2023年检验科主任工作总结篇

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1、2023年检验科主任工作总结篇检验科主任工作总结120xx年我科在医院党政领导及各有关职能部门的有效指导下，根据年初医院制定的工作目标和本科室工作安排，仔细落实各项工作，在各个方面均较好地完成了任务，现总结如下：一、医疗工作1. 标本检测全年完成临床标本检测323419人次，其中生化54761人次，免疫43613人次，临检80974人次，微生物10966人次，体液40299人次，门诊43372人次，汇东49434人次，经济收入15882401元。健康体检16000余人次，每人次包括肝功、肾功、血糖、血脂、两对半、血细胞分析等常规项目。院感监测6694个采样。全年无重大差错事故发生。2. 仪器设

2、备引进两台迈瑞五分类血球仪（BC5300、BC5380），一台最新一代的标准化高通量检测技术平台美国Luminex公司的Luminex-流式荧光检测仪（又称液态芯片检测仪），一台全自动尿液生化分析仪（迪瑞H800），一台全自动化学发光分析仪（ABBOTT AXSYM-PLUS），一台全自动尿沉渣分析仪（SYSMEX UF50）。购进一台全自动生化分析仪（OLYMPUS AU640），一台电解质仪（PSD-15B），一台全自动血凝仪（SYSMEX CA1500）。3. 人才队伍聘请成都医学院检验专业本科生一名，已进入专科规范化培训轮转。1人在职探讨生在读，5人成教本科在读，3人成教大专在读。1人

3、在四川省人民医院取得PCR上岗证，在四川省疾病预防限制中心病毒探讨所取得HIV上岗证；9人在四川省输血协会取得输血技术操作上岗证；5人在自贡市疾病预防限制中心经过省疾控专家培训取得省疾控颁发的HIV上岗证。4. 检测项目新增促卵泡生成素、促黄体生成素、泌乳素、雌二醇、孕酮、睾酮六项性激素相关检测、皮质醇、HPV分型鉴定，复原了ESBL检测。5. 质量限制1) 外部质控本年度接着参与了部、省临检中心开展的室间质评活动，项目涵盖了科室目前开展的绝大多数项目，成果全部达到或优于xx省综合医院评审新标准对外部质控的要求。2) 内部质控坚持室内质控，对于失控项目有分析有处理，严格保证检验结果的精确牢靠。

4、对于同一项目有多台仪器检测的状况，如血球分析，坚持逐日簇新标本比对结果，保证了科室内部结果的统一性。二、教学工作1. 坚持了每月一次的科室业务学习，授课人员细心备课，听课人员仔细听讲，教学相长，取得了较好的学习效果。2. 外出参会人员回科后，均进行了相应的讲课，做到了一人参会，全科受益。3. 接受了来自重庆医科高校、泸州医学院、温州医学院、成都中医药高校、自贡卫校、达州职业技术学院等大中专院校共25名实习生的临床实习。对实习生严格根据医院及科室有关制度进行规范化管理，截至目前，实习教学工作进展良好。4. 5人参与卫生局组织的20xx年度三基考试，取得较好成果。三、科研工作1. 获得xx省卫生厅

5、课题立项一项，并获一万元的经费支持。2. 公开发表论文三篇，A类一篇，B类两篇。3. 申报院内新技术新项目两项，其中一项获得三等奖。4. 申报卫生局新技术新项目两项。5. 申报医院创新基金课题两项。6. 出席国内学术会议8人次。四、其他工作1. 依据医院总体规划，极力克服人手惊慌的困难，做好了汇东检验科各项工作，达到除骨髓片、细菌培育、免疫项目外，其他检验都不用送标本的目标。大大提高了工作效率，降低了急诊标本转送用车频率。2. 主动与门办、注射室协调建立了门诊静脉采血中心，规范了门诊病人静脉血的采集工作。3. 将门诊病人检验报告发放收回到门诊检验科，便利了病人询问检验报告。4. 在接受卫生部“

6、医疗质量万里行”活动检查中，表现优异，受到检查专家的确定和好评，为医院争得了荣誉。5. 在目前仍旧面临严峻局面的甲流防治工作中，听从医院支配，不讲条件，一切以防治工作为中心，阶段性地圆满完成了医院指定的相关任务。五、不足之处20xx年检验科工作虽然取得了肯定的成果，但客观的讲，也还存在许多不足和须要改进的地方。如科室人员结构不尽合理，梯队建设有待进一步加强。与临床科室的沟通沟通也有待进一步的加强等等。检验科主任工作总结2xxxx年度本人在医院领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持协作下，努力学习、主动工作，转变管理理念，仔细落实院、科两级负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取

7、的精神，亲密协作医院改革的步伐，在工作中取得了肯定的成果，也存在肯定问题。现小结如下：一、仔细学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，遵纪遵守法律，清政廉洁。模范遵守院规院纪，听从领导，透亮管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，坚固树立服务意识，大局意识，主动投身医院和科室的改革，勇于实践，敢于成功。发扬奉献精神，在科室人员削减，任务增加的状况下，调动科室全体同志精诚协作，坚固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促发展。正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个人的世

8、界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战，能够醒悟地相识到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论学问，解决业务上的疑难问题。作为一名管理者，在追求自身素养提高的同时，更高的追求是科室全体素养的.全面提高。三、自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度。上班不迟到、不早退，工作主动主动，仔细负责，为了工作加班加点是常常的事，但从没有向医院提过非分要求，也从未报过一个加班。在科室管理上，时刻严格要求自己，领先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。团结科室同志，主动协作，全面完成了医院下达的各项任务。四、以技术革新为着力点，促进科室任务超额完成。1、xx

9、xx年度，依据新形势制定了科室绩效工资安排方案，充分调动了科室人员的工作主动性，全体同志集思广益，挖潜提效，依据我院的详细状况，新开展了幽门螺旋杆菌抗体检测、torch、rh血型鉴定、血流变检测等15个新项目，服务了临床、便利了病人、提高了科室检查实力和个人技能，增加了创收，取得了两个文明的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。2、顺当完成了试验室信息管理系统(lis)的建设。xxxx年，在院领导的大力支持下，检验科试验室信息管理系统安装完成启用，lis的建立为检验科的管理和与临床科室的沟通供应了极大地便利，提高了工作效率，促进了医、检、患三方的和谐。3、超额完成了全年的医疗任务。xxxx年度

10、，科室完成常规总诊次两万余人次;经济创收47.3万余元;为医保体检、合疗体检约1万余人次，实现经济创收16.6万元;零星体检xx余人次，创收xx00余元;xxxx度全年创收84万余元;全年为医院创效近60万;取得了突破性的可喜成果。五、存在问题。尽管在xxxx年取得了肯定的成果，但在科室劳动纪律、制度建设、成本限制、人情检查等方面仍旧存在一些不尽如人意之处，在xxxx年的工作中将努力改进，争取在xxxx年取得更好的成果。检验科主任工作总结3一、强化医师业务培训与技术考核，探究建立岗位考评机制和激励机制，提高我科室医师技术水平及工作主动性。1、不定期对住院医师基本理论学问、基本技能操作进行抽考，

11、成果记入年终考评。2、对每年进行两次三基学问绽开复习。对考试成果优异者，赐予嘉奖。3、对新入院医技人员进行岗前培训，尤其是法律、法规及医疗文书书写规范的培训。4、对参与执业医师考试的高校生重点强化培训、组织相关专业学问讲座。5、建立我科“最受学生欢迎的老师”评比方案，交由主任审批。审批通过后，每年评比两名“最受学生欢迎的老师”，对最受学生欢迎的老师予以嘉奖。二、抓好接着医学教化工作，抓卫技人员“三基”培训，加大督促和考核力度，努力营造良好的学习氛围：1、组织科内业务骨干开展小讲课；抓好科内讲课教学，要求各学员必需参与科内业务学习，要求讲课有教案，有记录，由教学秘书作好登记工作；2、依据科室专业

12、发展需求，选派医师到上级医院进修学习，外出参与学术活动的人员，做好登记；3、参与院内卫技人员“三基”年度考核2次，加大初级医师技能考核力度。注意人员岗位职责、规章制度、相关法律学问考核。4、抓好进修生、实习生的管理工作。5、抓好医学科研、论文、新技术、新项目的收集、整理工作。6、建立我科“实习标兵”评比方案，交由主任审批。审批通过后，每年评比实习生人数15%的“实习标兵”，对实习标兵予以嘉奖。三、根据实习生实习大纲的要求实施教学：1、完成20xx-20xx年度实习生实习安排，接着坚持实习生、进修医师及住陪医师的岗前培训制度，做好各类学员的岗前培训工作。2、作好接收20xx-20xx新来实习生、

13、进修生及住陪医师到我院临床实习的打算工作。3、进一步制定、完善并落实好教学工作制度，如教学查房制度、收集教学病历制度、实习生管理制度、带教老师管理制度等；督促各级人员执行相关制度，落实职责，定期检查教学登记本，并逐步将其与劳务费挂钩。4、接着加强教学质量监控，重视学生的信息管理反馈，做到发觉问题、刚好反馈，并提出改进措施。5、科室主任、教学秘书要加强对学生的日常带教工作，教研室工作要常态化。并建议各教研室组织多样化活动，提高老师主动性，要重视青年培育性人员的建设，在稳定的教学秩序的基础上不断促进教学改革。检验科主任工作总结4本人在医院领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持协作下，紧紧围绕科

14、室的中心工作，开拓创新、团结协作、奋力拼搏，仔细落实院、科两级负责制，带领全科同志发扬勇于进取的精神，亲密协作医院改革的步伐，在工作中取得了肯定的成果，也存在很多不足，现小结如下：一、解放思想，更新观念，与时俱进，开拓创新模范遵守院规院纪，主动协作领导的工作。始终坚持以病人为中心的服务思想，视患者如亲人，急病人之所急，得到患者的好评。严格遵守紧急结果报告制度，能刚好通知临床医师或者病人，为病人的诊治争取时间。坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，坚固树立服务意识，大局意识，主动投身医院和科室的改革当中，勇于实践，开拓创新。在科室人员削减，任务增加的状况下，发扬奉献精神，

15、调动科室全体同志精诚协作，坚固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想，不计个人得失，确保了科室各项工作的圆满完成。二、严于律已，努力提高业务水平。正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战，能够醒悟地相识到强练内功才是生存之道，因此在工作之余主动参与本学科的学习讲座6次，努力学习专业理论学问，解决业务上的疑难问题，负责实习进修学员的专业技术培训指导工作。完成带教20余人次，督促检查检验科各室的质量限制管理工作，参与20xx年以来自治区临床试验室的室间质评检测，并获得优良的成果，受到自治区临检中心领导的表扬。确保了检验结果的

16、精确性牢靠性。20xx年，连续发表三篇本专业国家级论文，其中两篇获一等奖。作为一名管理者，在追求自身素养提高的同时，更高的追求是科室人员素养的全面提高。三、恪尽职守，仔细做好本职工作。1、建立严格质量限制体系，自觉遵守科室的有关规章制度，常常深化各科室，征询对检验质量的看法和要求，督促各专业主管做出改进措施，满意临床的需求。工作严谨负责，主动主动，勤勤恳恳，任劳任怨，主动协作领导的工作，按质按量完成任务，为了让乡镇患者刚好取到化验单看病，加班加点是常常的事，从没有向医院领导提过要求。在科室管理上，时刻严格要求自己，领先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。团结科室

17、同志，主动协作，全面完成了医院下达的各项任务。2、20xx年参与根河市中医院晋升二级乙等医院的工作，检验科顺当通过验收。20xx年参与二级生物试验室备案工作，达到了病原微生物试验室生物平安管理的要求，并顺当通过验收。依据卫生部的要求20xx年参与了艾滋病抗体检测筛查试验室资格人证审报工作并达到验收标准。四、以技术革新为着力点，取得了社会效益与经济效益的双丰收。1、依据新形势制定了科室绩效工资安排方案，充分调动了科室人员的工作主动性，全体同志集思广益，挖潜提效，依据我院的详细状况结合临床需求，引进新技术，新方法，开展新项目20xx年以来免疫新增项目肿瘤标记7项、甲功三项、胰岛素、C肽等项目，生化

18、开展新项目：CK-MB、HDL、LDL、AMY等8项；20xx年还开展了C反应蛋白、糖化血红蛋白、尿微量蛋白、D2聚体等检测项目、服务了临床、便利了病人、提高了科室检查实力和个人技能，增加了科室收入，取得了两个文明的同步增长。2、由于检测项目的增加，科室收入逐年递增，20xx年检验科收入63万余元；20xx年增至94.5万元；20xx年为132万余元（其中不包括体验收入28万余元）。取得了突破性的可喜成果，更加促进了科室人员工作的主动性，受到上级领导和同事的好评。五、存在问题。尽管取得了肯定的成果，但在科室劳动纪律、人情检查等方面仍旧存在一些不尽如人意之处，在今后的工作中将努力改进，我肯定以更

19、加饱满的热忱，投入到新的工作中去，迎接新的挑战，争取做出更加优异的成果。检验科主任工作总结520xx年度即将过去，在这一年中，我所分管的各项工作都取得了长足的发展，总结阅历，展望将来，为来年工作打下坚实的基础，现对20xx年工作总结如下：检验科工作总结：一、业务收入：在院领导的政策扶持下20xx年1-10月检验科业务收入达到162.4万余元，较20xx年同期收入106万元相比，增加53.2%。超额完成年初制订的工作目标。二、业务实力：20xx年检验科共新增检验项目28项，增加的检验项目为业务收入的增长供应了动力。三、仪器投入：年初厂商赠送的全自动血凝分析仪，为科室的建设供应了硬件支持和技术保证

20、。四、室间质控：20xx年我院检验科的室间质控成果接着在20xx市保持领先，每季度室间质控成果均保持在全市前列。五、学科建设：在院部领导的带领下，主动与临床科室进行多层次、全方位的沟通，多方听取临床各科室对检验科建设的看法、建议，在增设检验项目、提高检验质量、缩短检验所需时间这几个方面下功夫，并与临床各科室亲密协作，努力满意临床的检验需求。六、精神文明：科室全体人员，能主动投入医院的各项中心活动，放弃自己的休息，参与到医院的各项活动中，主动参与庆祝建党90周年卫生系统文艺汇演、海门之夏悦来专场演出等活动，树立了良好的白衣天使形象。办公室工作：一、与吴主任紧密合作，对待任何工作都主动主动，接待工

21、作力求仔细负责。二、仔细完成各项报表、资料，做好今年的高级职称人员的考试报名工作。三、与医院各科主任多方沟通，努力满意科室要求。检验科主任工作总结6在20xx年既将结束之既，我们对本年度工作进行了仔细总结。从失败中总结阅历。查漏补缺，争取在医院领导的大力支持和我们的努力下，使我们的工作将在新的一年更上一层楼。第一:本年度在执行以往工作制度的同时，又增加了细菌，免疫等生物试验室平安制度。并主动开展了院感监测工作，每月对医院各科室进行空气，物表，医护人员手，消毒液及无菌物品等标本进行监测，严格执行无菌操作，确保每一份监测标本的培育结果真实有效。其次:在质量管理方面，在仔细做好每天的室内质控同时，主

22、动参与省内室间质控。从而保证了每天检验工作的精确性。第三:本年度下半年，我们将各室的布局进行了调整。使工作布局基本合理。增加了洗眼器，脚踏式垃圾桶，内置高压锅，运行标记等。达到生物平安试验室的标准。第四:本年度未发生因检验结果而引发的医疗事故。第五:严格执行了紧急值报告制度，为临床供应了刚好的参考依据。第六:在科室管理细微环节上，尤其在下半年，借助医院创建二级乙等医院之际，补充和完善了许多管理制度和登记。第七:在医德规范方面本年度科室的整体素养有了很大提高，未发生延误病人，慢待病人和病人吵架事务。第八:在劳动纪律方面，科室比较松散。科室业务学习气氛不浓，培训不足，业务开展局限，与临床沟通不足，

23、这些是我科存在的很大问题，也是我们今后改进的方向。通过以上总结，我们感觉今年的工作比往年有了进步与提高，各项工作更加完善了，但同时也发觉了管理上存在的不足之处，我们将在20xx年接着保持成果、改进不足，使我们的工作更上一层楼。检验科主任工作总结720xx年度本人在医院领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持协作下，努力学习、主动工作，转变管理理念，仔细落实院、科两级负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，亲密协作医院改革的步伐，在工作中取得了肯定的成果，也存在肯定问题。现小结如下：一、仔细学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，实践“三个代表”重要思想，遵纪遵守法律，清政廉

24、洁。模范遵守院规院纪，听从领导，透亮管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，坚固树立服务意识，大局意识，主动投身医院和科室的改革，勇于实践，敢于成功。发扬奉献精神，在科室人员削减，任务增加的状况下，调动科室全体同志精诚协作，坚固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促发展。正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战，能够醒悟地相识到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论学问，解决业务上的疑难问题。作为一

25、名管理者，在追求自身素养提高的同时，更高的追求是科室全体素养的全面提高。三、自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度，上班不迟到、不早退，工作主动主动，仔细负责，为了工作加班加点是常常的事，但从没有向医院提过非分要求，也从未报过一个加班。在科室管理上，时刻严格要求自己，领先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。团结科室同志，主动协作，全面完成了医院下达的各项任务。四、以技术革新为着力点，促进科室任务超额完成。1、20xx年度，依据新形势制定了科室绩效工资安排方案，充分调动了科室人员的工作主动性，全体同志集思广益，挖潜提效，依据我院的详细状况，新开展了幽门螺旋杆菌抗体检

26、测、torch、rh血型鉴定、血流变检测等个新项目，服务了临床、便利了病人、提高了科室检查实力和个人技能，增加了创收，取得了两个文明的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。2、顺当完成了试验室信息管理系统（lis）的建设。20xx年，在院领导的大力支持下，检验科试验室信息管理系统安装完成启用，lis的建立为检验科的管理和与临床科室的沟通供应了极大地便利，提高了工作效率，促进了医、检、患三方的和谐。3、超额完成了全年的医疗任务。20xx年度，科室完成常规总诊次万余人次；经济创收万余元；为医保体检、合疗体检约万余人次，实现经济创收万元；零星体检余人次，创收余元；20xx度全年创收万余元；全年为医院

27、创效近万；取得了突破性的可喜成果。五、存在问题。尽管在20xx年取得了肯定的成果，但在科室劳动纪律、制度建设、成本限制、人情检查等方面仍旧存在一些不尽如人意之处，在20xx年的工作中将努力改进，争取在20xx年取得更好的成果。20xx年工作规划：明年要高度重视提高员工素养、业务实力、操作技能、服务理念，发扬理论联系实际的作风，边学习、边总结、边提高，解决工作中的实际问题。狠抓专业学问及技能操作，熟识各种仪器的操作规程，力求样样有章可循、有据可依；明年我们要重拳出击，充分发挥新进仪器的功效，尤其是进口全自动发光免疫分析仪，提高检验科知名度，开展疑难病特别检验项目。在明年工作中要接着做好室内、室间

28、质控并参与卫生部质量评比工作，保证检验结果的精确性，定期校准检验仪器和做好仪器维护记录。发扬优势，改正不足，努力做好各项工作。做到自己满足、医生满足、病人满足、领导放心！争取在新的一年里再上一个新台阶！检验科主任工作总结820xx年我检验科主动参与医院的各项政治活动和业务学习，提高自身思想相识和服务技能，提高检验队伍素养，在职工中树立一心一意为人民服务的思想，想病人之所想，急病人之所急，围绕我中心发展大局，主动开展各项工作，仔细完成了医院下达的各项工作任务。一、工作完成状况1、截止10月底，全科业务收入达到209余万元(不包含体检)，较去年同期增长，随着标本量不断攀升，科室成员提前到岗，仔细检

29、测，保证每天结果按时发出。2、作好各试验仪器的维护和保养工作，对出现各类故障，仔细探讨主动应对刚好自行解决，既保证了我科各类仪器的正常运行，又为医院节约了修理成本。3、对病人服务看法明显改善，我科门诊每天平均接待病人200人次，工作较为繁琐，大家都严格执行查对制度，包括病人的信息、门诊发票号、抽血留意事项等，耐性说明病人的各类报告单，严把分析前质量限制关。4、注意检验质量，保证检验结果的精确性。规范了临床检验室内质量限制，坚持每天做，同时主动参与上海市临床检验中心室间质量评价活动，在免疫、生化、血液、尿液等六个项目评价中均取得了良好成果，充分显示了我科试验项目检测结果的精确性和在各试验室间的可

30、比性。5、加强与临床沟通。年初我中心与人民医院临床检验中心达成协议，我科室生化项目交与该检验中心进行检测，此协议不仅解决了病人的看病难，同时极大的提高了检验结果的精确性。自该工作开展以来，中心的生化检验项目增加了不少，我们科室工作量也增加不少。对于新增项目标本的采集、留意事项、报告时间等主动向临床宣扬，同时科内主动加强自身业务培训学习，坚持两月集中学习1次。6、科室服务水平不断提高一切工作以检验质量为核心，避开差错事故的发生，坚持要求我科各医务人员具有高度的服务意识，全力搞好以病人为中心的服务工作。针对群众提出的热点难点问题，结合科室实际状况仔细加以探讨和解决，赢得了病人的信任，年内无医疗事故

31、发生。二、存在的问题1、科室人员结构不尽合理，科学分工难以实现。2、个别专业的设备落后，严峻影响试验结果的精确性和刚好性。3、新建立LIS系统，个别功能还不够熟识，信息管理员不在时很难自行解决。4、科室的管理制度过于陈旧，跟不上时代发展。5、成员进修机会较少，业务素养有待提高。20xx年我们将努力改进，取长补短，始终将“一切以病人为中心”作为我们工作的核心和动力，始终将“提高检验服务质量”作为我们的生命线，以更加旺盛的精力和饱满的热忱去完成明年的各项任务。20xx年工作安排:1、接着完善各项规章制度，根据临检中心要求，做好各项工作。2、争取中心领导的理解和支持，引进1名本科以上专业人员，即弥补

32、科内人员结构不合理状况又为新中心成立储备人才，达到合理分工，科学发展。3、在条件许可的状况下，争取购置：全自动五分类血细胞计数仪、全自动尿成渣分析仪、全自动微波灭菌仪。4、每年派出1名人员赴上级医院进修深造。5、接着参与上海市临检中心的室间质评活动，接着做好室内质控。6、努力完成院部制定的业务指标，做好科室间的沟通工作检验科主任工作总结9在医院领导的正确领导下，在全体科室同志的大力支持协作下，努力学习，极积工作，仔细落实院领导安排的任务和工作，在工作中取得了肯定成果，也存在肯定问题，现作以下总结：一、基本状况：我科室现有人员3人，负责整个科室包括血液室、体液室、生化和电光学发光室、hiv室和血

33、库的常规工作，负责以上科室的质量限制工作、仪器的日常维护和保养工作、生物平安工作、卫生工作、全院科室的院感监测工作等等。二、室间质评：20xx年在院领导的正确领导下,科室成员的大力支持下,我科室通过了二级医院试验室和血库的.验收，参与了卫生部的各项目室间质评包括全血细胞计数、尿液分析、凝血四项、感染a标记物、血气和酸碱度分析、优生优育十项、输血相容性检测、hiv抗体检测等共计20次检测，其中17次取得满分，以优异的成果取得了今年参与的全部项目的室间质评证书，保了证检验科的工作制量。三、相关培训与检查：20xx年我科室人员均参与了不同项目的各种培训，包括北京cdc、朝阳区cdc、朝阳妇幼、朝阳献

34、血办、卫生局组织的各种培训、以及科室内部定期组织的培训等、保证了整个科室的学问业务水平不断的提高。今年在院领导的正确领导下,科室成员的大力支持下,我们科室通过了二级医院试验室和血库的验收、接受并通过了通州血站、朝阳妇幼、卫生局和疾控中心等的各种检查。四、科室收入及工作量：20xx年我科室原安排开展铁蛋白、维生素b12、叶酸、afp、cea、ca125、ca153、优生优育十项等，但由于硬件设备的缘由，原有的发光仪试剂位置和检测速度有限无法添加全部项目，所以只开展优生优育十项、染色体、b链等十多个检验项目并取得较好的效果，今年血库总用血量为悬浮rbc2400ml，血浆800ml，科室收入从20x

35、x年的月平均收入30万左右上升到20xx年月平均收入60万以上。检验科主任工作总结101、担当临床教学：全年带教总数：29人。其中硕士生0人，轮转住院医师7人，进修生2人，本科生11人，专科生9人、中专生：0人。2、担当理论教学：担当全程教学老师有：4人，授课总学时19学时，授课学生：56人，担当业余大专、业余本科生教学的老师有：0人，授课总学时0学时，担当中专卫校教学：老师有0人，授课总学时0学时，授课学生0人。3、接着医学教化完成状况：（1）举办国家级接着医学教化项目0项，自治区级接着医学项目项，共培训学员0人：（2）科室组织讲课30次。（3）科室组织教学查房6次。（4）科室组织专题病历探

36、讨0次。（5）科室组织技能培训4项、5次。（6）科室组织考试考核2次、考核28人次、合格率100。4、教务部组织的考试考核（三基）参与28人次，合格率100。5、参与教务部组织的.全院性竞赛类活动3次，参与6人次。获奖状况：实习生排球竞赛：6、教务部组织教学管理质量年平均分：7、外出进修：1人次8、参与学术活动8人次：9、发表学术论文：共25篇，其中：核心1篇，其他：24篇、教学论文：0篇。10、接着医学教化达标人数：28人。达标率：100。11、其他：检验科主任工作总结1120xx年上半年，在医院领导的大力支持和我们自己不断努力下，不断增加新的检测项目，以满意临床诊断的需求，而且给医院带来了

37、经济效益，更重要的是提高了检验质量，增加了检验结果的牢靠性，落实了医院“以病人为中心，提高服务实力”的理念。在科室全体同志的大力支持协作下，努力学习、主动工作，转变管理理念，仔细落实院、科两级负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，亲密协作医院工作，在工作中取得了肯定成果，详细如下：一、努力完成各项经济指标。上半年共完成经济任务246万余元，检查人次37500人次，输血收入28万元左右。上半年检验科(含血库收入)合计收入约270万元左右。较去年同期增长30%;二、对病人服务看法明显改善。我科门诊每天平均接待病人100人次，工作较为繁琐而细致，大家都严格执行查对制度，包括病人

38、的信息、门诊发票号、抽血留意事项等，耐性说明病人的各类报告单，严把分析前质量限制关，病人对我们表现是满足的。三、劳动纪律明显好转。上班一般是提前五分钟到岗，下班都略有延时，即使遇到晚来的病人也要做好交接班手续才下班，一改以前迟到、早退陋俗。四、注意检验质量，保证检验结果的精确性。规范了临床检验室内质量限制，坚持每天做，同时主动参与山东省临床检验中心室间质量评价活动，在凝血、免疫、生化、血液、尿液。五个项目评价中均取得了优异成果，充分显示了我科试验项目检测结果的精确性和在各试验室间的可比性。五、主动开展院感监测工作。从2月份起，每月对医院各临床科室进行空气、物表、医护人员手、消毒液及无菌物品等标

39、本进行了监测，严格执行无菌操作，确保每一份监测标本的培育结果真实有效，其中空气采样培育48份，合格率89%;六、大力提倡成份输血，确保临床用血平安。上半年输血科用全血1200ml，悬浮红细胞600U，簇新冰冻血浆6万余ml，单采血小板10个治疗量，同时严格执行输血前检查、不规则抗体筛查、血型鉴定及交叉配血等试验的操作规程，严格执行并落实输血适应症，未出现一例因输血引起的差错事故和医疗纠纷。七、建立并实施了急诊检验制度和紧急值报告制度。做到刚好通知、刚好报告、刚好沟通，为病人的临床诊断供应了强有力的证据，并赢得了诊治时间。总之，我科在上半年的工作中虽然取得了肯定的成果，但在科室劳动纪律、制度建设

40、、成本限制、人情检查等方面仍旧存在一些不尽人意之处，在下半年的工作中我们将努力改进，取长补短，始终将“一切以病人为中心”作为我们工作的核心和动力，始终将“提高检验服务质量”作为我们的生命线，以更加旺盛的精力和饱满的热忱去完成下半年的各项任务。检验科主任工作总结1220xx年在老总和院领导的带领下，检验科不断地加快发展建设、增进效益，树立新的管理理念、提高竞争实力，加强行风建设、提升检验科形象来完成全年工作目标和任务。一、基本状况今年检验科共带实习生7人，新员工培训10人，现有在职人员6人。在人员少工作压力大的状况下，完成日常检验工作及彩虹、朝阳疾控的各项工作，完成各室仪器的每日校准、质控、定标

41、，保证结果的精确性。在提高经济效益的前提下，降低成本，避开奢侈。二、医德医风和医疗质量方面具有剧烈的事业心和责任感，热忱的对待每一个前来检查的病人，做到“急病人之所急，想病人之所想”，一心一意为病人服务。多次得到病人的表扬，大家始终保持主动向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。在工作中对不符合检验要求的标本，耐性地向病人说明，和病人说明缘由，取得病人的认可，重新留取标本。对工作中发觉的问题刚好订正，时刻与各科室保持联系。我科员工严格遵守纪律，不迟到、不早退、不串岗、不旷工，无医疗差错。在工作上，大家注意各种学问的学习与积累，不断提高综合素养和工作实力。三、业务工作何学习方面主动参与上级医疗机构组

42、织的各种培训。3月参与朝阳区疾控中心生物平安培训和北京疾控HIV上岗培训；5月18日参与北京疾控中心生物平安培训；10月20日参与北京疾控HIV上岗培训；全科业务学习做到每周一次、每月考核。对待工作仔细负责，以谨慎的工作看法处理好每一个待检标本，仔细处理好工作中遇到的疑难问题，确保发出检验报告的精确性，刚好与临床医生联系，供应有利的诊断依据。四、完成的工作及取得的成果今年我科开展新的检验项目有大疱病诊断试验抗表皮基底膜抗体和抗桥粒抗体；引进一台五分类全自动血细胞计数仪和进口全自动发光免疫分析仪，大大地增加了检验科检测范围和有效地提高了检验科的整体服务质量，同时也给医院创建了巨大的.财宝。截止到

43、20xx年12月12日，检验科共创经济效益约400多万，有53611人化验；另外，“国家十一五重大科研项目”男男性病筛查已经圆满结束，共检测3063人，创收入大约87万元；朝阳区流淌人口20000人HIV体检。参与卫生部室内、室间质评活动，取得了好成果。顺当通过了上级医疗机构和卫生部门的各项检查。通过全体员工的努力，检验科的工作得到了上级医疗机构的一样好评，检验质量、业务实力得到了他们的信任。我科在不增加人员，不影响日常工作的状况下，大家发扬吃苦耐劳的精神，保质保量的完成了科研工作，为国家科研事业尽一份心、出一份力。五、20xx年工作安排明年要高度重视提高员工素养、业务实力、操作技能、服务理念

44、，发扬理论联系实际的作风，边学习、边总结、边提高，解决工作中的实际问题。狠抓专业学问及技能操作，熟识各种仪器的操作规程，力求样样有章可循、有据可依；明年我们要重拳出击，充分发挥新进仪器的功效，尤其是进口全自动发光免疫分析仪，提高检验科知名度，开展疑难病特别检验项目。在明年工作中要接着做好室内、室间质控并参与卫生部质量评比工作，保证检验结果的精确性，定期校准检验仪器和做好仪器维护记录。发扬优势，改正不足，努力做好各项工作。做到自己满足、医生满足、病人满足、领导放心！争取在新的一年里再上一个新台阶！检验科主任工作总结1320xx年过去了，充溢希望的20年向我们走来。一年来，在医院领导和主任的正确领

45、导下，在同事的帮助下，我们围绕医院中心，结合科室的工作特点，树立高度的敬业精神和责任感，主动工作，求真务实，不断提高医疗质量，确保医疗平安，提高全科质量，主动协作主任做好临床试验室的各项工作。工作取得了一些成果，但也存在一些问题。总结如下：一，思想政治方面主动要求进步，仔细学习党的方针政策，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，主动参与医院的各种政治活动和业务学习。坚持政治理论学习和专业学习相结合，提高自身思想相识和服务技能，坚固树立服务意识和大局意识，勇于实践和创新。树立一心一意为人民服务的思想，想患者所想，操劳患者所想，围绕我院改革发展大局，仔细完成医院下达的各项任务。为人正派，不嚼舌根

46、，不做小报告，不随意评论上级决策。顾全大局，与同事相处融洽，无论在工作还是生活中，都相互关切，相互帮助。二、医德与医疗质量有很强的敬业精神和责任心，对待每一个来检查的病人，能够“操劳病人要什么，想病人想什么”，一心一意为病人服务。勤奋，始终保持主动的工作作风和勤奋精神。对于不符合检验质量的样品，要求患者重新保存，并与患者说明缘由，取得患者认可。严格组织纪律观念，做到早上班、晚下班、不迟到、早退或值班。不存在收受患者餐费、红包、礼品、回扣的现象，不存在医疗事故。工作中发觉的问题可以刚好订正和订正，随时与各部门保持联系，发觉患者标本保存有问题两次，并刚好通知相关部门，要求再次保存标本进行检查，避开

47、错误和事故。在工作中，注意各种学问的学习和积累，坚持独立思索和大胆实践，不断提高综合素养和工作实力。为人诚恳，心胸开阔，坚持追求高标准，高效率，严格要求。业务实力相对较强，能够胜任自己的工作，敬业。三.商务工作和学习主动参与医院和科室组织的各种业务学习，通过学习和复习加强自身素养的提高。我能很好的端正自己的学习看法，从不埋怨，也不累。在业务工作中，仔细履行科里的各项规章制度，严格遵守各项检查操作的操作规程。仔细负责地对待工作，始终以谨慎的工作看法对待每一个被检查的标本，仔细处理工作中遇到的疑难问题。假如检测结果与临床诊断不符，应在第一时间向老师报告，坚持复查，保证检测报告的精确性，刚好与临床医

48、生联系，供应有利的诊断依据。严格遵守紧急值报告制度，刚好通知临床医生或患者，为患者的诊断和治疗争取时间。努力工作，保质保量完成领导交给的任务。面对新形势、新机遇、新挑战，我们可以醒悟地相识到，强化内功是生存之道。因此，我们应当在工作之余努力学习专业理论学问，主动参与各种学习讲座只留意仔细做好自己的工作，不为领导分忧，帮助同事。有时候工作不够细致，有急躁，没有足够的开拓创新。在总结成果的同时，我觉得自己在以下几个方面做的还不够：放松了这几年的学习，强调了明年职称考试的问题，放松了思想改造。有时候工作忙的时候会表现出不耐烦，给工作带来一些负面影响。你考虑的不够细致，工作不够严谨。在新的一年里，我肯

49、定要高度重视实践和理论学习，进一步坚决志向信念，发扬理论联系实际的学风，在工作中解决实际问题的同时学习、总结、提高，争取学习质量的新提高。总是到处看到自己的不足，接着发扬自己的优点，改正自己的缺点。检验科主任工作总结1420xx年我检验科主动参与医院的各项政治活动和业务学习，提高自身思想相识和服务技能，提高检验队伍素养，在职工中树立一心一意为人民服务的思想，想病人之所想，急病人之所急，围绕我中心发展大局，主动开展各项工作，仔细完成了医院下达的各项工作任务。一、工作完成状况1、截止11月底，全科门诊标本量较去年同期增长15.8%，随着标本量不断攀升，科室成员提前到岗，仔细检测，保证每天结果按时发

50、出。2、作好各试验仪器的维护和保养工作，对出现各类故障，仔细探讨主动应对刚好自行解决，既保证了我科各类仪器的正常运行，又为医院节约了修理成本。3、对病人服务看法明显改善，我科门诊每天平均接待病人200人次，工作较为繁琐，大家都严格执行查对制度，包括病人的信息、门诊发票号、抽血留意事项等，耐性说明病人的各类报告单，严把分析前质量限制关。4、注意检验质量，保证检验结果的精确性。规范了临床检验室内质量限制，坚持每天做，同时主动参与市临床检验中心室间质量评价活动，在免疫、生化、血液、尿液等六个项目评价中均取得了良好成果，充分显示了我科试验项目检测结果的精确性和在各试验室间的可比性。5、科室服务水平不断

51、提高一切工作以检验质量为核心，避开差错事故的发生,坚持要求我科各医务人员具有高度的服务意识，全力搞好以病人为中心的服务工作。针对群众提出的热点难点问题，结合科室实际状况仔细加以探讨和解决，赢得了病人的信任。6、仪器设备的引进科室20xx年最新引进法国思塔高全自动血凝分析仪，能更精确、快速的测定，进一步保证检测效率。二、思想政治方面主动要求进步，仔细学习党的各项方针政策，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，主动参与医院的各项政治活动和业务学习。坚持政治理论学习与业务学习相结合，提高自身思想相识和服务技能，坚固树立服务意识，大局意识，勇于实践，敢于创新。树立一心一意为人民服务的思想，想病人之所

52、想，急病人之所急，围绕我院改革发展大局，仔细完成医院下达的各项工作任务。为人作风正派，不对人说三道四，不打小报告，不对上级决策妄加评论。顾全大局，和同事能和谐相处，无论是在工作上还是在生活上都能相互关切，相互帮助。三、医德医风和医疗质量方面具有剧烈的事业心和责任感，对待每一个前来检查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，”一心一意为病人服务。吃苦耐劳，始终保持主动向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不符合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明缘由，取得病人的认可。对病人提出要求说明化验结果的问题，都能主动协作临床，根据院里临床医生的要求，不做任何说明工作。严格组织纪律观念，做

53、到早上班，迟下班，不迟到、不早退、不串岗。无接受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象。对工作中发觉的问题能刚好订正和改正，时刻与各科室保持联系，发觉两次因病人标本留取有问题，并刚好通知到相关科室，要求重新留取标本再做检验，避开了差错事故的发生。在工作上，注意各种学问的学习与积累，坚持独立思索，大胆实践，不断提高综合素养和工作实力。为人正直，心胸坦荡，坚持追求工作的高标准、高效率、严要求。业务实力比较强，已能胜任本职工作，爱岗敬业。四、业务工作和学习方面：主动参与医院和科室组织的各种业务学习，通过学习与回顾，加强自身素养的提高。在业务工作中，仔细履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格遵守操作

54、规程。对待工作仔细负责，时刻以谨慎的工作看法处理好每一个待检标本，仔细处理好工作中遇到的疑难问题。严格遵守紧急值报告制度，能刚好通知临床医师或者病人，为病人的诊治争取时间。工作中任劳任怨，保质保量完成领导交给的任务。五、存在的问题1、科室人员结构不尽合理，科学分工难以实现。2、个别专业的.设备落后，严峻影响试验结果的精确性和刚好性。3、新建立LIS系统，个别功能还不够熟识，信息管理员不在时很难自行解决。4、科室的管理制度过于陈旧，跟不上时代发展。5、成员进修机会较少，业务素养有待提高。20xx年我们将努力改进，取长补短，始终将“一切以病人为中心”作为我们工作的核心和动力，始终将“提高检验服务质

55、量”作为我们的生命线，以更加旺盛的精力和饱满的热忱去完成明年的各项任务。20xx年工作安排：1、接着完善各项规章制度，根据临检中心要求，做好各项工作。2、争取全科门诊量能同比增长30%。3、每年派出1名人员赴上级医院进修深造。4、接着参与市临检中心的室间质评活动，接着做好室内质控。5、努力完成院部制定的业务指标，做好科室间的沟通工作。检验科主任工作总结15检验科在医院领导的正确领导下，在全体科室同志的大力支持协作下，努力学习，极积工作，仔细落实院领导安排的任务和工作，在工作中取得了肯定成果，也存在肯定问题，现作以下总结：一、基本状况：我科室现有人员3人，负责整个科室包括血液室、体液室、生化和电

56、光学发光室、hiv室和血库的常规工作，负责以上科室的质量限制工作、仪器的日常维护和保养工作、生物平安工作、卫生工作、全院科室的院感监测工作等等。二、室间质评：20xx年在院领导的正确领导下，科室成员的大力支持下，我科室通过了二级医院试验室和血库的验收，参与了卫生部的各项目室间质评包括全血细胞计数、尿液分析、凝血四项、感染a标记物、血气和酸碱度分析、优生优育十项、输血相容性检测、hiv抗体检测等共计20次检测，其中17次取得满分，以优异的成果取得了今年参与的全部项目的室间质评证书，保了证检验科的工作制量。三、相关培训与检查：20xx年我科室人员均参与了不同项目的各种培训，包括北京cdc、朝阳区c

57、dc、朝阳妇幼、朝阳献血办、卫生局组织的各种培训、以及科室内部定期组织的培训等、保证了整个科室的学问业务水平不断的提高。今年在院领导的正确领导下，科室成员的大力支持下，我们科室通过了二级医院试验室和血库的验收、接受并通过了通州血站、朝阳妇幼、卫生局和疾控中心等的各种检查。四、科室收入及工作量：20xx年我科室原安排开展铁蛋白、维生素b12、叶酸、afp、cea、ca125、ca153、优生优育十项等，但由于硬件设备的缘由，原有的发光仪试剂位置和检测速度有限无法添加全部项目，所以只开展优生优育十项、染色体、b链等十多个检验项目并取得较好的效果，今年血库总用血量为悬浮rbc2400ml血浆800ml科室收入从20xx年的月平均收入30万左右上升到20xx年月平均收入60万以上。五、存在的问题：尽管20xx年我们取得了肯定的成果，但在劳动纪律、卫生方面、耗材限制、一些稀有项目得开展宣扬利用和运作等方面仍有一些不足之处，一台发光仪试剂位和检测速度有限，不能满意临床的须要，输血相关检测方法为试管法(建议用卡式法)，生化和内分泌的室间质评没有参与，争取在下一年中努力改进。