2023年学校工会的工作总结

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1、2023年学校工会的工作总结学校工会的工作总结 篇1一、加强学校内部管理，全面提高学校管理水平1、加强领导班子建设。学校坚持校长负总责、校班子成员各负其责的领导责任机制。2、加强老师队伍建设。老师是办好学校之本，为此我校重视对老师的政治思想教化、职业道德教化;重视对老师的业务培训，提高老师的业务水平。3、进一步加强学校平安工作。平安工作，涉及千家万户，责任重大。学校高度重视，从不放松对师生的平安教化，遇事必讲，逢会必谈。学校分层分级签订平安工作责任状，人人确立“平安第一”的意识，组织特地机构，加强课间及路队的平安管理，确保路队及课间的平安。二、深化实施素养教化，全面提高教化教学质量(一)加强学

2、校德育工作，全面提高学生思想道德素养1、狠抓养成教化。一个人发展是受多种因素制约的，但习惯是其重要的基础。我校以学习贯彻国家教化部重新颁布的小学生守则和小学生日常行为规范为蓝本，综合学校和学生实际，仔细开展各种形式主题教化活动，培育学生良好的学习习惯、卫生习惯、劳动习惯、生活习惯等。2、加强法制教化。学校定期实行法制教化讲座，通过学校、家庭、社会三位一体的共同教化，强化法制教化内容，进一步增加学生法制观念，提高学生法律意识和自我爱护意识。3、加强家校联系。本期我校成立了第三届家长学校，按安排对家进步行培训，提高了家长的管理水平，加强了家校的沟通和联系，有力地促进了学校教学。(二)加强教化教学探

3、讨，全面提高学科教学质量质量是学校的生命线，为此我校从以下几方面抓好学校的教化教学工作，全面提高教学质量。1、加强毕业班工作。每年的毕业班全县质量检测，在对学校的综合评估中占有肯定的比例。2、加强教学探讨。教育处进一步加强对教学工作的探讨，加强对各完小学科组的指导，加强对老师备课、上课等教学环节上的重点指导，切实提高课堂教学效益。3、加强质量监控。本学期语数学科在安排制订、备课环节要求、总体节次、上课及作业设置等方面提出了明细指导性看法，在过程管理上，实行平常督查，校级月查，中小期查等方式实施质量监控。(三)加强音、体、美工作，全面提高学生综合素养围绕学校工作重点，真正关注每一个学生的发展，充

4、分发挥学校艺术教化特色，完善教研组工作机制。通过艺术教化，增加学生的自信念，培育学生的艺术审美情趣，塑造完备的艺术品行，为学生的发展奠定良好的基础，使音、体、美教学成为学校校内文化、教化科研、学校德育、对外沟通的重要载体，让它发挥多功能的作用。三、重视教化宣扬工作，呈现学校办学成果为刚好宣扬学校办学成果，学校特地制订教化信息宣扬工作制度。通过多种渠方式刚好向外宣扬学校有关大事、要事以及所取得的各项工作成果。学校每开展一次活动，通讯员都能通过投稿、网络传送等方式刚好进行报道。另外采纳文学和图展的形式通过学校设立的宣扬厨窗进行直观展示，全方位地宣扬学校的办学成果，展示学校形象。四、存在的问题1、老

5、师整体思想观念与新课标理念上有较大差距，部分老师至今难弃旧有的教学模式和教学方法，教学质量存在不平衡的现象。2、学校特色建设有待进一步加强。一年来，我校工会在学校党支部的正确领导下，依据上级工会的工作部署，深化学习理论，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校内、主动开展群众性文体活动、送暖和活动，帮扶困难教职工等方面发挥了主动作用。现将本年度工会工作总结报告如下：一、加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平学校工会主动协作校行政、党支部组织教职工学习，将党的政策、方针与教化教学实践结合起来，促进全体教工整体素养不断提高。首先，我们加强了政治理论的学习，学习中

6、小学老师职业道德规范、_省中小学管理规范等，帮助教职工树立正确的人生观、职业观，提高了教工的政治觉悟;其次，以师德师风教化为核心，大力宣扬和学习改革开放三十多年来教化战线取得的成就，全国优秀老师师德报告，组织老师参与各级各类征文、演讲、书法、摄影等竞赛活动，通过学习，以感人事例感染我们老师，以榜样的力气鼓舞我们老师，通过活动，促使我们教职工相识到自己的使命崇高，责任重大，并能在工作中更加的敬业爱岗，无私奉献;第三，加强了法制学习，组织教工学习了老师法、教化法、工会法等法律学问，引导教职工依法执教，法律意识和道德观念;第四，在20_年12月底对教代会及工会进行换届选举，使教代会进一步得到了加强，

7、更具代表性，工会委员更具活力。二、求真务实，加强学校民主管理1、接着坚持实行校务公开民主管理制度学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的看法精神，主动组织实施校务公开，参加学校的民主管理和决策。学校的各项工作如师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、福利、后勤、财务(民主理财)等各方面工作状况向全校教工全面公开，在校务公开栏目中公示，同时常常听取教工对学校工作的看法和建议，一系列工作从安排支配到落实执行，大家共同参加，共同完成，既提高工作的透亮度和效率，又大大增加教职工的工作主动性和主动性。今年，我们对学校的绩效工资、考勤、考核、福利等各项制度进行了完善，使其更加适合我校的详细状况。校

8、务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深化的了解，全面调动了全体教工的主动性，增加了教职工参加民主管理学校的意识，加强了学校的民主建设。2、参加学校行政决策召开好学校教职工代表大会，做好工会的工作总结报告学校工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策，努力做到不越位而又不缺位。为了维护广阔教职工的知情权、话语权、参加决策和重大民主监督，工会主席每周五都参与行政例会，刚好反映教职工的看法，对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。今年3月14日召开了四届二次教职工代表大会，审议、

9、通过了关于“绩效工资修改方案”、“依据学校的实际状况，提出新的学校管理制度、老师考核、职称评聘等修改看法”;20_元月12日召开了本学年度其次次(四届三次)教代会，听取代表关于“九年级教学奖补充方案”的看法和建议，另外还对校长、副校长、中层干部(包括五个村小校长)进行民主评议，促进他们工作的主动性，使学校民主管理的水平进一步得到提高。教代会充分发挥了监督职能，督促各项事宜的公开，调动和发挥了全体教职工的工作主动性，成为一种无形的凝合力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，学校各项工作能顺当开展。三、以人为本，主动开展各项活动丰富教职工生活为了进一步活跃校内的文化氛围，丰富教职工的课余

10、生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够主动主动地开展形式多样的文娱和体育活动：校运动会期间进行了教职工“四人五足跑竞赛”和“800米”项目;还有“乒乓团体赛”、“第四届师生书画、摄影竞赛”等。通过开展活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增加了学校教职工的凝合力，为创建和谐校内起到良好的促进作用。四、情暖人心，主动开展好送暖和活动为了让广阔教职工感到学校的暖和，进一步激发广阔教职工的工作主动性、主动性和创建性，我校工会能够主动协作学校党政领导，利用节假日大力开展送暖和活动，想方设法地为教职工办实事、办好事。主要工作如下：1、探望病患：凡是知道教职工本人，患病住院的，工会

11、领导都能陪伴学校领导或受学校领导托付，前往医院或家里探望和安抚，帮助病人消退思想顾虑，尽早复原身体的康复。到目前为止我们已经探望、慰问了李从文等十几位住院病患，慰问金额达2500多元。2、慰问丧事：遇到教职工的直系家属或退休教职工作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动赐予关切，帮助解决善后事宜。今年作古的有徐高亮、许日霞的父亲等、退休老师纪惟一、余瞬华、汪圣义等十人次，慰问金额达3800元。3、关切退休、退协工作：学校行政、党支部、工会在老师节、重阳节、春节前后都要以多种方式如、上门探望、返校座谈等慰问离退休老师，并送去慰问金。此外，工会对患病、生活困难的退休老师也刚好伸出了

12、救济之手。学校领导、工会干部刚好探望了因病住院的退休老师(如鲍振业，潘玉仙等)九人次，慰问金额达3000多元，并多次到家慰问，赐予劝慰和激励，让他们感受到了集体的暖和，树立了和疾病斗争的信念。工会还主动向上级工会反映，为其申报困难职工补助，争取上级组织的帮助。一年来，学校工会在学校党支部的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了肯定的工作，取得了肯定的成果。但在总结成果的同时，我们也醒悟的相识到存在很多不足，很多地方仍须改进。在新的一年里，我们将接着发扬成果，克服存在的问题，做好工会工作安排，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，主动发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，主动主动地为学校办实事，为

13、教职工办好事。信任，在全体教职工的共同努力下，学校工会会越办越好。学校工会的工作总结 篇2在20xx年中，我校工会在上级教化工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教化、教学工作,加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增加全体教职工的民主管理意识，关切教职工生活，主动开展各种有益活动，增加凝合力，充分调动教职工的主动性，进一步提升了我校工会的工作实力。现将本年工会工作小结如下：一、努力提高老师素养，促进队伍建设1、深化学习党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。2、加强师德教化，开展师德建设系列活动。广泛宣扬，营造氛围。师德建设活动重在宣扬，贵在坚持，学校利用板报、广播等

14、开展宣扬教化活动，宣扬学习中小学老师职业道德规范等。在师德建设活动中，擅长发觉和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣扬工作。接着深化学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核老师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了老师师德师风教化，提高了老师的职业道德素养，同时更注意培育老师的教化教学实力。开展师能大练兵活动，是提高老师专业实力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素养教化结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教化教学工作结合起来，以提高老师课堂教学

15、、听课评课、教科研等实力为主要内容，有安排开展好系列竞赛评比活动。组织“同题研讨”教研活动，组织外出老师学习，不断提了老师们的业务素养的发展。二、坚持校务公开，发挥工会监督功能1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教化工会关于“校务公开”的看法精神，主动组织实施学校校务公开。对老师关切的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校每周工作支配，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、老师嘉奖性绩效工资安排状况。还有学生家长关切的问题：贫困学生举荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。2、参加学校的决策。工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时

16、，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。对教职工评优、评先、职称评定等实行民主评议，并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、老师月考核状况、各级先进举荐等。：三、营造和谐工作氛围，关注老师身心健康1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，常常了解老师们的需求，把老师的身心健康、华蜜生活作为头等大事去抓、把党政领导的关切和爱惜送给每一位老师。今年来为老师们做了较多的工作。如：春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问，“

17、在三八妇女节”来临之际，为全体女老师考虑福利让她们感受华蜜、感受关怀，组织她们进行体检。利用老师节对我们在教化工作做出贡献的优秀老师和优秀工作者进行了表彰，并开展了“情满阳光，真我风采”老师节联谊活动，充分让我校教职工体会到了组织的暖和。2、主动关切教职工的生活，开展送暖和活动，组织慰问困难教职工和生病教工，还是结婚、生小孩，教职工的红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和庆贺，把学校的关切送到每个教职工的心坎上，依据教职工的实际状况3、广泛开展校内文化体育活动，增加凝合力，愉悦教职工身心：如开展了教职工乒乓球球竞赛，“我运动、我健康、我欢乐”教职工冬煅活动等。总之，丰富多彩

18、的活动，不仅陶冶了身心，增加了体魄，还增进了同事间的情意，为全体教职工营造了一个宽松和谐欢乐的工作氛围。过去不能代表现在，现在不能代表将来。一年来，我校工会工作虽然取得了不少成果，但仍有不少缺点和不足，主要有：（1）工会工作如何适应教化改革须要思索得不深；工会工作如何在新形势下协作校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思索等等。这一切，都须要在今后的工作中加以仔细改进；（2）工会组织活动经费较少，未能进一步为广阔教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也常常感到心有余而力不足；（3）工会活动老师的参加面不够广，特殊是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。充溢挑战和希望的明天，

19、我们肯定会再接再厉，共建“阳光自主”学校，同创“阳光自主”工会，将工作重心放在“阳光自主”校内的建设上，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到华蜜！月内，公司工会服务企业，围绕重点组织开展工作。现将公司x月份工会工作总结如下，敬请各位领导提出珍贵看法。一、组织开展施工现场防暑降温慰问。进入盛夏以来，面对点多面广的施工局面，公司领导心系现场，工会刚好组织开展了高温慰问工作。7月5日，缪显杰书记、张洪禄副经理等冒着酷暑慰问机施分公司为漳州工程设备装船的职工及工程机械厂员工。7月13日、15日，缪显杰、骆家骢、张耀庆等陪伴上海电建领导慰问漕泾、工程机械厂及吴泾有关施工作业区。7月19日

20、，缪显杰、李苏来到江苏太仓项目、闸电项目及外高桥脱硫项目现场，亲切探望和慰问正在惊慌工作的广阔一线职工。7月25日，李苏慰问了闵行分公司职工。7月26日，缪显杰陪伴市总工会副主席汪兰洁等领导慰问漕泾现常7月27日，李苏陪伴华东工会主任庄毅群、上海电建工会主席张心定等来到中山项目工地进行高温慰问。高温慰问所到之处，各级领导们一再嘱咐工人师傅们注意身体，劳逸结合;并一再要求项目班子进一步关切好全体员工，更好地落实防暑降温措施，在把工程促上去的同时，想方设法把职工们照看好，坚持实践以人为本的理念，努力为建设和谐企业和和谐社会作贡献。公司工会及基层组织则把打算工作充分做好。二、开展重并特困职工家庭慰问

21、。x月x日，为亲密联系群众，关切职工冷暖，公司领导夜访困难职工家庭。公司领导缪显杰、李苏、张耀庆、田刚、汤定垄张洪禄、周进贤、何兆坤，在中心组探讨学习结束后，兵分五路，代表公司各级党组织，亲切探望并慰问了公司患重病和困难职工家庭，并送上了慰问金。公司领导们强调：一些职工和党员为企业的发展作出了很大的贡献，付出了许多的心血，现在他们因个人及家庭缘由，出现了生活困难，作为我们企业，不仅要让在岗职工的收入稳步提高，同时也要让这部分有实际困难的职工家庭感受到企业的关切和暖和，这是党员领导干部义不容辞的责任。月内，公司工会还对其它有困难的职工进行了慰问补助。三、公司八届二次职工代表大会会务。月内，公司工

22、会围绕公司八届二次职工代表大会打算，进行了主动仔细的工作。公司各基层工会先后召开了民主恳谈会，共有170余位职工参与，并提出了18条看法，涉及到企业发展、人才培训、管理工作、平安生产及班组建设等五个方面;同时，还有134人/次职工参加了职代会提案活动，计有职工代表议案7份、职工议案4份，共计11份;主要内容为企业发展、人才培训、班组建设等方面。目前，行政工作报告、上半年安措报告等大会文件资料及会务均已完成，正式会议将于下月上旬召开。四、“平安挑刺”活动进入汇总评比阶段。由公司工会组织开展的“平安挑刺”活动，进入最终汇总、整理阶段。相比较于“揭短”，“挑刺”更注意自我加压，巩固和提高员工平安意识

23、。公司从严要求，基层广泛发动，整理推出50多个“刺点”，集中反映了公司及基层平安管理层面、各基层单位现场的平安布局、重大的机械设备及危急源限制、施工班组的习惯性平安违章、职工群众的平安意识最薄弱点及职工最为关切和担忧的平安生产热点;等等。目前，主要有“在上下炉架时用移动电话收发信息、能树立为平安典型的班组屈指可数、习惯性违章没有根本杜绝、对外来建设者的平安管理不够”等一批“刺点”涌现。下月，工会将组织评比出“最佳刺点”若干;并由工会牵头，组织领导和专家对“剌点”进行按号入座会诊后，从公司、基层单位、班组的三级层面进行“拨剌”整治。五、公司立功竞赛上半年度总结自查。月内，依据市竞赛办及上海电建的

24、要求，公司工会对上半年度立功竞赛工作，以“以人才发展为突破口，以平安实效为着力点”为标题，进行了回顾和总结。今年，我们公司坚持以xx对上海发展提出的新要求为方向，根据市竞赛办提出的“三围绕三确保”的重大工程立功竞赛活动的要求，并结合上海电力建设有限责任公司提出的竞赛工作重点，以人为本，主动开展以争创“电建精英杯”为主题的立功竞赛活动。不仅在工程建设主战场上确保在建工程的全面达标，而且在人才培育、创新管理等企业发展前瞻性领域中开展立功竞赛，以努力推动企业两个文明建设再创新的佳绩。从这份xx-xx年上半年工作总结报告中可以看出，工作主要突出为四个方面：1、加强新一轮竞赛基础工作。2、结合重大工程确

25、保竞赛达标。3、围绕人才发展推动竞赛创新。4、针对平安生产强化竞赛氛围。六、安康杯竞赛及平安月活动总结。月内，依据市总工会及上海电建的要求，公司工会对上半年度安康杯劳动爱护竞赛活动及xx-xx平安生产月、群防群治月工作进行了总结，并做好xx-xx年平安工作总结及安排。“安康杯”竞赛活动中，由公司党政工主要领导担当领导小组正副组长;并由工会牵头，各职能部门人员组成工作班子;活动做到有规划，有特色，有落实，并结合平安生产月和工会群防群治月活动进行中途检查，且状况良好。年内已先后组织了学习着XX市平安生产条例、现场查违章及整改封闭、公司领导与群众集体平安签名、平安生产劳动爱护学问培训、平安专题演讲及

26、学问竞赛、观看应急预案录像片、全员参与公司平安考试、组织劳动爱护调研、外来员工评比等一系列活动。在xx-xx平安生产月、群防群治月活动中，依据公司总体部署，公司工会组织各级工会发动职工，结合安康杯竞赛及公司“平安挑刺”活动内容，联系当前施工、生产实际，搞活宣扬教化形式，提高职工平安意识，加大检查指导力度，努力改善劳动条件，保障了职工的健康与平安，使活动取得了预期的效果。平安生产月、群防群治月活动主要体现在七个方面：1、加强组织领导。2、开展学习宣扬。3、开展专项检查。4、组织专项评比。5、协作上级工作。6、做好关切实事。7、开展总结表彰。七、工会财务接受上级部门专项检查。7月8日，上海电建工会

27、组织有关职能部门人员，对公司工会财务工作进行了专项检查。检查组仔细翻阅了xx-xx年全年及今后上半年的工会财务帐册，重点检查了工会会费收缴和运用状况。最终，上级检查组认为总体状况很好，赐予了较高的评价。八、华东工委摄影书法展览作品征集打算7月2629日，华东工委在常州组织了摄影、书法展览作品的入围评比，公司工会同志参与了评比，并有数幅优秀的书法和篆刻作品被选用。九、参与有限公司工会劳动爱护专项培训。7月7日，为提高专项业务实力，公司工会两位副主席和一名主管参与了上海电建工会组织的劳动爱护培训班学习，并接受了上岗考试。十、完成工会二季度小结和三季度安排。小结要点：二季度内，公司工会以各项安排落实

28、为重头，结合企业工作实际，主动组织开展了“电建精英杯”立功竞赛活动、“平安挑刺”主题活动、人才建设推动沟通、工会劳动爱护专项活动、民主管理工作小组活动、自身建设、劳模事迹宣扬、职工文体活动及对骨干、困难职工的家访慰问等工作，并取得了预期的效果。安排要点：三季度是公司承建的漕泾、太仓等工程投产的关键阶段，也是确保公司全年安排完成的重要时期;同时，下半年还将进行保持共产党员先进性教化活动。各级工会要围绕公司各项工作，做到工作和学习两不误，接着动员职工立足岗位勤奋工作，创建一流业绩;接着组织职工参加企业民主管理，维护好职工合法权益;接着发动职工为企业改革发展提合理化建议;接着加强劳动爱护，确保职工健

29、康平安;接着关切职工生活，为职工排忧解难。十一、组织企业基层班组长现状状况调查。月内，根据上海电建工会的要求，公司工会对机施分公司及工程机械厂的9个班组的现状状况，进行了摸底调查，这为下一步班组建设工作的开展，创建了条件。十二、开展xx年职工子女中、高考成果统计。xx-xx年度中、高考已经结束，根据工xx-xx年下半年工作安排，公司工会于月内发出通知，组织各基层工会对职工子女中、高考成果进行了统计工作。学校工会的工作总结 篇3一、坚持社会主义办学方向，实行“依靠”方针，加强学校民主建设。1、坚持教职工大会制度，提高教职工大会质量。改制后的短短几年，学校的硬件建设突飞猛进，学生饭堂，老师、学生公

30、寓楼相继落成，400米跑道的塑胶操场的建立，校内景点美不胜收，令人留连忘返，学校规模的扩大，教学质量的提高，教职工福利待遇的不断改善，这是学校股东大会、董事会、校长室坚持社会主义办学方向，紧紧依靠全体教职工，团结一样，共同奋战的结果。学校改制以后，要不要坚持教职工大会制度？教职工是否还是学校的主子？这是一个非常重要的原则问题。通过学习工会法，工会十四大精神，进一步明确工会组织的性质，明确教职工大会在学校工作中的作用和地位。学校改为股份制学校，但社会主义学校性质没有变。教职工仍是学校的主子，这是党的一心一意依靠工人阶级这一基本路途在学校工作中的体现。民主管理、民主决策、民主监督是法律赋于职工的民

31、主政治权利。作为民主管理学校的基本形式的教职工大会只能不断探究拓展新领域，开拓新渠道，丰富新内容，而不能减弱，更不能取消。通过学习与探究，能正确处理好教职工大会与现行法人治理结构关系，正确处理好股东与教职工大会，董事会与教职工大会，监事会与教职工大会的关系。因此在学校管理中能正确的确定教职工大会的地位、性质与作用，确保教职工民主管理和民主监督的政治权利。作为教职工大会工作机构的工会始终抓好教职工大会这一龙头工作，凡属于教职工大会职权范围内的事项，特殊是涉及教职工切身利益的有关方案，如学校内部管理方案，结构工资方案，课时津贴方案等都能提交教职工大会审议通过后实施。对学校近、中、远期的发展规划能刚

32、好向教职工通报，以保证教职工的知情权、参加权。能仔细贯彻六届一次教职工大会的决议，落实六届一次教职工大会的提案。仔细筹备六届二次教职工大会，发动教职工做好提案的征集工作，努力提高教代会质量。工会着力推动政策参加，加大宏观参加和源头参加的力度。2、帮助党政推行校务公开。坚持把教职工大会作为校务公开的基本形式和主要途径。教职工大会上坚持实事求是的原则，向教职工公开学校财务运用状况。公开基建项目的招标和项目结算状况。3、发挥好“纽带”和“桥梁”作用。刚好反映教职工的意愿，同时维护学校党政的指挥权威，支持学校行政管理职权。4、做好民主评议干部的工作，保证教职工的评议、监督权利。二、突出维护职能，爱护和

33、发挥好教职工的主动性和创建性。1、维护教职工以教职工大会为基本形式的民主管理的政治权利。以保证广阔教职工民主管理、民主决策、民主监督的权利。2、维护教职工的经济利益。凡涉及教职工经济利益的事情都能提交教职工大会探讨通过实施。工会经费增资节流，努力提高教职工的福利待遇。3、重视女工工作，维护女教职工利益。组织女教职工进行妇女病检查，三八妇女节向女教职工发放福利。4、实施送暖和工程，关切困难职工。对特别困难的同志能赐予适当的经济补助。对患病的同志能去探望，对新婚的青年老师送去一份薄礼，以表示庆贺。每位教职工的生日能送去一个蛋糕。本年度工会资助特困生1000元。5、定期组织教职工文体活动。组织校教职

34、工排球队参与通州市教化工会组织的排球赛获得二等奖。年初组织教职工进行了八非常竞赛。6、帮助行政做好离退休教职工工作，工会的有关福利也给一份离退休教职工。7、加强学校商店的管理，确保商品质量、商品价格、商品卫生的规范。努力发挥其社会效益和经济效益。暑假开学后通州市教化局、卫生局联合对学校的食品卫生状况进行了检查。并专项发了通教财XX23号文。23号文称：“在食品卫生长效管理中做得好的单位有通州市高级中学、三余中学。”三、提高教职工队伍素养，适应教化改革发展的须要。1、深化实施“青蓝工程”，进一步健全听课、评课、公开课制度。上报了徐胜章、唐雪霞的材料参加通州市优秀师德的评比。2、发动教职工深化开展

35、“168”爱生行动活动，上报了钱群同志的材料参加上级“168”爱生行动优秀老师的评比。3、发动老师撰写“爱生格言”，并进行了评比。4、协同教科室发动老师开展了“陶研与新课改”征文活动。这次活动得到广阔老师的协作，尤其是青年老师。共收到论文40多篇，并择优上报南通市陶研学会。四、加强工会建设1、仔细学习工运理论，主动争取党总支领导常常和学校行政联系通报工作。2、加强调查探讨，仔细听取教职工的呼声，反映他们的意愿和要求，努力为教职工办实事。3、利用教职工大会向工会会员汇报工作，并接受广阔工会会员的监督。4、管理好工会财务，定期接受“经审会”审查，并能向会员大会汇报财务运用状况。一年来，工会所做的一

36、些工作是学校党总支和上级工会正确领导的结果，是学校行政各个部门大力支持的结果，是广阔教职工辛勤工作的结果。在此表示诚心的感谢和崇高的敬意。五、存在问题1、面对改革发展的新形势，新任务，我们的思想还不够解放，思维方式和工作方式还不能适应形势发展的要求；工作作风还不够深化，对工会工作还探讨得不够，工会干部的素养还有待进一步提高。2、对股份制学校如何充分发挥工会组织的作用，参政议政，民主管理学校还缺乏深化的探讨。3、工会的阵地建设抓得不实，职工的文体活动开展得不够，这些都须要我们在新的一年里倍加努力，切实加以改进。学校工会的工作总结 篇420xx年春，我校工会在学校党支部的正确领导下，依据区教化工会

37、的工作部署，深化学习理论，仔细学习深化贯彻党的十九大精神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校内、主动开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了主动作用。现将本年度工作总结如下：一、加强师德建设提高教职工队伍整体素养一学期来工会帮助校长组织老师学习宣扬十九大精神，学习了老师法、教化法、等与教化教学相关的法律学问，工会协作党支部学习科学发展观，开展党的十九大主题宣扬教化活动及文明办公室评比活动。工会还组织老师学习贯彻工会精神，开展师德楷模三优评比活动，通过学习提高师德水平。二、做好教代会工作实施民主管理教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工

38、行使民主管理的主渠道。为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的主动性，主动参加学校民主管理、民主监督。每学年学校都召开教职工代表大会，听取校长工作报告，年终听取校长管理学校的财务报告和重大经费的运用状况，听取校级行政领导的个人述职报告，并对他们进行合理化评议。三、坚持十必访制度，实施送暖和工程学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特别困难的.老师主动慰问;对生病住院的老师必需慰问;遇有重大节日的进行重点慰问。关切困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送暖和。学校年青老师家里发生冲突，工会干部主动做工作进行调解，使其家庭和谐。坚持在春节期间对离退休老

39、师、患病老师慰问，平常对患病住院老师能刚好探望慰问，同时，做好互助互济捐款及补助工作，春节前向学校行政及上级教化工会反映，帮助他们申请补助基金，为他们解决燃眉之急。四、本学期工会开展了多项有意义活动1、有安排有目的开展了教职工元旦晚会庆祝活动。2、按常规开展了春节团拜以及离退休慰问活动。3、做好平常教职工生病住院慰问工作，使广阔教职工能刚好感受到组织的暖和和关切。4、帮助学校圆满完成老师岗位设置工作。5、筹备并开展了101个“三八”妇女节庆祝活动。6、为了学校更好地发绽开展了教职工建言献策活动并汇总即将交教代会探讨。7、结合老师队伍建设年学校工会组织各年级组老师开展了师德大探讨，并取得肯定成果

40、。还完善相关档案资料。8、按校务公开要求利用公开栏或网络做到刚好有关决策等资料，而且做好公开记录。五、多渠道开展校务公开促进学校长足发展为进一步学习和实践科学发展观，落实党的一心一意依靠教职工办学的指导方针，强化学校民主管理，实行依法制校，确保教职工对校务工作享有知情权、参加权和监督权，增加教职工的主子翁意识，更好的调动全体教职工和社会参加支持学校工作的自觉性，加强学校行政领导班子和党风廉政建设，完善内部监督制约机制，亲密干群关系，提高学校管理水平和办学效益。学校多渠道多形式开展校务公开，每星期五召开校务委员会议，探讨探讨学校工作，有关涉及老师切身利益的重大事宜如评比优秀老师、竞聘、职称、绩效

41、等都要通过老师大会，学校有关学生收费都要在大门口公开栏公示于学生与家长，每年召开两次学生家长会，实行一次开放日，让社会各界人士了解学校办学状况，为学校的发展提合理化看法建议。学校教化教学有关各方面制度都要给每个教研组下发一份，有关重大制度如老师请假制度奖惩制度都要通过老师大会，老师探讨通过才起先执行。我校的确是通过校务公开，促进干群关系，提高教化教学工作效率。总之一学期来，学校工会在学校党支部和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了肯定的工作，取得了肯定的成果。但在总结成果的同时，我们也醒悟的相识到存在很多不足，很多地方仍须改进。在今后工作里，我们将接着发扬成果，克服存在的问题，发

42、挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，主动发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，主动主动地为学校办实事，为教职工办好事。我们信任，在全体教职工的共同努力下，学校工会的明天会更美妙。学校工会的工作总结 篇520xx年度，在市教化工会的正确领导下，学校工会紧密团结和依靠全体教职工同志，围绕学校中心工作，以构建“民主、文明、和谐、华蜜的一中之家”为目标，仔细履行工会工作职责，主动推动学校民主管理、民主决策与民主监督，主动关切教职工的工作与生活，不断提升教职工的职业华蜜感，逐步形成了校党委统一领导、行政鼎力支持，工会详细落实，教职工热忱参加的良好局面。依据本次教代会议程支配，我谨代表工会委员会，向各位领导和

43、代表们汇报20xx年度工会工作，请大会审议。一、凝合人心，助力教化教学。围绕学校教化教学中心工作，工会充分发挥群团组织工作特色与优势，仔细组织广阔教职工参与师德师风学习教化活动，切实提升职业道德素养，以主子翁的看法和无私奉献的精神投身到学校工作中去，为学校教化事业的快速发展，为学校教学质量与业绩的不断攀升，为学校建设与管理的高位走强，贡献全体教职工的才智与力气。主要完成的工作有：(一)加强老师队伍建设，提升老师职业素养。工会在校党委的带领下，主动动员并仔细组织全体教职工学习与践行社会主义核心价值观，仔细学习党的十九大报告内容，深刻领悟十九大的精神内涵;结合“老师节”庆祝活动，开展了“漂亮一中，

44、勤朴师风”主题摄影、“立德树人”书法评比、“我们的家园，我们的爱”主题征文、“三十年教龄老师表彰”等系列师德师风教化活动;协作市教化局组织全校老师完成了“老师职业平安素养”的网上测评与调查工作。(二)加强优秀老师群体宣扬，弘扬教化工作正能量。工会本年度组织了学校第四届“仁爱老师”的评比活动。通过老师自荐和部门、学科举荐等形式，经过两轮师生代表评比及校长室审核，共选出杨彬、华荣、周烨、陆永明、高月琴、吴沺、徐辉七名仁爱老师，并通过全校师生及高一、高二学生家长参加的大型仁爱老师表彰活动予以大力宣扬，以此激励广阔老师，在弘扬正能量的同时，感受职业的华蜜感和荣誉感。今年，为更好更合理地评比出新一届仁爱

45、老师，依据校长室看法，工会对我校仁爱老师评比方法与规定重新进行了修改和完善。(三)加强教职工的“主子翁”意识，主动参加学校管理。工会以“我是一中人、一中是我家”的使命感和“主子翁”精神，调动广阔教职工主动参加学校的各项管理工作。譬如：在每个学期初，都组织全体教职工参加学校平安隐患排查与整治工作，为学校的平安管理与长治久安做出了巨大贡献。以赵建荣、黄瑛俊、李志红、李荣生等老师为主体的工会摄影社团，主动参加学校的宣扬工作，在学校各项重大工作和活动中发挥出了重要作用。今年下半年，工会还成立一中教职工跑操社团，一方面激励教职工关注身体健康，以更好的身体、更旺盛的精力投入教化教学工作，另一方面也向全校学

46、生呈现出老师们的良好精神面貌，起到了良好的榜样示范作用。工会正是通过寓教化于活动，以活动促教化的形式，努力帮助学校党政做好老师队伍建设，凝合人心，形成合力，为学校的教化教学工作做出贡献。二、民主管理，助力依法治校。(一)仔细行使教代会的参加民主管理和监督的责权。年初，工会组织召开了八届二次教代会，全体代表仔细听取并审议通过了学校年度工作报告，财务工作报告，工会工作报告，学校“十三五”规划，学校食堂自主经营管理方案等重大工作事项;部分代表在广泛了解民意和听取教职工心声的基础上，提交了14份提案，涉及学校教化教学和日常管理的多个方面，分别由相关职能部门认领，并在20xx年度工作中一一予以落实。(稍

47、后校长室将赐予工作完成状况的回应)(二)发挥教职工集体才智，主动为学校工作建言献策。广阔教职工的合理建议和普遍民意是学校制度建之有据、用之有理、行之有效，并得以落地生根的重要依据。本年度，工会多次就全校教职工普遍关切的绩效工资方案修订帮助校党委、校长室召开专题座谈会，倾听广阔教职工代表们的看法，在方案中纳入代表们的合理建议与诉求，最终形成定稿，提交教代会专题会议审议表决后通过，有效确保了全体教职工年终绩效工资的刚好发放。(三)健全民主管理机制，切实履行民主监督职能。工会仔细组织教职工代表参加并听取了市纪委巡察组对学校党风廉政建设督查工作的报告，听取并民主审议了学校领导班子及个人的述职述廉报告;

48、工会还以校务监督的制度形式，参加学校各类评先评优、日常物资选购、工程招标等校务公开工作，切实履行民主监督职责，确保这些简单跑偏出轨的工作始终在“制度的笼子”里开展和运行。工会还协作后勤部门成立了学校膳食管理委员会，就师生日常食品平安和质量进行民主管理与监督考核，确保师生饮食平安与满足。下半年，因学校行政与人事调整，工会又重新增补了工会委员，并选举了新的工会主席，确保了工会工作的顺当开展与落实。(四)加强法制教化，增加教职工的法制意识，提升教职工的法治素养。教职工的法制意识与行为是学校依法办学的一个重要方面。为此，工会先后开展了“5.10思廉日”廉洁从教主题教化，老师节老师法宣扬教化，全校师生的

49、交通法规与平安教化，组织全体教职工参与了以“妇女权益保障法”为专题的第三届全市“家庭学法达人”竞赛活动;协作省教化厅、市教化局组织了全体党员同志参与“xx省百万党员学宪法学党章考法活动”，达成全校党员100%参与，100%合格的“双百”目标;协作校党委主动开展党的十九大报告研读和精神学习等系列教化活动，使得全体教职工在思想上紧跟党走，在行为上遵纪遵守法律，在教化教学工作中依法治学、身正为师，做好学生的楷模，当好学生的引路人。三、帮贫助困，助力仁爱精神。“仁爱教化”是我校的德育品牌，关切教职工，为教职工的工作与生活做好服务工作，是工会的主要工作职责。主要体现在：(一)深化了解、主动关切有实际困难

50、的教职工。今年，工会共计慰问在职在岗生病住院、家人去世、家庭困难教职工27人次，与校党委关切慰问党员群众干部10人次，春节慰问39人次;工会同志不仅一次上门慰问，更持续关注那些须要学校帮助的困难教职工，为他(她)排忧解难，形成长期关怀慰问机制，真正把学校及全体教职工的真情实意送到每一名有困难教职工的心坎上。(二)一如既往地协同校办做好学校离退休教职工的关怀与慰问工作。细心支配老同志们端午节、重阳节、春节返校茶叙与节日物资的发放工作。平常，热忱接待每一位来校的老教职工，了解他们的诉求，力所能及地为他们解决生活上的困难，让他们依旧感受到学校的暖和。(三)竭尽所能地为广阔教职工谋好福利。在严格遵守党

51、和国家规定的基础上，在政策许可范围内的前提下，工会通过工会委员与工会小组长会议，广泛征求同志们的看法和建议，协作学校选购小组，保质保量地做好传统节假日的教职工福利物资选购工作。今年，依据全总会的文件精神，工会将全校教职工的生日慰问福利按规定重新予以复原，进一步暖和了教职工的心。(四)奉献爱心，彰显一中仁爱情怀。工会主动组织教职工参与仁爱义卖、慈善捐助，志愿服务活动，不仅为学生，更为社会尽到一名公民的义务。上半年，在工会组织号召下，共有27名教职工参与义务献血活动，其中，很多同志已经是连续多年坚持义务献血，奉献爱心。四、文体活动，助力职业华蜜。老师工作艰辛，惟老师自知。为缓解工作压力，释放身心乏

52、累，丰富广阔教职工的.业余生活，工会想法设法，创设渠道，开展形式多样的文体活动。20xx年春节，在新一任学校领导班子的大力支持下，第一届“一中春晚”搞得绘声绘色，教职工们自娱自乐，即获得了欢乐与奖品，更收获了感情与友情;“三八妇女节”，工会组织全体女教工参与“插花”艺术培训，熏陶了女老师的审美情操;校内教工乒乓球联赛，教职工广泛参加，主动健身;五一“劳动杯”市直学校乒乓球竞赛，我校教职工不畏强手，以乙组冠军身份，时隔多年再次晋级甲组;“六一儿童节”，工会组织教职工携子女开展野外亲子拓展训练，让教职工重温家庭的华蜜与快乐;市直学校七人制教工足球竞赛，我校教职工克服各种身体病痛，取得优异成果;“老

53、师节、中秋节、国庆节”三节，工会围绕师风师德教化，开展征文、摄影、书法等主题活动，充分展示了教职工的才艺特长;市直学校三人制教工篮球赛，我校教职工力拼多个加时小组惜败，却赢得了同行的确定与赞美;xx市“四星级学校”校长杯乒乓球竞赛，校长们一个不缺，团结拼搏，一路披靡，勇夺桂冠;校秋季教工运动会，教职工们同场竞技，比出了欢声笑语，比出了身体健康;冬季传统教工排球赛，高潮迭起，联队称王;“迎新年、庆元旦”教职工牌技切磋，更多是身心的释放。而昨日的20xx“一中春晚”，更是教职工演绎精彩人生的漂亮舞台。五、争先创优，助力学校发展。走过的20xx，学校教化事业的发展取得了辉煌的成就，可谓捷报频传，喜讯

54、不断。工会在校党委、校长室的领导下，在全体教职工的全力支持下，在各项工作中也取得了一些成果。我校工会因工作表现突出，被xx市教化工会授予“创新型工会组织”，工会女工委员黄海燕老师被评为“优秀工会干部”;我校政治学科张园园老师被评为“xx省巾帼建功标兵”;我校物理学科、高三数学备课组、高一英语备课组入围xx市教化系统“工人先锋号”评比;钱震华与严培娟师徒入围xx市教化系统青蓝工程“优秀师徒”评比。新的一年，在党的十九大精神号召下，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，在市教化工会和学校党政的领导下，工会将接着团结和依靠全体教职工，一心一意谋工作，一心一意做服务，在原有的工作基础上，接着在以

55、下几个方面力争有所提升和突破创新。一是进一步地深化到教职工中间去，关切了解广阔教职工的心声，为教职工供应更高品质的服务，更加贴心暖胃的关怀与慰问，让教职工获得更大的职业华蜜感。二是加强工会理论建设，通过实践活动积累理论素养，从而全面提升工会工作的理论水平和实践实力。三是要加强服务调研，针对不同年龄层次，不同岗位、职级，不同工种的教职工群体调研，为学校科学合理的管理供应真实依据。四是以新时代的发展，才智校内的建设为依据，创新性的开展工会工作与活动，让工会工作永葆青春。学校工会的工作总结 篇6在学校党支部、行政的干脆领导下，以及在全校各部门及全体会员的大力支持下，行知中学工会坚持以法治会，不断加强

56、自身管理体系的建设，深化学习、贯彻“十八大”和“科学发展观”及党风廉政建设的有关精神，主动协作学校，围绕学校工作中心，服务大局，仔细履行维权职能，主动推动学校民主管理，推动校务公开，为我校教化教学质量的大幅提升做出了应有贡献。现就20xx年工会工作总结如下：一、推动民主管理，推行校务公开老师是学校的主子，是学校物质文明和精神文明的创建者和建设者。一年来，学校工会始终关切职工的工作和生活。坚持教代会制度，推行校务公开，推动民主管理是工会工作的重中之重。为进一步实行有关文件精神和要求，规范教代会制度，推动学校民主管理，学校工会主动组织老师参加学校民主决策、民主管理和民主监督，让老师有地方说话，有机

57、会说话，尤其是学校发展中的一些大事、要事，在确定之前，都广泛征求老师的看法和建议，较好地体现了老师的主子翁意识。坚持民主办学，加大校务公开的制度化建设力度是工会的一个重要任务。工会协同有关部门不断完善校务公开制度，建立校务公开工作的运行机制。在干部选拔任用、发展党员、老师职称的评聘、评优评先、考核培训、老师福利、学生评奖以及学生收费等方面实行校务公开。二、关切老师生活，为老师办实事、办好事关切老师生活、维护老师的合法权益，是校工会的基本职能和重要工作。在学校改革中，对涉及老师合法权益的有关问题，工会刚好向有关部门提出建议和看法，主动参加涉及老师切身利益的改革方案的制定，切实维护老师的合法权益。

58、如：坚持慰问制度。走访探望生病住院的老师、困难家庭，对老师直系亲属病故进行安抚;“三八”妇女节对全体女老师进行慰问，实行不同形式的庆祝活动;“老师节”对工作成果突出的老师、班主任、教研组长、优秀青年老师、学科带头人等进行表彰嘉奖;“重阳节”邀请全体离退休老师共享节日，共话将来，为学校发展献计献策;每年元旦实行老师趣味体育活动和“陶韵流芳”文化艺术沙龙展评活动;主动争取和筹措资金，从改善老师办公条件、解决中午休息困难、到为每一位老师预先定做生日蛋糕、解决午餐补贴等等。真挚的关怀为广阔老师送去了暖和，解决了后顾之忧，增加了华蜜感和责任感，为他们身心愉悦地投入到教化教学之中，投入到学校的管理和建设之

59、中做出了贡献。三、开展丰富多彩的文体活动，活跃老师文化生活校工会主动围绕学校工作中心，发挥工会这一群众组织的特点和优势，组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。如：组织参与区工会开展的教学技能大赛;成立了行知中学老师篮球队;与陡岗小学进行了乒乓球竞赛、与大桥小学进行了篮球竞赛;在区教化工会组织的第七届老师运动会上我们参与了乒乓球竞赛、篮球竞赛、三人跳绳竞赛、时代列车竞赛。在校内，开展了老师读书征文及阅历沟通活动;庆元旦老师跳长绳、拔河等趣味体育竞赛以及行知中学第四届“陶韵流芳”文艺沙龙展评活动等等。老师主动性高，参加面广。通过竞赛，既熬炼了老师身体、陶冶了情操，又促进了兄弟学校及校各部门之间的

60、相互了解、相互沟通，相互合作和相互支持，增进了友情，增加了感情，凝合了人心，同时，这些活动活跃了校内文化，创建了昂扬向上的精神风貌，也扩大了行知中学的影响。今年，在学校党支部和行政的高度重视和大力支持下，完善了教工之家的建设，被评为浦口区“模范职工之家”，“模范职工之家”的创建，增加了工会工作的主动性、针对性和实效性。行知中学以活动为龙头的群众性文化体育活动，将向着多样化、高层次、团体化方向发展，使学校的精神文明建设再上一个新台阶，为老师服务，为学校发展服务，力争在20xx年创建“南京市模范职工之家”，努力把工会办成全体会员的“成长之家”、“和谐之家”、“温馨之家”。四、做好群众性思想政治工作

61、，提高老师整体素养工会是党领导下的老师群众组织，是党联系群众的纽带和桥梁。几年来，校工会工作始终围绕学校的中心工作，主动协作党支部，充分发挥自身优势和特点，实行多种形式，开展群众性的自我教化活动，把做好老师思想政治工作摆在重要位置。协作党支部仔细组织各类政治业务学习，深化开展学习贯彻十八大和党风廉政建设的.有关文件精神，对推动学校民主管理、提高教化教学质量起到了主动作用。五、加强工会自身建设，增加工会工作活力校工会在开展工会工作的过程中，注意抓工会组织的自身建设，主要着力于以下几个方面。1、建立健全工会各项规章制度，制定了行知中学工会工作制度、财务管理制度等。2、加强对工会财务工作的管理，严格

62、根据有关规定，合理地管好、用好工会经费。3、注意提高工会专职干部及校工会委员的业务素养，不断学习业务学问。总之，在过去的一年里，在学校党支部、行政的正确领导下，在全体会员的共同努力下，在改善老师福利待遇，维护老师合法权益，推动学校民主管理，推行校务公开，促进学校改革和发展中做了一些工作，取得了一些成果，荣获了浦口区“模范职工之家”等荣誉称号。但我们还深深相识到我们的工作还存在很多差距与不足，如:老师文体活动的设施还较少，创建深厚的校内文化生活力度还不够大，推动学校民主管理，推行校务公开还有些流于形式等等，这些都须要在今后的工作中不断完善，不断改进。学校工会的工作总结 篇720xxX学年度中学学

63、校上学期工会工作总结在学校党总支、校行政的领导下，我们在做好有关中心工作外，重点抓英雄川中学其次届教代会的召开。一、做好几件有意义的事情我们始终把关切教职工的暖和疾苦，帮助教职工解决切身利益的事情作为已任。解决好子女上学难的问题这学期，我校教职工中有十多个子女要上初中，以往是全部要求上试验中学，依据目前形势，今年有的老师提出将子女送到城关中学就读，而这两家学校对于我们的子女来讲，都是跨学区的，尤其是城关中学，我们以往和他们在这方面的联系较少，为了让老师们把精力集中在教学上，为了家庭的和谐，我们多次跑教化局、试验中学、城关中学，用真情感动了有关领导，让子女们兴奋地上了志向的学校。主动探视生病的教职工我校教职工由于长期超负荷运行，今年有十多位教职工生病，我们主动主动地代表学校，或到家中，或到医院探望生病的教职工，使他们真正感觉到学校就是他们的家。努力为教职工谋求福利在教化局限额管理的有关规定下，为了尽量不降低有关福利待遇，我们多次向校党总支，校行政提出申请，学校在经费吃紧的状况下，仍旧拿出二十多万元来解决教职工的有关福利问题。抓好离退休同志的有关工作我校有38位离退休同志，居住较散，有的住在城区，有的住在乡下，我们组织