市场部规章制度范文（三篇）

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1、市场部规章制度范文一、总则为进一步开拓市场，做好公司产品的宣传、推广、销售以及公司的形象宣传，提高工作效率，并加强市场部的管理，严肃纪律，特制定本制度。所有市场部员工及相关人员均应以本制度为依据开展工作。二、市场部管理制度1、市场部人员牢固树立公司、部门与个人之间利益相一致的观念。坚持以质量求生存，以信誉作保证，向市场要效益，充分挖掘、发挥个人能力，群策群力，薄利多销，在公司领导下开展工作。2、市场部人员必须对公司负责，严守公司机密，严格遵守公司各项规章制度。3、市场部人员应严格遵守合同法，严肃公司的合同使用，施行合同领用登记手续，采用合同编号。未经公司许可，市场部人员不得利用公司合同或公司名

2、誉开展与公司无关的业务，否则将追究其经济及法律责任。4、市场部人员每年进行一次书面总结，将该年度业务进展情况及合理化建议上报公司，并交市场部主管人员存档。5、业务人员出差应每日应_次与公司保持联系，汇报业务进程。6、每次业务签订之前必须先向公司汇报业务进展及具体情况，以便保证供货等相应条件的可行性。合同签订后将原件交公司存档，并及时将具体要求等反馈给公司及相关部门。7、打电话时要使用普通话，用语礼貌、得体。不得因私事拨打长途，不得拨打信息台等无聊电话。8、业务人员如要调走，须提前一个月书面向公司写辞职报告，将本人与公司之间的帐务清算并将本人业务工作进行整理、交接后由市场部主管人员签字方可离开公

3、司。否则作为离职处理，公司将保留追究其经济责任与法律责任的权利。9、业务人员应积极配合公司的现场销售工作。10、完成公司或部门交办的其他工作。三、市场部工作制度1、负责公司产品销售策略的制定、实施以及市场开拓。2、市场信息、行为的及时收集与反馈，市场预测。3、新产品、新市场的策略制定。4、各类项目的承接、组织招投标、合同签订和款项回收。5、不断收集客户的需求信息，建立完善的客户资料管理体系。6、维护客户对公司产品和服务的满意度和忠诚度。7、及时进行款项回收工作，并按期提交回收报告;承担因工作失误而造成的回款不及时的责任。8、销售工作的监察与评估。9、完成公司下达的年度考核指标。市场部规章制度范

4、文（二）一、日常管理内容1、市场部人员牢固树立公司、部门与个人之间利益相一致的观念。2、市场部人员必须对公司负责，严守公司机密，严格遵守公司各项规章制度。3、严格考勤制度，每日外出须先到公司报到。如由于工作原因不能到公司签到，须在前一天下班前报公司行政，逾期不补。4、上班时必须穿戴整洁，女职员不许穿拖鞋。5、因陪客户等工作需要在餐厅用餐，须提前报批，凭书面用餐单用餐，不许先做后报。6、如客户到公司，不许在会议室以外场所和客户沟通。7、注意礼貌用语，接电话先说“您好，百鋢文化”。如无紧急事情不许在办公室打私人电话，接听私人电话时间不许超过三分钟。8、每周五下午四点公司进行内部培训，所有人员不得迟

5、到。9、补休、事假必须提前报部门负责人审批，严禁先休后报，病假必须出示医生假条。10、有事补休要将手上工作事宜交待给指定同事，重要活动期间不许补休。11、完成公司或部门交办的其他工作。二、资料管理内容1、市场部在日常工作中，需要使用和接触的资料包括：宣传册、基本情况介绍、营销手册、传真、协议书、合同副本、客户档案、记事本、人员销售记事卡、各种报表、销售报告表等等。2、资料可分为经营表格类，宣传资料类，协议、合同类，业务通信类，内部通知、启事、文件类，客户档案类，和其他。3、客户档案内容包括：公司名称、地址、背景、生日、个人爱好、拜访次数、拜访结果、需求等。4、公用资料、不涉及保守商业机密的资料

6、，如内部报表、宣传册等，由销售人员领取、使用和保管;合同书、协议书等文件由行政部保管，本部门人员查阅在当天必须归还，不得带出办公室。三、合同管理1、施行合同领用登记手续，采用合同编号，市场部人员应严格遵守合同法，严肃公司的合同使用。未经公司许可，市场部人员不得利用公司合同或公司名誉开展与公司无关的业务，否则将追究其经济及法律责任。2、每次业务签订之前必须先向公司汇报业务进程及具体情况。合同签订后将原件交公司存档。市场部规章制度范文（三）第一章市场部部长岗位职责本协会为会员代表大会制，设会长一名，副会长两名1.以身作则，努力做好各项工作，树立勤工助学服务中心的良好形象，维护学校正常教学秩序和声誉

7、。2.全面了解部门工作情况，统筹安排部门内部各项工作，对部门之间的工作进行协调、管理和指导。3.领导部门工作人员积极开拓校内外市场，尽可能地为同学提供勤工助学的机会。4.根据需要对社会热点问题进行调查;深入了解社会各个方面分析需求。5.热情为同学服务，及时把市场部最新的信息向广大会员宣传公布。6.关心部门工作人员，对他们的工作给予帮助、指导、批评、指正。7.加强与其他部门的沟通与协作。_组织好市场部每周工作例会，制定工作计划，做好每周、每月的工作小结。10.认真听取广大会员对本部门的意见和建议，积极收集各二级学院的反馈信息，并采取相应措施解决存在问题，不断提高本部门的工作效率。11.积极关注社

8、会就业信息及就业动态，并行之于实践，发展协会和个人。12.工作中以协会利益为重，做到在协会利益实现的基础上实现个人利益。13.致力于共同营造协会的凝聚力和战斗力，对协会、部门忠诚，严守协会的纪律，保守协会部门的非公开信息，甘愿为协会奉献。积极扩大个人的人际关系和锻炼个人的社会。14.主动向有关领导汇报工作情况，与部门其他人员一起协助老师做好工作。交往能力。15.不得受聘于自己负责的工作项目，不得随意接受用人单位的赠品，不得徇私舞弊。第二章会员的权利和义务权利：1）享受协会提供给每一位成员的各种优惠。2）参与社会实践及活动策划等部门的活动。3）有权提出对协会工作的批评和建议。4）会议表决及在协会

9、改选时行使表决权、选举权，拥有被选举权。5）协会成员若有任何不满可直接向部长以上交流，对协会和部门经费收支情况有权要求加以公开。6）参加协会的有关会议，阅读协会的书籍和资料，接受协会的各种形式的培训。7）创业协成各干部有改选大会选举产生，干部任期为一年，一年内原则上不作调整义务：1.认真学习浙江商业职业技术学院创业协会章程，学习相关知识，努力提高自己的工作能力和水平。2.积极主动参加部门工作，坚持把部门利益放在第一位，服从部门安排，发扬集体主义精神，各尽其能，使市场部工作得以高效、有序地运转。3.实事求是，开拓创新，勤奋工作，维护市场部良好的形象与声誉。4.热情对待同学，主动向参加工作的同学介

10、绍工作情况，并帮助他们解决工作中遇到的困难，对工作表现好与差的同学分别给予表扬与批评。5.对于所分配任务，务必及时完成，若有不同意见，可适当提出但应以大局为重。6.每位成员，不论职务高低，都必须接受创业协会市场部内外同学的监督。7.重视协会及非协会成员的意见和要求，批判地吸收，并积极解决他们提出的意见和要求，学会批评和自我批评。8.协会成员_月内至少上创业、就业网站三次以上，以便及时了解协会动态，并积极参与协会活动。9.及时了解业务进展情况，处理突发性事件，调解同学与用人方之间的矛盾与纠纷，维护双方的合法权益，督促双方履行义务。10.对完成的业务，及时做好工作记录备案表，总结经验、吸取教训。第

11、三章会议问题1.为了能及时了解协会短期目标和短期动态，更好达成协会内部的共识，形成团队精神，协会需定期召开各种会议2.例会召开全体成员须按时参加，杜绝无故迟到、早退、缺席等现象。因故不能参加者，须事前向办公室书面请假;例会迟到或早退十分钟以上者，按缺席处理;无故缺席例会三次以上者，将取消其例会资格并作严肃处理。3.会议流程：会议通知召开例会会议记录总结会议内容部长级会议讨论形成书面资料会长审议实施总结。4.会议召开期间，各与会成员应保持安静，不交头接耳，不嬉戏打闹，不做与会议无关的事情，如有问题须举手发言。5.每位与会会员须对会议内容做好详细记录，以便顺利开展和及时总结工作;会议结束之前，每位

12、会员均可就前期工作存在的问题或后期的工作设想打算提出自己合理化的意见和建议。6.每位会员都必须严格遵守会议制度，为协会工作的顺利开展创造良好氛围。第四章经费问题1活动经费遵循勤俭节约.2合理开发的原则.3所有财务由财务部管理.第五章相关活动内容1、不定期地举办兼职指导座谈会;大学生就业指导工作会等。2、力争与其他院校同类别协会联谊，进行相互交流。3、与企事业单位联合，学习工作流程等。4、指导在校大学生（会员）进行社会实践，利用课余时间做好兼职工作。5、充分调动理事干部，会员积极性，使之在工作思路上有特色，工作方向上有突破等等形式。第六章奖罚制度1、理事会干部无故缺会_次，将自动离职。（除名）2、每次会议开始前_分钟，全体干部必须赶到开会地点，并签到。3、开会无故缺席或经常迟到的会员，就以警告指示，严重者开除出本协会。4、无故缺课达_次者，将给予自动退会处理。第七章请假制度必须给秘书长书面请假，并签字获准后，方可生效，否则一律作旷课处理（特殊情况除外）。第9页共9页