打卡考勤制度模板（4篇）

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1、打卡考勤制度模板指纹打卡考勤管理制度考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，加强公司劳动纪律，力求做到既有严肃认真，又有灵活实际、有章可循的考勤管理，特制定本制度。一、按公司规定时间为基准：早8：00-午后12：00下午13：30-17：30二、打卡规定1、公司实行上、下班打卡制度。在职的全体员工都务必自觉遵守，按时亲自打卡，员工打卡时要求有保安监督。2、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。（1）早上8：0012：00下午13：30-17;30（2）晚上加班时间：18：3021：303、因事不能打卡：原则上要求员工务必提前递交请假或相关申请，注明请假起止日

2、期和事由，经主管签字批准后，交至考勤负责人员;如因特殊状况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。4、上、下班忘打卡者，一个月不得超过三次，超过次数对其进行相应的处罚（_元）。5、在月末统计考勤时，既没有主管签字审批也没有打卡者，记为旷工。三、缺勤、全勤状况1、迟到：上班时间已到因非工作原因而晚到岗者;2、不到下班时间而擅自离岗者按旷工处理罚款（_元）3、迟到、早退超过_分钟以上，或请假未经批准而不到岗者，均为旷工半天（扣款_元）4、每个月没有迟到、早退、事假的员工给予全勤奖金（_元），员工公休日补贴每一天按_元补贴。5、员工出差务必到部门主管办理登记手续，填写出差客

3、户地址，不完善手续者，按旷工处理。6、员工因公外出的经部门主管批准补办签卡，部门主管保管好员工签卡资料在本月底_日上交财务保管。打卡考勤制度模板（二）（三）一、总则为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有章可依，结合我公司实际状况，特制定本规定二、公司作息制度工作时间：周一至周五上午8：45-12：00下午13：3017：45午后12：00-13：30为午休时间三、工作制公司（总部）实行每一天_小时标准工作日制度，每周_天标准工作周制度，节假日按国家规定执行。四、考勤范围1、公司除经理级以外，其他所有员工均在考勤之列。2、特殊员工不考勤须经经理批准。

4、五、考勤办法1、采用考勤机打卡制度。2、本公司员工除经理之外的其他员工均需打卡，每一天打卡为两次，早晚各一次，午后上下班不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，以免打错。3、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理。4、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在_小时内向部门经理说明状况，由部门主管开具证明一个星期内交行政部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打三次（不含三次）以上，即视为是迟到或早退，扣除当月的全勤奖。5、员工外勤需认真填写外勤表，并由部门经理签字。如下班前不能回来者，需要告知部门经理，回来时需要在考勤卡上登记并且让部门经理在一周之内签名确认。6、每月最后一天下班后，行政部需将下

5、月的考勤卡准备好放前台桌面，并在次日早上将上月的考勤收回。8、考勤设置类别：（1）迟到：比预定上班时间晚到。（2）早退：比预定下班时间早走。（3）旷工：无故缺勤。（4）出差。（5）外勤。在外办事。（6）调休。六、考勤统计1.一个月内累计迟到三次（不含三次）以上，累计迟到时间超过_分钟以上者作迟到处理，扣除当月全勤奖。全月迟到累计超过_个小时以上者，需要阐明理由，并且让部门经理签字。早退时间处理办法同迟到一样类推。2.一个月内累计漏打卡三次（不含三次）以上者作迟到或早退处理，扣除当月全勤奖。3.一个月内请事假满一天（含一天内），取消全勤资格，调休不计缺勤。员工请假需要填写请假条，经部门主管签字批

6、准后三天内亲自交到行政财务部，超过_天（含_天）需要信息告知张总。七、附则员工执行本制度，其他未尽事宜经公司总经理批准后择时颁行。打卡考勤制度模板（三）为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度：1、严禁代替他人打卡2、严禁在打完上班卡后及下班卡前做与工作无关的事情3、严禁打完上班卡后吃早餐4、打完上班卡，请立即进入工作岗位，不得从事与工作无关的事情，其它事情请在打卡前处理完毕5、下班后请先打卡，然后再去处理其它的事情，工作时间只能从事与工作相关的事情6、08：30后打卡为迟到；17：30前打卡为早退（节假日

7、或请假等情况除外）7、打卡时请注意保持手指清洁干净（手指须无水、无油、无污垢）8、打不上卡请及时报告综合部9、如在打卡时发现考勤机不在考勤匣内，请与综合部联系一、公司夏季工作时间（冬季工作时间另定）：上午：7：30-11：30下午13：30-17：30加班：18：00开始二、生产员工施行早会制度，早会时间未到者以迟到处理；三、员工在打好上班卡后，即时开始工作。未经生产车间管理者许可长时间离岗、脱岗视情节严重予以处理。四、无故不打卡者，按旷工处理。旷工一天扣三天工资，依此累计。五、凡迟到或早退_分钟以内者，扣款_元/次；每个月累计三次以上，按一天事假处理；迟到或早退_分钟以上者，直接按半天事假处

8、理。六、打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上、下班时间，按迟到或早退的规定来处理。七、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人为原因造成卡片时间识别不清，该时间段按事假处理。八、上下班忘记打卡者，必须在当天交由直接上司签卡确认（逾期无效），签卡次数每个月限_次。超过_次以上，签卡_元/次。九、上班时间因公外出未能依时打卡的，可以在两天内请行政人事签卡证明。十、委托他人打卡或代人打卡者，一经发现，双方当事人第一次予以警告，罚款_元；第二次记小过一次，罚款_元；第三次记大过，罚款_元并开除。员工考勤打卡奖罚制度一、考勤制度1、员工每月出勤_天为满勤，根椐当月出勤天数发放考勤工资。除每月规定

9、的_天调休时间外，每请假一天扣发_元，如当月没有请假，_天以外每加班一天补发加班工资_元。2、每月按考勤卡显示统计评出一名出满勤奖，次月第一次例会对该员工授旗、加发满勤奖_元。3、全年出勤奖。根据全年_个月的考勤卡显示统计评出出勤率最高的一名员工。在年终总结会上发全年出勤奖_元。二、调休和请假1、按每月规定的_天正常休息时间为调休。2、每月调休_天以外如有事需再申请休息为请假。3、调休和请假需提前一天以书面形式由部门组长签字批准，再交由行政人事部，请假或调休在一天内的由部门组长签字批准；请假超过一天则须由厂长签字批准。4、三、打卡制度5、员工每天上下班应按时打卡，每日_次。6、员工调休或出差未

10、打卡，应在考勤卡空白处写原因然后由直接上级签字（员工主管店长总经办）。签字须在_小时内完成，超出_小时一次罚款_元。7、无故不打卡一次罚款_元。8、迟到、早退在_分钟以内每分钟罚_元，月底从工资中扣除。迟到、早退超过_分钟视为旷工，每次罚_元。9、员工考勤卡只能有本人打卡，不得托别人代打。打卡考勤制度模板（四）员工考勤打卡制度一、总则为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。二、公司作息制度公司作息时间为早8：30晚17：30中午12：0013：30为休息时间（夏季作息时间）。三、工作制_公司（总部）一般实行每天_小时标准工作日制度。实行每周_天标准工作周制度，周工作小时为_小时。节假日按国家

11、规定的执行。四、考勤范围1、公司除总裁外，其他所有员工均需在考勤之列。2、特殊员工不考勤须经总裁批准。五、考勤办法1、采用考勤机打卡制度。2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每天打卡为两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，以免打错。由前台文员负责监督，当打卡机出问题时应及时向人事部反映。3、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理，如果前台文员代人打卡，违者作自动离职处理。4、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在_小时内向部门经理说明情况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。5、员工外勤需认

12、真填写外勤表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡。6、外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存，每月_号将上月的外勤表交人事部核对。如有遗失，由各部经理负责。7、每月最后一天下班后，人事部需将下月的考勤卡准备好放前台桌面，并在次日早上将上月的考勤收回，然后将卡放入相应的位置。8、考勤设置种类：（1）迟到。比预定上班时间晚到。（2）早退。比预定下班时间早走。（3）旷工。无故缺勤。（4）出差。（5）外勤。在外办事。（6）调休。六、考勤统计及评价1、人事部责收集各部门上交的外勤表，并做好工资预算表，然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。2、考勤计分办法。A：迟到。迟到_分钟扣_分，迟到_分钟扣_分，迟到_分钟扣_分，迟到_分钟以上扣_分。B：早退。早退_分钟扣_分，早退_分钟扣_分，早退_分钟扣_分，早退_分钟以上扣_分。C：旷工。旷工一次扣_分。D：请假超期。一天扣_分。以_分为基数扣除，考勤成绩分为四级：优：_分以上；良：_分；中：_分；差：_分以下。3、公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。七、附则公司总裁办公室会同人事部执行本制度，其他未尽事宜经公司总裁批准后择时颁行。第10页共10页