临时人员聘用合同格式版（9篇）

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1、临时人员聘用合同格式版甲方：_ 村卫生室负责人：_乙方：_ 男（女）岁、文化中专、住址：_为落实乡村卫生组织一体化管理，明确甲乙双方权利义务关系，在平等自愿协商一致的基础上，达成村卫生室聘用合同一、甲方聘请乙方在_村村卫生室担任乡村医生。二、甲方对乙方的聘用期为_年_月_日到_年_月_日。三、甲方为乙方提供业务诊疗场所对乙方进行业务技术培训。四、乙方在甲方提供的村卫生室工作，负责落实甲方交给的各项业务工作。主要有以下业务范围：1、按照河南省乡村卫生组织一体化管理规定的要求为村民提供基本医疗服务和农村居民健康档案的建立和随访。2、药品、器械采购从乡卫生院购进不得从其他地方购进。3、乙方应接受卫生

2、院的领导和管理，自觉遵守卫生室的各项规章制度，完成乡卫生院交给的各项任务。4、乙方应努力提高自己的业务素质，严格执行医务人员职业道德规范及医疗技术操作规范。5、乙方在聘用期内有下列情形之一的，甲方有权予以解聘，并承担相应的法律责任。（1）、不具备国家法律法规所规定的执业条件的;（2）、发生医疗责任事故及其他严重违法违规行为的由乙方承担;（3）、私自购药售药，开展非法诊疗活动的;（4）、不服从管理，经批评教育仍不改正的;（5）、违反职业道德或医疗技术操作规范，造成不良影响的。五、乙方在执业过程中发生医疗责任事故的，其赔偿责任全部由乙方承担。六、乙方在聘用期内对其工作场所内的资产负有保管责任，因乙

3、方过错造成资产损失的，必须照价赔偿。七、甲方因经营上的原因，有权与乙方解除聘用关系，但必须提前一个月书面告知乙方。八、乡镇卫生院根据工作需要有权终止甲乙双方的聘用关系。九、在本协议期满前一个月内，双方可以协商续签协议。十、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，一份报卫生局备案。甲方（签章）：_乙方（签章）：_年_月_日临时人员聘用合同格式版（二）甲方（用人单位）：_法定代表人：_地址：_乙方（劳动者）：_居民身份证号码：_家庭住址：_根据有关法律、行政法规、规章的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合伺，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条本合同为固定期限合同。合同期限从_年_月_日起至_年

4、_月_日止，试用期_月。二、工作内容第二条乙方自愿从事保安工作，服从甲方工作安排。第三条乙方的岗位职责是：按照甲方的安排完成规定的门岗执勤、巡逻守护、物资押运、大型活动安全保卫等任务，做好防火、防盗、防破坏、防灾害事故工作，维护驻勤单位的安全秩序。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行定时工作制。乙方每日工作时间一般不超过8小时，因工作需要乙方加班的，在保障乙方身体健康的情况下安排，甲方可根据实际情况，安排乙方集中时间补休。第五条甲方为乙方提供必要的工作条、件和生活条件，建立健全保安工作规范、执勤纪律规范和有关规章制度。第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、保安业务等方面的教育和培

5、训。四、劳动报酬和福利待遇第七条甲方每月支付乙方基本工资_元（大写：_元）。试用期工资_元（大写：_元）。第八条甲方每月发给乙方_元医疗费，每半年支付一次，包干使用，乙方因病或非因工死亡的门诊、医疗、住院等费用自负。第九条乙方因病或因事请假的在一定时期内达到一定次数的，甲方按有关规定扣除其相应工资。第十条甲方为乙方办理团体人身保险，乙方因公伤亡，一切索赔按保险公司的有关规定处理，甲方不承担任何责任。第十一条乙方在非职务行为时所导致的一切不良后果，均由乙方本人负责。五、劳动纪律第十二条乙方应遵守国家法律、法规和公安机关有关保安服务的政策规定。第十三条乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方和客户单

6、位的商业秘密。第十四条乙方违反劳动纪律的，甲方有权依照有关规章制度对乙方进行纪律处分，直至予以辞退。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十五条本合同所依据的客观情况发生重大变化，经甲乙双方协商一致可以变更本合同。第十六条甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;2.严重违反工作纪律或有关规章制度，应予以辞退的;3.不履行保安服务职责，严重失职，给甲方或客户单位造成重大损害或不良影响的;4.被行政拘留、劳动教养或追究刑事责任的。第十八条下列情形之一，甲方可以解除合同：1.乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能

7、从事保安工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.双方不能依据本合同第十四条规定就变更合同达成协议的;4.甲方生产经营状况发生严重困难，或因政策变化，确需裁减人员的。第十九条乙方解除合同，应当提前十日以书面形式通知甲方，并按规定交回标志、装备，做好交接工作。第二十条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.在试用期内的;2.甲方不按照本合同规定支付劳动报酬的;3.甲方不履行本合同，侵害乙方的合法权益;4.合同到期。第二十一条本合同期限届满即终止。一方当事人要求续订合同，应在合同期满后_日内向对方提出，经双方协商一致可以续订。第二十二条合同期满后，乙

8、方不再续订，保安标志收回，其服装和装备按甲方有关规定处理。七、违约责任第二十三条本合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行，甲方收取乙方风险抵押金_元（大写：人民币_元），任何一方违反本合同规定，应承担违约、赔偿责任。第二十四条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付外，还需加发相当于工资报酬的1%的补偿金。第二十五条乙方除按本合同第二十条擅自解除本合同的，应按风险抵押金全额给甲方支付违约金，给甲方造成损失的，还应予以赔偿。第二十六条乙方属于甲方出资培训、招聘的尚未达到双方约定服务期限而解除合同的，应按有关规定赔偿甲方实际支出的培训费用。八、其它第二十七条本合

9、同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。第二十八条本合同生效后，甲、乙双方必须严格履行，任何一方不得擅自变更或解除。第二十九条本合同一式两份，甲方一份，乙方一份。第三十条本合同自签订之日起生效，并受法律保护。甲方_（盖章）乙方（签名）：_年_月_日临时人员聘用合同格式版（三）甲方：_（以下称甲方） 乙方：_（以下称乙方）根据中华人民共和国劳动法及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限为_年，即自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条聘用岗位甲方根据工作需要，安排乙方从事_等相关工作，乙方必须服从甲方安排并完成本岗位所要求的所有工作。第三条劳务报酬乙方聘用

10、的工资为人民币_元/月。第四条社会保险和福利待遇1.乙方与甲方在编职工一样享受各种福利待遇，并依照相关规定报销差旅补助。2.甲方按照当地城镇居民参加医疗保险和社会保险标准规定为乙方工伤、医疗等社会保险并履行缴费义务。第五条劳动保护和劳动条件1.甲方根据国家法律和本县的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。2.乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。第六条劳动纪律1.乙方必须遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。2.甲方有权依据国家和当地有关规章制度和劳动纪律对乙方实行管理

11、。第七条合同的解除、变更、终止1.经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除（如乙方经甲方同意，参加事业单位招考或公务员招考进入相关单位工作后，此合同自动终止）。2.聘期满后，甲方研究决定是否继续聘用，再继续签订聘用合同。第八条其他事项1.本合同未尽事宜按国家和县人民政府有关规定执行。2.本合同经甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。4.其他未尽事宜有双方协商议定后，签订补充协议。甲方（盖章）：_ 乙方（签印）：_委托代理人（签字）：_临时人员聘用合同格式版（四）用人单位（甲方）：受聘者姓名（乙方）：第一条：签订日期：_年_月_日联系电

12、话（家）（手机）出生时间_年_月_日身份证号码初聘时间_年_月_日第二条：合同期限合同期限为一年，从_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满后自行终止，经双方协商同意后，可续签合同。第三条：工作内容和要求一、甲方根据工作需要，安排乙方在教育岗位从事教育教学工种。聘任期间不享受在职人员的工资福利待遇，不占用人单位编制，为临时用工。经双方协商同意，可以变更工作岗位（工种），并以书面形式确定。二、甲方为乙方分配相关的工作任务，提供必要的工作生活条件，并对乙方进行上岗前的职业培训和思想政治教育。三、甲方有权对乙方加强管理和培养，为乙方成才提供必要的条件，并对

13、乙方在聘用期间的行为负责。四、乙方按照甲方安排的工作内容和要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度和工作纪律，乙方发生违纪行为，甲方有权进行处罚。五、乙方的岗位职责是：遵守宪法和法律、遵守学校的各项规章住所同仁县年都乎乡年都乎村制度、恪守教师职业道德、履行教育教学职责所需的专业知识。六、对乙方的工作要求和任务：第四条：工作时间和休息休假甲方安排乙方每周工作_日，每天8小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。第五条：劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方基本生活费，乙方在该岗位月基本生活费元，其中元由承担;元由承担。第六条社会保险一、乙方按国家和青海省有关规定参

14、加社会保险。甲方为乙方办_理养老保险、失业保险、医疗保险并承担社会保险缴费义务。二、乙方在合同期内，患病或因工负伤的，按国家有关规定执行。第七条：合同的解除、终止一、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。二、甲乙双方应提前三十日以书面形式通知对方后，可以解除劳动合同，乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。三、有下列情形的劳动合同自行终止。（一）、聘用合同期满的;（二）、任何一方，无正当理由不履行合同的;（三）、乙方在聘用期间参加公务员及事业单位招考、参军，被录用的;（四）、乙方在聘用期间脱产进行学历再教育的;（五）、乙方违反国家信访条例，参加非法上访和非法集会，不听甲方解释劝阻的;（

15、六）、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的;四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）、在试用期期间被证明不符合聘用条件的;（二）、严重违反甲方的规章制度和机关工作制度，不履行劳动合同的;（三）、乙方连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天的;（四）、失职、营私舞弊，给甲方造成严重损害的;（五）、乙方患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的;（六）、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。（七）、乙方被依法追究刑事责任的;五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（一）、未及时足额支付乙方劳动报酬（基

16、本生活费和生活补助）的;（二）、未依法为乙方交纳社会保险费的;（三）、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。六、甲方在解除或终止劳动合同时，为乙方出具终止或解除劳动合同的证明。第八条：双方约定的其他内容一、甲方不按照合同要求履行承担的义务，乙方可随时向上级主管部门和有关管理部门反映存在的问题。二、合同期满后，甲方既不解除劳动合同又不续签劳动合同，因此而造成人事部门不核拔基本生活费，给乙方造成损失的，由甲方承担三、本合同一式三份，、

17、甲乙双方各持一份，报县劳动监察大队备案一份。四、本劳动合同经双方签字生效后，续签、变更、终止、解除劳动合同的，须报上级主管部门和县劳动监察大队备案。五、甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决，协商不成的，可依法申请仲裁、诉讼。聘用单位：_ （章）受聘者：_法定代表人：_ 身份证号：_年_月_日 _年_月_日临时人员聘用合同格式版（五）甲方：乙方：_ 身份证号码：_兹因甲方工作需要决定聘用乙方从事相关工作。经甲乙双方协商一致达成如下协议：一、聘用期限自_年_月_日起至_年_月_日止，共年。二、聘用岗位职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期间履行以下义务：（1）工作岗位：（2）遵守国家法律法规，

18、甲方的各种规章制度，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完成合同规定的岗位职责，甲方应向乙方支付下列待遇：（1）甲方以现金形式按月支付乙方工资，工资标准为人民币_元。（2）甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。四、聘期管理（1）聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。（2）在聘用期内任何一方提出解除聘用关系，必须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可按规定解除聘用关系。五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。（1）乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的。（2）甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的。（3）乙方不服从甲方安排的

19、。（4）乙方因病或非因公负伤，不能从事原岗位工作的。六、甲、乙方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业。七、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方有关规定执行。甲方（公章）_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日临时人员聘用合同格式版（六）甲方：_ 乙方：_为进一步明确保洁员的的承包职责，确保垃圾及时清运，搞好环境卫生工作，经双方协商，特订以下协议。1、垃圾清运保洁工作交由乙方负责。无论何种天气，保洁工作每天都要照常进行（包括节假日在内），做到日产日清。2、甲方付乙方月工资为每月元，每个月发放一次。3、合同期限：_合同期年，自_年_月_日起至_年_月_日止，合同签订后乙方应按甲指定时间开始运作，合同期

20、满，双方协商是否续签合同。4、乙方应遵守保洁员管理制度，并接受上级各级文明创建督查组监督，严格执行安全操作规程，确保安全。合同期间，乙方在清运垃圾时所发生一切安全意外及垃圾车人为损坏均由乙方承担。5、乙方不得无故停工，发现保洁范围内存在不洁现象的，经甲方催促后，必须在当天内保洁，不认真履行本款规定，甲方有权单方终止合同，并拒付当月保洁员工资。6、甲方对乙方采取不定期检查，如发现保洁范围内存在不洁现象的，被村发现一次扣发当月工资50元。被上级检查组检查考核第一名奖励200元，考核为末次位的扣500元。7、甲、乙双方如有事因不能履行合同应提前半个月向对方说明。8、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份

21、。本合同自签订之日起生效。甲方：_ 乙方：_临时人员聘用合同格式版（七）甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法以及现行相关法律、法规、规章和政策，经双方商定，甲方聘用乙方为临时职工，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同，共同遵守本合同条款。一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同。合同期自_年_月_日起至年月其中_年_月_日至_年_月_日为试用期（试用期应包括在合同期内），合同期满聘用关系自然终止。二、工作内容1（具体职责由教务处根据班主任工作管理条例而定），完成工作任务;2、乙方应遵守甲方依法制定的管理制度;3、甲方根据本合同约定和临时聘用人员管理办法对乙方实施奖励和处分。三

22、、权力及义务1、甲、乙双方应严格遵守法律法规，严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。2、甲方制定的各项具体管理制度应符合法律法规的规定。甲方为乙方提供符合规定的工作条件，并按时支付其劳动报酬。3、乙方应严格遵守各项安全操作规程，服从甲方的管理，按时、按量完成工作任务。4、乙方向甲方须缴纳1000元合同保证金（合同到期后全额返还）,在合同期间乙方不得在外单位从事兼职工作。5、按学校要求班主任收取的学费、书费、补考费等必须在当天下午3：30之前交学校财务。6、试用一年后经考核合格者,从第二年起开始缴纳养老保险、失业保险和医疗保险。四、工资福利待遇1、班主任薪金（1）、基本带班人数：1

23、20名学生，基本薪金：700元;（2）、带班人数超过基本带班人数薪金：1.5元/生;2、招生津贴招生人数：10个/年+带班人数7%，招生费与在编职工一样3、其他津贴（1）、监考费与在编职工一样;（2）、中餐补助与在编职工一样;（3）、节假日发放实物与在编职工一样，发放现金、购物卡是校内职工的一半。4、寒、暑假带薪休息,每月基础工资700元。5、甲方按时支付乙方工资，于每月上旬发放上月工资，不得无故克扣、拖欠工资;6、乙方按要求参加甲方每年两次的工作总结大会。五、合同的变更、终止和解除1、劳动合同需变更的，应经双方协商一致，并按原签订程序变更合同。2、聘用合同期满或双方约定合同终止条件出现时，聘

24、用合同自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可续订聘用合同。3、甲方单位被撤销，聘用合同终止。4、经双方协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的，或不能胜任本职工作的;（2）违反规章制度，不服从工作安排和管理，或无正当理由旷工，旷工连续超过5天的;（3）严重失职、渎职，给甲方利益造成损害的;6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的;（2）聘用合同订立时所依据的客观形式发生重大变化，致

25、使已签订的合同无法履行;（3）乙方不履行合同的。7、乙方在聘期内违反法律法规，被追究责任的，劳动合同自行解除。8、乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。9、甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：1）在本合同规定的乙方试用期内的;（2）甲方未按规定支付工作报酬或提供工作条件的。10、经甲乙方双方协商一致，劳动合同可以解除。六、违约责任甲、乙双方违反合同约定，均应承担相应的违约责任。造成对方经济损失的，按实际损失承担经济赔偿责任。七、其他事项1、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。2、本合同依法订立后，双方必须严格履行。3、在聘用

26、合同履行期间发生争议的，应由双方协商解决，经协商不能解决的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，均具有同等的法律效力。5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（公章）：法定代表人（签字）：_ 乙方（签字）：_年_月_日 _年_月_日临时人员聘用合同格式版（八）甲方：_（以下称甲方） 乙方：_（以下称乙方）根据中华人民共和国劳动法及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限为一年，即自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条聘用岗位甲方

27、根据工作需要，安排乙方从事等相关工作，乙方必须服从甲方安排并完成本岗位所要求的所有工作。第三条劳务报酬乙方聘用的工资为人民币$元/月。第四条社会保险和福利待遇1.乙方与甲方在编职工一样享受各种福利待遇，并依照相关规定报销差旅补助。2.甲方按照当地城镇居民参加医疗保险和社会保险标准规定为乙方工伤、医疗等社会保险并履行缴费义务。第五条劳动保护和劳动条件1.甲方根据国家法律和本县的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。2.乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。第六条劳动纪律1.乙

28、方必须遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。2.甲方有权依据国家和当地有关规章制度和劳动纪律对乙方实行第七条合同的解除、变更、终止1.经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除（如乙方经甲方同意，参加事业单位招考或公务员招考进入相关单位工作后，此合同自动终止）。2.聘期满后，甲方研究决定是否继续聘用，再继续签订聘用合同。第八条其他事项1.本合同未尽事宜按国家和县人民政府有关规定执行。2.本合同经甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。4.其他未尽事宜有双方协商议定后，签订补充协议。甲方（盖章）：_ 乙方（签印）：_委托代理人（签字）：

29、_年_月_日临时人员聘用合同格式版（九）甲方（赛事组委会）：_办公地址：_联系电话：_传真：_邮政编码：_乙方（工作人员）：_性别：_居民身份证号：_家庭住址：_联系电话：_邮政编码：_高素质、专业化的赛事运行工作队伍，是成功举办体育比赛的重要因素。为更好完成体育赛事的各项工作，甲乙双方根据各自职能签订体育赛事工作人员聘用合同。本协议中，甲方是_赛事的组委会，乙方是组委会聘用的工作人员。经甲乙双方友好协商，根据中华人民共和国劳动民法典、中华人民共和国体育法以及有关法律法规的规定，为明确双方权利义务，就有关事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同为期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期

30、至_年_月_日。本合同于_年_月_日终止。第二条工作安排2.1甲方指定乙方在_赛事活动中担任_一职。2.2乙方的工作内容为：2.2.1_;2.2.2_;2.2.3_。2.3乙方原则上每天工作一个班次，一个班次不超过8小时。特殊岗位将视实际情况确定合理的时间班次。第三条工资福利3.1_赛事组委会目前实行岗位工资制度，主要工资项目包括岗位工资、岗位津贴，绩效奖金等;乙方月工资为_元;乙方在试用期间的工资_元;甲方有权根据组委会的规章制度时乙方工资予以适当调整。3.2乙方人事关系、工资关系、党团组织关系均在_赛事组委会，人事档案由_赛事组委会委_人才服务中心统一管理。3.3_赛事组委会按照国家有关规

31、定为工作人员缴纳养老、医疗、失业社会保险和住房公积金。第四条甲方权利义务4.1甲方负责乙方的培训、工作安排，并对乙方工作进行适当的管理、指导和监督。4.2从乙方正式开始工作之日起，至乙方工作结束之日止，甲方应负责乙方工作所需要的住宿、饮食和交通，费用由甲方承担。若甲方要求乙方到国内其他地方出差，甲方应承担往返的交通费用。若甲方要求乙方到国外出差，甲方应负责办理相关证件和手续并承担一切费用。上述费用标准见本合同附件。4.3甲方根据组委会运作需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。4.4根据乙方的工作表现，甲方将给予乙方相应

32、的工作奖励与表彰。4.5对于不履行义务的工作人员，甲方将根据相关规定，有权解除劳动合同。第五条乙方权利义务5.1乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。5.2乙方正式工作开始之日至乙方工作结束之日，不得受聘于除甲方以外的任何第三方。5.3乙方从正式开始工作之日至工作结束，享有以下权利：5.3.1了解体育赛事组委会的政策;5.3.2在岗位确定之前表达工作岗位的意愿;5.3.3获得必要的工作保障;5.3.4维护自身的正当权益;5.3.5参加赛会工作人员评比表彰;5.3.6对赛会工作提出意见和建

33、议。5.4乙方从正式开始工作之日至工作结束，履行以下义务：5.4.1遵守体育行业的规章制度，传播弘扬体育精神;5.4.2遵守赛事组委会各项政策和规章制度;5.4.3完成相应的培训;5.4.4服从赛事组委会工作岗位的安排;5.4.5服从赛事组委会的指挥和调配，认真完成工作任务;5.4.6服从工作期间所在团队的管理。第六条保密乙方确认，在提供服务的过程中，乙方可能会得到甲方保密信息，包括但不限于：财务、人员信息、客户信息、产品价格、产品的修改和计划信息等。乙方同意，所有保密信息均具有保密性质，并为甲方专有。乙方仅为提供服务之目的使用保密信息，不得为任何其他目的使用或授权使用全部或部分的保密信息。本

34、合同终止后，乙方在本合同项下保密义务在两年之内并不随之终止。第七条保证陈述双方互相陈述、保证和承诺如下：7.1双方均具有完全的权利和法律权限或有效的授权签订和履行本合同;7.2本合同经双方签署，即依其中条款构成对双方合法、有效和有约束力的责任。第八条违约责任8.1甲乙双方同意，未经对方书面允许，任何一方均不对外透露本协议和其他往来文件的内容，但为履行本协议或主张协议权力所需要的正当披露除外;违约方应向守约方赔偿由此造成的实际损失。8.2甲乙双方应本着诚信的原则共同遵守本协议，认真履行各自应尽义务。任何一方如果全部或部分不能履行义务时，违约方应向守约方赔偿由此造成的实际损失。第九条合同变更、解除

35、、终止9.1下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：9.1.1甲乙双方协商一致的;9.1.2订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;9.1.3订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。9.2当事人依据约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在日15内（含_日）书面答复对方;_日内未答复的视为不同意变更本合同。9.3经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。9.4乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：9.4.1在试用期间被证明不符合录用条件的;9.4.2严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的;9.4.3严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。9.4.4被依法追究刑事责任的。9.5下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前_日以书面形式通知乙方：9.5.1乙方患病后或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的;第28页共28页