员工劳务合同电子版（6篇）.doc

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1、员工劳务合同电子版精选6篇员工劳务合同电子版精选6篇员工劳务合同电子版1甲方用人单位：法定代表人：乙方员工、工作人员：身份证号码：甲乙双方经友好协商，根据中华人民共和国民法总那么、中华人民共和国合同法和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款：一、工作岗位甲方根据消费工作实际需要，聘用乙方在_岗位从事工种工作，担任职务。二、合同期限甲乙双方选择以下第_种形式确定合同期限：1、合同期限为_年_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。2、以完成一定的工作任务为期限：详细工作任务为_，期限自_年_月_日起，预计至_年_月_日止。三、工作时间甲方对乙方实行第_种工作

2、制：1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。四、工资待遇双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理方法执行。五、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承当相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承当应负的责任。2、甲乙双方任何一方违背合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额确实定方法为；给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额确实定方法为：合同一方因不可抗力未能履行合同并给

3、对方带来损害的，不承当相应责任。六、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向向人民法院提起诉讼。七、双方需要约定的其他事项1、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。2、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。3、本合同一式_份，双方各_份，员工本人档案存入_份。4、本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方盖章：法定代表人：_年_月_日乙方签名：_年_月_日员工劳务合同电子版2甲方用人单位：乙方职工：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址： ： ：根据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿

4、、协商一致的原那么订立本合同。一、合同期限一合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限：从_年_月_日起至本合同约定的终止条件出现时止不得将法定解除条件约定为终止条件。3、以完成一定的工作为期限：从_年_月_日起至工作任务完成时止。二试用期限双方同意按以下第_种方式确定试用期期限试用期包括在合同期内：1、无试用期。2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过

5、六十日。二、工作内容一乙方的工作岗位工作地点、部门、工种或职务为：二乙方的工作任务或职责是_三甲方因消费经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。四如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。_日内未提出异议的视为同意。甲方：乙方： ： ：日期：员工劳务合同电子版3甲方(单位)名称/所有制性质/地址/法人代表乙方(工人)姓名/性别/年龄/民族/现住址/身份证号码甲方因消费(工作)需要，经劳务市场介绍，同意招用_为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需

6、要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证 手续。二、消费(工作)任务：甲方根据消费(工作)需要，安排乙方在_岗位，承当_临时消费(工作)任务。乙方假设同意，须服从。在合同期内甲方因调整消费(工作)任务，需要变 更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除 合同手续。三、劳动时间与劳动报酬：(1)劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。严格控制加班加点，确因消费(工作)需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等 问题考虑，提早通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。(2)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承当任务，甲

7、乙双方协商定为每日_元25.5天=每月_元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动奉献，定期发给。 实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方约定栏中约订 。从事夜班的，应发给夜餐费_元。(3)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方根本生活费_元。四、劳动保护、保险福利待遇：(1)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与本单位劳动合同制工人一样。临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统一支付 ，后在其当月工资中扣除。(2)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品：_、劳动保健食品费_元。从事起重、电

8、焊、司炉等特殊工种作业 的，需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。(3)在合同期内，临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及内蒙古自治区人 民政府第29号令的有关规定执行。(4)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_。五、劳动纪律：乙方在合同期必须遵守以下纪律：(1)按时上下班，不得迟到早退。(2)严格遵守操作规程，保证消费。(3)保护单位财产，不无故损坏公物。(4)上班工作(消费)时间不得做私事不得做与消费工作无关的事。(5)听从指挥，服从调动。(6)保质保量完成任务，不得投机取巧

9、。(7)有事及时请示报告，不得擅自主张。六、劳动合同的终止、解除和辞职(1)有以下情形之一的，可以解除劳动合同：双方一致同意的;符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的;乙方培训(纯熟)期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的;乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。(2)有以下情形之一的，本合同自行解除：甲方宣告破产;乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。(3)乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退;严重违犯劳动纪律，影响消费、工作秩序的;违背操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能，造成经济损失的;效劳态度恶劣，损害消费者利益的;有盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;无

10、理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。(4)甲方有以下情形之一的，乙方可以辞职：经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体安康的;甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;人格受到甲方负责人侮辱的;甲方不履行劳动合同，或违背国家劳动法律、政策，损害工人合法权益的;自费考入中等专业以上学校学习的;经国家批准应征入伍的。(5)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的;患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大局部丧失劳动 才能的;女工在孕期、产假期、哺乳期内的。(6)甲方或乙方要求

11、解除劳动合同，除第六条2项所列情况外，必须提早半 个月通知对方。并办理有关手续。七、违背合同的责任：甲方违背合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失 予以赔偿，详细数额由双方协商。乙方违背本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要 求乙方予以赔偿。详细数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_元，否那么甲方不予办理离单位手续。八、双方认为需要约定的其它事项：1.2.九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如 有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。十一、

12、劳动争议处理：合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原那么协商解决，或经企业劳动 争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一方均可向自治区劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。法定代表人(委托代理人)签名盖章：乙方签字(盖章)：日期：鉴证经办人(签字或盖章)：鉴证机关盖章：日期：注：员工劳务合同电子版4_ (以下简称甲方)_ (以下简称乙方)第一条 试用期及录用(一)甲方按照协议条款聘用乙方为员工，工种为 ，乙方应经过15天至30天的试用期。在此期间，甲乙任何一方有权终止协议，做满7天可获得试用工资，未满7天者自动放弃试用工资。(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式协议制劳务工。经甲

13、方考核合格，可提早转为正式员工。乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在协议有效期内。第二条 工资(一)甲方根据企业经营状况实行本企业的工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以现金形式支付，按月发放。(二)进厂工作员工工资为每月_(三)甲方因企业经营情况导致消费不正常，将对乙方发放生活费(四)乙方成为甲方正式员工后第一个月工资作为抵押金，以防止乙方中途辞职，造成甲方消费经营损失。(五)乙方工作满一年，当月工资和抵押金全部返回乙方。第三条 工作时间(一)乙方的工作时间每天为_小时(不含吃饭时间)。(二)甲方根据消费经营需要，可调整变开工作时间，包括变更日工作开场和完毕的时间

14、，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方应服从甲方安排。(三) 乙方因自身原因需请假,经甲方同意后，扣除工资 /天;假设乙方未请假或乙方请假甲方未同意造成旷工，扣除工资 /天。第四条 解除协议(一)乙方患病或受伤，不能从事原工作，甲方可解除协议。(二)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的，乙方可解除协议。(三)任何一方解除劳动协议，必须提早一个月通知对方，解除协议的程序按企业有关规定办理。乙方要求提早辞工将扣除抵押金。第六条 协议的施行(一)本协议一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，不得单方面修改协议内容。(二)本协议自签订之日生效，于_年_月_日到期，协议期满前两个月，如双方无异议本协议自行延

15、长一年。第七条 劳动协议变更记录经双方协商同意，对_年_月_日签订的劳动协议作如下变更：甲方(签字)乙方(签字)日期：员工劳务合同电子版5甲方：_乙方：_根据_及有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原那么订立本合同。一、合同期限从_年_月_日至_年_月_日止。二、工作内容(一)乙方的工作岗位为:_(二)乙方的工作任务或职责是：_三、工资福利待遇(一)乙方正常工作时间的工资按_元/月执行。(二)甲方每月应向乙方发放价值_元上网卡，或等值上网工作卡。(三)甲方根据网吧的经营状况和乙方表现调整乙方工资。(四)甲方每月日发放工资，不得拖欠。(五)国家法定节假日，乙方工资_倍领取，并享受甲方提供的

16、福利用品(或者可以协商进展等价值的物质补偿，须征求乙方意见同意方可)。(六)甲方应向乙方提供一日三餐并提供住宿。四、劳动保护和平安协议(一)甲方实在保护乙方在消费工作中的平安和安康。(二)乙方有权回绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。(三)乙方为保护网吧及顾客财产人身平安因工负伤，甲方应负担全部医疗费用。(四)乙方在非工作时间所发生的任何意外人身伤害，甲方不承当任何责任。五、劳动纪律(一)乙方应严格遵守网吧管理制度，服从管理，按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进展检查、催促、考核和奖惩。(三)如乙方掌握甲方的商业机密，乙方有义务为甲方保守商业机密。六、本合同的解除(一)经甲乙双方

17、协商一致，本合同可以解除。(二)属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、乙方严重违背劳动纪律或甲方规章制度的;2、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、甲方歇业、停业、濒临破产的;(三)乙方解除本合同，应当提早_日以书面形式通知甲方。但属以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;3、甲方以其它不正当的理由拖延时间或者阻挠不予同意解除合同的;4、甲方不能为乙方提供更好的岗位和开展时机。(四)乙方无故解除本合同的，不得领取当月工资。(五)正常解除合同情况下，甲方须按照本

18、合同规定付给乙方工资等费用，不得拖欠。七、有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同1、在不损害国家、集体和别人利益的情况下，双方协商一致的;2、劳动合同订立时所根据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4、劳动合同订立时所根据的法律、法规已修改的;5、法律、法规规定的其他情形。八、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。假设双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。九、本合同一式两份，自双方签字盖章之

19、日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。甲方(公章)：_乙方(公章)：_年_月_日_年_月_日员工劳务合同电子版6甲方：_乙方：_根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限1、本合同为期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。2、假设乙方开场工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、 工作内容和工作地点1、 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的根底上，可以调整乙方的工

20、作岗位、工作内容和工作地点。2、 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进展相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。三、 工作时间和休息休假1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。2、 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。3、 甲方因工程工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在工程提成里支付。4、 乙方加班不

21、能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否那么不视为加班。四、 劳动合同的变更、解除、终止和续订1、 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原那么，依法变更劳动合同局部条款。2、 订立劳动合同所根据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进展变更。3、 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。4、 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。5、 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。6、 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就

22、合同续订或者终止事宜说明自己的意见，并办理相关书面手续。五、 双方协商约定的其他内容乙方应当保守甲方的商业机密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违背保密义务那么视为严重违背本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。六、 违背劳动合同的责任1、 乙方未提早30天向甲方提出辞职或有其他擅自离任情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离任手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承当相应的赔偿责任。2、 甲乙双方任何一方违背本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失

23、依法给对方予以赔偿。七、 劳动争议处理1、在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违背本合同，甲方有权与其立即解除劳动关系。全部责任由乙方承当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承当的损失、招聘费、培训费等)。2、 甲乙双方在履行本合同中假设发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。八、 其他规定1、 假如乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否那么甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。2、 本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。3、 以下文件作为本合同附件，与本合同具有一样的效力：甲方代表人(委托人)：_ 乙 方：_法定代表人签字：_ 身份证号码：_地址：_ 通讯地址：_第 22 页 共 22 页