公司保密协议规常用版（四篇）.doc

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1、公司保密协议规常用版_与_，_与_结为合作伙伴。签订此协议是为了保护双方的合法权益及个人隐密。_达成协议保护其个人专有的与贸易有关的产业信息。协议双方同意向对方展示各自的某些独享信息资源，以达到双方预期的收益。同时也更进一步达成协议此类信息必须被保护以及确保其机密性。双方应遵守的原则包括（一）防止机密信息在未授权情况下被使用及泄密。（二）未经对方书面许可的情况下不得泄露任何机密信息。（三）不得使用此机密信息或其他信息去干扰或利用对方的合作机会，一方可以向他方介绍并使对方了解其技术，商业机密，业务往来，股东，合作方，资金来源以及今后的业务往来或股东合资中可能的合作机会。如果没有此项机密信息持有一

2、方的书面形式的许可，本方应确保其完整的机密信息，不试图接触，征集，处理或从中得利。如其中一方违反协议将按规定收取其利用此机密信息所得总数的10%或收取其10%或更多的股权。（四）任何破坏协议的行为将受到法律的制止或纠正，他方按规定所做的公正的制裁（包括禁令）。所有制裁可能包括，但不仅仅限定在因破坏协议而从预期收效中所损失的。个人机密指任何信息，数据，知识，无论是口述的，书面的或记录在任何媒体介质上的因与其他方合作而泄露或被得知的未被公众所知的信息。个人机密不包括如下内容（一）不因违约方泄露而被社会大众所知的信息。（二）不经一方泄露而被另一方所得知的信息。（三）在非保密的前提下被第三方所知，而不

3、是经由他方提供与机密协议有关文件所得知的。（四）公共领域内的信息。（五）独立发展的，被合法文件所证实了的未涉及过此机密的如雇工，代理商，转包人所得知的信息。（六）在法律程序调查或政府机关合法的需求,执法过程中泄露的，在此范围内。此情况下泄密方将尽最大努力及时地劝说另一方去揭发事实真相。此协议将依据_法律制订。如任何此协议中的条款被宣布无效或无强制性，那么此条款将视为与此协议相分离，其他部分将继续全面生效。如双方在与此协议有关的款项上有任何异议，将向由_仲裁委员会所指定的相关的单个仲裁者递交其分歧书。此仲裁将由_实行。_也将与_仲裁委员会的条款相一致。此仲裁中所做的任何裁决将是最终裁决，将制约双

4、方。任何一方将有权向权威法律机构以判决书形式递交此裁决。此仲裁所需费用，包括但不仅仅限定于法定的双方所付的费用，将向失去仲裁权的一方征收。按仲裁者所做的裁决。如果仲裁者的裁决不符，双方将支付其各自的合理的费用及其它裁决所需的费用，将平均支付罚款。此协议中的条款将在协议规定的日期内有效，除非经双方书面形式的许可更改，废除或融合到另外的协议中去。此协议复印件具有与原件相同的法律效力。甲方：_乙方：_公司保密协议规常用版（二）甲方：法定代表人：乙方：身份证号：鉴于：甲乙双方正在就进行会谈或合作，需要取得对方的相关业务和技术资料，为此，甲乙双方本着互惠互利、共同发展的原则，经友好协商签订本协议。第一条

5、保密资料的定义甲乙双方中任何一方披露给对方的明确标注或指明是“保密资料”的相关业务和技术方面的书面或其它形式的资料和信息（简称：保密资料），但不包括下述资料和信息：1、已经或将公布于众的资料，但不包括甲乙双方或其代表违反本协议规定未经授权所披露的;2、在任何一方向接受方披露前已为该方知悉的非保密性资料;3、任何一方提供的非保密资料，接受方在披露这些资料前不知此资料提供者（第三方）已经与本协议下的非保密资料提供方订立过有约束力的保密协议，且接受方有理由认为资料披露者未被禁止向接受方提供该资料。第二条双方责任1、甲乙双方互为保密资料的提供方和接受方，负有保密义务，承担保密责任;2、甲乙双方中任何一

6、方未经对方书面同意不得向第三方（包括新闻界人士）公开和披露任何保密资料或以其他方式使用保密资料。双方也须促使各自代表不向第三方（包括新闻界人士）公开或披露任何保密资料或以其它方式使用保密资料。除非披露、公开或利用保密资料是双方从事或开展合作项目工作在通常情况下应承担的义务（包括双方今后依法律或合同应承担的义务）适当所需的;3、双方均须把保密资料的接触范围严格限制在因本协议规定目的而需接触保密资料的各自负责任的代表的范围内;4、除经过双方书面同意而必要进行披露外，任何一方不得将含有对方或其代表披露的保密资料复印或复制或者有意无意地提供给他人。第三条知识产权甲乙双方向对方或对方代表披露保密资料并不

7、构成向对方或对方的代表的转让或授予另一方对其商业秘密、商标、专利、技术秘密或任何其它知识产权拥有的权益，也不构成向对方或对方代表转让或向对方或对方代表授予该方受第三方许可使用的商业秘密、商标、专利、技术秘密或任何其他知识产权的有关权益。第四条保密资料的保存和使用1、甲乙双方中的任何一方有权保存必要的保密资料，以便在履行其在合作项目工作中所承担的法律、规章与义务时使用该等保密资料;2、甲乙双方有权使用保密资料对任何针对接受方或其代表的与本协议项目及其事务相关的索赔、诉讼、司法程序及指控进行抗辩，或者对与本协议项目及其事务相关的传唤、传票或其他法律程序做出答复;3、任何一方在书面通知对方并将披露的

8、复印件抄送对方后，可根据需要在提交任何市、省、中央或其他对接受方有管辖权或声称对接受方有管辖权的监管团体的任何报告、声明或证明中披露保密资料。第五条保密期限1、本合同有效期为年，自甲乙双方签字盖章之日起生效;2、甲方的专利技术未被公众知悉期内;3、在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方离职，仍需承担如同任职期间一样的保密义务;乙方认可，甲方在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须再乙方离职时另外支付保密费。第六条违约责任1、乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并收回有关待遇;2、如果乙方违反本保密协议，应向甲方支付万元人民币的违约金;3、由于乙方泄露、披露甲方公

9、司秘密行为或保密不当给甲方造成经济损失或名誉损失的，乙方应向甲方赔偿;4、以上违约责任的执行，超过法律、法规、赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。第七条其他1、本协议经双方签字盖章后生效。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）法定代表人签名：_年_月_日乙方：（盖章）_年_月_日公司保密协议规常用版（三）甲方：_乙方：_甲乙双方根据中华人民共和国反不正当竞争法和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：1.保密范围甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密;甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分

10、析报告、审计资料、银行账号;甲方的经营方法、状况和经营实力;甲方未公布的人事调动、人事任免;甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料;甲方各级员工的个人薪金收入情况;甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件;甲方客户的资料及财产;甲方专有产品技术、新技术（包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等）和售后服务技术;销售合同、销售网络、渠道。2.权利和义务甲方提供乙方正常的技术研究，开发条件和业务拓展的空间，努力创造有利于乙方发展的机会;乙方未经批准、不准复印、摘抄、随意或恶意拿走甲方秘密文件、电脑软、硬件等;乙方未经批准、不得向他人

11、泄露甲方秘密、信息;乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失;甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。3.违约责任乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇;乙方违反此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方_万元罚款;乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失;以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。4.协议期限聘用合同期内;解除聘用合同后的_年内。甲方（盖章）：_代表人（签字）

12、：_签订地点：_乙方（签字）：_签订地点：_附件补充合同公司：_（下称“甲方”）员工：_先生/小姐（下称“乙方”）下列条款与条件经双方一致协商制订，若有不足之处，由双方协商修订并由甲乙双方签署生效。一、适用范围甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售秘密的员工。二、甲方权利和义务1.甲方有义务给予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作内容提供方便。2.甲方为乙方的科研成果提供良好的创造和应用条件，并根据创造的经济效益给予奖励。3.甲方在乙方离职时发放“离职补偿金”以要求乙方做到第四项条款。获取“离职补偿金”条件：当涉及违反甲方纪律而被处分，处罚或被解雇的乙方不在获取“离职补偿金”范围内。4.

13、“离职补偿金”发放的比例：1）已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_%补偿。2）已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_%补偿。三、乙方权利和义务乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业秘密、资料、信息。乙方不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。掌握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参与同行业竞争。乙方在离职前可以得到甲方给予的“离职补偿金”作为须遵守以上条款的补偿。四、注释：相同或相近业务（专业）有竞

14、争关系或利益关系的公司1.电力行业的相关公司。2.可利用甲方软，硬件核心技术的相关公司。3.可利用甲方客户资料及销售网络，渠道的相关公司;五、违约责任乙方违反此合同，甲方有权无条件解除聘用合同，当造成一定经济损失时，甲方视情节轻重处理，处以乙方_至_万的罚款。乙方违反此合同，造成公司重大经济损失的，应赔偿甲方全部经济损失，甲方有权追回乙方所得全额“离职补偿金”。以上违约责任的执行，超过法律，法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。甲方：_（盖章）乙方：_（签名）签约时间：_年_月_日公司保密协议规常用版（四）甲方（员工）：乙方（企业）：鉴于：1、甲方已于_年_月_日与乙方签订劳动

15、合同，乙方聘请甲方担任工作;2、甲方在担任乙方工作期间，将可能知悉或使用乙方的商业秘密，也可能因履行职务而产生发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息;3、甲方充分意识到，乙方的商业秘密，包括甲方因履行职务而产生的知识产权等均属乙方之财产，该商业秘密的对外泄露、被第三人非法使用等将造成乙方重大经济损失;4、甲方在乙方任职，将获得乙方支付相应报酬，有义务保守乙方之商业秘密。经友好协商，甲乙双方就甲方在任职期间及离职以后保守商业秘密的有关事项，订定下列条款，以资共同遵守：第一章商业秘密的范围第一条乙方的商业秘密，包括乙方原有的商业秘密及甲方因履行职务而产生发明创造、作品、计算机软件、

16、技术秘密或其他商业秘密信息;第二条乙方的商业秘密，主要指如下内容：1、经营信息：包括但不限于客户名单、推广计划、培训资料、业务报表或数据、财务资料、员工结构、薪资结构、合作渠道、推广关键词等等。2、技术信息：包括但不限于技术方案、页面设计、公司网站运营信息或方法、操作流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、操作手册、技术文档、后台账户信息、相关的函电等等。3、如果乙方以口头形式向甲方提供了信息，则乙方应在该信息发送后_日内以书面形式通知甲方。第三条上述经营和技术信息，无论乙方是否采取保密措施，均不影响其商业秘密的构成。第二章任职期间的保密第四条

17、甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。第五条乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业秘密，以保持其机密性。第六条除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些商业秘密。

18、第三章办理离职期间的保密第七条甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的载体是由甲方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到乙方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿。第八条雇佣合同到期或任一方提出解除雇佣合同，双方选择按下列规定之一处理保密事务：一、在雇佣合同到期前或提出解除雇佣合同后6个月，调整甲方工作岗位，变更雇佣合同的内容;二、在解除雇佣合同后_年之内，甲方不得为自己或他人经营与乙方相同或同类的业务。第四章离职

19、后的保密第九条双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。甲方离职后承担保密义务的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。第十条按本合同第十八条第二项规定离职的甲方，在离职后_年内不得在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等

20、等，也不得自己生产与乙方同类产品或经营同类业务。第六章违约责任第十一条甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付违约金5,000元;无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。第十二条甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。第二十三条因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权向劳动仲裁委员会机构提起仲裁。如提起诉讼，双方同意选择乙方注册住所地的人民法院作为双方合同纠纷的管辖法院。上述约定不影响乙方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。甲方：乙方：身份证号码：日期：_年_月_日第15页共15页