医美机构组织架构及各岗位职责

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1、岗位名称 客服主管（经理） 岗位编号 所在部门 客管中心 询位定编 直接上级 运营总监 所辖人员 主要工作描述：努力健全客户接待、陪同、操作流程和感动式服务，提升客户的满意度 工作职责： 1、负责组织制定医院客服管理制度及工作计划，对医院客服工作进行质量检查、控制及指导。 2、负责对客户服务人员进行培训1、激励、评价和考核。 3、负责大客户的接待管理工作，维护与大客户长期的沟通和合作关系。 4、努力提高客户服务质量，加强对客服人员的职业道德和职业形象教育 5、有效监督各岗服务工作，协调处理各突发事件，应激事件及投诉，帮助提高工作效率。 6、负责对医院

2、的客户资源进行统计分析,抓好客户档案资料管理以及回访工作。 职位通道： 客服主管（经理）——客服总监/运营总监 任职条件： 1、大专或大专以上学历，有整形美容经验者优先； 2、3年以上相关岗位工作经验,有1年以上的团队管理经验； 3、具有优秀的领导能力、执行能力以及整合能力，擅于沟通和协调； 技能要求： 1 .有一定的组织管理能力和培训能力 2 .掌握一定的整形美容知识 3 .有一定的纠纷调解能力，亲和力强 其他： 使用工具设备：台式电脑 工作地点： 职业危害程度：基本无危害，安全 工作特性：偶尔出差 填写日期 任职人签字 岗位名称 客服专员 岗位编

3、号 所在部门 客管中心 岗位定员 直接上级 客服主管（经理） 所辖人员 主要工作描述：完善客户对接、接待、陪同等工作，提高顾客满意度和粘度 工作职责： 1.做好报单登记和对接工作，对次日接待量及操作量做好充分准备； 2、熟悉客户到院后各环节的执行流程及标准，协助现场咨询师做好相关辅助、陪同工作； 3、负责VlP客户预约、跟踪及客户投诉受理等日常工作； 4、负责客户日常的回访工作以及客情维护，并做好登记和更新工作； 5、配合市场相关部门完成活动推广的咨询及回访； 职业通道： 客服专员——客服主管（经理）/网电咨询/储备现场咨询师 任职条件： 1、大专

4、或以上学历，专业不限，1年工作经验以上； 2、普通话标准，语言能力强，善于沟通,能熟练使用OffiCe办公软件; 3、有医疗美容或者生活美容经验者优先 技能要求： 了解心理学知识，具备优秀的演讲能力，良好的控场能力 其他： 使用工具设备：台式电脑 工作地点：南京 职业危害程度：基本无危害，安全 工作特性：偶尔出差或外出 填写日期 任职人签字 岗位名称 业务院长 岗位编号 所在部门 院长办 岗位定员 直接上级 院长/CEO 所辖人员 主要工作描述：全面管理医务板块，确保各类医疗资源充分合理使用，做好内部工作人员专业知识的培训 工作职责：

5、1、负责整个医务专业板块的全面管理，统筹院内各类医疗资源的合理分配； 2、负责各项医美技术的迭代及新品项的研发； 3、负责对前台导医、网点咨询、现场咨询、护士站等工作岗位进行相关医美项目专业知识培训； 4、根据机构实际情况及发展需求，就医疗板块的投入、设备仪器的引进、专业人员的引进提出合理化的建议和建议。 职位通道： 业务院长一院长/CEO/医院合伙人 任职要求： 1.医科大学毕业，有医师资格证； 2、10年以上医美整形医院外科手术或微整形医生的工作经验； 3、熟悉设计美学理念和知识，普通话标准，语言沟通能力强； 4、熟练掌握现代化办公软件使用方法，会借助多媒体器材进行教学

6、培训； 5、形象气质佳。 技能要求： 有医师资格证，从业10年以上,能够协调顾客要求，并根据顾客要求实施手术。 其他： 使用工具设备：医美手术室 工作地点： 职业危害程度：基本无危害，安全 工作特性：不需外出 填写日期 任职人签字 岗位名称 口腔医生 岗位编号 所在部门 业务部 岗位定员 直接上级 科室主任/业务院长 所辖人员 主要工作描述： 为顾客实施正畸、种植以及一些常规口腔疾病的操作 百位职责: 1.负责门诊口腔病人诊断和操作 2、协助现场咨询师诊断和开单 3、能独立操作种植、正畸等常规项目，有一定的临床操作经验 职

7、业通道： 口腔医生——科室主任/业务院长 岗位要求： 1.口腔医学类专业，本科以上学历，持有执业医师证书 2、三年以上口腔临床工作经验 3、熟练美容修复、口腔内科治疗等 4、熟悉口腔种植、口腔正畸治疗者优先 技能要求： 医学口腔专业毕业，持有从业资格证；良好的沟通能力，职业素养高。 其他： 使用工具设备：台式电脑 工作地点： 职业危害程度：基本无危害，安全 工作特性：无需外出和出差 填写日期 任职人签字 诣位名称 美学设计总监 词位编号 所在部门 运营部 诣位定员 直接上级 经营院长/CEO 所辖人员 主要工作描述：业绩目标

8、制定及达成、大单设计、提升客单价、培训院内美学设计师 询位职责: 1、根据机构年度目标及经营节奏科学制定月度目标，并合理分配确保达成； 2、完善部门绩效考核，通过阶段控制、沙盘模拟、复盘演练等手段激发、提升设计师的工作水平； 3、负责满足转诊顾客、大单顾客的美学设计需求，根据顾客的需求及实际情况为期制定专属自己的美丽蜕变方案； 4、负责对接专家、客管中心、医务中心科学安排手术操作等具体工作； 5、负责全院客户资料汇总、分类统计及及时更新，定期召开数据分析会，及时调整运营策略； 6、协助客管中心负责大客户关系的维护与管理; 7、对院内美学设计师进行定期培训。 职业通道：美学设计

9、总监——运营总监/经营院长/CEO 任职条件： 1、大专或以上学历，6年工作经验以上; 2、4年以上医美整形医院现场咨询经验，2年以上医美美学设计经验； 3、熟悉设计美学理念和知识，普通话标准，语言沟通能力强； 4、熟练掌握现代化办公软件使用方法； 5、形象气质佳。 技能要求： 熟练掌握面部及全身的美学设计理念，能结合顾客的要求给到适应的美学设计方案。 其他： 使用工具设备：美学设计室 工作地点： 职业危害程度：基本无危害，安全 工作特性：无需外出和出差 填写日期 任职人签字 岗位名称 美学设计师 岗位编号 所在部门 运营部 面位定员 直接上

10、级 美学设计总监 所辖人员 主要工作描述：塑造并满足求美者对美的期待，并最终完成客户成交 工作职责： 1.熟练掌握机构的各类品项名称、价格体系、卡项套餐、操作流程及优势等； 2、根据客户的需求、家庭背景、职业特征等制定适合客户自己的专属美学蜕变方案； 3、负责协助预约专家并合理安排治疗、手术等具体工作； 4、负责客户资料汇总、分类统计及及时更新，不定期整理成功或失败案例以便相互分享和成长； 5、负责客户关系的维护与管理，安排客服助理定期电话回访便于二次开发； 职位通道： 美学设计师一高级讲师/美学设计师总监/业务总监 任职条件： 1、大专或大专以上学历，3年工作经

11、验以上； 2、1年以上医美整形医院现场咨询经验； 3、熟悉设计美学理念和知识，普通话标准，语言沟通能力强； 4、具有较强的人际关系、沟通能力、执行力，熟练掌握现代化办公软件使用方法，具备基本的网络知识； 5、形象气质佳，肤质健康。 技能要求： 了解设计美学理念及知识，优秀的沟通能力和感染力，熟练使用现代化办公软件。 其他： 使用工具设备：台式电脑 工作地点： 职业危害程度：基本无危害，安全 工作特性：不需外出 填写日期 任职人签字 岗位名称 皮肤科医生 岗位编号 所在部门 光电中心 询位定员 直接上级 科室主任/业务院长 所辖人员 主要

12、工作描述：为顾客提供光电仪器类的专业操作 窗位职责: 1、根据顾客的肤质状况为顾客提供专业的光电仪器类操作方案并实施操作 2、为医院员工提供专业培训与技术指导； 3、与现场咨询师进行良好的配合，提高咨询成功率和销售业绩； 职业通道： 皮肤科医生一科室主任/业务院长 任职条件： 1.具有执业医师资格证以及皮肤美容主诊医师证，有事医疗美容行业经验者优先。 2、具有熟练的光电仪器操作经验； 3、形象气质好，肤质佳 技能要求： 1.医学院校毕业，持有从业资格证； 2、具有激光医疗设备操作经验或注射美容临床经验。 其他： 使用工具设备：台式电脑 工作地点： 职业危害程度：

13、基本无危害，安全 工作特性：需经常外出和出差 填写日期 任职人签字 岗位名称 非手术医生 百位编号 所在部门 业务部 岗位定员 直接上级 科室主任/业务院长 所辖人员 主要工作描述：根据美学设计方案通过注射的方式实现美丽蜕变方案 岗位职责： 1.为顾客提供专业的注射操作方案并实施专业的操作； 2、根据机构工作需求，为员工提供专业培训与技术指导； 3、与现场咨询师进行良好的配合，提高咨询成功率和销售业绩； 4、虚心学习、刻苦专研，不断提高操作手法，积极提高顾客操作满意度，建立一定的信任度。 职业通道： 医生一学科带头人/科室主任/业务院长

14、 任职条件： 1 .具有执业医师资格证,从事医疗美容行业经验者优先。 2 .具有熟练的注射微整类操作经验； 3 .具有良好沟通能力，职业形象好，职业操守强； 4、学习意识强、具备一定的沟通能力和服务意识 技能要求： 1、医学临床专业毕业，技术过硬 2、具有一定的审美观?口沟通能力 其他： 使用工具设备：台式电脑 工作地点： 职业危害程度：基本无危害，安全 工作特性：偶尔出差和外出 填写日期 任职人签字 岗位名称 医生 身位编号 所在部门 业务部 岗位定员 直接上级 运营总监/业务院长/CEO 所辖人员 主要工作描述：配合设计师的设

15、计方案，运用手术的方式帮助求美者实现美丽蜕变。 岗位职责: 1、根据顾客需求和特质，在需要的前提下给予专业性建议； 2、做好术前的沟通及相关文书的签订工作，根据美学方案，实施手术，确保手术质量； 3、做好病案等医疗文书记录； 职业通道： 外科医生一科室主任/业务院长 任职条件： 1.拥有医科大学整形外科专业或外科专业的学士或硕士以上学位； 2、持有《医师执业资格证书》，3年以上从事整形外科或美容外科相关专业临床工作经验，具有较高的人体审美素养和高超娴熟的美容技术，能独立完成整形美容手术； 3、良好沟通表达能力，善于维护处理医患关系，具有较强的客户服务意识； 4、拥有三甲医

16、院整形科工作经验或有国际学习临床经验背景者优先。 技能要求： 熟练掌握整形外科相关理论知识,持有医生从业资格证书。 其他： 使用工具设备：台式电脑 工作地点： 职业危害程度：基本无危害，安全 工作特性：偶尔外出和出差 填写日期 任职人签字 诣位名称 手术室护士 百位编号 所在部门 护士站 诣位定员 直接上级 护士长 所辖人员 主要工作描述： 做好术前准备工作和术中协作工作 询位职责: 1.做好术前准备、术中与医师的协作以及术后护理工作； 2、与客管中心做好顾客的交接和安抚工作，打消顾客术前的紧张心理； 3、手术器械及手术室的专

17、业消毒维护； 4、合理安排手术室和手术医生及客管中心积极配合，最大程度满足手术需求。 职业通道： 手术室护士一护土长/客服主管 岗位要求： 1 .国家正规护理院校毕业，大专以上学历。 2 .有护士执业证书 3 .有二甲医院手术室工作经验，有医美手术室工作经3佥者优先。 技能要求： 熟练掌握护理方面专业知识，热情。 其他： 使用工具设备：台式电脑 工作地点： 职业危害程度：基本无危害,安全 工作特性：无彩卜出和出差 填写日期 任职人签字 岗位名称 病房护士 岗位编号 所在部门 护士站 岗位定员 直接上级 护士长 所辖人员 主要工作描

18、述：配合客服专员及医生做好顾客术前准备及术后护理工作，最大化提升顾客满意度。 岗位职责： 1.熟悉机构医疗操作资源,积极配合客管中心做好顾客分诊和服务工作； 2、掌握顾客术前操作流程及标准，完成洁面、拍照、洗浴等相关术前操作； 3、积极配合客管中心做好客户术后各项操作、提示，努力做好感动式服务； 4、根据顾客选择的术式不同，与客管中心及晚班护士做好相关工作的交接，积极配合顾客做好饮食、饮水等各项辅助工作； 5、完善各项服务及交接的书面记录工作，完成护士长及其他领导交代的各项临时性工作。 职业通道：护士一一护士长/网电咨询师/客服专员 任职条件： 1、护理专业毕业； 2、一年

19、以上医美工作经验者优先，有护士上岗证； 3、亲和力强，做事认真细致、有责任心，踏实敬业； 技能要求： 熟练掌握护理方面专业知识,持有从业资格证；热情，沟通能力强，良好的服务意识。 其他： 使用工具设备：台式电脑 工作地点： 职业危害程度：基本无危害，安全 工作特性：无需出差或外出 任职人签字 填写日期 岗位名称 自媒体 岗位编号 所在部门 企划部 诣位定员 直接上级 企划经理/企划总监 所辖人员 主要工作描述：微信、微博更新与维护，保证医院的讯息传播及时有效。 岗位职责： 1、负责医院对外文字媒体（微信、微博）的日常更新和维护； 2、负

20、责对机构订阅号/服务号微信的整体运营； 3、负责对机构订阅号的关注量做数据统计并对如何增加关注量做出策划并以报告形式反馈至部门负责人； 4、负责对订阅号咨询量做数据统计与分析并以数据报表形式及时反馈至部门负责人； 5、定期对微信、微博订阅号的进展情况、咨询情况、关注情况进行统计与汇总并以报表形式反馈至部门负责人 6、领导交代的其他临时性工作 职业通道： 自媒体一产品经理/企划经理/企划总监 任职条件： 1.大专以上学历，中文，新闻学、传播学、营销、广告学等专业毕业； 2、热爱互联网类工作，有敏锐的市场洞察力，能随时贴近市场； 3、熟悉网络语言，有较好的文字把控能力； 4、

21、工作严谨，认真负责，有团队合作精神，有良好的协调能力和亲和力； 5、良好的执行力和统计类表格制作能力。 技能要求： 1、熟练掌握互联网常识，了解并能熟练运用网络语言； 2、良好的文字功底及敏锐的洞察力。 其它： 使用工具设备：台式电脑 工作地点： 职业危害程度：基本无危害，安全 工作特性：偶尔出差，很少外出 填写日期 任职人签字 岗位名称 活动策划 岗位编号 所在部门 企划部 岗位定员 直接上级 企划经理/企划总监 所辖人员 主要工作描述： 根据机构自身情况及营销节奏，通过活动的方式为医院塑造品牌形象、提高医院知名度。 岗位职责：

22、 1、根据机构实际情况及营销节奏，制定相应的活动计划和方案； 2、负责市场活动的调研和咨询策划，以及活动创意的撰写； 3、制定各类活动的策划及活动策略，负责各类活动的组织、执行、跟踪、总结； 4、将活动策划方案转化为具体的执行方案，细化工作流程，严格按照时间节点和质量要求完成工作； 5、做好各类活动的相关数据整理及汇总，充分发挥大数据优势，为经营管理提供重要参数； 6、领导安排的其他临时性相关工作。 职业通道：平面设计一品牌运营经理 岗位要求： 1、大专以上学历，广告、营销、管理等专业毕业； 2、有2年以上活动策划及执行统筹经验，具有良好的客户服务意识及维护能力； 3、具有

23、一定的项目执行能力，有一定的风险把控与全局思维能力； 4、文笔好，能独立完成前期策划案及后期执行； 5、有密切的媒体合作关系，具备各类活动的现场管理统筹能力。 技能要求： 优秀的文案策划能力、提案制作和执行能力；优秀的组织协调能力； 熟练的广告知识。 其他： 使用工具设备：台式电脑 工作地点： 职业危害程度：基本无危害，安全 工作特性：偶尔出差 填写日期 任职人签字 岗位名称 文案 岗位编号 所在部门 企划部 岗位定员 直接上级 企划经理/企划总监 所辖人员 主要工作描述：与平面设计配合完成企业画册，撰写项目推广软文达到推广医院品牌的

24、目的。 岗位职责： 1.组织参与重要项目的创意构思、文案及提案,给予前期提案、设计创意说明及后期结案报告等服务； 2、根据项目需求，执行并监督所负责项目的创意构思和文案； 3、稿件思路清晰，能够完成稿件写作思路规划； 4、协助企划经理或总监进行创意提案，保证工作的顺利推进； 5、独立撰写各类稿件（新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿等）策划方案、报告等。 职业通道：文案一企划经理/企划总监 任职条件： 1、本科以上学历，广告/中文/新闻专业，有较好的文字功底和创意思想力及品味鉴赏力； 2、思维活跃,善于表达沟通，工作热情和强烈的责任感，组织能力强； 3、善于沟通，有良好的团队合

25、作精神和责任心，乐于承担压力和挑战，富于开拓精神； 4、策划与文字撰写能力强,深谙广告文案流程，具备提案技巧； 5、有过医美行业从业经验，或有成功策划案例的经验优先。 技能要求： 1、具有画册、展厅的整体构思策划的能力； 2、具有写作、画册撰稿、广告文案写作的能力； 其他： 使用工具设备：台式电脑 工作地点： 职业危害程度：基本无危害，安全 工作特性：偶尔出差或外出 填写日期 任职人签字 岗位名称 平面设计 岗位编号 所在部门 企划部 岗位定员 直接上级 企划经理/企划总监 所辖人员 主要工作描述：负责机构形象展示宣传以及宣传册设

26、计等平面设计类工作 询位职责： 1 .负责机构日常宣传物料的设计和制作，满足日常及活动所需； 2 .根据实际需求，配合文案策划人员设计相关项目画册或广告画面，力求把握顾客心理且突出主题； 3 .协助网页设计人员对机构网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理，企业LOGO处理等； 4 .根据营销节奏和活动的推进，整体调整和升级机构内饰； 职业通道：平面设计——高级设计师/企划经理/企划总监 任职条件： 1、美术及艺术设计相关专业正规院校毕业，两年以上医美机构或广告公司从业经验； 2、了解出版印刷的作业流程，精擅操作各类设计软件川UStrator、PhotoshopxCor

27、el,具有独立设计及最终完稿能力； 3、有深厚的美术功底及良好的艺术素养,有很强的艺术设计理念、创意理念及审美观； 4、沟通理解能力强，能快速准确把握客户需求。 技能要求： 了解平面设计与商业营销的概念，了解CLVI基础知识与设计流程；AdobePhotoshop.AdobeIiiustrator的安装与使用； 掌握色彩基础、对比、功能及属性，以及标准色设计。 其他： 使用工具设备：台式电脑 工作地点： 职业危害程度：基本无危害，安全 工作特性：无需出差，很少外出 填写日期 任职人签字 岗位名称 人事行政经理 岗位编号 所在部门 人事行政部 岗位

28、定员 直接上级 行政院长/分管院长/CE。 所辖人员 主要工作描述：建立并完善人力资源体系，保证机构人力资源的良性发展。 岗位职责： 1.全面负责机构的人力资源管理与开发工作，精通和熟悉医疗美容机构的六大人力资源板块； 2、开发短、中、长期人力资源，合理调配机构的人力资源，建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员动态手续（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）； 3、建立健全的人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度； 4、负责建立规范化的招聘系统，并进行各部门招聘，促证录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度； 5、负责企业文化建设的开展和推进，增强公司员工

29、的凝聚力；深化与宣传企业文化，建立学习型企业； 6、完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定和完善公司福利政策，调动员工积极性； 7、组织公司团队活动,增强员工之间的团结互助精神和公司的凝聚力； 8、及时传达上级的指示和布置的工作任务，完成领导交办的其它工作。 职位通道：人资经理——人资总监 任职条件： 1、五年以上人力资源岗位工作经验或三年以上人力资源经理岗位工作经验； 2、能熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念； 3、具有对人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力，对职位分析、绩效考核、薪酬体系建立、福利与人事制度的管理能力

30、，人力资源开发与培训的能力； 4、具有一定亲和力，对人及组织变化敏感，具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力； 5、良好的分析能力、组织能力、自我学习能力和处理危机的应变能力； 技能要求： 熟练掌握人资各大模块的工作 其他： 使用工具设备：台式电脑 工作地点： 职业危害程度：基本无危害，安全 工作特性：偶尔外出或出差 填写日期 任职人签字 岗位名称 人置亍政专员 岗位编号 所在部门 人资行政部 百位定员 直接上级 人资经理 所辖人员 主要工作描述：协助人资行政经理完成机构招聘、面试、考勤、行政公文处理等基础工作

31、。 岗位职责： 1、负责配合人资经理开展招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，协助上级领导对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、负责公司内部员工档案的建立与管理，以及各类行政文档的管理； 4、负责考勤统计、固定资产管理、物资入出库办理及领用登记； 5、负责配合人资经理制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度； 6、领导交代的其它临时性工作。 职位通道：人事行政专员一培训师/招聘经理/人资行政经理 任职条件： 1、大专以上学历,人力资源、行政及企业管理相关专业 2、

32、有2年以上行政或人事工作经验，熟练操作人力资源招聘模块工作，另涉及其他模块的工作； 3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动,有较强应变能力。 4、熟练操作MS软件，精通WORD和EXCEL等办公软件。 5、较强的执行力和团队协作能力，学习能力强。 技能要求： 1、熟练使用日常办公软件，熟悉招聘模块工作。 2、较强的抗压能力，执行力强。 其他： 使用工具设备：台式电脑 工作地点： 职业危害程度：基本无危害，安全 工作特性：偶尔外出或出差 填写日期 任职人签字 岗位名称 出纳 岗位编号 所在部门 财务部 百位定员 直接上级 财务经理 所辖

33、人员 主要工作描述： 执行计划、会计核算、编制会计报表、计提税费，其他费用等。负责财务档案的收集、整理、归档等管理工作。 岗位职责： 1、负责机构现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录； 2、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续； 3、协助会计做好各种帐务的处理工作； 4、负责掌管小额现金； 5、完成上级交给的其它事务性工作。 职业通道：出纳一成本会计/财务主管（经理） 任职条件： 1.会计、财务等相关专业大专以上学历,有会计从业资格证书； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件； 4、善于处理流程性事务

34、、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。 技能要求： 1.有会计从业资格证，了解税务法规，银行结算业务。 2、熟悉会计报表处理，熟练操作财务软件。 其他： 使用工具设备：台式电脑 工作地点： 职业危害程度：基本无危害，安全 工作特性：需常外出无需出差 填写日期 任职人签字 岗位名称 采购 询位编号 所在部门 人资行政部 百位定员 直接上级 人资经理 所辖人员 主要工作描述：保证机构日常物资能够及时得到补给，保证机构后勤正常运营。 岗位职责: 1、熟悉采购流程、医疗器械相关质量体系标准

35、，精通采购业务，具有良好的沟通能力，谈判能力和成本意识; 2 .能够分析采购市场，定期优化与拓宽采购渠道，引进有优势的新产品； 3 .审核供货单位资格，按要求与供货单位签订购销合同，确保各项手续的办理的完整、及时； 4 .负责与供货单位往来账的核对，确保账务清晰。对购进物品做到票证齐全、票物相符,报帐及时。 5熟悉和掌握市场行情，按"质优、价廉"的原则货比三家，择优采购。注重收集市场信息，及时向部门领导反馈市场价格和有关信息。 6 .加强与保管人员的协作，有责彳琥供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受损失。 7 .完成领导交办的其它各项工作。 职位通道：采购——采购主管（经理

36、） 任职条件： 1、大专及以上学历，医药、生物等相关专业，有3年以上采购工作及相关工作经验优先。 2、熟悉基本供应链流程，了解医药行业及市场行情，有医疗器械或者制药背景优先； 3、熟悉相关质量体系标准，精通采购业务，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；4、掌握基本计算机应用及日常软件应用。 技能要求：熟悉采购流程,精通采购原理及成本控制。 其他： 使用工具设备：台式电脑 工作地点： 职业危害程度：基本无危害，安全 工作特性：需经常外出和出差 任职人签字 填写日期 岗位名称 司机 询位编号 所在部门 人事行政部 诣位定员 直接上级 人事行政经理

37、 所辖人员 主要工作描述：保证机构领导及客户用车，维护机构形象。 岗位职责： 1.认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥； 2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行； 3、每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况； 4、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好； 5、对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好倩况汇报。对车辆运行里程和油耗情况进行统计分析，提出报告和降低成本的改良建议； 6、驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验； 7、完成领导临

38、时交办的其它任务。 职位通道：一 岗位要求： 1.26-45岁，男性； 2、5年以上驾龄，Cl证或以上； 3、不嗜酒，作息规律； 4、无不良嗜好。 技能要求：CI或以上驾照； 其他： 使用工具设备：台式电脑 工作地点： 职业危害程度：基本无危害，安全 工作特性：偶尔外出或出差 填写日期 任职人签字 岗位名称 保洁 岗位编号 所在部门 人资行政部 面位定员 直接上级 人资行政经理 所辖人员 主要工作描述：保证机构日常清洁工作，维护机构形象 工作职责： 1.负责机构大厅、各咨询办公室、护士站等非手术室区域的清洁卫生，更换垃圾袋

39、等。 2、负责保持顾客使用所有物品前都是清洁到位，顾客使用后重新归位或整理，保证后继的使用无误； 3、负责在顾客有需要的情况下，引领顾客到特定区域等候； 4、负责住院顾客的起居卫生打扫。 职位通道：保洁一后勤主管 任职条件： 1、身体健康，精神状态佳； 2、有服务意识，有时间观念，服从工作安排； 3、有3年以上保洁工作经验，在星级酒店做过保洁的优先录用； 4、熟练掌握现代化清洁系统的使用方法； 技能要求： 有3年以上保洁工作经验，熟练掌握现代化清洁系统的使用方法。 其他： 使用工具设备：现代清洁系统 工作地点： 职业危害程度：基本无危害，安全 工作特性：不需外出 填写日期 任职人签字