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1、高品质文档2023年企业年度工会工作总结 2021年，在上级工会和集团公司党总支的正确领导下，在各工会委员的共同努力下，我集团公司工会紧紧围绕企业进展目标，根据年初的工作方案和上级工会的总要求，结合自身特点，强化组织建设，充分发挥广阔职工的聪慧才智，与时俱进、开拓进取、突出维权、参加、创新职能，推动了企业民主管理、推动了职工素养工程、推动了企业文化建设、推动了集团全面进展，进一步增加了企业分散力和战斗力，较好地完成了各项工作任务，取得了肯定的成果。现将工作总结如下： 一、加强工会组织建设，夯实工会工作基础 为把“组织起来、切实维权”的工作方针贯彻好、落实好，公司工会准时将市总工会、市住建局系统
2、工会的相关文件转发至各生产、施工单位，让各生产、施工单位严格遵照文件要求，切实做好各项工会工作。202119年初，集团工会还结合进展实际，总体部署了202119年度工会重点工作，主要包括：企业民主管理、集体合同签订、工资协商、职工体检、劳保福利等详细工作。同时，对每位工会委员的工作作了详细分工，将工会组织职能分解细化、落实到人，有效确保了“关怀职工生活、维护职工合法权益、为职工办实事”等各项工作能够取得更好、更大的实效。 二、召开职工代表大会，切实保障职工合法权益 为了进一步强化企业民主管理，逐步培育、提升广阔职工参加企业建设管理的乐观性和主动性，全面完善企业民主管理法律程序，务实做好公司党风
3、廉政建设”和 “道德训练”活动中，集团全体工会干部均能全力以赴帮助各支部，仔细组织和乐观投身到各项训练活动之中，接受党的优良传统训练，进一步提高为职工服务的意识，有效推动了专项治理工作的顺当实施。 此外，为加大工会法的宣扬力度，让职工把握更多的维权学问，集团工会把劳动法、工会法等有关法律法规、工会工作等相关信息全部上传到网络、刊登在内刊报纸上，使更多的干部职工能够准时了解和把握。 五、乐观举办各种活动，丰富职工生活 开展丰富多彩的文体活动，增加单位的分散力与向心力。五一劳动节组织开展了“庆五一，建设美妙临汾”演讲竞赛，共有10余名员工参与了竞赛，分别取得了不同的成果。开展了志愿者爱心服务活动，
4、每年的中秋、春节对困难职工进行走访慰问，并送去节日的祝愿。关怀特困职工的生活，为他们解决房租和看病难的问题，记得今年夏天，一位特困职工被车撞了，躺在床上动弹不了，工会主席亲自带车将其送到医院治疗。这些活动和领导者的行动融入了公司的文化建设当中，使企业文化建设的作用发挥的更加明显。 六、学习模范，规范管理 公司工会围围着“安康杯”学问竞赛活动，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作乐观性和制造性。围围着 “内强素养、外树形象”的中心思想，乐观做好宣扬发动工作，通过报刊、网络等形式准时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起“学有榜样、赶有目标”的劳动竞赛热潮。通过一系列的竞赛活动，员
5、工的业务熟识程度和业务操作力量大大增加。 3月21日上午，集团二一二年度总结表彰暨二一三年工作会议隆重召开。会议表彰了一年来为集团进展所做的突出贡献的集体和个人，保卫科等8个先进集体、刘军华等6名优秀中层管理工、侯志贤等5名优秀技术工、李洪澎等73名先进工分别获得荣誉及物质嘉奖，为集团广阔干部员工学追先进、不断超越树立了典范和目标。 七、取得的荣誉 集团鑫明公司被山西省建筑业工会联合会授予“工人先锋号”称号;二一三年三月，我集团公司工会被XX市总工会授予“2021年度工会工作优秀单位”。 八、存在的问题 从实际状况看，企业工会建设仍存在几个方面的问题： 一是基础档案管理滞后，缺乏相应的管理人才
6、; 二是没有充分发挥好职工书屋的作用; 三是企业文化、职工文化建设方面活动还较少。 九、下一阶段工作支配 结合2021年度工作进展和存在的问题，2021年工会工作将重点突出以下几个方面： 1、组织职工大力开展相关学问的学习，深刻领悟党在新时期的方针政策，进一步发挥工会委员、基层职工代表的职能和优势，不断改进工会工作; 2、充分发挥职工书屋的作用; 3、大力推动企业文化、职工文化及精神文明建设工作。企业的进展离不开文化的强力支撑，打造富有特色的企业文化体系，直接关系到企业自身健康、持续、稳定的进展，因此我们工会必需长期坚持有方案、有步骤地分阶段的开展不同的活动，构建和谐企业; 4、维护职工合法权
7、益，努力完成“集体合同”、“工资协商”的签订、落实工作。“集体合同”、“工资协商”等工作，直接关系到每个职工的切身利益，是职工关怀的热点焦点问题，也是解决职工后顾之忧的关键问题，更是企业工会工作的重中之重。因此，我们在保持企业持续健康进展的前提下，依据工会法、企业法和劳动法等相关法律法规，实行多种措施，多方协调、多方沟通，维护职工合法权益，稳定职工队伍，为企业快速进展制造良好的环境条件; 5、进一步建立健全劳动竞赛活动激励机制建设，发挥激励作用，促进活动长久深化，采纳多种多样和创新形式把劳动竞赛紧密结合生产过程中重点难点问题，开展以职工技能比武为常态形式的劳动竞赛“短、平、快”(即“检查考核周
8、期短，考核公正公正，竞赛效果见效快”)。做到目标明确，落实到位，充分调动广阔职工的乐观性和制造性，全面推动集团公司劳动竞赛工作的蓬勃开展; 6、建立和完善女工建设管理工作，建立和完善女职工档案，落实女职工年度体检、育龄妇女检查、生育保险等工作，把关怀爱惜女职工工作落到实处，增加责任感，立足本职，实现自我价值，促进集团公司健康、和谐地进展。 总之，我们集团公司工会工作在上级工会和党总支的正确领导和支持下，工作虽然取得了肯定的成果，但按上级工会工作要求还有肯定的差距，在下步工作中，我们要乘xx大的强劲东风、再接再励、不懈努力，把工会的各项工作抓实，抓出新成效，以优异的工作成果向上级工会组织交一份合格的答卷。 优质文档5
2023年企业年度工会工作总结
