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1、区域销售主管的岗位职责电子版职责：1、依据公司下达的销售任务，制定任务达成路径;2、协助上级落实客户系统整体销售目标及回款;3、协助上司做好各客户年度合同的谈判;4、做好系统进场、年度合同、大型促销活动的谈判，并与各客户总部建立良好的关系;5、规范客户系统管理流程，网点建设、增减、服务、协调;6、客户系统费用分配、申请、支出、使用查核、结案的管控，全程监控与考核费用使用情况;7、执行公司整体性方案的宣导;督导及促销人员的专业培训。8、严格执行所在城市公司人员管理与考评政策，科学的运用奖励机制，领导、激励、发展所管理团队，取得团队和个人的_表现。9、建立重点客户信息档案，及时和准确地收集客户及门
2、店的各项数据，包括销量，陈列，促销信息，价格等。任职要求：1、_至_岁，统招大专以上学历，三年以上日化或终端快速消费品销售管理经验，熟悉KA系统管理、KA门店运作;2、具备良好的终端促销团队的组建、培训、日常管理的团队管理能力;3、熟悉当地市场环境，拥有良好的客情关系;4、有较强的沟通、开拓、谈判能力;5、诚实上进，吃苦耐劳，学习能力强。区域销售主管的岗位职责电子版（二）职责：1、能独立开展销售工作，负责餐饮/烘焙连锁终端或食品工厂等客户类型开发;2、与客户谈判达成销售，管理并维护良好的客情关系;3、及时了解市场动态和竞争对手的信息，反馈市场信息及客户需求，把握市场价格;4、制定切实可行的销售
3、开发和拓展方案;5、负责客户应收账款的回款工作。任职要求：1、大专及以上学历，有驾照会开车优先;2、_年以上快速消费品或冷冻食品销售或管理经验，做过榴莲销售优先考虑，有客源优先;3、能适应出差，具备较强的销售能力和独立工作能力;4、有较强的沟通能力和执行力，较好的团队合作意识、诚实守信，能够遵守正常的工作安排和工作纪律;责任心强，能够积极主动较好的完成工作任务。区域销售主管的岗位职责电子版（三）职责：1、能独立开展销售工作，负责餐饮/烘焙连锁终端或食品工厂等客户类型开发;2、与客户谈判达成销售，管理并维护良好的客情关系;3、及时了解市场动态和竞争对手的信息，反馈市场信息及客户需求，把握市场价格
4、;4、制定切实可行的销售开发和拓展方案;5、负责客户应收账款的回款工作。任职要求：1、大专及以上学历，有驾照会开车优先;2、_年以上快速消费品或冷冻食品销售或管理经验，做过榴莲销售优先考虑，有客源优先;3、能适应出差，具备较强的销售能力和独立工作能力;4、有较强的沟通能力和执行力，较好的团队合作意识、诚实守信，能够遵守正常的工作安排和工作纪律;责任心强，能够积极主动较好的完成工作任务。区域销售主管的岗位职责电子版（四）职责：1、依据公司下达的销售任务，制定任务达成路径;2、协助上级落实客户系统整体销售目标及回款;3、协助上司做好各客户年度合同的谈判;4、做好系统进场、年度合同、大型促销活动的谈
5、判，并与各客户总部建立良好的关系;5、规范客户系统管理流程，网点建设、增减、服务、协调;6、客户系统费用分配、申请、支出、使用查核、结案的管控，全程监控与考核费用使用情况;7、执行公司整体性方案的宣导;督导及促销人员的专业培训。8、严格执行所在城市公司人员管理与考评政策，科学的运用奖励机制，领导、激励、发展所管理团队，取得团队和个人的_表现。9、建立重点客户信息档案，及时和准确地收集客户及门店的各项数据，包括销量，陈列，促销信息，价格等。任职要求：1、_至_岁，统招大专以上学历，三年以上日化或终端快速消费品销售管理经验，熟悉KA系统管理、KA门店运作;2、具备良好的终端促销团队的组建、培训、日
6、常管理的团队管理能力;3、熟悉当地市场环境，拥有良好的客情关系;4、有较强的沟通、开拓、谈判能力;5、诚实上进，吃苦耐劳，学习能力强。区域销售主管的岗位职责电子版（五）职责：1、对所辖区域内项目进行覆盖，并选择目标市场。2、针对选定的目标客户（项目甲方）进行定期拜访，完成CRM机会销量表、信息收集、匹配经销商、打样、投标、中标或未中标的项目服务工作。3、围绕选定的项目目标，开发有竞争力的经销商共同参与项目;围绕选定的项目目标，匹配现有的有竞争力的经销商参与项目。4、通过在项目、经销商拜访中发现客户需求，整合公司三大产品线满足客户需求，承担公司在客户辖区内客户开发、服务等销售工作。5、管理所辖区域内项目、经销商与公司客情关系，调动公司资源保障项目设计、备货、施工指导、客诉、回访等工作，保障经销商开户、培训等工作。6、完成公司或上级下达的销量目标，以及公司或上级交办的其他工作。任职资格：1、大专以上学历,_岁以内;2、一年以上销售经验，可考虑应届毕业生;3、有建材行业销售经验优先;4、对销售感兴趣，勤奋、有激情、能吃苦耐劳者优先。5、自有车辆者优先。第5页共5页
区域销售主管的岗位职责电子版（5篇）
