保安劳动合同范例（六篇）

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1、保安劳动合同范例一、乙方向甲方派遣保安员名，具体人员须经甲方确认，保安人员的招聘、录用、劳动关系等相关事宜均由乙方负责。二、所派保安人员必须恪守职责，服从双方的管理，双方均可提出给予调换保安人员的要求，一般应提前七天以书面形式通知。三、保安员职责1、保安员要严格遵守保安员守则的规定，忠职守，责任心强，积极做好“防火、防盗、防破坏、防事故”的“四防”工作。2、严格按规定着装，佩戴保安标志和上岗证件，注重仪表仪容。着装整齐，值班时不准擅离岗位，不准嬉戏打闹，不准看书报、吃零食，不准听收录机及进行其他与值班无关的事。保持门岗内外清洁卫生。3、坚持文明执勤，礼貌待人，不讲脏话。处理问题时要讲原则，态度

2、和气，不急不躁，以理服人，遇到争执不下的时候，可向客户汇报。4、严格交接班制度，下班不接，上班不离。交接班时，应明确任务和上一班遗留问题并填写交接班记录。5、做好来客登记及联系工作，不准私拆单位及个人的信件;不准打与工作无关的电话。6、必须牢记火警、盗警和直属上级领导的电话号码和无线电通讯呼号，以备急用。发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾害事故，及时处理并报告甲方和当地公安机关，采取措施保护发案现场，协助公安机关侦查各类治安刑事案件，依法妥善处理责任范围内的其它突发事件。7、严格遵守甲方的规章制度，对违反甲方制度的保安员，如情节较轻且未造成甲方经济损失，经甲方提出可以在7个工作日内更

3、换人员;如造成了甲方的经济损失，按本合同第七条执行。8、每日认真填写保安执勤记录表，在甲方需要时及时提供。四、甲方的权利及义务1、应为保安人员提供必要的工作条件及办公值班用具。2、负责对保安人员进行单位规章制度的教育;3、甲方有权对乙方保安人员进行现场指挥和按保安值勤安排表安排值班;如需安排值勤安排表时间外加班的，则加班费用由甲方直接支付给保安人员。4、甲方对乙方保安人员提出的安全保卫方面的合理化建议应予以重视，为共同搞好本合同约定的区域内安全保卫工作创造条件。5、所派保安员，每人每月_元。合同生效后，在天内一次性向乙方付清年的保安服务费，合计_元整。本费用包括国家法定休息休假日加班工资。五、

4、乙方的权利及义务1、乙方负责向甲方推荐岁以上，身体健康、责任心强并经甲方确认的保安人员上岗，并向甲方提供保安人员的基本情况。2、保安人员实行统一着装，服装由乙方提供。3、乙方所派出的保安人员在派驻之前必须经过正式医院体检，确保保安人员没有不适宜保安工作的任何疾病。4、乙方负责对保安员进行治安、保卫、防火、防盗等岗前培训，且培训合格，定期对保安员进行岗位再培训，不定期进行督查。5、如保安人员因病或其它原因缺勤，乙方负责及时安排其他保安人员代替，如甲方对所派人员不满意并提出正当理由要求换人，书面通知乙方，乙方在7天内换人，直至甲方满意。6、为保安人员投保人身意外险。如乙方保安人员在工作期间遭受意外

5、伤害，由乙方负责向保险公司索赔，甲方在举证等程序上给予配合。7、乙方保安人员在本合同规定时间和范围内为甲方服务而造成的人身伤害由乙方负责，甲方不承担任何责任。8、合同期限：从至_年_月_日止。六、赔偿条款在合同期间，并在合同规定责任区，因乙方所派保安人员失职，而造成甲方财产损失和在甲方责任区内的人员人身伤害，乙方将按照下列条款进行赔偿。每次事故赔偿金额最高为壹拾伍万元，其中包括人身伤害最高赔偿伍万元，一年累计最高赔偿金额为伍拾万元（私人物品不在赔偿范围内）。1、事故发生后，甲方应该尽力采取必要、合理的措施，防止或减少损失，否则对因此扩大的损失，乙方不承担赔偿责任。2、事故发生后，甲方或乙方保安

6、人员（以先发现者为准）应立即向公安机关报案并通知乙方。对因甲方未及时通知，导致乙方无法对事故原因进行合理查勘的，乙方不承担责任;对因未及时通知导致乙方无法核实损失情况，乙方对无法核实部分不承担赔偿责任。3、不在乙方服务时间和区域内，或因甲方自身存在安全隐患，并经乙方提出整改建议后，甲方没有采纳或落实而造成财产损失或人身伤害的，乙方不予赔偿。4、如双方对赔偿金额有异议，经协商无效，可以向合同履行地的人民法院提起诉讼。5、赔偿程序：经甲、乙双方协商，并按同类财产的重置价格为基础，按会计制度使用年限折旧后来确认，乙方在20天内履行赔偿义务。七、保密条款乙方应严格履行保密义务。对所有与甲方有关的资料和

7、信息，乙方均应作为秘密信息对待，乙方应当保证保守该秘密信息，并不得将该秘密信息以任何方式泄露予第三方。八、合同的变更、终止、解除和续签1.在不违背法律法规及国家政策的情况下，甲乙双方经协商可就合同相关部分进行变更。2.乙方因工作失职造成重大损失，甲方有权随时解除合同。3.因不可抗力或其他客观事由导致合同不能继续履行的，双方可协商解除合同。4.一方续订或终止合同，该方应本合同期届满前三十天之内向对方提出。九、违约责任除不可抗力外，如单方中止合同或违反本合同任一条款，该方应承担违约责任，违约金额的保安服务费。九、解决纠纷方式如本合同或与本合同履行有关方面发生纠纷，由双方协商解决，协商不成，提交合同

8、履行地的人民法院解决。十、本协议一式四份，双方各执二份。本协议经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_授权代表（签字）：_ 授权代表（签字）：_签约日期：_：_年_月_日保安劳动合同范例（二）发包方：装饰公司（以下简称甲方）承包方：（以下简称乙方）一.甲乙双方必须认真贯彻国家、北京市和上级劳动保护、安全主管部门颁发的有关安全、消防工作的方针政策，严格执行有关劳动保护法规、条例、规定。二.甲乙双方必须认真对本单位职工进行安全生产制度及安全技术知识教育，增强法制观念。提高职工的安全生产意识和自我保护能力，督促职工自觉遵守生产纪律、制度和法规。三.施工前，甲方对乙方施工人员进行安全生

9、产教育，介绍有关安全生产制度、规定;乙方应组织召开施工人员安全生产教育，介绍施工中有关安全、防火等规章制度及要求;乙方必须检查、督促施工人员严格遵守，认真执行。四.甲乙双方应按安全技术交底记录施工，双方各执一份。五.施工期间，乙方指派负责工程项目的有关安全、防火工作，预防事故的发生。六.乙方在施工期间必须严格执行和遵守甲方的安全生产、防火管理的各项规定，接受甲方的督促、检查和指导。对于查出的隐患，必须限期整改。七.乙方施工人员对于自己所处的施工区域、作业环境、操作设施、工具等必须认真检查。发现隐患立即停止施工。并由有关单位落实整改后方可继续施工。乙方在施工过程中由于上述情况所导致的事故，后果自

10、负。八.乙方在施工工期所使用的各种设备以及工具等均由乙方自备。如乙方向甲方借用需办租赁手续，设备交接前双方必须进行检查，一经接手，设备的维修、管理由接手方负责。使用时严格执行安全操作规程，使用时由于设备因素或使用不当所造成的伤亡事故，由乙方自行负责。甲方：_（章） 乙方：_（章）甲方负责人：_ 乙方负责人：_年_月_日 _年_月_日保安劳动合同范例（三）甲方：乙方：为加强学校的安全管理,维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身财产安全，控制校园安全事故和治安案件的发生，乙方向甲方提供保安服务，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签定以下协议。一、乙方年龄不超过岁，身体健康，道德品质良

11、好，有一定文化程度。二、协议期限：本合同从_年_月_日起至_年_月_日止，有效期一年。三、甲方职责1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。2、按时发放工资，不得拖欠。3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。四、乙方职责1、必须服从学校的工作安排。遵纪守法，礼貌待人，热情服务，坚持原则，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。2、执行勤务时，必须着装统一保安服装，佩戴统一保安标志，并持有保安人员工作证件。2、工作时间：每天上午6：3012：00，下午13：3018：00，星期天休息,长假及寒暑假与清洁工协商另行安排。工作时间若需调整，双方共同协商。3、必须做好每日值

12、班记录，来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意。任何车辆不得进入校园。4、做好门前三包工作,始终保持校门口周围的清洁,校门口严禁停放车辆和摆摊设点。如有不法人员进行捣乱、破坏，要及时打电话报告公安机关。5、按时开关校门，协助德育处管理早到的学生;上课期间关闭所有校门，进出人员经门房出入，严禁学生出校门;上学和放学时间维持好校门前的秩序。6、遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣，协助德育处做好突击检查，随叫随到。7、物品出入须有学校证明，并做好出入登记，发现可疑情况可暂扣其物品和运输工具，并及时报德育处处理。五、待遇1、每月工资_元。2、甲方为乙方提供早餐。每月

13、享受_元电话费补助，若甲方安排乙方加班，乙方享受国家规定的加班补助。3、乙方若有失职行为，发现一次从当月工资中扣_元。如因严重失职或渎职给学校和师生造成重大损失，出现一次，扣除当月工资，经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。4、乙方如特殊情况需解除本合同，应提前两周提出辞呈。六、本协议一式四份，双方各执一份，德育处及总务处各执一份。双方签字即具法律效力。甲方签字：乙方签字：日期：保安劳动合同范例（四）甲方：法定代表人：乙方：法定代表人：甲方因安全工作需要，决定接受乙方聘用的保安队员提供安全保卫工作，并经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。一、服务时间及范围1、服务时间：甲方自

14、_年_月_日至_年_月_日止。2、乙方保安为甲方提供的服务包括：学校安全和维护;对外来人员、车辆的检查和查验;对学校各类物资进出的控制;对各类危险物品的控制;对车辆停放进行管理和规范;对校园内的各类紧急情况进行控制;协助学校处置发生在校园内的紧急事件。二、付款方式甲方支付乙方合同期保安服务费人民币_元整，在合同生效之日起，每月月底支付万元，由甲方财务部门转帐至乙方的帐户。逾期不付，每五个工作日按每月应付款项_支付违约金。三、甲方权利和义务1、甲方应为保安人员提供良好的执勤工作环境，关心保安人员的生活，为保安人员提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活条件。2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自

15、觉接受当地公安机关的监督，对现金和贵重物品的保管，必须严格依照规定，妥善保存。3、甲方有权对乙方保安人员进行相应的管理和监督，对保安人员违背本合同职责的行为及时批评教育，实事求是向乙方通报，必要时有权利要求乙方更换人员。不得指使保安人员从事违纪违法犯罪活动。4、甲方有权对乙方保安人员的渎职行为进行经济处罚，由甲方保卫处根据保安工作处罚制度进行督查和考核。具体操作方式见本合同第四条第3款.5、甲方遇大型活动、各类事故、自然灾害等紧急情况时，可以商请调用保安公司的保安员参加维持校园人员、车辆通行、排队秩序，甲方可以按照甲乙双方约定的标准提供相应的服务费用，该费用由学校财务部门直接转帐至乙方帐户上，

16、每月底结算。6、乙方保安人员在执行勤务时因公发生伤亡事故，由甲乙双方合理分担有关误工、抚恤等费用，其医疗费用由乙方从为保安人员购买的人身意外伤害保险和人身意外伤害医疗保险中解决。四、乙方权利和义务1、乙方提供的保安队员必须经培训并取得保安从业人员资格证。如果经甲方试用不符合要求，或违反甲方有关管理制度和工作要求，经教育没有改进的，甲方可要求更换保安队员，但应提前一个星期告知乙方，以便乙方调换其他队员。2、保安人员在执行勤务时，必须着统一的保安服装，佩戴标志和执勤证;必须服从甲方和乙方的双重领导，认真学习政治、业务和法律知识，尽职尽责，为甲方提供高质量的保安服务;必须遵纪守法，文明执勤，不得迟到

17、、早退、脱岗、串岗，不得有法律、法规禁止的违法行为;必须认真维护责任区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发现的违法犯罪人员及时报警或协助公安、保卫部门抓获，扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾害事故现场，应先行保护并协助公安机关维护秩序。3、乙方必须配合甲方按照甲方的工作要求对保安进行管理，并按照甲方保安工作处罚制度对保安的行为进行规范，具体做法是：甲方保卫处每次发现乙方保安有保安工作处罚制度中所列行为的，可向乙方提供有违纪保安签字的处罚通知单复印件，乙方根据处罚通知单上的金额从保安工资中扣除相应款项，并在每月底交甲方保

18、卫处作为奖励资金。五、违约责任1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，应支付乙方违约金元人民币。如甲方因乙方提供的保安服务不符合要求而解除合同，甲方不负违约责任。2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，应支付甲方违约金元人民币。如乙方因甲方原因导致无法履行合同，不负违约责任。3、因甲乙双方一方的过错导致本合同无法执行，违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，如双方各有过错，则应根据过错大小由双方分摊责任。因政策或不可抗力原因导致本协议解除、终止的，视情况部分或全部免除当事人责任。4、因乙方保安队员工作上疏忽或失职直接给学校造成了损失，如检查不严导致闲杂人员进入校园并发生了盗窃、扰乱、群殴等事件;私自放

19、进危险物品发生爆炸、中毒等事故;私自放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，由此造成的损失乙方负责赔偿。七、解决争议的办法：甲乙双方在履行本合同中发生的争议，由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成，依法向有管辖权的人民法院起诉。八、甲方的保安工作处罚制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。九、本合同未尽事宜由双方协商解决。十、本合同自甲、乙双方法定代表人或法定代表人授权的代理人签字并加盖单位公章之日起生效。十一、本协议一式四份，甲、乙双方各执二份，具有同等法律效力。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人：_ 法定代表人：_年_月_日 _年_月_日保安劳动合同范例（五）甲方（用人单

20、位）：_延陵中学乙方（劳动者）：_ 身份证号：_甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容及要求（一）乙方根据甲方要求，从事学校保卫工作。（二）乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定乙方实行轮流运转工作制。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方加班加点

21、工资。（三）甲方为乙方安排带薪休假。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。五、劳动报酬甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月底为发薪日。（二）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月_元（含个人上缴的社会保险）;考核工

22、资根据乙方的工作业绩和实际贡献按照内部分配办法考核确定。（三）乙方加班加点的工资，按_元/天，_元/夜的标准发放。（四）乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假_元/天，事假_元/天。（五）乙方依法享有带薪假期。六、社会保险和福利（一）双方依法参加社会保险（企业职工养老保险），由乙方按年度缴纳社会保险费（企业职工养老保险，职工意外伤害保险和职工医疗保险），乙方凭缴费单到甲方报销（个人缴纳部分由乙方自行承担）。（二）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。七、劳动纪律甲方制定的劳

23、动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的;2、乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的;3、连续病、事假45天的。九、违反劳动合同的责任（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。（二）当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。十、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生

24、劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十一、其他（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规

25、定的，通过双方平等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（五）本合同于签字之日起生效。法定代表人签名：_ 乙方签名：_甲方盖章：签名日期：附件1、保安人员工作职责2、保安人员考核细则保安劳动合同范例（六）甲方（用人单位）：_经济类型：_法定代表人（单位负责人）：_电话：_地址：_乙方（劳动者）：_性别：_文化程度：_民族：_政治面貌：_婚否：_工种（职务）：_户籍：_技术等级（职称）：_出生时间：_参加工作时间：_身份证号：_现住址：_主要工作：_甲乙双方根据中华人民共和国劳动法及有关劳动保障法规，平等自愿、协商一致，签订本合同。一、合同期限1、本合同为有固定

26、期限合同，期限为_年个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。2、本合同为无固定期限合同，自_年_月_日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止。其中试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。（注：上述两种合同期限，甲乙双方协商确定其中的一种填写。）二、工作内容1、甲方分配（聘任）乙方在_岗位担任_职务（工种）。2、在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体指标为：_。三、劳动保护和劳动条件1、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所。2、乙方经技术培训、安全教育、考核合格方可上岗。3、乙方如系女职工、未成年

27、工，其劳动保护按照女职工劳动保护规定、未成年工特殊保护规定等有关规定执行。四、工作时间和休息休假1、甲方安排乙方实行_工作制。实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，上下班时间按甲方规定执行;实行综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间;实行不定时工作制，在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。实行综合计算工时工作制或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。3、乙方每周休息两天，享受国家规定的节假日

28、及探亲假、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。五、劳动报酬1、甲方的工资制度和分配形式：2、乙方的工资水平，根据其劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献确定，实行同工同酬。甲方每月定期以货币形式给乙方发放工资。3、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金，按国家和自治区有关规定给乙方发放津贴。4、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。甲方书面记录支付乙方工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并向乙方提供一份其个人的工资清单。六、保险福利待遇1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育

29、等社会保险费。其中乙方负担部分由甲方代扣代激。2、乙方患病或非因工负伤，需要停工医疗时，甲方根据乙方实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期。医疗期内由甲方发给病假工资或疾病救济费病假工资或疾病救济费不低于当地最低工资标准的80%。医疗待遇按照国家和自治区医疗保险的有关规定执行。3、乙方患职业病或因工负伤，医疗费由甲方或社会保险机构负担，医疗期间应按有关规定发工伤津贴。乙方因工致残的伤残补助金、抚恤金、护理费等待遇，按国家和自治区工伤保险的有关规定执行。4、乙方因工或非因工死亡，其丧葬费、抚恤费、救济费按国家和自治区有关规定由甲方或社会保险机构支付。七、劳动纪律1、甲

30、方根据国家有关规定，结合本单位情况制订的各项规章制度为本合同_，对乙方进行教育和管理。2、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，执行各种生产、安全技术、卫生规程和保密要求，遵守职业道德，服从管理、听从指挥，努力完成生产工作任务。3、乙方违反劳动纪律，甲万可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。八、劳动合同的终止、续订、变更和解除1、本合同期限届满即终止执行，由于生产工作需要，经双方协商同意，可以续订合同。2、下列情况，本合同可以终止：（1）合同期限已满;（2）发生不可抗力致使本合同无法履行;（3）甲方破产;（4）乙方退休或者死亡;（5）劳动仲裁裁决或者人民法院判

31、决本合同应予终止。3、有下列情况之一的，可以变更劳动合同：（1）由于情况发生变化，经双方协商同意的;（2）订立劳动合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改。4、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。5、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）试用期内，乙方被证明不符合录用条件的;（2）乙方严重违反劳动纪律或者规章制度，经教育和一般行政处分仍无效的;（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（4）乙方被依法追究刑事责任或被_的。6、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但须提前_日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排

32、的工作的;（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;（3）客观情况发生重大变化，本合同无法履行而变更合同不能达成协议的;（4）甲方濒临破产法定整顿期间，或者因生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的。7、有下列情况之一的，甲方不得以本条6款情况为由解除劳动合同：（1）乙方患职业病或因工负伤被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;（2）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的;（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的;（4）8、乙方解除劳动合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的;（2）甲方以暴力、威胁或者非

33、法限制人身自由的手段强迫劳动的;（3）甲方未按劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。9、有下列情况之一的，乙方不得解除劳动合同：（1）甲方出资培训（包括送大中专、技工学校学习），培训后为甲方服务未满年的;（2）10、终止、续订、变更、解除本合同，由甲方办理手续和给乙方出具相关证明。九、解除劳动合同的经济补偿1、按照本合同第八条6款（1）项规定解除劳动合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，每满一年发放相当于一个月工资的经济补偿金，同时发给不低于六个月工资的医疗补助费。乙方患重病或绝症的，甲方还应加发医疗补助费：乙方患重病的，加发不低于医疗补助费的50%;乙方患绝症的，加发不低于医疗补助费的1

34、00%。2、按照本合同第八条4款和6款（2）项规定由甲方解除劳动合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月工资。3、按照本合同第八条6款（3）,（4）项解除劳动合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。十、违反劳动合同的经济补偿和赔偿1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及不支付乙方加班工资的，除在规定时间内全额支付工资报酬外，甲方需给乙方加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，甲方需支付给乙方相当于低于部分25%的经济补偿金。3、甲方未按规

35、定为乙方缴纳和代扣代缴社会保险费的，应及时补缴并承担加收的滞纳金。4、一方违反规定或合同约定解除本合同，给对方造成损失或损害的，依照国家有关规定赔偿相关损失。5、乙方违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，按反不正当竞争法的规定支付甲方赔偿费用。十一、双方约定的其他事项十二、劳动争议处理因履行本合同发生劳动争议协商不成的，甲乙双方均可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。十三、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按照国家和自治区现行法律

36、、法规执行。十四、本合同签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（章）：_ 法定代表人：_（单位负责人）（签章）_年_月_日乙方（签章）：_年_月_日鉴证机关（章）：_ 鉴证人（签章）：_年_月_日变更劳动合同协议经甲乙双方协商同意，对_年_月_日签订的劳动合同作如下变更：甲方（章）：_ 法定代表人（签章）：_（单位负责人）乙方（签章）：_年_月_日鉴证机关（章）：_ 鉴证人（签章）：_年_月_日续订劳动合同协议经甲乙双方协商同意，对_年_月_日签订的劳动合同，续订期限如下：自_年_月_日起至_年_月_日止。甲方（章）：_法定代表人（签章）：_（单位负责人）乙方（签章）：_年_月_日鉴证机关（章）：_鉴证人（签章）：_年_月_日第27页共27页