精神文明建设情况汇报范文

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1、精神文明建设情况汇报范文近年来，_在省局党组的正确领导下，坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照精神文明建设工作“三贴近”要求，注重实效，开拓创新，深入扎实地开展精神文明建设活动，不断提升中心的精神文明建设水平，有力促进了中心各项业务的发展。现将中心近几年来精神文明建设情况汇报如下：一、深入开展贯彻落实科学发展观实践活动，不断提高干部职工政治理论和思想素质中心坚持用中国特色社会主义理论武装全体干部职工，牢固树立科学发展的理念，上下思想统一，步调一致，为完成药品器械的审评认证监测工作奠定了思想基础。一是深入学习贯彻党的党的_大精神。_大是在我国改革发展关键阶段召开

2、的一次十分重要的大会。深入学习贯彻_大精神，领会精神实质，把握“七个深刻领会”，是很长时间的一项政治任务。在学习贯彻_大精神中，中心采取完善宣传载体、开展主题研讨、组织知识竞赛等形式落实学习效果，组织全体同志分两批参加省局政治工作处组织的学习党的_大会议精神培训班，深刻认识党的_大会议的现实和历史意义，使广大干部职工对科学发展观的认识更加系统深刻，更加贴近工作实际，在落实上也更加坚决和自信。二是积极开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动。抓住_年奥运会、纪念改革开放_周年、建国_周年、建党_周年等重大契机，把中国特色社会主义理论体系主要内容的学习宣传作为重点，深入开展学习贯彻科学发展观实践活

3、动，加强对中国特色社会主义理论体系和科学发展观科学内涵的认识。坚持集体学习有记录，个人学习有心得，以召开座谈会、讨论会、办学习简报、网上论坛等形式交流学习心得体会，检验了学习成果、极大地促进了干部职工学习的积极性，保证了学习效果，激发了工作干劲。在学习中，党员干部特别是领导干部能够以身作责带头学习，充分发挥模范带头作用，促进和带动了中心学习贯彻科学发展观的新高潮。组织干部职工参加了两期干部职工培训班，提高了干部职工的思想境界，增强了干部职工的理论素养，强化了干部职工科学发展的信念。中心获得_“先进集体”、一名同志荣获“先进个人”荣誉称号。三是建立健全政治工作制度，发挥思想政治工作优势。坚持贴近

4、中心实际、贴近思想动态、贴近工作生活，扎实有效开展思想政治工作。中心结合国家大政方针政策出台制定了政治学习制度，在干部职工中深入开展社会主义核心价值体系教育、“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动，切实加强对干部职工人生观、价值观、荣辱观的培养；加强社会主义道德教育，培育良好的社会公德、职业道德、家庭美德，引导干部职工保持优良传统，增强干部职工奋发向上、团结和谐的意识。中心干部职工积极参加献爱心捐款和缴纳特殊党费支援四川抗震救灾活动，_同志获全省_系统“十佳职业道德标兵”和省直“五一劳动奖章”先进个人荣誉称号。二、扎实开展创先争优、争做齐鲁先锋活动，切实增强基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋

5、模范作用根据_关于深入开展创先争优争做_先锋活动的实施意见，中心党总支精心组织，迅速行动，把创先争优、争做齐鲁先锋活动作为学习实践科学发展观的继续和深入，作为推动中心持续发展的强大动力，紧紧围绕“五个好”、“五带头”的目标，扎实推进活动有序开展。（一）积极开展党性教育活动。中心始终把加强基层党建工作放在中心各项建设的首位。一是健全组织，落实组织生活制度。根据党员现状和工作实际，中心在第一、第二党支部的基础上又成立了第三党支部，组织机构进一步健全。把落实组织生活制度作为一项经常性的工作抓好抓实，认真组织召开党员领导干部民主生活会、组织生活会和党员大会；注重通过发挥基层党组织的战斗堡垒作用、领导干

6、部的模范带头作用、党员的先锋模范作用，抓好贯彻落实创先争优争做齐鲁先锋活动。二是加强思想道德建设，提高党员干部队伍的整体素质。以创建学习型党组织为引领，深入学习党的_中、五中全会精神，深刻领会党的路线方针政策，增强学习的自觉性。以更高的标准要求，扎实做好党建工作，认真抓好党员干部队伍建设，统一思想、促进学习，进一步增强了党员干部的实干意识、模范带头意识和责任意识，为创先争优活动打好坚实的思想基础和队伍保障。（二）突出特色，做到四个结合。在深入开展创先争优活动中，中心结合单位实际，以“_”为主题，做好了四个结合。一是把创先争优活动与加强学习、提高业务理论水平相结合。按“抓学习、强素质、转作风、提

7、质量”的要求，不断改进学习方法，改善学习环境，建立了业务学习资料室，购买图书20多种，订阅杂志8种、报刊7种，建立了学习资料室，拓宽了党员干部学习知识面，树立了良好的学习风气。二是把创先争优活动与业务工作相结合。注重把开展活动与审评注册、认证检查、监测评价等工作相结合，加强技术监督队伍建设，在_，_等方面积极发挥辅助决策和保障服务作用。三是把创先争优活动与党风廉政建设相结合。制定了领导干部廉政守则、_工作廉政规定等相关制度，注重搞好警示教育，牢固树立廉政意识，严格执行廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制，确保中心不出现党风廉政建设方面的问题。四是把创先争优活动与工作面临的形势任务实际

8、相结合。新_已经出台，新_、新_、_等也即将出台，这些法规是中心工作的基础、标准和依据，学习与培训任务很重，同时了也对干部职工的素质提出了更高要求，中心注重构建新的、科学的、完整的_、_体系，将干部职工的考核与激励结合起来，制定上岗培训、学习交流等制度，加强干部职工队伍教育培训工作，努力建设一支政治过硬、业务精通、作风优良、科学公正的技术监督队伍。（三）形式多样，效果明显。中心围绕创树“_”的事业品牌，不断把创先争优活动向广度和深度推进。以“创新争优新作为、立足岗位当先锋”为载体，围绕岗位争先、岗位创优，不断加强干部职工队伍建设，提升服务本领，争创一流业绩；开展了“一名党员一面旗帜，我是党员从

9、我做起”征文演讲活动，讲党性、重品行、做表率，努力建设廉洁、高效、规范的技术支撑单位。各党支部积极响应，以灵活多样的形式参加创先争优活动，三个党支部分别提出了“严格标准，优化程序，规范行为，廉洁高效”、“_”、“规范综合业务管理、服务中心发展大局”的口号，在转变观念、改进作风、服务群众、服务业务相对人上下功夫，树立宗旨意识勇当服务模范、坚持爱岗敬业争创事业先锋。第一党支部被省局评为“先进基层党组织”，_被评为优秀共产党员并授予“党员先锋岗”颁发了光荣牌，_被评为五年来食品药品监管系统优秀共产党员。中心组织了“双先”参观世博会、先进集体赴_考察等配合活动，号召全体干部职工向先进学习，以先进为榜样

10、，营造崇尚先进、积极向上的新风气，形成了学先进、赶先进、当先进的热潮，把中心创先争优活动推向高潮。三、注重人事制度改革和人才培养，努力提高干部职工的业务素质和能力中心以改革创新为动力、以服务发展为主线、以能力建设为主题、以促进和谐为落脚点、积极推进单位人事制度改革，加大人才培训力度，干部职工的能力素质有了很大提高。（一）完成事业单位法人登记。为了中心的长远建设和发展，根据省人事厅人事制度改革精神和省局部署，中心完成了事业单位法人登记，办理了独立的财务账户，机构编制取得重大突破。（二）完成岗位设置管理和首次竞聘上岗。中心严格执行干部人事制度，新进工作人员除政策安置和组织任命外均实行公开招聘，科级

11、干部民主测评民主推荐。在对全国各省份同类技术监督机构的编制情况进行全面调查的基础上，改革用人机制，组织中心完成了岗位设置管理和首次竞聘上岗工作，实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转换。结合新成立药物滥用监测科，首次录用合同制工作人员，是中心近几年来用人制度的一大改革。（三）采取多种方法，不断提高干部队伍的素质。中心注重提高干部职工的业务素质和能力，加大教育培训力度。几年来，中心先后组织100余人次参加了国家局及其直属单位、省政府有关部门、省局等组织的各种业务培训，提高业务素质、强化岗位技能，提升中心的技术监督能力。目前中心是一个年轻有朝气、知识层次高、能力强的团队，平均年龄37岁

12、；_名工作人员中，_人是本科以上学历，其中_人取得硕士学位。人员专业结构较为完整，涉及临床医学、药理学、会计等，涌现出了一批业务尖子和骨干。四、加强工会群团工作，把精神文明建设融入到经常性的群众性活动中，促进中心全面发展为加强中心的全面建设，充分发挥工会群团的激励作用，促进中心的文化建设，中心党总支始终注重把党群工作融为一体，领导群团组织积极开展工作，发挥助手和桥梁作用。一是加强工会群团工作，经常开展丰富多彩的文体活动。为促进中心健康和谐、科学发展，组织了“科学发展大家谈、我为中心献计策”建言献策活动、“我与中心共成长，我与事业同发展”主题征文和演讲比赛，激励大家以更加坚定的信心、更加拼搏的精

13、神、更加务实的作风，开创各项工作新局面。为凝聚员工、家属对中心的热情与力量，组织了全体员工和家属赴_自费旅游活动。利用元旦、春节等节假日的时机，中心多次组织开展丰富多彩的文娱体育比赛和联欢会等娱乐活动，增进了同事感情，展现了干部职工朝气蓬勃的精神面貌，体现了干部职工和谐一致、积极奋进的团队精神，形成了廉洁、和谐、健康向上的良好风气。二是组织干部职工积极参加上级组织的各种活动。中心组织干部职工积极参加省局机关党委组织的_、篮球、足球、跳绳、扑克比赛、“庆七一卡拉ok演唱会”、省直机关运动会等各项活动，并且取得了优异的成绩。五名女同志代表省局荣获省直机关工委“三八节”征文二、三等奖，一名同志荣获省

14、局机关党委组织的“学习身边好榜样”演讲比赛一等奖。存在的的主要问题和不足：几年来，中心紧紧围绕精神文明建设做了大量工作，取得了一定成效，但我们清醒地认识到，我们的工作离上级的要求还存在很大差距，还存在以下几个方面的问题。一是制约单位发展的突出问题还比较多。绩效工资改革、争取编制、改善办公场所、信息化建设、独立运作等任务很重；二是精神文明建设活动受业务活动制约较多，没有很好地做好两者的结合工作；三是内部管理和运作还不是很规范；下一步工作打算今后，中心在省局党组的正确领导下，努力进取、开拓创新、真抓实干、创先争优，建设一个过硬的领导班子，带出一支业务精良的干部职工队伍，争创文明单位，开创_工作的新局面。一是组织开展规范化建设活动，加强中心的规范化建设。二是认真组织参加省直机关的“学习年”、“能力年”、“效能年”活动。三是深入开展创先争优活争做齐鲁先活动。四是进一步加强党风廉政建设。五是开展群众性精神文明创建活动，争创文明单位。六是坚持改革和创新，业务争一流，出亮点。第 7 页 共 7 页