关于行政经理的工作职责(六篇)

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1、关于行政经理的工作职责1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善公司相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、公司安排的其他工作。关于行政经理的工作职责(二)1、

2、制定和实施公司战略计划,监督、管理、控制整个实施过程;2、协助建立公司组织体系、管理体系、绩效体系、薪酬体系、文化体系、人力资源体系,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案;3、对公司运作的各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;4、不断优化公司的人力资源配置,调动员工积极性、创造性,完成日常工作管理,持续提升公司整体的组织能力。5.全面负责公司资源整合,人员调配,企业文化,战略规划,对外关系等综合管理工作;6.负责公司人力资源的规划、招聘、录用、考核、培训,建立一套完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、报酬体系,满足公司日常运作的人力资源保供要求;7.指导制

3、定并完善公司行政,人事管理制度,并负责监管规章制度及各项计划的贯彻执行;8.定期向公司高层决策者提供有关人力资源战略,组织建设,行政管理等方面的专项建议,并致力于提高公司综合管理水平;9.主持公司行政人事管理事务,包括对内的沟通协调、劳资纠纷、工伤福利、企业印信、对外宣传,规章制度、入职离职、人事任免等;代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系;10.及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件,以及公司行政、运营方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;11.定期组织做好岗位职能检查,及时发现问题、解决问题,同时做好纠正和预防工作;12.负

4、责管理和保障公司的后勤服务工作,包括:伙食、车辆、办公设施、通讯、安保、卫生环境等;13.负责行使公司日常行政监管权利,对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚;14.及时掌握员工思想动态,将矛盾和不利因素化解在萌芽状态;15、推进现场7S管理,严格执行Pdca循环法则提升企业解决问题的高度和效率,认真执行精益生产、目视化管理和JIT准时制管理;16、完成总经理交办的各项工作任务关于行政经理的工作职责(三)一、负责拟订各部门人员编制及需求方案上报。二、负责编制和修订人资行政各项规章制度,并监督执行。三、负责就工厂重大人事任免事项提供参考意见。四、负

5、责组织人员招聘、面试、录用的相关工作。五、负责在职员工的绩效考核与绩效反馈工作。六、负责员工调配、晋升、离职、退休的相关工作。七、负责员工培训计划的制定与执行。八、负责工厂福利制度的制定与执行。九、负责完成各项接待任务。十、负责组织、协调工厂会议、员工活动。十一、负责企业文化培育的相关工作。十二、负责办公场所的日常卫生、安全与维护管理。十三、负责工厂劳资合同的签订与保管。十四、负责工厂各类证照的办理、保管及有效性。十五、及时完成领导安排的其他各项工作任务。关于行政经理的工作职责(四)1、建立、制定并实施人力资源方针与计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源行政相关

6、管理制度和工作流程;3、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;4、负责招聘、培训、绩效考核、员工关系、劳动关系等人力资源日常事宜;5、负责员工的社保、公积金办理、劳动争议、诉讼及调解等工作;6、负责进行公司日常行政管理工作,建立有效的行政管理制度,并监督有效执行;7、完成上级安排的其他工作。关于行政经理的工作职责(五)1.负责行政管理费用预算及费用报销、费用分析等;2.负责印章管理工作,档案文件资料及各种证照管理工作;3.负责信息化管理工作;4.负责办公用品、招待用品的采购和管理;5.负责会议室和办公场地管理,负责本公司固定资产管理工作;6.负责车辆管理;7.负责组织办公环境、员工着装、办公安全等的各类行政监察工作。8.认真做好上级主管部门和领导交办的其他工作。关于行政经理的工作职责(六)1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等六大模块人力资源日常工作事宜;3、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;4、负责公司文化、团队建设等活动的策划和实施,推动公司理念及企业文化的落地;5、负责公司行政相关管理工作;第5页共5页

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