法官绩效考核办法

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1、法官绩效考核办法法官绩效考核办法第一章 总 则第一条为进一步增加全体法官公正、廉洁意识,提高案件审判质量和效率，切 实加强审判管理,努力解决执行难问题，提升法院公信度，树立法院形象，根据上 级法院对基层法院的考核规定，结合本院实际，制定本办法。第二条考核坚持公开、公平、公正原则；定量考核与定性考核相结合；平时考 核与年终考核相结合；兼顾全局与突出重点相结合。第三条考核采用百分制，根据法官工作性质的不同，设定不同类别的项目指 标，这些项目指标构成该法官的绩效。另设附加项目。第二章 基本项目第一节 刑事审判法官第四条 审判质效（80 分）（一）正常审限内结案率（4 分），超审限案件每一个百分点扣

2、0。4 分。正常审限内结案率是指正常审限内结案数（含经延长审限、扣除审限后不超期 的案件）与结案数的比值。（二）延长审限结案比（4 分），延长审限结案比超过 10的.每超一个百分点 扣 0。4 分。延长审限结案比是指普通程序审结案件中经延长审限的案件数占普通程序结案 数的比值。（三）超审限未结比（4 分），超审限未结案件占未结案件总数每一个百分点扣 0。4 分。超审限未结比是指每月超审限未结案件总数占每月未结案件总数的比率。（四）简易程序适用率（2 分），达到 40的得满分，每低一个百分点扣 0。2 分。简易程序适用率是指简易程序结案数（含小额诉讼结案数）与普通程序和简易 程序结案总数的比值.

3、（五）判决案件改判、发回重审率（10 分），判决案件被改判、变更或发回重 审的，每一个百分点扣 0。5 分。判决案件改判、发回重审率是指被上（抗）诉改判、变更或发回重审案件数与 判决结案数的比值。（六）服判息诉率（6 分），达到 90的得满分,每低一个百分点扣 0。2 分. 服判息诉率是指 1 减去上（抗）诉案件收案数与结案数的比值。（七）上诉率（4 分），低于 20%的得满分，每超过一个百分点扣 0.2 分。 上诉率是指上（抗）诉案件收案数与判决案件数的比值.（八）结案均衡度（8 分），达到70%的得满分，每低一个百分点扣 0.2 分。 结案均衡度是指 1 减去月结案数标准差与月结案数算术平

4、均数的比值.（九）当庭裁判率（2 分），达到 20的得满分，每低一个百分点扣 0。1 分. 当庭裁判率是指当庭裁判结案数与结案数的比值。（十）法官人均结案数（8 分），全院最高值得满分，低于最高值的,按比例打 分。法官人均结案数是指庭结案数与法官人数的比值. （十一）生效案件进入再审率（4 分），每一个百分点扣 0。2 分。 生效案件进入再审率是指再审收案数与一审结案数的比值。（十二）案件陪审率（2 分），达到 50%的得满分，每低一个百分点扣 0。5 分。 案件陪审率是指人民陪审员参加合议庭结案数与普通程序结案数的比值。（十三）收结案录入差错率（4 分），收结案录入差错率每一个百分点扣 0.

5、2 分.收结案录入差错率是指法院综合管理系统与司法统计报表受理案件数、结案数 差错之和与法院综合管理信息系统受理数、结案数之和的比值.（十四）主要指标误差度（2 分），每有一个指标误差度超过一个百分点，扣 0.5 分。主要指标误差度是指主要指标（包括：正常审限内结案率、当庭裁判率、人均 结案数、结案均衡度、调解率、撤诉率、简易程序适用率和人民陪审员参审率等指 标）法院综合管理信息系统与司法统计报表明显不符的项数。（十五）重要信息误报数（2 分）,重要信息每错报、误报、漏报一处扣 0.5分。 重要信息包括宣告无罪、县处级干部犯罪、抗诉案件、涉法轮功案件等。 （十六）裁判文书录入率（2 分），未达

6、到100%，每少一个百分点扣 0.5 分。裁判文书录入率是指案件的裁判文书录入法院综合管理信息系统的案件数占案 件总数的比值.（十七）庭审笔录录入率（2 分）,未达 100的，每少一个百分点扣 0.5 分. 庭审笔录录入率是指庭审笔录录入法院综合管理信息系统的案件数占开庭审理 案件数的比值。（十八）刑事生效案件差错率（1 分）,超过 5%的，每多一个百分点扣 0。2 分。刑事生效案件差错率是指 1 减去刑事生效案件数与刑事一审判决结案数比值的 差。（十九）上诉案件信息上传率（2 分），达 100%不扣分，每少一个百分点扣 0。2 分。上诉案件信息上传率是指向上级法院上传原审案件信息的案件数与上

7、诉数的比 值。 上诉案件信息上传指案件上诉后，一审案件信息通过法院综合管 理系统上传至二审法院.（二十）个别信息错报数（3分），每发现一处扣0。1分. 个别信息错报数是指法院综合管理系统中填报的案件信息、司法统计数据与案 件卷宗不一致的个数。（二十一）案件评查（4分），包括常规案件评查、裁判文书评选、庭审评查、精 品案件评选、常期未结诉讼案件清理，每发现一次（处）不合要求，扣0。1分。第五条涉诉信访工作（15分）（一）发生进京赴省越级集体访、过激访一次扣除涉诉信访全部分值15分。（二）发生进京访每人（次），扣除10分.（三）发生赴省访每人（次），扣除5分. 第六条专项活动及日常管理（5分） 按

8、要求参加上级法院组织和本院开展的各项活动（含庭审直播、裁判文书上 网）、会议得满分，每发现一人（次）不按要求参加的扣0.5分。第二节民事审判法官第七条审判质效 （80分）（一）正常审限内结案率（4分），超审限案件每一个百分点扣0。4分。 正常审限内结案率是指正常审限内结案数（含经延长审限、扣除审限后不超期 的案件）与结案数的比值.（二）延长审限结案比（4分），延长审限结案比超过10%的。每超一个百分点扣 0.4分。延长审限结案比是指普通程序审结案件中经延长审限的案件数占普通程序结案 数的比值.（三）超审限未结比（2 分）,超审限未结案件占未结案件总数每一个百分点扣0.2 分。 超审限未结比是指

9、每月超审限未结案件总数占每月未结案件总数的比率.（四）简易程序适用率（2 分），达到 25%的得满分，每低一个百分点扣 0。2 分. 简易程序适用率是指简易程序结案数（含小额诉讼结案数）与普通程序和简易 程序结案总数的比值。（五）判决案件改判、发回重审率（10 分）,判决案件被改判、变更或发回重审 的，每一个百分点扣 0。5 分。判决案件改判、发回重审率是指被上（抗）诉改判、变更或发回重审案件数与 判决结案数的比值。（六）服判息诉率（6 分），达到 90的得满分,每低一个百分点扣 0.2 分. 服判息诉率是指 1 减去上（抗）诉案件收案数与结案数的比值.（七）上诉率（4 分）,低于 20的得满

10、分，每超过一个百分点扣 0.2 分. 上诉率是指上（抗）诉案件收案数与判决案件数的比值。（八）结案均衡度（6 分）,达到70的得满分,每低一个百分点扣 0。15 分. 结案均衡度是指 1 减去月结案数标准差与月结案数算术平均数的比值。（九）民事案件调解率（8 分）,达到20%的得满分，每低一个百分点扣 0。2 分。民事案件调解率是指民事案件调解结案数与民事可调案件结案数的比值。 （十）撤诉率（2 分）,达到20的得满分,每低一个百分点扣 0。2分。 撤诉率是指民事案件撤诉结案数与民事案件结案数的比值。（十一）当庭裁判率（2 分），达到 25%的得满分，每低一个百分点扣 0.1 分. 当庭裁判率

11、是指当庭裁判结案数与结案数的比值。十二）法官人均结案数（8 分）,全院最高值得满分,低于最高值的，按比例打分.法官人均结案数是指庭结案数与法官人数的比值.（十三）生效案件进入再审率（2 分）,每一个百分点扣 0.1 分。生效案件进入再审率是指再审收案数与结案数的比值.（十四）案件陪审率（2 分）,达到50的得满分，每低一个百分点扣 0.5 分。 案件陪审率是指人民陪审员参加合议庭结案数与普通程序结案数的比值。（十五）调解案件申诉、申请再审率（1 分）,调解案件无进入申诉、申请再审程 序的，得满分，每一个百分点扣 0。5 分.调解案件申诉、申请再审率是指调解案件进入申诉、申请再审程序的案件数与

12、调解结案数的比值。（十六）调解案件自动履行率（2 分），全院最高值得满分，低于最高值的，按 比例打分。调解案件自动履行率是指 1 减去具有执行内容的生效调解案件申请执行数与具 有执行内容的生效调解案件数的比值.（十七）收结案录入差错率（4 分），收结案录入差错率每一个百分点扣 0。2 分. 收结案录入差错率是指法院综合管理系统与司法统计报表受理案件数、结案数 差错之和与法院综合管理信息系统受理数、结案数之和的比值。（十八）主要指标误差度（2 分）,每有一个指标误差度超过一个百分点，扣 0.5 分.主要指标误差度是指主要指标（包括:正常审限内结案率、当庭裁判率、人均结 案数、结案均衡度、调解率、

13、撤诉率、简易程序适用率和人民陪审员参审率等指标） 法院综合管理信息系统与司法统计报表明显不符的项数。（十九）裁判文书录入率（2 分），未达到 100%，每少一个百分点扣 0.5 分。 裁判文书录入率是指案件的裁判文书录入法院综合管理信息系统的案件数占案 件总数的比值。（二十）庭审笔录录入率（1 分）,未达 100的，每少一个百分点扣 0.5 分。 庭审笔录录入率是指庭审笔录录入法院综合管理信息系统的案件数占开庭审理 案件数的比值。（二十一）上诉案件信息上传率（1 分），未达 100%的，每少一个百分点扣 0.1 分。上诉案件信息上传率是指向上级法院上传原审案件信息的案件数与上诉数的比 值。上诉

14、案件信息上传指案件上诉后，一审案件信息通过法院综合管理系统上传至 二审法院。（二十二）个别信息错报数（3 分），每发现一处扣 0。1 分。 个别信息错报数是指法院综合管理系统中填报的案件信息、司法统计数据与案 件卷宗不一致的个数。（二十三）案件评查（2 分），包括常规案件评查、裁判文书评选、庭审评 查、精品案件评选、常期未结诉讼案件清理，每发现一次（处）不合要求,扣 0。1 分。第八条 涉诉信访工作（15 分）（一）发生进京赴省越级集体访、过激访一次扣除涉诉信访全部分值 15 分。（二）发生进京访每人（次），扣除 10分.（三）发生赴省访每人（次），扣除 5 分。第九条 专项活动及日常管理（5

15、 分）按要求参加上级法院组织和本院开展的各项活动（含庭审直播、裁判文书上 网）、会议得满分，每发现一人（次）不按要求参加的扣 0。5 分.第三节 行政审判法官第十条 审判质效 （80 分）（一）正常审限内结案率（4 分），超审限案件每一个百分点扣 0。4 分. 正常审限内结案率是指正常审限内结案数（含经延长审限、扣除审限后不超期 的案件）与结案数的比值。（二）延长审限结案比（4 分）,延长审限结案比超过 10%的.每超一个百分点扣 0.4 分。延长审限结案比是指普通程序审结案件中经延长审限的案件数占普通程序结案 数的比值。（三）超审限未结比（4 分），超审限未结案件占未结案件总数每一个百分点扣

16、 0。4 分。超审限未结比是指每月超审限未结案件总数占每月未结案件总数的比率。（四）判决案件改判、发回重审率（10 分），判决案件被改判、变更或发回重 审的，每一个百分点扣 0。5 分.判决案件改判、发回重审率是指被上（抗）诉改判、变更或发回 重审案件数与判决结案数的比值。（五）服判息诉率（6 分），达到70%的得满分，每低一个百分点扣 0.2 分。 服判息诉率是指 1 减去上（抗）诉案件收案数与结案数的比值.（六）上诉率（4 分），低于 30%的得满分，每超过一个百分点扣 0。2 分。 上诉率是指上（抗）诉案件收案数与判决案件数的比值。（七）结案均衡度（8 分），达到 70的得满分,每低一个

17、百分点扣 0.2 分。 结案均衡度是指 1 减去月结案数标准差与月结案数算术平均数的比值。（八）行政案件撤诉率（2 分），达到30%的得满分，每低一个百分点扣 0.2 分。行政案件撤诉率是指行政案件撤诉结案数与行政案件结案数的比值。（九）当庭裁判率（2 分），达到 20的得满分，每低一个百分点扣 0.1 分。当庭裁判率是指当庭裁判结案数与一审结案数的比值。（十）法官人均结案数（8 分）,全院最高值得满分，低于最高值的，按比例打 分。法官人均结案数是指庭结案数与法官人数的比值。（十一）生效案件进入再审率（4 分）,每一个百分点扣 0。2 分。生效案件进入再审率是指再审收案数与结案数的比值。（十二

18、）案件陪审率（2 分），达到 50的得满分，每低一个百分点扣 0.5 分.案件陪审率是指人民陪审员参加合议庭结案数与普通程序结案数的比值.（十三）收结案录入差错率（4 分），收结案录入差错率每一个百分点扣 0.2 分。收结案录入差错率是指法院综合管理系统与司法统计报表受理案件数、结案数 差错之和与法院综合管理信息系统受理数、结案数之和的比值。（十四）主要指标误差度（2 分），每有一个指标误差度超过一个百分点，扣0。5 分.主要指标误差度是指主要指标（包括:正常审限内结案率、当庭裁判率、人均 结案数、结案均衡度、调解率、撤诉率、简易程序适用率和人民陪审员参审率等指 标）法院综合管理信息系统与司法

19、统计报表明显不符的项数.（十五）裁判文书录入率（2 分），未达到100,每少一个百分点扣 0.5 分。 裁判文书录入率是指案件的裁判文书录入法院综合管理信息系统的案件数占案 件总数的比值。（十六）庭审笔录录入率（3 分），未达 100%的，每少一个百分点扣 0.5 分。 庭审笔录录入率是指庭审笔录录入法院综合管理信息系统的案件数占开庭审理 案件数的比值。（十七）上诉案件信息上传率（2 分）,达 100不扣分,每少一个百分点扣 0.2 分. 上诉案件信息上传率是指向上级法院上传原审案件信息的案件数与上诉数的比 值。上诉案件信息上传指案件上诉后，一审案件信息通过法院综合管理系统上传至 二审法院.（

20、十八）个别信息错报数（3 分）,每发现一处扣 0。1 分。 个别信息错报数是指法院综合管理系统中填报的案件信息、司法统计数据与案 件卷宗不一致的个数。（十九）案件评查（6 分），包括常规案件评查、裁判文书评选、庭审评查、精品 案件评选、常期未结诉讼案件清理，每发现一次（处）不合要求，扣 0。15 分.第十一条 涉诉信访工作（15 分）（一）发生进京赴省越级集体访、过激访一次扣除涉诉信访全部分值 15 分.（二）发生进京访每人（次）,扣除 10 分.（三）发生赴省访每人（次），扣除 5 分。第十二条 专项活动及日常管理（5 分） 按要求参加上级法院组织和本院开展的各项活动（含庭审直播、裁判文书上

21、 网）、会议得满分，每发现一人（次）不按要求参加的扣 0.5 分.第四节 人民法庭法官第十三条 审判质效 （80 分）（一）正常审限内结案率（4 分）,超审限案件每一个百分点扣 0.4 分。正常审限内结案率是指正常审限内结案数（含经延长审限、扣除审限后不超期 的案件）与结案数的比值。（二）延长审限结案比（4 分），延长审限结案比超过10的。每超一个百分 点扣 0。4 分。延长审限结案比是指普通程序审结案件中经延长审限的案件数占普通程序结案 数的比值。（三）超审限未结比（2 分），超审限未结案件占未结案件总数每一个百分点扣 0。2 分。超审限未结比是指每月超审限未结案件总数占每月未结案件总数的比

22、率.（四）简易程序适用率（2 分）,达到75的得满分，每低一个百分点扣 0.2 分.简易程序适用率是指简易程序结案数（含小额诉讼结案数）与普通程序和简易 程序结案总数的比值。（五）判决案件改判、发回重审率（10 分），判决案件被改判、变更或发回重 审的，每一个百分点扣 0.5 分。判决案件改判、发回重审率是指被上（抗）诉改判、变更或发回 重审案件数与判决结案数的比值。（六）服判息诉率（6 分），达到90的得满分，每低一个百分点扣 0.2 分。 服判息诉率是指 1 减去上（抗）诉案件收案数与结案数的比值。（七）上诉率（4 分），低于 20的得满分，每超过一个百分点扣 0。2 分。 上诉率是指上（

23、抗）诉案件收案数与判决案件数的比值。（八）结案均衡度（6 分），达到 70%的得满分，每低一个百分点扣 0。15 分。 结案均衡度是指 1 减去月结案数标准差与月结案数算术平均数的比值。九）民事案件调解率（8 分）,达到 35的得满分,每低一个百分点扣 0。2分。 民事案件调解率是指民事案件调解结案数与民事可调案件结案数的比值。 （十）撤诉率（2 分）,达到 35的得满分,每低一个百分点扣 0。2 分. 撤诉率是指民事案件撤诉结案数与民事案件结案数的比值。（十一）当庭裁判率（2 分），达到40%的得满分，每低一个百分点扣 0.1 分。 当庭裁判率是指当庭裁判结案数与结案数的比值。（十二）法官人

24、均结案数（8 分），全院最高值得满分，低于最 高值的,按比例打分。法官人均结案数是指庭结案数与法官人数的比值。 （十三）生效案件进入再审率（2 分），每一个百分点扣 0。1 分。 生效案件进入再审率是指再审收案数与结案数的比值。（十四）案件陪审率（2 分），达到50%的得满分，每低一个百分点扣 0。5 分。案件陪审率是指人民陪审员参加合议庭结案数与普通程序结案数的比值。 （十五）调解案件申诉、申请再审率（1 分），调解案件无进入申诉、申请再审 程序的，得满分，每一个百分点扣 0。5 分.调解案件申诉、申请再审率是指调解案件进入申诉、申请再审程序的案件数与 调解结案数的比值。（十六）调解案件自动

25、履行率（2 分），全院最高值得满分，低于最高值的，按 比例打分。调解案件自动履行率是指 1 减去具有执行内容的生效调解案件申请执行数与具 有执行内容的生效调解案件数的比值.十七）收结案录入差错率（4 分），收结案录入差错率每个百分点扣 0。2 分。收结案录入差错率是指法院综合管理系统与司法统计报表受理案件数、结案数 差错之和与法院综合管理信息系统受理数、结案数之和的比值。（十八）主要指标误差度（2 分）,每有一个指标误差度超过一个百分点,扣 0.5 分.主要指标误差度是指主要指标（包括：正常审限内结案率、当庭裁判率、人均 结案数、结案均衡度、调解率、撤诉率、简易程序适用率和人民陪审员参审率等指

26、 标）法院综合管理信息系统与司法统计报表明显不符的项数。（十九）裁判文书录入率（2 分），未达到 100，每少一个百分点扣 0.5 分。裁判文书录入率是指案件的裁判文书录入法院综合管理信息系统的案件数占案 件总数的比值。（二十）庭审笔录录入率（1 分），未达 100%的,每少一个百分点扣 0.5 分.庭审笔录录入率是指庭审笔录录入法院综合管理信息系统的案件数占开庭审理 案件数的比值。（二十一）上诉案件信息上传率（1 分），达 100%不扣分，每少一个百分点扣 0。1 分。上诉案件信息上传率是指向上级法院上传原审案件信息的案件数与上诉数的比 值。上诉案件信息上传指案件上诉后，一审案件信息通过法院

27、综合管理系统上传至 二审法院。（二十二）个别信息错报数（3 分），每发现一处扣0.1 分。个别信息错报数是指法院综合管理系统中填报的案件信息、司法统计数据与案 件卷宗不一致的个数.（二十三）案件评查（2 分）,包括常规案件评查、裁判文书评选、庭审评查、精品案件评选、常期未结诉讼案件清理，每发现一次（处）不合要求，扣 0。1 分。第十四条涉诉信访工作（15分）（一）发生进京赴省越级集体访、过激访一次扣除涉诉信访全部分值15分。（二）发生进京访每人（次），扣除10分。（三）发生赴省访每人（次），扣除5分。 第十五条专项活动及日常管理（5分） 按要求参加上级法院组织和本院开展的各项活动（含庭审直播、

28、裁判文书上 网）、会议得满分，每发现一人（次）不按要求参加的扣0。5分。第五节审判监督法官第十六条审判质效 （80分）（一）正常审限内结案率（4分），超审限案件每一个百分点扣0。4分。正常审限内结案率是指正常审限内结案数（含经延长审限、扣除审限后不超期 的案件）与结案数的比值。（二）延长审限结案比（4分），延长审限结案比超过10%的.每超一个百分点扣 0。4分.延长审限结案比是指普通程序审结案件中经延长审限的案件数占普通程序结案 数的比值。（三）超审限未结比（4分），超审限未结案件占未结案件总数每一个百分点扣 0.4分。超审限未结比是指每月超审限未结案件总数占每月未结案件总数的比率。（四）判决

29、案件改判率（12分），判决案件改判每一个百分点扣0。5分。 判决案件改判是指被上（抗）诉改判案件数与判决结案数的比值.（五）服判息诉率（6分）,达到70的得满分，每低一个百分点扣0.2分。 服判息诉率是指1减去上（抗）诉案件收案数与结案数的比值。（六）上诉率（4分）,低于30%的得满分，每超过一个百分点扣0.2分.上诉率是指上（抗）诉案件收案数与判决案件数的比值.（七）案件调解率（6 分）,达到 15的得满分,每低一个百分点扣 0。2 分. 案件调解率是指案件调解结案数与可调案件结案数的比值。（八）撤诉率（2 分），达到 5的得满分,每低一个百分点扣 0.2 分. 撤诉率是指案件撤诉结案数与案

30、件结案数的比值。（九）生效案件进入再审率（4 分），每一个百分点扣 0.2 分。 生效案件进入再审率是指再审收案数与结案数的比值。（十）案件陪审率（2 分）,达到30%的得满分，每低一个百分点扣 0.5 分. 案件陪审率是指人民陪审员参加合议庭结案数与普通程序结案数的比值。（十一）调解案件申诉、申请再审率（2 分），调解案件无进入申诉、申请再审 程序的，得满分，每一个百分点扣 0.1 分.调解案件申诉、申请再审率是指调解案件进入申诉、申请再审程序的案件数与 调解结案数的比值。（十二）法官人均结案数（8 分），全院最高值得满分，低于最高值的，按比例打 分。法官人均结案数是指庭结案数与法官人数的比

31、值.（十三）调解案件自动履行率（2 分），全院最高值得满分,低于最高值的，按比 例打分.调解案件自动履行率是指 1 减去具有执行内容的生效调解案件申请执行数与具 有执行内容的生效调解案件数的比值。（十四）收结案录入差错率（4 分），收结案录入差错率每个百分点扣 0.2分。 收结案录入差错率是指法院综合管理系统与司法统计报表受理案件数、结案数差错之和与法院综合管理信息系统受理数、结案数之和的比值。（十五）主要指标误差度（2 分），每有一个指标误差度超过一个百分点,扣 0.5 分.主要指标误差度是指主要指标（包括:正常审限内结案率、当庭 裁判率、人均结案数、结案均衡度、调解率、撤诉率、简易程序适用

32、率和人民 陪审员参审率等指标）法院综合管理信息系统与司法统计报表明显不符的项数。（十六）重要信息误报数（2 分）,重要信息每错报、误报、漏报一处扣 0。5 分。重要信息包括宣告无罪、县处级干部犯罪、抗诉案件、涉法轮-功案件等. （十七）裁判文书录入率（2 分），未达到100%，每少一个百分点扣 0。5 分。 裁判文书录入率是指案件的裁判文书录入法院综合管理信息系统的案件数占案 件总数的比值.（十八）庭审笔录录入率（2 分），未达 100%的,每少一个百分点扣 0.5 分。 庭审笔录录入率是指庭审笔录录入法院综合管理信息系统的案件数占开庭审理 案件数的比值。（十九）上诉案件信息上传率（2 分），

33、达 100不扣分,每少一个百分点扣 0.2 分。上诉案件信息上传率是指向上级法院上传原审案件信息的案件数与上诉数的比 值。上诉案件信息上传指案件上诉后，一审案件信息通过法院综合管理系统上传至 二审法院。（二十）个别信息错报数（3 分）,每发现一处扣0.1 分。 个别信息错报数是指法院综合管理系统中填报的案件信息、司法统计数据与案件卷宗不一致的个数.（二十一）案件评查（3分），包括常规案件评查、裁判文书评选、庭审评查、 精品案件评选、常期未结诉讼案件清理,每发现一次（处）不合要求，扣0.15分。第十七条涉诉信访工作（15分）（一）发生进京赴省越级集体访、过激访一次扣除涉诉信访全部分值15分。（二

34、）发生进京访每人（次），扣除10分。（三）发生赴省访每人（次），扣除5分。 第十八条专项活动及日常管理（5分） 按要求参加上级法院组织和本院开展的各项活动（含庭审直播、裁判文书上 网）、会议得满分，每发现一人（次）不按要求参加的扣0.5分。第六节执行法官第十九条审判质效 （80分）（一）结案率（60分），结案数与新收案件之比为百分之百得满 分,每降一个百 分点扣0。5分。结案率是指结案数与新收结案之比。（原来的内容）（二）案件信息录入准确率（20分）,达到100%且录入执行信息管理系统、内网 中的执行案件总数与上报的司法统计数据一致为满分。每低一个百分点扣1分。第二十条涉诉信访工作（15分）（

35、一）发生进京赴省越级集体访、过激访一次扣除涉诉信访全部分值15分。（二）发生进京访每人（次），扣除10分。（三）发生赴省访每人（次），扣除5分。 第二十一条专项活动及日常管理（5分） 按要求参加上级法院组织和本院开展的各项活动（含庭审直播、裁判文书上 网）、会议得满分，每发现一人（次）不按要求参加的扣0.5分。第七节部门负责人第二十二条 正职绩效得分计算方法：部门工作绩效得分的 70+个人绩效得分 的 30%；第二十三条 副职绩效得分计算方法：部门工作绩效得分的 40%+个人绩效得分 的 60；第三章附加项目第二十四条信息、调研、通讯报道、案例（10 分），被国家级主流媒体采用的每 篇得10

36、分，被国家级其他媒体采用的每篇得 5分； 被省级主流媒体采用的每篇 5 分,被市级主流媒体采用的每篇得 2分。媒体的确认以上级法院规定的范围为准， 法官个人发表稿件奖励办法另行规定。第二十五条法官业务知识技能（10 分）,每年二次考试、一次庭审评查、两次 文书评查各占 2 分.第二十六条法官因工作失误发生重大不良影响案（事）件或重大责任事故的， 酌情扣220 分，由绩效考核工作领导小组审定.第二十七条党风廉政建设和反腐倡廉工作的考核另行规定，分值由绩效考核工 作领导小组审定后计入总分.第二十八条法官在绩效考核中被发现弄虚作假的,酌情扣 220 分，由绩效考 核工作领导小组审定。第四章 组织实施

37、 第二十九条绩效考核工作领导小组领导全院的绩效考核工作，日常工作由绩效 考核办公室负责。第三十条绩效考核数据实行月公布、季排名和年终考核的方法。 第三十一条考核数据采集：1。审判质效考核相关数据由审管办负责提供。2. 涉诉涉执信访及其他相关数据由立案庭负责提供。3。专项活动与日常管理相关数据由活动组织部门、政治处、办公室负责提 供。4. 信息、宣传、通讯报道和案例编报相关数据和资料由研究室负责提供. 第五章 结果运用第三十二条本院根据年度绩效考核结果： （一）对总成绩排名在前的法官依表彰比例表彰为“年度工作先进个人. 对单项工作成绩特别突出的法官给予单项表彰。（二）对总成绩排名在后的法官，责令其剖析原因，认真整改。必要时调离岗 位，离岗培训。第三十三条法官绩效考核结果纳入法官个人档案，作为奖惩、晋职、晋级和降 职、降级的重要依据.注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索法官绩效考核 办法。