幼儿园管理制度范文（七篇）

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1、幼儿园管理制度范文1、采取分级管理制度，财务室负责管理全园财产，各组室管理所属的财产，教师财产由班主任负责保管。2、幼儿园购置的一切财产必须登记注册，一切固定财产和耐用物品必须具体落实到各部门、班组由专人负责保管并妥善使用。对贵重物品要指定专人保管。3、各部门清购物品，需提前两天填好清够购单，经院长批准后由事务人员负责采购。4、购物必须两人以上，采购的物品（包括食品）必须有发票、收据，并要有经手人员验收方能入库或分发。然后由院长签名后到会计师报销。5、要有计划购物物品，不浪费，不积压，建立采购装木，定期合适，帐物要相符。6、领物用品必须登记签名，如有损坏（质量问题）能修复的尽量修复再用，做到物

2、尽其用，不能修复的应以原物调换，如遗失或人为损坏时，借用人负责修理或照价赔偿。7、由于财产保管人还兼有其他工作，为提高工作效率，每周二、五上午集中领物。8、不随意挪用他室物品并养成用毕归还原处的好习惯。9、幼儿园物品外借须有借用人借条和单位介绍信，写明物品名称、规格、数量、归还日期，经园领导同意后向财务室借取，并开出门证。如有损坏或遗失，借用人负责修理或照价赔偿。10、所有物品必须节约使用，反对铺张浪费幼儿园管理制度范文（二）一、大、中、小平行年龄班教研组每周一活动一次，研究活动重点、难点以及教育方法和教具的使用。每周四研究下周教育内容及活动安排并制定计划。二、全园设立教育科研组，每两周活动一

3、次，主要任务是学习园内外教育信息，改革创新教育方法，承担对外观摩任务，提高教学质量。三、各班教师根据要求作计划。教材的选择，根据本班幼儿的年龄特点和实际水平而定。四、教师在备课时间要认真备课，不做与备课无关的事情，按照要求，按时交班级计划、月主题计划、周计划以及教育笔记。幼儿园管理制度范文（三）1、教师务必遵守作息时间制度，不迟到，不早退，不旷课。2、幼儿有不舒服的状况，要及时协助处理，同时要了解原因，安抚幼儿，及时与家长取得联系，并报告园长。3、教师认真备课，务必提前备前，保证每一节课都要教案，无教案不进教室。4、教师带班不接待人，进班不跷二郎腿，不坐桌子。5、教师有事务必请假，凡未请假或请

4、假未批准的一切按旷工处理。6、值班老师应遵守值班时间，比正常上课提前_分钟，下班推迟_分钟，当班和值班时间不能私自离开幼儿。7、坚持使用普通话教授幼儿。8、教师认真组织好幼儿的学习生活，在玩大型玩具时务必有老师保护，禁止幼儿私自玩耍，幼儿离园时务必把幼儿送到家长手中。9、因工作失误造成一般职责事故，如磕伤碰伤挤伤烫伤扭伤等，跟班教师应承担相应的费用，如因工作造成重大事故，导致幼儿住院医疗的，当班教师务必承担_%的医疗费用，因看管不当，造成幼儿走失和其它事由造成严重后果的属于教师严重失职，教师本人负主要职责，扣出工资。10、全勤的教师每月应发全勤奖_元，有迟到早退现象无全勤奖，迟到一次扣每月工资

5、_元/次，旷课教师_元/次，学期结束时，各方面表现优秀，且班级没有安全事故的将奖励教师_元。11、同事之间应团结互助，不斤斤计较，严禁教师之间闹情绪，打架事件的发生。12、接送幼儿时，务必做好记录，禁止陌生人接走幼儿，防止冒领幼儿。13、各班教师下班后，离园之前，认真检查，关好门窗，切断电源，整洁卫生，保证安全。14、教师在校内校外都应自觉维护教师形象和幼儿的声誉，上班期间要微笑应对家长和来宾，并务必要态度好，不与家长争吵。15、教师在上班时，要把全部经历放在工作上，上班期间接电话不能超过_分钟，要全面照顾幼儿避免发生意外事故，严格做到：视线不离开孩子。幼儿园管理制度范文（四）1、每周安排一次

6、学习和教研活动时间。2、学习时做到严肃认真，不迟到、不早退、不闲聊、积极参加讨论、认真做好记录无特殊情况不得请假。3、外出学习时，事先准备好笔记本，不迟到、不早退，做好记录并主动向领导汇报。4、每月举行一次班级工作汇报。每月写一篇教育笔记，每学期进行曲一次各年龄班一日教育活动、环境布置、游戏活动的相互观摩、检查。5、各年级组根据幼儿园计划的培养目标，结合我园实际情况，制订学期教研计划，及时吸取国内外幼教信息，有计划地组织保教人员搜集、整理、编写资料，定期组织学习与讨论，并在实践中探索，不断交流总结经验，使教研活动有针对性，有特色性。6、园长（或保教主任、教研组长）定期或不定期抽查教师的教育计划

7、、教研组计划、教师的教育总结笔记。检查保教人员一日组织活动或某生活环节，及时与保教人员交换意见。7、每学期进行一次园、班级全面总结。每学年进行一次教育、教学专题总结，并将其载入个人档案资料，经评选出的总结、论文装订成册，并给予表彰奖励。幼儿园管理制度范文（五）门卫制度一、坚守岗位，做好保卫工作。二、按时开、关幼儿园大门，注意幼儿入、离园的安全，防止幼儿走失。三、做好家长和其他来访者德接待工作。四、做好报刊、杂志、信件德收发制度。五、做好园包干区的环境卫生工作和领导分配的其他工作。请假制度一、所有请假者，必须先到园长室填写请假登记，办理审批手续。二、请病假必须持有医院证明（区级以上医院），如急诊

8、必须持有急诊章的假条，如续假必须提前一天办理请假手续，否则按事假累计。三、有特殊情况需请事假的需提前请假，经领导准假后方可离开工作岗位，紧急情况需电话通知。四、无故缺席者，一律按旷工处理。五、病事假一星期内由班级自行解决，安排好工作;一星期以上由幼儿园与班级协商安排。六、迟到早退者，由门卫考勤。七、节假日如外出，需提前告知领导并按时返回，如逾期不回，按旷工处理。八、法定公假，应事先打招呼，安排好工作办好移交手续方可离岗。九、未履行请假手续，自行不到岗，则以旷工论处。奖惩制度为了鼓励教职工自觉遵守规章制度，认真履行岗位职责，为幼儿园多做工作，做好工作，设置出勤奖、超额奖、教育教学成果奖、考绩奖、

9、安全奖、卫生奖、教科研津贴、加班、代班补贴、保教朴贴、兴趣小组津贴、职务津贴。一、出勤奖每月出满勤者，奖励_元，病假一天扣_元，事假一天扣_元，旷工一天全扣，婚丧产假，每天扣_元，函授考试等公假每天扣_元，迟到早迟、中途离岗一次扣_元。一学期出满勤者发给全勤奖_元。二、超额奖按市规定标准人数计算，凡幼儿出勤率达_%发超额奖，每班超_名幼儿，在班教师每人每月奖_元，特殊班级和后勤、行政人员拿全园平均数。三、教育教学成果奖凡在省、市、区、园各项保教活动讦比中获奖或上公开课发表文章者，按获奖等级发给一定数额的奖金，文娱节目设特别奖，为参赛项目作出贡献的配班教师和后勤服务人员，可发给适当比例的奖励。1

10、.国家级每人每次每篇一等奖_元，二等奖_元，三等奖_元2.省级每人每次每篇一等奖_元，二等奖_元，三等奖_元3.市级每人每次每篇一等奖_元，二等奖_元，三等奖_元4.区级每人每次每篇一等奖_元，二等奖_元，三等奖_元5.园级每人每次每篇一等奖_元，二等奖_元，三等奖_元在杂志上发表文章后，幼儿园再付同额稿费一份。四、考绩奖根据考核项目，每月进行一次过程考核，采取打分制，根据所得的分数给予等额奖励，因体罚造成不良影响或发生重大事故扣除责任人当月考绩奖。五、安全奖对全年安全无责任事故的工作人员，奖励_元，班组长奖励_元，部门负责人奖励_元，园长拿部门负责人的平均奖。六、卫生奖每周对各班进行卫生检查

11、，每月累计公布。每学期对各班组卫生工作进行一次综合评比，根据评比结果评出一、二、三等奖，分别奖励_元、_元、_元。七、教科研津贴凡参加不同级别的课题，按国家级（含联合国级）、省级、市级、区级、园级五个等级，每年进行考核，并给获奖级别_倍的津贴。八、加、代班津贴因工作需要加班一天，补贴_元。因同事病、事假或公假代班者，在完成本职工作的同时又完成所代人的工作任务，按所代人一人一天_元计算，补到班级。因教研活动需代班，班级自行调节，不发补贴。九、保教补贴每人每月_元十、兴趣小组津贴双休日活动，分半天（_小时）辅导教师每次朴助_元，配班教师补助_元，平时利用离园后的时间一次活动_分钟，辅导教师补贴_元

12、，配班教师_元，代班人补贴一半，值班人员补贴辅导人员一半，根据参加人数，奖励班级_元/人辛苦费，借用场地每次付打扫、清洁费_元。十一、职务津贴1.园长：补贴班主任费的一又四分之三2.副园长：补贴班主任费的一又四分之二3.后勤负责人补贴班主任费的一又四分之一4.办公室、教科室、德育工作负责人、年级组长、园务委员、工会委员、团支部书记补贴班主任的一半。_班组长、各组室、保育员、橱窗宣传人每人每月补贴_元。节日慰问制度一、为了增加节日慰问工作的透明度，特制定慰问制度。二、一年慰问节有三八、端午、五一、教师节、中秋节、国庆节、元旦。三、慰问金额：三八、五一、国庆节、元旦发_元/人，端午、中秋_元/人。

13、四、在每节发放慰问金的同时还可发放一些物品。五、慰问范围：全园教职工，临时职工享受正式职工的一半。幼儿园管理制度范文（六）门卫制度一、坚守岗位，做好保卫工作。二、按时开、关幼儿园大门，注意幼儿入、离园的安全，防止幼儿走失。三、做好家长和其他来访者德接待工作。四、做好报刊、杂志、信件德收发制度。五、做好园包干区的环境卫生工作和领导分配的其他工作。请假制度一、所有请假者，必须先到园长室填写请假登记，办理审批手续。二、请病假必须持有医院证明（区级以上医院），如急诊必须持有急诊章的假条，如续假必须提前一天办理请假手续，否则按事假累计。三、有特殊情况需请事假的需提前请假，经领导准假后方可离开工作岗位，紧

14、急情况需电话通知。四、无故缺席者，一律按旷工处理。五、病事假一星期内由班级自行解决，安排好工作;一星期以上由幼儿园与班级协商安排。六、迟到早退者，由门卫考勤。七、节假日如外出，需提前告知领导并按时返回，如逾期不回，按旷工处理。八、法定公假，应事先打招呼，安排好工作办好移交手续方可离岗。九、未履行请假手续，自行不到岗，则以旷工论处。奖惩制度为了鼓励教职工自觉遵守规章制度，认真履行岗位职责，为幼儿园多做工作，做好工作，设置出勤奖、超额奖、教育教学成果奖、考绩奖、安全奖、卫生奖、教科研津贴、加班、代班补贴、保教朴贴、兴趣小组津贴、职务津贴。一、出勤奖每月出满勤者，奖励_元，病假一天扣_元，事假一天扣

15、_元，旷工一天全扣，婚丧产假，每天扣_元，函授考试等公假每天扣_元，迟到早迟、中途离岗一次扣_元。一学期出满勤者发给全勤奖_元。二、超额奖按市规定标准人数计算，凡幼儿出勤率达_%发超额奖，每班超_名幼儿，在班教师每人每月奖_元，特殊班级和后勤、行政人员拿全园平均数。三、教育教学成果奖凡在省、市、区、园各项保教活动讦比中获奖或上公开课发表文章者，按获奖等级发给一定数额的奖金，文娱节目设特别奖，为参赛项目作出贡献的配班教师和后勤服务人员，可发给适当比例的奖励。1.国家级每人每次每篇一等奖_元，二等奖_元，三等奖_元2.省级每人每次每篇一等奖_元，二等奖_元，三等奖_元3.市级每人每次每篇一等奖_元

16、，二等奖_元，三等奖_元4.区级每人每次每篇一等奖_元，二等奖_元，三等奖_元5.园级每人每次每篇一等奖_元，二等奖_元，三等奖_元在杂志上发表文章后，幼儿园再付同额稿费一份。四、考绩奖根据考核项目，每月进行一次过程考核，采取打分制，根据所得的分数给予等额奖励，因体罚造成不良影响或发生重大事故扣除责任人当月考绩奖。五、安全奖对全年安全无责任事故的工作人员，奖励_元，班组长奖励_元，部门负责人奖励_元，园长拿部门负责人的平均奖。六、卫生奖每周对各班进行卫生检查，每月累计公布。每学期对各班组卫生工作进行一次综合评比，根据评比结果评出一、二、三等奖，分别奖励_元、_元、_元。七、教科研津贴凡参加不同

17、级别的课题，按国家级（含联合国级）、省级、市级、区级、园级五个等级，每年进行考核，并给获奖级别_倍的津贴。八、加、代班津贴因工作需要加班一天，补贴_元。因同事病、事假或公假代班者，在完成本职工作的同时又完成所代人的工作任务，按所代人一人一天_元计算，补到班级。因教研活动需代班，班级自行调节，不发补贴。九、保教补贴每人每月_元十、兴趣小组津贴双休日活动，分半天（_小时）辅导教师每次朴助_元，配班教师补助_元，平时利用离园后的时间一次活动_分钟，辅导教师补贴_元，配班教师_元，代班人补贴一半，值班人员补贴辅导人员一半，根据参加人数，奖励班级_元/人辛苦费，借用场地每次付打扫、清洁费_元。十一、职务

18、津贴1.园长：补贴班主任费的一又四分之三2.副园长：补贴班主任费的一又四分之二3.后勤负责人补贴班主任费的一又四分之一4.办公室、教科室、德育工作负责人、年级组长、园务委员、工会委员、团支部书记补贴班主任的一半。_班组长、各组室、保育员、橱窗宣传人每人每月补贴_元。节日慰问制度一、为了增加节日慰问工作的透明度，特制定慰问制度。二、一年慰问节有三八、端午、五一、教师节、中秋节、国庆节、元旦。三、慰问金额：三八、五一、国庆节、元旦发_元/人，端午、中秋_元/人。四、在每节发放慰问金的同时还可发放一些物品。五、慰问范围：全园教职工，临时职工享受正式职工的一半。幼儿园管理制度范文（七）一、总则（一）、

19、为预防火灾和减少火灾危害，加强幼儿园消防安全管理，确保幼儿园保教事业发展，根据中华人民共和国消防法的有关规定，结合幼儿园实际情况，特制定消防安全管理规定。（二）、幼儿园的消防工作贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持“谁主管，谁负责”的原则，园内每位教职工都必须遵守国家消防法规和本规定。（三）、消防工作实行逐级防火和岗位防火责任制，层层落实责任制，实行消防安全目标化管理。二、消防组织（一）、园长为全园的防火总负责人;幼儿园设立防火领导小组，对幼儿园消防工作中的重大问题进行研究、讨论，并做出决策。（二）、园长为本单位防火责任人，全面负责本园的消防工作，各班班主任负责本园具体的消防工作。防火领导小

20、组职责：1、落实安全防火责任制。防火领导小组定期检查，不断完善防火设施，保证绿色通道标志明显，保证各安全通道畅通无阻。2、对幼儿园教职工、幼儿进行防火安全教育，普及防火安全常识，使所有教职工均会使用灭火器，结合教育内容，各班进行防火演习，使其掌握紧急情况下的逃生技能。3、支持、配合幼儿园防火安全，履行消防安全检查、监督职责，认真、及时整改本园存在的消防安全隐患。4、发生火灾及时报警并组织扑救，协助疏散人员、物品、保护火灾现场。5、协助有关部门查明火灾事故的原因，认真做好善后工作。防火负责人主要职责：1、认真贯彻执行国家法规和幼儿园消防制度。2、组织实施逐级防火责任制和岗位防火责任制。3、建立健

21、全本单位防火制度和安全操作制度。4、把消防工作列入日常工作的重要议事日程中，做到有计划、有布置、有检查、有总结。5、组织开展经常性消防宣传教育，普及消防知识，提高防火意识。防火管理员主要职责：1、认真负责做好本园消防器材的管理和保养工作2、明确岗位职责，每天进行一次防火检查。内容包括：（1）火灾隐患的整改情况及防范措施的落实情况;（2）安全疏散通道、疏散标志、安全出口情况;（3）消防车通道、消防水源情况;（4）灭火器材配置及有效情况;（5）用火、用电、用气有无违章情况;（6）消防安全重点部位的管理情况;（7）消防安全标志的设置情况和完好、有效情况;防火检查应当填写检查记录。检查人员和被检查部门

22、负责人应当在检查记录上签名。三、火灾预防措施（一）幼儿园根据有关规定，确定园内消防重点部位。幼儿园在消防器材和设备配备上给予重点保证。（二）凡新建、扩建、改建工程，应严格执行国家消防有关规定和建筑设计防火规范，并在开工前逐级向主管部门和公安消防部门审批，不得擅自动工;竣工后需经消防监督部门验收合格后方可投入使用，不得未经验收即投入使用。（三）园内道路、走廊、楼梯等安全出入口必须保持通畅，不得堆放任何材料、杂物。（四）园内电器设备和线路的安装应符合消防规定。对电器设备、线路经常进行检查，发现老化、破损、绝缘不良等不安全情况，要及时维修，严禁超负荷运行使用。禁止不通过电工，私自乱拉电线;禁止违章使

23、用电器设备;禁止非电焊工动火作业。因教学、活动需要使用电炉及其他电热器具，应实安全措施，指定专人负责安全。禁止在园内私用电炉及其他电热器具。（五）园内禁止任何人吸烟、使用明火。（六）幼儿园应安排专人夜间值班、巡查。（七）在园内举行大型集会和活动，在地点选择、人数额定、临时电器线路架设、疏散通道等方面，应符合消防规定，保证安全。（八）法定节日和寒暑假期间，应安排值班人员，要害部门和消防重点地点应加强值班,值班人员要有高度的责任心，发现问题及时处置并汇报，不得擅离职守。四、火灾现场紧急预案（一）任何人发现火灾都有义务迅速报警（119），讲清起火地点、单位。任何人必须给报警人员提供方便，并派人接应消

24、防车。（二）发生火灾时防火领导小组人员要迅速组织力量扑救，使用灭火器等方式。（三）各班教师按指定楼道迅速组织幼儿疏散到楼下安全地带。（四）任何人都有义务保护火灾现场，协助调查起火原因。五、奖励与处罚（一）、在消防工作中有下列先进事迹之一的个人，给予表彰或奖励。1、消防安全措施落实，火险隐患及时消除，消防器材、设备完好，无火灾事故，工作成绩突出。2、模范遵守消防法规，制止违反消防法规的行为，事迹突出。3、及时发现和消除重大火险隐患，避免火灾事故发生，事迹突出。4、积极扑救火灾，对抢救师生生命、财产、避免人员伤亡和财产重大损失有显著贡献者。5、对查明火灾原因有突出贡献的。6、消防工作其他方面做出显著贡献的。（二）、对违反消防法规的，根据情节轻重和火灾事故的损失情况，给予警告或罚款处罚，并由有关部门给予行政处分的扣发奖金;造成财产损失的，责令其赔偿，由幼儿园协助执行罚款处罚和扣发奖金。造成人员伤亡的、单位财产重大损失的，依据国家有关法律法规追究责任。第18页共18页