办公室年度工作计划锦集7篇.doc

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1、办公室年度工作方案锦集7篇办公室年度工作方案 篇1一、20xx年主要工作方案：1、1至2月：完成“进步效劳品质”大讨论和总结工作；2、3至4月：完成各种证照的年审；3、5月：配合、党团支部、工会开展“五一”、“五四”两节活动；4、6月：对上半年工作进展总结，确定下半年工作思路；5、7月至8月：对上半年存在的问题进展集中分析p ，开展相应的学习、培训活动进展整改；6、9月：通过前期准备，根本完善ISO认证体系所需资料；7、10月：提早开场年终各项检查的准备工作；8、11月：年终述职、总结评比和来年方案的准备工作；9、12月：完成述职、工作总结和明年的工作方案和年终评比。二、针对20xx年工作中存

2、在的问题进展分析p ，以确定20xx年进展改良的重点。1、办公室管理程度较低，开展工作不是很有效，完成任务不及时，工作相对滞后；2、工作缺乏条理和方案性，工作效率较低；3、分工不明确，互相配合差；4、集体意识和团结协作意识较差，组织、协调、催促作用不能很好的发挥；5、自身约束力差，没起到以身作那么的作用，缺乏威信；6、与部门的沟通不够，不能详细掌握部门的意见和需求；7、深化基层、员工不够，对员工的思想状况缺乏理解；8、效绩考核的检查缺乏深度、广度，没有到达进步员工思想认识、业务程度和岗位技能的最终目的；9、缺乏学习，对部门的工作性质、工作范围及工作内容不很理解，缺乏令人信服的表现；10、自身效

3、劳意识较差，存在看人办事、凭心情好坏办事等不良现象，从而在员工中形成不好的印象；11、工作责任心不够强，非程序、不标准操作时有发生，造成工作的过失率较高；12、对新员工的培训工作不标准，缺乏实际性和条理性的程序。三、解决方法和今后打算1、努力加强自身素质和业务程度的进步，实在起到表率作用，做到以理服人、以德服人、以能服人；2、努力进步理论程度，从根本上解决思想认识和觉悟的缺乏；3、努力进步管理程度，全面提升办公室的组织、协调、沟通、催促才能；4、努力改良工作方法，进步工作效率；5、营造团结互助、倾力协作工作气氛；6、加快标准作业建立，使各项工作有序、高速开展；7、建立办公室工作会议制度，并邀请

4、部门经理列席，开诚布公的进展面对面的沟通以及时改良工作作风；8、建立办公室工作学习制度，及时掌握各类文件精神和业务知识，树立良好的效劳意识，更好的为部门提供顺利开展各项工作的条件。办公室年度工作方案 篇2xxx年是公司成立后的开局之年，也是公司各项工作承前启后，步入开展快车道的关键一年。20xx年综合办公室工作的总体要求是：在公司的坚强领导下，围绕公司中心工作，发挥好承上启下、综合协调、参谋助手、催促检查和效劳保障职能，积极开展党风廉政活动，扎实推进群团组织建立，进一步进步效劳程度，提升效劳质量，为公司整体工作顺利推进发挥积极的职能作用。根据综合办公室职能分工，20xx年主要做好以下四方面工作

5、。一、日常工作方面一公文收发。进一步进步公文收发工作的质量和效率，严格落实20xx年制定的公文管理方法、公文处理流程等规章制度，使公文收发工作标准化、制度化、科学化。坚决做到公文收发“快、准、稳“，不积压、不丧失、不拖办，高效快捷的将文件传递流转到位，精神传到达位。二文字材料。文字材料作为公司的“门面”和“窗口”，其质量关系公司形象。20xx年努力进步文字材料写作质量，特别在各类通知、请示、领导讲话、调研报告的撰写上，严把质量关，做到字字斟酌，段段推敲，准确把握行文方向和目的，使文字材料程度再上一个新台阶。三日常接待和会务工作。继续做好日常接待工作，坚持送迎有声，礼貌待宾；对预约接待坚持做到早

6、谋划、早部署、早落实，扎实做好接待各项准备工作。继续做好公司各种会议的会前、会中、会后效劳工作，做好会议记录以及会议资料的搜集和整理。二、根底管理方面一档案管理。进一步完善档案管理工作，对20xx年以前的各类档案及时进展补充，并结合档案分类大纲和保管期限做好集团公司及外单位来电来文和公司文件的上传下达，及时回馈、整理，定期归档，确保档案的完好和平安，同时，催促相关职能部门及时归档。二公章管理。严格执行集团公司印章管理方法，坚持公章专人负责制，坚持使用审批、登记制度，坚决杜绝“空头章”、“未批用章”等情况出现，确保公司公章平安使用。三办公用品管理。做好办公用品及耗材的采购、维修，坚持货比三家，最

7、大程度降低工程及办公本钱，并详细记录采购台账、发放记录，以备查验。办公用品管理要坚持在尽量满足正常办公的根底上，做到节俭节约。四车辆管理。加强车辆管理，监视车辆年检、续保、保养和维修等工作的落实，继续坚持按月对单车的油耗、修理费等本钱进展统计分析p ，将全年车辆运行本钱控制在方案线内。同时，进一步加强汽车司机的平安驾驶意识，要求汽车司机认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律，确保全年无事故发生。三、团队建立方面一努力加强各项学习。努力进步我办全体人员及汽车司机的综合素质，强化效劳意识，明确工作职责。学习方式采用集体学习和自学相结合，理论学习和理论相结合，业务学习和职业道德学习相结合的方法。全年组织

8、集体学习10-12次，全年每人撰写学习心得5-6篇，做到以学习促进步，以理论促理论，使办公室业务程度得到明显进步。二积极开展文化活动。继续开展企业文化宣讲活动，发放企业文化手册和员工手册，让新入职员工对延长石油的开展历程和集团企业文化有更加深化的认识。同时，积极组织开展2-3次文艺表演、体育比赛等活动，实在丰富广阔职工的业余生活，增强职工的凝聚力和向心力。三加大宣传报道力度。扩大公司的宣传面，积极在集团网站、电子报刊等媒体上投稿，通过报道文章、照片、视频等多种方式增加曝光度，进步公司的社会知名度。四、党群工作方面一积极开展党的组织生活。坚持定期召开党员学习会，落实好“三重一大”集体决策制度、和

9、民主测评制度，深化学习贯彻党的重要思想，并结合本职工作把学习重心放在解决本公司、本部门实际问题和进步党员干部效劳企业才能建立上，实现公司经营管理、工程建立和个人政治觉悟的共同进步。二不断完善党的组织建立。建立和完善党建工作各项台账、职责、制度，严格开展党员的工作环节和规定程序；组织开展形式多样、内容丰富的入党积极分子课堂培训和课外理论；同时，做好党费收缴、统计报表、宣传报道等工作。三实在抓好党风廉政建立。坚持贯彻落实党风廉政建立责任制，完善反工作机制。结合集团公司党风廉政目的责任，做好公司目的责任书的分解，抓好责任分工、目的考核、责任追究。与基层单位和部门签订党风廉政目的责任书。同时，要继续深

10、化反腐倡廉教育，营造廉荣贪耻气氛，建立以日常教育为根底、专题教育为主线、警示教育为重点、提醒教育为补充的教育机制。四有效发挥群团职能作用。进一步加强工会、共青团、妇联等组织的各项制度建立，完善组织体制和运行机制。群团组织要紧紧围绕公司消费经营和工程建立开展职工思想道德和政治引导工作，不断进步职工队伍整体素质，搞好文化体育活动，开展社会公益事业，用积极向上的安康文化陶冶职工。办公室年度工作方案 篇31、在行政副总经理的带着下，构造履行办公室职责范畴内的各项工作，变动全室人员的工作自动性，鞭策全室人员周全完毕任务；根据公司目的分化办公室工作任务，定工作进程，做好教诲构造督查考核工作。亲密各岗亭之间

11、工作干系，加强协作互助，做好跟尾和谐工作。2、贯彻落实办公室岗亭责任制，明了办公室人员各岗亭职责。办公室大家员根据工作目的、性质、任务，订定本身的岗亭职责。利用办公室内部例会，查抄鞭策办公室职责的履行，培养办公室人员严谨的工作风格。3、构造、帮助公司轨制的草拟、修订、履行，督查各局部完毕局部规章、岗亭职责的的订定。做好公司规章轨制草拟、构造考核、公告工作，和谐新旧系统体例之间的矛盾，帮助局部做好轨制的宣扬、履行、督查工作。订定局部规章订定的程序，教诲鞭策局部做好交易流程、交易典范、岗亭职责的订定、履行。4、构造汇总公司年度综合性资料，为公司年度总结、工作筹划和别的综合性文稿聚集料理供应材料，及

12、时拟写、考核以公司名义制发的各种文稿，考核部特别发的文稿。严厉按行文程序办理，包管文稿质量。5、构造聚集和明白各局部的工作动态，雷同公司内部信息，为带着决议方案供应靠得住的根据和构筑性方案。订定并履行公司信息聚集处理规章流程，科学分析p 信息内容，及时反响处理定见，做好信息综合分析p 、动态分析p 工作。帮助公司紧张带着和谐各局部之间交易工作，依公司紧张活动为主线，编写公司年度大事记。6、根据公司成长必要和公司安排，聚集讨论国度及处所当局部分对药品出产与销售、临床实行、药用辅料开拓、专家论坛构筑、科技园区构筑等与公司交易有关的法律、政策、程序、规章轨制，为公司药品销售、出产、研发等交易供应政策

13、赞成性办事，帮助各局部加快工作进度。7、根据公司交易工作必要，展开调研、企划工作。根据详细工作目的，订定调研方案，构造调研人员，教诲步署调研工作，分析p 调研结果，科学公正实事务实得出调研结论。8、根据集会决议、带着目的和意图，建造企划方案，供应带着决议方案备选，帮助局部履行企划方案，及时聚集反响信息，办理呈现的题目；做好企划履行的总结工作，进步工作效果。9、搭建信息雷同平台，雷同总公司与分公司及办事处、公司与代办商之间的信息。订定总公司与分公司、办事处、代办商之间信息交换的轨制，建立信息员步队，按期进展信息反响，起到反响题目、及时雷同、彼此交换、资本共享的效用。10、自动展开对内对外宣扬。在

14、现有根本长进一步扩大公司通信员步队，培养一批通信骨干精英，教诲通信员采取用稿素材，扩大用稿范畴，筹划临床查看员聚集专家定见、稿件，与公司有分量级的专家、公司骨干约稿，加强号召力。凸起中人月刊各版块风致，自动鞭策公司文化构筑。积聚经历，积蓄气力，向对外宣扬、对大夫宣扬、对代办商宣扬的方向成长。11、帮助市场部做好各地反响信息的及时处理工作。按对口当真的原那么，与各局部会商和谐，整合股，以最快的速度办理市场必要及时办理的题目。将题目的办理落实到人，庞大题目排按时候表，按进度跟踪。动态办理，及时雷同，做好记录。讨论信息，觉察题目与苗头，为带着决议方案供应根据性质料。12、做好详细的事件办理工作、以及

15、临时性、突发性事件的处理工作。详细事件大抵为：食堂、车辆、物品采购与办理、集会构造、公司网页与搜集、宣扬、环卫、保卫、值班、来人欢送、文档、基建和谐等。13、工作发起：建立督查部可暂由财务人员、办公室人员兼任，订定督查工作轨制、典范、程序、督查范畴、细那么等，展开督查工作。有力的督查，有益于进步员工的工作效果及责任心，经济题目是重点督查的东西。督查部直接对总经理或董事会当真。14、详细工作食堂、车辆、物品采购与办理、集会构造、公司网页与搜集、宣扬、环卫、保卫、值班、来人欢送、文档、基建和谐：1整体目的：A、有范可依订定、美满办公室各项详细工作轨制，典范工作流程，严厉按轨制和流程办事；构筑安康和

16、谐、紧急有序的工作环境；B、建立民主、科学、公正的办公室内部决议方案机制，渐渐美满“企划构造履行督导总结进步”内部履行机制。C、节减经费办实事，为公司各方面供应优良办事，美满办公室办事本能机能，强调建立办事见解。D、根据办公室现有人员的本领、爱好、乐趣，开拓觉有人员的更大的办事效用附加值，为公司成长供应更大的赞成。2详细方法：A、根据工作性质和大家本领，在现有工作安排安宁衡工作量的根本长进一步明了办公室大家员的根本工作职责、性质，各项工作典范、程序、要求，明了责任范畴，订定m惩方法。B、每一项工作上做到既富裕听取办公室人员定见，又大力大举贯彻公司工作典范要求，帮助详细工作人员办理工作上的题目和

17、坚苦，创设前提完毕公司下达的办公室各项工作任务。C、详细工作任务排定工作进度、品格要求，富裕筹划筹划，同时依进度、品格督查、催办、教诲，自动办理、负担责任。D、事件办理进程中珍视聚集正反两方面反响定见，针对呈现的题目自动采纳应对或补救方法。E、庞大题目如触及公司全局、庞大经济性、多局部协作、跨公司协作等请教公司分担或紧张带着，在获得带着、协作局部赞成的环境下履行。履行进程中多思虑大概产生的负面结果。F、注意与公司紧张带着、主管带着雷同，富裕把握带着紧张真实的意图，力求准确贯彻履行其意图。15、总结：办公室工作不管事件办理、人员办理、财物办理都是一项细致的工作，来不得半点马虎；办公室是公司的形象

18、局部，是对外关联的窗口，是建立公司企业文化的紧张关键；办公室大量的工作跨局部、跨范畴，事多面广。这些必要变动办公室人员的工作自动性，依靠团队的气力，克制坚苦，为公司成长助推出力，供应最大力大举度的赞成。办公室年度工作方案 篇4一、办公室的日常管理工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目的前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车

19、管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，进步工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，防止疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。二、加强自身学习，进步业务程度由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、才能和阅历与其任职都有一定的间隔 ，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经历，可以比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理才能、综合分析p 才能、协调办事才能和文字言语表达才能等方面，经过半年的锻炼都有了很大的进步，保证了本岗位

20、各项工作的正常运行，可以以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极进步自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力进步工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，获得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表如今：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边探究，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步进步;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位;第三，自己的理论程度还不太适应公司工作的要求。办公室年度工作方案 篇520xx年，办公室紧紧围绕全局工作要求，充分

21、发挥办公室职能作用，进一步进步工作质量和效率，积极推进各项工作任务落实，为局领导、各税务分局和机关股室提供优质效劳。一、加强信息宣传工作，做好以税资政虽然在办公室全体人员的努力和协调配合下，近两年来信息宣传工作有明显进步，但距市局任务要求还有很大差距。20xx年，办公室结合绩效考核工作各项指标下决心要认真学习十八大精神，紧紧围绕县局组织收入中心工作，结合省、市局及县委、县政府各项活动，在20xx年此项工作的根底上，力促使信息宣传工作再上档升位。下大力度挖掘题材，寻找亮点，将局内的先进人物事迹、先进经历措施树起来、推出去，不断树立国税良好形象。另外，在20xx年初重新修改对各税务分局和局内各单位

22、的考核方案，结合各部门工作实际量化信息报送任务，并将调研文章也列入考核任务，明确调研范围、上报期限及数量，确保调研文章真正起到理论指导理论的作用，为不断推进税收工作开展作出奉献，为市局以及县委、县政府决策提供根据。二、加强内外工作协调，进步工作效率办公室作为机关的协调综合部门，重点做好局领导之间重要活动的协调、机关各部门之间的协调、系统上下和系统内外的协调。一要强化责任，主动协调。增强主动性，多补台、多效劳。二要讲究方法，擅长协调。一般事项要多沟通、多商量，争取各科室的理解、支持、配合；重要事项要多请示、多汇报，通过领导部署、会议决定等去推动。三要统筹兼顾，全面协调。加强与上级部门、下级部门的

23、联络，互相沟通，获得上级的支持，并有效指导下级的工作。加强与党委政府及相关部门联络，通报情况，融洽关系。做好政务接待工作。三、搞好税收宣传工作，树立良好国税形象加强日常税收宣传，拓宽渠道，创新方式，充分利用报刊、播送、电视、网络等群众媒体，积极宣传税收法律法规和政策，宣传税收工作各项成绩，并与当地主要媒体的税收宣传，加强协调配合，形成宣传合力，搞好税收宣传月活动。积极探究和创新宣传形式，展示国税良好形象。四、严格公文审核把关，进步公文质量今年办公室将结合20xx年市局年终考核中发现的问题，逐项整改、标准，力争在20xx年的年终考核中不出现任何丢分事项。认真落实税务机关公文处理施行方法，全面推行

24、电子公文处理。实在加强收文管理，标准签收、登记、审核、拟办、承办、督查催办等流程，做到公文即收即办，高效运转。严格发文审核把关，大力精简文件；把好公文的政策法规关、文字关、格式程序关，确保标准、合法、统一。加强印章管理，指定专人负责，严格使用审批。并引导各部门利用公文处理系统中简报编发功能，实如今系统中完成编写、报送全过程，进一步为县局节约纸张，推进无纸化办公进程。五、围绕全局工作要求抓好各项日常工作一加强会议组织管理严格按照会议管理方法相关要求，本着精简会议、厉行节约的精神，尽量压缩会议规模，控制会议人数，缩短会议时间，并严格按照会议标准安排食宿，核定会议经费，杜绝铺张浪费。二加强机要保密定

25、期组织机关干部学习保密知识，对领导干部、档案管理员和其他重点岗位的涉密人员定期进展保密知识培训，强化全员保密意识，确保人人知道保密工作、懂得保密工作、会做保密工作。完善各项保密制度，建立保密工作责任制，尤其加强计算机管理和网络保密，严格执行市局平安摆渡工具，消除一切泄密隐患。三档案管理逐步向现代化标准化方向开展20xx年，办公室将尝试起用新公文处理系统中的档案管理功能，将纸质文件和电子文件分类进展归档保存。并逐渐通过扫描仪将纸质文件扫入电脑进展电子存档，促使档案管理工作逐步向现代化标准化方向开展。四加强_工作严格落实_条例和全省国税_工作规那么。着力解决初信初访问题，将就地解决问题与疏导教育相

26、结合，抓早抓小，把矛盾和问题解决在基层、解决在萌芽状态。严格按照省国税系统_事项办理程序依法办理_事项、办理时限，按时答复_人。并加大对重要_事项的催促检查力度，确保“件件有着落，事事有回音”。妥善处置紧急重大情况。五严格政务值班制度严格按照县局制定继续落实政务值班制度，按照人员顺序提早安排提早通知。要求值班人员严格执行24小时值班制度，坚持双人双岗按时到位，时刻坚守岗位，妥善处理值班事务，确保各项工作平安稳定运行。办公室年度工作方案 篇6一、指导思想根据学校新学年的工作思路，在学校领导的正确领导下，发扬团结协作、敬业奉献精神，以促进学校开展为根本，全面贯彻落实学校各项工作方案，推进学校各项工

27、作顺利开展。二、工作思路一效劳一个重心：师资建立二增强两种意识：责任意识、效能意识三做好三项工作：办文、办事、办会四实现四大提升：效劳有力、协调有方、督办有果、参谋有策三、工作目的充分发挥办公室的效劳、协调、督办和参谋职能，努力改良工作方法，转变工作作风，完善制度建立，进步工作效率，使办公室工作到达制度化、标准化、科学化，加强办公室团队建立，努力进步办公室成员的整体素质和效劳意识，为学校师资建立年创设和谐环境。四、工作重点及措施一队伍建立1.加强办公室人员自身学习。努力进步办公室人员自身的政治理论素养；加强岗位业务才能的提升，结合学校工作定期开展对办公室工作的总结和交流；围绕师资建立年，加快学

28、历和职称提升，积极参与各类教育教学活动，提升专业才能。2.进一步健全完善办公室的各项规章制度，加强办公室工作的标准化管理。办公室局部人员调整，对工作职责进展梳理，进一步明确工作分工，加快角色转变，增强工作责任心；修订完善办公室工作制度，明确办公室相关工作程序，推进办公室的各项工作标准化、制度化。3.增强效劳意识，结实树立为上级机关、校领导、其他系部、师生员工效劳的思想，不断进步效劳程度和质量。二办文办会1.认真做好文件的收发、登记、批办和分类存档，及时做好重要文件和通知的催办督办工作。2.起草全校性方案、总结、通知、决定等，标准学校的各类公文，进步文稿质量，严格发文程序。3.做好学校制度的梳理

29、和汇编。4.做好学校大事记和年鉴材料撰写上报工作。5.做好校长办公会议、校务会议、教职工会、上级视导检查及兄弟单位交流等会务准备工作，做好会议记录，撰写重要的会议纪要，做好会议决定的传达和督办工作三党建工作1.加强党员的政治学习，积极开展党的群众道路教育理论活动活动。2.加强党校建立，把党员开展“关口前移”。举办两期业余党校培训班，开展培训，加强对要求入党的师生教育培养。3.做好党员开展、转正和组织关系接转工作。4.做好党员民主评议工作。组织好院系两极开展，公开公正的进展民主评议，上报优秀党员和优秀党务工作者，并进展表彰。5.做好全院党费的收缴工作，强化党员交纳党费的主动意识。6.协助党委做好

30、干部培养和考察工作。四人事工作1.围绕师资建立年，深化调研完成学校人员、职称构造、学历、年龄和适应学校专业开展的人才需求预测规划、进步学校老师专业职称的方案。2做好老师资格证申报和职称评定工作。进一步标准老师资格证申报和职称评审工作的程序，严把申报关，保证质量，创造公平、公正的竞争和成才环境。继续施行与完善全员聘用制。订立教职工聘用合同，进一步标准临聘人员管理。配合各系部做好岗聘人员的聘用与安排。3.配合领导和相关系部，制定各项政策，选拔培养学校的专业带头人、职教专家和“名师”， 做好各级各类高级人才申报和各类优秀的推选工作；配合校领导做好老师外出培训工作，努力提升老师队伍的质量。4.做好人员

31、变开工作，及时整理、核对人事信息，办理有关人员辞职、调出、退休等手续。5.做好统计工作。组织好师资统计、人事年报、高校和中职校教育统计、职教工作年报、人才培养工作状态数据采集等各级各类统计。6.考评工作。完成相关数据的搜集整理，做好考评资料的归档工作。进一步优化老师、系、部门学期综合考核、年度考核工作。7.完善教职工请假制度。8.做好感动校园十大人物和十件大事的评选和年会的表彰工作。五宣传工作1.加强信息报送工作，完成省市县信息考核指标。加大系、部信息工作考核力度，完善信息考核方法；提升信息的搜集、整理、汇总和发布效率，加大信息的管理与监控力度，进一步发挥信息的辐射功能，不断进步对外发布信息的

32、数量和质量。2.及时更新校园网站校园新闻内容，更好地展现我校办学的良好形象。3.建立立体化宣传网络,利用网络、微信、报刊、电视、彩信、展板等宣传平台,积极筹划，宣传学校的办学经历、办学成果。重大活动做好宣传的筹划。4.做好弘道人的编排印发。六接待工作1.根据学校关于进一步标准公务接待工作的通知，结合新的形势，探究和改良接待工作的方式，确保各项重要活动的顺利开展。2.坚持“热情、周到、节省、廉政”的原那么，对口接待、扎口管理、申报审批的原那么，内容不超越有关政策的规定范围，厉行节约，严格接待标准，严控陪客人数，严守接待流程。七车辆管理1.坚持平安、优质、高效的原那么，严格落实我校车辆管理规定，严

33、格实行用车呈批派车制，在保证教育教学及管理工作正常用车的前提下，最大限度地降低车辆消耗。2.进一步标准和完善学校车辆管理档案。3.进一步标准对学校车辆驾驶员的管理，定期对车辆驾驶员进展交通平安教育，实在明确其职责和义务，确保车辆平安行驶无责任事故。4.积极做好对车辆的定期审验和保养等工作，做到各类手续健全。八档案建立1.加强档案管理员的业务培训和学习，熟悉岗位职责及档案归档、建档、借阅等工作流程，不断进步档案管理程度。2.根据上级档案管理要求及标准，借鉴其他兄弟学校档案管理的先进经历，完善相应软、硬件设施，推进档案信息化建立全面进步我校档案管理的精细化管理程度。3.加强对各部门档案的检查和指导

34、工作，催促做好每学期、学年的教育教学档案资料的交接工作，确保各类档案资料及时完好归档。4.进一步健全完善档案管理工作制度，及时做好各类档案资料的编排、归档等工作。对归档的档案资料要本着标准、精细、便于查阅的原那么，进一步细化管理，并定期检查有关档案资料的建档情况，保证各类档案资料的平安性、准确性。5.进一步标准教职工工作档案管理，根据教职工档案归档范畴及时做好有关资料的归档工作，不能在教职工正式档案归档的，要及时将移交档案室的教职工档案在学校教职工个人工作档案建档，保证教职工工作档案的全面性和可参考性。6.严格落实档案室平安及管理规定，保证档案资料的平安、完好。九日常工作1.加强印章使用管理。

35、坚持原那么，标准程序，确保标准使用印章。2.做好学校每大周工作日程安排与完成情况汇总，学校工作行事历，做好各类值日、节假日假期通知及值班安排等工作。3.做好办公室值班工作，保证通讯畅通，做好 接听处理和来访接待工作。4.做好各类呈批件和发票的报批工作。5.做好相关报刊征订和收发工作。6.做好市、县年度考核材料准备工作。7.积极参与学校的各项创立工作。8.做好网络舆情工作。9.及时、标准、高效地完成领导交办的其他各项任务。办公室年度工作方案 篇720xx年是全面开展“十二五”规划的重要一年，在新的一年里，我办本着强素质、增亮点、搞打破、出实效的要求和求真、务实、发奋、高效的精神风貌，与时俱进，聚

36、合力创始盐盆街道经济开展和平安消费的新场面。一、街道企业及工业经济工作一认真开展街道工业性固定资产投资统计工作20xx年盐盆街道工业性投资总工程有42家，预计总投资金额为11.3943亿元。其中新建工程14家，预计投资总金额2.5527亿元；续建工程21家，预计投资总金额6.2165亿元；技改工程7家，预计投资总金额2.3428元。20xx年市下达的任务是12.5亿元。重点从以下几个方面入手：1、加强对投资金额较大工程的跟进。2、做好新进场工程的跟进及跟踪效劳。3、继续做好续建工程跟踪效劳。4、及时跟进技改工程。5、完成20xx年下达的街道招商引资任务。有几个金额较大的工程20xx年年内开工存

37、在困难。德力西集团20xx年的新工程总投资10.6亿元，本来方案20xx年投资5亿元，但是由于工程技术引进进程发生改变，本来的投资方案搁置，新的投资方案又未拟定，所以20xx年工程一直未开工。据日前理解，该工程技术引进进程困难仍未解决，德力西20xx年年内开工仍有困难。需向市委市政府申请协助落实。坐落于田垟村的11家新建工程红旗集团温州变压器厂房基建、xx市华通成套柜架厂房基建、温州大江电气成套设备厂房基建、xx多泰防爆电气厂房基建、xx市舒尔雅装潢工程厂房基建、温州志发文具礼品厂房基建、上海人民集团乐清电气制造厂房基建、xx市飞跃缝纫设备厂房基建、xx南大电缆厂房基建、乐清南大电气厂房基建、

38、xx市国大电力设备，方案20xx年投资1.29亿元，由于局部村民对征地的指标分配还存在异议，阻挠工程进厂，此工程的矛盾解决善待时日，村里何时能解决矛盾尚无确切把握，假如上半年无法解决这个问题，势必导致11家企业在20xx年年内无法进厂开工。二、平安消费工作1、加强平安消费和食品平安法律法规的宣传力度。2、加强企业负责人平安管理人员及特种工的培训力度，培训率争取到达80%。3、加强对辖区危化企业的监管力度，配合工商等部门查处无证的危化企业。4、与重点企业签订平安、消防目的责任书。5、加大对无证食品加工厂、小作坊、地沟油等查处力度。6、摸清管区所有企业的底子，分类建立台账，对企业进展分类管理。7、

39、组织同行业和各村平安消费专干对辖区重点企业进展推磨检查，互挑缺点催促整改。8、加强本部门工作人员的法律法规学习，提升其业务程度。9、对下发平安隐患整改通知书的企业进展督查验收。10、联络消防和上级安监、质监部门对辖区企业进展平安消费以及消防知识和特种工进展培训。11、加强与派出所、工商的合作，加大对危险化学品企业，纺织服装人员密集型企业、纸箱加工企业、食品加工企业的督察力度。12、确保完成各项经济指标和领导交给的各项工作任务。13、按管委下达的目的任务，按月按时完成任务。三、 电力工作1、做好节能降耗工作。增加节能资金投入，积极开展节能技术改造，加强节能降耗工作的监视和管理。2、做好有序用电工

40、作。加大宣传力度，营造有序用电良好气氛。3、做好电力铁塔建立对接工作。四、劳动保障工作1、完善就业情况台账，实时动态掌握劳动者就业和失业情况，及时更新系统数据。2、多方面开发就业岗位，鼓励失业人员自主创业。3、做好退休人员效劳管理工作。4、完善劳动保障根底管理，积极开展就业效劳、社会保险、社会化管理。五、科技工作1、继续抓好科普的宣传、培训工作。2、突击抓好引进新产品新技术工作。3、继续抓好我街道的农村信息化工作。4、推动企业技改工作的进展。5、力争创一个“科普村”。加大科普科技资金投入，按照科普村评选要求完善村科普建立，以点带面带开工作。六、环保工作1、结合“盐盆沿河河道清理工程”，进一步带

41、动沿河带的环境整治和绿化工作。2、环境专项整治，严厉打击危害人民群众身体安康的环境违法行为。如非法窝点专项整治。3、严防反弹，定期回访实在稳固环境工程成果。七、通讯和邮电工作1、全面运用“网格式”管理体系，坚持分片到人、责任到人、管理到位、效劳到位的根底工作方式，目前已设定一份完善的网格式管理平面图。2、落实上级下达的邮电站建立任务。八、做好统计工作1、做好固定资产投资、效劳业、个体统计。2、继续做好库信息更新工作。3、报表要做到及时搜集汇总上报，有序整理归纳。九、做好“十小整治”工作1、完善十小备案登记工作2、对“十小”单位经营场所进展标准化建立。3、对“十小”单位进展督察指导，定期组织巡查，经常性开展消费经营秩序的结合执法检查，并催促整改。4、做好“十小示范街”创立的前期准备工作。第 30 页 共 30 页