工会年终工作总结合集九篇.doc

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1、工会年终工作总结合集九篇【精华】工会年终工作总结合集九篇工会年终工作总结 篇120xx年工作总结 年终工作总结 年度工作总结 个人工作总结 工作总结范文 工作总结报告 试用期工作总结党支部工作总结 班主任工作总结 财务工作总结 学生会工作总结 销售工作总结 党建工作总结同志是单位的工会_，自从担任工会_以来，以年轻人的朝气和活力，围绕企业经济建立这根主线，虚心学习，获得了一定的成绩，受到了党政的肯定和职工们的赞扬。 一、虚心学习、努力探究 同志自担任工会_以来，以高标准严要求对待自己，以 谦虚慎重的态度积极学习，他不仅向老同志们谦虚请教，向他们请教工会工作的内容、所注意的事项、个人才能、品质等

2、方面的修养等，同时他还有选择地通读工运等有关资料，向同行们取经，以以使自己尽快适应这一岗位，由于他的专心学习，对工会工作很快由外行转为内行，并使工会工作很快地步入正规，使工会工作的各项工作有序正常地开展，受到了企业党政和企业职工们的肯定。二、围绕经济工作、开展职工素质工程 工会工作的一切目的就是维护职工权益，保障企业经济工作的 正常开展，为此同志不仅紧紧围绕企业经济工作并且积极参与，以合理化建议、职工素质工程等为载体，不仅自己参与了企业GMP培训，还与技术等部门亲密合作，以培训班、知识竞赛等方式方法为手段，实在加强了GMP知识的学习，20xx年共培训了xxxx，培训人次达20xxxx人次，使之

3、到达了相关人员知其然，知其所以然，为GMP认证创造了一定的软条件，在举办迎新年晚会时以GMP知识为考题，受到了职工和企业管理层的表扬，为企业GMP知识深化人心发挥了自己的作用。 同志知道自己虽然在工会工作中获得了一定的成绩，但深知自己只是一位工会工作的新兵，工作中还有很多的缺乏与缺点，因此他更加努力地以热情和奉献投身到工会工作中。工会年终工作总结 篇2一是围绕企业中心工作，开展了系列群众平安消费活动。围绕劳动竞赛，做到了竞赛活动的多元化。坚持根据每月的消费状况，开展不同内容的劳动竞赛活动，做到了月初发动，月末考核，及时表彰奖励，今年的奖励工程有采掘区创程度奖、采煤队破记录奖等等十多种，对创出程

4、度的区队，矿工会把水果、庆功酒、茶送到班前，把水果送到井下工作面，把奖金送到了区、队长手中。为鼓励采掘工多出煤出好煤，矿工会还为出满勤的采掘工发放了大米和白面6万多斤，豆油1.5万斤，各种水果4万多斤，并在辅助区科间开展了的优质效劳竞赛活动，组织辅助单位慰问采区，开展支煤创高产活动，帮助采掘区清巷、运料、出煤。今年110月份共发放竞赛奖金480万元，调动了广阔职工的积极性，促进了企业的稳定开展;围绕进步经济效益，开展了以“聚宝工程”为主要内容的多项创新工程。1、开展了双增双节活动，发动各单位围绕着进步产量、进步质量、降低本钱开展修旧利废和捡黄金等五个大方面的增收活动。今年110月份全矿共实现双

5、增双节总效益600万元，涌现出8大能手20xx人，成为双增双节活动标兵。2、开展了合理化建议活动，在上、下两级工会建立了搜集、挑选、分类、研究、评比和采纳的一整套运作方法，现已收到30多份优秀的合理化建议。3、开展了技术练兵活动，5-7月份开展了技术大培训活动，8-9月份开展了岗位大练兵活动，10-11月份开展了技术大攻关活动，在全矿技协组织共完成50项技协成果，创效益20xx元以上。并把“三技”活动成果纳入年末表彰会进展表彰。为实现平安消费，矿工会每月都组织矿群监会成员对采掘场子进展静态监视检查和平安视察，今年以来开展夜查活动40次，发现隐患500余条，480余条当班处理，现已整改;迎接局职

6、工代表视察3次;组织平安消费高潮日8次。职工家属效劳站常年坚持在井口门效劳，为矿工送水、送药、补缀作业服、钉钮扣，经常组织协管员到采区拆洗被褥、清扫卫生，为矿工包粽子。二是春节开展了“走千家访百户，献爱心送温暖”活动春节前夕组织全矿各级工会干部对全矿职工生活状况进展走访调查，对全矿3000多名在职职工、退休职工、下岗职工进展了为期近一个月的走访调查，摸清了困难职工底数，建立健全了困难职工档案。并由矿副总以上领导和基层单位组成的12个慰问组对1600名特困职工进展了慰问，共发放救济款13.3万元，并送去了米面油等物品;今年110月份新兴煤矿副总以上领导累计捐款1.24万元，集团公司工会下拨救济款

7、27.87万元，共救济因病、着火、公伤等原因造成生活困难的职工2300多人次，其中大病救助28人，发放金额84000元，今年累计发放救济款54万元。高考完毕后，我们马上组织各单位对困难职工进展家访调查，摸清职工子女参考人数，高考分数下来后按困难程度及高考分数排队。今年我矿共有75名困难职工的子女考入了各类大中专院校，为使他们都能如期进入高等学府深造启动了金秋助学救助仪式，会上有20xx名困难职工及子女参加，对优秀学子当场发放了奖学金和救学金。会后对重点困难户进展走访慰问。退管科私亡学子仇晓琳以537分的成绩考入了哈师大，接到通知书后母女俩人不但没有快乐，反而被每年5000多元的学费和日常生活费

8、压得喘不过气来。因为她的父亲仇金7年前得了白血病，家人为了给他看病便卖了家中所有值钱的东西，最后还是撒手而去。母亲多病，不能劳动，这些年只靠每月180多元遗属费和亲属的周济生活供她念书，可想这些年娘俩生活得多么不容易。矿工会得知这些情况，给她家送去了3000元的助学金;党委得知后组织矿副总以上干部为她捐款5700元，并嘱咐晓琳安心学习，以后生活上有困难党委是会帮助她家渡难关的。象仇晓琳这样的孩子，这样的家庭，这些年新兴煤矿党委、工会帮助了很多很多仅今年助学活动完毕后统计，救助困难学生75名，发放救济款10万元。爱心扶贫超市共收到全矿职工的捐助的棉单衣裤1400余件，电饭煲、录音机、电熨斗等日用

9、品300多件，捐出的物品经登记、分类、清洗、熨烫、量尺寸、贴标签后上架，供特困职工们挑选。3月、6月份矿区工会扶贫超市又援助我们衣物件，解决了我矿部份困难职工的穿衣问题。今年爱心超市成立以来，共发放衣物36_年，日用品20xx件，节日特供品500件，2540名特困职工受益，受到广阔特困职工的一致好评。三是夯实建家根底，稳固了自身建立今年召开了工会建家工作表彰会议，为获得模范职工之家的车间工会和优秀工会工作者，颁发了奖金和奖牌;根据矿区工会的建立职工之家和职工小家的精神，下发了新兴矿工会创立“个、十、百”职工之家和职工小家竞赛文件，组织全矿各级工会组织开展建立职工之家竞赛活动，矿党政领导大力支持

10、工会建家工作，提供场所、人员和资金，为矿工会和车间工会重新装修了职工电脑图书室和健身室及学习活动室，各车间段队的班前学习室及活动室的装备也得到了更新，购置了图书柜、桌椅，粉刷了房屋，矿工会利用工会经费购置了乒乓球台、电脑、健身器械、图书等受职工欢送的物资，健身器材有豪华型全方位综合性训练器、跑步机、自行车、哑铃组合、按摩椅、拉力器、腕力器等十多种，各车间利用现有的条件摆放了运动设备，如矿机关在走廊里摆设了乒乓球案子，各采区在小家活动室摆设乒乓球案子，既可以煅炼又可以当学习会议桌，一举两得。在单位工作中的职工每到中午休息时间可以进展体育锻炼，有打羽毛球和乒乓球的，有进展各种综合训练的，年青的职工

11、在户外篮球场地进展竞技比赛，还有喜欢羽毛球比赛的职工在机电科工厂的羽毛球训练场进展正规训练，职工之家成为了职工真正喜欢的家。矿区工会为支持建家工作，又投入资金为新兴煤矿工会的职工电子图书室购置了20xx液晶电脑，职工在午休及周六周日公休时来学习，设有专人管理，制度上墙，并举办了电脑知识培训班，对职工进展了电脑知识的普及培训，极大地进步了职工的自身素质。矿工会还为各车间的职工书屋购入了10000多册新书，各单位的学习室兼有职工游艺室的功能，装备了扑克、象棋、跳棋、围棋等游艺用品，在退管科和老干部科还装备了麻将、乒乓球等活动用品，很受广阔会员的喜欢。现矿工会各车间的职工小家建立根本做到了“五个结合

12、”，即车间级职工小家建立同职工书屋建立相结合;同学习室建立相结合;段队(班组)级职工小家同班前活动相结合，同班组建立相结合，同班组达标相结合。矿工会还给每个车间征订了报刊;装备了饮水机、水杯、电视、电脑、打印机等用品，装备了符合车间职工需要的拉力器、哑铃、腕力器、臂力器、像棋、军棋、跳棋等多种文体活动用品，使每个职工在班前及休息时间能健身，能娱乐，能读书、看报、看电视，理解国家大事，学习各种科学知识，按操作规程和质量标准化要求作业。为使职工小家建立有据可依，我们把小家分为了平安之家、民主之家、温暖之家、学习之家、富裕之家、标准之家，由矿工会每季进展一次检查验收。现各车间工会已经把制度和活动方案

13、上墙，并按照方案在班前和班中经常开展了活动。新兴矿现有职工班前学习室125个，根本上到达每个段队都有学习室，书桌书柜上书和笔记摆放整齐，学习室内桌椅无灰尘，地面环境很卫生，窗明几净，职工在班前和班后进展学习交流。为了使职工小家建立不流于形式，矿工会在全矿共分三个组开展建家竞赛活动，并每个季度都下车间班组进展检查指导，上半年已经评选出五个车间级标准化职工之家，五十个段队级的职工小家，现各车间的职工小家建立受到了职工的欢送;为加强工会组织建立，真正进步工会干部的自身素质，使工会干部学有所得，在对全矿工会组织机构进展重新摸底的根底上，矿工会加强了工会干部的工运理论素质进步工作，首先在每周都举办一次工

14、会干部培训活动，并形成了规律，定时培训学习当前新的工会业务知识，每月都进展一次业务考核，其次又举办了工运理论研讨活动，对优秀论文和优秀学员进展了奖励。在春节期间为全矿 4896名会员发放了不锈钢保温杯、扑克、对联等礼品，深受广阔会员的欢送。对工会的财务工作，矿工会认真按着财务制度的要求严格管理工会经费和困难救助款，没有违纪现象的发生，认真总结的会费收缴工作，制定下发了会费收缴指标，并进展催促，促使任务的完成;对工会财务档案进展整理装订，进展了归档;为每个来支取困难补助的职工热情效劳，扩大了工会的影响力。四是围绕企业文化建立，广泛开展宣传文体活动。举办了贺新春联欢酒会，副总以上领导及各区科领导也

15、参加了联欢演出，各单位自编自导的节目，受到了观众的欢送。举办的以平安为题的春联展，得到了广阔书法爱好者的支持，共展出职工自编自书的春联作品 70幅，与矿院内的新春彩灯展交相辉映，构成了一幅新兴人迎新春，红红火火过大年的喜气景象;年后电视剧“解放区的天”在新兴矿开机，矿工会全力支持电视剧的拍摄，抽出三人参加“解放区的天”剧组的全部拍摄工作，并担任该剧的美术整体设计制作工作，另外矿工会还为剧组抽调演员300余人次，矿工会_刘衍太同志担任了剧中的工会_角色，实际的工作经历在演出中得以发挥，得到了导演的好评。“五一”前夕举办了职工乒乓球赛、板报展等活动，受到了广阔职工的欢送;“七一”举办了歌咏比赛，“

16、十一”举办了书画摄影作品展;在春节期间参加了集团公司新春彩灯展并获奖，在职工浴池门前举办了职工平安书画展;举办了平安高潮日系列活动，为入井职工送水果、鸡蛋、香皂、毛巾、线手套等物品，并展出平安漫画展65件，使职工受到了教育;为配合我矿学习理论科学开展观，开展“聚宝工程”活动的开展，在工业广场增设了宣传牌板86块，制做“百宝箱”三十三个、设置节约回收大院九个，并在职工中宣传党的方针政策和局矿的工作要求，在群众中树立了平安第一，节约荣耀的意识，宣传工作起到了应有的作用。五是围绕企务公开，在全矿范围内开展了企务公开工作。对全矿的127名职工代表进展了黑龙江省企事业单位职工代表大会条例的培训，把企务公

17、开纳入了企业经营目的考核机制，作为考核领导班子和企业经营业绩的重要内容;每月与纪委结合对采区工资二次工资分配情况及“442”牌板上进展监视检查。矿加大企务公开力度，建立工资自动查询系统，使职工随时自助查询工资，增强工资奖金分配透明度。组织职工代表110人对矿区工会下发的改制后的企业厂务公开民主管工作调研职工问卷情况统计表、厂务公开民主工作调研职工问卷情况统计表进展问卷调查。签订了女职工的专项集体合同，对全矿177名女职工在矿务局妇婴医院进展了安康体检，调整了女职工特殊保护卫生费标准，由每人每月3元调整到每人每月5元，1-10月份共发放特殊保护金额8850元。加大职代会提案的落实力度，使提案落实

18、率到达61条，提案落实率到达93%，还有4条管理方面的提案属于长远工程正在论证落实中。组织了三次职工代表视察活动，对职工保健食堂、职工浴池进展了视察，针对视察中发现的问题提出了建议，并及时得到理解决。六是按照上级工会的要求，开展了法律法规宣传周活动。对工会法、劳动合同法、劳动合同法施行条例等企业规章制度的学习宣传活动，举办了二期工会干部学习劳动法律、法规学习班，并出黑板报2期46块板，发放劳动合同法20xx，有人直接间接在进展了学习。九月份开展了“迎国庆”法律知识有奖答卷活动，参与人员多人。参与了矿对今年以来长期不上班的旷职人员计418名的解除劳动合同的审核与操作，按劳动合同法和鹤矿集团劳动规

19、章制度规定解除了劳动合同，无一人上访。工会年终工作总结 篇3今年以来，公路分局工会工作在各级领导及工会的正确指导下和分局党支部的大力支持下，坚持以开展社会劳动竞赛活动为载体，严密地将年初制定的工作方案逐一落实，展开各种形式的工作方法，有力地推动了工会工作的有序进展。一、认真引领职工积极参与，充分发挥主人翁作用在二九年二月二十四日召开的公路 分局第四届一次职代会上张海同志在工作报告中，关于深化改革和XX年工作任务的话题最多，他说“XX年我们是获得了一些成绩，而成绩只能代表过去。明确今年的工作任务是使我们的广阔职工在工作中有目的，前进中有方向，才能更好的完成今年的各项任务。”会上代表们还结合了分局

20、的实际，分别就路政管理、公路建立、公路养护、文明创立、党风廉政，及县委、县政府布置的任务等进展了畅谈。职工代表们明确工作任务后，纷纷表示，回去后一定要将职代会的精神传达给每一个职工，适应改革，扎实工作，决不辜负分局党支部和职代会的希望。因此，工会工作也重点抓了以下几项工作。1、结合公路工作总体目的和工会委员会的工作方案，充分发挥了职代会的职能作用，实在关心职工生活，维护职工合法权益，为改革的顺利施行作出不懈努力。2、为承受职工监视，搞好局务事务的公开，利用多种方式公开公布职工关心和有知情权的一系列热点工作，实行阳光操作，让群众心知肚明，深得职工拥护。3、结合当前工作特点，分局工会积极协助有关科

21、室认真抓好职工的政治思想工作，分别举办了两费人员转岗培训，“兼职路政员培训班”和有利于广阔职工身心安康的文体等活动，大力支持一线职工坚持自学养路技术，机械驾驶维修技术。4、认真完成分局和上级工会所布置的各项工作任务。5、在机关工作效能、及局务管理上以及文明创立、社会治安综合治理、方案生育等活动中，做到了互相配合，全面开花。充分发挥阵地宣传作用，在各级报刊、网站、等新闻媒体发表文章篇，编发漆园公路信息期，多层次全方位地反映了公路工作和文明创立的成果。二、以劳动竞赛为主线，全面推动各项工作向前开展根据年初分局制定的工作目的，认真结合公路工作的实际，由工会牵头，各科室大力配合，配合文明创立工作在全局

22、范围内开展了社会劳动竞赛活动，并在各道班设立了“劳动竞赛擂台”，根据不同的工作岗位开展了“我的工作为养护，我的工作为工程”等为内容的劳动竞赛。各道班采取多种形式，加强了路面和路肩的养护，针对公路养护的特点，一改正去传统的养护形式，认真将油路养护新技术加以推广和应用，确保了省道公路的畅洁绿美。参加省道203线城南拓宽改建和省道305线六中段改建工程及参加省道305线治超站路面加宽施工的同志，发扬能打善战的精神，克制各种困难，加班加点，战斗在施工第一线，以实际行动投入到了“振兴崛起”活动中。路政大队的同志为了路政管理上台阶，外树形象，内强素质，虽然在一中队抽去搞治超，但二中队在人手的情况下，仍坚持

23、上路巡查，去除路障，夜以继日的工作在路政管理第一线。办公室、人教科、安机科、工养科的同志们在搞好本职工作的同时，局务管理大小工作不放松，使分局的文明创立锦上添花。财务科为分局的各项费用开支当好家理好财，当好好后勤。这一些事例，都说明了我们将文明创立和劳动竞赛的有机结合，有效地推动了各项工作的开展。在实际操作中，坚持做到按照制定的工作方案开展工作，使工会工作做到了深化细致。工会年终工作总结 篇4今年1-8月份以来，我们街道工会按照市总工会的总体步署，结合本街道的实际，文章对一年的工作进展了两方面总结。加强政治思想教育。运用各种有效载体在职工中广泛地开展社会荣辱观大讨论和爱国、集体和工人阶级优良传

24、统教育，增强广阔职工的荣辱意识、责任意识和危机意识。加强法律法规等教育。利用请进来、派下去等方法进展业务、法律、法规、心理学、平安消费等知识培训。一是邀请市总工会领导上课，一期授训120多人;二是利用全国总工会女工部派下来的心理学专家到村、企业上课，六期受训560人;三是利用新建工会召开职工代表大会之际上平安消费课，八期受训250人;四是与团工委等结合开展了“综治进民企”知识竞赛，与安监所等结合开展了“平安知识”竞赛。此外，各村、企业工会结合本单位实际，广泛开展教育培训，从而进步了广阔干部和职工的素质。加强职能技能教育。一是街道工会与经发办等有关部门组织开展了两次消防演习，观摩人数达250人次

25、;二是各工会广泛开展“学技术、比技能”为主要内容的操作运动会，金轮集团工会从6月份开场在各分厂开展了初赛，参与工程15个，参与人数达520人;集团工会打算于九月份进展决赛。为着力打造“实力宗汉、活力宗汉、和谐宗汉”建功立业。工会年终工作总结 篇5一是围绕企业中心工作，开展了系列群众平安消费活动。围绕劳动竞赛，做到了竞赛活动的多元化。坚持根据每月的消费状况，开展不同内容的劳动竞赛活动，做到了月初发动，月末考核，及时表彰奖励，今年的奖励工程有采掘区创程度奖、采煤队破记录奖等等十多种，对创出程度的区队，矿工会把水果、庆功酒、茶送到班前，把水果送到井下工作面，把奖金送到了区、队长手中。为鼓励采掘工多出

26、煤出好煤，矿工会还为出满勤的采掘工发放了大米和白面6万多斤，豆油1.5万斤，各种水果4万多斤，并在辅助区科间开展了的优质效劳竞赛活动，组织辅助单位慰问采区，开展支煤创高产活动，帮助采掘区清巷、运料、出煤。今年110月份共发放竞赛奖金480万元，调动了广阔职工的积极性，促进了企业的稳定开展；围绕进步经济效益，开展了以“聚宝工程”为主要内容的多项创新工程。1、开展了双增双节活动，发动各单位围绕着进步产量、进步质量、降低本钱开展修旧利废和捡黄金等五个大方面的增收活动。今年110月份全矿共实现双增双节总效益600万元，涌现出8大能手200余人，成为双增双节活动标兵。2、开展了合理化建议活动，在上、下两

27、级工会建立了搜集、挑选、分类、研究、评比和采纳的一整套运作方法，现已收到30多份优秀的合理化建议。3、开展了技术练兵活动，5-7月份开展了技术大培训活动，8-9月份开展了岗位大练兵活动，10-11月份开展了技术大攻关活动，在全矿技协组织共完成50项技协成果，创效益200万元以上。并把“三技”活动成果纳入年末表彰会进展表彰。为实现平安消费，矿工会每月都组织矿群监会成员对采掘场子进展静态监视检查和平安视察，今年以来开展夜查活动40次，发现隐患500余条，480余条当班处理，现已整改；迎接局职工代表视察3次；组织平安消费高潮日8次。职工家属效劳站常年坚持在井口门效劳，为矿工送水、送药、补缀作业服、钉

28、钮扣，经常组织协管员到采区拆洗被褥、清扫卫生，为矿工包粽子。二是春节开展了“走千家访百户，献爱心送温暖”活动春节前夕组织全矿各级工会干部对全矿职工生活状况进展走访调查，对全矿3000多名在职职工、退休职工、下岗职工进展了为期近一个月的走访调查，摸清了困难职工底数，建立健全了困难职工档案。并由矿副总以上领导和基层单位组成的12个慰问组对1600名特困职工进展了慰问，共发放救济款13.3万元，并送去了米面油等物品；今年110月份新兴煤矿副总以上领导累计捐款1.24万元，集团公司工会下拨救济款27.87万元，共救济因病、着火、公伤等原因造成生活困难的职工2300多人次，其中大病救助28人，发放金额8

29、4000元，今年累计发放救济款54万元。高考完毕后，我们马上组织各单位对困难职工进展家访调查，摸清职工子女参考人数，高考分数下来后按困难程度及高考分数排队。今年我矿共有75名困难职工的子女考入了各类大中专院校，为使他们都能如期进入高等学府深造启动了金秋助学救助仪式，会上有200多名困难职工及子女参加，对优秀学子当场发放了奖学金和救学金。会后对重点困难户进展走访慰问。退管科私亡学子仇晓琳以537分的成绩考入了哈师大，接到通知书后母女俩人不但没有快乐，反而被每年5000多元的学费和日常生活费压得喘不过气来。因为她的父亲仇金7年前得了白血病，家人为了给他看病便卖了家中所有值钱的东西，最后还是撒手而去

30、。母亲多病，不能劳动，这些年只靠每月180多元遗属费和亲属的周济生活供她念书，可想这些年娘俩生活得多么不容易。矿工会得知这些情况，给她家送去了3000元的助学金；党委得知后组织矿副总以上干部为她捐款5700元，并嘱咐晓琳安心学习，以后生活上有困难党委是会帮助她家渡难关的。象仇晓琳这样的孩子，这样的家庭，这些年新兴煤矿党委、工会帮助了很多很多仅今年助学活动完毕后统计，救助困难学生75名，发放救济款10万元。爱心扶贫超市共收到全矿职工的捐助的棉单衣裤1400余件，电饭煲、录音机、电熨斗等日用品300多件，捐出的物品经登记、分类、清洗、熨烫、量尺寸、贴标签后上架，供特困职工们挑选。3月、6月份矿区工

31、会扶贫超市又援助我们衣物件，解决了我矿部份困难职工的穿衣问题。今年爱心超市成立以来，共发放衣物36_年，日用品20xx件，节日特供品500件，2540名特困职工受益，受到广阔特困职工的一致好评。工会年终工作总结 篇620xx年，我馆工会以改革的精神，不断加强自身建立，创始了工会工作新场面。在电教馆党委的正确领导下，在各部门的关心和支持下，经过全体工会干部和会员的共同努力，较好地完成了全年工作方案和上级工会交给的各项工作任务，获得了一定的成绩。现将一年来的主要工作总结如下：一、加强工会自身建立，进步工会整体程度工会工作是党的思想政治工作的重要组成局部。为使工会工作适应新形势、新要求，进一步发挥好

32、桥梁和纽带作用，更好地支持和配合电教馆完成各项改革和建立任务，工会非常重视自身建立。1、今年下半年根据党支部调整，及时改选、建立了新的工会小组和工会小组长，工会基层组织得到了加强，同时完善了工会组织手续和会员档案的建立，完成了今年会费收缴工作。目前工会会员共99人(其中正式职工88人，临聘11人)。2、加强工会干_伍的建立，进步工会干部素质。工会利用重大活动时机屡次开会，认真征求和听取大家意见，不断完善规章制度，强化了工会干部的政治观念和效劳意识，加强了沟通和交流为今后工作打下了良好的根底。二、关心职工生活，开展献爱心送温暖、扶贫帮困活动关心职工生活，为职工排忧解难，是工会的一项重要工作，也是

33、增强工会凝聚力，吸引力的重要举措。1、关心职工身体安康，为职工办实事。上半年组织全馆离退休及在职职工进展一次全面身体检查，使每一位体检职工理解了自己身体状况，对有疑问或查出病情的能再次复查和就诊治疗。2、关心职工生活，开展送温暖活动。对病重住院的职工，工会都组织人员前去慰问看望，带去关爱和温暖，把馆领导和组织上的关心送到每个职工的心坎上。全年共看望慰问住院职工共八人次;看望离退休和病困职工两名并送去了慰问金。同时，从今年十月开场进展了第二轮送生日贺卡表爱心活动，对每一位过生日的同志由去年送一包喜糖改为100元的购物卡以表示关爱和祝贺。真挚的关心使职工们感到了温暖，使他们得以全身心地投入到工作中

34、，为电教馆的开展作奉献。3、大力开展赈灾募捐献爱心活动。屡次组织为贫困母亲和受灾地区捐款捐物活动，累积衣物300多件，现金近XX元。通过这些活动使全馆职工在活动中得到了自我教育。三、积极组织开展安康向上的文体活动积极开展丰富多彩的文体活动，满足职工精神文化的需要，是工会开展工作，联络职工、凝聚人心的重要方式。1、组织开展多种有利于身心安康的群众性体育活动。今年借组织馆职工参加教育部的各类比赛的时机，发动馆内体育爱好者参加保龄球和游泳赛前的热身训练活动。既锻炼了身体，又加强了沟通，满足了局部职工爱好体育运动的要求。2、为增强职工的团队意识和进取精神，积极组织馆职工参加教育部的各类比赛。 在年初参

35、加教育部保龄球比赛中，由张敬涛、吴生京、魏刚、艾伟、杨洪等同志组成的中央电教馆代表队，经过紧张剧烈的拼搏，以优异的成绩荣获团体总分第一名和男子个人单局最高分第一名;男子个人单局最高分第二名和女子个人单局最高分第二名等较好的名次。为我馆赢得了荣誉，使新年开门红。 在教育部直属机关职工游泳比赛中，由张敬涛、郭忠民、宋茂村、沈芸同志组成的接力队，怀着为电教馆争光的强烈信念，比赛中勇于拼搏和团结合作，获得了男女混合接力赛第一名;郭忠民同志获男子乙组50米自由泳第一名，张敬涛同志获第三名;沈芸同志获女子甲组50米蛙泳第二名和50米自由泳第二名;姚辉同志获女子甲组 50米蛙泳第三名;黄旭光同志获女子乙组5

36、0米自由泳第四名;宋茂村获男子甲组50米自由泳第六名。以优异的成绩，为我馆赢得了荣誉。 为参加中央国家机关第二届职工运动会，我馆选派优秀运发动张敬涛、郭忠民、沈芸、艾伟等同志参加教育部体育代表团。在此次职工运动会上，我馆选派的运发动在游泳、田径工程中均发挥了正常程度，为教育部获得良好成绩做出了奉献。本届运动会共有来自92个部委的9700多名运发动参加，教育部获得团体总分第四名。四、 其他工作1、协助财务处完成上级工会交给的104表的统计和上报任务;2、完成了国家机关工委下达的关于创办“央务鹊桥”网站的通知调查和登记填写工作，并上报教育部直属机关工会。3、完成了机关党委下达的教育部直属机关工会干

37、部登记表统计填写工作，并上报教育部直属机关工会。五、工作中存在的缺乏一年来，我们虽然做了大量的工作，获得了一定的成绩，但是，按照馆领导的要求和职工的期望，仍有需努力之处：1、受工作和环境等原因的影响，喜闻乐见的兴趣性体育活动开展的不够。2、工会的网页设计和运行需改良，没有到达互动，影响了职工对信息的反应。3、需进一步加强工会组织建立和队伍建立，完善各项规章制度。4、工会工作与广阔职工日益进步的物质文化生活需求还有一定的差距。特别是在进步职工的整体素质，更好地引导和发挥大家的参政议政才能和信息报道方面有待于进一步加强。回忆一年的工会工作，会有许多不尽人意的地方，我们将认真总结，迎接新的一年新的挑

38、战。总之，工会工作离不开党委的领导，离不开广阔工会干部的热情奉献，更离不开全馆职工的积极参与和支持。在此，我们向馆领导、向全体工会干部和全馆职工表示衷心的感谢!我们将进一步转变观念、解放思想、与时俱进，以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战，努力创始工会工作新场面。中央电化教育馆工会年月日工会年终工作总结 篇7xx年职工医院工会工作在集团公司工会的指导下，在医院党政领导的关心下，在各科室同志们的支持下，医院工会工作按预计方案完成了一年的工作任务。下面我向领导和同志们汇报今年的工作。1、关心职工，做好职工的贴心人。医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是党的工运方针在基层落实的组织者和施

39、行者，在新形势下把基层工会组织建立成为组织健全、制度完善、_到位、效劳有力、作用明显，党委信任、行政支持、职工信得过的工会组织，增强工会的职能建立，凝聚职工的向心力，实在维护好职工的权益是我们努力做好新时期医院工会工作的方向和目的。今年1月份，医院工会贯彻总公司职代会精神，积极做好为贫困职工送温暖活动。医院工会代表医院给困难职工闫玉敏补助两百元人民币，表式对她及家人的关心和问候。公司离休职工王彦华无儿无女，医院医护人员主动承当护理、照顾王彦华长达八年多，逢年过节医院工会组织人员给她送去慰问品，医院领导还特别照顾医护人员想方设法为她改善伙食，使她同样享受了亲人般的体贴和关心。今年4月22日，医院

40、工会响应市总工会的号召，带着全院职工参加XX市“救助困难职工一日捐”活动，医院领导带头捐款，全院职工捐款达1310.00。组织全院职工屡次为灾区捐款，向灾区人民奉献自己的爱心。xx年春节、中秋节两节期间，医院工会在院领导的指示下，克制医院经营困难，慰问公司长期在职工医院治疗及疗养的离退休职工30人次。慰问医院工伤和有病职工16人次。让职工可以感受到医院大家庭的温暖，在医院树立一种老有所养，少有所依，尊老爱幼，关心别人，尊重别人的良好风气，从而使每一为职工树立以医院为荣的思想，更加热爱自己的工作，热爱医院这个集体。2、开展文体活动，活泼职工文化生活。今年五月份，医院工会响应总公司工会的号召，积极

41、协调、组织医院职工在不影响医疗工作的情况下，利用医院简陋的条件带着职工积极练习乒乓球，队员们不惜牺牲自己的休息时间，克制医院搬迁非常时期的种种困境，在短短一周的训练时间条件下，出色地在完成训练任务，并在今年保运杯乒乓球比赛中，打出了自己的风格和程度，获得了全公司第三名的好成绩。群众性体育活动的开展，既强健了职工的身心安康，又强化了职工集体团结战斗的凝聚力，丰富了职工的业余文化生活，进步了职工的整体素质。3、发挥工会职能，做好职工思想工作。医院是女同志工作较集中的单位，日常生活和工作中免不了也会产生一些误会和矛盾。当同志们工作、生活中出现问题时，工会出面耐心疏导，热心劝解，为同志们化解矛盾，解决

42、困难。使医院工作顺利开展，职工快乐生活。如；今年曾屡次开导化验室同志的思想问题，解决同志间的误解，细心听取职工各自的想法，让她们畅所欲言，然后把问题摆在桌面上，以事实为根据，用道理说服人，最后，通过分析p 讲解，使两位同志都能承受我的建议，继续一道配合工作，在今年大量的体检工作中，化验室的两位同志都能克制自己的实际困难，任劳任怨，加班加点，井然有序配合工作，最终协同其它科室的同志一道，出色地完成了一次次繁复大量的.体检检验工作，为医院创收节支做出了应有的奉献。4、配合一线消费，为职工的安康保驾护航。医院不仅是单纯治疗疾病，解除病人疾苦的医疗机构，同时还是宣传卫生常识和预防疾病的医疗机构。从今年

43、1月份开场至今，医院工会协同全院职工为二公司、三公司、四公司、五公司、六公司、七公司、九公司、十公司、汽车站、汽贸、能等一线职工体检达三千四百人次；为总公司职工体检125人次；为各公司军转干体检81人次；为技校学生体检92人次；为各公司招收新职工体检几十人次；为涞六公司职工接种乙肝疫苗88人次；为汽车站，物业一线职工注射流感疫苗近500人次，目前这项工作仍在有条不紊地进展中。体检工作，从表格的管理分发，详细到每位一位职工体检以及体检报告的发送，其中环节繁琐，要求每一环节都不能马虎出错。每一次体检工作的进展，医院工作人员都是既要应对日常医疗工作，还要加班加点出体检报告。今年我们进一步完善了体检结

44、果的报告和发送。把报告工程做得尽量细致一些，避开一些医学术语，尽量用职工通俗易懂的语言，看明白自己的体检结果。另外，根据体检报告，我们发现某公司参检的职工高血压发病率占体检职工的半数之多，我们不但认真完成了体检任务，还在给他们发送体检结果的同时，给他们发送了有关“高血压疾病发病的诱因和原因”，“高血压疾病的保健预防和治疗”等有关资料，还在总_上发表了“如何解读体检报告”等文章。尽量把工作做好，做细。工会年终工作总结 篇8XX县总工会在省市总的工作指导和县委领导下，经过近几年较劲爬坡开展，工作获得一定成效的根底上，20xx年更是以做实的决心，英勇担当的气魄，乘势而上，砥砺前进，按照目的把工会建成

45、了高标准的领导放心、职工满意的建家工会，建成了实在_、构建和谐、大额解费、有力支撑工会事业的柱石工会，建成了大胆创新、激情打破各项工作频现特色的特色工会，这是省市总领导良好的指导，县委大力的支持，县总工会一班人共同努力的成绩。一、基层组织建立获得新成就XX县共有职工xxxx名，会员xxxx名，企业xxxx家，已被工会覆盖xxxx家，成立各级工会组织xxxx家，职工入会，工会覆盖首年实现两个100%，按质完成市总下达的开展会员的任务，全部实行实名制身份注册会籍管理，实现了会员比例占全县总人口近1/4的高限目的打破，为实现这一目的，今年，下大力从基层掀起，再次突出抓了乡镇标准化工作。在实际工作中，

46、进一步摸清乡镇企业底数，集中三个月时间，对各乡镇所辖小企业进展了拉网式摸牌，共涉及职工xxxx人，企业xxxx家。其中证照不全的xxx家还没有建会。证照齐全的入会建会率也不高，劳动合同、集体合同覆盖率较低，_不到位等问题相对较大，为此我们拿出一定的精力对此倾斜，安排调查组对农民工情况进展调查。为了更好的澄清全县农民工底数，从今年4月份开场，我们通过调查问卷等形式，逐乡、逐村进展调查，分门别类，登记造册，涉及农民工xxxx人，其中女职工xxxx人，县内流转的农民工xxxxx人，外出xxx人，外来农民工xxxx余人，并坚持过一户清一户，过一村清一村，大力开展村级工会组建和会员兜底工作。随后，我们将

47、村级工会分为3个类型，流入、流出农民工在50人以上的村工会，设专职工会_，_委员由农民工推荐、民主选举产生，25-50人的由村支部书记或副书记兼任，25人以下的就近参加近村工会，或与其他村组成结合工会，我们起名叫网格化工会，将区域党建、社会保障、方案生育、工会等工作逐步充实、整合到网格中，资共享，形成大工会格局，随时能掌握会员流动情况，将散落在各乡镇、村的非长期企业，未持证的土建、零工企业工人组织到了工会中来，纳入到了工会的管理体系，真正做到了村工会建的成、稳得住、能发挥作用。对已经建成的工会组织今年还进展了大力度标准。首先，加强乡镇总工会领导班子建立。抓住换届机遇，配强乡村班子，9个乡镇工会

48、装备了专职副_，同时，认真落实相关待遇。明确乡镇工会专职副_享受中层正职待遇。实行了专职工会副_津贴制，根据工作绩效，每月分别给予300元的津贴，激发了乡镇工会干部的活力，促进了工作的开展。其次，装备了指导员，大力开展了乡镇工会达标标准活动。从建章立制入手，制定了乡镇工会工作标准，明确了标准建立标准，即到达三个标准：一是组织标准。建立了工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护监视检查委员会、劳动法律监视委员会等专门机构。二是根底标准。县总统一配置了桌椅，文柜，图牌，资料，各乡镇工会都做到了“六有”，既有场所、有设备、有印章、有制度、有档案、有经费。三是工作标准

49、。坚持做到“六好”：即争取党政支持好、组织网络健全好、履行根本职责好、指导帮助基层好、效劳职工群众好、围绕中心工作好。从8月份开场，已按照6个方面30项标准，严格进展了考核排队，以考核促标准，以标准促进步，仍然继续积极推进党工共建工作，按照以党建带工建、工建促党建的要求，继续高标准抓好双建工作，与县委组织部结合下发了关于深化开展“双建”工作施行意见，并坚持长期沟通，结合督导，共同研究解决党建和工建中出现的热点难点问题，通过加强对工会的领导，促进了工会组织建立。二、经费收缴工会事业获得新打破今年经费任务xxx万，面对任务，不讲困难，不讲条件，愉快完成，为完成任务，今年的口号是，顾全大局，极限征收

50、，不仅有决心，还要加方法，因为省给市总的任务每年递增，我们也理解省市布署，要勇于担当。为完成这项工作，我们首先统一思想，从工作大局去认识和布置这项工作，建立内外协调的工作机制，与财政、税务、审计部门建立起工作协作关系，加强与法院的联络与协调。在工会内部，很好地处理了工会经费收缴的管理与监视，共同促进经费征收，各部门也从不同角度和着力点开展工作，比方组织建立，评先评优，劳模评定，职工帮扶等，适当考虑经费完成情况，形成了齐抓共促，互相配合的良好场面。开展了学法活动，与工会合法权益相关的法律、法规和政策文件都认真进展了学习研究、对司法、行政部门的工作职责和工作程序做到了比拟熟悉，对工会合法权益受到损

51、害时的救济手段都能掌握，对于工会权益相关的法律、法规和政策都能大力宣传，对法律赋予工会的合法权益都能大胆维护。这不仅进步了工会干部的自身素质，也推动了经费收缴工作，因为队伍素质有了，理论透彻，解释清了，道理入心了，难度就小了，交的就顺了。从前年开场试行网上税费一体化申报制，通过了网络申报系统试点实验，企业通过网络在其办公室或其他场所进展纳税和经费一体申报、同时履行纳税和缴费义务。银行通过网络申报系统自动进展税款和经费划拨入库。保证了经费收缴较往年有了较大进步，这才实现经费的打破性增长。三、职工_、职工帮扶、和谐构建获得新进展按照组织起来，实在_的根本要求，我们时刻不忘_这一根本任务，为进一步发

52、挥好工会的“_”职能，履行好工会的职责，一是从根本上_，二是从大面上帮扶，深化民主管理工作。深化开展星级职代会建立，将该工作向非公有制企业延伸，有50多家企业开展了创立活动，其中42家到达了标准标准。厂务公开民主管理融入非公企业经营管理，坚持职工董事、职工监事制度，开展了多种形式的厂务公开和民主管理工作，先是开展了劳动关系和谐企业创立活动。规模企业积极组织参与创立，参与企业到达90%以上。15家企业化管理的事业单位，探究了创立工作形势和途径。组织开展“安康杯”竞赛活动，常年开展职工平安消费知识点是培训活动，全县3万多名职工参与，推动了全县平安消费形势的持续向好。通过和谐企业创立，贯彻以人为本的

53、思想，进步了职工的工资待遇，在原来三险的根底上，正在逐步全面实现五险，再从根本_方面，还大力推进劳动合同，集体合同三年行动方案。重点在建筑业及商贸流通业签订劳动合同，在新建企业签订集体合同。签订女职工特殊权益保护专项集体协议。实行工资保障金制度，根本上解决了拖欠工资问题，建筑领域的保障金由建立局代管，其他由劳人局代管，财政做保，无一例企业拖欠工资引起上访。4月份开展了“春季要约行动”组织职工与企业开展工资集体协商。全县25人以上企业全部与工会签订工资集体协商专项协议，其中今年新签集体合同92份，区域和行业性合同4份。集体合同的1+x的形式正在得到了补充，集体合同的标准率达80%以上。创新了群众

54、工作室，在健全劳动争议调处机制根底上，以创立群众工作室为契机，标准了工会企业劳动争议调解委员会，加强了工会与同级政府联络会议制度，9个乡镇也建立三方协调机制，发挥着调解的作用。遇重大问题，工会有针对性提出工会的政策主张和建议，促进了涉及职工利益问题的妥善解决，维护了职工队伍稳定。再是完善_接待工作，工会领导每周不少于2次到工作室办公，这不仅能及时解决问题，一线_，更能理解方方面面的信息。在解决职工问题过程中，加强了各有关单位的协调联络，其中向政府协调劳模、职工_、调资6次，协调医院为劳模体检20人，工会系统对职工的帮扶上更是有声有色，今年先后对13人进展了大病救助，累计资金3.6万元。生活救助

55、600人次，金额20余万元，帮扶上制定了“面向职工、及时帮助、快捷准确、释疑解惑、因地制宜、长期坚持”的帮扶方针，认真开展帮扶工作。为使工作做到无微细致，对困难职工全部建立了电子档案，一是摸底调查、分类建档，今年4月份中旬利用10天左右时间，全体干部职工分成三个组，各由一名领导带队，对五百多户困难职工家庭消费生活情况进展入户走访调查，详细登记，按照困难职工帮扶职责要求，对摸底情况进展了认真审核，并在各自单位公示，统一管理。一人一档，滚动式进出，10月份，又对申请进入帮扶的100多户职工进展了入户核实，吸纳80户进入了帮扶电档。“金秋助学”活动在往年根底上，开场从头着手，全力施行“金秋助学”工程

56、，制定了金秋助学资助方法。在每年开学之际，通过前期的调查摸底审核公式等程序，筹集资金开展“金秋助学资助活动”。今年，筹措2.3万元对6名新考入大学的贫困家庭的优秀学生和10名在校大学生进展了资助。四是积极开展扶持下岗资助创业示范户活动。遵循“想困难职工所想，急困难职工所急”的原那么，在坚持做好“救济救穷”“输血型”帮扶工作的同时，积极寻找“造血型”帮扶的有效途径，把帮扶的重点转向扶持有创业才能、致富思路明晰、对自谋开展有信心的下岗失业职工和困难职工，通过扶持他们，带动一批有才能的困难下岗失业职工克制“等、靠、要”的思想，自主创业，脱贫致富。通过屡次的实地走访，与创业者交流，从一批资助创业的困难

57、职工中确定20户作为自主创业示范户，主要从事养殖、蔬菜大棚种植和餐饮及其他效劳等，利用7天时间，与劳动局结合开展SYB培训，逐步使其脱贫，到达了帮扶帮本的目的。还积极建立了各类基地，拓宽就业渠道。由工会结合企业谋定就业岗位，工会职介中心牵头招收困难职工和农民工，提供就业时机。9个乡镇工会，也都建有养殖加工等再就业基地。各级工会开展冬送暖夏送凉活动，也都在努力把工会建成宣传党的道路方针政策，展示工会形象的窗口。今年启动了百家企业职工廉租房、廉价房建立工程，已经完成职工廉租房1100套80000平方，廉价房900套90000平方，企业工会负责协调土地，严把质量，审查职工标准，中大机械、正大制管建楼

58、面积都在10000平米以上。职工廉价房价格上线控制在了每平方1500元。四、职工技能、经济创新实现新跨越群众性经济技术创新活动获得显著成绩。下发了关于职工岗位练兵技能竞赛活动施行方案，广泛开展技能比赛、岗位练兵、技术比武和职工创新活动，在全县掀起了职工岗位练兵的高潮。围绕我县主导产业和重大工程工程，广泛开展劳动竞赛活动，全县510家企业，27000名职工参加了竞赛，创较大技术创新成果52项。详细工作中一是以“安康杯”活动为主线，协助县有关部门，认真学习宣传、贯彻落实平安消费法、劳动法、工会法，开展了“安康杯”竞赛活动；二是开展了女职工文明建功立业竞赛活动；三是在分行业系统深化开展，如农林系统的

59、果树嫁接比赛、卫生系统的护理技能比赛等，如全县职工计算机文字处理技能岗位练兵等，如全县中小学老师的多媒体教学课件比赛。关心劳模，做好劳模和先进工作者的弘扬工作。组织召开了劳模座谈会。与县电视台合作制作了劳模系列报道，组织劳模体检，为困难劳模排忧解难。五、宣传工作、女工工作、工会自身建立获得新加强为了适应新形势对工会工作的新要求，以全国性创先争优为载体，进一步加强自身建立，一是加强机关作风建立。今年以来认真组织机关干部职工加强政治理论和业务知识学习，每周一三五利用下班前后1、2个小时，集中整顿学习，努力做到用科学的理论武装工会干部的头脑，使机关干部职工在行为理论上有明显的改观，工作作风有明显的的

60、转变，宗旨意识、效劳意识明显增强；年初各成员都进展了工作分工，签订了年度工作目的责任书，落实了工作任务，使人人有目的、工作有重点、任务有时限，工作账目化，任务倒排挂，确保了阶段目的工作任务如期实现。二是加强工会队伍建立。将工会法纳入全县法制宣传规划，坚持上街宣传制度，列入工会干部职工考试内容，以此推进依法治会进程；按照工会干部岗前必培训的要求，通过各种方式方法，加强对全县工会干部的教育培训。今年以来共对全县工会领导和干部160多人次进展了工运理论和工会业务知识培训，进步了我县工会干_伍的整体素质，强化了工会干_伍才能建立。三是进一步建立完善了内部各项规章制度和长效机制。在组建工作上，实行县总工

61、会领导干部挂点包干联络基层工会制度，把机关人员分为三个小组，分片联络包干；在机关内部管理上，制订完善出台了内部目的管理考核工作奖励方法，有力地促进机关内部管理逐步走上了制度化，标准化的轨道。下发了加强职工文体活动和工会文化建立意见，加强硬件设施建立，广泛开展丰富多彩的职工文体生活。各单位购置了健身器材，印发了10000份道德建立、精神文明彩色手册，新建了4个职工户外活动广场，为职工群众提供了良好的休闲健身场所；开展了全县女职工文艺汇演、“劳动者风采文艺晚会和“五一”职工篮球友谊比赛等活动。完成了工会报刊的征订工作，健全了职工书屋、阅览室等。开展优秀工会评选活动，设定了“五好”标准即：组织健全好

62、，工作机制好，工作业绩好，_失效好，职工评价好，突出“四项”重点即：以弘扬劳模精神和伟大品格为动力，组织职工在科学开展中创新业绩：以推进创立劳动关系和谐企业为推手，实在维护职工队伍稳定：以推进企业普遍开展工资集体协商为重点，加大_工作力度：以推动企业建立工会为目的，创始工会组织建立新场面。，加强了自身建立，打好了工作根底，从而有力地推进了各项工作，确保了各项工作扎实地迈上了一个新的台阶。工会年终工作总结 篇9XX年工会在上级工会和医院党支部的领导下，认真贯彻落实中央十六届四中、五中全会精神，坚持围绕医院的中心工作，效劳大局，以人为本地做好工会的各项工作，为医院的改革开展、为维护职工的合法权益、

63、为构建和谐医疗环境，发挥了我们工会组织的作用。在积极推进精神文明建立、加强工会自身建立、加强团队的凝聚力、活泼职工生活、发挥了工会组织的作用，经过一年的理论，各项工作根本到达预期目的，获得了一定成绩。一、围绕中心工作，服从大局XX年是以“群众满意医院”建立活动为载体的医院管理年活动和“医德医风示范医院”创立活动年。全院职工上下一心，团结一致，在医院党政的领导下，以昂扬的斗志，团队的凝聚力和忘我的工作精神，积极投入到创立活动中去。通过开展保持_员先进性教育活动，促进各项工作，全心全意为人民效劳的宗旨观念进一步增强，工作作风进一步改良，科学开展观和政绩观进一步树立和落实，医院工会委员都能廉洁自律，

64、都在自己的岗位上，在理论本职工作同时，仍然不忘自己是工会干部，履行工会干部的职责和义务，如探望病人、帮困救助、开展文体活动、维护职工合法权益等工会的各项工作。二、积极开展劳动竞赛和技术创新、进步职工的整体素质建立学习型社会，进步全民素质，促进国民经济高速开展，这是党的十六大制定的大政方针。工会履行其教育职能，利用多种形式在职工中开展劳动竞赛和技术创新，“5、12”国际护士节之际举行全院护士岗位大练兵和输氧输液、无菌技术护理操作竞赛活动，对获得前六名的选手颁发了奖金和证书。积极开展群众性技术创新活动，我院被县人民政府评为群众性经济技术“创新工程”劳动竞赛先进集体和合理化建议、技术革新组织工作先进单位，五官科被县人民政府评为群众性经济技术“创新工程”劳动竞赛模范班组，院长获“优秀院长”奖，同志获“优秀组织者”奖，、等授予“革新能手“，鼻内窥镜手术、 、af系统治疗胸腰椎骨折脱位伴或不伴神经损伤获一等奖，法、研究获二等奖。通过这些活动增强了单位创新才能和市场竞争才能，也为单位创造了经济效益，为我院的经济建立作出了积极的奉献。三、加强工会工作领导，推动医院职工之家的建立为适应新的形势要求，根据上级工会对职工之家工作紧抓不放的指标精神，维护职工权益、关心职工生