村干部管理制度官方版（三篇）

《村干部管理制度官方版（三篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《村干部管理制度官方版（三篇）（12页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、村干部管理制度官方版为了强化管理，切实增强宗旨意识，规范干部工作程序，转变干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，体现基层党员干部的先进性，确保各项工作任务全面完成，特制定本制度。一、工作制度1、认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，严格遵守国家各项法律法规和办事处党委、政府制定的各项规章制度。2、各级干部与办事处党委、政府_保持一致，不折不扣的执行办事处党委、政府下达的各项工作任务及各项决定。3、严格履行工作职责，对工作认真负责，不得以任何理由对工作职责范围内的事敷衍塞责。因工作责任心不强、工作措施不力而导致工作失误的。如发生火灾、重大信访、治安事件的按照信访、治安责任追究制度严肃处理。

2、4、村干部要随时处理解决群众来访的各种矛盾纠纷，做到随到随办，立即解决，不推诿扯皮，不上交矛盾，不得造成越级上访。如出现越级上访或群众事件，应第一时间赶到现场，并及时化解矛盾。出现越级上访，按有关规定严肃处理。5、凡属两委会研究决定的事，任何个人无权改变，却有不妥，必须经两委复议。6、水、电、气的使用，应励行节约，不能铺张浪费；办公室电灯、电脑、电火盆、饮水机等电器设施，干部离开后应及时关掉所用电源；保持整洁、舒适的工作环境，办公场所坚持每天打扫卫生，做到办公用品摆放整齐，用具有序，无杂物堆放，窗明几净。二、会议制度按时参加办事处党委、政府及上级组织召开的各类会议。参加会议实行签到制，不签到或

3、由别人代签的视为未到，如遇特殊情况，村支部书记、主任向乡党委书记或乡长请假，村文书向分管领导请假，未经请假不参加会议的一次扣_元，迟到、早退的一次扣_元。参会人员必须提前_分钟到会场，并将手机及其它通讯工具关闭或设为振动，严禁在会场说话、嬉笑、打闹，保持会场秩序，违者，发现一次扣_元。三、学习制度严格执行除党员学习以外的其他学习制度，强化政治理论学习，提高自身政治理论素质并按照镇党委的学习计划，做好学习笔记和学习记录。年内，学习笔记不少于_万字。四、议事制度严格坚持民主集中制原则，有重大事项必须集体研究讨论，需召开党员、干部、村民代表会讨论决定的事项，必须按照有关程序要求进行，并做好记录。五、

4、村干部民主测评制度认真落实村干部民主测评制度。每年底召开一次由党员、村社干部、群众代表参加的群众满意度评价大会，侧重从德、能、勤、绩、廉五个方面进行测评，测评分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。村级班子评价结果列入年终综合考核，兑现奖惩。六、便民服务制度为方便群众办事，各村应严格执行“双代服务”的相关要求，村三职干部为“双代服务”代办员，并做好坐班安排，上班时间必须坚持有一人坐班，切实服务群众。七、值班制度村干部要认真做好村值班工作，并建立严格的值班制度。村定期、不定期进行抽查，对无故不值班者，发现一次处罚_元。八、请销假制度实行严格请销假制度。村干部有事外出必须请假，两天以内必须向村支部

5、书记请假，_天以上必须向办事处党委请假；支部书记、村主任有事外出必须向办事处党委书记请假；村上集体外出活动，必须提前征得办事处党委、政府的同意后，方可外出，所有人员回来后，要及时向办事处党委、政府报告。如不履行，发现一次扣_元，并在全办事处进行通报批评。九、干部纪律1、村级干部之间必须团结互助，互谅互让，要有大局意识，要保持团结一致、奋发有为的精神状态和艰苦朴素、清廉务实的优良传统，严禁各行其事，出现不团结情况，造成较大影响或后果的，按照其他规定处理。2、严格遵守廉洁自律各项规定，坚持事议两公开，不得假公济私，不准利用职务之便索贿受贿，遇到亲朋好友办事，不准违反规定开绿灯。村、财务严格按规范化

6、管理运转，并经常性开展自查活动，对违反财经纪律的，视其情节进行党纪、政纪处分，触犯法律的移交司法机关进行依法处理。3、村干部要严格执行村级财务管理制度的有关规定，严肃财经纪律，由书记先审核，主任后签报，严格按程序执行。做到专款专用、不截不挪，不公款私存，公物不得私借，随取随用、随收随存。4、村要坚持党务、财务、村务定期公开制度。每季度公开一次要有记录，年底在村民代表大会上通报。进一步规范“一事一议”审批程序，收费申报公示，严防农民负担反弹。5、村要严格控制费用开支，工作餐每人不得超_元，中午除接待来人外，禁止饮酒。6、严禁村干部在公共场所参与赌博，发现一次扣_元。十、责任追究制度对村干部在工作

7、中责任心不强、作风漂浮、工作方法不当等原因导致工作失误并造成重大后果的，实行诫勉谈话和责任追究，由镇党委指定专人对其进行诫勉谈话，督促其及时进行整改，对其造成的后果由责任人承担，对构成违纪的给予党纪政纪处分，对涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理。龙峰村党支部、村民委_年_月_日村干部管理制度官方版（二）一、学习培训制度（一）学习内容，重点是_、_、实践_、以及及_、二中、_精神，农村政策、法律法规、科学技术和业务知识及其它。（二）坚持理论联系实际的学风，结合工作实际，每年进行一次学习体会交流。（三）遵守学习纪律。集中学习期间，不无故缺席，不迟到、不早退，不得做与学习无关的事。（四）每月集中学习一次

8、，学习时间不少于_小时，并做到集中学习与分散自学相结合，每月自学不少于_小时。集中学习时要有专人记录。二、工作制度（一）工作要有计划性、连续性。每周一要召开村务会，交流本周工作完成情况，研究部署下周主要工作，并每年底前把工作总结和工作安排情况报镇包片干部。（二）严格值班纪律，每天值班原则上为坐班，值班时间为上午_点至_点半，下午_点半至_点半。（三）值班村干部要及时做好上传下达工作，如实记载本村每天工作运转情况。（四）严肃工作纪律。村干部不得摸牌_，工作日中午不得饮酒。（五）村务议事实行民主集中制。凡属_人事、大额经费开支、_资产租赁、招标承包、重大决策等重要事项均须经过村两委会_讨论决定。按

9、规定应由村民代表会议讨论决定的事项应交村民代表会议讨论决定。（六）讲究工作方法，严格依法办事。做群众工作以理服人，不得简单粗暴，更不得采取打骂等强制手段。（七）语言文明，树立干部形象。工作日着装整洁，服务热情。不说违背政策的话、消极懈怠的话、傲慢无礼的话，注重礼仪，注重细节，不做有损干部形象的事。（八）村干部的请销假。1、病假。因病不能工作，需要休息的村主要干部，必须持有病历和书面请假条，一周以上的由镇党委、政府主要负责同志审批。病假期满，经诊断确需继续休息的，必须重新办理请假手续。2、事假。村主要干部因私事请假，必须按规定履行请假手续，_天以上的，向片长请假，_天以上的书面报镇主要负责同志审

10、批。3、村主要干部因公外出_天以内的，要向片长请假，同时必须电话报镇政府办公室。_天以上，书面报告党委、政府主要负责同志批准，如在途中因事不能及时返回，必须电话报告镇主要负责同志，并按时销假。4、假期结束，必须按时或提前向批假人报到销假。否则，超期部分作旷工处理。5、村一般干部的请销假，由各村党（总）支部书记视情况直接批准。三、民主评议村干部制度村干部在做好工作小结的基础上，每年向党员、村民代表大会至少述职一次，然后由全体党员、村民代表根据德、能、勤、绩、廉及述职情况进行测评。测评等次分为优秀、称职、基本称职、不称职。不称职票超过_%的，由镇党委实行诫勉谈话：连续两年不称职票超过_%，本人应提

11、出辞职申请，如不自愿辞职，则实行责令辞职。四、辞职制度村干部辞职包括自愿辞职，引咎辞职、责令辞职三种类型。（一）自愿辞职1、村干部由于能力、身体及不能发挥专长等原因，要求不再担任领导职务的，可以自愿提出辞职。2、村定额干部自愿辞职，由本人向镇党委提出书面申请，镇党委在接到申请后_天内作出接受与否的答复;村民委员会主任、副主任的辞职，由本人书面申请，经村民代表大会通过;村误工干部自愿辞职，由本人书面申请，村_研究答复。（二）引咎辞职1、村干部有下列情形之一的，一般应当引咎辞职：（1）受到党内严重警告、行政记大过处分的;（2）因盲目决策或违反决策程序给_和群众造成重大损失的;（3）由于工作不负责任

12、，致使管理范围内发生重大恶性事件的;（4）个人品德、行为不端，或发生其它与领导干部身份不相符的行为，造成严重后果的。2、符合上述四种对象的村干部，应主动向镇党委递交引咎辞职申请，镇党委在接书面申请后_天内作出答复。（三）责令辞职1、村干部有下列情形之一的，实行责令辞职;（1）在全镇综合考评中，连续两年处于全镇末位的行政村_书记、村委会主任;（2）连续两年不完成镇下达的主要经济指标的行政村_书记;（3）各村年度工作实绩考核连续两年在末位的分管负责人;（4）群众公认度低，干部考察民主测评结果连续两年不称职率超过_%，且测评结果与_考察掌握的情况一致的;（5）在领导班子中闹无原则纠纷，严重影响班子团

13、结的;（6）符合引咎辞职条件，而本人不主动递交辞职申请的。2、责令辞职由镇党委根据考核考察情况，_研究决定，下发书面通知。3、责令辞职的村干部在接到通知的_天内提出书面辞职申请，需经村民代表大会通过的，必须由村民代表大会表决通过。村干部管理制度官方版（三）学习培训制度（一）学习内容，重点是_、_、时事政治、农村政策、法律法规、科学技术和业务知识及其它。（二）坚持理论联系实际的学风，结合工作实际，每年进行一次学习体会交流。（三）遵守学习纪律。集中学习期间，不无故缺席，不迟到、不早退，不得做与学习无关的事。工作制度（一）工作要有计划性、连续性。每月底要召开村务会，交流本月工作完成情况，研究部署下月

14、主要工作。（二）坚持正常考勤，干部每天必须每天到村办公室上班，注明当日的工作内容及去向，考勤结果纳入年终考核。（三）干部轮流值班，及时做好上传下达工作，及时记载本村每天工作运转情况。值班干部负责办公室卫生、群众来信来访日常工作。其他干部未下队的，必须到办公室上班。如未下队，也没有到办公室的，一律作旷工处理，扣_元。（四）严格履行岗位职责，不断提高工作效率，做到矛盾不上缴，按时、高质、创造性地完成各项工作任务。（五）村委工作实行分工负责制。凡因工作不实，造成工作失误或工作未完成，造成严重影响的。扣包组干部_元，扣主抓领导_元。安排工作不落实的一律扣_元，并报乡_处理。连续_次，责令辞职。开会必须

15、准时到会，迟到一次扣_元，旷会一次扣_元。连续_次旷会的，责令辞职。（六）讲究工作方法，严格依法办事。做群众工作以理服人，不得简单粗暴，更不得采取打骂等强制手段。（七）切实为群众解难事、办实事，及时解决群众关心的热点问题。（八）保密制度。凡村委开会决定内容，不准向外公开。一经发现，调查属实。自己主动辞职或责令辞职。请假制度1、病假。因病不能工作，需要休息的村主要干部，必须持有病历和书面请假条，一周以上的由乡党委、政府主要领导负责审批。病假期满，经诊断确需继续休息的，必须重新办理请假手续。2、事假。因私事请假，必须按规定履行请假手续，一天内向总支书记请假，超出时间向挂包领导和主要领导请假。3、请

16、假期结束，必须按时或提前向批假人报到销假。否则，超期部分作旷工处理。4、干部的请销假，由各村党（总）支部书记视情况直接批准。辞职制度辞职包括自愿辞职，引咎辞职、责令辞职三种类型。（一）自愿辞职1、村干部由于能力、身体及不能发挥专长等原因，可以自愿提出辞职。2、干部自愿辞职，由本人向总支书记提出书面申请，村党总支在接到申请后_天内作出接受与否的答复;（二）引咎辞职1、村干部有下列情形之一的，一般应当引咎辞职：（1）受到党内严重警告、行政记大过处分的;（2）工作长期落实不到位、安排工作不落实的。（3）由于工作不负责任，致使管理范围内发生重大恶性事件的;（4）个人品德、行为不端，或发生其它与领导干部身份不相符的行为，造成严重后果的。（5）长期旷工、旷会、不下队，累计达_天的。（6）值班期间不值班，达_次的。（三）责令辞职1、村干部有下列情形之一的，实行责令辞职;（1）在领导班子中闹无原则纠纷，严重影响班子团结的;（2）不服从工作安排或工作不履职。（3）连续_天旷工的。第12页共12页