劳动聘用合同标准范文（六篇）

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1、劳动聘用合同标准范文一。聘用岗位及期限职位：保育员期限：自_年_月_日至_年_月_日二。保育员职责1：热爱幼儿，热爱本职工作，对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，随时维护幼儿在本园内之健康、安全，辅导幼儿身心健康发展与尊重个体差异。2：配合教师全面细致照顾幼儿，不得变相体罚、惩罚、责骂幼儿，坚持正面教育，尊重幼儿，积极诱导启发，培养幼儿良好思想行为习惯，使幼儿身心健康成长。3：熟悉本班教学计划，根据教学要求协助教师组织各项活动和准备工作。4：严格执行幼儿园安全制度和作息制度，不得擅自离开工作岗位，配合教师认真安排好幼儿一日生活学习，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间

2、和游戏时间。5：指导、督促幼儿餐前、便后洗手等，培养幼儿养成良好的生活习惯，负责幼儿进餐时的清洁和收拾，根据幼儿饭量添加饭菜，进餐时不催促幼儿，保证幼儿的进餐量和进餐安全，不让幼儿抬送餐具。做好餐后打扫，保持课室清洁整齐。6：每天及时统计幼儿人数，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作，帮助幼儿入厕，指导帮助幼儿洗脸洗手剪指甲，午睡时要注意幼儿冷暖，如有尿床要及时清洁换衣晒被。7：了解幼儿体质情况，对体弱和病儿要格外照顾。细心观察幼儿情绪、饮食、睡眠和大小便等情况，发现病情要及时报告并通知家长。8：幼儿起床后整理清洁好寝室，帮助幼儿大小便后整理衣服，下午整理好幼儿离园前的衣物和用品。9：妥善保管幼儿

3、衣物及本班设备用品。三。薪金、补贴及待遇1：乙方享有国家规定的双休日及法定节假日。2：乙方每月基本工资为元，另加全勤奖元，安全奖元。3：乙方因故未能全勤的，或因其他不可抗拒原因如开学放假未能全勤的，按实际上班天数发放工资。4：甲方发放工资时间为每月10_日。5：甲方为乙方支付乙方所购买的“灵活就业人员社会养老保险”一半金额，并为乙方购买商业意外保险。四。劳动纪律1：甲方按照国家有关法律法规和教育部（局）文件规定而制定相关的规章制度，乙方必须遵守和执行国家有关法律法规和教育部（局）文件规定及园内相关的规章制度，维护乙方本人和甲方的声誉。2：甲方有权对乙方违反劳动纪律的行为作出惩罚，对乙方在工作中

4、确有成绩的，将予以奖励。3：有以下情形之一的为严重违反劳动纪律：因乙方责任心不强或缺乏必要的安全保健意识而造成甲方经济损失或给幼儿造成伤害的。：违反工作纪律及规章制度，给甲方造成经济损失的。五：劳动合同的解除、续订和终止1：聘用期间内如乙方触犯法律被追究刑事责任的，本合同将自行终止。2：聘用期间内如乙方擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，或无故旷工三天及以上的，则视为违约行为，合同自行终止。合同自行终止的，甲方不支付当月薪金及补贴。3：聘用期间内，如乙方有严重违反劳动纪律，或在家长中反响不良，或教育教学质量严重下滑的情况，甲方有权提前一月通知解聘乙方。4：因行业特殊性，乙方不得在聘用期间中

5、途提出解除合同，如要提出解除合同，应在学期结束前一月提出。5：劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化（如拆迁或其他情况），致使原合同无法履行，经双方协商，可以解除劳动合同。6：劳动合同期满，经双方协商同意，可以续订劳动合同。7：为提升乙方的专业技能水平，甲方可能会根据实际情况出资派乙方参加各种进修、培训和学习，进修培训学习结束后，乙方未满甲方要求的工作年限而辞职的，须全额退还报销的学习培训费和差旅住宿费等费用。六：其他1：合同如有未尽事宜，按国家有关法律法规及幼儿园规章制度执行。2：甲乙双方在履行合同过程中发生争议，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法解决，可请上级主管部门协调解

6、决。3：本合同一式两份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效。甲方：（盖章）法人代表：（签字）乙方：（签字）身身份证号：_ 身份证号：_手机号：_ 手机号：_年_月_日 _年_月_日劳动聘用合同标准范文（二）_（以下简称甲方）_（以下简称乙方）为保证全局绝对安全，防止被盗事件发生，经研究决定聘用门卫值班人员2人。本着公平、公正的原则，经双方协调，签订如下协议：1、甲方每月付乙方值班工资壹千元整（一切费用包干在内）于每月底由乙方开出税票到甲方办公室办理有关手续，经局长、保卫负责签字后到局财务股领取工资。2、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具。为保证用具正常使用和移交，乙方必须交保证金300元。甲乙双

7、方中断执行协议乙方必须将所有用具向甲方交接清楚，甲方将全部保证金如数退还乙方，乙方如人为破坏损坏或移交不清，甲方有权扣除部分或全部保证金。3、甲方向乙方免费提供正常照明和用水。4、乙方的工作时间为三班制：上午8点至下午6点。晚班下午6点至晚上12点。零点班晚12点至次日晨8点，此班当值人必须从零点至5点对局内进行全面巡视，每半小时一次，全晚不少六次。5、乙方必须服_从甲方安排，当值人员必须忠于职守，按时开关大门，按规定检查出入车辆和材料，办公楼门晚九点落锁，门卫晚12点落锁，上下班必须交接清楚，并将有关情况记录在案，方可交接班。6、乙方在当值期间如院内发生盗窃案及火灾事故，必须主动制止或捕获案

8、犯，同时报告有关主管人员。事后经查实确认，当班员制止盗窃有功将给予一定的奖励。7、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗溜岗和迟到早退，如发现一次罚款拾元。8、乙方在交接班前应负责门卫前后15米内的环境卫生清扫工作，如不清扫者一次罚款伍元。9、乙方不得同意外来人员到甲方打水，收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。10、甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。11、乙方不得利用换班空间在院内干其它劳动活（

9、包括装卸活动）。12、乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织、参与打牌、买码等赌博和_非法活动。13、乙方不得带家属在甲方院内开火做饭，长期居住和留宿外来人员，违者每次罚款贰拾元。14、乙方对所有外来人员及车辆出入，必须履行检查登记手续。15、本协议试用期为一个月，双方满意协议生效，有效期为壹年，协议到期后双方无异议，协议可顺延。乙方如不愿意继续履行协议必须在10天前向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在5天前通知乙方，乙方在协议未正式终止前出现问题，甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资。16、本协议签字后立即生效。17、此协议一式贰份，双方各执一份。甲方：_乙方：_年_月_日劳动聘用合同标准范文（三

10、）本合同由以下双方签署：甲方：乙方：为明确本合同当事人的权利义务，甲方与乙方根据中华人民共和国合同法及有关法律、法规，基于诚实信用之原则，经过平等协商，自愿订立本合同。内容如下：第一条定义：1.1书面：指凭借清晰而且长久之文字来表示意思之形式，包括书写或印制于纸介质等。1.2推荐成功：指乙方推荐的劳动者与甲方或甲方关联方签订劳动合同，并正式开始职位工作。1.3“商业秘密”：指不论以何种形式传播或保存的与甲方或其关联方的产品、服务、经营、保密方法和知识、系统、工艺、程序、现有及潜在客户名单和信息、手册、培训资料、计划或预测、财务信息、专有知识、专用技术、商业机会和业务事宜有关的所有信息。第二条委

11、托代理内容2.1本合同有效期内，乙方作为人才寻访咨询服务提供商，根据甲方提供的职位需求向甲方推荐、提供符合甲方职位需求的劳动者，并取得合同约定的服务费。2.2招聘人数及招聘要求以甲方书面的职位需求为准，甲方有权随时调整书面职位需求，但应及时通知乙方。2.3乙方应在收到甲方书面的职位需求后每个工作日内向甲方推荐一批劳动者（每批推荐的劳动者数量应不少于人）。如果乙方推荐的劳动者的简历，甲方已从其他渠道获取，甲方需在收到乙方提供的简历后3个工作日内书面通知乙方。如超过3个工作日未书面通知乙方，则该劳动者为乙方推荐。2.4乙方提供的劳动者的简历应包括劳动者的以下信息：1）姓名;2）身份证号码：3）教育

12、背景;4）工作经历;5）薪资要求;6）婚姻状况;7）健康状况;8）其他甲方书面职位需求中要求的信息;2.5任何由乙方向甲方所推荐的劳动者，自其推荐之日起个月内，均被视为“乙方推荐”，在此期限内，甲方或其关联方与推荐的劳动者发生任何劳动关系，甲方均应按本合同的约定向乙方支付相应费用。2.6乙方负责对劳动者做背景调查的同时，甲方也有义务对劳动者的资格、身体状况及相关能力进行调查并组织面试，以确认劳动者符合甲方的职位需求。2.7甲方或其关联方与劳动者签订劳动合同，且劳动者正式入职工作后，甲方应及时将入职通知书及其相关文件的复印件转交给乙方，以备留档查看之用。第三条费用3.1乙方推荐成功的，甲方应当向

13、乙方支付代理招聘服务费，代理招聘服务费标准为。3.2服务费以人民币结算，结算方式为月结，每月_日前，双方书面确认上一个月乙方推荐成功的劳动者人数，并由乙方开具合法有效发票，甲方在收到发票且核对无误后10个工作日内支付上个月服务费。3.3本合同项下，乙方用于接收服务费的账户为：收款人名称：开户行：银行账号：3.4合同有效期内，乙方推荐劳动者不成功的，其中产生的相关费用，由乙方自行承担。3.5除前述约定的服务费外，乙方不得请求甲方或劳动者支付任何费用、经济补偿、赔偿或其它类似性质之要求。第四条保证期4.1由乙方推荐成功的劳动者，自该劳动者正式开始职位之日起日之内，如发生因劳动者原因而导致劳动关系终

14、止，乙方将不收取甲方的招聘服务费;自该劳动者正式开始职位之日起日至日内发生因劳动者原因而导致劳动关系终止的，乙方按照代理招聘服务费标准的50%收取服务费;自该劳动者正式开始职位超过日的，乙方按照代理招聘服务费标准的100%收取服务费。4.2如有出现上述劳动关系终止且甲方已经全额支付代理招聘服务费的情形，乙方应在收到甲方提供的劳动关系终止书面证明材料后7个工作日内，将全额收取的费用按照上述的约定全部或者部分返还甲方。第五条保密及知识产权5.1乙方承诺对本合同履行中接触到的甲方的商业秘密严格保密。除法律或行政法规另有明确规定外，乙方在本合同及合同终止后的_年期间不得以任何方式向其他第三方披露甲方商

15、业秘密的全部或部分。5.2任一方保证提供用于招聘的说明、设计等资料（包括不限于文字、图片、商标等）不侵犯任何第三方的知识产权和其他合法权益，否则，因此给对方带来的任何损失，均应由该方承担全部赔偿责任。5.3乙方应尊重甲方的商标和品牌的知识产权，未经甲方事先书面同意，乙方不得以任何形式使用、复制甲方的商标、标志、特有形象，且不得以甲方的名义从事未经甲方书面授权的活动。第六条合同解除及违约责任6.1乙方有以下情形的，甲方有权解除本合同并要求乙方支付违约金：1）提供虚假信息;2）隐瞒与订立或履行甲方与劳动者间的劳动合同的重要事实;3）引诱、唆使劳动者与甲方解除劳动关系;6.2甲方有以下情形的，乙方有

16、权解除本合同并要求甲方支付违约金：1）无正当理由迟延支付服务费，超过三个月的;6.3任一方因另一方而违约遭受的实际损失，违约方应当予以足额赔偿。因严重违约致使合同解除的，违约方另应支付守约方违约金，违约金的数额为当月服务费总额的贰倍。第七条合同有效期7.1本合同的有效期自_年_月_日起至_年_月_日止。第八条争议解决方式8.1甲方与乙方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决;协商解决不成的，应提交甲方所在地人民法院裁决。第九条其他条款9.1本合同的名称仅具提示作用，双方的权利义务依照各条款内容确定。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。9.3本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可订立补

17、充协议。9.4本合同一式肆份，甲乙双方各持贰份，每份具有同等法律效力。甲方：日期乙方：日期：劳动聘用合同标准范文（四）甲方：镇中心卫生院负责人：乙方姓名：_身份证号码：_文化程度;_专业资质：_根据安徽省村卫生室改革实施方案和萧县乡村卫生服务一体化管理实施细则规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在_村卫生室工作，特签定本合同。一、合同期限贰年，自_年_月_日至_年_月_日止。二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告;2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理;3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识;4、参与农民健康档案的建立与更新，配合乡镇

18、卫生院做好高血压、糖尿并精神疾病等慢性非传染病的随访与记录;5、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核并艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施;6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作;7、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见并多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导;8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务;9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：1、年度考核或者聘期考

19、核不合格的;2、连续旷工超过10个工作日或者_年内累计旷工超过20个工作日的;3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;5、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。甲方负责人签字：乙方签字劳动聘用合同标准范文（五）甲方：宁县矿产资源开发办公室乙方：王*军签订日期_年_月_日甲方乙方姓名性别出生日期_年_月_日居民身份证号码单位地址家庭住址根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中试用期_个月，本合同_

20、终止。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七条乙方完成规定的工作任务，甲方按照宁县人民政府关于单位驾驶员待遇的有关规定支付工资520元（其中420元财政拨付，单位补贴100元）；其中试用期内工资520

21、第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期内，被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；4.被有关部门吊销机动车驾驶证、准驾证的；5.被依法追究刑事责任的。第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。第二十四条当事人约定的其他内容：第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁

22、委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼第二十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人签订日期_年_月_日鉴证日期年月五、本合同中甲法定代表人本人签字或盖章；乙方姓名、出生日期应同居民身份证一致。劳动聘用合同标准范文（六）甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲、乙双方在平等自愿的前提下，协商同意，签订聘用合同如下：一、合同期限1、甲方聘用乙方期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2、本条第一款

23、规定的合同期满，甲乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。二、工作岗位1、甲方根据医院实际需要及乙方的资历，聘用乙方在岗位，从事工作。乙方职称。2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。三、聘用条件1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证，下列聘用条件的真实性。（1）、乙方的学历，户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误。（2）、乙方拥有下列有效资格（证件）：为执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同期间，乙方须将其拥有上述资格证书等原件由甲方保存;并由甲方作出相应收据，本合同履行期满，甲乙双方无意继续合作，甲方需将上述证件交

24、还乙方。四、劳动报酬1、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成、津贴等安医院规定另计。2、甲方根据乙方工种和工作岗位的变动，按相关规定可以调整乙方的劳动报酬，乙方无正当理由不得拒绝甲方对乙方的原则要求。（一）、切实遵守医院的规定的各项规章制度。（二）、严格执行。（三）、爱护医院财产、保守医院机密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用泄漏或转让。不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。五、合同的变更、解除和违约责任1、经甲乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的内容或有关条款经双方签章后即可生效。2、有下列情况之一者，甲方可解除本合同。（1）

25、、乙方严重违反法律、法规及医院规章制度的。（2）、乙方严重失职，使医院利益造成重大损失的。（3）、因经济政策等客观原因使甲方所在科室的设臵已不可能或无必要时。（4）、乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务。（5）、双方协商一致同意解除的。3、有下列情况乙方可通知甲方解除合同，但需一月前提出书面申请。（1）、甲方未按合同的约定支付工资报酬的。（2）、因身体健康状况不能继续从事医院工作并提供有效证明的。（3）、甲方以暴力威胁或者采取非法手段限制人身自由，强迫劳动的。4、乙方严重失职使医院利益造成重大损失的，医院将依法追求其经济赔偿责任。六、甲乙双方在合同期内同意，约定的其他事项。1、乙方在居留或

26、暂住的相关手续均由乙方自行办理（包括费用）。2、根据甲方发展需要，乙方应服从医院工作调动。3、甲方有权力对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配比例进行调整。4、乙方在合同期内的人身安全健康状况有本人自行负责，其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人负责，与甲方无关，但在工作期间发生与本职工作有关的除外。七、医院不承担乙方的医疗费用，乙方在本院就诊，一律照章交费。工伤视具体情况区别对待。八、如甲方为乙方所做的广告宣传，双方将本着友好协商的精神解决，或另行签订补充协议。九、本院员工守则和规章制度为本合同的附件与合同具同等效力。十、本合同一式两份，由甲乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。十一、劳动争论处理，如甲以双方发生劳动争论，当事人可以依法申请调解仲裁，也可以协商解决。十二、甲方持有本合同的最终解释权。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_年_月_日 _年_月_日第20页共20页