服务行业劳动合同简单版（7篇）.doc

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1、服务行业劳动合同简单版甲方（用人单位）名称：地址：性质：乙方（劳动者）名称：地址：家庭住址：身份证号码：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。一、劳动合同期限1、有固定期限。本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_年。2、无固定期限。本合同自日起。3、以完成一定的工作（任务）为期限，自_年_月_日至工作（任务）完成时即行终止。4、合同期限内，试用期自日止，期限为个月。二、工作内容1、乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排在部门承担工作任务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。三、工作时

2、间和休息休假1、甲方实行工作制，每日工作时间小时。每周工作时间小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬和支付时间1、乙方试用期的工资标准为元/月。2、乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资元。3、甲方按有关政策以货币形式每月日支付乙方工资。4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地城市居民最低生活保障标准支付乙方停工生活费。5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经

3、企业与工会（职代会）集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。五、社会保险和福利待遇1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。2、甲方为乙方提供以下福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人，按国家规定对女职工实行特殊劳动保护。七、职业培训1、甲方根据本单位实际，有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;2、乙方应取得相应的职业资格证书，持证上

4、岗。八、劳动纪律甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。九、劳动合同的终止、解除、续订和变更1、甲乙双方共同遵守中华人民共和国劳动法第二十三条至三十二条的规定。2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。3、双方约定的其他劳动合同终止条件：十、违反劳动合同的责任1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。2、甲乙双方一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金元。3、其他违约责任：十

5、一、双方约定的其他事项：十二、附则1、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。2、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。3、乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。地址1：地址2：（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）甲方：_（盖章） 乙方：_（盖章）（签名）法定代表人或（委托代理人）：（签章）_年_月_日 _年_月_日服务行业劳动合同简单版（二）甲方（用人单位）

6、名称：地址：性质：乙方（劳动者）名称：地址：家庭住址：身份证号码：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。一、劳动合同期限1、有固定期限。本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_年。2、无固定期限。本合同自日起。3、以完成一定的工作（任务）为期限，自_年_月_日至工作（任务）完成时即行终止。4、合同期限内，试用期自日止，期限为个月。二、工作内容1、乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排在部门承担工作任务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。三、工作时间和休息休假1、甲方实行工作制，每日工

7、作时间小时。每周工作时间小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬和支付时间1、乙方试用期的工资标准为元/月。2、乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资元。3、甲方按有关政策以货币形式每月日支付乙方工资。4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地城市居民最低生活保障标准支付乙方停工生活费。5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会（职代会）集体协商确定的工资

8、分配办法，并向本单位劳动者公布。五、社会保险和福利待遇1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。2、甲方为乙方提供以下福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人，按国家规定对女职工实行特殊劳动保护。七、职业培训1、甲方根据本单位实际，有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;2、乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。八、劳动纪律甲方应将依法制订的劳动

9、纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。九、劳动合同的终止、解除、续订和变更1、甲乙双方共同遵守中华人民共和国劳动法第二十三条至三十二条的规定。2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。3、双方约定的其他劳动合同终止条件：十、违反劳动合同的责任1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。2、甲乙双方一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金元。3、其他违约责任：十一、双方约定的其他事项：十二、附则1、

10、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。2、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。3、乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日服务行业劳动合同简单版（三）甲方：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方：姓名：_ 性别：_身份证号码：甲方与乙方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。一、合同期限：从_年_月_

11、日起至_年_月_日止。其中前个月为试用期，从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容：（一）甲方安排乙方在部门从事工作。乙方应按照甲方安排岗位的职责要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作标准。（二）甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方应服从。三、工作时间：（一）甲方执行标准工时制，工作时间一般从开始，至结束，不开饭时间甲方安排乙方休息，但甲方有权根据工作需要对乙方的工作班次和休息日进行合理编排。甲方保证乙方每周至少休息1天。（二）甲方可以实行轮班工作制度，具体轮班安排由甲方公布。（三）甲方可依法安排乙方加班，支付加班工

12、资。四、劳动报酬和社会保险：（一）甲方根据本单位依法制定的工资制度，确定乙方正常工作时间工资为元/月;试用期为元/月。（二）甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资。（三）甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。五、劳动保护和劳动条件：（一）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。（二）甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作、生活环境。（三）甲方应执行人口与计划生育以及生育保险规定，落女职工三期的保护措施，（四）甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。六、劳动纪律及乙方义务：（一）乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，服从甲方的管理、指挥。

13、乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心健康的工作。（二）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可自争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。本

14、合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_ 乙方：_代表人（签字）：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日服务行业劳动合同简单版（四）甲方_经营地址_乙方_居民身份证号_出生日期_年_月_日家庭电话_家庭住址_户口所在地_省（市）_区（县）_乡镇_村根据劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.第一条本合同_年_月_日生效,_年_月_日终止.第二条乙方担任_岗位（工种）工作.乙方患有岗位禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定以员工守则为准。第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生

15、,食品安全卫生,服规范,职业道德,职业技能,甲方员工守则规章制度方面的培训.乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.第四条甲方采用以下_形式向乙方支付工资：（一）月工资_元,试用期间月工资_,甲方每月_日前向乙方支付工资.（二）日工资_元,试用期间日工资_,甲方向乙方支付工资的时间为每月_日第五条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任.第六条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）有偷拿财物,赌博,吸毒,

16、打架斗殴行为的;（三）严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳工合同条件的;（五）严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;（七）违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;（八）被依法追究刑事责任的.第七条乙方解除本合同,应当提前_日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失.第八条甲乙双方约定的其他事项_甲方（公章）：_ 乙方（盖章）：_法定代表人或委托代理人（盖章）签订日期：_年_月_日服务行业劳动合同简单版（五）甲方：乙方：_文化程度及最高学历院校：_性别：_居民

17、身份证号码：_根据国家法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_天。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位（工种）工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条甲方安排乙方执行_工作制。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立工作流程。第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度培训。三、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第八条执行不定时工作制乙方完成规定的工

18、作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方上个月工资，工资不低于_元，其中试期间工资为_元。四、保险福利待遇第九条甲乙双方协商同意，正式聘用工作6个月后按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇：_五、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、工作规范;保守在工作中知悉的甲方的商业秘密;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第

19、十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。第十七条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2、

20、乙方不能胜任，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。第十八条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难，经向全体职工说明情况，可以解除本合同。第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第二十条本合同期限届满，合同即终止。双方当事人在本合同期满前_天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。七、经济补偿与赔偿第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损

21、失的程度依法承担赔偿责任。第二十三条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务（工作）每满一年按培训费和招接收费总额的20%递减;服务（工作）满五年不再偿付。八、劳动争议处理第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十五条本合同一式两分，甲乙双方各执一份。其他说明补充：_甲方（盖章）：_ 乙方（签章）：_法定代表人或

22、委托代理人（签章）签订日期_年_月_日服务行业劳动合同简单版（六）订立合同单位：（以下简称甲方）订立合同人：（以下简称乙方）身份证号码：甲、乙双方本着平等自愿的原则，根据中华人民共和国劳动法、上海市劳动合同条例及甲方的公司管理制度，一致同意就甲方聘用乙方为劳动合同制职工签订本合同。第一条劳动合同期限1、劳动合同期限为_年，即自_年_月_日至_年_月_日为止。其中试用期为个月，即自_年_月_日至_年_月_日止。试用期满由员工个人提出申请并填写员工转正申请表。2、在试用期内，甲方证明乙方不符合录用条件的（如不胜任岗位正常工作要求，隐瞒疾病、视力、文化、品德等），可以即行解除合同。3、劳动合同期满，

23、双方劳动关系即行终止。经双方协商一致，可续订劳动合同。第二条工作内容1、甲方根据企业经营情况，安排乙方到（部、室、公司）岗位工作。上岗合同随后另行签订，并作为本合同的补充，同本合同具有同等效力。2、甲方根据企业经营和工作需要，以及依照乙方的实际能力可作适当的调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，应按质、按量、按时完成。第三条劳动条件和劳动保护甲方为乙方创造符合国家安全卫生规定的工作环境，为乙方提供必要的劳动保护用品（甲方可以货币形式纳入工资管理），对从事有职业危害作业的劳动者，定期进行健康检查。乙方必须增强自我保护意识，严格遵守安全操作规程，如违反操作（工作）规程而致使公司财

24、物受损和个人自伤的，责任自负。第四条工作时间和休息休假中的有关规定执行。第五条劳动报酬乙方月工资为元人民币。固定加班费：每月按甲方的作息考勤和假期请假制度和上海市劳动合同条例第六条人民币_元，变动加班费：按公司政策执行。试用期期间薪资以八折支付。乙方每月从工资中扣除元搭伙伙食费。乙方的年终奖金，按甲方的有关规定由甲方支付。甲方将根据订立的考核制度，对乙方的工作进行考核，根据考核结果发放奖金。甲方可以根据公司工资分配方案，对乙方的工资作相应调整。乙方工作部门或岗位的变更，劳动报酬应按新聘任后的岗位重新确定。甲方发薪日期为每月_日。乙方应按规定缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。劳动保险和福利待遇执行

25、甲方保险与福利制度和上饶市劳动合同条例中的有关规定执行。劳动纪律、奖励与处罚执行国家、上海的有关规定和甲方员工守则、奖惩制度及其它有关规定。合同的解除和终止执行甲方的员工守则中的相关条款;奖惩制度相关条款;考勤制度中的相关条款和上饶市劳动合同条例中规定应当解除或终止的情形。劳动合同期满，即行终止;在甲方劳动竞争上岗中的落岗者;劳动部门规定核发的岗位操作证被吊销，使乙方不能从事原工作合同立即终止。应当解除或终止的其他情形。违约责任甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，须承担违约责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定。乙方违约，甲方规

26、章制度中及本合同有规定的，按规定承担违约责任。第七条合同其它内容约定第八条1、甲乙双方在劳动合同存续期内，如遇甲方修改人事行政管理制度等规定，以及出台其它有关规定，如同原劳动合同中的有关条款相抵触，或这些制度、规定中的有关条款尽管在原合同中没有约定或另行约定（签定）相关协议的，乙方同意执行修改后的或新颁布的制度、规定。如乙方对甲方修改后或新出台的制度、规定有异议的，乙方可在这些制度、规定修改或出台后的15天内提出书面意见，双方协商;协商不成的甲乙双方任何一方均可提前_日以书面形式通知对方解除劳动合同。乙方有义务保守甲方的商业秘密，甲方认为乙方掌握甲方的商业秘密，或乙方应当知道掌握着甲方的商业秘

27、密的，乙方要求解除劳动合同应提前3个月以书面形式通知甲方，否则乙方向甲方支付不能低于1万元的违约金，如给甲方造成经济损失的由乙方赔偿。（1）由于乙方工作不负责任、违反工作（操作）程序致使甲方财物受损，根据本合同书第八条规定解除或终止合同的，乙方应赔偿甲方损失，否则甲方可视情况暂缓办理乙方的退工手续，由此引起的后果由乙方自负。或者乙方在赔偿甲方损失前，即使甲方为乙方办理了退工手续，乙方仍应赔偿甲方损失，甲方保留追索乙方赔偿权利，但发生的一切费用由乙方承担。2）由乙方直接主管（经办）的工作，如乙方提出解除或终止本合同前，乙方应把原先遗留工作全部了结，否则甲乙双方劳动合同暂缓解除或终止，或甲方虽同意

28、乙方解除或终止本合同，但在乙方遗留工作未了之前，甲方可视情况暂缓办理乙方的退工手续，由此引起的后果由乙方自负。如果由于乙方遗留工作未了结，致使甲方出现经济损失的，不管甲方是否为乙方办理退工等手续，乙方均应承担赔偿责任。合同到期前1个月由员工个人填写员工劳务合同续签申请表并完成审批程序。如合同到期日还未提出申请的，属自愿与公司解除劳动关系。其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份合同具有同等法律效力。本合同经甲乙双方签字后生效。2、本合同条款如需修改变更时，应由合同双方协商一致。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。本合同有未尽事宜，按照中华人民共和国劳动法、上

29、海市劳动合同条例及国家、地方其它有关法律、法规和甲方的制度处理。甲方（盖章）：_ 乙方：_代表人（签字）：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日服务行业劳动合同简单版（七）甲方：法定代表人（主要负责人）：通讯地址：联系人：联系电话：乙方：_ 性别：_身份证号码：户籍地址：通讯地址：联系电话：根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。一、合同期限和工作内容。第一条本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。期限为_年。试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。第二条根据甲方工

30、作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。第三条乙方应按照甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。如乙方达不到规定的岗位职责要求，甲方可以调整变更乙方工作岗位（工种）。二、工作时间第四条甲方根据乙方的工作岗位需要，实行综合计算工时工作制，乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务。第五条甲方延长乙方工作时间的，除乙方自行要求延长工作时间完成岗位工作任务外，应按有关规定支付加班加点劳动报酬或安排乙方补休，但乙方需办理书面加班手续。三、劳动保护、劳动条件第六条甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。第七条甲方为乙方

31、提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第八条甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。四、劳动报酬第八条乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月_日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于元，其中试用期间劳动报酬为元。第九条上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、补贴等，具体操作由规章制度确定。第十条规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。五、社会保险和福利第十一条甲方提倡甲、乙双方必须按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方可

32、从乙方劳动报酬中代扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地缴纳社会保险费的，经乙方申请，甲乙双方可在本合同外协商处理，并签订书面协议。六、劳动纪律和规章制度第十三条乙方在签订本合同时，甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律已依法告知乙方。第十四条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十五条乙方有权参加业务（技术）学习（培训），享有参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进员工等权利。第十六条甲方有权按照规章制度的岗位责任等规定，检查考核乙方完成工作任务的情况，并根据考核情况对乙方实施奖励或处分。第十七条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。第十八条乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得公开或泄露甲方客户资料、培训资料、公司运营管理指引、财务帐册等商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。第十九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处分、经济处罚等，直至解除本合同。第25页共25页