教职工代表大会制度（6篇）.doc

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1、教职工代表大会制度1、教职工代表大会（以下简称教代会）是在学校党委的领导下，广大教职工民主管理学校的一种_形式，学校教职工代表大会制度。2、教代会要认真贯彻_路线、方针、政策，坚持四项基本原则。正确处理国家、学校和教工个人三者关系，维护和落实教职工的各项民主权利，协调学校内部关系，支持和监督行政领导工作，调动广大教职工的积极性，为全面提高教育质量，创建省内一流、国内知名的重点中学而开展工作。3、教代会要坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案都要按照少数服从多数的原则，以全体代表的过半数通过方为有效。4、教代会的代表以行政部门、学科组为单位由教职工直接选举产生。凡本校享有公民权的正式教职工均有选

2、举权和被选举权。代表名额约占全校正式教工的三分之一。5、教代会应有教师职员、工人、领导干部各方面的代表，教师代表不少于代表总数的_%。6、在一般情况下，教代会每三年_届，每学期召开一次。每次会议必须有三分之二以上代表出席，遇有重大事项，应三分之一以上代表的要求，可以召开临时会议。7、教代会会议期间，由主席团主持会议。大会主席团成员由筹备小组征求各方面意见后提名，经党委_同意，由教代会预备会议正式表决产生，资料共享平台学校教职工代表大会制度（s。/.）。主席团一般为_人，其中教师应占多数。8、教代会的议题，应根据学校的中心工作和群众迫切关心的问题，广泛听取教职工的意见，经大会主席团审核后，提请大

3、会通过。每次大会应突出重点，切实解决一些问题，教代会形成的决议、决定，全体教职工都应遵守。9、教代会行使以下几项职权：（1）听取和讨论学校的工作报告，讨论学校的发展规则、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。（2）讨论并通过学校岗位责任制方案，教职工奖惩办法等与教职工有关的基本规章制度。（3）讨论并通过教职工住房安排、学校结构工资调整方案以及其它有关教职工生活福利的重大事项。（4）定期民主评议学校中层干部。（5）收集、审议和讨论教职工提案，并请有关部门研究办理。10、教代会要尊重和支持校长行使职权，维护校长的指挥权威。校长要尊重支持教代会参与管理学校工作的民主权利，

4、定期向教代会报告工作，为教代会正常活动提供条件，自觉接受教代会的民主监督。11、教代会委托学校工会委员会作为其闭会期间的常设工作机构。教职工代表大会制度（二）第一章总则一、根据中华人民共和国宪法第二条“人民依照规定，通过各种途径和形式，管理国家事务。管理经济和文化事业，管理社会事务”的规定以及中华人民共和国教育法第三十条和中华人民共和国教师法第七条第五款规定，依据国家教育部颁布的学校教职工代表大会规定，结合我校实际制定本实施细则。二、全校教职工人数在八十人以下的，可实行教职工大会制度。教职工大会制度是学校管理体制的重要组成部分，是学校教职工依法行使民主权利，参与民主管理和民主监督的基本制度和形

5、式。三、教职工大会接受学校党组织的领导，坚持四项基本原则和_基本路线，在宪法和法律的范围内行使职权。教职工大会要正确处理国家、集体、个人三者关系，调动广大教职工的积极性。保证培养德、智、体全面发展的人才等各项任务的完成。四、教职工大会要尊重和支持校长及行政系统依法行使行政指挥的权力；校长及各行政系统要尊重和支持教职工大会依法行使民主管理的权力。五、教职工大会的组织原则是民主集中制。第二章职权和职责及操作六、教职工大会的主要职责：1.参与学校重大问题的研究与决策，支持校长依法行使管理职权，维护行政指挥的权威；2.民主监督学校领导干部；3.教育教职工增强主人翁责任感、遵守纪律，服从指挥。七、教职工

6、大会的主要职权及操作。（一）听取校长工作报告，讨论审议学校的年度工作计划，发展规划，改革方案，财务预决算，教职工队伍建设以及校长认为需要提交讨论的重大问题，提出意见和建议，并对其实施做出决议。步骤和程序：（1）教职工大会召开前由行政部门将需提交讨论的文件，提纲或要点交教职工大会，由教职工大会组织代表中熟悉相应情况的人员进行可行性研究，并将意见于代表大会召开前及时反馈给行政部门。（2）行政部门将修改、补充完善后的文件再提交教职工大会正式会议讨论；（3）大会闭幕前，行政领导对正式会议讨论的意见，向代表或主席团进行答复和说明；（4）教职工大会对所讨件的实施，根据需要做出相应的决议，并作好实施中的思想

7、工作；（5）在教职工大会闭会期间，行政若有需提交教职工大会讨论的文件，应提前印发给主席团（组）征求意见，并由工会委员会收集意见反馈给行政。必要时，可召开临时主席团会议做出实施的决议。（二）讨论通过教职工奖惩条例、考核办法等与教职工密切有关的重要规章制度。通过后由校长颁布，交职能部门实施，教职工大会应督促、检查其执行情况。步骤和程序：（1）行政部门在制定上述、方案和制度时，应事先将指导思想、政策依据、现时条件等问题在有关会议上做出决策意见和建议；（2）行政部门在此基础上，形成草案，于会前印发给各代表，并由工会组织代表讨论，广泛征求意见；（3）工会组织教职工大会有关工作组或有关人员归纳整理代表的意

8、见，对草案提出修改补充意见，反馈给行政；（4）行政对草案进行修改、补充、完善，形成正式草案，在会前交教职工大会，经主席团（工会委员会）审议通过后，提交大会讨论；（5）由行政主管领导向大会作（或修改说明）；（6）未获大会通过的条例、方案和制度，不能实施，需继续协商修改，再提交大会通过；若只需修改某些细节或条款，可由大会主席团成员审议通过，并补交下一次代表大会通过。大会通过的条例、方案和制度等，由校长颁布、正式实施；教职工大会要协助做好思想工作。（三）审议决定教职工福利原则和办法，有关教职工生活福利的其它事项。步骤和程序：（1）同前条（1）至（4）项；（2）主管生活福利的行政领导就正式方案向大会作

9、报告，并由大会通过决定。未经大会通过决定的方案不得执行，并由大会主席团和工会委员会与有关领导和部门共同协商，再交大会形成决定，由校长颁布实施，教职工大会监督实施；（3）教职工大会闭会期间，遇到数额较大的用于集体福利的临时开支，须事先交由教职工大会主席团会议或工会委员会讨论决定。（四）监督评议学校领导干部，教职工大会（或工会）会同学校有关部门对学校领导每学年进行一次评议，根据主管机关的部署，参与民主推荐学校行政领导人员的人选。对行政职能部门的工作进行监督。步骤和程序：（1）由教职工大会有关工作小组和工会委员会与党支部和行政等部门联系，共同拟定评议的方案，交主席团会议审议通过后实施；（2）对评议的

10、情况，要去粗取精，去伪存真，实事求是地归纳整理出主要优缺点，并提出嘉奖、晋升或处分、免职的具体建议；（3）评议结束后，由组织部门或人事部门向被评议对象转达评议出的主要优、缺点；八、校长及各行政职能部门要尊重和支持工会行使民主管理的职能，定期或不定期向教职工大会报告工作，听取意见和建议，接受教职工大会检查，评议和监督，认真采纳与实施教职工大会的建议、决议和决定，认真研究和办理教职工大会的提案。九、教职工大会要尊重和支持校长的工作，教育教职工严格遵守规章制度，以主人翁的态度努力完成教学科研等各项工和任务，经教职工大会通过或决定的有关方案，规章、条例等在执行过程若发现问题、应予及时纠正。十、教职工大

11、会对校长在其职权范围内决定的问题有不同意见时，可向校长提出建议，校长对教职工大会在其职权范围内通过的决议、决定，有不同意见时，可以要求复议，如双方意见不统一时，可将情况报请学校党委和各自上级主管部门，协商解决。第三章教职工代表十一、凡按法律规定享有政治权利的学校在岗职工，均可当选为教职工代表。有教职工_人以上的学校，应当建立教职工代表大会制度；不足_人的学校，建立由全体教职工直接参加的教职工大会制度。学校根据实际情况，建立全体教职工大会制度。十二、教职工代表的权利：1.有选举权、被选举权和表决权；2.有提出提案和方案，充分发表意见的权利；3.有向学校领导和有在部门反映教职工的意见和要求，参加对

12、教职工大会决议和提案落实情况的检查和督促的权利；4.有对教职工大会的工作提出批评和建议的权利；5.因依法行使民主权利受到打击报复时，有向有关部门提出申诉和控告的权利；6.因参加教职工大会组织的各级活动占用工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。十三、教职工代表的义务：1.努力学习并模范地执行_方针政策和国家的法律法规，不断提高政治觉悟和业务水平，以主参与民主管理的能力；教职工代表大会制度（三）第一章总则第一条为了进一步推进学校民主建设，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，健全和完善学校校长负责制，根据中华人民共和国工会法、中华人民共和国教育法、中华人民共和国教师法等法律、法规以及其他

13、有关规定，制定本制度。第二条教职工代表大会是教职工行使民主权利，参与学校民主管理和民主监督的基本形式和制度，是学校管理体制的重要组成部分。第三条教职工代表大会坚持_基本路线，贯彻_方针、政策，遵守国家的法律、法规；引导教职工正确处理国家、集体和个人三者利益关系，调动教职工积极性；维护教职工合法权益，保障教职工投身教育改革，完成学校教育教学等各项任务。第四条教职工代表大会接受学校党组织的领导，按照规定行使职权，开展民主管理工作。第二章职权第五条教职工代表大会在本校权限范围内行使以下职权：（1）听取和讨论校长的，对校长的工作报告及学校章程、发展规划、重要改革措施、财务工作报告等，并与学校有关改革和

14、发展的重大问题，提出意见和建议。（2）讨论通过学校提出的校内教职工聘任、奖惩、校内收益配原则、办法以及其他与教职工权益有关的重要。讨论通后，由校长颁布实施。（3）审议决定教职工福利管理使用的原则和办法以及其他有关教职工生活福利事项。（4）在学校党组织的领导下，民主评议校长以及其他学校中层领导干部，并可对被评议者的奖惩提出建议和意见。第六条教职工代表大会应当尊重和支持校长依法行使管理学校的权利，协助校长开展工作。校长应当依靠教职工代表大会，尊重和支持教职工代表大会行使民主管理学校的权利，为教职工代表大会履行职责和开展活动提供条件。校长定期向教职工代表大会报告学校工作，听取教职工代表意见，落实大会

15、决议，处理代表提案。校长对教职工代表大会通过的议案有不同意见，可以提请大会复议。复议后教职工代表大会和校长意见仍不统一时，可以提请学校党组织协调解决，必要时可以报告报告局党委和上级工会组织。第三章教职工代表第七条依法享有政治权利的在编教职工，可以当选为学校教职工代表。教职工代表大会代表以级组为单位，由教职工无记名投票方式直接选举产生。教育教学第一线的教师代表不低于代表总数的百分之七十。学校校长、主要负责人的代表名额分配到各选举级组，直接参加选举。当选的教职工代表名单张榜公布。第八条教职工代表实行常任制。第九条教职工代表享有下列权利：（1）在教职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权。（2）对大

16、会议程发表意见，按照规定的程序提出议案和提议。（3）对学校和教职工代表大会工作提出意见和建议。第十条教职工代表履行下列义务：（1）贯彻_方针、政策，遵守国家法律、法规。（2）参加教职工代表大会活动，执行教职工代表大会决议，完成教职工代表大会交给的任务。（3）联系群众，听取和反映群众的意见，协助做好群众工作。（4）提高自身素质，遵守职业道德和学校规章制度，做好本职工作。第十一条教职工代表大会可以根据需要，邀请校内有关人员作为列席代表参加会议。列席代表人数不超过代表总数的五分之一。第四章组织制度第十二条学校实行教职工代表大会制度。第十三条学校教职工代表大会的组织原则是民主集中制。第十四条学校教职工

17、代表大会民主管理行使的程序：（1）在提交教职工代表大会大会审议之前，通过各种途径听取并采纳教职工群众合理的意见和建议。（2）对涉及教职工切身利益的重大决策或改革举措进行广泛深入的宣传引导、法规政策的解答解释和深入细致的思想工作。（3）提交教职工代表大会审议的提前_天发给教职工代表大会代表或全体职工。第十五条学校教职工代表大会三年为一届，每学期至少召开_次。每次大会必须有三分之二以上的代表出席。或者校长和各部门负责人共同研究，可以临时召开代表大会。教职工代表大会闭会期间，遇有需要处理的重大事项，有三分之一以上的教职工代表提议第十六条学校教职工代表大会大会的选举和表决采用无记名投票选举和表决必须获

18、得应到代表半数以上同意方为有效。第十七条学校教职工代表大会大会对审议、通过和表决的决议，可以根据需要通过相应的决议。教职工代表大会决议的执行情况向下一次大会报告。第十八条教职工代表大会大会可以征集代表提案。教职工代表大会提案的征集和处理程序：（1）教职工代表大会要健全提案征集、处理制度。（2）教职工代表大会提案表由工会在教职工代表大会筹备工作开始时发给教职工代表，征集提案的起讫时间向全体代表告示。（3）提案内容应围绕教职工代表大会中心议题及教职工最关心的问题。（4）提案一般应由代表一人提出，两人以上附议才能成立。提案应是一事一案，每个提案应包括案名、理由、建议、处理办理和整改解决措施等内容。提

19、案内容要实际，要求要具体。提案内容要符合党和国家的政策、法律、法规，并且限于本校的职权范围和教职工代表大会职权范围。教职工代表大会制度（四）一、根据中华人民共和国教育法和_教育体制改革的决定中关于“学校建立以教师为主的教职工代表大会制度”的规定，结合本校实际，特制定本制度。二、教职工代表大会制度是国家一项政治制度，是学校领导体制的组成部分，也是学校一项管理制度，是加强民主管理和监督的基本形式，是落实_全心全意依靠工人阶级的政治原则的具体体现，是教职工主人翁地位的保证。三、本校教职工代表大会是教职工行使民主管理和民主监督的权力机构。四、本校教职工代表大会接受校党组织政治、思想组织领导。贯彻执行党

20、和国家的方针、政策和教育法规，要正确处理好国家、学校和教职工三者关系。推动学校教育改革的发展，促进教育质量的提高。五、本校教职工代表大会应积极配合和支持校长行使职权，维护学校行政指挥系统的权威，校长要尊重教职工代表大会行使民主管理的权利，定期向教职工代表大会报告工作，实施教职工代表大会的决议和决定，负责处理教代会提出的应由行政处理的提案。并接受教代会的检查、监督。六、教职工代表大会实行民主集中制。七、教职工代表大会行使下列职权。（一）审议建议权。教代会听取校长工作报告。讨论审议学校办学思想，发展规划，重大改革方案，教职工队伍建设等重大问题提出意见和建议，并对上述重大问题的实施作出决议。（二）审

21、议通过权。教代会审议通过学校提出的有关人事、分配制度，重大的规章制度等关系职工切身利益的问题，对未经在大会上审议通过的，校长不能颁施行。同样，教代会在审议过程中提出的重要修改意见，也须取得校长同意，否则也不能颁布施行。因此，凡遇双方意见分岐，应在党组织的协调下，共同商量。（三）审议决议权。教代会审议决定教职工切身利益的住房分配，生活福利事业等决定在教代会，教代会有关法规，政策审议决定。学校行政按教代会的决定贯彻实施。学校行政对教代会所决定的事项，有不同意见，可讲明理由，提请复议，复议仍有不同意见，学校行政应按教代会决定执行，同时提请学校党组织调处。（四）评议监督权。教代会评议监督学校行政干部，

22、可以提出奖惩和任免建议。招待会监督学校行政干部，在校党组织领导和统一部署下，由民主评议专门工作小组进行，民主评议专门工作小组作出评议方案，经党组织同意后方可进行。八、教代会代表（一）凡本校享有政治权利的教职工。（二）职代会代表民主产生，选举办法由大会筹备小组和工会制订。（三）教代会代表，实行常任制，任期为三年_届，可连选连任。（四）教代会代表的权利：1.有选举权，被选举权，表决权。2.有自主的、充分地发表自己意见权，有权参加学校重大决策的审议、讨论。3.有权向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求，有权对学校任何部门和领导人提出建议、批评。4.有对教代会的工作提出批评、建议的权利，以及对教代

23、会决议、提案落实情况进行检查和监督的权利。5.因依法行使民主权利受到压制、阻挠和打击报复时，向有关部门提出申诉和控告的权利。（五）教代会代表的义务1.努力学习并认真执行_基本路线、方针、政策和国家的法律、法规，提高政治觉悟和民主管理的素质和能力。2.积极参加教代会活动，认真宣传，贯彻大会，完成大会交给的各项任务。3.联系教职群众，维护群众合法权益，如实反映群众的意见和要求，做好群众工作。4.遵守学校的规章制度和职业道德，提高业务水平，做好本职工作。5.代表的调动、退休和罢免、撤换。代表在调离本校、退休，其资格自然终止，造成缺额，由代表组民主产生替补。发现代表违法乱纪严重失职，可以向工会提出罢免

24、，撤换的要求，经原选举单位讨论，获得半数以上同意，经大会同意宣布撤销其代表资格。6.代表的培训。由工会或筹备小组组织进行。7.教代会成立提案审理小组，负责提案的征集和审理。九、教代会因工作需要，可成立下列专门工作小组，并制定专门工作小组工作规程。提案审理小组，教改工作小组，民主评议工作小组，生活福利工作小组。十、教代会建立民主管理联席会议制度。民主管理联席会议成员由各代表组组长，专门工作组组长组成，由校工会主席主持。十一、教代会与工会（一）工会委员是教代会的工作机构，负责教代会的会期间的日常工作。（二）主持各专门工作小组完成教代会交给的工作任务。（三）工作小组日常工作。1.对教代会中心议题进行

25、调查研究，提出意见建议。2.参与提交教代会审议的重要方案的讨论制订。3.提出与本工作组有关的重要问题的调查研究报告。4.根据各自职责，开展日常民主管理活动，督促教代会决议提案的落实，听取和反映教职工的意见和要求。5.制定召开教代会的方案，提出教代会议题、议程，做好教代会筹备工作。6.制定教代会代表选举方案，组织代表选举，培训工作。_组织专门工作小组进行调查研究，检查督促大会决议和提案的落实。_组织召开民主管理联席会议，协商解决临时性的重大问题。9.做好教代会资料档案的整理和管理工作。10.开展民主管理理论研究。教职工代表大会制度（五）实施细则第一章总则第一条为了发扬社会主义民主，保障教职工在的

26、主人翁地位，充分发挥教职工的积极性、智慧和创造力，实行决策的民主化和科学化，把唐寨学校办大变强，根据安徽省中小学教职工代表大会条例第29条，的规定，结合我校实际，把唐寨学校教代会暂行条例修订为本细则。第二条教职工代表大会是我校实行民主管理的基本组织形式和最高咨询机构，是教职工行使民主管理和民主监督权力的机构。第三条教职工代表大会接受学校党组织的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、学校和教职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权，保证完成、教学任务，培养全面发展的四化建设人才。第四条教职工代表大会实行民主集中制。第二章职权第五条教职工代表大会行使下列职权：l、听取校长的

27、工作报告，审议学校的发展规划、重大改革方案、财务预算和提高教师素质措施等重大问题，提出意见和建议，并可对上述重要方案的实施作出决议。2、审议通过学校岗位责任制方案、工资调整实施方案、教职工奖惩办法和其他重要规章制度。3、审议制定教职工福利费管理使用办法，勤工俭学经费管理使用办法和教职工住房分配方案及其他有关教职工生活福利的重大事项。4、评议、监督学校行政领导人员，对工作卓有成绩的干部，可以建议给予奖励，包括晋级、提职；对不称职的干部，可以建议给予免职或降职：对工作不负责任或以权谋私、造成严重后果的干部，可以建议给予处分，直至撤职。5、教职工代表大会根据干部任免机关的部署或经干部任免机关同意，可

28、以民主推荐校长入选，也可以民主选举校长，按干部任免权限报主管部门审批。第六条教职工代表大会支持校长依法行使职权，维护行政指挥系统的权威；校长尊重教职工代表大会行使民主管理的权力，定期向教职工代表大会报告工作；实施教职工代表大会通过的决议和决定；负责处理教职工代表大会提出的应由行政方面处理的提案，并接受教职工代表大会的检查和监督。第七条教职工代表大会对校长在其职权范围内决定的事项有不同意见时，可向校长提出建议。校长对教职工代表大会通过或决定的事项有不同意见时，可以提请教职工代表大会复议，如仍有不同意见，由学校党组织协调。第三章教职工代表第八条凡是本校享有政治权利的教职工，均可当选为教职工代表。第

29、九条教职工代表大会的代表，以年级组为单位，由教职工直接选举产生，占教职工的_左右。第十条教职工代表中应有教师、管理人员、领导干部，其中教师不得少于_。教职工代表按选举单位建立代表小组，推选出组长.第十一条教职工代表实行常任制，每三年改选一次，连选得连任。教职工代表对选举单位的教职工负责，选举单位的教职工有权依照民主程序，监督或撤换本单位的教职工代表。第十二条教职工代表的权利；1、在教职工代表大会上，有表决权、选举权和被选举权。2、在教职工代表大会上，自主地、充分地发表自己的意见。参加关于学校决策的讨论。3、有根据地批评学校任何部门和任何领导人员，要求罢免或撤换不称职的干部。4、有权参加教职工代

30、表大会及其工作机构组织的对学校执行教代会决议和提案落实情况的检查，评议学校工作和行政领导人员，向学校行政领导提出质询。5、参加教代会组织的各项活动而占用工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。6、因行使正当民主权利而遭到压制、阻挠和打击报复，有权向工会及有关部门申诉、控告。第十三条教职工代表的义务：l、努力学习_方针、政策，不断地提高思想觉悟、业务水平和参加管理的能力，积极投入教育改革。2、密切联系群众，代表教职工利益，如实反映教职工群众的意见和要求，认真执行教代会的决议，做好教代会交给的各项工作。3、模范遵守国家的法律法规和学校规章制度，遵守教师职业道德，教书育人，服务育人，做好本职工作。

31、第十四条根据需要，可确定若干特邀代表，其权利、义务与教职工代表的权利、义务相同。也可邀请有关人员列席会议。第四章组织制度第十五条教代会每三年为一届。一般每学期召开会议一次，遇有重要事项，经校长、学校工会或三分之一以上代表提议，可提前召开或召开临时会议，每次会议必须有三分之二以上代表出席。选举或做出决议，必须有全体代表的半数以上通过方为有效。第十六条教职工代表大会选举主席团主持会议。主席团成员应有教师、管理人员和学校党政工团领导干部，其中教师应超过半数。主席团一般不少于_人。第十七条教代会要遵循“议大事、办实事”的原则，广泛听取教职工群众的意见，围绕贯彻教育方针、学校的重大改革、发展规划、办学措

32、施、加强思想政治工作、教师队伍建设、改善教职工工作、生活条件和大多数群众关心的重要问题确定议题。第十八条教代会在其职权范围内决定的事项，非经教代会同意不得修改。第十九条教代会设立提案小组。提案小组（由_人组成，选出_人为组长）在教职工代表中产生，对教代会负责，其主要工作是：审议提交教工代表大会的议案；在教职工代表大会闭会期间，检查督促有关部门贯彻执行教职工代表大会的决议和处理提案。第五章教职工代表大会与工会第二十条学校工会委员会是教职工代表大会的工作机构，主持教职工代表大会的日常工作：1、组织教职工选举教代会代表。2、提出教代会议题的建议，会同有关部门做好教职工代表大会的筹备工作和会议的组织工

33、作。3、主持教职工代表组长、提案小组组长联席会议。4、向教职工进行民主管理的宣传教育，提高教职工代表素质。5、组织学校民主管理的其他工作。第二十一条上级工会有指导、支持和维护教代会正确行使合法权利的责任。第二十二条本细则经校教职工代表大会讨论通过后实施。教职工代表大会制度（六）第九条凡与学校签订聘任聘用合同、具有聘任聘用关系的教职工，均可当选为教职工代表大会代表。教职工代表大会代表占全体教职工的比例，由地方省级教育等部门确定;地方省级教育等部门没有确定的，由学校自主确定。第十条教职工代表大会代表以学院、系（所、年级）、室（组）等为单位，由教职工直接选举产生。教职工代表大会代表可以按照选举单位组

34、成代表团（组），并推选出团（组）长。第十一条教职工代表大会代表以教师为主体，教师代表不得低于代表总数的_%，并应当根据学校实际，保证一定比例的青年教师和女教师代表。民族地区的学校和民族学校，少数民族代表应当占有一定比例。教职工代表大会代表接受选举单位教职工的监督。第十二条教职工代表大会代表实行任期制，任期_年或_年，可以连选连任。选举、更换和撤换教职工代表大会代表的程序，由学校根据相关规定，并结合本校实际予以明确规定。第十三条教职工代表大会代表享有以下权利：（一）在教职工代表大会上享有选举权、被选举权和表决权;（二）在教职工代表大会上充分发表意见和建议;（三）提出提案并对提案办理情况进行询问和

35、监督;（四）就学校工作向学校领导和学校有关机构反映教职工的意见和要求;（五）因履行职责受到压制、阻挠或者打击报复时，向有关部门提出申诉和控告。第十四条教职工代表大会代表应当履行以下义务：（一）努力学习并认真执行_路线方针政策、国家的法律法规、党和国家关于教育改革发展的方针政策，不断提高思想政治素质和参与民主管理的能力;（二）积极参加教职工代表大会的活动，认真宣传、贯彻教职工代表大会决议，完成教职工代表大会交给的任务;（三）办事公正，为人正派，密切联系教职工群众，如实反映群众的意见和要求;（四）及时向本部门教职工通报参加教职工代表大会活动和履行职责的情况，接受评议监督;（五）自觉遵守学校的规章制

36、度和职业道德，提高业务水平，做好本职工作。第四章_规则第十五条有教职工_人以上的学校，应当建立教职工代表大会制度;不足_人的学校，建立由全体教职工直接参加的教职工大会制度。学校根据实际情况，可在其内部单位建立教职工代表大会制度或者教职工大会制度，在该范围内行使相应的职权。教职工大会制度的性质、领导关系、_制度、运行规则等，与教职工代表大会制度相同。第十六条学校应当遵守教职工代表大会的_规则，定期召开教职工代表大会，支持教职工代表大会的活动。第十七条教职工代表大会每学年至少召开一次。遇有重大事项，经学校、学校工会或1/3以上教职工代表大会代表提议，可以临时召开教职工代表大会。第十八条教职工代表大

37、会每_年或_年为_届。期满应当进行换届选举。第十九条教职工代表大会须有2/3以上教职工代表大会代表出席。教职工代表大会根据需要可以邀请离退休教职工等非教职工代表大会代表，作为特邀或列席代表参加会议。特邀或列席代表在教职工代表大会上不具有选举权、被选举权和表决权。第二十条教职工代表大会的议题，应当根据学校的中心工作、教职工的普遍要求，由学校工会提交学校研究确定，并提请教职工代表大会表决通过。第二十一条教职工代表大会的选举和表决，须经教职工代表大会代表总数半数以上通过方为有效。第二十二条教职工代表大会在教职工代表大会代表中推选人员，组成主席团主持会议。主席团应当由学校各方面人员组成，其中包括学校、学校工会主要领导，教师代表应占多数。第二十三条教职工代表大会可根据实际情况和需要设立若干专门委员会（工作小组），完成教职工代表大会交办的有关任务。专门委员会（工作小组）对教职工代表大会负责。第二十四条教职工代表大会根据实际情况和需要，可以在教职工代表大会代表中选举产生执行委员会。执行委员会中，教师代表应占多数。教职工代表大会闭会期间，遇有急需解决的重要问题，可由执行委员会联系有关专门委员会（工作小组）与学校有关机构协商处理。其结果向下一次教职工代表大会报告。第26页共26页