劳动防护用品管理制度（二篇）.doc

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1、劳动防护用品管理制度文件编号：版本号：生效日期：页码编号：hy/aq1026a_年_月_日1/31目的本程序制定的目的为保障员工和健康并满足生产需要，确保配备的劳防用品有序合理存放和使用，减少和避免人员伤害。2范围规定公司工作岗位防护用品需要的确定及其选购，使用和管理程序及相关人员职责。3职责3.1管理部门的职责3.1.1按国家、地方和公司的有关规定和标准，对公司岗位作业进行评估，确定防护用品的需求。3.1.2确认属下现场管理人员是否了解公司有关防护用品标准和管理制度。3.1.3经常与现场管理人员进行沟通，根据防护用品使用情况作出奖罚。3.2管理人员的职责3.2.1负责指导和检查其员工防护用品

2、的使用、维护和保管；3.2.2确保所有员工在确定的场合穿戴合适的防护用品，对其执行好坏实施奖罚；3.2.3负责所辖范围防护用品发放、检查和奖罚。3.3安全部的职责3.3.1负责根据作业分析、实际使用情况及国家和公司标准来制定和修订防护用品配备标准；_组织防护用品管理制度执行情况的定期检查。3.3.3按照发放标准按时发放劳动防护用品，并建立发放台帐。3.4员工的职责3.4.1按公司有关防护用品管理制度，在规定的场合穿戴合适的防护用品；3.4.2按公司有关防护用品管理制度，维护和保管好自己的防护用品；3.4.3作为员工代表参加防护用品需求评估和讨论。4工作程序4.1防护用品需要的确定4.1.1通过

3、各工种作业分析和现场调查列出发生伤害的可能情况，根据需要和物品安全资料初步确定防护用品的需要；4.1.2参照国家和地方有关规定和同行业做法；4.1.3与员工代表、现场管理人员讨论后报生产经理批准。太仓华一化工科技有限公司标题劳动防护用品管理制度文件编号：版本号：生效日期：页码编号：hy/aq1026a_年_月_日2/34.2防护用品的选购4.2.1防护用品应符合国家规定，是合格的正宗产品；4.2.2防护用品能满足防护伤害的要求；4.2.3防护用品应安全、有效、经济，方便使用，不阻碍工作。4.2.4必须根据作业性质、条件（空气中的氧含量、毒物种类、浓度等）、劳动强度及有关技术标准，正确选择和采用

4、合适的防护用品和器具。4.2.5防护器具不准超出防护范围进行借用。4.2.5.1严禁用失效的防护器材；4.2.5.2严禁用防尘口罩（带换气阀）代替过滤式防毒面具。4.3防护用品的管理4.3.1确定防护用品配备标准-各岗位和工种防护用品配备品种、数量和更换周期；4.3.2按程序要求采购、验收防护用品；4.3.3防护用品的采购、验收、保管和发放均要有记录并归档；4.3.4定期分析防护用品的使用状况，不断改进防护用品的配备和管理。4.4员工的参与和培训4.4.1在确定防护用品时邀请员工代表参加，增强员工使用防护用品的意愿，减少被迫的感觉；4.4.2鼓励员工对防护用品提合理化建议，使管理制度不断完善，

5、达到安全、有效、经济的目的；4.4.3所有员工必须接受各岗位相应防护用品穿戴要求和正确使用的培训，变更防护用品后应及时提供相应的培训。4.5劳动防护用品的报废和更换4.5.1安全部负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。4.5.2使用部门对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。4.5.3安全带要防止潮湿霉烂强度下降，经常要进行强度试验。4.5.4电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。4.5.5根据国家有关标准和劳动防护用品说明书的使用期限及实际使用情况，确定其有效期，超过其有效期的应作更换、报废处理，由使用单位的

6、主管负责集中收集破损、过期的劳动防护用品，不准随便乱丢，集中进行报废处理。劳动防护用品管理制度（二）一、安全管理人员按照国家单位规定配置劳动防护用品，并负责其管理、采购、保管和发放。二、劳动防护用品必须符合国家相关标准，实行其余人负总责，安全管理员直接负责任的管理方式。三、劳动防护用品应当按需发放。四、配发后劳动防护用品由从业人员自行保管，禁止从业人员不当使用或不使用劳动防护用品;严格按照规定正确穿戴使用好劳动防护用品。五、不按规定使用劳动防护用品的，视情节酌情扣发奖金。安全生产管理员工作职责一、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策;二、参与制定并

7、督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行;三、开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为;四、发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并报告本单位负责人;五、开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验;六、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定;七、参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查，督促劳动防护用品的发放、使用;八、参与组织本单位应急预案的制定及演练;九、协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析;十、法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。安全生产工作例会制度一、安全生产例会由负责人召集，全体人员参

8、加。二、安全生产例会每季度至少_次，遇到重大安全任务或特殊情况，应当临时召开。三、安全生产例会内容：（1）传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神;（2）分析和研究本企业安全生产和管理现状，分析和通报不安全因素，制定和落实应急防范措施;（3）听取安全管理人员汇报安全生产工作;（4）落实责任制和应急救援措施。员工安全生产工作职责（需上墙）一、遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。二、认真执行交接班制度，保证本岗位工作地点和设各工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备。三、自觉并正确佩戴劳动防

9、护用品，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。四、积极参加安全生产知识教育和安全生产技能培训，提高安全操作技术水平。五、不得擅自私拉乱接电线，不得擅自动用明火。六、及时报告、处理事故隐患，积极参加事故抢救工作。七、批评、检举、拒绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为。八、法律法规规定的其他义务。安全生产检查及事故隐患整改制度（需上墙）一、企业安全生产管理人员应结合日常生产情况，对重点的部位，每天要巡回检查，作好记录，及时消除事故，确保安全生产。定期检查机械、电器设备等安全防护设施是否完好，安全生产操作规程的执行情况及劳动纪律，对事故苗头和违章作业的现象及时纠正、制止和教育并提出防范措施。二

10、、安全生产管理人员每月不少于_次组织对所管范围进行安全生产检查，发现问题提出整改和方案，及时汇报厂部组织落实按期实施。三、企业负责人每月不少于_次进行全厂性的安全生产检查。四、巡查、检查发现的安全隐患应在_天内整改消除，逾期未整改或整改不合格的要进一步追究相关人员责任。五、安全隐患未消除之前，车问班组应当落实防范措施，加大防范力度，确保不出事故。六、隐患不能及时消除，不能确保安全的，应立即停止使用。用电安全、消防安全管理制度（需上墙）一、必须己备经安监部门培训合格的专业电工，电工作业做到持证上岗。二、禁止使用无厂家、无生产许可证、无产品质量检验合格证及国家明令淘汰的电气设备。三、必须对供电设备

11、、用电设备的金属外壳进行接地保护，接地装置的电阻值必须符合规定要求。四、必须给专业电工配备合格的绝缘鞋、绝缘手套、安全帽、安全带等安全防护用品。五、向当地供电部门申请办理自备柴油（汽油）发电机，自备电源要装“双头四极”闸刀;严禁以流动方式给其他电网供电用户提供临时备用电源。六、必终在电源或分路部位安装漏电保护器，电线应套非燃管保护，熔丝不得用铁丝、铜丝代替。乍、严禁在电热器具的安全距离内摆设易燃、易爆物品。八、严禁湿手接触带电开关、拔插电源插头及更换电气元件和灯泡等。九、严禁在生产车间、仓库内设置员工宿舍。十、严禁占用疏散通道、封堵安全出口。十一、易燃易爆物品必经储存在专用仓库内。十二、坼要求

12、配置消防设施、器材，并由专人负责定期维修。十三、在车间、仓库内动火作业必须安排专人监管。（需上墙）一、一切检修工作，应严格遵守检修安全技术规程和有关检修工作的安全禁令。二、参加检修人员，除认真执行检修安全技术规程外，还必须遵守本工种安全技术规程。三、下列情况禁止进行检修：（1）没办理安全检修证不修。（2）检修任务不明确不修。（3）正在运转的设备不修。（4）没有放掉压力和残液的不修c（5）没有办理停电联系单及没有切断电源挂警示牌的不修。（6）没有办理交接手续和未经确认安全的不修。（7）没有有效隔绝有害物质来源的不修。（8）没有防护安全措施不修。四、机器的转动部分必须装有防护罩和其他防护设备，露出的轴端必须设有护盖，以防绞卷衣服，禁止在机器转动时，从靠背轮和齿轮上取下防护罩或其他防护设备。五、对于正在转动中的机器，不准装卸和校正皮带。六、禁止在栏杆上、管道上、靠背轮上、安全罩上或运行中的电机上、设备上、轴承上行走和坐立。七、应尽可能避免靠近和长时间的停留在可能受到烫伤的地方。八、严禁恐高症、高血压、年岁大者、有病者从事高空作业，高空作业时需有人监护。第10页共10页