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1、关于行政人事主管工作职责范本1、公司行政类规章制度的拟定，完善及实施工作;2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;4、协助部门负责人开展企业文化建设工作（组织策划拓展活动、员工旅游、生日会、年会等活动）;5、做好公司日常访客接待工作;6、负责公司后勤事务性工作，如设备的维护、办公绿化、卫生等的日常管理及维护;7、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草;8、工商证照变更、年检工作;9、完成领导交办的其他工作事项。关于行政人事主管工作职责范本（二）1、根据公司规定，主持、筹备、安排公司各种日常会议工作，各部门
2、传达会议精神，并负责会后的监督落实执行工作;2、拟订本部门工作计划，定期召开会议，布置，检查，总结工作，培训部门员工;3、负责公司人员招聘、调动、晋升、离职、奖惩、考勤、福利、薪资及对员工的考核和培训等工作，提报合理的组织架构、人员编制，甄选合适的人才。;4、重要事项及时向领导汇报，拿出解决措施并主持实施;5、编制公司各项规章制度、岗位责任及工作程序，并组织实施;6、负责管理好公司厨房工作;7、定期做好固定资产的盘点工作，监督固定资产的日常维护和台帐管理工作，制订公司办公设备、办公用品的采购计划，并负责监督相关物品的采购、保管、发放及办公设备的维修、保养工作;统筹安排行车计划，监督车辆使用、维
3、修、保养、年审、税费缴纳、车辆过户等工作。8、负责公司各办公场所的安保、消防、劳动保护及环境建设;9、协助上级做好企业文化宣传工作，提高员工凝聚力;10、整理、保管好公司合同、档案等文件及公司印章;11、管理公司物业管理出租业务，熟悉出租、续租、退租全套流程等;12、负责做好领导指派的各项任务;关于行政人事主管工作职责范本（三）1、协助公司决策层指定公司战略发展目标，并监督执行与检查;2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案;3、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能;4、组织制定完善公司各项管理制度;5、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制;6、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔;7、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训;8、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系;9、统筹安排公司各项行政事宜并组织各类活动第3页共3页
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