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1、渠道拓展经理岗位的基本职责职责：1、协助完成公司战略渠道开拓工作;2、参与公司重点区域优质代理商的开发和维护;3、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作;4、对地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈;5、按照公司整体规划要求能够及时做出调整，执行力强;6、完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1、至少两年以上渠道拓展、市场或销售类工作经验，本科及以上学历;2、具有教育信息化、教育装备行业销售经验;3、具备招投标项目经验;4、良好的代理商、经销商管理能力及沟通能力，能有效执行公司下达的各项任务;5、具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识;6、具备一定的团队管理能力，能承受较大的工作压力，愿意
2、接受挑战;7、具备独立解决问题能力，较强的工作责任心，能适应弹性工作制及出差要求;渠道拓展经理岗位的基本职责（二）职责：1、发展和管理华东区域经销商以及销售渠道的拓展2、完成市场门店拓展3、经销商系统建设，培训和管理经销商进店、促销和进货，零售等指标达成4、与区域核心终端、经销商进行良好沟通和客情维护任职资格：1、大专及以上学历，_年以上快消品行业工作经验，有渠道拓展经验优先;2、熟悉日化行业渠道销售模式，具备渠道规划及开拓能力;3、对渠道有深刻认识，具有敏锐的市场洞察力、能及时把握市场及商圈动态的能力;4、资源整合能力佳，具有较强的市场营销、商务谈判沟通技巧能力渠道拓展经理岗位的基本职责（三
3、）职责：1、负责终端店铺拓展，达成店铺拓展的指标;2、寻找潜在合作伙伴、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约;3、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作;4、研究各个销售渠道的销售能力、销售潜力、消费偏好、消费者群体;5、明确各类渠道的分析定位，对重要渠道加强维护。任职条件：1、有较强渠道资源，熟悉各类商场、购物中心等业态渠道;2、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验;3、性格外向，强烈的事业心及挑战精神;4、良好的个人信誉及职业操守;5、大专以上学历，五年以上拓展工作经历渠道拓展经理岗位的基本职责（四）1、负责区域市场的直营和加盟拓展工作，制定所管辖区域的年度拓展计划，负责
4、分拆至单季、单月、单周、单人及每个区域，跟进，落实进度，并针对完成情况及时制定调整方案，实现公司的拓展目标，确保达成区域开店和销售目标;2、负责根据公司制定的相关拓展策略，拓展适合品牌发展的加盟商和直营店铺;3、负责加盟商选择和评估，进行合作谈判及合同签订;4、负责跟进监督及协助加盟商的组织架构建设;5、负责指导加盟商进行店铺选址，完成对备选店铺的考察和评估，确保开店质量;6、负责协助加盟商进行销售渠道拓展，挖崛潜力市场;7、负责协助加盟商处理开店过程中遇到的问题，提升加盟商的营运能力;8、负责协调加盟商与公司各部门之间的关系;9、负责掌握所管辖区的市场信息机客户动态，及时汇报沟通。渠道拓展经
5、理岗位的基本职责（五）职责：1、根据公司渠道拓展计划，确定渠道开发目标，完成渠道拓展任务;2、为公司挖掘精准客户资源，拓展设计师渠道，通过与房产中介、售楼处、物业和其他第三方业务渠道进行合作;3、制定活动方案，支持活动现场确保活动顺利开展;4、负责收集市场信息及竞争对手动态信息进行调研反馈，及时向上级部门汇总上报，并提出营销方案和主动开展应对及营销工作;5、全面负责渠道拓展部营销团队的管理、培养与激励。公司重点岗位，有良好的职业发展平台及丰厚的回报。职位要求：1、本科以上学历，市场营销、工商管理或相关专业;2、三年以上销售管理工作经验，有知名家具/建材品牌渠道工作经验、设计师资源者优先;3、有广泛的家装、工装的人脉资源，掌握知名楼盘物业等的渠道资源;4、有敏锐的市场判断能力和开拓能力;良好的情商，优秀的商务谈判能力;有极强的组织管理能力及团队管理经验。第4页共4页
渠道拓展经理岗位的基本职责（5篇）
