机关工作人员开会考勤制度（三篇）

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1、机关工作人员开会考勤制度_工作人员考勤制度为了加强办事处_工作人员的_纪律性，确保实现规定的工作时间，提高工作效率，特制订以下制度：1、办事处机关全体工作人员必须增强_纪律观念，强化遵章守纪意识，提高遵守劳动纪律的自觉性，不折不扣地执行国家规定的八小时工作制度。2、办事处机关实行亮名服务，挂牌办公制度，工作人员都在各自的办公桌上放自己的座牌，以方便群众和前来办事的人员。凡因事外出，应给本办公室人员说明去向，以便查找联系，凡外出而不说明事由的，一律视为缺勤，并按本制度有关条款执行。3、按时上下班制度，实行上下班考勤，办事处机关统一在党政办公室考勤。4、凡是上班时间超出_分钟为迟到，每迟到一次扣工

2、资_元，早退一次扣发工资_元，全年迟到早退共计_次以上要扣发年终奖_，并写出书面检查。5、凡因病不能上班者，须由本人写出病假条交签字，报办事处分管领导签字核准，否则视为旷工。全年病假累计达_天者，扣除年终奖的l-_。6、事假应由本人写出请假条，经分管领导批准。_天以上的事假须经过街道党工委、办事处主要领导批准，事假要做到事前请假，假期满1后立即向有关领导销假，当月事假达到三天的按每天扣发工资_元，全年事假累计_天，扣除年终奖的20_。7、不履行请假手续不上班和上述规定的几种情况视为旷工。旷工者要扣除旷工期间的全部工资，当月旷工一日扣除当月工资_元，全年累计旷工两天的，扣年终奖_，旷工_天的扣年

3、终奖的_，旷工四天的扣年终奖的_。旷工五天的扣年终奖的_，旷工六天的扣年终奖的_，旷工七天以上不参加年终奖分配。并要求作出相应处理。8、考勤结果每月汇总一次，每月_日前由纪工委将上月考勤情况进行通报一次，年终将全年考勤情况作为评定年终奖的重要条件之一。9、节假日因工作需要上班，值班的可按元坝区人民政府有关规定给予发放加班工资补贴，也可以安排补休。10、考勤人员应认真负责，坚持原则，如实考勤，如有弄虚作假或者不考勤要追究相关人员的责任。局机关人员考勤制度一、实行考勤签到制度，县局有关股室将不定期对其进行查岗。二、签到由专人负责，负责本单位人员签到情况的统计及上报。三、签到须本人签名，如代签名，代

4、签人与被代签人将按_工作规则相关规定处理。四、工作人员如有下企业、开会等公务外出的，应当填写外出情况登记表备案。五、工作人员请事假、病假一天的由分局长批准，报人教股备案;请假一天以上三天以下的，由分局长审核，县局主管领导批准，报人教股备案;请假三天以上的报县局局长批准，报人教股备案。六、上班时间要坚守岗位，不得迟到、早退，不得窜岗、聊天、擅自离岗，严禁上班时间下棋、打麻将、打扑克、用电脑玩游戏等。七、有以下情况的视同旷工。不请假或请假未获批准而擅自离岗的;请假期满不续假或续假未获批准而逾期不归的;弄虚作假、欺骗领导，无故不上班的。_工作人员考勤（草）为加强_工作人员的_纪律性，提高机关整体运行

5、的工作效率，特制定此制度：一、考勤制度作息时间：_工作人员每天上午8：20到岗，8：30开始工作，11：30下班；下午按季节规定时间上下班。考勤登记。科室长负责每天对本科室工作人员进行如实的考勤登记，月末由科室长签字并交主管领导签批；_领导考勤由_部负责，月末由书记签批。签批后将出勤表交办公室汇总统计，再按党政归_主要领导签批后，报送财政所作为核发工资的依据。办公室将不定期抽查各科室考勤情况。二、请销（年休）假制度1、逐级准假。党工委副书记、人大主任因病、因事不能到岗者，需经党工委书记准假；办事处副主任因病、因事不能到岗者，需经办事处主任准假；_部长、宣传部长因病、因事不能到岗者，需经主管书记

6、准假；科室长不能到岗者，需经主管领导准假；科室人员不能到岗者，由各科室长准假。2、准假时限与处理办法。科室人员请假一天由本科室长准假，两天由主管领导准假，两天以上由党政正职准假，因病连续三天不能到岗者，需有医院出具的诊断证明，并经主管领导批准后方可休假，连续三天以上不能到岗者，需由街道党政正职批准后方可休假。科室长请假一律由主管领导准假。因事五天、因病十天不到岗者，免除当月饭费补贴。不经批准无故旷工一天免除当月饭费补贴；一年累计旷工_天者，不享受年终福利。每月迟到、早退三次，按_天事假对待。全年累计，值班缺岗五次，免除年终福利。3、年休假制度：（一）为了维护职工休息休假权力，调动职工工作积极性

7、，根据1劳动法和公务员法，制定本规定。职工累计工作已满_年不满_年的，年休假_天；已满_年不满_年的，年休假_天；已满_年的，年休假_天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。结合各科室及工作人员的实际情况，每年年初制定年休假安排表，并张贴公示。年休假时间一经确定，原则上不再变更。_工作人员在休假之初，写休假申请交至_部备案，休完假后到_部销假，严格履行年休假手续。年休假在_个年度内可以集中安排，也可以分段安排，不跨年度安排。无特殊原因未休年休假，不予补休。（二）职工有下列情况之一的，不享受当年的年休假。（1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（2）职工请事假累计_天以上且单

8、位按照规定不扣工资的；（3）累计工作满_年不满_年的职工，请病假累计_个月以上的；（4）累计工作满_年不满_年的职工，请病假累计_个月以上的；（5）累计工作满_年以上的职工，请病假累计_个月以上的。4、各社区请销假参照机关请销假制度执行，各社区书记、主任因病、因事一至两天不能到岗者，需经主管领导准假，两天以上由党政正职准假三、本规定自发布之日起执行。三、本规定自发布之日起执行。_镇_工作人员考勤管理制度第一章总则第一条为贯彻落实从严治党、从严治政的方针，切实改进机关作风，提高行政效能，根据国家公务员法、_纪律处分条例等有关规定，结合我镇实际，制定本制度。第二条对_工作人员执行考勤管理旨在建立办

9、事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系，提高_工作效率，增强_工作人员的自我约束能力，严格依法行政，确保政令畅通。第三条本制度适用于全镇_工作人员，包括机关干部，公益性岗位，大学生村官。第二章制度及奖惩第四条请销假制度。一般工作人员请假，半天以内的要向站所长请假，并到政府办公室登记备案，不需要填写请假条。全镇_工作人员请假_天的，向分管领导请假，请假_天以上（包括_天）的，经请示分管领导同意后到党建书记处请假。请假一律以请假条为准，特殊情况不能当时书面请假的，要先按程序电话请假，事后补办请假手续，否则按旷工处理。请假期满后，及时销假。_工作人员全年因私请假超过_天的，取消当年评优资格；累计超

10、过_天的，第_个月奖金不予发放；累计超过_天的，年终奖金不予发放。对长期请病假超过_个月的_工作人员，第_个月奖金不予发放；超过_个月的，年终奖金不予发放。申请休假的，按照相关规定确定休假天数，休假期间应保持联络畅通，如有外出的，应提前逐级进行汇报。第五条迟到、早退、旷工制度。_工作人员上班工作时间不应无故串岗，甚至影响他人正常工作，擅自离开工作岗位办理个人业务，站所长不知工作人员去向的，按旷工处理。_工作人员上班期间不准迟到、早退，迟到、早退按旷工半天处理。党建办对迟到、早退、旷工情况每周至少抽查一次，并将检查情况向党委书记书面汇报。被抽查到的人员，第一次的写检查，第二次的将在公告栏上公布，

11、第三次的要在全体_工作人员大会上进行检讨，情节严重的将按照相关规定由纪检部门进行处理。_工作人员迟到、早退累计_次视为旷工_天。全年旷工累计超过_天的，取消当年评优资格；连续旷工超过_天或全年累计超过_天的，第_个月奖金不予发放；连续旷工超过_天或全年累计超过_天的，年终奖金不予发放。第六条会议、学习制度。镇里召开全体_工作人员或部分工作人员的会议或者学习活动，按会议主持人或召集领导要求，实行点名考勤制。确有特殊情况不能及时参加者，应提前向会议主持人或召集领导请假，经批准后告知党建办，否则视为缺席处理。会议期间应遵守会议纪律，严重影响会议秩序的将被记录在案。党建办要对开会或学习活动迟到、缺席、

12、早退情况进行记录。_工作人员累计_次无故不参加会议、学习的，取消当年评优资格；累计_次的，第_个月奖金不予发放；累计_次的，年终奖金不予发放。第七条各项活动、劳动纪律。_工作人员要积极参与镇机关_的各项_活动、参加室内外环境卫生清扫工作、除雪和机关_的其它劳动。党建办要对参加各种_活动或劳动的人员进行记录。需要由部分人员参与的活动，要由_、召集者进行记录，并上报党建办存档。_工作人员无故不参加活动、劳动累计_次的，取消当年评优资格，累计_次的，第_个月奖金不予发放；累计_次的，年终奖金不予发放。第三章附则第八条_工作人员应在法定工作时间保持联络畅通，防火、防汛等特殊时期，应保持_小时联络畅通。

13、遇有临时会议、活动等事件，未能及时收到联络信息的，应在其后解释清楚缘由，否则按照会议、活动缺席处理。第九条_工作人员在参与防火、防汛、烟卡、防雹点等工作时，同样遵循本制度。第十条考勤工作由党建办负责，每季度对各种记录进行统计汇总，并进行公布。第十一条本制度中未尽事宜，以党委、政府_讨论决定为准。上级另有规定的，从其规定。在编人员如有违反有关法律法规的，按照相应法律法规进行处理。第十二条本制度自发布之日起实施生效。机关工作人员开会考勤制度（二）一、实行考勤签到制度，县局有关股室将不定期对其进行查岗。二、签到由专人负责，负责本单位人员签到情况的统计及上报。三、签到须本人签名，如代签名，代签人与被代

14、签人将按机关工作规则相关规定处理。四、工作人员如有下企业、开会等公务外出的，应当填写外出情况登记表备案。五、工作人员请事假、病假一天的由分局长批准，报人教股备案;请假一天以上三天以下的，由分局长审核，县局主管领导批准，报人教股备案;请假三天以上的报县局局长批准，报人教股备案。六、上班时间要坚守岗位，不得迟到、早退，不得窜岗、聊天、擅自离岗，严禁上班时间下棋、打麻将、打扑克、用电脑玩游戏等。七、有以下情况的视同旷工。不请假或请假未获批准而擅自离岗的;请假期满不续假或续假未获批准而逾期不归的;弄虚作假、欺骗领导，无故不上班的。第四篇：关于机关工作人员考勤制度的规定机关工作人员考勤、请销（年休）假制

15、度（草）为加强机关工作人员的组织纪律性，提高机关整体运行的工作效率，特制定此制度：一、考勤制度作息时间：机关工作人员每天上午8：20到岗，8：30开始工作，11：30下班；下午按季节规定时间上下班。考勤登记。科室长负责每天对本科室工作人员进行如实的考勤登记，月末由科室长签字并交主管领导签批；党政领导考勤由组织部负责，月末由书记签批。签批后将出勤表交办公室汇总统计，再按党政归口交主要领导签批后，报送财政所作为核发工资的依据。办公室将不定期抽查各科室考勤情况。二、请销（年休）假制度1、逐级准假。党工委副书记、人大主任因病、因事不能到岗者，需经党工委书记准假；办事处副主任因病、因事不能到岗者，需经办

16、事处主任准假；组织部长、宣传部长因病、因事不能到岗者，需经主管书记准假；科室长不能到岗者，需经主管领导准假；科室人员不能到岗者，由各科室长准假。2、准假时限与处理办法。科室人员请假一天由本科室长准假，两天由主管领导准假，两天以上由党政正职准假，因病连续三天不能到岗者，需有医院出具的诊断证明，并经主管领导批准后方可休假，连续三天以上不能到岗者，需由街道党政正职批准后方可休假。科室长请假一律由主管领导准假。因事五天、因病十天不到岗者，免除当月饭费补贴。不经批准无故旷工一天免除当月饭费补贴；一年累计旷工_天者，不享受年终福利。每月迟到、早退三次，按_天事假对待。全年累计，值班缺岗五次，免除年终福利。

17、3、年休假制度：（一）为了维护职工休息休假权力，调动职工工作积极性，根据1劳动法和公务员法，制定本规定。职工累计工作已满_年不满_年的，年休假_天；已满_年不满_年的，年休假_天；已满_年的，年休假_天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。结合各科室及工作人员的实际情况，每年初制定年休假安排表，并张贴公示。年休假时间一经确定，原则上不再变更。机关工作人员在休假之初，写休假申请交至组织部备案，休完假后到组织部销假，严格履行年休假手续。年休假在_个年度内可以集中安排，也可以分段安排，不跨年度安排。无特殊原因未休年休假，不予补休。（二）职工有下列情况之一的，不享受当年的年休假。（1）职工依法享

18、受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（2）职工请事假累计_天以上且单位按照规定不扣工资的；（3）累计工作满_年不满_年的职工，请病假累计_个月以上的；（4）累计工作满_年不满_年的职工，请病假累计_个月以上的；（5）累计工作满_年以上的职工，请病假累计_个月以上的。4、各社区请销假参照机关请销假制度执行，各社区书记、主任因病、因事一至两天不能到岗者，需经主管领导准假，两天以上由党政正职准假三、本规定自发布之日起执行。三、本规定自发布之日起执行。_年_月_日机关工作人员开会考勤制度（三）为了加强办事处机关工作人员的组织纪律性，确保实现规定的工作时间，提高工作效率，特制订以下制度：1、办事处机关

19、全体工作人员必须增强组织纪律观念，强化遵章守纪意识，提高遵守劳动纪律的自觉性，不折不扣地执行国家规定的八小时工作制度。2、办事处机关实行亮名服务，挂牌办公制度，工作人员都在各自的办公桌上放自己的座牌，以方便群众和前来办事的人员。凡因事外出，应给本办公室人员说明去向，以便查找联系，凡外出而不说明事由的，一律视为缺勤，并按本制度有关条款执行。3、按时上下班制度，实行上下班考勤，办事处机关统一在党政办公室考勤。4、凡是上班时间超出_分钟为迟到，每迟到一次扣工资_元，早退一次扣发工资_元，全年迟到早退共计_次以上要扣发年终奖_，并写出书面检查。5、凡因病不能上班者，须由本人写出病假条交签字，报办事处分

20、管领导签字核准，否则视为旷工。全年病假累计达_天者，扣除年终奖的l-_。6、事假应由本人写出请假条，经分管领导批准。_天以上的事假须经过街道党工委、办事处主要领导批准，事假要做到事前请假，假期满1后立即向有关领导销假，当月事假达到三天的按每天扣发工资_元，全年事假累计_天，扣除年终奖的20_。7、不履行请假手续不上班和上述规定的几种情况视为旷工。旷工者要扣除旷工期间的全部工资，当月旷工一日扣除当月工资_元，全年累计旷工两天的，扣年终奖_，旷工_天的扣年终奖的_，旷工四天的扣年终奖的_。旷工五天的扣年终奖的_，旷工六天的扣年终奖的_，旷工七天以上不参加年终奖分配。并要求作出相应处理。8、考勤结果每月汇总一次，每月_日前由纪工委将上月考勤情况进行通报一次，年终将全年考勤情况作为评定年终奖的重要条件之一。9、节假日因工作需要上班，值班的可按元坝区人民政府有关规定给予发放加班工资补贴，也可以安排补休。10、考勤人员应认真负责，坚持原则，如实考勤，如有弄虚作假或者不考勤要追究相关人员的责任。第14页共14页