残联模拟测试题

《残联模拟测试题》由会员分享，可在线阅读，更多相关《残联模拟测试题（9页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、残联试卷代号：000002_7残联模拟考试试卷_new2考试卷A卷（闭卷）生成时间：20120829181844学号：姓 名：题号-二三四总分得分判断题（共15题，每题1分，共15分）1. 制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及残疾人权益和残疾人事业的重大问题，必 要时可以听取残疾人和残疾人组织的意见.（N ）2. 残疾人保障法的立法宗旨，就是为了保护残疾人不受另类对待或者不受侵害.（N）3. 就业援助制度是我国专门针对残疾人实施的就业制度，目前每年都有100多万就业困 难人员实现就业.（N）4. 没有任何准备就进行创业一定赚不到钱.（N ）5. 残疾本身并不是创业的障碍，残疾人在创业过程中因

2、为残疾而面对的困难才是障碍。 （Y ）6. 作为指导人员，充分了解多元文化社会的各种问题和趋势是做好工作的必然要求。（Y）7. 就业指导员服务的对象除了残疾人还有用人单位。（N ）&肢体残疾是以独立实现日常生活活动程度而定的。（Y ）9. 对从事个体经营的残疾人，有关部门应按规定免收管理类、登记类和证照类行政事业 性收费.（Y）10. 在就业援助工作中，就业指导员应在劳动保障部门和残疾人就业服务机构的指导下, 上门走访就业援助对象并逐个进行失业登记.（N）11古人的结绳记事也是一种信息传递方式。（Y）12各级残疾人联合会是残疾人权益维护的责任主体.（N）13创业能否成功全凭雄厚的人际关系。（N

3、 ）14. 信息价值的大小取决于信息接受者对信息的需求程度及其对信息的理解.认识和利用 能力。（Y）15. 集中使用残疾人的用人单位录用的残疾人只要达到职工总数的25%即可，不需要从事 全日制工作（ N）单选题（20道，每题15分，共30分）16. 集中安置残疾人单位享受增值税和营业税优惠的具体限额，由县级以上税务机关根据 其所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的（C）倍确定，但最高不得超过 每人每年3. 5万元A）4B）50 6D） 817. 月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例低于25%（不含25%）但高于1. 5% （含1. 5%）,并且实际安置的残疾人人数多于5人（

4、含5人）的单位，依法与残疾人签订一年以上劳动合同或服务协议，为残疾人按月足额缴纳规定的社会保险，向残疾人支 付了不低于当地最低工资标准的工资后，可以享受（A）优惠政策A）企业所得税B）增值税0营业税D）个人所得税18. 仅有尊重而没有热情的就业指导员会使辅导关系变得（C）A）情理交融B）轻松愉快0公事公办D）亲切友好19. 以下哪种情况不属于残疾人就业条例规定残疾人就业服务机构的工作内容（B）A）为残疾人提供心理咨询辅导B）组织残疾人开展文化活动0为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持D）开展残疾人职业培训20. 下列说法不属于构建人际情报网络基本程序的是（D）A）寻求分析B）确定成员和角色0

5、建立联系网络D）制定方案和计划21. 残疾是由（C）因素造成的。A）个人因素B）环境因素0个人因素和环境因素D）先天因素22. 角色是社会中存在的对个体行为的（A）A）期望系统B）特殊行为方式0外显的可观察的行为D）相互作用23. 以下哪一项内容是残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业提供的服务？（C）A）发放就业政策汇编B）发放辅助用具0发布残疾人就业信息D）发放失业保险金24. 沟通技巧在进行口头语言交流时非常重要，下列说法不属于沟通技巧的是（B）。A）善于与交往者建立良好的关系B）善于独立思考0善于聆听D）善于把白己的观点传达给对方25. 在处理与合伙人之间的关系时，下列做法中存在很大风

6、险的是（D）A）在合伙之前商定一个合伙章程，并以纸质形式出现B）签订一份合伙协议0请公证处公证每个人的权利义务D）请一个跟大家关系都不错的中间人26. 持再就业优恵证从事个体经营的人员，按每户（A）为限额依次扣减当年实际应 缴纳的营业税、城市维护建设税、教育附加费和个人所得税.A）8000 元B）5000 元03000元D） 1500 元27. 集中使用残疾人的用人单位包括残疾人福利企业、（A）和其他福利性单位A）盲人按摩机构B）托养服务机构0就业服务机构D）疗养机构28. 残疾人就业条例对促进农村残疾人从业的规定不包括以下哪项（C）A）多方筹集资金B）组织开展种养殖和手工业等生产劳动0补贴社

7、会保险D）提供信贷帮助29. 地方制定的促进残疾人就业政策与残疾人就业条例立法精神和基本原则不一致时, 应当（B）A）继续执行地方政策B）修订完善地方政策0山国务院法制办公室制定残疾人就业条例补充规定D）山中国残联提出解决办法30. 地方制定的促进残疾人就业政策与残疾人就业条例立法精神和基本原则不一致时, 应当(B)A) 继续执行地方政策B) 修订完善地方政策0山国务院法制办公室制定残疾人就业条例补充规定D)山中国残联提出解决办法31. 集中就业和(C)都是解决残疾人就业的重要形式，二者相辅相成，互为补充，共同 构成了残疾人就业的主渠道.A) 按比例就业B) 自主创业0分散就业D)灵活就业32

8、. 来访者:我赋闲在家，烦的很。昨天我对爸爸发了一顿脾气，连我妈妈也被我数落。我 弟弟看情况不对，拨腿就跑，没想到还是被我硬拉了回来.就业指导员：我能理解你的心 情.找工作四处碰壁，没有满意的工作，你很失落，伤害了家人，你自责，更加难过.下 列说法，正确的是(A)A) 这位就业指导员使用了语意简述技术B) 这位就业指导员没有使用语总简述技术0 这位就业指导员使用了具体化技术D)这位就业指导员使用了影响性技术33. 小额担保贷款中经办机构对个人发放的贷款最高额度是(),符合条件的妇女创业贷 款最高额度是(B)A) 8万元10万元B) 5万元8万元C) 3万元5万元D) 5万元10万元34. 对同

9、一信息不同人会有不同的理解，这是一种(A)A) 认识伪信息B) 传递伪信息0人为伪信息D)左别伪信息35. 乔布斯20岁时在自己家的车库开设了苹果公司，当时电脑和电子产品都是商用的， 非常昂贵，他凭敏钱的触觉，看到了电脑和电子产品必将变得简约化、平民化的大趋势， 趁势而上把苹果变成一个家喻户晓的品牌，这个过程体现了一个成功创业者应具备（D） 的素质.A）诚信懂法B）乐观H信0冷静有序D）思考创新多选题（10道，每题2分，共20分）36. 下列哪几项属于残疾人劳动者应当享有的劳动权利？ABCDA）平等就业和选择职业的权利B）休息休假的权利0享受社会保险和福利的权利D）获得劳动安全卫生保障的权利3

10、7. 就业指导员在对来访残疾人进行心理辅导的过程中，可采用的非语言沟通技巧包括 （AB）A）身体的专注与倾听B）心理的专注与倾听0同理心技术D）情感反应技术38. 职业培训的种类有（ABCD） ?A）就业前培训B）转业培训0在岗培训D）转岗培训39. 国家规定持再就业优惠证从事个体经营的人员，按每户每年8000元为限额依次 扣减其当年实际应缴纳的（BCD）。A）增值税B）城市维护建设税0营业税D）教育费附加和个人所得税40. 有效沟通的两个基本原则是（AC）A）沟通要有明确的目标和方向B）没有利益冲突0角色定位D）地位平等41. 用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，

11、不得在 （ABCD）等方面歧视残疾人.A）晋职晋级B）评定职称0报酬和社会保险D）生活福利42. 以下哪项做法符合残疾人就业条例的规定？（BCD）A）某县残疾人就业服务中心组织残疾人参加计算机培训，毎人收取500元培训费B）经过当地劳动保障部门批准，某市残疾人就业服务机构在该市范I判内开展残疾人 职业技能鉴定工作0 某企业不雇佣残疾人也拒不缴纳就业保障金，当地财政部门对其进行警告，责令 限期缴纳D）某地政府采购一批文件袋，选择了单价3元的甲厂，而没有选择单价4元的集中 使用残疾人就业单位乙厂43. SYB的培训课程总共分为两大部分，主要是对（AB）进行培训.A）创业总识B）创业计划0创业支持政

12、策D）创业服务44. 有关政策规定，各地可以在土地利用总体规划确定的城镇建设用地范围内，或利用原 有经批准的（ABCD）等建设创业孵化地。A）经济技术开发区B）工业园区C）高兴技术园区D）大学科技园区45. 就业指导员在对来访的残疾人做心理辅导的过程中，应对来访者保持身体的专注与倾 听.下列说法，属于身体专注与倾听要点的是（ABCD） A)面对来访者B)身体放松、姿势开放0身体前倾D)目光接触案例分析题（2个案例，共6个小题，每个案例10分，共20分）杨先生和李小姐都是肢体残疾人，他们共同服务于青云培 训咨询有限公司，杨先生在公司内的职位是业务咨询代表，李小姐 则负责前台引导和接线。青云培训咨

13、询有限公司成立于2009年5 月，共有正式员工10人，其中残疾人员工2人。公司成立后，经 当地有关部门核定,依法对该公司免于收缴年度残疾人就业保障金, 并将该公司主动雇佣残疾人的事迹进行宣传,有效提升了该公司的 知名度和美誉度。但该公司始终未对门口的台阶进行无障碍改造。 2010年1月，公司以杨先生工作绩效不佳为由，将其转至综合部 门，并不给他指派具体的岗位；2010年5月，该公司以严重亏损 为由进行裁员，拒绝与杨先生、李小姐二人续签劳动合同，实际裁 员人数也是2人。杨先生和李小姐非常气愤，认为自己按质按量完 成了工作任务，并不比别的员工差，为什么公司要将自己裁员，为 此一定要向公司讨个说法。

14、请认真阅读案例，并回答以下问题，每题有一个或多个答 案。46. 杨先生和李小姐在青云培训咨询有限公司就业的形式，属于（B）A）集中就业B）分散就业0 自主创业D）个体就业47. 青云培训咨询有限公司哪些做法违反了残疾人就业条例的规定（ABC）A）未经转岗培训，将杨先生转至综合部门B）未对r j 口台阶进行无障碍改造0以亏损为山拒签劳动合同D）免于缴纳年度残疾人就业保障金4&杨先生和李小姐与公司发生劳动争议之后，可以釆取以下哪些措施（ABC） ?A）向新闻媒体公布事件进程B）向当地法律援助机构寻求法律援助0向当地残联寻求支持和帮助D） 一哭二闹三上吊盈盈工房是一所由十几名听力言语残疾人共同兴办起

15、来的 工艺品设计制造厂，他们从同一所特殊教育学校毕业后，发现很难 找到工作机会，于是决定利用自身学习美术设计的专长，集中资金 开办一所工艺品设计制造厂。小王作为牵头负责人，主动向当地残 联汇报了这个想法和当前的工作进度，当地残联认为这个想法很好, 给予了多方面支持。盈盈工房营业后，共聘用20名员工，其中12 名为听力言语残疾人，8名为健全人，他们通过自己独特的设计和 对色彩的敏感，逐步走出一条属于自己的创业之 路。谓认真阅读案例，并回答以下问题，每题有一个或多个答案。49. 残疾人在盈盈工房中的就业形式属于（CD）A）按比例就业B）分散就业0集中就业D）自主创业50. 盈盈工房可申请享受（B）税收优恵政策A）残疾人个体经营B）残疾人集中就业0残疾人自主择业D）残疾人公益岗位就业51. 国家对盈盈工房还可在（AD）等方面给予扶持A）生产、经营、技术、资金、物资、场地使用B）产品推销0残疾人职工生活福利D）小额信贷标识码：F4B329