2023年试用期工作总结集锦7篇

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1、2023年试用期工作总结集锦7篇试用期工作总结 篇1我于20xx年x月x日正式成为公司的一员，在公司领导、辅导老师和同事们的支持和帮助下，四个月以来，我坚持不断加强业务学习，提高业务素养、积累工作阅历、提高综合业务素养、严格遵守公司各种规章制度。对自己的工作总结如下：1、目前岗位的职责和工作内容：在施工单位的协作下，做好工程的前期工作，为用户处理故障，维护防灾系统设备的正常运行，为铁路行车平安做出应有的贡献。2、我的学习或工作完成状况总结：1）进行平安教化培训，包括铁路行车平安、人身平安和设备平安等留意事项。2）初期培训，学习了铁路基本学问、微机监测基本学问和机柜的拆装，进行了生产、装配、焊接

2、、仓库管理实习，在试验室，简洁学习了公司的部分产品，包括地下铁、无线调车、06微机监测、CSMIS等，重点学习了无线调车项目；3）之后，我选择了公司的防灾平安监控系统的学习，干一行，爱一行，选择了这个项目，就要想着如何尽快地相识这个项目，早日使自己融入这个大家庭，适应自己的岗位；我仔细学习了铁路防灾平安监控系统的目的和作用，相识到了防灾系统的重要性和必要性，看到了其巨大的潜力和发展前景。4）干一行，专一行；选择了铁路防灾平安监控系统，就要想着如何有效地提高自己的业务素养，使自己能早日胜任自己的工作岗位；学习了铁路防灾平安监控系统的总体设计原则和设计规范，包括平安（实时监控）、牢靠（继电器）、稳

3、定（工业级标准）、可扩展（预留接口）、可维护（模块化）性等原则，以及防雷、热备、实时、电磁兼容等规范；学习了系统的总体架构和功能，包括现场采集层、基站层监控单元、中心数据处理层和应用层，在我的相识里面形成了一个防灾系统的骨架。5）重点学习了基站层监控单元的功能和组成，监控单元采纳模块化结构，能完成风速风向、降雨量监测以及异物侵限监控功能，能够实现自身监测和报警功能，能够将故障信息实时上传至监控数据处理设备，便于集中管理，为现场设备的维护供应最大的便利。学习其主要组成和它们的功能，包括继电器组合（主、辅）、继电器电源组合、侧面端子、阻容板、监控主机（A、B）、UPS（A、B）、切换器、电源端子、

4、动态驱动器、防雷模块、空气开关、隔离开关、滤波器、接口端子等，对监控单元的硬件架构和工作原理有了一个系统的相识。6）学习了现场层异物监测设备的组成，包括异物监测双电网和轨旁限制器；在了解它们功能的同时，学习双电网的连接原理和实现方式，学习轨旁限制器的运用方法、内部结构和连接方式；学习了现场层风雨监测设备的组成，包括维沙拉气象传感器、数据远程传输单元；相识它们的功能，学习它们的工作原理、内部结构及连接方式，学习对气象传感器进行简洁的配置，并且用软件模拟其数据采集，感觉受益匪浅。7）学习简洁的软件学问；徐老师利用现有条件搭建试验环境，指导我学习主机的电源及通信的连接，学习如何远程登录主机，配置外网

5、网口IP，简洁学习配置通信主机程序、监控终端程序，让我清晰直观的.学习中心数据处理层和应用层终端界面显示；学习报警信息实现形式和详细内容，感觉很受感受。8）在徐老师处理故障的同时，学习了其处理的流程和留意事项；流程：得到故障报警信息、申请天窗点、（联系在终端值班的同事将要协作工作）、分析故障可能的缘由、打算故障处理所须要的工具和耗材、取得天窗点通知、登记、打算施工、联系同事视察终端显示、处理故障、收工、检查、消记。留意事项：严格遵守三不动，三不离，四不放过，七严禁。9）在徐老师的指导下，自己完成一些简洁的解除故障和处理故障工作；学习了分析故障缘由的思路和处理故障的技巧；对自己印象最深的是：分析

6、问题要做到全面、到位，做好足够的打算是至关重要的，防止没有想到的异样状况发生，进而导致手足无措；不能眼高手低，不能异想天开，要留意现场操作不是儿戏，并且时间有限，要做到工作质量和效率并重。10）学习基站层到中心数据数据设备层的网络连接，学习中心数据处理设备应用服务器程序，包括灾难服务，应用服务、存储服务、终端服务，了解数据库以及终端的各种功能；学习防灾软件数据流程：基站接收的数据经灾难服务（部署到应用服务器上），上传至应用服务（部署到应用服务器上），然后通过终端显示出来。其中灾难服务将监控单元收集的数据，通过存储服务存储到数据库中，应用服务将终端显示的内容，经过终端服务存储到数据库中，数据库供

7、存储和读取数据用；学习终端的显示内容、作用、意义，以及调度终端、工务终端、维护终端（一般和工务终端在同一处）的职能。系统总体层次是现场数据采集层、基站层、中心数据处理层、应用层，相识整体结构，对防灾整体系统有着重要的作用。11）学习铁路视频监控系统的功能和意义，系统采纳先进的视频监控技术和IP传输方式，而构建的网络化、数字化的视频监控系统，实现图像实时阅读、云台限制、录像、系统报警、地图导航、无线网络传输、系统维护、日志记录、预留接口等功能。其应用需求是：刚好、全面地驾驭现场状况，对现场大型施工和应急救援须要直观了解现场状况，依据现场状况刚好的指导下级部门工作，须要标准统一的视频系统，各业务部

8、门建设的视频监控系统须要资源共享；这也体现了视频监控的重要性。重点学习铁路视频监控系统的整体架构和功能的实现，学习设备连接的同时，了解其用到设备的应用和内部配置，深化对系统的相识。3、对目前岗位地位和作用的相识：防灾系统的作用是供应给行车调度用户灾难报警信息与限速建议，目的是保证高速铁路的平安运行，不受自然灾难与人为灾难的影响。作为工程技术人员，须要做的是，协作铁路相关部门完成防灾系统的施工、抽检工作，完成前期的系统维护工作，为铁路行车平安做出应有贡献。4、对公司企业文化的相识：记得冯总这么对辉煌企业文化作出总结，那就是使命，温情，知性，严谨，奉献，服务，同时提出了公司将来发展的战略目标，即推

9、动两大转变、实现二次创业。听完感觉的确很激昂人心，在公司的这段时间内，我也感觉到了公司领导的务实、进取的精神，公司同事的亲切、和谐。我要以为客户服务看法为使命，和同事团结协作，牢记自己的使命，努力、踏实地工作，为辉煌的明天贡献自己的力气！5、自我总结及个人发展安排：刚入公司，我仅是一个刚毕业的学生，对公司工作一窍不通，到公司以后，经过领导的特殊重视，老师们的耐性培训，我意识到了公司与学校的区分，员工和学生的区分，作为员工，要始终坚守自己的岗位，做好本职工作；在理论培训期间，我感觉自己受益匪浅，在丰富自己高校期间学习的专业课学问的同时，在公司更侧重于应用的培训中，使自己大开眼界；经过出差体验，学

10、到了更重要、更干脆的内容，那就是实际动手去操作，进行系统维护工作，切实的为客户服务，切实为公司利益的同时，自己也很有成就感和骄傲感。总之，到公司以来，得到领导、老师们的特殊重视，给了我们以很大的鼓舞，通过不断的学习，自己的见识有所见长，但是，也深知自己还有更多的不足之处，须要接着向老师、老同事们请教和学习，只要不断的提高自己业务素养，才能更好地胜任自己的本职工作。再次感谢公司的领导、部门领导、指导老师和同事们的关切和照看！在今后的学习上，要遵守公司的规章制度，响应公司领导的决策，留意多向老师们请教工作技巧，自己也要多看、多学、多问，巩固自己的系统学问，多动脑筋，开阔思路，仔细做好岗位工作，争取

11、早日成为一名合格的技术人员，进而争作优秀员工！试用期工作总结 篇2本人是南昌高校物流管理专业的应届毕业生，1月份来到公司，至今已经两个月了。现在是生产部的统计员。试用期这段时间里，在公司和部门领导的亲切关怀下，在各位同事的真诚帮助下，在我自己的不断学习、努力下，我慢慢融入到公司这个大家庭。初入社会，起先了从一个学生向社会人士的转变。我诚心地感谢公司的每一个人，每一个帮助过我的同事。试用期这段时间，我接触了许多新学问，对LED的生产流程渐渐熟识起来，对统计员的岗位职责也有了更加明确清楚的相识。我的试用期分为三个阶段：第一个阶段在生产线了解生产流程，了解产品从投产到入库的各个工序；其次个阶段正式加

12、入物料组，通过向物料员学习和自己亲自入库结单，对生产物料的领取、发放、退库和成品入库有了更加深刻的了解；第三阶段正式定岗为统计员，主要工作职责为反馈生产车间异样状况，关注结单状况，沟通安排部门，核对产能等。在这两个月的工作中，我始终严格要求自己，遵守公司的各项规章制度，不遗余力，履行自己的工作职责，仔细做好每一项任务。当然我在工作中还存在肯定的问题和不足：对业务不太熟识，处理问题不能得心应手；对相关学问状况了解得还不够具体和充溢。对于这些不足，我会在以后的工作中虚心向四周的同事学习，努力丰富自己，充溢自己，找寻自身差距，拓展学问面，不断培育和提高自己的工作实力，也希望领导和同事对我多提要求，多

13、提建议，让我更快更好地完善自己，更好地适应工作须要。在这段时间里感谢大家给与了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文化。我希望我的表现能够给公司交上一份满足的答卷，我也有信念在今后的工作中接着努力，保持热忱，为公司的发展贡献自己应有的力气。试用期工作总结 篇3时间一晃而过，转瞬间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足宝贵的经验，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业xx。成为了xx一般的一员。成为了客户服务工作传递欢乐的一名使者。感谢xx给了我工作的机会，是您延长了我接着展翅的幻想。在这段时间里您们

14、赐予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了x人“海纳百川”的胸襟，感受到了x人“不经验风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了x人的执着和坚决。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为xx的一份子而惊喜万分。带着对将来美妙的向往和希望，踏上了新的征程，平凡而不平凡的岗位。回想在过去的三个月里，让我高兴让我忧，有胜利喜悦，也有难过往事;有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经验，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得惊慌，但又有秩序。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经渐渐适应了四周的生活与工作环境，对工作也渐渐进入了状态。在这段过

15、程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。一、萌芽阶段在这期间，我主要是熟识日常工作流程。比如熟识产权、国土的权证办理程序，业主的询问说明工作，房屋的修理整改流程，其涉及到的事情比较芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的状况下，很难通过直观在第一时间内得出比较正确的推断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需立刻传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏阅历与对公司整体内部运作了解的状况下都是很难把握的。当然了，在这期间，是我出错的高

16、峰期了，特殊是在有些事情的处理上，缺乏肯定的敏捷性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有阅历的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充溢了生疏和新奇。所以我常常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了很多自己以前所未学到的东西。常常也和业主进行沟通，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。二、成长阶段通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了肯定的调整，起先分类进行工作制定每日安排，客户部的权证办理工作、业主询问说明工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。

17、在这期间，帮助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关留意事项。业主的询问说明工作是多样性的，让我清晰的看到了自己对专业学问的不足和服务质量须要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业学问，提升自己的服务质量，使业主满足，也让自己更好的服务于业主。在这里，我清晰的相识到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递欢乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。三、成熟阶段通过前两个月对工作的不断熟识与熬炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效

18、率上也有了肯定的改善。此时xx也已顺当交房，但交房后的集中整改工作也随即绽开。报修的数量是前期的数倍，对于这种状况，为了限制这种现象的发展，就须要对这些整改缘由进行现场勘察，找出症结，对症下药。其中发觉误报、重复报修、及部分业主自身的装修操作的不规范等导致的报修占了很大一部分。将这种报修整改降低至最低点，对于整改报修、整改关闭的流程完善，就显得非常重要，同时也为我们的后期工作带来了便利，鉴于此，在领导的帮助下、在部门同事的帮助下对整改报修的流程进行了部分完善。首先从根源抓起，对业主报修问题的责任性、真实性进行核查是否属于正常修理整改范围。例如：是否是业主的操作不当(主要是门窗铝合金五金配件)，

19、通过对业主的说明工作和指导正确操作的方法是完全可以避开业主的报修投诉，同时避开了施工单位进行整改，增加了修理成本及工作量，却又没有根本性的解决问题，每次整改几乎业主都要现场监工，还造成了业主对xx满足度的下降。其次，整改后的复查和回访落实到每一个责任人。复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量，避开施工单位的偷工减料，造成整改不彻底的后遗症。回访首先可以提高业主的满足度，其次又能够听到业主真实、中肯、良好的看法和建议，提高了我们的工作质量，又何乐而不为呢?通过整改流程的完善，并在实际工作操作中得以实施，xxx的集中整改工作得以顺当完成。但这不是三分钟热忱，在后期的正常整改工作中还要接着实施下去

20、，还要不断的总结阅历和教训，提高、提高、再提高。随着时间的推移，在公司领导和同事的帮助之下，我不断成长，解决了一个又一个的质量投诉问题。试用期工作总结 篇4我进入兴业银行已经有几个月的时间了，不过在这并不算长的时间里我却学会了许多许多对于一个非银行业相关专业毕业的求职者来说，能够有这样一个机会进入银行工作，对我来说既是机遇又是挑战。诚然，对于一个对银行业务不甚了解的门外汉来说，在银行这样的单位里，在完全生疏的领域中，我必需从头学起。在我刚进银行的几天里，相识这里的同事，以及熟识这里的工作环境对我来说是首先须要解决的问题。在很短的时间里，我就已经相识了大家，慢慢起先熟识了这里的一切由于我对此项工

21、作的生疏，同事们都纷纷把自己手头有的相关书籍借给我，并且跟我讲了很多关于我们部门特别资产经营部相关的业务学问，对于我来说，一个一个原来生疏的名词也慢慢熟识了起来，从前对经济、金融、法律等方面学问相当匮乏的我，也渐渐对这些领域的话题产生了爱好。对学问的渴望让我看了不少相关领域的书籍，的确觉得受益匪浅。另外，银行的各级领导也对我非常关切，让我分别到法律与合规部以及营业部去实习，在这两个部门中，我也得到了很大的收获，从其它部门的业务学问我也可以知道其与我们部门相互之间的关系。以及其在整个银行中所起的作用。在进入我们这个部门之前，我就知道该部门是涉及呆账核销的，也就是银行发放的贷款，假如收不回来的话，

22、就须要我们这个部门来处理的。当然这一切都是我对我们这个部门最初，也是最肤浅的印象。如今，经过这几个月来的磨炼，我已经对自己所在的部门，以及对自己所从事的这份工作有了更加深刻地相识。我已经知道了其中的重要性。在一起先我对这里的一切都是如此的生疏，要感谢各级领导的关切，以及同事们的帮助，我的进步才有了保证。在接触到一些不太熟识的术语时，我就会在网上查找相关的说明，假如实在不明白，我就向同事们请教，大家也都不厌其烦地给我讲解，并且想方设法让我去接触更多我尚不熟识的学问。当然在同事们须要的状况下，我也会尽自己所能去给大家供应便利，每天我基本上都是第一到办公室，然后打开空调，把加湿器灌上水，并把水烧开尽

23、管这都算不上什么大事，只是我的举手之劳，不过我觉得正是这样一个良好和谐的办公室气氛，使我在一个祥和的环境中可以把工作做得最好。在工作过程中我还会单独出去办事情，我认为这样对我的熬炼很大，特殊是熬炼了自己与人交往的实力。对我来讲可以提高自己的表达实力，同样也可以熬炼自己的胆识。把握住这些机会，让自己变得更加成熟起来。对于我这样一个从高校走出来时间还不算长的新人来讲，在工作中还是会遇到不少这样那样的问题，包括工作方式以及与人交际方面的，在这段时间中，我已经在这些方面有了长足的进步，而且自己的心理状态已经完全从学生状态转变成一个社会人了。我想自己之所以能够比较快地完成这种转换，跟我们兴业银行有着的良

24、好的工作环境氛围是很分不开的，在这样一种和谐气氛中，我还有什么理由不在这里取得进步和提高吗?今年的核销工作内容特殊多，从刚刚进兴业银行工作起先，我先后赶上了三次核销的工作，而且据说今年每一批的数量又特殊大，这正好是我学习这个核销过程的大好机会，我通过了这几次的练习，自己已经逐步驾驭了这个过程的要领。刚起先，我只是在各位老师们的指导下来完成这个过程，我对自己所做的过程和步骤还没有明确地相识，不过现在已经不一样了，我已经主动知道自己应当做什么了，这其实是一个从量变到质变的过程。当然，我现在的工作，仍旧是有很大的提升空间的，是一个接着从新的量变到更新的质变的一个过程。信任自己将来肯定会比现在做得更好

25、。在我们核销的过程中会有许多的步骤，首先就要印材料，还要从信贷系统里找出数字填写在相关的表格中，要知道核销报告如何来写，我也依据范本自己练习写过。我还要填写送审表，做核销材料的书目清单，包括装订材料，把核销材料包装好。反正感觉核销的整个过程是比较劳碌的，不过这让我更加兴奋，因为只有这样的工作量，我才能得到更加好的熬炼，才会有更加大的进步的可能。同时，在核销的过程中我会常常和其他部门的同事打交道，这样我不仅可以相识很多其他部门的同事，也在这个过程中提高了自己与他人沟通的实力。在这几个月的工作中还碰上了内控体系文件的修订，通过参与相关的会议，我慢慢自己也学会了如何填写这些内容，不仅如此，我对这其中

26、内容的含义也从模糊到清楚，一点一滴地积累，渐渐地也搞清晰了。由此，通过这几个月的学习和熬炼，我已经初步了解了本部门的业务学问，已经基本能够单独处理核销所具备的技能。从对银行业务学问的生疏到现在，我知道自己已经取得了肯定的进步，希望在今后能够有更多的时间去努力学习，可以参与一些相关专业的辅导班，并且参与一些银行业务学问方面的考试。主动提高业务水平，从而完全达到能胜任这份工作的实力。当然，在自己部门的业务学问水平达到一个高度以后，我还要了解更多的银行业学问，因为我要把银行业务整个流程能够有一个全面系统地把握。了解各个部门之间流程的相互关系，我想这一切都是一个银行从业人员所应当具有的素养。试用期工作

27、总结 篇5飞逝转瞬间 20xx 年即将翻页，新的 20xx年已近接踵而来，光阴似箭，岁月 匆忙，时间伴随着我们的脚步急驰而去，穆然回首，才发觉过去的一年并不能画上圆满的句 号，内心不仅感慨万千，新的一年又起先了，在我们昂首期盼将来的时候，有必要对过去一 年的工作做一个回顾，总结以往的阅历教训，以待在新的一年有所改进。从进入公司以来， 在领导及各部门各同事的帮助下，我顺当的完成了工作的任务。在工作期间同事互帮互助， 对我也很照看让我工作上快速上手。我们公司的开发速度很快速，从立项、研发、生产工作 井井有条一挥而就的完成开发项目。我知道我还有许多不足， 还有许多须要提升在下个年度 里，我将努力做好

28、工作，主动学习提高自己的设计水平更好的服务公司。在工作期间里也总 结了一些收获1、 收获了领导和同事的关照和帮助，让我很好的融入了这个大家庭。2、 从事一份新的工作，就有新的挑战，新的历练，在工作上也让我了解到以前不同的 思维、设计、交互方式的差异，更加完善了我对 UI 设计的理解。3、 体验了从需求、立项、设计、研发、生产这一整套流程下的工作模式。有待进取1、 对产品了解不够深：表现在产品运用人群、产品运用环境、产品的优缺点 2、 对用户需求、操作、习性没有做过深度有效的调研。3、 对产品操作上没有很好的结合运用环境、运用者状态分析 期望公司能在视觉这一块区域能加大力度， 视觉和硬件都是产品

29、的竞争力， 现今全民交 互的大时代，制造工艺的平均化，最廉价的提升产品竞争力的方式就是在视觉上提升。希望 公司能给我们设计人员多供应一些专业上的培训机会。参与一些业界顶级设计师讲座等; 多 思维的碰撞和探讨才能产生完备的产品。工作时间上能科学化支配。公司产品方面以后可以推出一些亲民产品结合互联网发展趋势， 研发一般级别能改善生 活的产品。例如智能穿戴、智能家居这方面的产品，生活需求大于工业需求，现在许多网络 公司和制造业公司合作，进军智能生活市场。我们应当跟随市场趋势，利用我们公司的优势 创建更多的市场竞争力。在以后的工作中我要保持着良好的心态，不怕苦不怕累，任劳任怨，多付出少埋怨，做 好自己

30、的本职工作。在以往的工作当中也存在着不足，争取改正以往的缺点，总结阅历吸取 精华， 分析失败缘由和工作当中的不足， 为明年的工作做好战前的打算! 努力提高设计水平、 专业学问和表达实力，供应健全的设计，创建大家共同介入探讨机制，力争每个方案达到完 善，望好东西，多沟通，多共享。大家相互学习、自我学习、外部学习总之多多学习提升自 己的工作实力，更好的服务公司为公司创建更大利润，来报答公司的苦心栽培。新的一年即 将到来，我愿与公司共成长.祝福公司业绩年年长。试用期工作总结 篇6我于20xx年xx月xx日成为公司的试用员工，到今日1个月试用期结束，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一个

31、应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。在期间，我接触了很多以前从未接触过的新东西，丰富了自己的学问；各部门领导和同事的耐性指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。在工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，这使得我的个人实力有所提高。可同时我也看到公司的发展非常快速，这使我感到傲慢骄傲。也使我迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，来实现自

32、己的奋斗目标，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来！试用期工作总结 篇7一、问题的提出从二月十八日我到*公司正式上班，今日有十天了。在公司领导的支配下，我深化公司生产现场、部门科室，先后向70多名干部职工学习、沟通，对公司的发展历史、生产经营管理、产品技术、质量限制等方面有了肯定的了解和相识。让我深感荣幸的是，当我放弃在汽配行业近20年的摸爬滚打，即将不惑之年，选择从零起先之时，我选择到了*公司这样一个具有良好发展潜力的平台，做为个人职业生涯的起点，和大家相识，同事。

33、在这短短的十天里，我亲自体验了*投资公司决心做大做强公司主业的决心和气魄，为公司上下各位同事所表现出的良好职业素养所深深感动，有感而发，形成此文。正所谓“疾风知劲草，板荡识诚臣。勇夫安识义，智者常怀仁”，仗胆直言，将自己所见所闻所思所想呈献公司新的领导团队，也算是我试用期内的一份小结吧。可能有失偏僻，可能超出了肯定范围，还望公司领导指责指正。二、对行业和公司环境、现状的相识汽车行业近三年来始终保持高速增长已是不争的事实。去年我国汽车产量达到444。37万辆，同比增长35。2%，其中轿车产量首次突破200万辆，同比增长83。25%，我国跃居世界汽车产量第四生产大国。专家预料，尽管受WTO关税降低

34、的影响，今后三年我国汽车产量将接着保持2030%以上的增长速度，其中轿车增长将在50%以上。今年汽车总量将达到520万辆左右，20xx年我国可望成为世界汽车消费大国。拉动汽车行业高速增长的主要是重型货车、大型客车和轿车三大车型。汽车社会保有量也将从现在的近千万辆成倍增长。我司产品车桥系列目前已与福田欧曼、苏州金龙等八大主机厂建立配套关系，汽车盆角齿轮更是供不应求，目前出现了有单不敢接的亦喜亦忧的现象。虽然我司整体规模目前在同行业还比不上好几家大型车桥企业，但作为中国车轿第一股的市场效应，多年来在业内打拚积累的竞争实力，特殊是作为公司控股股东强有力的资本市场运作实力，厚积薄发，想不在这一市场上有

35、所作为都是不行能想象的事。如何抓住中国汽车行业发展的黄金时期有所作为，走出一条“专业化、精品化、品牌化”的发展道路，做大做强做精公司主业，是摆在公司新一届领导班子面前的迫切任务。董事会为公司选配了一支专家型的领导团队，加上多年来在业内打拚锤炼的广阔车桥员工，事在人为。作为公司新人，我渴望自己能成为这支队伍中的一员，在*公司这一良好的平台上，为公司的其次次创业贡献才力。三、关于公司当前和将来发展的建议措施以下是我对这十天来的工作小结后提出的针对公司当前和将来发展的一些观点看法。基本根据典型问题、当前举措、目标措施（一到三年达成）简洁陈述。公司总体运营目标扁平化机制、精准化管理、人本化经营。扁平化

36、机构扁平化。实行总经理授权制，简化部门层级，加强限制监督，建立快速反应机制，确立第一时间观念。精准化精，精简，精细；准，准时，精确。简化，这是高效率的基础，细致，才能制造出精品，才能有效工作质量。准时，准时作业，准时达成，才能低库存、低成本、高效率、高效益，精确，才能防差错、无差错。人本化以人为本。强调共性，敬重特性，激励创新。确立关键技术管理人员、关键岗位生产骨干。强调团队精神，创建发展空间，实行效益工资，营造向心力、凝合力、战斗力。推行四大理念行胜于言，悬崖意识，末位淘汰，顾客满足。三个有利于原则有利于维护股东利益，有利于公司发展壮大，有利于员工增加收益。1、企业定位与战略规划典型问题不明

37、公司发展方向。当前措施建立*公司报，宣扬公司政策、业务重点、突出优良业绩、营造企业文化，给公司和员工一个共同的窗口，凝合人心。近期由总经理亲自召开一次营销、技术、管理人员座谈会，上下互动。目标措施建立公司中长期战略规划，业务发展安排，确立专业化、精品化、品牌化发展思路。2、发展方向与产业重点典型问题现有产品规模多大，做不做轿车零部件。当前措施制订目标市场战略安排，在营销公司和技术中心指派人员兼职行业情报收集工作，定期向公司管理团队提出预料数据资料。对公司现有生产实力进行内部实际评估。目标措施指定专人负责行业情报搜集工作。建立一开放式资料室，将公司各业务部门订集的报纸杂志及有关人员整理的内部情报

38、资料集中管理（不含财务），实现资源共享，缩简资料费用开支。指派项目小组制定车桥和盆角齿两大主导产品技术改造方案。建立开发式技术开发体系，探讨在更深的层面上和相关领域内拓展的可行性。3、关于企业建设与团队工作典型问题部分部门职能不到位，有错位、越位、不到位现象。当前措施整顿部门职能，重点是专业化。成立总经理办公室，在财务部设立成本限制办公室。确立任务完成时间考核观念。应聘试用期考核自我小结sp；目标措施撤销信用管理部，将审计职能一块划归财务部，督办考核职能一块划归总经办，上市公司与法律事务职能划归总部办公室或成立证券部门处理。撤销综合部，一块职能归由总经办，物业、后勤、保卫、环保等成立后勤部或行

39、政事业部（考虑公司扩建可能时），同时考虑将党政工团对口事宜统归行政事业部一事。开展管理人员岗位技能评级，新进管理人员必需有肯定起点，严格限制管理人员数量。机构重整后，预料将精简管理人员，应充分考虑其分流或裁员可能性。建立管理培训系统，逐步达成学习型组织。4、关于生产经营与JIT典型问题没有品种完成率指标考核，库存量大，加班多。当前措施已成立积压物资处理小组，应尽快调整，下坚决措施清理库容。对生产作业安排要增加品种完成率指标考核。晨会不能代替每月的生产经营分析会，坚持每月一次的生产经营分析会，加强月安排对生产经营的指导性，调整安排必需提前三天（一周）下达，重点加强营销工作安排预见性管理。目标措施

40、开展精益生产培训，推行准时作业，尽可能消退无效劳动和奢侈。建立看板，生产现场实现目视管理，逐步取消晨会。成控办重新核定工时定额、材料定额，协作技术中心制定产品定期的标准成本（每年两次），加强产品报价管理。技术中心工艺口开展工艺瓶颈审查，加强生产技术打算工作。质量部必需监督三包产品索赔问题，做到“活要见人，死要见尸”，真正履行职能，杜绝漏洞。推行效益工资，增加一线生产人员收入。建立关键工序应急预案，包括平安生产（本司曾是国家级平安生产企业）。5、关于设备与TPM典型问题大量设备闲置，设备没有预防性修理，设备负荷不均衡。当前措施开展闲置设备状况盘查。对在用设备完好状态和精度等级普查。增加预防性修理

41、，确保实现无故障生产。建立关键设备配件档案和适量备品备件储备方案并实施。整顿并简化设备配件选购渠道，如按价值量分级限制选购。技术中心与制造部设备处、车间一起尽快制定热处理设备改造方案并实施。目标措施开展全员生产管理活动。设备处人员工资与生产车间挂钩，调动修理人员主动性。放开思路，采纳出让、租赁、合资、合作、联营、调剂等等方式盘活闲置设备，重点由技术中心、设备部门拿出可操作性方案。提高C28奥尼康齿轮加工设备产能，应加强对此块产品的营销工作力度。解决桥壳500吨压力机超负荷运转问题，技术中心与设备处一起拿出技术改造安排。明确设备选购必需由技术中心提技术规格，设备处负责选型询价选购。拿出齿轮加工扩

42、产安排。6、关于技术开发与项目小组负责制典型问题被动开发，技术人员不主动下车间一线解决问题，整体素养偏低，攻关项目进展迟缓。当前措施以现有分工为基础成立由产品、工艺、制造、销售结合的项目开发小组。技术工艺人员工资收入增加与产品质量、销售量、销售额挂钩一块，调动技术人员主动性。规定下车间次数和时间。攻关项目规定分阶段完成时间，特殊是EQ153系列盆角齿淬火变形问题。目标措施开展技术人员在岗培训和选拔优秀人员深造活动。以项目小组工作制开展技术工艺工作，其收入和所得完全和其开发的产品销售量/额挂钩（海尔模式）。变被动开发为主动开发，加强技术信息工作。加强齿轮产品开发力度。设立技术顾问或外聘行业技术专

43、家，或院校挂钩，开展四新探讨。成立公司技术管理委员会开展成果革新评价，重奖突出贡献人员。制定每年技术进步安排并实施。7、关于质量管理与MQM、ISO、QS典型问题基本是检验把关制，体系和程序不完善，运作与生产实际有脱接，非受控文件多，限制点虚设。当前措施须要重新培训体系贯标人员，为最迟五月的复审作打算。增加晚班检验人员。加强对外协件外购件质量限制，刚好处理不良品。加强预防和订正措施安排，并检验其有效性，有效防止问题重复发生。督促工艺人员定期开展限制图分析，工序实力指数计算，杜绝虚假数据，发挥其对制造和质量限制的指导作用。增加检验人员工资与车间挂钩一块，外检检验员与选购部挂钩一块，以提高其工作有

44、效性。目标措施因QS9000至20xx年无效，应考虑推行ISO/TS16949。推行全员品质管理，逐步取消中间检验，只设少量存检，外检检验员应具备质量评审实力。推行物流卡，实现产品可追溯性，建立每台（或批次）桥总成（包括独立减总）出厂档案。建立质量赔偿制度并实施。有效开展供应商质量评审安排，将其作为供应商分级体系建立和付款额度的主要考虑依据。完善充溢检验手段，其中重点是热处理质量限制方面。8、关于企业文化与品牌识别系统典型问题没有品牌经营安排当时措施建立厂报。宣扬窗口定期更新。开展顾客满足活动，强调顾客包括企业外部顾客（客户、分供方、社会）、内部顾客（股东、领导与被领导、部门顾客、职能顾客、工

45、序顾客等），企业的最终目的是实现顾客满足！目标措施建立企业品牌识别系统（已是湖北省级名牌产品，是否创建国家级名牌产品？）。开展企业文化建设活动，提高企业美誉度，增加向心力凝合力。9、关于营销与买断经营典型问题特地的三包服务，三包件回厂不能刚好修理拆件或处理，产品积压。当前措施质量部门加强三包产品监督管理。特地的三包库，规定时间由三包人员做完积压三包产品分类处理。营销公司拿出积压产品处理措施。有效实施对营销人员的限制管理。目标措施撤销三包服务部，保留三名左右三包人员，对退换产品进行厂内拆修处理，人员归仓储部管理，同时强化仓储部物流管理职能。外部三包职能由销售人员全程处理，即将售前、售中、售后服务

46、合并为一人来做。逐步推行成立营销公司与公司买断制度，即将销售中心完全推向市场，实现销售买断包干，公司内部实行生产中心的机制，以搞活营销，加强销售安排的预见性和精确性，不再产生新的产品积压。适当时机考虑为营销人员配备笔记本电脑10、关于成本限制与成本利润中心典型问题没有标准成本，对市场价格改变反应慢，报价不合理。当前措施对关键管理人员公开产品标准成本。对现在降本降耗安排定期检查考核并嘉奖。财务部成立成本限制办公室，对工时定额、材料定额、物资消耗定额重新核定。目标措施按成本利润中心模式，建立模拟市场核算体系（邯钢模式）。采纳倒逼成本法进行产品报价。财务与人力资源部协作建立效益工资制度，如分成岗位、

47、技能、效益、厂龄、业绩几块，重点是层层有挂钩，按公司效益浮动。11、关于资源共享与企业隐私典型问题信息资源分散没有整合，不能有效利用网络资源，许多电脑可拷贝。当前措施对公司电脑进行排查，除关键的几台电脑外，除掉其余全部电脑的光驱、软驱、USB接口，建立电子文档信息管理规定。建立开放式公用资料室，主要是报纸杂志集中管理。定期编制行业信息简报供公司领导决策参考。目标措施建立信息管理系统，对联网电脑实现分级权限管理，逐步向办公自动化过渡，实现少纸化办公。探讨上网限制方法，如电子邮件的问题，不能是每个人都能向外发送，技术中心、财务中心内部电脑不能上网，否则公司何谈技术保密和财务保密？但可设立一台公用的

48、上网电脑供有关人员搜集行业信息。与全部人员签订保密规定。管理是一个系统工程，管理效应是一点一滴的累积。每天进步一点点，是一个不断完善的过程。没有最好，只有更好，只有更好，才能最好。欲速则不达，肯定要步进式推动，持续改进。能够进入阿尔法工作室接受学习培训、挖掘个人潜能，并且成为其中的一员，在高校的学习生涯中留下奋斗的痕迹、在人生的历程中谱写绚丽的记忆，这些始终都是我的热切期盼。一个月的试用期，我在惊慌与繁忙中度过，在学习与工作中成长，在挫折与收获中思索。一个月的时间里，我踏实、勤奋，呈现了自我的实力、才华，做出了一些成果，但是，更多的，我也暴露了我的欠缺。我很感谢“阿尔法”在这段时间里赐予我的宽

49、容、支持和帮助；在团体的的关爱中，我坚决志向、信念，在对技术的不懈追求中我刻苦、勤奋，在改进工作的过程中我一丝不苟。一个月的时间里，我饱览阿尔法的风采，下定决心在这个团体中拼搏奋斗、有所作为。试用期间，我在阿尔法担当织网俱乐部主任一职。在有限的时间里，我熟识工作、招收新成员、改版和测试了织网网站织网人社区。现将我的学习、工作状况作如下汇报。一、精确定位“织网俱乐部”记得应聘时，我对“织网”的相识仅仅局限于计算机爱好者的社团，对织网主任一职的相识也仅局限于从事织网事务的协调工作及织网网站维护上。所以，试用期中如何去相识、了解并熟识自己所担当的职责，便成了我的当务之急。当时，胡老师给了我两周的时间

50、让我来熟识状况，我原以为时间多了，可真正深化进去才觉得把状况都摸准、摸透的确不易。我坚持边工作、边总结，自觉积累阅历，并且主动与织网的老成员沟通工作心得。基于此，我相识到织网俱乐部除了把全校计算机爱好者聚集起来外还起到一个引导的作用；传播先进的网络文化，提倡文明的网络生活，培育优秀的数字化人才，补充阿尔法工作室的技术力气，推动校内数字化建设。二、筹划、组织新成员的招收在20xx年11月13日阿尔法日常工作会议上，胡老师布置了“织网”十一月份的招新工作。会议结束后我便起先着手各项事宜。1、时间支配考虑到要避开期中考试，故云龙校区聘请时间支配在20xx年11月21日20xx年11月23日泉山校区聘

51、请时间支配在20xx年11月28日20xx年11月30日。2、聘请方式我们实行了现场和网上两种报名方式，采纳了展板、宣扬海报和网站（在阿尔法网站、五省通衢发布聘请信息）多种宣扬方式。3、招收人数到目前为止共招收新会员153人：云龙校区89人，泉山校区64人。此外，报名人员还在接着增加（网上报名还在接着）。4、聘请工作小结云龙校区聘请前安排合理、聘请时宣扬到位、海报和展板位置摆放合理，聘请状况良好；相比较来说，泉山校区的聘请状况并不乐观。分析缘由主要是我对泉山校区的实际状况的考虑欠周全，以为在云龙聘请的方法在泉山也适用。结果由于聘请时间过晚、泉山校区众多社团竞争力强等缘由，原来安排聘请三天也由于

52、报名人数过少调整到了四天。从这次聘请中，我认为：一方面，我们织网乃至阿尔法都须要加大宣扬力度，好多同学对我们的相识还很模糊，甚至不知道。另一方面，我明白了泉山和云龙的状况不一样，以后两边的工作要详细问题详细分析，云龙校区适用的方法在泉山校区并不肯定可行。三、改版、测试织网网站在试用期与常陈志、沙磊、陈冀一起改版和测试了织网网站织网人社区。对版面进行了细致的划分，目前网站运行良好，注册会员已达26人，并且仍在接着增加。四、完善个人素养由于加入的时间较晚，没能和其他的阿尔法成员一起学习web2。0标准和思维导图。在试用期间，仔细了解了校内数字化的有关概念；仔细补习了思维导图的运用，基本驾驭了这一软件的操作。目前，对web2。0标准的学习仍在进行中，同时仔细系统学习了对织网网站的管理。当然，在完成工作室的工作与学习任务外，我还加强专业课的学习、培育社团管理、运作的实力，始终以一个优秀阿尔法人标准在各方面严格要求自己，为了织网更美妙的明天、为了阿尔法更辉煌的将来孜孜不倦、刻苦努力