求职过程指导一搜集信息、准备求职资料

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1、第十讲求职过程之搜集信息 求职过程l把握大学生就业形势与政策l搜集就业信息l准备求职资料：求职简历、求职信l求职面试l签订就业协议 l就业信息内容就业政策就业方法：就业体制、就业范围、就业程序供求信息：产业分类结构、毕业生供求形式、自己专业对口单位部门的现状和发展趋势、用人单位信息l获取就业信息的渠道各级政府、社会就业机构，学校毕业生就业指导办公室重点单位大众传播媒介，如报纸、杂志、广播、电视等媒体人才市场、校园宣讲会和毕业生供需见面会人际网络，包括老师、校友、同学、朋友及家人网络媒体 求职渠道成功率排行榜1看公司、中介网站，或把简历贴在网上（1%）2.随意挑选报纸、电话簿上的公司，寄出简历（

2、7%）3.应聘行业内发行的专业杂志、新闻简报上的招聘广告（7%）4.应聘本地报纸上的招聘广告（5%-24%取决于工资要求）5.通过私人的就业中介（5%-24%取决于工资要求）6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选（8%） 7.参加超级社团，做一个立体简历（40%）8.通过当地政府就业辅导中心寻求机会（14%）向朋友、旧同事、老乡、亲戚打听介绍信息（33%）9.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找自己感兴趣的企业，亲自上门看有没有机会（47%）10.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的人（69%） l就业信息的搜集策略广泛与重点相结合；纵向与横向相结合

3、；动态与静态相结合注重用人单位对毕业生招聘条件的信息搜集l就业信息的搜集方法全方位搜集法；定方向搜集法；定区域搜集法。 l信息的筛选与分析（早、广、实、准）掌握重点比较鉴别对方打听、澄清了解透彻避免盲从适合自己l利用信息的途径及时运用有价值的信息去选择适合自己的工作根据职业信息的要求及时调节自己的知识、技能结构，提高工作能力，弥补不足及时输出对他人有用的信息。 信息能力的培养l信息能力是对各种信息技术的理解和活用的能力，即对信息的获取、理解、分析、加工、处理、传递的理解和活用能力。l信息能力是现代创造型人才必须剧本的能力l信息能力包括获取信息的能力 ：信息的搜集能力、选择能力、检索能力处理信息的能力 ：信息理解、分析综合、批判能力生成信息的能力创造信息扥能力信息交流的能力