煤矿员工守则

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1、煤矿员工守则煤矿是指富含煤炭资源的地方，通常也指采用地下采掘或露天采 掘方式生产煤炭的工厂。下面是为你整理的煤矿员工守则，希看对你 有用!煤矿员工守则一、员工行为准则1、员工职责热爱祖国，热爱企业，遵守国家法律、法规，果断执行企业 的各项规章制度;维护企业的利益，爱护企业的荣誉，勇于同损害企业利益的 言论和行为作斗争;保持积极向上的心态，以积极向上的心态对待工作、对待生 活;服从上级命令，服从上级指挥，团结同事；精通本职业务，熟练把握工作和生产技能，积极负责地做好 本职工作；严格守旧国家和企业的秘密，遵守安全规定；厉行节约，爱护公物；积极参加矿上集体活动，倡导健康向上的文明生活，做到不 迷信、

2、不赌博、不打架斗殴、不酗酒闹事。2、工作行为准则对上级布置的工作任务必须果断执行，并将执行情况及时报 告领导。假如以为领导下达的任务有不妥之处，应及时向领导陈述自 己的看法，并提出建议，在没有形成新的决策前，必须按原计划执行;按质按量完成工作任务。完成任务后，要及时向领导汇报结 果，重大事项必须做出书面报告;工作要积极主动、创造性地开展，诚恳接受上级和同事对自 己的忠告；严格遵守各项工作制度、章程、规范和标准，做到不无 故迟到、早退或旷工，因病因事不能按时上放工，必须请假;上班时间禁止用电脑玩游戏、打牌、上网聊天；上班时间不得串岗闲谈、办私事，不得大声喧哗；不得擅自带客人到重要车间、井下及其它

3、重要场所参观。二、员工工作行为规范 一规范标准：依照标准操纵，科学规范有序；学习创新改革，优化提升工艺。 二规范安全：主动辩识危害，消灭事故根源； 推行标准化治理，实现安全生产。三规范时效：按时上岗工作，严细勤俭节约； 公道利用工时，效益优先把握。四规范清洁：清除杂物垃圾，整治美化场地； 注重个人仪表，装束合适得体。五规范整理：设备定位放置，物料码放整洁； 工具摆放有序，场所布局公道。六规范素养：遵守职业道德，语言行为文明；诚信敬业尽责，进步业务水平。三、员工井下基本行为规范1、严格执行;标准、安全、时效、清洁、整理、素养;员工行为 六规范。2、禁止在井下坦胸露背、不佩戴安全防护装备(矿灯、自

4、救器、 安全帽等)。3、禁止在井下扒、蹬、跳;刻、画、写、割等行为。4、禁止乘坐矿车嬉戏打闹。按规定保持人间距。5、禁止巷道行车时行人。做到按序乘坐人车。6、做到同进同出集体上放工。三、企业安全文化 安全文化是安全价值观和安全行为规范的总和，是企业安全治 理的灵魂。1、一矿安全文化模式(3343)：构筑三个层次，搭建三个平台， 选好四个载体，建立三项制度。三个层次：个人自律、班组自主和区队自治。 三个平台：;想安全;、;会安全;、;能安全;。四个载体：逐日上班十个想、安全教育五个会、分析事故六个 追、上岗确认三个问。三项制度：安全责任追究制度、安全考核制度、安全奖罚制度。 员工上班十个想：班前

5、会上想一想，亲人叮嘱不能忘;进井更衣 想一想，劳动用品全带上;坐车之前想一想，平稳上下莫慌忙;工作之 前想一想，标准作业莫违章;发现隐患想一想，及时处理不隐躲;工作 当中想一想，认真负责保质量;任务完成想一想，千万不能早脱岗;交 班时候想一想，相互交换要周详;回到家里想一想，安全换来幸福长; 我劝同道想一想，安全第一记心上。干部上班十个想：各级干部想一想，岗位职责切莫忘;班前会上 想一想，安全要点必须讲;布置工作想一想，安全措施要跟上;跟班下 井想一想，同上同下做榜样;开工之前想一想，排除隐患不违章;制定 措施想一想，安全质量考虑详;紧急关头想一想，指挥若定莫慌张;碰 到事故想一想，救援预案要

6、跟上;值班时间想一想，员工是否有异常; 凡事都要想一想，员工生命记心上。安全教育五个会：要求每个员工都要会背、理解公司、矿提出 的安全理念;会讲各类典型事故案例 ;会发现和处理安全隐患 ;会把握 自己岗位操纵规程;发生事故时，会自救和互救。分析事故六个追：凡发生事故，不论大小，都要从六个方面进 行剖析：即事故为什么会发生、什么因素导致了这些原因存在、哪些 因素可控、哪些因素不可控、可控的因素为何失控、不可控的因素如 何变为可控、同类事故如何预防?员工应吸取哪些事故教训?上岗确认三个问：就是全矿每个员工在进井前，在班前会上一 个一个确认是否符合下井条件。做到三问：一问本人思想情绪（包括家 庭情况

7、），二问身体状况（是否健康、有无带病工作现象），三问对当班 任务、作业规程是否明确、把握。2、安全理念生命至上，安全为天;以人为本，自主治理;人人都是安全员，处处都是安全岗。3、国家;安全方针;： 坚持;安全第一、预防为主、综合治理、总体推进;的国家安全方 针，执行;治理、装备和培训;三并重原则。牢固树立人是最宝贵的思想，持续深进开展安全改造和瓦斯治 理工作，进步安全生产水平和防抗灾能力。4、企业安全目标：每位员工自觉履行各自的安全生产职责，遵章守纪，以;安全促 效益、质量求生存;的矿铭，与企业同船共济，实现企业的安全目标; 杜尽瓦斯事故和重大事故。不发生死亡事故。减少一般工伤事故。实 行安全

8、质量标准化治理，建设安全质量标准化矿井，创建本质安全型 矿井、;五优;矿井。5、煤矿职工安全义务 自觉遵守国家有关的法律、法规和企业各项规章制度； 爱护生产设备、设施和正确使用安全防护用品； 及时报告险情,积极参加抢险救灾。四、职业道德规范爱岗敬业，老实取信，做文明职工。五、企业员工文明守则 热爱本职，坚守岗位、进步技能、艰苦创业、做好安全、保证质量、遵章守纪、文明生产。治理职员职责全面贯彻落实国家安全方针，坚持安全第一、预防为主、文明 生产，保障职工的生命健康和煤矿财产安全，其主要职责：1、认真执行好领导带班制，做好值班，巡查到位，发现违规违 纪不徇私情，秉公处理。2、树立团队精神，维护公司

9、领导，有令则行，充分发挥集体聪 明，在各项工作中起到基层和员工的表率作用。3、坚持既有分工，又须紧密配合。在搞好安全工作的同时，完 成公司交办的工作。4、带头坚持企业规章制度，支持、督促班（组）治理，做好安全、 稳定质量。5、带头遵章守纪，不违章指挥，确保安全、文明生产。六、劳动合同治理（一）公司用工按中华人民共和国劳动合同法规定实施治理。订立劳动合同遵循：正当、公平、同等自愿、协商一致、老 实信用原则。 订立劳动合同方式：未到法定退休年龄职员签订 劳动合同;因企业需要聘用的退休职员则签订劳务合同，劳务 职员必须参加公司同一办理的;意外人身保险;。公司原则上签订定期劳动合同，合同年限分别为 1

10、 年、3 年、5 年三种，由班组根据劳动者状况确定签定劳动合同年限。（二）签订劳动合同程序：1、新录用职员，须自费到县疾控中心进行体检,身体合格，能适 应用工单位分配的工作，接受企业的岗前培训考试，试用期三个月合 格方能录用，依法签订劳动合同。2、续签劳动合同书的，由劳动者本人填写申请表，经所 在车间、班组审核同意，由劳动者所在厂签订劳动合同，履行签 字和盖手印。劳动合同书经公司盖章后，送县劳动保障局鉴证后，一份 回劳动者档案，返给本人一份。凡与公司终止劳动关系：1、解除劳动合同，由煤矿工会即行写出书面证实材料，将其个 人档案密封盖章，送县档案馆同一保存。公司不再续管其个人档 案。2、凡来务工

11、的员工必须认真阅读理解员工手册，有事先请假， 经同意后才能休假，凡不假不到者，旷工七天（包含七天）以上公司将 除名。（三）劳动合同书主要内容：劳动合同书文本以县劳动保 障局制定的为准。（一）用人单位名称、住所和法定代表人（或主要负责人）。（二）劳动者姓名、性别、文化程度。现家庭住址、身份证号码。（三）劳动合同期限。（四）从事工种和工作地点。（五）社会保险。指养老、医疗、工伤、生养、失业保险。按劳动 保障部分规定标准办理：即基本养老保险（以 60%系数为限），总比例 28%，个人 8%，公司 20%;基本医疗保险，总比例 8%，个人 2%，公 司 6%; 工伤、生养保险由公司承担。劳动者不提供参

12、保的相关证件， 责任由劳动者承担。(六) 劳动保护、劳动条件和职业危害防护。(七) 用人单位与劳动者约定的用期、培训、守旧贸易秘密等事项。(四) 用人单位与劳动者的责、权。1、按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者报酬。2、依法为劳动者办理养老、医疗、工伤、生养保险承担比例及 标准按劳动保障部分规定执行。3、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。4、自觉履行工会代表劳动者一方所签的集体合同。 集体合同基本内容：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动 安全卫生、保险福利等。5、连续用工的，实行正常的工资调整机制。(五) 、下列情形，用人单位可以解除劳动合同，解除劳动合同须 书面提前

13、一个月告知劳动者。(1) 、在试用期间被证实不符合录用条件的;(2) 、严重违反用人单位规章制度的;(3) 、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的;(4) 、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位 的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的;(5) 、劳动者被依法追究刑事责任的;(6) 、劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能胜任 工作的; ;(7) 、客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行;(六) 、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同， 劳动者须提前用书面报告告知用人单位，办理终止劳动关系和相关的 手续。(1) 未按劳动合同约定提供劳动保

14、护或劳动条件的;(2) 未及时足额支付劳动报酬的：(3) 未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4) 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，有损害劳动者 正当权益的工伤认定及待遇 1、有下列情形的应当认定为工伤： 、在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故的伤害;、 、国家列进职业病名单中的疾病； 、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害， 可以视为工伤。2、有下列情形的不得认定为工伤： 、由于犯罪者违反治安治理条例导致伤亡的； 、酗酒导致伤亡的； 、自残或自杀的。3、假如劳动者违法或违反企业安全操纵规程，造成受伤的，企 业按情节追述劳动者赔偿直接经济损失的医疗、工伤工资、护理费等 用

15、度累计损失2 05 0%。违反操纵规程，劳动制度，对工伤发生有 过错，给企业造成重大损失的可以受到法律处罚并进行安全再教育。4、发生工伤上报程序：(1) 、由事故单位在 8 小时以内写失事故书面报告(事故报告须写 明发生的年、月、日、时、分;发生地点;事故的扼要经过;受伤部位;现 场见证人签名)，在规定的时间内报矿部，由矿部直接报公司经办人上 报县社保局，在指定的县级医院住院治疗。(2) 、发生事故后，伤者出井时必须在检身员处具体登记(受伤者 的姓名、性别、年龄、家庭住址、联系电话、受伤地点、部位、伤情 状况等)，由井口检身员及时向矿领导汇报并及时通知医院得到救助。(3) 、受伤后，未经过井口

16、检身处登记伤情和受伤详情的记录， 事后来企业要求治疗认定工伤的，企业一律不予认可。5、工伤待遇：因工负伤住院期：(1) 住院工伤工资为县级医院 20 元/日加生活补贴 7 元/天，共计27 元/天;(2) 市级医院 20 元/天加生活补贴 9 元/天计 29 元/天。(3) 因伤情必须护理的，公司不负责派人护理，由伤者找人或家 属护理，公司付给护理费 20 元/天。其它轻伤必须护理的给付护理费 10 元/日。出院回家养伤疗养的，天天到企业报到才能付给天天 10 元 的工伤工资。(4) 凡因违章蛮干酿成事故的，扣除的事故前所扣的安全风险金企业不退还，不享受企业每年发的节日礼品。(5) 有损企业利

17、益，工作不负责任，多次受到处罚的，企业节日 发放的礼品、礼物等一律不享受。并按劳动合同法在解聘职员时 对这部分人首先进行解除劳动合同。七、员工安全常识1、;6 预;安全行为养成是指预知、预想、预告、预警、预防、预备。2、夏季;三防;夏季;三防;是指防汛、防雷电、防排水。3、冬季;三防冬季;三防;是指防火、防风雪、防冷防冻。4、;三违;三违;是指违章作业、违章指挥、违犯劳动纪律。5、安全事故;四不放过;安全事故;四不放过;是指事故原因没查清楚不放过;责任者没严厉处理不放过;职工没受到教育不放过;防范措施没落实不放过。6、岗位作业;四不准;岗位作业;四不准;是指未学习规程措施者不准作业;无上岗证不

18、 准作业;不符合技术规程和规范不准作业;没有进行安全确认不准作业。7、安全誓词做本质安全人，上本质安全岗，为了家庭幸福，为了企业发展， 珍爱生命，决不违章!遵法诚信,文明生产;上标准岗,干放心活;自保互 保,永保平安;8、本质安全 本质安全人是想安全、会安全、能安全的人。想安全就是具有 强烈的自主安全思想、自我保安意识 ;会安全就是具有驾驭安全的丰 富经验和熟练技能;能安全就是创造的生产工作环境能够有效地保证 安全。9、本质安全岗本质安全岗是指岗位无隐患，操纵无失误，治理无缺陷。岗位 无隐患就是通过超前预想、预警、预防，及时消除岗位隐患;操纵无失 误就是严格上标准岗、干标准活，按标准和程序严格

19、操纵;治理无缺陷 就是要全面进步安全执行力，严格治理，精细治理。10、;一通三防;一通三防;是指透风，防瓦斯、防煤尘、防火。11、瓦斯综合治理方针 瓦斯综合治理十二字方针是：先抽后采、监测监控、以风定产。12、避灾自救应遵守五字原则灭、护、撤、躲、报。13、排放瓦斯;三原则;排放瓦斯;三原则;是指停电、撤人、限量。14、;三专两闭锁;三专;是指专用变压器、专用开关、专用线路;两闭锁;是指风电闭锁、瓦斯电闭锁。15、;一炮三检;一炮三检;是指装药前、放炮前、放炮后进行瓦斯检查。16、平安煤矿瓦斯等级高瓦斯矿井。17、瓦斯瓦斯是指煤层气构成的以甲烷为主的有害气体的总称，无色、无味、无臭，比空气轻，

20、扩散性强，比重 0.554。18、煤尘堆积煤尘堆积是指井下巷道堆积厚度超过2 毫米，连续长度 5 米的 煤尘。19、瓦斯爆炸的三个条件瓦斯爆炸的三个条件是指空气中瓦斯浓度达到516%;点火温 度达到650750度以上;空气中混合气体的氧气浓度大于12%。20、煤尘爆炸的条件煤尘爆炸的条件是指煤尘本身具有爆炸性 ;空气中悬浮的煤尘 达到一定浓度;有足够的引燃爆炸的热源存在。21、化学氧自救器的使用一是往掉外套，拉断封条;二是拉开封口带;三是扔掉外壳;四是 捉住头带，取出保护器;五是拔出口具;六是嘴对口具大口呼吸，负气 囊鼓起;七是咬口具，夹鼻夹;八是夹好鼻夹，用嘴呼吸;九是戴好头带、 矿帽，开始

21、脱险。22、瓦斯综合治理战略 完善透风系统，加强透风瓦斯治理。23、安全治理机制一是明确一个主体：基层单位是安全生产中主体; 二是强化两个重点：强化瓦斯治理;强化各线安全责任制落实; 三是夯实三个基础：安全投进、质量标准化、职工培训。 在具体操纵时应做到;一及时、五保证、四不准;。一及时：在挖工操纵过程中，应按实际需要及时发出;检查安全口令;，督 促挖工检查安全和掺好临时支柱，以保护自身的安全。五保证：1、保证工作面支柱掺直、掺稳、掺成一条直线，符合作业规程 规定。2、保证每循环砂口宽度与支柱排距一致。3、保证工作面两端头的砂口保结实，保封棚，上下路口宽度符 合作业规程规定。4、保证工作面砂口

22、套子长度不超过作业规程规定。超过后应立 即封闭。5、保证工作面经常有装备。保证 10%以上备用支柱。 四不准：1、回撤砂口支柱时，回收前必须掺好护身支柱，砂口上棚接顶，看好退路，;敲邦问顶;检查四周顶板，清理危岩，严禁违章作业。2、所回收出的支柱，应整洁堆放在套子中，不准乱放。3、顶板有裂缝或岩石较烂时，必须加大支护密度和架设半元木， 不准打和尚支柱。4、不准在小组全部操纵职员离开工作面之前出班。煤矿的历史 美国最早的贸易煤矿位于维吉尼亚州的，1748 年开始开采。煤炭成为 18 世纪产业革命中的主要能量来源，蒸汽火车、蒸汽 船等开始成为产业国家中的主要交通运输工具。同时炼钢业也需要大 量的煤

23、矿。城市的照明、热气和烹调等也需要使用煤气。英国在 18 世 纪末发明了很多地下采煤的科技，从此采煤进进了大规模贸易开采的 时代。挖煤的机器约在1880 年代左右发明;在那之前，采矿需要以人 工用铲子或十字镐挖掘。到了 1920xx 年，蒸汽挖土机科技方面的进 步使得露天开采变得可能。煤炭在 18 世纪至 1950 年代是西方国家的主要产业和运输能量 来源。另一方面，石油的开采技术在 20 世纪初得到很大的发展，在 美国、中东和印尼发现了大规模油田。石油作为燃料的优点多于煤炭。 石油及其附属品在 1950 年代以后开始成为主要的燃料，很快的蒸汽 机被内燃机所取代。至 20 世纪末，煤炭在家庭、

24、产业和运输上很大 的一部分被石油、自然气、核能或可再生能源等所取代。自 1890 年开始，采煤也开始成为政治和社会上的争议来源。使 用童工、剥削矿工、恶劣的工作环境等使得工会开始形成，社会主义 思想开始兴起。另外，机器的大量使用也造成很多矿工失业，造成很 多社会题目。环境标准的限制、西部大规模露天矿场的开采等，使得 美国的地下采煤业在1970年代后急剧衰退。1920xx年最盛期时，美 国有18万名无烟煤矿工，到1970年只剩6千名。沥青的工作从1920xx 年 70.5 万人的颠峰，下降到 1970 年的 14 万人及 20xx 年的 7 万人。 矿工联合会(UMW)的活跃会员也由1980年的

25、16万人减少到20xx年 的 1.6 万人。 1973年与1979 年的两次石油危机使得各国政府开始寻 找替换能源。在开发核能、风力、太阳能等新能源的同时，煤炭的重 要性也再度受到重视。不过，自1970年代开始，环保意识抬头，人们开始留意包括景 观破坏、空气污染与其他燃烧煤炭所可能产生的题目等。和其他化石 燃料比较，燃烧煤炭比石油或自然气产生更多的二氧化碳、二氧化硫 及氧化亚氮等温室气体，并可能是造玉成球热化及酸雨等题目的主要 原因之一。煤炭在本日还是重要的能源，由于其经济的价格和丰富的蕴藏 量,特别是用于发电。煤炭在中国事最重要的能源，20xx年中国约有 80%的能源来自于燃煤。20xx年中

26、国首度成为了煤炭入口国。采煤方法采煤方法种类很多，世界主要产 煤国家使用的采煤方法，总的 划分为壁式和柱式两大类。这两种不同类型的采煤方法，无论从采煤 系统，还是回采工艺都有很大的区别。根据不同的矿山地质及技术条件，可有不同的采煤系统与采煤 工艺相配合，从而构成多种多样的采煤方法。如在不同的地质及技术 条件下，可以采用长壁采煤法、柱式采煤法或其他采煤法，而长壁与 柱式采煤法在采煤系统与采煤工艺方面差别很大。由此可以以为：采 煤方法就是采煤工艺和回采巷道布置两部分走成。壁式采煤 壁式采煤法的特点是煤壁较长、工作面的两端巷道分别做为进 风和回风、运煤和运料用，采出的煤炭平行于煤壁方向运出工作面，

27、我国多采用壁式采煤法开采煤层。柱式采煤 柱式采煤法的特点是煤壁短呈方柱形，同时开采的工作面数较 多，济南华科电气设备有限公司采出的煤炭垂直于工作面方向运出。其他采法1、走向长壁采煤法，长壁工作面沿走向推进的采煤方法。2、倾斜长壁采煤法，长壁工作面沿倾斜推进的采煤方法。3、倾斜分层采煤法，厚煤层沿倾斜面划分分层的采煤方法。4、长壁放顶煤采煤法，开采 6 米以上缓斜后缓斜厚煤层时，先 采出煤层底部长壁工作面的煤，随即放采上部顶煤的采煤方法。5、掩护支架采煤法。在急斜煤层，沿走向布置采煤工作面，用 掩护支架将采空区和工作空间隔开，向俯斜推进的采煤方法。6、伪倾斜柔性掩护支架采煤法。在急斜煤层中，伪倾

28、斜布置采 煤工作面，用柔性掩护支架将采空区和工作空间隔开沿走向推进的采 煤方法。7、倒台阶采煤方法。在急斜煤层的阶段或区段内，布置下部超 前的台阶形工作面，并沿走向推进的采煤方法。8、正台阶采煤法。在急斜煤层的阶段或区段内，沿伪斜方向布置成上部超前的台阶形工作面，并沿走向推进的采煤方法。9、水平分层采煤法。急斜厚煤层沿水平面划分分层的采煤方法。10、斜切分层采煤法。急斜厚煤层中沿与水平面成 25 度至 30 度的斜面划分分层的采煤方法。11、房柱式采煤法沿巷道每隔一定间隔先采煤房直至边界，再 后退采出煤房之间煤柱的采煤方法。12、房式采煤法。沿巷道每隔一定间隔开采煤房，在煤房之间 保存煤柱以支撑顶板的采煤方法。13、仓储采煤法。急斜煤层中将落采的煤暂存于已采空间中，待仓房内的煤体采完后，再依次放出存煤的采煤方法。