篮球馆管理制度标准范文（6篇）.doc

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1、篮球馆管理制度标准范文一、入馆练习者应保持场馆清洁卫生，不得携带食品入内，不得随地吐痰，乱扔纸屑杂物，违者罚款_元；二、注意文明礼貌，不准打架斗殴，严禁吸烟，违者罚款_元，并送学生处、保卫部严肃处理；三、爱护馆内设备设施，凡损坏者照价双倍赔偿，有意损坏者，除赔偿罚款外，报送学生处，保卫部严肃处理；四、值班人员须严格执行规章制度，如对违章者不予及时制止，则予以_元罚款网球场管理制度一、进入网球场必须穿运动鞋，二、保持场内卫生、清洁、不得随地吐痰及乱扔果皮纸屑，严禁吸烟三、严禁携带易燃易爆和腐蚀性物品进入场地，严防砂粒等硬物质带进场地，四、爱惜场内一切设备，严禁在场地上乱涂乱画，损坏公物照价赔偿。

2、舞蹈房管理制度一、舞蹈房是教学和舞蹈队训练场所，非教学和训练原因不得随意进入；二、因舞蹈房地面铺设地毯，凡进入者须脱鞋或换舞蹈鞋，违者罚款_元；三、舞蹈房内严禁吸烟，不得随地吐痰，不得乱扔果皮纸屑，违者罚款_元；四、爱护室内一切设备设施，损坏照价双倍赔偿，有意损坏者，除赔偿罚款外，并送学生处、保卫部严肃处理；五、教师离开时，必须切断电源，关门落锁，违者罚款_元；若因教师使用场地，造成音像设备人为损坏、遗失、被盗等，一切损失由教师个人承担。舞厅、录相厅管理制度一、舞厅、录相厅是高尚的娱乐场所，进入舞厅、录相厅应注意文明礼貌、礼让为先，不与人争抢座位，不得打架斗殴；二、严禁抽烟、酗酒，对不听劝阻者

3、罚款_元，对情节严重者送学生处、保卫部严肃处理；三、爱护舞厅、录相厅内一切设备设施，损坏照价双倍赔偿，有意损坏者，除赔偿罚款外，报送学生处、保卫部严肃处理；四、进入舞厅、录相厅，不准携带任何食品、饮料，违者罚款_元；五、退场以后，值班人员要检查场地，切断电源，关门落锁，违者罚款_元，若因值班人员使用原因，造成设备人为损坏、遗失、被盗等，一切损失由值班人员承担。游泳池卫生制度一、游泳池每年须取得卫生防疫部门的卫生许可证方可开放；二、游泳池工作人员每年开馆前须进行体检，持健康合格证才能上岗工作，并定期接受卫生知识培训；三、固定专人负责游泳池的池水消毒，于每场前测余氯一次，并做好记录；四、为防止游泳

4、池生长藻类，池水中加入0.25-0.5mg/l硫酸铜，发现藻类时的最大药量不应超过1.0mg/l；五、儿童戏水池连续供给的新水中余氯浓度应保持在0.3-0.5mg/l；六、浸脚消毒池池水每四小时更换一次，余氯含量应保持在5-10mg/l；七、工作人员随时消除水中污物，每天停场后彻底清扫池边走道、出发台、厕所、淋浴室和更衣室，保持清洁无异味；八、游泳者经过健康检查，持有当年健康证，凭证购票入场。严禁患有肝炎、心脏病、高血压、皮肤癣疹（包括脚癣）、重症砂眼、急性结膜炎、中耳炎、肠道传染病、性病、精神病及酗酒者入场游泳；九、严禁出租游泳衣裤。游泳池值班人员管理条例一、值班人员必须提前_分钟到达游泳池

5、，每迟到_次罚款_元，未请假而缺席每次罚款_元；二、值班人员在泳池开放前后，应负责打扫或清洗所辖区域，凡所辖区域不符合卫生状况的，一旦发现，每次罚款_元，拒不打扫的，将劝其退出；三、游泳池开放结束清扫卫生期间，值班人员不得下池，违者每次罚款_元；四、值班人员都有义务要求入池游泳者遵守游泳池有关规定，在游泳池开放结束_分钟后，如有人仍不上岸，或继续下水游泳等，而值班人员不进行劝阻者，每人次扣该值班人劳务费_元；五、开放晚场，收场后应打扫室内外卫生，并在尽可能短的时间内关闭游泳池大功率照明灯；六、门前值班人员不得滥用职权，不得允许他人带宠物入内，否则每次罚款_元；七、游泳池管理人未经批准，不得延长

6、开放时间和增加开放场次，违者每次罚款_元并追究其工作责任；八、对违纪工作人员经核实或他人举报落实，除扣除有关罚款外，必要时负责人有权劝其退出值班集体并改换他人。救生员工作守则一、热爱祖国、热爱人民、热爱水上救生事业；二、同心协力、拯溺救难；三、见溺勇为，不怕脏、不怕累、不推卸、不拖延、不随意终止；四、遵守纪律、严守岗位、服从指挥、统一调度；五、值岗时，不接电话、不会亲友、不兼任教练、不擅自离岗（换岗）或串岗;六、严禁携带任何与值岗无关的物品；七、值岗时，精神饱满、仪表端正，身着中国救生协会统一制作的救生服装；八、遇事故时，不要随意对外发表个人见解篮球馆管理制度标准范文（二）一、入馆练习者应保持

7、场馆清洁卫生，不得携带食品入内，不得随地吐痰，乱扔纸屑杂物，违者罚款_元；二、注意文明礼貌，不准打架斗殴，严禁吸烟，违者罚款_元，并送学生处、保卫部严肃处理；三、爱护馆内设备设施，凡损坏者照价双倍赔偿，有意损坏者，除赔偿罚款外，报送学生处，保卫部严肃处理；四、值班人员须严格执行规章制度，如对违章者不予及时制止，则予以_元罚款网球场管理制度一、进入网球场必须穿运动鞋，二、保持场内卫生、清洁、不得随地吐痰及乱扔果皮纸屑，严禁吸烟三、严禁携带易燃_和腐蚀性物品进入场地，严防砂粒等硬物质带进场地，四、爱惜场内一切设备，严禁在场地上乱涂乱画，损坏公物照价赔偿。舞蹈房管理制度一、舞蹈房是教学和舞蹈队训练场

8、所，非教学和训练原因不得随意进入；二、因舞蹈房地面铺设地毯，凡进入者须脱鞋或换舞蹈鞋，违者罚款_元；三、舞蹈房内严禁吸烟，不得随地吐痰，不得乱扔果皮纸屑，违者罚款_元；四、爱护室内一切设备设施，损坏照价双倍赔偿，有意损坏者，除赔偿罚款外，并送学生处、保卫部严肃处理；五、教师离开时，必须切断电源，关门落锁，违者罚款_元；若因教师使用场地，造成音像设备人为损坏、遗失、被盗等，一切损失由教师个人承担。舞厅、录相厅管理制度一、舞厅、录相厅是高尚的娱乐场所，进入舞厅、录相厅应注意文明礼貌、礼让为先，不与人争抢座位，不得打架斗殴；二、严禁抽烟、酗酒，对不听劝阻者罚款_元，对情节严重者送学生处、保卫部严肃处

9、理；三、爱护舞厅、录相厅内一切设备设施，损坏照价双倍赔偿，有意损坏者，除赔偿罚款外，报送学生处、保卫部严肃处理；四、进入舞厅、录相厅，不准携带任何食品、饮料，违者罚款_元；五、退场以后，值班人员要检查场地，切断电源，关门落锁，违者罚款_元，若因值班人员使用原因，造成设备人为损坏、遗失、被盗等，一切损失由值班人员承担。游泳池卫生制度一、游泳池每年须取得卫生防疫部门的卫生许可证方可开放；二、游泳池工作人员每年开馆前须进行体检，持健康合格证才能上岗工作，并定期接受卫生知识培训；三、固定专人负责游泳池的池水消毒，于每场前测余氯一次，并做好记录；四、为防止游泳池生长藻类，池水中加入0.25-_mg/l硫

10、酸铜，发现藻类时的最大药量不应超过_mg/l；五、儿童戏水池连续供给的新水中余氯浓度应保持在0.3-_mg/l；六、浸脚消毒池池水每四小时更换一次，余氯含量应保持在5-_mg/l；七、工作人员随时消除水中污物，每天停场后彻底清扫池边走道、出发台、厕所、淋浴室和更衣室，保持清洁无异味；八、游泳者经过健康检查，持有当年健康证，凭证购票入场。严禁患有肝炎、心脏病、高血压、皮肤癣疹（包括脚癣）、重症砂眼、急性结膜炎、中耳炎、肠道传染病、性病、精神病及酗酒者入场游泳；九、严禁出租游泳衣裤。游泳池值班人员管理条例一、值班人员必须提前_分钟到达游泳池，每迟到_次罚款_元，未请假而缺席每次罚款_元；二、值班人

11、员在泳池开放前后，应负责打扫或清洗所辖区域，凡所辖区域不符合卫生状况的，一旦发现，每次罚款_元，拒不打扫的，将劝其退出；三、游泳池开放结束清扫卫生期间，值班人员不得下池，违者每次罚款_元；四、值班人员都有义务要求入池游泳者遵守游泳池有关规定，在游泳池开放结束_分钟后，如有人仍不上岸，或继续下水游泳等，而值班人员不进行劝阻者，每人次扣该值班人劳务费_元；五、开放晚场，收场后应打扫室内外卫生，并在尽可能短的时间内关闭游泳池大功率照明灯；六、门前值班人员不得滥用职权，不得允许他人带宠物入内，否则每次罚款_元；七、游泳池管理人未经批准，不得延长开放时间和增加开放场次，违者每次罚款_元并追究其工作责任；

12、八、对违纪工作人员经核实或他人_落实，除扣除有关罚款外，必要时负责人有权劝其退出值班_并改换他人。救生员工作守则一、热爱祖国、热爱人民、热爱水上救生事业；二、同心协力、拯溺救难；三、见溺勇为，不怕脏、不怕累、不推卸、不拖延、不随意终止；四、遵守纪律、严守岗位、服从指挥、统一调度；五、值岗时，不接电话、不会亲友、不兼任教练、不擅自离岗（换岗）或串岗;六、严禁携带任何与值岗无关的物品；七、值岗时，精神饱满、仪表端正，身着中国救生协会统一制作的救生服装；八、遇事故时，不要随意对外发表个人见解篮球馆管理制度标准范文（三）1进入场地必须穿软底运动鞋（皮鞋、钉鞋、拖鞋、雨鞋均不得进入场地），禁止黑色胶底鞋

13、入场打球，请您尽量穿专业乒乓球鞋或运动鞋。2爱护场馆内设施、地板、墙面、玻璃、以及其他公共设施，禁止擅自动用馆内的消防设施和电源，如有损坏，照价赔偿。3严禁携带易燃、易爆等危险产品进入场馆，禁止携带宠物入内。4场内禁止吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾，请自觉维护场馆卫生。5请妥善保管好自己随身携带的贵重物品，谨防遗失。若有丢失，场馆概不负责。6请勿在场内打闹及大声喧哗，自觉维护场内秩序。不得进入正在或穿越正在进行活动的场地，以免发生危险。7学龄前儿童进入场内必须由成年人带领。8运动前做好必要的热身准备，在场内除遇到场地问题所造成的损伤概不负责。9有高血压、心脏疾病不能过度锻炼的人要适度，出现安全问题场

14、馆概不负责。10进入场内人员必须严格遵守时间规定，时间到了工作人员来提醒要离场，违反管理规定者，管理人员有权要求离场。11场地内仅限开展乒乓球活动，如增加其他活动须通知球馆的工作人员。12举办活动及场地保养时间，或是特殊情况下都不对外开放。哈尔滨银行拥有最终解释权.篮球馆管理制度标准范文（四）1进入场地必须穿软底运动鞋（皮鞋、钉鞋、拖鞋、雨鞋均不得进入场地），禁止黑色胶底鞋入场打球，请您尽量穿专业篮球球鞋或运动鞋。2爱护场馆内设施、地板、墙面、玻璃、以及其他公共设施，禁止擅自动用馆内的消防设施和电源，如有损坏，照价赔偿。3严禁携带易燃、_等危险产品进入场馆，禁止携带宠物入内。_场内禁止吸烟、随

15、地吐痰、乱扔垃圾，请自觉维护场馆卫生。5请妥善保管好自己随身携带的贵重物品，谨防遗失。若有丢失，场馆概不负责。6请勿在场内打闹及大声喧哗，自觉维护场内秩序。不得进入正在或穿越正在进行活动的场地，以免发生危险。7学龄前儿童进入场内必须由成年人带领。8运动前做好必要的热身准备，在场内除遇到场地问题所造成的损伤概不负责。9有高血压、心脏疾病不能过度锻炼的人要适度，出现安全问题场馆概不负责。10任何人严禁灌篮及吊挂篮框之动作，受伤自行负责，如有损害照价赔偿。11进入场内人员必须严格遵守时间规定，时间到了工作人员来提醒要离场，违反管理规定者，管理人员有权要求离场。12场地内仅限开展篮球球活动，如增加其他

16、活动须通知球馆的工作人员。13举办活动及场地保养时间，或是特殊情况下都不对外开放。_银行拥有最终解释权.篮球馆管理制度标准范文（五）第一章总则第一条。球队的目标响应学校号召，加强学生身体素质，为教学奠定坚实的基础。第二条。球队的宗旨坚持以球会友，促进队员篮球水平的提高，在不影响生活、工作的情况下，尽情的享受快乐篮球。第三条。协会组成篮球协会是由篮球爱好者在兰州理工大学技术工程学院社团联合会号召下共同发起组成的，协会将作为非专业团体开展活动，为球员提供比赛组织、娱乐活动、策划宣传等方面的服务。第四条。成员应遵守协会章程、社会公德和体育道德，维护球队荣誉。第五条。队员之间一律平等，不得因球技水平、

17、个人背景等因素歧视队友，不得以言行表现对球员进行指责；不准通过打架斗殴来解决队员之间的矛盾，一经发生，将给予开除会籍处理。第六条。队员之间应相互尊重，友好相处，相互帮助，应做到一方有难，八方支援。第七条。积极参加各类各项比赛活动，不得随意迟到、早退和无故缺席。不论比赛还是训练，或其他活动，不能到场参加的队员应事先请假，训练及比赛中应服从安排和指挥。第二章协会成员管理制度一、篮球协会干部考核制度（一）考核对象篮球协会干部（二）考核内容1、会议1）会议必须依照预定的时间准时召开，每次会议不得缺席、迟到，如有特殊情况，必须事先给会长或副会长请假；2）注意会议纪律，提前关掉通讯工具；3）每次会议到会人

18、员必须带好会议记录本和阶段工作情况汇报材料。2、汇报及传达1）各部部长必须在学期开始前制定出可行的工作计划；2）每月月末，各部门应有书面工作总结，并及时提交秘书处，每学期末各部部长总结一学期的工作情况；3）各部长就部内的意见或建议，客观真实地反馈给会长，直接对会长负责；4）部长会议后，各部长应及时准确地给会员传达会议精神和会议内容。（三）考核方法1、协会采取月度和期末整体考察的方式进行考核评比；2、由会长和副会长进行考核。考核对象为。秘书处、宣传部、纪检部、裁判组各部副部级以上；3、考核结果将公布于全体协会成员，并记入人事档案，作为评优依据。二、篮球球协会会员干事纳入、考核制度（一）考核对象篮

19、球协会所有会员、干事。（二）考核内容会员干事考核分月度考核与学期考核两部分。月度考核主要包括会员干事例会出勤、工作效率、贡献率等；1、工作态度：例会出勤、活动及工作参与度、对工作重视和负责状况、执行任务积极性、遵守校纪校规及协会各项制度情况等；2、工作能力。工作效率、任务完成及时性、处理问题和解决困难的能力、团队协作能力及同事人际关系状况、发现或提出问题意见及建议等。（三）考核方法各部门部长对所属干事进行考核，每月一次。同时应本着客观公正、实事求是的原则对干事进行综合全面评价，并提交至协会秘书处备案，由秘书处负责记录，并将结果存入协会人事档案。（四）协会会员干事纳入制度1、每学年开学初由协会主

20、要针对大一进行纳新；2、对象。有意愿加入协会者。第三章会员奖罚制度一、干部激励与惩处1、每学期评选出先进部长，并以光荣榜的形式通报给全院学生；2、每月考核结果将作为评选每学期优秀部长以及晋升的主要依据；3、将协会优秀部长登记材料送学生社团联合会主席团，作为社联主席团考核依据；4、对于考核不合格的部长，视情况予以内部批评、降职或者辞退；5、在职期间，严重损害协会形象及利益者，直接予以辞退。二、干事激励与惩处1、每学期评选出先进干事，并以光荣榜的形式通报给全校学生；2、每月考核结果将作为评选每学期优秀干事以及晋升的主要依据；3、将协会优秀干事登记材料送学生社团联合会主席团，作为考核和评优评奖依据；

21、4、对于考核不合格的干事，由所在部门视情况予以内部批评或者申请辞退；5、在职期间，严重损害协会形象及利益者，直接予以辞退。第四章篮球协会例会制度一、篮球协会会议：篮协全体例会：1、每月举行一次，地点由秘书处申请到教室后，宣传部提前通知；2、纪检部在会前做好签到工作。任何成员不得无故缺席，有特殊情况需提前向会长请假。无故缺席一次者在本部例会上检讨；无故缺席两次者在全体例会上检讨并做出书面检查；三次或三次以上无故缺席者予以除名；3、秘书处处长做好会议记录，各与会人员应各自备有笔、笔记本做相应记录。主要讨论_月内各项活动情况，存在的问题和怎样解决问题；4、会议期间各部长及所有会员干事应积极发言，表达

22、自己的意见和看法。二、会议记录制度为了使协会的更好发展，使协会各项工作科学化、制度化、规范化，特制定会议记录制度。（一）协会所有大小会议、活动，要求做好记录。（二）记录格式。写明会议名称或议题、时间、地点、出席人数、缺席人数、列席人数、讨论情况、主持人、记录人、会议或活动内容及对本会议或活动的建议等。（三）协会组织集体活动的，应记录参加活动的人员、活动的地点、内容等情况。（四）记录内容要求写明发言、决议、问题。第五章协会档案管理制度为了使协会工作有序的进行，实现工作的正规化，特制定档案管理制度，以提高工作效率和工作质量。一、档案管理工作办法（一）篮球协会档案由秘书处分类统一管理，每一学期各部门

23、将进行一次档案清理，将有关资料归档备案，最后由秘书处汇总、核查。协会策划筹备的各项活动的所有资料，必须一式两份由秘书处存档，以备日后查阅。档案的内容不得随意公开、复制。（二）档案的形式要求对于协会各种档案，应以文本和电子档案两种版式存档。（三）档案上缴日期在活动结束后两周内。注。秘书处必须对各种档案进行认真管理收藏。二、档案内容要求1、人事档案有会员个人履历简历，以及其它有关材料、活动的各种记录、考核记录等。2、会员个人简历是协会成员的基础档案，由个人或部门填写。3、工作档案包括协会内部各部门的档案，学院社团联合会下发的文件和其它相关档案由秘书处整理交至副会保管。4、协会将各项工作指示、活动通

24、知、会议文件、决定、建议意见、经验总结等认真详细加以记载，包括有活动账目，现金收支票据、各种相关数据、表格等。5、活动档案内容包括活动策划书、活动筹备情况、活动及进程结果，活动新闻稿、照片等各种文字与图像资料。活动结束后由协会及时写出工作总结，并上交至社团联合会主席团处归档。三、档案查阅办法、查阅要求：1、协会部门可以根据工作所需向社团联合会主席团处借阅有关文件，但不得将有关文件作非工作之用。2、协会部门借阅文件后，应保持文件完整、清洁，不得在文件上乱写，并且应该及时归还，若有遗失应做出书面检讨，并做出相应警告、批评。3、认真填写借阅档案单，写明归还日期，由负责人签字，妥善办理相关手续，否则作

25、相应的处理。第六章篮球赛事的竞赛制度一、报名工作、运动员资格及工作人员管理1、各参赛院系球队应当在规定时间前按规定方式提交电子版报名表，并且在球队参与抽签前提交经院系分团委（或相关人事部门）盖章的纸版报名表。未能按时提交报名表的球队一律视为放弃参赛。2、参赛队员应当身体健康，无心脏病、心脑血管疾病等不适于高强度运动的生理疾病。如果队员坚持参赛，后果自负。3、比赛时，参赛队员应当携带学生证、身份证，以便于核查。上场队员应当同时出现在电子版报名表与纸板报名表中，否则不允许该队员上场。如果未报名队员或不符合运动员资格的队员参与比赛，取消该队当场比赛成绩，并视情节予以进一步处罚。二、比赛时间、场地管理

26、1、各参赛队伍应当在比赛规定的时间前_分钟到场，以便比赛能够按时完成，出现特殊情况时，按以下规定管理：a）比赛规定开始时间后的_分钟内，队伍不到场或符合上场资格的人数不足_人或有其他阻碍比赛进行的行为，按比赛弃权处理。如果比赛规定开始时间后_分钟内队伍无人到场且没有按条款b规定向篮协说明情况，取消该队该项赛事的参赛资格。b）若球队因特殊情况无法按规定时间参加比赛，应当于原定比赛时间前_小时前向篮协进行情况说明，并与该场比赛的对方队进行协调，在协会批准后可以将比赛时间调整至下一轮次比赛开始之前的某一时间。同时，参赛双方队长按规定方式向篮协确认比赛时间的更改，篮协将按照规定发布公告确认比赛时间的更

27、改。一旦公告发出，视该公告比赛时间为规定比赛时间。如果出现任一方没有进行确认的情况，比赛时间更改无效，比赛仍按规定时间举行。篮协按照规定公布比赛安排（包括比赛改期的情况）。三、比赛赛风、赛纪管理1、比赛开始前，裁判员确认球队是否有教练员，在没有教练员的情况下，视球队队长为该参赛球队当场比赛的教练员。出现相关问题的教练员按以下规定处罚：a）比赛进行过程中，教练员不得对裁判员、组委会工作人员、参赛队员、现场观众等采取辱骂、推搡等行为或者其他侮辱性语言和表现，经警告无效后，判罚教练员技术犯规一次。若重犯，则取消该教练员当场比赛的临场指挥资格。b）比赛进行过程中，教练员出现拒不执行裁判员的执法，故意扰

28、乱比赛现场秩序等情形时，判罚教练员技术犯规一次，情节严重者，取消该教练员当场比赛的临场指挥资格。c）比赛进行过程中，教练员对场上运动员多次不服从裁判员的判罚和管理采取怂恿、放任的态度或管理不力，或为这些行为辩解的，判罚教练员技术犯规一次，情节严重者，取消该教练员当场比赛的临场指挥资格。d）比赛进行过程中，凡在比赛场内、场外打架或发生肢体接触的教练员，取消该教练员该赛事所有比赛的临场指挥资格。e）比赛进行过程中出现打群架（包括球队席成员），教练员未予制止或制止不力，以及反而支持或参与其中者，取消该教练员当场比赛的临场指挥资格，情节严重者，取消该教练员当前赛事所有比赛的临场指挥资格。f）赛事进行期

29、间，凡对篮协工作人员采取辱骂、无礼责问、肢体接触或者其他侮辱性语言和表现的教练员，取消该教练员当前赛事所有比赛的临场指挥资格。2、出现相关问题的参赛运动员按以下规定处罚：a）比赛进行过程中，各参赛运动员出现拒不执行裁判员的执法，故意扰乱比赛现场秩序等情形时。经警告无效后，判罚运动员技术犯规一次。情节严重者，将对相关运动员按照第五条规定实施停赛处罚。b）比赛进行过程中，各参赛运动员不得对裁判员、组委会工作人员、参赛队员、现场观众等采取辱骂、推搡等行为或者其他侮辱性语言和表现，经警告无效后，判罚运动员技术犯规（或违反体育道德的犯规）一次。情节严重者，将对相关运动员按照第五条规定实施禁赛处罚。c）比

30、赛进行过程中，凡在比赛场内、场外发生大规模肢体接触的参赛运动员，取消运动员当场及当前赛事本场之后所有比赛的参赛资格，并对相关运动员实按照规定实施禁赛处罚。d）赛事进行期间，凡对篮协工作人员采取辱骂、无礼责问、肢体接触或者其他侮辱性语言和表现的参赛运动员，视情形取消运动员当场及当前赛事本场之后所有比赛的参赛资格，情节严重者，对相关运动员按照规定实施禁赛处罚。e）比赛进行过程中，各参赛运动员出现严重违反体育道德的行为，情节严重者，对相关系通报批评。3、比赛进行过程中，各队领队应当负责维持到场观众的秩序，出现相关问题的参赛球队按以下规定处罚：a）凡在比赛进行时出现寻衅滋事、罢赛及为获得不正当利益而操

31、纵比赛结果等行为的参赛球队，一律取消相关球队当前赛事的参赛资格，并对相关运动员实施禁赛处罚。b）比赛进行过程中，参赛球队所属院系的观众不得对裁判员、组委会工作人员、参赛队员、现场观众等采取辱骂、推搡等行为或者其他侮辱性语言和表现，经警告无效后，判罚相关球队技术犯规一次，情节严重者，对相关系通报批评。c）比赛进行过程中，除特殊情况外，非经裁判或技术代表批准，非竞赛人员不得进入场地。根据实际情形，可判罚相关球队技术犯规一次。d）赛事进行期间，凡对篮协工作人员采取辱骂、无礼责问、肢体接触或者其他侮辱性语言和表现的院系观众，情节严重者，对相关系通报批评。4、如果一支球队连续出现比赛赛风、赛纪的问题，将

32、根据情况对参赛球队、球队教练员、参赛队员追加处罚。四、禁赛、停赛管理1、对于出现的部分行为，篮协将予以禁赛处罚。处于禁赛状态的人员，受以下条款约束：a）处于禁赛状态的人员不得报名参加篮协主管的各项赛事。b）在比赛进行过程中不得出现在比赛场地。如果裁判员或技术代表发现处于禁赛状态的人员出现在比赛场地，可以立即暂停比赛，直至该队员离开比赛场地。2、累计两次违反体育道德犯规，其后第一场比赛停赛；出现取消比赛资格犯规，其后第一场比赛停赛。处于停赛状态的队员，不允许在比赛中上场，但是可以作为球队成员进入球队区域。五、篮球联赛裁判员规则1、检查和批准在比赛过程中使用的所有器材。2、指定正式的比赛计时钟、2

33、4秒钟装置、计秒表并确认记录台人员是否到齐。3、不允许任何队员佩戴可能造成伤害的物品。4、在中圈执行跳球开始第一节和决胜期的比赛。5、如果球队在得到通知后拒绝比赛，或以其行动阻碍比赛的进行，有权判定该球队弃权。6、在第_节、第_节以及任一决胜期的比赛时间结束时，或在任何他认为有必要的时候，仔细地审查记录表以认可比分。7、每当有必要或裁判员的意见不一致时做出最终的决定。8、有权对这些规则中未明确规定的事项做出决定。9、当情况需要时有权停止比赛。10、比赛过程中只有队长及领队有与裁判员交涉的权利。11、裁判员受裁判监督委员会审查。各队如对执法裁判判罚不服，应向裁判监督委员会特派员提出申请，由其最终

34、决定该判罚是否正确并做出相应处理。此为终审判决，不得更改。12、裁判员应秉公执法，通过高超的判罚手段确保一个公平友好的竞赛环境。篮球协会_.11.25篮球馆管理制度标准范文（六）第一章总则第一条。球队的目标响应学校号召，加强学生身体素质，为教学奠定坚实的基础。第二条。球队的宗旨坚持以球会友，促进队员篮球水平的提高，在不影响生活、工作的情况下，尽情的享受快乐篮球。第三条。协会组成篮球协会是由篮球爱好者在_理工大学技术工程学院社团联合会号召下共同发起组成的，协会将作为非专业团体开展活动，为球员提供比赛_、娱乐活动、策划宣传等方面的服务。第四条。成员应遵守协会章程、社会公德和体育道德，维护球队荣誉。

35、第五条。队员之间一律平等，不得因球技水平、个人背景等因素歧视队友，不得以言行表现对球员进行指责；不准通过打架斗殴来解决队员之间的矛盾，一经发生，将给予开除会籍处理。第六条。队员之间应相互尊重，友好相处，相互帮助，应做到一方有难，八方支援。第七条。积极参加各类各项比赛活动，不得随意迟到、早退和无故缺席。不论比赛还是训练，或其他活动，不能到场参加的队员应事先请假，训练及比赛中应服从安排和指挥。第二章协会成员管理制度一、篮球协会干部考核制度（一）考核对象篮球协会干部（二）考核内容1、会议1）会议必须依照预定的时间准时召开，每次会议不得缺席、迟到，如有特殊情况，必须事先给会长或副会长请假；2）注意会议

36、纪律，提前关掉通讯工具；3）每次会议到会人员必须带好会议记录本和阶段工作情况汇报材料。2、汇报及传达1）各部部长必须在学期开始前制定出可行的工作计划；2）每月月末，各部门应有书面工作总结，并及时提交秘书处，每学期末各部部长总结一学期的工作情况；3）各部长就部内的意见或建议，客观真实地反馈给会长，直接对会长负责；4）部长会议后，各部长应及时准确地给会员传达会议精神和会议内容。（三）考核方法1、协会采取月度和期末整体考察的方式进行考核评比；2、由会长和副会长进行考核。考核对象为。秘书处、宣传部、纪检部、裁判组各部副部级以上；3、考核结果将公布于全体协会成员，并记入人事档案，作为评优依据。二、篮球球

37、协会会员干事纳入、考核制度（一）考核对象篮球协_有会员、干事。（二）考核内容会员干事考核分月度考核与学期考核两部分。月度考核主要包括会员干事例会出勤、工作效率、贡献率等；1、工作态度：例会出勤、活动及工作参与度、对工作重视和负责状况、执行任务积极性、遵守校纪校规及协会各项制度情况等；2、工作能力。工作效率、任务完成及时性、处理问题和解决困难的能力、团队协作能力及同事人际关系状况、发现或提出问题意见及建议等。（三）考核方法各部门部长对所属干事进行考核，每月一次。同时应本着客观公正、实事求是的原则对干事进行综合全面评价，并提交至协会秘书处备案，由秘书处负责记录，并将结果存入协会人事档案。（四）协会

38、会员干事纳入制度1、每学年开学初由协会主要针对大一进行纳新；2、对象。有意愿加入协会者。第三章会员奖罚制度一、干部激励与惩处1、每学期评选出先进部长，并以光荣榜的形式通报给全院学生；2、每月考核结果将作为评选每学期优秀部长以及晋升的主要依据；3、将协会优秀部长登记材料送学生社团联合会主席团，作为社联主席团考核依据；4、对于考核不合格的部长，视情况予以内部批评、降职或者辞退；5、在职期间，严重损害协会形象及利益者，直接予以辞退。二、干事激励与惩处1、每学期评选出先进干事，并以光荣榜的形式通报给全校学生；2、每月考核结果将作为评选每学期优秀干事以及晋升的主要依据；3、将协会优秀干事登记材料送学生社

39、团联合会主席团，作为考核和评优评奖依据；4、对于考核不合格的干事，由所在部门视情况予以内部批评或者申请辞退；5、在职期间，严重损害协会形象及利益者，直接予以辞退。第四章篮球协会例会制度一、篮球协会会议：篮协全体例会：1、每月举行一次，地点由秘书处申请到教室后，宣传部提前通知；2、纪检部在会前做好签到工作。任何成员不得无故缺席，有特殊情况需提前向会长请假。无故缺席一次者在本部例会上检讨；无故缺席两次者在全体例会上检讨并做出书面检查；三次或三次以上无故缺席者予以除名；3、秘书处处长做好会议记录，各与会人员应各自备有笔、笔记本做相应记录。主要讨论_月内各项活动情况，存在的问题和怎样解决问题；4、会议

40、期间各部长及所有会员干事应积极发言，表达自己的意见和看法。二、会议记录制度为了使协会的更好发展，使协会各项工作科学化、制度化、规范化，特制定会议记录制度。（一）协_有大小会议、活动，要求做好记录。（二）记录格式。写明会议名称或议题、时间、地点、出席人数、缺席人数、列席人数、讨论情况、主持人、记录人、会议或活动内容及对本会议或活动的建议等。（三）协会_活动的，应记录参加活动的人员、活动的地点、内容等情况。（四）记录内容要求写明发言、决议、问题。第五章协会档案管理制度为了使协会工作有序的进行，实现工作的正规化，特制定档案管理制度，以提高工作效率和工作质量。一、档案管理工作办法（一）篮球协会档案由秘

41、书处分类统一管理，每一学期各部门将进行一次档案清理，将有关资料归档备案，最后由秘书处汇总、核查。协会策划筹备的各项活动的所有资料，必须一式两份由秘书处存档，以备日后查阅。档案的内容不得随意公开、复制。（二）档案的形式要求对于协会各种档案，应以文本和电子档案两种版式存档。（三）档案上缴日期在活动结束后两周内。注。秘书处必须对各种档案进行认真管理收藏。二、档案内容要求1、人事档案有会员个人履历简历，以及其它有关材料、活动的各种记录、考核记录等。2、会员个人简历是协会成员的基础档案，由个人或部门填写。3、工作档案包括协会内部各部门的档案，学院社团联合会下发的文件和其它相关档案由秘书处整理交至副会保管

42、。4、协会将各项工作指示、活动通知、会议文件、决定、建议意见、经验总结等认真详细加以记载，包括有活动账目，现金收支票据、各种相关数据、表格等。5、活动档案内容包括活动策划书、活动筹备情况、活动及进程结果，活动新闻稿、照片等各种文字与图像资料。活动结束后由协会及时写出工作总结，并上交至社团联合会主席团处归档。三、档案查阅办法、查阅要求：1、协会部门可以根据工作所需向社团联合会主席团处借阅有关文件，但不得将有关文件作非工作之用。2、协会部门借阅文件后，应保持文件完整、清洁，不得在文件上乱写，并且应该及时归还，若有遗失应做出书面检讨，并做出相应警告、批评。3、认真填写借阅档案单，写明归还日期，由负责

43、人签字，妥善办理相关手续，否则作相应的处理。第六章篮球赛事的竞赛制度一、报名工作、运动员资格及工作人员管理1、各参赛院系球队应当在规定时间前按规定方式提交电子版报名表，并且在球队参与抽签前提交经院系分团委（或相关人事部门）盖章的纸版报名表。未能按时提交报名表的球队一律视为放弃参赛。2、参赛队员应当身体健康，无心脏病、心脑血管疾病等不适于高强度运动的生理疾病。如果队员坚持参赛，后果自负。3、比赛时，参赛队员应当携带学生证、_，以便于核查。上场队员应当同时出现在电子版报名表与纸板报名表中，否则不允许该队员上场。如果未报名队员或不符合运动员资格的队员参与比赛，取消该队当场比赛成绩，并视情节予以进一步

44、处罚。二、比赛时间、场地管理1、各参赛队伍应当在比赛规定的时间前_分钟到场，以便比赛能够按时完成，出现特殊情况时，按以下规定管理：a）比赛规定开始时间后的_分钟内，队伍不到场或符合上场资格的人数不足_人或有其他阻碍比赛进行的行为，按比赛弃权处理。如果比赛规定开始时间后_分钟内队伍无人到场且没有按条款b规定向篮协说明情况，取消该队该项赛事的参赛资格。b）若球队因特殊情况无法按规定时间参加比赛，应当于原定比赛时间前_小时前向篮协进行情况说明，并与该场比赛的对方队进行协调，在协会批准后可以将比赛时间调整至下一轮次比赛开始之前的某一时间。同时，参赛双方队长按规定方式向篮协确认比赛时间的更改，篮协将按照

45、规定发布公告确认比赛时间的更改。一旦公告发出，视该公告比赛时间为规定比赛时间。如果出现任一方没有进行确认的情况，比赛时间更改无效，比赛仍按规定时间举行。篮协按照规定公布比赛安排（包括比赛改期的情况）。三、比赛赛风、赛纪管理1、比赛开始前，裁判员确认球队是否有教练员，在没有教练员的情况下，视球队队长为该参赛球队当场比赛的教练员。出现相关问题的教练员按以下规定处罚：a）比赛进行过程中，教练员不得对裁判员、组委会工作人员、参赛队员、现场观众等采取辱骂、推搡等行为或者其他侮辱性语言和表现，经警告无效后，判罚教练员技术犯规一次。若重犯，则取消该教练员当场比赛的临场指挥资格。b）比赛进行过程中，教练员出现

46、拒不执行裁判员的执法，故意扰乱比赛现场秩序等情形时，判罚教练员技术犯规一次，情节严重者，取消该教练员当场比赛的临场指挥资格。c）比赛进行过程中，教练员对场上运动员多次不服从裁判员的判罚和管理采取怂恿、放任的态度或管理不力，或为这些行为辩解的，判罚教练员技术犯规一次，情节严重者，取消该教练员当场比赛的临场指挥资格。d）比赛进行过程中，凡在比赛场内、场外打架或发生肢体接触的教练员，取消该教练员该赛事所有比赛的临场指挥资格。e）比赛进行过程中出现打群架（包括球队席成员），教练员未予制止或制止不力，以及反而支持或参与其中者，取消该教练员当场比赛的临场指挥资格，情节严重者，取消该教练员当前赛事所有比赛的

47、临场指挥资格。f）赛事进行期间，凡对篮协工作人员采取辱骂、无礼责问、肢体接触或者其他侮辱性语言和表现的教练员，取消该教练员当前赛事所有比赛的临场指挥资格。2、出现相关问题的参赛运动员按以下规定处罚：a）比赛进行过程中，各参赛运动员出现拒不执行裁判员的执法，故意扰乱比赛现场秩序等情形时。经警告无效后，判罚运动员技术犯规一次。情节严重者，将对相关运动员按照第五条规定实施停赛处罚。b）比赛进行过程中，各参赛运动员不得对裁判员、组委会工作人员、参赛队员、现场观众等采取辱骂、推搡等行为或者其他侮辱性语言和表现，经警告无效后，判罚运动员技术犯规（或违反体育道德的犯规）一次。情节严重者，将对相关运动员按照第

48、五条规定实施禁赛处罚。c）比赛进行过程中，凡在比赛场内、场外发生大规模肢体接触的参赛运动员，取消运动员当场及当前赛事本场之后所有比赛的参赛资格，并对相关运动员实按照规定实施禁赛处罚。d）赛事进行期间，凡对篮协工作人员采取辱骂、无礼责问、肢体接触或者其他侮辱性语言和表现的参赛运动员，视情形取消运动员当场及当前赛事本场之后所有比赛的参赛资格，情节严重者，对相关运动员按照规定实施禁赛处罚。e）比赛进行过程中，各参赛运动员出现严重违反体育道德的行为，情节严重者，对相关系通报批评。3、比赛进行过程中，各队领队应当负责维持到场观众的秩序，出现相关问题的参赛球队按以下规定处罚：a）凡在比赛进行时出现寻衅滋事

49、、罢赛及为获得不正当利益而操纵比赛结果等行为的参赛球队，一律取消相关球队当前赛事的参赛资格，并对相关运动员实施禁赛处罚。b）比赛进行过程中，参赛球队所属院系的观众不得对裁判员、组委会工作人员、参赛队员、现场观众等采取辱骂、推搡等行为或者其他侮辱性语言和表现，经警告无效后，判罚相关球队技术犯规一次，情节严重者，对相关系通报批评。c）比赛进行过程中，除特殊情况外，非经裁判或技术代表批准，非竞赛人员不得进入场地。根据实际情形，可判罚相关球队技术犯规一次。d）赛事进行期间，凡对篮协工作人员采取辱骂、无礼责问、肢体接触或者其他侮辱性语言和表现的院系观众，情节严重者，对相关系通报批评。4、如果一支球队连续

50、出现比赛赛风、赛纪的问题，将根据情况对参赛球队、球队教练员、参赛队员追加处罚。四、禁赛、停赛管理1、对于出现的部分行为，篮协将予以禁赛处罚。处于禁赛状态的人员，受以下条款约束：a）处于禁赛状态的人员不得报名参加篮协主管的各项赛事。b）在比赛进行过程中不得出现在比赛场地。如果裁判员或技术代表发现处于禁赛状态的人员出现在比赛场地，可以立即暂停比赛，直至该队员离开比赛场地。2、累计两次违反体育道德犯规，其后第一场比赛停赛；出现取消比赛资格犯规，其后第一场比赛停赛。处于停赛状态的队员，不允许在比赛中上场，但是可以作为球队成员进入球队区域。五、篮球联赛裁判员规则1、检查和批准在比赛过程中使用的所有器材。

51、2、指定正式的比赛计时钟、_秒钟装置、计秒表并确认记录台人员是否到齐。3、不允许任何队员佩戴可能造成伤害的物品。4、在中圈执行跳球开始第一节和决胜期的比赛。5、如果球队在得到通知后拒绝比赛，或以其行动阻碍比赛的进行，有权判定该球队弃权。6、在第_节、第_节以及任一决胜期的比赛时间结束时，或在任何他认为有必要的时候，仔细地_记录表以认可比分。7、每当有必要或裁判员的意见不一致时做出最终_决定。8、有权对这些规则中未明确规定的事项做出决定。9、当情况需要时有权停止比赛。10、比赛过程中只有队长及领队有与裁判员交涉的权利。11、裁判员受裁判监督委员会_。各队如对执法裁判判罚不服，应向裁判监督委员会特

52、派员提出申请，由其最终决定该判罚是否正确并做出相应处理。此为终审判决，不得更改。12、裁判员应秉公执法，通过高超的判罚手段确保一个公平友好的竞赛环境。篮球协会安全体验馆管理制度安全体验馆旨在进行安全教育时，通过亲身体验各种安全防护用品的使用及出现危险时瞬间的感受，增强施工人员在施工现场时的切身感受，提高工人的自我安全防范意识。为确保本安全体验馆正常运行，制定本制度。1、新进场工人必须选择两个或两个以上项目进行体验，体验项目不包括展示项目。2、根据各工种实际情况，从事电工作业的必须进行用电综合体验；从事高处作业人员必须进行安全带体验。3、患有高血压、低血压、心脏病、癫痫等疾病不得进行洞口坠落体验，平衡木体验，触电体验等；进行洞口坠落体验时，体验平台一次最多站_人（含操作人员），严禁超载。4、严禁在体验馆内大声喧哗，影响他人体验，恶作剧等。5、严禁拉帮结派，挑衅，起哄闹事。6、严禁无故摆弄和自行挪动灭火器材及体验器材。7、注重公共秩序，依次排队进行各体验项目。8、各体验项目完成后，做到人走电断，清理馆内垃圾，各体验器材整齐摆放，如有损坏按原价赔偿。第38页共38页