工会年度工作总结汇编八篇.doc

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1、工会年度工作总结汇编八篇工会年度工作总结 篇1在20xx年召开的校党委二届五次全体扩大会议上，学校党委作出工作重心向内涵建立转移的重大举措，提出加强内涵建立，文化建立是先导，制度建立是保障。为落实二届五次全体扩大会议精神，加强迫度建立，促进依法治校，校工会梳理工会工作规章制度，完善已有制度，建立新制度，制度建立获得了一定成效，现简要总结如下。一 梳理工会规章制度，完善工会规章制度汇编从上级法规文件、校工会文件及规定和校工会内部管理规章制度三个大项，包括组织建立、教代会建立、师德建立、评比表彰、经费管理、职工之家建立、子女上学、分房工作、协会工作、女工工作、方案生育和内部管理等12个小项对有关规

2、章制度进展梳理。在原有工会规章制度汇编根底上，完善已有制度，添加新制度，使工会规章制度汇编更加完善。二 加强教代会制度建立，进一步完善有关规定根据实际需要，在三届一次教代会预备会议和正式会议上，讨论并通过了*科技大学第三次工会会员代表大会选举方法，修改了*科技大学教职工代表大会暂行条例、*科技大学教职工代表大会工会会员代表大会提案工作暂行条例，使教代会制度更加适应新形势的要求。三 与时俱进，探究建立新制度为进一步标准山海花园小区管理，为广阔教职工创造温馨、和谐家园，20xx年5月配合校综治办制定了*科技大学山海花园小区管理暂行方法；为适应方案生育管理的新形势，进一步加强在校学生的方案生育管理，

3、20xx年9月制定了*科技大学在校学生方案生育管理方法，使在校学生的方案生育管理有章可循，有法可依；为进一步加强班车管理，确保班车平安运行，完善了*科技大学*校区教职工子女上学接送暂行规定。工会原有规章制度42项。一年来，修改了3项，保存了39项，新制定制度3项。校工会二Oxx年四月二十日工会年度工作总结 篇2xx年度，我校工会在县教育工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建立，全面进步教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建立和精神文明建立，为创立文明学校作出了应有的奉献。现将xx年工会工作总结一努力进步老师的思想素质和业务素质，建立一支优秀的老

4、师队伍。学校的首要工作是教育教学，培养新时期的人才是初级中学的主要职责。要进步学校教育教学程度就必须有一支思想素质好，业务素质强的老师队伍，今年工会配合学校教诲处、开展了一系列活动，实在进步了老师的思想素质和业务素质。二坚持校务公开，发挥工会的监视功能。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建立者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强老师的主人翁精神，参与学校的民主管理。1施行民主管理。学校让老师以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。在较大的采购方面、基建的招标等都有工会代表参加。并且在教学楼挂上了校长信箱，公布学校领导 号

5、码，供广阔师生向校方提出建议和意见。参与学校的重大的政策出台。我们在六月和七月两次召开教代会预备会，讨论绩效工资奖励条例，为最后通过各项条例作准备。2坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极配合进展学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建 、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作情况，设立学校校长意见箱，学校“校务公开”公开栏有两处，一在会计室；一在办公大楼大厅里。不定期、随时公开这些内容。校务公开使教职工对学校开展前途、改革的目的、管理的方法、工作的程序进展了全面的、深化的理解，全面调动了广阔教职员的积极性，增强了广

6、阔教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建立和廉政建立。三开展各项活动，关心教职工；献爱心，回报社会。要发挥老师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心老师，实在帮助老师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。首先，关注青年老师的成长。我校开展一帮一活动，由老老师带年轻老师结成对，帮助他们在业务方面的成长。使年轻老师，逐步成长为合格的老师。其次，关心教职工的实际困难。在12月份富乐镇组织的“献爱心” 活动中，我们组织教职工共捐款2880元。我们还开展了一些常规活动，如： 和学校一起在春节慰问离、退休老师；三八妇女节召开女老师代表座谈会； 段家毅老师的母亲和段娇老师的母亲去世，

7、我们和学校一起去吊唁。我们在xx年10月罗平县教育局组织的文艺汇演中，组织参赛节目2个，获三等奖。针对我校老师爱打篮球的特点，我们组织了一场和富乐二中老师的篮球友谊赛。总之，xx年，我校工会在县教育工会和学校的领导下，创造条件为教工效劳，为学校开展效劳，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工温馨的家。工会年度工作总结 篇3光阴飞逝，转瞬间即过一年。过去的一年里，在校领导的正确领导和工会_的详细指导下，工会的各项工作任务获得了一定的成绩。我作为工会的一分子，能为学校的开展奉献一点微薄的力量，心里感到无比的欣慰。一年多来，我时时处处严格要求自己，拥护党的方针政策，认真学习政治理

8、论，领会十七大精神，利用电视、电脑、报纸、等媒体关注国内国际形势，使自己的思想观念紧跟时代的步伐；遵守学校各项规章制度和工会工作职责，认真学习工会相关知识，学习工会法及相关的政策法规、工作原那么，主动向工会的领导干部请教学习，不断加强自身的道德修养和综合素质。身为工会一员，我清楚的认识到和谐的同事关系、和谐的干群关系、学校乃至社会开展的动力之，我的责任就是要团结同志、帮助同志，维护全校老师和学校利益，做好学校和老师之间的桥梁，当好学校和谐开展的“维护员”。在工作中，爱岗敬业，创新工作，时刻以“敢于负责、长于协作、擅长学习、勇于创新”和“执行无折扣”的标准为指导，不让任何一件工作在我手中迨误，不

9、让工会形象在我这里蒙受损失。我坚持个人利益服从集体利益，做到执行无折扣；对待任务，我敢于承当、敢于挑战、勇往直前；对待同事，真心诚意、团结协作、不计得失；主动沟通、耐心解释、热心帮助。积极筹划并组织开展各种形式的文化体育活动，丰富全校教职工的业余文化生活，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。成立了周五老师俱乐部，今年11月组织举行了全校老师羽毛球比赛并组建老师羽毛球队，参加了全区教职工羽毛球大赛。使之成为为广阔员工传递“快乐工作，安康生活”新理念的有效载体。通过开展一系列文体活动，减轻了老师的工作压力，调剂了工作气氛，使工作和活动有张有弛、相得益彰，为学校营造了一个积极向

10、上、团结协作、温馨和谐的气氛。开展“送温暖”活动：积极为教职工办实事办好事、施行送温暖活动。关心教职工身心安康，教职工家中的红白喜事及教职工生病等，都尽量做到上门探望、慰问，并将慰问退休老老师作为工会的固定活动。在各种节日，教职工生日期间，开展慰问活动，竭尽所能的为教职工搞好福利，帮助教职工排忧解难，使教职工全力工作无后顾之忧。通过这些活动的开展使教职工和睦相处、团结友爱，充分表达了大家庭的温暖。最后，感谢校领导给了我这个平台，感谢学校老师对我的信任和鼓励，感谢工会这个团队给予我的关心、帮助和支持，使我可以圆满的完成各项任务，我将在不断的总结中成长和完善，为全校老师服好务，脚踏实地地做好工会工

11、作。工会年度工作总结 篇4工会在镇党委领导下，在上级工会指导下，按照年初确定的工作方案和目的任务，围绕党的工作大局，突出工会_职能，健全创新工作机制，深化工会标准化工作，促进我镇工会工作的进一步开展，针对上述思路今年着重做了以下几方面工作：一、以职工民主管理为导向，努力推进工会_工作_是工会的根本职责，是效劳职工的一种重要形式，镇工会以_工作为抓手，实在保障职工合法权益。一是进一步完善合同制度，加强合同的履行、管理和监视工作，凡企业在建会的同时，都及时签订好集体合同、签订率到达100%，今年10家到期的企业都及时进展续订，真正做到了集体合同工作经常化。二是不断扩大工资集体协商推行面，首先做到规

12、模企业必须签订工资集体协议的要求，在去年45家的根底上，今年又增加5家，累计签订工资集体协议50家，并对到期的协议都重新进展续订，对变化的工程及时进展调整，更加完善协议的标准化，以后将继续扩面来推开工资协商工作的全面开展。三是推进企业民主管理。镇工会积极指导帮助企业建立以职代会为根本载体的企业民主管理制度，最大限度地代表和维护职工的政治民主权利和经济利益，6月份专门召开了在规模企业中推行职代会制度发动会，及时举办了关于如何开展职代会业务培训班，又组织到慈一棉企业召开职工民主管理现场会，目前全镇已有46家企业建立了职代会制度，其他企业分别实行了“劳资恳谈会”，“厂务公开”、“民主评议干部”等形式

13、的职工民主管理制度，并在8月份对所有企业工会按照下发的厂务公开要点进展专题检查。泰尔斯工会借鉴iso9000标准建立厂务公开质量管理体系获得初步成果。二、以“经济技术创新”活动为载体，充分发挥职工主力军作用一是全镇各基层工会紧紧围绕经济建立这个中心，根据新时期工会组织的特点，找准自己的位置，积极主动地、有针对性地开展各项劳动竞赛和技术比武，开展双增双节合理化建立活动，组建职工技术攻关小组来开展技术攻关和革新创造，有力地推进了企业技术进步，促进企业开展。据统计，今年以来各镇各基层工会共组织各类劳动竞赛19次，参加职工达1300人次，创经济效益83万元，共提出合理化建议211条，采纳施行125条，

14、创经济效益66万元。完成技术攻关和革新工程9项，创经济效益63万元。二是镇工会积极开展学习培训，努力进步职工素质素养。首先积极推广企业建立职工业余文化技术夜校做法，为职工学习科学文化知识提供平台。在学习内容上做到“五个结合”：一是学习理论与本企业岗位工作创新相结合，重点解决观念问题，适应时代需要；二是学习管理技术专业知识与企业需要相结合，不断进步技术业务素质，成为复合型人才；三是学习文化知识与社会进步相结合，拓宽知识面；四是学习科学与现代化、信息化相结合，学习新知识，掌握新技能，积蓄自身开展“能量”；五是学习法律与普法教育相结合，做到知法、懂法、守法。其次通过定期举办培训班形式，对基层工会干部

15、及职工进展轮训。据统计，全镇各基层工会共举办各类培训班103期，受训职工到达2500人次。今年还在企业中开展了“创立学习型组织，争做知识型职工”活动和争创“五一文明岗” 活动。三、以“三级联创”活动为抓手，不断促进工会组织建立首先加强对“三级联创”活动的领导，认真制订实在可行的创立活动方案，及时召开“三级联创”活动发动暨工作现场会，确定10家创立重点单位，及时进展工作指导，并屡次组织创立单位互相交流研讨现场会。其次打破规模企业创立工作，非公企业开展及职工队伍变化永远处于动态，所以根据“哪里有职工，哪里就要有工会”的要求，着力拓展工会组织的覆盖面，消灭“空白点”，在去年完成对销售500万以上的规

16、模企业工会组建任务的根底上，今年重新对规模企业建会情况进展调查摸底，对15家规模企业应建未建单位通过不同途径，采取不同的方式，经过努力，已组建9家，有4家企业工会正在组建中。新增会员1850人，职代会建制数新增10家，厂务公开增加12家。最后深化工会标准化建立。在抓组建的同时，夯实工会工作根底，详细做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目的、任务、组织、职责、制度”五上墙；“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活动、有阵地；“五同步”即同步建立经费审查组织，同步建立劳动争议调解组织，同步建立女职工组织，同步建立劳动保护监视检查组织，同步签订集体合同和工资协议。从而进一步标准了基层工会工作，

17、增强了基层工会的活力，全镇已有38家工会组织到达了市级“标准化工会”的要求，今年还重点组织开展了“星级标准化工会”创立活动。四、以开展形式多样的文化活动为牵引 ，逐步增强工会工作的活力和吸引力我们紧紧抓住“五一”国际劳动节等重大纪念和庆贺活动的有利时机，充分发挥工会阵地作用。根据我镇的实际和各企业的特点，各基层工会因企制宜组织开展了每年至少2-3次的一些职工喜闻乐见的娱乐文体活动，使之创造一个职工受企业，企业受职工的良好气氛。慈一棉春节期间的留厂职工系列活动：包水饺，舞会 ，暑期文化系列活动：“夏之约”乘凉晚会、广场舞蹈、声乐知识培训请职工子女四川音乐学院的蒋薇给音乐爱好者上课。镇工会于“五一

18、节”前结合掌起镇首届文化艺术节隆重举办了企业文艺汇演，参与企业17家，起到了弘扬企业精神，展示职工风采的较好作用。镇工会在“五一”前后组织文艺小分队到各基层工会巡回演出，扩大了工会的影响力。亚达公司工会注重文化活动与企业消费经有机结合，按照创立市企业“标准化文化中心”的标准与要求不断满足职工的精神文化需求。工会年度工作总结 篇5XX年电信工会女工委工作总结 营业效劳部工会女职工委员会在市公司工会和市总工会的正确领导下，针对女工工作面临的新形势、新情况、新问题紧紧围绕中心，立足一个“新”，突出一个“实”字，转变观念，创新思路，服从大局，积极发挥桥梁作用、纽带作用，不断探究创新，以第五轮“芙蓉杯”

19、女员工素质达标和企业劳动竞赛为契机，从进步女员工素质入手，实在维护女员工利益，以实现整体超越为目的，增强女员工开展的才能和动力，充分发挥半边天的作用；积极参加各项活动，出色地完成了各项工作任务，并获得了较好的成绩。一、 以进步才能，强化自身为关键点，开展争创活动，努力增强女员工开展的才能和动力。1认真组织女员工开展第五轮“芙蓉杯”女员工素质达标竞赛活动。一是全部室女员工按要求自定了个人素质达标方案，开展了形式多样的达标创立活动。并对每位员工的素质达标档案施行动态管理，每实现一项达标方案便进展登记表彰，及时掌握达标进度。积极参加市公司组织的以“学习新知识、创立新业绩、树立新形象”为主题的女员工演

20、讲比赛活动，我部室东茅岭营业厅员工谭海清获得了二等奖的好成绩。二是，在前台营业窗口开展“学习型”、“创新型”、“整体超越型”芙蓉杯兵岗创岗活动，结合本部门的特点，按照创立要求，制定创立方案，东茅岭营业厅以争创“整体超越型”班组为目的，火车站营业厅以争创“学习型”班组为目的并按要求制订“有规划、有目的、有园地、有考评、有台帐、有奖励”的六有方案。建立了三个竞赛活动园地，即“芙蓉标兵岗”员工风采、思想动态栏；“芙蓉标兵岗”效劳质量点评、效劳明星、红黄牌通报栏；“芙蓉标兵岗”学习园地，进一步提升女员工的学习力、创新力、和凝聚力。2、以推动团队建立，打造优秀团队，实现价值最优。由于营业工作的特殊性，本

21、部门95%以上的员工为女员工，并且是一支非常年轻的队伍，管理难度比拟大，如何使全体员工“心往一处想，劲往一处使，成了管理上的瓶颈。为了打破这个瓶颈，部室采取了在内部组建团队的方法。并根据最新的人类性格测试方法对每一位员工进展初步摸底和日常考核相结合的方式来组建团队。3、针对性培训，系统化学习，创立“学习型班组”。部室制定全年业务学习培训方案和业务学习授课方案，指定专职业务学习专干和授课老师，根据从知识技能素质三个层次的培训形式对员工进展系统培训，并组织业务知识测试，对培训效果进展评估，对存在的缺乏进展跟踪辅导的全方位的立体培训形式，确保人人过关，个个合格。全年组织各类培训30余次。4、提供开展

22、平台，提升个人才能。为开发员工的潜在才能，促进员工充分发挥其才能和智慧，以个人的成长为根底带动整个集体的成长，部室推出了“争先创优”活动，通过评选“每月之星”、年度“十佳营业员”、年度“十佳效劳标兵”、年度“十佳业务能手”、等等来激发员工的工作热情，使之把为企业工作转变为为自己工作的工作观念，从头上改变人，进步工作积极性。根据团队的总体情况进展月度考核，评选先进团队、和先进个人并进展奖励。鼓励员工利用业务时间，通过自学、函授、网上大学学等形式的学习，积极为员工创造学习条件，并给予奖励；积极参加各项读书活动，认真学习第五项修炼，人人有学习笔记，个个有、有读书论文。并鼓励员工提合理化建议，其中东茅

23、岭班组共提有合理化建议30条，其中设置计费系统协调员和组建团队被市公司采纳，增加温馨提示和玻璃门推拉标志等13条被部室采纳。通过达标活动，其中东茅岭共有1人参加党组织，29人参加团组织，1人获本科文凭，23人获专科文凭，4人被评为三星级效劳员，4人被评为二星级效劳员，8人被评为一星级效劳员，5人被评为优秀团员，3人被评为先进女职工。5积极努力投入到劳动竞赛的活动中。为充分发挥女员工在构建和谐电信的积极作用，围绕中心，服从大局，发动全体员工为构建和谐岳阳电信建功立业，努力投入到市公司组织的各项劳动竞赛，助力企业开展，在今年市公司组织的“奋进杯”业务拓展劳动竞赛的过程中，全部室以饱满的斗志，全身心

24、地投入到各项业务竞赛中，克制时间紧、任务重、难度高的特点，全部室上、下一心，你帮我，我帮你，发扬团结互助精神和团队精神，不让任何一个员工落伍，不放过任何一个增长业务的时机，经过全体人员的共同努力，我部室提早一个月超前完成了消费任务，并获得了15名女员工进入了前三十名的好成绩。二、积极开展、参加各项文体活动，创造安康舒适的和谐环境。为活泼员工的业务文化生活，推动企业精神文明和物质文明建立安康开展，使员工感受到集体的温暖、体会到工作、生活的轻松、舒畅与幸福，让每个员工都融入快乐工作的气氛中，部室组织了丰富多彩的文体活动。室内，猜谜语、唱歌乒乓球比赛羽毛球比赛等活动，户外，组织员工到临湘6501 工

25、程一日游、庐山一日游、“三八”节文艺活动、“五四”青年节为弘扬爱国文化，加强爱国教育开展的军事体验活动，以及七月份组织了野外烧烤等活动，并积极参加市公司组织的保龄球比赛和 乒乓球比赛，我部室员工周颖获得了乒乓球比赛第二名的好成绩 。 通过一系列的文体活动，不仅丰富了员工的业务文化生活，也陶冶了员工的情操，进步了女员工的综合素质，加强了员工之间的凝聚力和向心力。三、 以人为本，全面创新，实在加强女职工的权益保护，传递企 业关心，为员工办实事、办好事“客户的满意是我们追求的目的，但是首先要有满意的员工，这些满意的员工才能效劳好客户，才能有满意的客户，满意的客户才能为企业带来长久而丰厚的收益，企业的

26、开展才是长久的。”以人为本正是以这样的思想，我中心工会把对女工的关心及时送到女员工中去，为女员工为实事，为好事，生活方面，我们为每位过生日的员工送去生日问候及生日礼物；对结婚生小孩的员工送鲜花；对生病住院的员工进展慰问和探望；对家庭困难的员工组织捐款、捐物，今年初我部室陶启的母亲不慎跌倒引发脑溢血，陶启自小由母亲一人抚养长大，经过这次事故后有可能变成植物人，并终身都需要人照顾，面对突如其来的变故，陶启不知如何应对，在这个时候，我们的员工纷纷出谋划策，由工会牵头组织自愿捐款，并与市工会联络发动全局员工发扬“一方有难、八方支援”的精神，共捐得爱心款10020元，并派代表慰问看望了陶启的母亲，虽然如

27、今陶启每天除了工作还要照顾母亲，但是有了大家的帮助，她变得更加坚强了。因为她知道有优秀的团队在帮助她，在与她共渡难关。为了更好地维护女职工合法权益和特殊利益，加强女职工的法律知识宣传教育，部室组织全体女员工学习劳动法女职工劳动保护规定、妇女权益保障法等法律法规，确保所有女员工参加生育保险等各类保险，教育广阔女职工自强不息，追求新知识，学习新技术，鼓励女职工要做到精一技、会二技、学三技，由技术单一型向复合型开展，紧跟时代和企业的开展。不断深化女职工“争先创优”竞赛活动，大大激发了女职工学业务、学技术、比业绩、比奉献的积极性。女职工参与技术比武、岗位练兵、争做技术能手等竞赛活动到达90%以上，充分

28、发挥了女职工在企业开展中半边天的重要作用。XX年在全体女工的大力支持下，我们充分发挥工会在构建和谐企业中的积极作用，结合工作实际，在过去工作的根底上，开拓创新，总结经历，为企业的开展作出了新的奉献。工会年度工作总结 篇6 在20xx年里，学校工会在学校党支部的大力支持下及全体教职工的共同努力下，以“打造幸福老师团队”为主题，以开展各类活动为载体，紧紧围绕区总工会提出的总体目的要求，勇于创新，锐意进取，积极创始工会工作的新场面，现就20xx年工会工作总结如下：一、加强老师队伍建立，配合学校做好教学工作。学校工会引导老师参加“争创学习型组织，争做创新型人才，树立新时期教职工形象”活动，鼓励老师成为

29、终身学习的先行者。继续会同行政开展“育人为本，热爱学生”的主题教育活动。主动配合学校行政，引导老师转变教育思想，更新教育观念，积极探究和理论“以人为本”的新课程改革，用多媒体上公开课、观摩本地学校骨干老师公开课，促进老师不断学习新的知识，努力掌握广博厚实的业务知识和现代化教育教学手段。二、发挥民主监视作用，落实教职工民主权利。民主评议校长工作，是加强学校民主政治建立的重要内容，广阔教职工是对校长最有力的评议者。7月，学校召开民主评议校长教代会，由沈维叶校长做11学年述职报告，讲自己一学期来的工作实绩与缺乏，让教代会代表进展无记名赋分，进展客观、公正的评议，让校长直接承受老师的监视。通过民主评议

30、校长，增强了校长工作的透明度，有利于学校的建立与开展。工会在协助校行政进展学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证施行效果。为促进全体教职员工团结一致，让老师们在会议中发表自己的心声;选举女职委，工会召开第一届第三次教职工大会。三、以人为本，积极开展各项活动丰富教职工生活。为了进一步活泼校园的文化气氛，丰富教职工的课余生活，让教职工体会工作、学习的幸福，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会可以积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，主要开展了以下活动：1、学校党政、工会非常关心女职工的工作与生

31、活，“三八”妇女节，工会组织庆“三八”教职工兴趣游艺活动，并且为全体女教职工送上了100元慰问金，使全体女职工感受到学校的温暖。2、为了丰富广阔教职工的业余生活，进一步促进同事之间的交流、营造更为和谐融洽的工作气氛，在工会的积极筹划下，清明节全体教职工到桃花岛集体疗养活动。3、为庆贺“五一”劳动节，学校工会为每位教职工送上了节日慰问品。4、为提升班主任队伍的工作程度，激发班主任的工作热情，在班主任队伍中树立典型，五月召开班主任经历交流会。5、组织驾驶员参加“驾驶员技能大比武”活动，并且五名驾驶员分别获得了二等奖和三等奖的好成绩。6、为一步进进步我校老师的业务素质和教育创新才能，体会学习的快乐与

32、幸福，促进老师专业化开展，8月份在工会组织下召开通珠学校老师培训。7、我校大局部职工都是外地人员，许多教职工多年来都没有体检过，8月份工会组织首次全体教职工体检。8、为促进老师的专业开展，更新教学理念，10月份定海民进支部定海区环保局、定海区文体局到学校开展结合“同心”送教活动。民进支部里的5名学校骨干老师分别为明珠学校上了五节精彩的观摩课，给学校的师生带来了最新的教学信息，使我校的师生受益匪浅9、11月份，为了丰富教职工的文化生活，倡导老师“每天锻炼半小时，安康工作一辈子”的思想理念，同时也迎合区女教职工跳跳球比赛，工会组织了全体教职工兴趣运动会，在比赛中不仅选出了参赛选手，同时也增强了老师

33、团队协作精神。在参加去女教职工跳跳球比赛中获得了集体第三名，个人第五名、第六名的好成绩。10、12月份工会组织“温馨办公室”活动评比。活动中，老师们积极准备，美化自己的办公 室。各办公室室内环境文化都表达了“整洁亮堂，温馨典雅”的风格，而又各具特色，有的办公室布置了墙面、挂上了“全家福”照片显得温馨而和谐;有的办公室自购了鲜花和字画，让办公室绿意盎然，处处透出一股清新，让身处其中的人心旷神怡。11、新年的钟声即将敲响，伴随着冬日里温暖的阳光，20xx年元旦如约而至。为了丰富教职工的文娱生活，活泼教职工精神文化生活 ，放松心情，以崭新的姿态迎接新的一年，12月末工会将组织全体教职工举办“展示风采

34、、喜迎新春元旦联欢晚会”。通过组织丰富多彩的业余文化生活使我校教职工充分感受到了课余活动的愉悦。既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为创立和谐校园起到的良好的作用。四、情暖人心，积极开展好送温暖活动今年5月，工会组织了“慈善一日捐活动”活动。建议发出后，学校领导带头捐献，全校教职工积极响应，纷纷献出自己的爱心。为了让广阔教职工感到学校的温暖，进一步激发广阔教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会可以积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下：1、探望病患：学校在职老师患重病或住院治疗，工会领导都能前往医院或家

35、里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，带去组织的关心。2、庆贺婚嫁：学校领导非常重视这项工作，可以在婚庆前夕及时到教职工家里道喜，遇到女教工分娩，工会女工委员也可以及时代表工会前往慰问。3、在教职工生日之际，送上一份礼物，让教职工能感受到大家庭的温暖。4、对家在外地的青年老师，经常理解他们的生活情况，给予力所能及的帮助。总之，我校工会在上级工会和学校党支部的领导下，经过本学期的努力，获得了一定的成绩，但与上级工会的要求还有一定的差距，我们有决心，在今后的工作中，发扬成绩，克制缺乏，以开拓创新精神，不断进步工会工作程度，更好地发挥工会的积极职能作用，为明珠学校做出更大的奉献。工会年度工作总结 篇7

36、工会组织是联络企业与员工的桥梁和纽带，企业的开展离不开工会组织有力的支持，离不开工会会员无私的奉献。发挥工会组织在员工中的领导作用，更好的效劳企业的消费和经营，保障员工的合法权益具有重要的意义。xx营业厅工会小组充分认识到责任的重大性，在200x年里积极开展工作，在广阔会员中产生了积极的影响。一、以劳动知识竞赛为依托全面促进员工业务素质的进步。为建立学习型企业、学习型班组、学习型个人的良好企业气氛，在业务上形成一个“比、学、赶、帮、超”的热潮，更好的为经营开展效劳。xx营业厅工会小组根据公司实际，与部门严密配合积极组织职工广泛开展劳动竞赛和岗位练兵等活动。200x年11月3日，举行了营业厅第二

37、届业务知识竞赛；200x年11月中旬，参加客户效劳部第一届业务技能竞赛并获得了第二名的好成绩。通过举行业务知识竞赛，xx营业厅员工中掀起了一股“比、学、赶、帮、超”的业务学习热潮。极大的促进了员工业务知识和业务技能的进步。二、积极吸纳劳务用工参加公司工会。为了进一步增强员工的归属感，提升公司的凝聚力，按照工会法、工会章程及总部的有关规定，西分公司工会下发关于吸收劳动劳务员工参加工会的通知要求各基层组积极、稳妥地开展此项工作，xx营业厅自收到通知以来，积极发动员工参加。同时应公司工会的要求派出一名员工协助公司办理此项工作。三、认真履行平安消费、劳动保护工作的监视职能。“平安消费”是企业长抓不懈的

38、工作。“平安消费重于泰山”是今年“平安消费月”的主题，为了在员工中广泛开展平安消费教育，结实树立“预防为主，平安第一”的意识。xx营业厅积极配合公司做好平安消费教育工作。6月份组织员工参加了由公司工会与行政部结合组织平安知识问卷答题；根据部门安排，在10月份举行了消防平安大检查活动，对营业前台、监控机房、办公室、库房以及培训教室进展了拉网式的平安检查工作，去除卫生死角；落地电线重新布线；申请应急灯、灭火器；疏通应急通道；张贴消防宣传画等，一系列的平安知识教育使员工人人理解消防知识、人人会使用消防设施。在进展平安教育的同时，xx营业厅还形成了健全的平安自查制度，由营业厅副经理亲自负责，并制定了营

39、业厅防火应急预案营业厅突发事件应急预案形成“制度上墙”。四、以活动为载体，促进企业文化建立。为活泼职工生活，增强企业和工会的凝聚力，xx营业厅工会小组组织员工开展了丰富多彩的文体活动：4月组织员工在金碧辉煌娱乐广场举办了卡拉OK比赛；6月份与营业厅团支部结合组队参加了部门的篮球联赛并获得了“精神文明奖”；8月份组织员工去位于长安区太乙镇的翠华山旅游；12月参加了由公司工会组织的第二届元旦越野赛等等。在自行举办文体活动的同时，xx营业厅积极组队参加上级举办的各种活动和比赛，9月份代表陕西联通参加了由省总工会女职工部和省职工体育协会组织的健美操比赛。不惟强手在极短的时间内完成了许多高难度的动作，并

40、获得了团体第二名的好成绩。宣传了中国联通，展现了“联通人”的风采，丰富了职工的精神文化生活。五、做好职工思想教育工作。为了更好的树立“爱企业、树新风、促开展”信念，xx营业厅工会小组发挥自身优势，承当起了先进企业文化促进者责任，积极配合公司部门推进企业文化建立，不断满足员工多层次的精神文化需求。以xx简报黑板报等形式，大力宣传发生在员工周围的先进事迹，使其成为外树新形象，内增凝聚力，推动企业文化蓬勃开展的强大动力。保持企业稳定的大局出发，xx营业厅工会小组还重视和加强对职工的思想教育工作，工会小组长李凤玲定期与员工座谈，倾听员工心声，引导树立员工树立正确的人生观、世界观和价值观，帮助员工快速成

41、长。六、关心员工安康，做好劳动保护工作。员工的身体安康和劳动防护是坚持工作的前提保障，为此xx营业厅工会小组对员工的身体安康给予了特别的重视。上半年配合西分工会安排员工在陕西亚安康诊疗中心进展了全面的身体检查；夏季为员工发放降温饮品和花露水等物品；秋季是疾病的多发季节，营业厅工会小组为及时为员工购置了抗病毒颗粒并分发给员工，提醒员工关注天气，保重身体安康。在员工生病住院期间，工会小组携带慰问品赶往医院探视，询问病情，关注员工的康复。一系列的行动表达了公司对职工的关爱，极大的促进了员工的工作热情。一年来扎扎实实的工作使工会小组在员工中的影响日益增强，工会小组的纽带和桥梁作用日益明显。展望20xx

42、年，工会小组将以公司的“四气”和“四种精神”为指引，继续推进工作不断向更深层次开展，做员工的“贴心人”，为公司的开展继续奉献力量。客服部xx厅工会小组工会年度工作总结 篇820xx年，工会在院工会和所党支部的领导下，在所各科室的积极配合下，紧紧围绕全年所科研、开发等工作目的，在组织工会职工圆满完成各项科研开发，人才队伍建立，精神文明建立任务，维护职工的合法权益，做好全体员工的思想政治工作，表达职工文体活动等方面，充分发挥了工会组织的作用。现将一年来的工作总结如下：一加强工会组织的自身建立，进步工作才能1、思想政治建立：一年来，坚持以理想信念教育为核心，以道德教育为根底，教育职工坚决社会信念。组

43、织员工认真学习工会法，经常召开工会委员会，布置研究本所的工会工作。员工之间的关系更融洽了，工作气氛更加和谐了，团队意识更加浓重了。2、人员队伍建立。为加强工会工作，今年我们专门派1名工会干部参加了省直工会组织的理论培训学习，进步了工会干部的理论程度和实际工作才能，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、效劳意识，进步工会干部综合素质。二坚持四看望制度，关心职工生活工会时时关心职工生活，把他们的冷暖放在心上，对家庭生活中遇到的问题，及时给予关心和解决，让职工真切的感受到工会就是她们的家。先后对5名思想波动较大的职工谈心，积极主动地给予真诚的关心和帮助。对员工生病住院的，工会亲自

44、上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予抚慰。看望走访离退休老病号，并亲自为他们送去慰问品，倾听他们对工会工作的意见和建议，使他们真正感受到了单位大家庭的温暖。全年对职工结婚、生育、住院、办丧等共看望慰问12人次三强化精神文明建立，发挥工会职能作用做好 “三八”妇女节、“双节”、春节等大型节日福利发放、离退生活、文体活动等工作，将组织的关心送到职工心坎。1、按照院工会的要求，建起了“职工之家”，购置了有关书报杂志及文体健身器材等。2、组织所职工到省内南阳观光旅游、参观学习等，既陶冶了情操，又增进了团结。3、把女职工住院生孩子补助1000-1500元的制度定了下来，为女职工争取了政策、解决了难题。

45、4、为表达所领导对离退休人员的关心，继续坚持为70岁以上的离退休人员生日送蛋糕和鲜花制度，并为禹兆年老所长举办了“八十华诞”演唱会。5、在九九重阳节期间，举办了“参观市植物园，体验农家风情”的活动，丰富了离退休职工生活。6、为丰富职工文化生活，所工会为工会会员、女职工、方案生育工作订阅了各类报刊杂志4份。四积极为地震灾区捐款捐物，奉献一片爱心，响应院党委、省直工委的号召，开展为四川灾区献爱心活动，发动大家捐款捐物，交纳“特殊党费”等，我所先后三次共为抗震救灾捐款34100元，同时还有不少在外学习和出差人员通过各种渠道向灾区捐款450元，捐献新衣物、新棉被135套件。并用精巧的包装袋装好，送去全

46、所职工的爱心。五积极组织开展安康向上文体活动，营造和谐气氛为了活泼职工的文化生活，进步职工的审美情趣，积极配合参加院组织的活动。1、积极参加省工会组织的迎奥运全民健身运动会和院工会组织的“三八”妇女节各项活动，并获女子综合团体第一名和3名个人第二名的好成绩。2、参加院工会组织的蓝球比赛。让职工即锻炼了身体，又磨练了团结拼搏的精神，增强了单位的凝聚力。3、组织了春节跳绳踢毽乒乓球比赛等兴趣活动，从所长书记到离退员工都能踊跃参加，既营造了节日气氛，又有益于职工的身心安康；六今后工作设想1、妇工会工作要坚持以人为本的原那么， 将工会工作与科研、开发及解决员工的实际问题有机结合。2、创造性地开展好工会工作，调动全所职工特别是女职工的积极性，充分发挥妇女在科研、管理、效劳等岗位中的生力军作用，积极营造全民健身的气氛。第 30 页 共 30 页