培训师资管理制度

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1、为加强教员队伍建设，提高全体教练员的素质，充分调动教员的积 极性,提高教学质量，根据交通运输部道路运输驾驶员继续教育办法 的相关规定,结合中心实际，制定本制度1、教员聘用:中心聘用教员必须符合交通运输部或省局颁布的继续 教育师资的要求 ,采取社会招聘,民主推荐和定向培养等形式按程序进 行。2、教员的培训:制定教员培训制度，采取定期和不定期培训相结合， 但每年至少进行一周的脱岗培训，不定期培训随时进行。教员培训由管 理教学的副校长负责组织实施。3、教员考核 :中心建立教员考核制度对教员教学能力，教学质量 , 职业道德，安全意识，廉洁自律情况实行日常考核和年终考核。教员考 核由中心考核小组负责,教

2、员考核实行逐人考核，考核采取二种形式,向 学员发放教员年终考核问卷，笔试等4、教员的辞职,解聘，开除：（1）辞职：在聘用合同期内教练员因 故向中心提出提前终止聘用合同，解除劳动关系的，应以书面形式提前 4 0天告知中心。教练员辞职应按聘用合同中有关规定承担责任。（2） 解聘:中心在聘用期违反有关规定,被交通运输部门社会公告或多次违反 中心管理制度的教练员,终止聘用合同，聘用关系.（3）开除:在聘用合 同期内，中心对违反交通运输管理部门和中心规定的 ,影响恶劣的教练 员,予以除名或被开除的教练员由中心做出书面决定 ,被开除的教练员 , 各中心三年内不再聘用，并抄告运管部门.继续教育考核管理制度1

3、、继续教育考核采取电脑答题的方式,从题库中随机抽取,满分 10 0分，60分以上（含6 0分）为合格。本期继续教育培训考核不合格的， 可预约参加下一期继续教育补考。2、道路运输从业人员从业资格证件到期时，未按规定完成继续教育 的，应当补充完成继续教育后办理手续。档案管理制度一、认真贯彻执行道路运输驾驶员继续教育办法的相关规定， 将办理完毕的成立的资料在 30 日内收集齐全，以时间顺序排列整理立 卷，做到资料齐全完整，分类科学，排列有序，整理规范。二、查阅利用档案，必须是道路运输驾驶员本人，并持有本人身份证， 办理查阅档案手续后方可查阅。三、档案利用者应爱惜档案，不得在档案上修改、打杠、划线、画

4、 圈，不得抽取、损毁档案，不得将档案带着。如发现此行为，档案员将给 予严肃批评，情节严重的中止利用。四、到期须销毁的档案，应造册登记，报黄州区道路运输管理所领 导和同级档案部门批准后，指定二人监销，防止失密泄密.五、档案库房应配备防火、防潮、防虫、防盗、防尘、防强光等设 备，并经常检查设备性能档案员离开库房时，均应检查电气设施，并窗 锁门，确保档案安全六、档案员工作变动，须办理交接手续，做好衔接工作，保持档案管 理连续性。培训收费和财务管理制度为了加强中心管理,规范教学行为,保护学员的合法权益 ,根据国家 价格管理有关规定，结合中心实际情况，制定本制度。1、收费公示：所有收费实现公示制,并严格

5、执行物价部门规定的收 费项目和标准；在中心报名处、中心广告、中心网站公布收费标准 ,做 到亮证收费，明码实价；收费项目、标准变动时及时更换公示板上的内 容;中心为其他部门代收取费用时，要注意被代理的单位及收费依据。2、收费方式：培训费按培训的形式收取，参加正常班培训实行一 费、一次收费;参加学时时预约培训的,按预约小时收费,收费后要出具收 费票据;学员办理入学手续后或预约参加训练前到报名处缴纳培训费;禁 止乱收费。3、收费监督管理:收取培训费由财务部或报名处办理,其他部门和个 人不准收取任何费用；建立内部监督机制，分管财务领导负责收费管理, 防止乱收费;接受社会监督,在收费公告上要同时公布学车

6、费用、行业管 理部门监督投诉电话0 7 1 34 2 68323和中心的收费投诉电话.黄冈市道路运输驾驶员网络远程继续教育流程一、报名 1、学员需出示身份证、驾驶证、从业资格证,工作人员核对后收取 相关费用（培训费、资料费、考试费）2、发放学习卡、资料，复印身份证、驾驶证、从业资格证。3、驾驶员本人填写个人信息表及本人签字，由工作人员进入全国 道路运输驾驶员继续教育平台（网址:WWWDaoluyunshu. com） 给驾驶员注册,注册页须填写驾驶员姓名、身份证号、电话号码、工作 所在地、从业类别、资格证号、发证机关、发证时间以及上次继续教育 时间。注册完成后身份证号码作为学员的登陆账号，密码

7、为该学员身份 证后六位数.二、参加4学时培训系统的使用并了解继续教育学习内容.三、培训1、方式：网络远程自行学习；培训点统一时间学习；培训点辅导 学习:2、学习：驾驶员学习的时候进入全国道路运输驾驶员继续教育平 台（网址:www.Daoluyunshu。tom），输入账号及密码进入继续教育管理 系统,在系统左上角显示驾驶员的名字和未完成的 24 个学时,后边显示 的学时内容即:单元一至单元九,每个单元后面的学时代表单元中的视频 数例如:点击“单元一”后，在页面最上边显示“第1课”和“第2课” 的内容，学习进度为 0,点击“第 1 课”进入视频观看,在看视频的同 时,每隔几分钟就会弹出题目，题目

8、答错继续弹出题目，题目答对视频 继续播放,每看一课系统将自动减少一课,九个单元所有视频全部看完后, 未完成的“2 4个学时”也将24个减少至0个。四、考核学员学完规定课时后带有效的身份证、驾驶证、从业资格证参加考 核，首先由工作人员现场采集学员照片,然后进入继续教育培训教育系 统；题目共5 0道，分别为判断题，单选题以及多项选择题，满分100 分,60 分合格,考试时间 30 分钟。驾驶员考试合格后，由工作人员打印 合格证明。驾驶员凭合格证明到浠水县道路运输管理所盖章即可。教务科岗位职责一、教务科在主管领导下工作，组织教员认真学习国家所制定的政 策、法律法规和单位的规章制度.二、负责组织制定道

9、路运输驾驶员继续教育培训、考核、学习计划。三、组织教研活动,随时掌握学员动态，改进教学方法。四、搞好教员的管理调度,掌握学员学习的进度,调整教员、微机服 务员、学员中发生的纠纷矛盾,要及时处理并上报领导.五、搞好考核工作,树立良好的职业道德、职业素养，做到坚持原 则,热情服务，不徇私情，监督和制止变相的“吃、拿、卡、要”。出纳岗位职责一、认真学习和自觉遵守会计法、税法等法律法规以及培训 中心财务管理制度、费用报销制度等项规章制度。二、严格执行有关报销费用标准、各项规定 ,付款前须认真审阅各 项收支的合法性以及附件内容,账款是否与事实相符,不符规定的一律报 废，拒付.三、按照国家现金管理,银行结

10、算和财务管理的有关规定，办理现 金收付结算业务,负责现金的提取发放、报销 ,积极与银行配合 ,做好对 账、报账、结算、凭证签发等工作。四、现金收入支出必须日清月结，计算无误，并于当日下班前登记 现金日记账,做到账款相符，除备用金外，下班时多余现金一律存入银 行。五、保管好记账凭证，做好支票的购买,登记和注销工作,配合会计 做好各种账务处理以及会计档案的整理工作。六、树立良好的职工道德职业素养,做到坚持原则,实事求是，热情 服务,廉洁奉公。安保科岗位职责一、牢固树立会员“安全第一”的理念 ,全面落实安全责任制，协 助分管领导,制定安全管理制度和实施细则，出台年度安全工作计划,月 度安全工作计划,

11、并组织实施。二、负责门卫的管理工作，对人员的出入、车辆出入做好登记， 做好防火、防盗、防突发事件的预防工作 ,如门卫有特殊情况请假须临 时安排人员换自己顶岗，确保门卫室2 4小时有人值班.三、搞好教职员工及学员的安全知识教育和安全技能培训 , 提高全员安全素质四、建立生产会议制度，按照制度定期召开安全生产会议，建 立节假日值班制度,加强“防火、防盗的检查，妥善保留易燃物品.五、负责突发事件的应急处理,做好应急预案,对事故苗头，事故隐 患及时发现,及时消化,发生重大或恶性事故先及时抢救伤员，保护现场， 并立刻向领导及公安部报告.财务科长岗位职责财务科长在主任及主管副主任领导下工作，其职责是:一、

12、负责培训中心财务管理工作，严格按照会计法的规定 ,贯 彻和执行上级有关部门方针、政策以及学校各项规章制度 ,制定和完善 学校财务制度。二、负责编制培训中心年、季、月度财务计划 ,并负责落实完成计 划的措施,对执行中发生的问题及时提出改进意见。三、负责编制统计资料报表,为每月财务报表提供资料及依据,审核 原始凭证、报表及其它会计资料的合法性、合理性和真实性。杜绝虚报 冒领和违规开支、借支,督促工作人员及时结账、报账、核算。四、管理好各项财产物资账，记录和计算财产物资增减变动和结存 情况,及时填制凭证、登记账簿,做到账账相符、帐物相符、底存清楚.五、负责培训中心员工工资、绩效及其他奖金核算及发放

13、,及时准 确办理职工工资增减变动手续。六、搞好财务监督，管理好会计、出纳、报管和使用好财务专用章。七、树立良好的职业道德职业素养,做到坚持原则，实事求是,热情 服务,廉洁奉公,不“吃、拿、卡、要”。八、协助办公室做好后勤基建、物资采购,监督各部门财务行为,对 违反财务和费用报销制度的有权提出异议并向校领导及时反映。九、完成上级领导临时交办的其他任务.计算机管理员岗位职责一、负责计算机管理，做好计算机维护、维修 ,网络安装，更新以 及网络安装管理工作。二、协助办公室作好考勤机使用管理,教务科的网络录入及网络教 案软件使用。三、协助理论教员作好各单元教学。四、负责中心投影仪及全中心计算机管理和使用、辅导学员正确使 用计算机操作五、负责中心网站建设和维护工作，协助办公室做好招生宣传设计、 网络宣传、网上预约、网上咨询、网上报名等工作。