业务经理劳动合同范本（7篇）.doc

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1、业务经理劳动合同范本用人单位（甲方）：地址：职员（乙方）：身份证号码：甲方因业务工作的需要，同意录用乙方为本公司工作，根据国家劳动法规和本公司的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。一、合同期限：合同期为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。乙方同意服从甲方的业务工作需要，在_岗位，承担业务推广、开发/业务管理的任务。二、岗位要求1、乙方应自觉遵守国家和公司的相关规定，服从管理，积极做好工作。2、业务经理负责专卖店的销售业务，负责对业务员、营业员的培训、督导和管理，负责对客户的跟踪、联络和其他日常事务的协调。负责每单业务的成本分析。负责每月的经营情况及利润分析。3、甲方有权对乙方履行制度的

2、情况进行检查、督促、考核、奖惩。三、劳动报酬：1、业务经理薪酬：底薪1500元+当月总营业额的提成比例+总经理奖罚。业务经理提成比例：（1）当月总营业额1万元以下按2%提成。（2）当月总营业额1_5万元按3%提成。（3）当月总营业额5_10万元按3.3%提成。（4）当月总营业额10_15万元按3.5%提成。（5）当月总营业额15万元以上按4%提成。2、分红奖业经经理每年年终按年度经营纯利润的5%进行分红。3、业务经理每月报销手机费100元，凭当月月结话费单报销，不足100元的按实际发生额报销，超过100元的暂按100元报销，以后视业务量的增加作适当调整。4、其他事宜（1）工资发放核算时，以当月

3、实收销售现金额为准。（2）凡工程墙纸销售价低于60元的，不计入当月的总营业额，不纳入提成范畴。四、终止解除劳动合同的条件：1、有下列情形之一的，合同一方可以随时解除劳动合同：（1）双方一致同意的;（2）乙方试用期不符合录用条件或乙方不愿供职的;（3）乙方被判刑，送劳动教养以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律、店纪店规经教育不改的;（4）泄露公司机密、秘密造成损失程度达到辞退的;（5）有损害公司形象、声誉的不良行为的;（6）不服从工作安排的。2、有下列情形之一的，解除合同一方应提前30天书面通知另一方。甲方辞退：（1）乙方患病或非因公

4、负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;（2）乙方经再培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;乙方辞职：（1）因个人原因确需辞职的;（2）身体健康原因的（须持镇级以上的医院检查证明）;（3）公司规定允许的其他情形。五、违反合同责任1、甲方违反合同，按劳动法相关规定进行赔偿。2、乙方违反合同，在合同期未满的情况下擅自离职的，按合同期间甲方所发给乙方的报酬的双倍进行赔偿。若因乙方违反合同，给甲方造成经济损失的，应根据其后果和责任按相应规定予以适当处罚赔偿，必要时，追究其法律责任。甲方：_ 乙方：_年_月_日 _年_月_日业务经理劳动合同范本（二）根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规

5、的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限劳动合同期限：自_年_月_日至法定退休日止。二、工作内容乙方同意按甲方工作需要从事工作。乙方应按甲方的合同和施工现场具体要求，按照完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件（一）甲方应严格执行国家规定的工作时间和作息休假制度。（二）甲方因工作需要必须安排乙方延长工作时间的，应与工会和乙方协商后方可延长工作时间，并按国家规定精神，由乙方所在分公司、项目部按建筑行业相关规定进行实际处理和操作。（三）甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训，并由乙方所在分公司、项目部为乙方

6、提供符（四）乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。四、劳动报酬（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况，并根据乙方岗位、职务和其他条件确定其相应的工资标准，由乙方所在分公司、项目部按建筑行业相关规定，依法、足额、按约发放到位。（二）甲方根据本企业年度利润情况设定年终奖金，基数可根据乙方的工作能力、劳动表现、出勤情况、工作岗位等由所在分公司、项目部负责考核发放。（三）甲方根据国家的有关规定和企业状况，由乙方所在分公司、项目部向乙方提供有关津贴和补助。五、社会保险和福利（一）甲、乙双方签订合同后，甲方围绕保龄不少于_年原则，采取倒推方法，确定缴费基数，按照一级建造师月退休工资为3000

7、元、二级建造师月退休工资为2500元、其他人员月退休工资为_元的标准，为乙方按规定缴纳社会劳动保险金。（二）根据建筑行业的具体条件和特殊性，甲方为乙方在总公司设立档案工资元;据此由乙方为其投保基础保险元，甲方承包元，乙方承担元;另根据乙方个人特殊性，甲方另为其投保元，甲方承担元，乙方承担元。（三）甲方为乙方按有关规定缴纳各项社会保险费，乙方有权向甲方查询缴纳各项社会保险费的情况。（四）乙方参加社会保险后，依法享受国家规定的社会保险和福利待遇，不得再向甲方要求额外的赔偿或补助。六、劳动纪律（一）乙方应遵守国家的法律、法规和甲方制定的考核方案等各项规章制度。（二）甲方有权依照国家有关规定和企业规章

8、制度对乙方违纪行为给予惩处直至辞退。七、劳动合同的解除（一）符合下列情况，甲方可以解除劳动合同：1、甲方经营情况发生变化，企业满员，确需裁员的。2、乙方患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的。3、乙方严重违反企业的劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据企业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除与乙方的劳动合同。4、因触犯国家法规被拘留、劳教教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。（二）符合下列情况，乙方可以解除劳动合同：1、经国家有关部门确定，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。2、甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害乙方合

9、法利益的。3、甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。（三）一般情况下任何一方解除劳动合同，必须提前六个月通知对方，解除合同的程序按企业有关规定办理。（四）乙方在合同期内，由于甲、乙双方工作的特殊性，除非有合法、特殊情由一般应工作满_年或合同期满;如有正当理由，不愿在本企业工作时，可以提出辞职。但必须提前六个月书面通知甲方，经甲方批准生效。生效后乙方应退还甲方为其超额投保部分金额;乙方在职期间以甲方为单位申领的相关证件在使用年限内，其所有权和使用权归甲方所有;如未经甲方同意擅自离职，乙方应赔偿甲方所有相关费用，并三倍返还甲方为其超额投保金额。且甲方通过政府劳动部门，依照本合同追回因乙方原因给甲方造成的

10、所有经济损失。（五）根据行业特点规定员工工作年龄，原则上男性满55周岁，女性满50周岁，甲方不再与其签订劳动合同;但乙方身体素质好，工作经验丰富，有一定工作能力，其表现优秀，具有奉献精神，甲方可以考虑续签。八、甲、乙双方因履行本合同发生的劳动争议可直接向高邮市人民政府劳动和社会保障部门申请仲裁，对仲裁不服的，可向高邮市人民法院提出诉讼。九、本合同未尽事宜，按国家的有关规定通过双方协商解决。十、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字（盖章）后生效。十一、协议中所称“分公司、项目部”皆为经济上独立核算，行政上相对独立的经济实体，对外、对内独立承担相关责任。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人

11、（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日业务经理劳动合同范本（三）用人单位（甲方）：地址：职员（乙方）：身份证号码：甲方因业务工作的需要，同意录用乙方为本公司工作，根据国家劳动法规和本公司的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。一、合同期限：合同期为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。乙方同意服从甲方的业务工作需要，在_岗位，承担业务推广、开发/业务管理的任务。二、岗位要求1、乙方应自觉遵守国家和公司的相关规定，服从管理，积极做好工作。2、业务经理负责专卖店的销售业务，负责对业务员、营业员的培训、督导和管理，负责对客户的跟踪、联络和其他日常事务的协调。负责每单业务的成

12、本分析。负责每月的经营情况及利润分析。3、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核、奖惩。三、劳动报酬：1、业务经理薪酬：底薪1500元+当月总营业额的提成比例+总经理奖罚。业务经理提成比例：（1）当月总营业额1万元以下按2%提成。（2）当月总营业额1_5万元按3%提成。（3）当月总营业额5_10万元按3.3%提成。（4）当月总营业额10_15万元按3.5%提成。（5）当月总营业额15万元以上按4%提成。2、分红奖业经经理每年年终按年度经营纯利润的5%进行分红。3、业务经理每月报销手机费100元，凭当月月结话费单报销，不足100元的按实际发生额报销，超过100元的暂按100元报销，以后

13、视业务量的增加作适当调整。4、其他事宜（1）工资发放核算时，以当月实收销售现金额为准。（2）凡工程墙纸销售价低于60元的，不计入当月的总营业额，不纳入提成范畴。四、终止解除劳动合同的条件：1、有下列情形之一的，合同一方可以随时解除劳动合同：（1）双方一致同意的;（2）乙方试用期不符合录用条件或乙方不愿供职的;（3）乙方被判刑，送劳动教养以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律、店纪店规经教育不改的;（4）泄露公司机密、秘密造成损失程度达到辞退的;（5）有损害公司形象、声誉的不良行为的;（6）不服从工作安排的。2、有下列情形之一的，解除合

14、同一方应提前30天书面通知另一方。甲方辞退：（1）乙方患病或非因公负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;（2）乙方经再培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;乙方辞职：（1）因个人原因确需辞职的;（2）身体健康原因的（须持镇级以上的医院检查证明）;（3）公司规定允许的其他情形。五、违反合同责任1、甲方违反合同，按劳动法相关规定进行赔偿。2、乙方违反合同，在合同期未满的情况下擅自离职的，按合同期间甲方所发给乙方的报酬的双倍进行赔偿。若因乙方违反合同，给甲方造成经济损失的，应根据其后果和责任按相应规定予以适当处罚赔偿，必要时，追究其法律责任。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表

15、人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日业务经理劳动合同范本（四）甲乙方：签订日期：月根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、宁夏回族自治区劳动合同条例等法律法规和规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方石嘴山市德瑞食府法定代表人（主要负责人）徐正玉注册地址石嘴山市大武口区青山南路_号经营地址石嘴山市大武口区青山南路_号联系电话0952_5811818第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）身份证号码家庭住址邮政编码户籍所在地联系电话二、劳动合同期限第三条本

16、合同期限经甲乙双方协商一致，确定本合同期限为：固定期限：即从_年_月_日起至_年_月_日止。三、工作岗位和工作地点第四条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方担任石嘴山市德瑞食府总经理岗位工作。第五条乙方的工作区域或工作地点为石嘴山市德瑞食府。第六条乙方应按照确定的工作内容、工作标准和工作要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。四.权利义务第七条（一）甲方由董事会行使下列职权：1、公司的经营方针和投资计划;2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度;5、监督乙方的工作（二

17、）乙方：1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度;3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;5、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;7、应于每月_日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;9、公司章程和

18、董事会授予的其他职权。五、工作纪律和保密要求第八条工作纪律和保密要求1、乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度;2、不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动;3、不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬;4、乙方不得将甲方的秘密（包括技术秘密和商业秘密）擅自公开或出让。5、乙方离开聘用单位一年内，不得非法使用甲方的秘密资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任六、工作时间和休息休假第九条甲、乙双方同意乙方的工作时间为不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。第十条在合同期内，甲方依法保证乙方享受国家和自治区规定的法定节假日、生育假

19、、探亲假、婚丧假、工休假等带薪假期。七、劳动报酬第十一条（一）报酬的计算1、乙方受聘期间的报酬构成为：月薪+提成+年终红利;2、乙方在合同期内的月薪为：人民币8,000.00元;3、提成办法：当乙方完成下列目标任务时：（1）营业额净额达到90.00万元;（2）综合毛利率不低于50.00%;综合毛利率=（营业额净额_营业成本）/营业额净额_100（3）应收账款回收周期不超过90天;按照下列办法计提提成报酬：当营业额净额达到90.00元时，营业额净额每增加1.00万元，按增加额部分的2%计提提成报酬。4、年终红利：年终红利按年利润总额的2%派发干股红利。利润总额=营业收入_折扣_营业成本_税金及附

20、加_固定经营费用（固定资产折旧+装修费用摊销+房租，全年共计145.00万元）_变动经营费用_管理费用_财务费用5、处罚办法：（1）综合毛利率低于50.00%时，每低于一个百分点，扣提成报酬200.00元;（2）应收账款回收周期超过90天，按超过回收周期应收账款的1%扣提成报酬。6、提成报酬实施时间：本合同第十一条第三款、第五款自_年_月起开始实施。第十二条（二）报酬的发放1、薪金发放时间为：每月_日发放上月月薪金;每月_日发放上月提成薪金。2、薪金的发放方式：甲方通过银行转帐的形式将乙方薪金转入乙方帐户内或现金支付。八、福利待遇第十三条乙方在合同期内，患职业病或因工负伤、休息休假、患病、生育

21、、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按国家、自治区及统筹地区的有关规定执行。九.劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方应当严格遵守甲方依法制定的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。第十六条如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权

22、要求改正并向有关部门检举、控告。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。十、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方按照本合同的约定，依法全面履行各自的义务。第十九条除因乙方有胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当协商一致，签订变更劳动合同补充条款作为本合同附件。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第二十条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照劳动合同法的

23、有关规定进行。第二十一条甲乙双方解除、终止本合同，符合劳动合同法第四十六条规定应当支付经济补偿的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。第二十二条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依照经济补偿金的两倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十三条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第二十四条乙方违反本合同约

24、定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。第二十五条合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证;双方办理移交手续。十一、当事人约定的其他内容第二十六条甲方陈述和保证如下：1、其是一家依法设立并有效存续的独资公司;2、其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;3、本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务第二十七条乙方陈述和保证如下：1、其保证所提供的个人资料内容的真实性;2、其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务

25、的能力，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任;3、乙方保证其不具有以下任何一项不适合担任总经理职务的情形：（1）无民事行为能力或者限制民事行为能力。（2）因犯有贪污，贿赂，侵占财产，挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满十二、劳动争议处理及其他第二十八条双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之际日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向当地人民法院提起诉讼。第二十九条本合同未尽事宜，按国家及自治区有关法律、法规、规章执行。国家没

26、有规定的，通过双方平等协商解决。第三十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：_ 乙方（盖章）：_法定代表人（主要负责人）（盖章）签订日期：_年_月_日业务经理劳动合同范本（五）甲方：_乙方：_双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、合同期限甲、乙双方同意从_年_月_日起到_年_月_日止，聘请为本公司;合同期限为_年。双方同意本协议有效期的前个月为试用期。二、工作内容1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场

27、动向等方面信息，公司经营决策提供参考。4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。三、薪酬制度推广期实行底薪提成方式，非推广期只计提成方式。1、推广期薪酬：底薪，试用期合格后薪酬标准为：底薪2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计算。3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月_日。四、工作时间及

28、差旅费用工作时间：1）每天10小时工作制，乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。2）每月有三天休息，超出三天按每天基本工资费用扣除。事假必须提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为9：0018：00，负责与客户日常联络等工作。差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报，餐费按15元餐。五、双方约定1、乙方要遵守甲方制定的.公司规章制度，服从甲方的管理与工作安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核

29、和奖惩。2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前_日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订附加协议书。2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。3、乙方不能胜任工作，连续二个月未给

30、公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同。除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前_日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日起生效。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日业务经理劳动合同范本（六）甲方：乙方：聘用为_业务经理，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、甲、乙双方同意从_年_月_日起到_年_月_日止，聘请_为本公司_;合同期限为_年。

31、双方同意本协议有效期的前_个月为试用期。二、工作内容1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。三、薪酬制度推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。1、推广期薪酬：底薪_，试用期合格后薪酬标准为：底薪_2、非推广期薪酬：完成推广期任

32、务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计算。3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月_日。四、工作时间及差旅费用1、工作时间：1）每天10小时工作制，乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。2）每月有三天休息，超出三天按每天基本工资费用扣除。事假必须提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上

33、班时间为9：0018：00，负责与客户日常联络等工作。2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报，餐费按15元/餐。五、双方约定1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与工作安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更

34、本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订附加协议书。2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。3、乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同。除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前三十日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日起生效。甲方：

35、_年_月_日乙方：_年_月_日业务经理劳动合同范本（七）根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限劳动合同期限：自_年_月_日至法定退休日止。二、工作内容乙方同意按甲方工作需要从事工作。乙方应按甲方的合同和施工现场具体要求，按照完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件（一）甲方应严格执行国家规定的工作时间和作息休假制度。（二）甲方因工作需要必须安排乙方延长工作时间的，应与工会和乙方协商后方可延长工作时间，并按国家规定精神，由乙方所在分公司、项目部按建筑行业相关规定进行实际处理和操作。（三）甲方必须对乙

36、方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训，并由乙方所在分公司、项目部为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。（四）乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。四、劳动报酬（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况，并根据乙方岗位、职务和其他条件确定其相应的工资标准，由乙方所在分公司、项目部按建筑行业相关规定，依法、足额、按约发放到位。（二）甲方根据本企业年度利润情况设定年终奖金，基数可根据乙方的工作能力、劳动表现、出勤情况、工作岗位等由所在分公司、项目部负责考核发放。（三）甲方根据国家的有关规定和企业状况，由乙方所在分公司、项目部向乙方提供有关津

37、贴和补助。五、社会保险和福利（一）甲、乙双方签订合同后，甲方围绕保龄不少于_年原则，采取倒推方法，确定缴费基数，按照一级建造师月退休工资为3000元、二级建造师月退休工资为2500元、其他人员月退休工资为_元的标准，为乙方按规定缴纳社会劳动保险金。（二）根据建筑行业的具体条件和特殊性，甲方为乙方在总公司设立档案工资元;据此由乙方为其投保基础保险元，甲方承包元，乙方承担元;另根据乙方个人特殊性，甲方另为其投保元，甲方承担元，乙方承担元。（三）甲方为乙方按有关规定缴纳各项社会保险费，乙方有权向甲方查询缴纳各项社会保险费的情况。（四）乙方参加社会保险后，依法享受国家规定的社会保险和福利待遇，不得再向

38、甲方要求额外的赔偿或补助。六、劳动纪律（一）乙方应遵守国家的法律、法规和甲方制定的考核方案等各项规章制度。（二）甲方有权依照国家有关规定和企业规章制度对乙方违纪行为给予惩处直至辞退。七、劳动合同的解除（一）符合下列情况，甲方可以解除劳动合同：1、甲方经营情况发生变化，企业满员，确需裁员的。2、乙方患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的。3、乙方严重违反企业的劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据企业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除与乙方的劳动合同。4、因触犯国家法规被拘留、劳教教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。（二）符合下列情况，乙方

39、可以解除劳动合同：1、经国家有关部门确定，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。2、甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害乙方合法利益的。3、甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。（三）一般情况下任何一方解除劳动合同，必须提前六个月通知对方，解除合同的程序按企业有关规定办理。（四）乙方在合同期内，由于甲、乙双方工作的特殊性，除非有合法、特殊情由一般应工作满_年或合同期满;如有正当理由，不愿在本企业工作时，可以提出辞职。但必须提前六个月书面通知甲方，经甲方批准生效。生效后乙方应退还甲方为其超额投保部分金额;乙方在职期间以甲方为单位申领的相关证件在使用年限内，其所有权和使用权归甲方所有

40、;如未经甲方同意擅自离职，乙方应赔偿甲方所有相关费用，并三倍返还甲方为其超额投保金额。且甲方通过政府劳动部门，依照本合同追回因乙方原因给甲方造成的所有经济损失。（五）根据行业特点规定员工工作年龄，原则上男性满55周岁，女性满50周岁，甲方不再与其签订劳动合同;但乙方身体素质好，工作经验丰富，有一定工作能力，其表现优秀，具有奉献精神，甲方可以考虑续签。八、甲、乙双方因履行本合同发生的劳动争议可直接向高邮市人民政府劳动和社会保障部门申请仲裁，对仲裁不服的，可向高邮市人民法院提出诉讼。九、本合同未尽事宜，按国家的有关规定通过双方协商解决。十、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字（盖章）后生效。十一、协议中所称“分公司、项目部”皆为经济上独立核算，行政上相对独立的经济实体，对外、对内独立承担相关责任。甲方（盖章）法定代表人（签名）或委托代理人（签名）年月年月乙方（签名）日日第29页共29页