驾驶员的管理制度（通用5篇）.doc

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1、驾驶员的管理制度通用5篇驾驶员的管理制度通用5篇驾驶员的管理制度1为进一步标准驾驶员管理，力求平安、节约、高效，更好地为局机关工作效劳，特制定本制度。一、驾驶员必须严格遵守道路交通法规。自觉参加平安学习活动，增强平安意识，要时时、事事、处处注意行驶平安，防止交通事故发生。二、驾驶员要爱岗敬业，热情效劳。做到出车准点、礼貌待人。要爱车、护车，及时检查、清洗、保养和修理车辆，保持车容整洁，车况良好。三、驾驶员行车时，要集中精力开车，无特殊情况不得使用手机。要保持车上备用胎、维修工具等必备用品的良好使用，长途出差时，要装备好急用药品、饮用水等相应物品，确保行车顺利。四、驾驶员不得擅自出车或将车辆转借

2、给别人使用。驾驶员应自觉服从办公室的统一调度。出车须持有办公室签发的派车单或经办公室相关人员通知，出车时应及时做好出车登记。对无派车单出车或擅自改变派车单指令、绕道、变更地点、推延返回等行为，均视为私自出车。发现违规私自出车者，除批评教育外，还要视情给予经济处分和行政处分。特殊情况用车，可以先口头请示，经办公室同意后出车，事后补办派车单。五、驾驶员无出车任务时，不得随意串岗、离岗。要根据办公室的安排协助做好其他工作。要保证手机、小灵通正常开通，及时回复办公室呼叫，贻误工作的要追究责任。六、驾驶员因违章而发生的罚款，一律不予报销。因违章被公安交通管理部门记分的，要相应扣去平时考核分。七、加强对驾

3、驶员车辆油耗的考核。驾驶员按月如实、准确填报行驶里程及油耗量，办公室综合季节、路况等因素合理确定每辆车的百公里耗油标准，以此作为驾驶员月度考核评优的根据，并对节油效果明显的驾驶员给予相应奖励。八、加强监视考核。对违背制度者，按局机关工作人员平时考核方法作扣分处理，并视情节及认识情况给予待岗、下岗培训乃至开除等行政处理。驾驶员的管理制度2为确保校车的行车平安，实在保障学生的生命平安和学校财产平安，特制定校车驾驶员、看护人员管理制度：一、学校司机必须遵守中华人民共和国道路交通平安法及有关交通平安管理的规章规那么。二、驾驶员在驾驶车辆时，须携带有效驾驶证、行驶证及有关证件。三、遵守交通规那么，不违章

4、驾车，不疲劳驾车。四、保持车况良好，经常检查车辆运载情况，发现问题及时解决。五、按规定行车道路和停靠站点行车。六、接送完幼儿后，在老师检查车辆后再一次检查车辆有没有遗漏幼儿及门窗。七、接车老师提早10分钟做好接送幼儿准备工作，认真清点接送幼儿数量。八、接送老师认真填写乘车幼儿花名册上下车一一点名需家长确认签字九、接送老师定期对幼儿进展乘车平安教育，杜绝在车内玩耍嬉戏。十、家长未在接送地点等候、接回学生，可在附近打 通知家长，或者将学生送回学校。绝不可以让学生单独回家。十一、应熟悉每位接送学生家长之面孔，假如遇到生疏家长接着学生，要进步警觉，并向学生证实接着者之身份，假设在不肯定的情况下，不可以

5、其接走学生。十二、接送完幼儿做好车内卫生，并仔细查看车内有无遗漏幼儿或物件。十三、严格执行幼儿园的各项规章制度，违者按有关规定处理。驾驶员的管理制度3为加强车辆管理，合理安排车辆，确保教学、科研及公务用车，对车辆使用作以下规定：一、校内车辆由学校总务处管理、由校长调度。驾驶员应根据学校领导的安排，完成行车任务。二、驾驶员在正常工作时间，随时作好发车准备，保证随调随到，准时发车，工作之外的时间中，服从学校领导安排，准时发车。三、未经学校领导同意，驾驶员不得随意出车或把车交给别人驾驶。驾驶员应具备良好的职业道德，坚守工作岗位，遵守交通法规及监理部门的规定，平安行车，做遵纪守法的文明驾驶员。四、车内

6、不准存放易燃易爆物品，收车或分开车时，须关好车灯，锁好门窗方能分开。驾驶员必须服从用车调度，保持通讯联络，做到随叫随到，积极完成出车任务。精心保养车辆，保持车辆的整洁。发现故障及时排除，节约燃油和修理费。五、学校经常进展车辆维修，保证车辆的性能良好。未经同意驾驶员私自用车以论处。假设发惹事故，一切责任由私自出车者自负。六、经常清理车内外卫生，保持车辆的内外整洁与美观。七、驾驶员下班后，车辆除次日有接送任务、担任班车外，应停放在规定的地点。学校车辆制止公车私用。这一管理制度可能还存在不当之处，望同仁们指教！驾驶员的管理制度4一、热爱邮政事业、热爱本职工作，增强纪律观念，自觉遵守职工纪律。二、认真

7、学习道路交通管理条例，自觉遵守交通法规，必须遵守的十三条职业纪律。1、驾驶车辆时，须携带驾驶证行驶证。2、不准转借，涂改或伪造驾驶证。3、不准将车辆交给没有驾驶证的人驾驶。4、不准驾驶与驾驶证不相符合的车辆。5、未按规定审验或审不合格的，不准驾驶车辆。6、饮酒后不准驾驶车辆。7、不准驾驶平安设备不全或机件失灵的车辆。8、在患有阻碍平安行车的疾病或过度疲劳时，不准驾驶车辆。9、不准拉国家规定的禁运物品。10、不准客货混载。11、车门、车厢没有关好时，不准行车。12、不准穿拖鞋驾驶车辆。13、不准在驾驶车辆时吸烟，饮食、闲谈或其它阻碍平安行车的行为。三、过铁路穿插路口时要做到一站、二看、三通过。四

8、、服从局领导分配，听从指挥，自觉遵守劳动纪律。1、按时上班，不准迟到，不准早退，上班时不准喝酒，酒后上班扣奖金50元，酒后驾车调离驾驶员岗位，上班时间不准有娱乐活动，如发现罚款50元。2、请病、事假到办公室填写请假单，经局领导批准可以休假，星期天上班的，局里统一安排串休。3、大车司机出车前不准请假，确实需要请假的，无论什么原因一律按事假处理。并用本人的工资雇其它司机或社会司机出车回来后，可消假正常上班。4、在取送款车不够用时，可调动其它车辆补充取送款，驾驶员必须服从分配。5、出车回班后，要对车辆进展检查保养，不准耽误下一班工作。驾驶员的管理制度5为了进步从业人员的平安意识，增强业务理论知识，并

9、认真学习上级主管部门下发的文件，认真贯彻落实文件精神指示，确保广阔人民乘客财产平安，特制定以下驾驶员从业行为考核制度。由车队组织领导，分管责任人和安管员结合施行，考核为每季度进展一次。一、驾驶员从业行为考核要求1、驾驶员要把平安行车管理、职业道德、平安意识教育和运输法规、业务知识等纯熟运用到实际中，按照可控标准，以四项平安指标进展考核。2、驾驶员应在日常平安学习活动中总结交流平安行车的经历，并分析p 平安消费形势，针对行车中存在的问题提出防范措施，并确保平安可行。3、实行平安学习签到制度，驾驶员应积极参加公司定期组织的各项平安学习活动。4、应理解掌握客运驾驶人的违法驾驶情况、交通事故情况、效劳

10、质量、平安运营情况、平安操作规程执行情况、参加教育与培训情况以及客运驾驶人心理和生理安康状况等，以便对其进展从业行为考核。不合格的将按照相关规定进展处理。5、考核的周期不大于3个月。客运驾驶人从业行为定期考核的结果应与企业平安消费奖惩制度挂钩。二、考核事项及内容一、对驾驶员的工作态度情况进展考核。1、是否热诚效劳、树立优质效劳意识。2、是否服从统一领导、管理、调度，做到随叫随到。3、是否认真填写派车单，每日能否自觉承受安检人员检查。4、驾驶员在工作期间应保持通讯畅通，出车时，必须无条件服从调派。5、是否主动承受平安教育，学习平安知识和进步驾驶技能。二、对驾驶员的行车平安情况进展考核。1、是否严格遵守交通法规。应做到不违章行车。2、是否严格执行驾驶员平安行车操作规程。确保不发生交通事故。车辆发生交通事故时，以交警部门的责任裁定分类型作为考核根据。三、对驾驶员的车辆维护保养情况进展考核。1、是否经常清洁车辆，保持车容车貌整洁。2、是否按时定期保养，定点维修。3、是否按时完成车辆年度检审和检测工作。第 8 页 共 8 页