药店劳动合同书范文（7篇）

《药店劳动合同书范文（7篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《药店劳动合同书范文（7篇）（21页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、药店劳动合同书范文甲方：乙方：甲乙双方在平等自愿、协商一致下，签订本协议，双方应严格履行，不得违反。一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日止。二、工作条件、双方的义务甲方：为使乙方顺利完成工作任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产工作条件，保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律和法制教育。乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，加强业务学习，遵守规章制度，保证按时、按质、按量完成甲方交给的工作任务。实行微笑服务、热情服务。注意总结归纳在营业中发现的问题，及时反馈、提出合理化建议，为药房的发展献计献策

2、。三、工作内容1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在药房的药品零售岗位工作。认真做好药品摆放、店堂卫生等相关工作和药店布置的其它临时性工作。2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。四、劳动报酬：（一）、甲方的工资制度和分配形式。甲方实行基本工资+绩效考核的工资制度1、基本工资1800元2、绩效考核内容（按_年薪酬调整方案）执行（二）、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。五、劳动纪律和条件1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。2、乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照公

3、司管理规定计扣薪酬。3、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。4、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。5、甲方根据企业情况，为乙方提供意外伤害保险。乙方在上下班途中应遵守交通规则，做好安全防范措施，若途中发生意外由乙方自行负责。6、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。7、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。8、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。（1）在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。（2）

4、乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。9、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。（1）甲方拖欠发工资_月以上。（2）乙方工作环境恶劣或危险。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日药店劳动合同书范文（二）1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。2、乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照本药店管理规定计扣薪酬。3、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。4、甲方根据国家有关规定结

5、合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。5、甲方根据企业情况，为乙方提供意外伤害保险。乙方在上下班途中应遵守交通规则，做好安全防范措施，若途中发生意外由乙方自行负责。6、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。7、乙方违反纪律，甲方可依据本药店规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。8、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。（1）在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。（2）乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。9、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方

6、解除本合同。（1）甲方拖欠发工资_月以上。（2）乙方工作环境恶劣或危险。六、违约情形与责任。1、双方当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。2、在合同期内，乙方单方解除劳动合同，需提前一个月（以当月最后1天为起始日）向甲方提出书面申请，按程序办理相关离职手续后，甲方全额结算乙方工资，乙方交纳元岗位培训费作违约金赔偿甲方。3、在合同期内，乙方未按上述第2条规定程序突然离职，乙方未结算的工资和交纳的岗位培训费作为违约金赔偿甲方，并全额承担因此给甲方造成的经济损失。4、在合同期内，甲方违反本合同之约定，无故单方解除劳动合

7、同，须支付与乙方约定的一个月保底工资作为违约金赔偿给乙方。药店劳动合同书范文（三）甲方：乙方：根据劳动和社会保障部、国家药品监督管理局颁发的基本医疗保险定点零售药店管理暂行办法（劳社部发_号）的有关规定，为保证零售药店更好地为参保人员提供基本医疗保险范围内的用药服务，甲方确定乙方为基本医疗保险定点零售药店。经甲乙双方协商，签订协议如下：第一条甲乙双方应严格遵守中华人民共和国药品管理法、国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定、基本医疗保险定点零售药店管理暂行办法，_城镇职工基本医疗保险实施方案及相关法律、法规，严格执行国家、省、自治区、直辖市规定的药品价格政策。第二条乙方根据国家有关法律、

8、法规及本协议规定，为参保人员提供基本医疗保险用药处方分配服务，必须做到药品质量合格、安全有效。乙方必须配备专（兼）职管理人员，并配备与基本医疗保险相配套的计算机硬件系统，相关的软件由甲方负责提供。第三条甲方应及时向乙方通报基本医疗保险政策的信息和调整情况以及参保人员的变动情况。第四条乙方应在药店的显要位置悬挂甲方统一制作的定点零售药店标牌，以方便患者辨认购药。第五条参保人员持本人定点医疗机构医生开具有处方（以下称外配处方）到乙方调剂，乙方需要查验其基本医疗保险证件有关项目是否与所持处方相符，准确无误后才能予以调剂。第六条参保人员持外配处方到乙方调剂，乙方要严格按照国家处方调剂的有关规定，给予认

9、真调剂。如因调剂不当出现药事责任由乙方承担。第七条乙方无正当理由，不得拒绝参保人员按外配处方调剂的请示。若认定外配处方配伍或剂量有疑议时，要告知参保人员，原开处方的医生修改后再给予调剂。第八条参保人员持外配处方到乙方调剂，乙方因各种原因不能完成处方调剂时，应告知参保人员并负责联系其他定点药店进行调剂。第九条参保人员持定点医疗机构外配处方到乙方调剂药品时，乙方调剂完毕后，应开具收据并留存根以备核查。若需要支付现金（药品需用参保人员个人负担部分）或其个人帐户已用完需用现金支付时，乙方要开具现金收据。第十条乙方按规定（月、双月、季）将参保人员使用个人帐户在乙方购药费清单送给甲方以备核查（内容包括：参

10、保人员姓名、保险证号、处方医疗机构、处方张数、药品品名、数量药费等）。第十一条乙方向甲方交送审核的药费中，有下列情况之一者由乙方负责：（一）处方与基本医疗保险证明相关的资料项目不符，乙方仍予以受理;（二）参保人员持用伪造、变造或外观上足以辨认为不实处方，乙方仍予受理;（三）未依照处方调剂;（四）调剂的处方不属于基本医疗保险给付范围;（五）出售的药品中出现假药、劣药;（六）违反国家物价政策，售出药品价格高于国家定价，其差价部分应予追回。第十二条乙方有出售假药、劣药、以物代药等不依照处方调剂以及药店与医院全谋骗取医疗保险金等违规情况，相关费用甲方不予支付。并视情节轻重，建议劳动保障部门责令其限期改

11、正或取消其定点资格。第十三条甲方如发现重复核付的药品费，应在下期支付款中扣除追回。第十四条甲方应于乙方送达药品费申请之日起_日办理暂付事宜，暂付款按审核后总额的90%按期支付给定点药店，其余10%留作保证金，根据年终考核审定情况最迟于次年_月_日前结算。第十五条乙方向甲方申请支付参保人员调剂处方药品费，应定期向甲方申报药品费清单申请核付。第十六条甲方为了审查医疗保险给付需要，请乙方提供说明，或派人赴乙方查询或调用调剂记录、处方、帐单、收据及有关文件资料，乙方应详细说明并提供有关文件及资料，不得拒绝。第十七条在协议期内，乙方地址、名称变更应事先通知甲方，并终止协议，同时持变更登记相关证件到甲方重

12、新办理申报手续。如乙方被吊销药品经营企业许可证、药品经营企业合格证和营业执照，自吊销之日起终止协议。乙方变更法人代表者，自药品主管机关核定之日起，视同特约主体变更，甲乙双方应改签协议或终止原协议。第十八条双方无论以何种理由终止协议，必须提前_日通知对方。第十九条甲乙双方在药品费结算或遇违约出现争议时，可按照中华人民共和国行政复议法和中华人民共和国行政诉讼法的有关规定，向同级劳动保障行政部门申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。第二十条如乙方违反国家有关法律、法规，则按有关规定处理。第二十一条本协议未尽事宜，甲乙双方可以换文形式进行补充，效力与本协议相同。第二十二条本协议有效期_年，自_年_月_

13、日起至_年_月_日止。第二十三条协议期满，经双方协商，可以在协议期满前_个月内续签。第二十四条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_法人代表（签名）：_ 法人代表（签名）：_年_月_日 _年_月_日签订地签订地点：_ 签订地点：_药店劳动合同书范文（四）工作地点甲乙双方约定，乙方的工作地点按下列第款决定：_1.甲方安排乙方在工作，乙方因完成其工作的需要临时在之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，须要征得乙方的同意。2.甲方可以安排乙方在以下地点工作：_（1）;（2）;（3）。乙方因完成其工作的

14、需要临时在以上工作地点之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，须要征得乙方的同意。四、工作时间和休息休假（一）乙方的工作时间，按下列第款确定：_1.实行标准工时工作制每周工作五天，每天工作八个小时。周和周为休息日。甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服从，甲方应依法支付乙方加班工资。2.实行综合计算工时工作制即以年为周期，综合计算工作时间，但甲方应确保乙方平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。3.实行不定时工时制乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职

15、工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。（二）甲方对乙方实行不定时工时制或综合计算工时制的，企业应在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。（三）休假乙方可以按有关法律、法规、规章、政策以及甲方的内部制度规定，享有休假福利。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月日前为发薪日。（二）经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第款确定：_1、乙方

16、试用期间的月工资为元。试用期满后，乙方月工资为元。2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，按岗按绩取酬。3、甲方对乙方实行岗位工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，具体详见甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法。4、甲方实行计件工资制，具体详见甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法。5、六、工作成果归属乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，属于甲方享有。乙方应当根据甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使

17、有关的知识产权。上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密的有关的署名权依照法律规定应由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。七、保密规定（一）乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的秘密信息负有保密责任，包括但不限于以下秘密信息：_1、技术类信息：_技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电;2、经营类信息：_客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等

18、等。（二）乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。（三）乙方承诺，未经甲方同意，任职期间不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉本条规定的秘密信息。（四）乙方承诺离职之后，对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的秘密信息，承担与任职期间一样的保密责任，无论乙方基于何种原因离职。乙方的保密义务持续到该秘密信息被甲方公开或为公众所知之日。（五）乙方违反本条规定的保密义务，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有权依法追

19、究乙方的法律责任，包括刑事责任。由此产生的调查取证费用、聘请律师费用等相关费用由乙方承担。八、利益冲突（一）乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方因此遭受的一切损失。（二）未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。（三）未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得是甲方的供应商及甲方客户的股东、合伙

20、人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。（四）乙方不得利用公司的资源谋取个人的利益。（五）未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。九、劳动保护、劳动条件及职业危害防护甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。十、劳动纪律甲方应依法建立和完善各项规章制度，乙方应服从甲方的管理。十一、劳动合同变更（一）甲乙双方可以通过协商一致变更本合同条款，劳动合同变更应采用书面形式。（二）具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：_1、本合

21、同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的。十二、劳动合同解除与终止（一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：_1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;5、被依法追究刑事责任的。甲方：_ 乙方：_年_月_日 _年_月_日药店劳动合同书范文（五）甲方（用人单位）：乙方（职工）：身份证号码：地址：_ 联系电话：_根据中华人民共和国劳动

22、法、中华人民共和国劳动合同法和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。一、合同期限第一条本合同的期限类型为固定期限合同，本合同生效日期_年_月_日，其中试用期月，本合同到_年_月_日终止。二、工作内容和工作时间第二条甲方安排乙方从事岗位工作。第三条乙方的工作任务和职责是第四条甲方按国家规定安排乙方的正常工作时间（详见工作安排表）。因工作需要，甲方可以安排乙方加班工作。三、劳动报酬第五条乙方试用期工资为元/月，试用期满工资为元/月。甲方每月日如期支付（当月/上月）货币工资。第六条因工作需要加班加点，甲方按元/小时发放加班费用。甲方因工作需要要求乙方

23、加班时，乙方不得推诿，无故不参加加班者，视旷工处理。四、劳动合同的变更、解除和终止第七条任何一方要求变更本合同的某项内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本合同，并办理新签劳动合同的手续。甲乙双方可以按照劳动合同法第36条、38条、39条、40条、41条、44条的相关规定解除或终止劳动关系。五、违反合同责任第八条一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果承担经济赔偿责任：乙方辞职未提前30天书面告知甲方放弃，乙方同意视为已给甲方带来损失，赔偿以1500元起计。第九条乙方未在甲方处工作满一年提出辞职的，乙方需向甲方支付1000元的培训费用。六、调解与仲裁第十条双方按劳动合同

24、法有关规定执行。七、其他第十一条本合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定办理。本合同一式二份，甲乙双方各一份。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_年_月_日 _年_月_日药店劳动合同书范文（六）甲方（用人单位）：乙方（职工）：身份证号码：地址：_ 联系电话：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。一、合同期限第一条本合同的期限类型为固定期限合同，本合同生效日期_年_月_日，其中试用期月，本合同到_年_月_日终止。二、工作内容和工作时间第二条甲方安排乙方从事岗位工作。第三条乙方的工作任务和职责是第四

25、条甲方按国家规定安排乙方的正常工作时间（详见工作安排表）。因工作需要，甲方可以安排乙方加班工作。三、劳动报酬第五条乙方试用期工资为元/月，试用期满工资为元/月。甲方每月日如期支付（当月/上月）货币工资。第六条因工作需要加班加点，甲方按元/小时发放加班费用。甲方因工作需要要求乙方加班时，乙方不得推诿，无故不参加加班者，视旷工处理。四、劳动合同的变更、解除和终止第七条任何一方要求变更本合同的某项内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本合同，并办理新签劳动合同的手续。甲乙双方可以按照劳动合同法第36条、38条、39条、40条、41条、44条的相关规定解除或终止劳动关系。五、违反合同责

26、任第八条一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果承担经济赔偿责任：乙方辞职未提前30天书面告知甲方放弃，乙方同意视为已给甲方带来损失，赔偿以1500元起计。第九条乙方未在甲方处工作满一年提出辞职的，乙方需向甲方支付1000元的培训费用。六、调解与仲裁第十条双方按劳动合同法有关规定执行。七、其他第十一条本合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定办理。本合同一式二份，甲乙双方各一份。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日药店劳动合同书范文（七）甲方（用人单位）：乙方（职工）：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国

27、家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。一、合同期限第一条本合同的期限类型为固定期限合同，本合同生效日期_年_月_日，其中试用期月，本合同到_年_月_日终止。二、工作内容和工作时间第二条甲方安排乙方从事岗位工作。第三条乙方的工作任务和职责是第四条甲方按国家规定安排乙方的正常工作时间（详见工作安排表）。因工作需要，甲方可以安排乙方加班工作。三、劳动报酬第五条乙方试用期工资为元/月，试用期满工资为元/月。甲方每月日如期支付（当月/上月）货币工资。第六条因工作需要加班加点，甲方按元/小时发放加班费用。甲方因工作需要要求乙方加班时，乙方不得推诿，无故不参加

28、加班者，视旷工处理。四、劳动合同的变更、解除和终止第七条任何一方要求变更本合同的某项内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本合同，并办理新签劳动合同的手续。甲乙双方可以按照劳动合同法第36条、38条、39条、40条、41条、44条的相关规定解除或终止劳动关系。五、违反合同责任第八条一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果承担经济赔偿责任：乙方辞职未提前30天书面告知甲方放弃，乙方同意视为已给甲方带来损失，赔偿以1500元起计。第九条乙方未在甲方处工作满一年提出辞职的，乙方需向甲方支付1000元的培训费用。六、调解与仲裁第十条双方按劳动合同法有关规定执行。七、其他第十一条本合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定办理。本合同一式二份，甲乙双方各一份。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日第21页共21页