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1、经典的地产销售经理岗位职责职位描述行业魅力：没有复杂的人际关系，不用看谁的脸色，一切努力都会得到回报!你不需家境显赫，只要内心够强大。你够自信认为自我是千里马，必须要有伯乐发现你，活出同龄人_倍的价值吧!在那里，你能够拥有高薪的待遇。在那里，才会发现自我的潜能有多无穷大。是多么的优秀出众!永远记住!地产行业是唯一一个能让自我的收入跟房价成正比增长的行业!团队期待优秀的您的加入!任职资格：1、高中以上学历（军人退伍条件能够适当放宽），年龄_岁-_岁之间，性别不限，专业不限;2、沟通本事强，普通话标准;语音富有感染力;有亲和力，工作进取主动，乐观开朗;3、具备良好的沟通表达本事和学习本事;4、敏锐
2、的洞察力，较强的抗压和抗挫本事;勇于理解房产行业的压力和挑战;5、做事认真踏实，为人正直诚恳;高度的工作意识，具有良好的团队精神;6、对销售工作有较高的热情;我们为您供给：1、成熟完善的培训体系，全方位的培训资料。2、晋升空间：尚诚置地注重人才的培养与选拔，随着公司的快速发展，为员工供给了广阔的晋升空间，为每一尚诚人供给了充分展示自我的广阔平台。3、生日祝贺：为员工生日信息致贺、网络祝福，派发贺卡、等礼物，情同亲己。4、员工奖励：按月评比优秀员工，给予通报表彰与现金大奖!5、文娱活动：定期举办娱乐活动，鼓励员工之间与外界的交流，丰富业余生活。经典的地产销售经理岗位职责（二）负责沟通上下级及本部
3、门与公司内外部各相关部门的关系，清除部门工作障碍，为本部门工作开展挖掘资源，提高效率，保证销售进度;（1）协助营销部经理推动集团核心价值观、战略的贯彻和执行;（2）通过创造良好的推销环境，树立良好的企业形象;（3）根据公司要求，充分调动销售现场各员工的积极性，营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围;（4）了解本部门每一位员工的个性及优劣势，帮助员工认识到业务成长过程中的障碍，培养员工个人发展能力;（5）将部门工作与任务分解成每位员工的工作，并督促其完成;（6）评定现场销售人员的资信及其业绩表现，并负责销售人员的招聘、培训、奖惩及调配。2、业务管理（1）参与前期项目策划思路的确定;（2）
4、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划;（3）根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略）、宣传推广方案（策略），并负责具体销售方案实施;（4）做好对销售节奏及进程的控制工作;（5）销售现场日常管理工作;3、考虑并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定;4、将部门工作和任务分解到每位员工，并进行指导实施。据此建立考核指标体系，并建立薪酬体系;5、督促员工加强学习，组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践;6、负责组织销售人员及时总结交流营销经验，加强业务修养，不断提高业务水平;7、负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系，清除部门工作障碍，为本部门工作开展挖掘资源，提高
5、效率，保证销售进度;8、配合公司其他部门的工作，为其提供市场预测、反馈及营销方面的支持;9、做好项目解释，现场业主投诉等工作。经典的地产销售经理岗位职责（三）1、主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务。2、制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并完成销售计划。3、协助和参与项目销售策划。4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。5、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。6、培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交。7、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。8、对销售现场的整体监督、管理与控制。9、制定售
6、楼中心员工的具体管理规章。10、提请聘任或者解聘本部门员工。11、及时提交销售报表，汇报所收集的信息、意见及出现的问题。12、制定员工的招聘、教育与培训计划。13、定期对本部员工进行考核、考查，对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。14、负责本部门各项业务（如销售、合同、按揭、催款）的完成。15、（及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作。16、负责售出单位认购书的签收与审核。17.参与项目策划工作，负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。18、行使公司和上级授予的其他权利。经典的地产销售经理岗位职责（四）职位概述房地产
7、销售主管是房地产销售经理的左右手，配合经理做好日常管理工作，在销售人员无法解决客户的问题时，负责解决客户提出的疑难问题，同时，也负责日常销售统计工作等。房地产销售主管岗位职责1.负责市场调研和需求分析;2.负责年度销售的预测，目标的制定及分解;3.确定销售部门目标体系和销售配额;4.制定销售计划和销售预算;5.负责销售渠道和客户的管理6.在销售经理的带领下，负责具体销售谈判工作，完成公司下达的销售目标;_组建销售队伍，培训销售人员;8.评估销售业绩，建设销售团队。房地产销售主管任职条件_具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;_具备较强的市场分析、营销、推广本事;_具有良好的人际沟通、协调本事
8、，分析和解决问题的本事;4.有良好的市场确定本事和开拓本事，有极强的组织管理本事;5.熟悉当地房地产市场及相关政策法规，有工作活力和进取精神;_具有较强谈判本事，出色的营销技巧、销售技能与说服本事;7.刻苦耐劳，进取乐观，诚信务实。经典的地产销售经理岗位职责（五）职位概述房地产销售主管是房地产销售经理的左右手，配合经理做好日常管理工作，在销售人员无法解决客户的问题时，负责解决客户提出的疑难问题，同时，也负责日常销售统计工作等。房地产销售主管岗位职责1.负责市场调研和需求分析;2.负责年度销售的预测，目标的制定及分解;3.确定销售部门目标体系和销售配额;4.制定销售计划和销售预算;5.负责销售渠道和客户的管理6.在销售经理的带领下，负责具体销售谈判工作，完成公司下达的销售目标;_组建销售队伍，培训销售人员;8.评估销售业绩，建设销售团队。房地产销售主管任职条件_具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;_具备较强的市场分析、营销、推广本事;_具有良好的人际沟通、协调本事，分析和解决问题的本事;4.有良好的市场确定本事和开拓本事，有极强的组织管理本事;5.熟悉当地房地产市场及相关政策法规，有工作活力和进取精神;_具有较强谈判本事，出色的营销技巧、销售技能与说服本事;7.刻苦耐劳，进取乐观，诚信务实。第7页共7页
经典的地产销售经理岗位职责（5篇）
