述职述廉制度模板（4篇）

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1、述职述廉制度模板为了贯彻落实_内监督条例（试行）和中_有关会议精神，进一步健全监督管理机制，加强对领导干部的监督，特制定本制度。1、述职述廉的对象领导班子及其成员。领导干部要报告本人工作及廉洁从政情况，党政主要负责人还要报告_领导班子的廉洁从政情况。2、述职述廉的内容（1）政治理论学习情况；（2）遵守_章程和其他党内法规，贯彻执行_路线、方针、政策和上级_的决议、决定及工作部署的情况；（3）贯彻执行民主集中制，建立和实行科学的议事和决策机制的情况；（4）遵守宪法、法律、坚持依法执政的情况；（5）履行岗位工作职责情况；（6）密切联系群众，为群众办实事、办好事的情况；（7）在_选拔任用工作中执行_

2、领导_选拔任用工作条例以及党和国家有关政策规定的情况；（8）贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政有关规定的情况；（9）在党风廉政工作方面采取的办法、措施、制度建设及收到的效果；（10）存在的问题、整改措施及今后的努力方向。3、述职述廉的方法步骤（1）广泛征求意见和建议。要通过召开座谈会、个别交谈、发放征求意见表等多种形式，在本单位内广泛征求意见和建议，为述职述廉做好准备。（2）撰写述职述廉报告。在广泛征求意见和建议的基础上，班子成员要实事求是地撰写述职述廉报告。（3）进行述职述廉。述职述廉制度模板（二）第一章总则第一条为进一步健全监督管理机制，加强廉政文化建设，根据中国_党党内监督条例

3、（试行）的有关规定，特制定本制度。第二条领导班子成员均须述职述廉。第二章述职内容第三条执行党和国家有关政策、规定的情况。第四条各项工作任务完成情况。第五条密切联系群众，维护职工群众根本利益的情况。第六条存在问题及今后工作打算。第三章述廉内容第七条遵守法律法规，坚持依法执政的情况。第八条贯彻执行党风廉政建设责任制、领导干部廉洁从政有关规定的情况。第九条贯彻执行区委区政府、街道党工委的决议、决定情况。第十条贯彻执行民主集中制，建立和实行科学的议事和决策机制的情况。第十一条在资金管理、重点工程建设、人事任免等事项上的廉洁自律情况。第四章要求第十二条领导干部述职述廉每年进行一次，时间一般安排在年底或次

4、年初，与年度工作总结、党风廉政建设责任制考核或年度干部考核结合进行。第十三条述职述廉应街道机关全体干部、村（社区）干部、基层党员代表、群众代表参加，领导干部述职述廉后，进行民主测评、个别座谈了解。第十四条领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，充分听取干部群众的意见，实事求是撰写本人述职述廉报告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，力求详实具体，避免空洞泛论或等同于工作总结。第十五条对于群众反映突出、出现信访或有信访苗头、组织掌握的事项须作重点说明。第十六条领导干部要报告本人廉洁从政情况，各部门主要负责人要报告部门的廉洁从政情况。第五章组织领导第十七条述职述廉工作由街道党工委、纪

5、工委按本制度要求组织开展。第十八条街道党工委、纪工委要围绕德、能、勤、绩等内容，每年对述职述廉情况进行一次综合分析。述职述廉的结果，作为对干部奖惩、评先和选拔聘（任）用的重要依据。第十九条在民主测评中，领导干部的测评优称率低于_的，街道纪工委组织专项调查核实，发现有诬陷情况的，及时予以澄清。如认定确有问题的，视情节轻重予以谈话提醒、调离、停职检查或按组织程序予以免职等组织处理。存有重大问题的，移交上级机关处理。第二十条领导干部的述职述廉报告、民主测评情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，分别收入领导干部的考察工作档案。述职述廉制度模板（三）1、在镇党委的_下，每年开展一次站办所长及村级干部述

6、职述廉活动，大会述职述廉对象是站办所部门负责人、党支部书记、村委主任。2、述职述廉内容：村党支部书记：执行党和国家的路线、方针、政策情况；班子建设、党员队伍先锋模范作用的发挥情况；落实村党支部大会、村民代表大会议案情况；为群众办实事情况和重大项目建设情况；村级民主决策，民主管理、民主监督；有关制度落实情况；本人执行廉洁自律规定情况。村委主任：_债权债务，_资金，资产、资源管理及使用情况；土地征用补偿费使用和管理情况；宅基地审批情况；计划生育指标发放情况；村级财务、村务公开重点是村干部工资、福利、补贴及勤杂人员的开支，招待费用，救灾救济款使用管理；本人执行廉洁自律规定情况。站办所长：工作执行情况

7、；执纪执法情况；有关制度落实情况；本人执行廉洁自律规定情况。3、参加述职述廉大会人员。全体机关干部、市镇_、党代表、乡镇领导和部分村干部。4、撰写述职廉报告要实事求是，有无违规违纪问题要明示，既要肯定自已的工作，又要找出存在的差距，避免粗浅空谈或工作总结发言。5、述职述廉大会从德、能、勤、绩、廉五个方面进行大会民主测评，并按照各自所承担的工作内容和述职述廉的情况分项进行满意、基本满意、不满意三个档次的综合评价。6、对述职述廉中有关的问题可以提出质询，由当事人视情况给予答复或解释。7、述职述廉活动须在_日前发出通告，测评结果在当场公布，接受群众监督。8、述职述廉纳入支书、主任及站办所长年度考核的

8、重要依据。述职述廉制度模板（四）为了贯彻落实_内监督条例（试行）等有关文件精神，进一步健全监督管理机制，加强对领导干部的监督，特制定本制度。1、述职述廉的对象各单位领导班子及其成员。领导干部要报告本人工作及廉洁从政情况，党政主要负责人还要报告_领导班子的廉洁从政情况。2、述职述廉的内容（1）政治理论学习情况；（2）遵守_章程和其他党内法规，贯彻执行_路线、方针、政策和上级_的决议、决定及工作部署的情况；（3）贯彻执行民主集中制，建立和实行科学的议事和决策机制的情况；（4）遵守宪法、法律、坚持依法执政的情况；（5）履行岗位工作职责情况；（6）密切联系群众，为职工群众办实事、办好事的情况；（7）在

9、_选拔任用工作中执行_领导_选拔任用工作条例以及党和国家有关政策规定的情况；（8）贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政有关规定的情况；（9）在党风廉政工作方面采取的办法、措施、制度建设及收到的效果；（10）存在的问题、整改措施及今后的努力方向。3、述职述廉的方法步骤（1）广泛征求意见和建议。要通过召开座谈会、个别交谈、发放征求意见表等多种形式，在本单位内广泛征求意见和建议，为述职述廉做好准备。（2）撰写述职述廉报告。在广泛征求意见和建议的基础上，班子成员要实事求是地撰写述职述廉报告。（3）进行述职述廉。述职述廉一般每年一次，于每年年末在全体干部职工大会上进行，并邀请上级纪检、_、工会部门有关人员参加。述职述廉后，_干部职工对领导班子和领导干部的述职述廉进行民主测评，民主测评结果装入本人廉政档案，作为领导干部年度考核的等次评定和评先评优、奖惩任免的重要依据。（4）领导班子和领导干部的述职述廉报告以及提出的整改措施，于述职述廉后_天内，按照干部管辖权限报_部门。第7页共7页