健康管理科主任岗位职责五篇

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1、健康管理科主任岗位职责五篇第 1 篇：医院健康体检科主任岗位职责健康体检科主任岗位职责1. 开展各类就业前体检及转岗、离岗体检、单位团体到院或上门体检、个人健 康检查等体检服务。2. 领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况 明确提出保护职工身体健康的防护和保健措施。3. 为用人单位员工及个人健康体检，根据年龄、性别及受检者的需求，设计相 应的体检项目，由专业医师提供个性化的体检设计，并对体检结果进行相关的评价 与指导。4. 负责组织、实施各类职业性、非职业性体检。5. 为企事业单位离退休老干部提供老干体检。6. 新学车司机、司机年审及特殊工种（电工、焊工、起重叉车、

2、制冷、高空作 业等）体检。7. 个人或个体健康体检，健康档案管理、健康状况的后期服务和健康跟踪服务8. 为用人单位提供职业卫生知识、健康知识、健康体检知识培训。第2篇：科主任岗位职责科主任岗位职责1. 在院长领导及医务科指导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防保健及行 政管理工作。2. 制订本科工作计划并组织实施，经常督促检査，按期总结汇报。 3.领导本科 人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。4. 定时査房，解决重、危、疑难病例诊断治疗上的问题。负责三类手术的审批 负责四类手术中的疑难重症大手术、多科联合手术的审批并报医务科备案。负责呈 报四类手术中的科研手术、新开展手术予医务科。5.

3、组织全科人员学习国内外先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作， 及时总结经验。6. 全面负责本科的医疗质量和医疗安全工作，督促本科人员认真执行各项规章 制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。发生差错事故时及时报告医务科7. 确定医师轮换、值班、会诊、出诊。8. 参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。9. 领导本科人员的业务训练和技术考核，明确提出升、调、奖、惩意见。妥善安排 进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学工作。10. 组织本科室人员的政治学习以及政策、法律、法规的学习。 副主任协助主 任负责相应的工作。第 3 篇：健康体检科主任职责健康体检科

4、主任职责一. 负责体检科的体检业务管理、人事调配等全面工作。 二.根据医院的统一规 划，负责制订本科的工作计划和总结。三.负责体检任务的落实和体检医师的工作 调配，保证体检工作的高效、优质运行。四. 积极开拓市场，扩大市场份额，负责市场开拓和开展检后服务的各项工作。五. 负责体检质量管理，及时对体检质量完成情况进行监督检查。 六.经常深入 临床各科室，征询对体检质量的意见和要求，督促体检专业主管做出改善措施，满 足受检者需求。七. 对体检各环节进行指导，检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况， 负责体检差错的登记、调查与处理，防止差错事故发生。八. 组织业务学习、技术培训、继续教育等计划的实

5、施，有计划地安排本科人 员积极参与学术交流或专题讨论会。九、负责检查体检运行情况的统计、报告工作，并定期做好分析。十、结合临床医疗，制定科研规划，引进国内外新成果、新技术、新方法和开 展新项目。十一.安排外来进修人员、实习生学习。主检/总检医师职责一. 认真遵守与执行健康体检管理暂行条例、新华人民医院体检操作规 程、新华人民医院体检服务质量控制规程、临床技术操作规范、临床 诊疗指南等技术规范与指南进行健康体检和健康管理工作。二. 执行首检医师负责制，全面及时采集体检者家族及个人患病史和手术史， 按照诊疗常规与健康体检和健康管理专业要求，并结合客户自身状况与客户要求确 定健康体检方案，坚持科学、

6、合理、全面的健康体检原则。三. 执行主检医师负责制，认真分析体检资料，对所有体检指标进行综合分析 判断，结合诊疗规范、循证医学证据、健康体检及健康管理专业要求进行总检分析 使用医学术语及健康管理专业词汇出具总检报告，保障总检报告的真实、科学与可四. 总检医师应负责对体检客户进行详细、全面的体检报告解读，给予医学建 议和专业健康管理指导建议。五. 在进行体检信息采集和分析汇总及出具总检报告的整个过程中，应对体检 信息和指标及报告的一致性进行核对。六. 对体检信息中的异常阳性结果进行准确判断和诊断，及时进行科内报告与 记录，重要、危机阳性结果应及时通知受检者。七. 及时向阳性结果管理负责人员报告慢

7、病和法定传染病。 八.进行体检报告的 质量控制，对出现或发现的差错和问题给予及时纠正，并及时进行科内报告与记录 保障体检报告的科学性和严谨性。前台导诊护士职责一. 将近期内体检单位及项目要求标识在黑板上，通知有关岗位。 二.负责发放 体检的相关检查单，如：心脏彩超、CT申请单等。三每日向餐厅工作人员报告次 日体检预约人数。四. 提前一天与临床相关科室，如：检验科、功能科、放射科等取得联系报上 次日体检项目及人数，以取得各方面的配合。五. 根据体检工作需要，安排车辆，并通知司机。六. 分发体检结果，并做好相关登记汇总，交外联人员送达体检单位。 导诊护士职责一. 熟知体检流程，熟知体检推荐报告，熟

8、知常用项目价格，熟知临床相关科 室具体位置。二. 掌握医疗常识，例如：血、尿化验单的解释及各科体检项目的临床意义三. 掌握规范的服务礼仪，着装整齐，淡妆上岗。四. 机动灵活，各岗位导诊员都要在很好的完成主岗位任务的同时，做好接待 新顾客，推荐体检项目的工作，还要随时帮查体者查看体检单，根据情况指引、疏 导、分流。五. 遇有查体者行动不便时，导诊员征得人家同意后要代查体者去门诊交费， 并在查体全过程中给予关心照顾。 六.有临床项目时，详细指引具体路线，有可能 尽量陪同前往，遇有查体单位领导来，肯定要有专人陪同。医技人员职责（包含B超、心电图、X线检查等）一.各人熟知本岗位仪器性能、使用方法，在工

9、作中按正规程序使用，并妥善 保管。二. 保持室内清洁，桌面上无与工作无关的杂物、书籍，要为体检者提供温馨 舒适的体检环境。三掌握规范、科学服务，认真做好每一项检查。B超要仔细查看有否盆腔B 超，并耐心讲解空腹或憋尿的意义，为病人擦拭完身体的纸扔向纸篓，心电图切忌 野蛮操作，要备好温水，安放导联位置要准确，动作要轻柔，避免取时一把揪下， 做时还要随时为受检者遮挡身体，以达到人性化的关怀，保护受检者隐私。进行 X 线检查时，应为受检者提供必要的防护。四. 遇有大批体检时，配合导诊做好疏导工作，保持体检环境安静有序。五. B超、心电图、X线检查诊断报告书写要清晰明确，主检医师签全名，登 记要完整。六

10、. 放射片取送交接要清楚，专人负责，要注明：取片日期、取片人、拍片日 期、部位等。外联人员职责一. 外联人员联系体检业务后，与体检单位签订体检合同一式三份，并在前台 进行详细登记，提前预约体检时间。二. 设立专门的奖惩制度。三. 大批体检时，听从科室吩咐，上午帮助体检，下午跑外。 四.跑外任务包含 自己联系新单位、帮助科里取送体检名单、资料、结果等。五.跑外人员每日记录跑外去向、结果、联系人、客户意向、次数等并汇报。六. 业务联系好后及时书面通知前台，并帮助做好辅助工作，如送体检表等。七. 自己联系的单位，当天体检时，尽量负责导诊。八. 体检完毕后，负责督促追查报告，保证在规定时间内出来结果，

11、维护科室 信誉。九、送报告前，仔细审核姓名结论，避免张冠李戴，并针对结论结果做好健康 解答的准备。十、在半月内负责联系体检后打疫苗之事，并在前台处登计。 十一.负责督促 客户结帐，收集查体单位意见，及时反馈信息。十二.外联人员要掌握商务礼仪及 营销策略，更要相互帮助，以科室利益为主，不搞恶意竞争，不抢夺客户，团结一 致，把业务量搞上去。体检科工作人员守则一.仪表要求1. 工作人员上班时精神饱满，举止端庄大方。 2.上岗时，要将上岗证佩带在左 上胸醒目处。3. 女职工，淡妆上岗，不戴耳环、戒指、不涂指甲油、不浓妆艳抹、短发不过 衣领、长发必需盘起、不穿过高的高跟鞋、夏天不裸足穿凉鞋、穿短裙时不要

12、穿短 袜，男职工穿长裤上岗，不在上岗时吸烟。4. 工作服衣扣整齐，无污渍，无破损，保证衣领、袖口干净，裙装不超过工作 服的下摆，夏装袖长不超过工作服袖长。二.行为要求1. 对工作要有强烈的责任感、认真负责、忠诚老实、出现差错事故不推卸责任、 实事求是、勇于承担。2. 严格要求自己，加强组织纪律性，个人志愿服从工作需要。 3.爱护集体，不 做损害集体荣誉的事、熟知查体中心的工作流程，各岗位互相配合，完成每日工作4. 同事之间互相尊重，工作中有意见分歧时要顾全大局，求大同存小异。5. 工作中要严肃认真，不开玩笑，不打闹，体检者面前不谈工作人员私事，保 持环境安静。6. 品德端正，和体检者保持正常的

13、工作关系，不通过体检者买卖商品或办其它 私事。 7.上班坚守岗位，尽职尽责，不迟到，不早退，不电话请假，不做私活，不串岗聊天，不看业务以外的书籍，不在电脑上打游戏或进行非业务性操作，节假日 值班不睡觉。8.工作中使用文明用语：您好、请进、请坐、请拿走、请放心、对不起、您慢 走、谢谢、再见。第4篇：功能科科主任岗位职责功能科科主任岗位职责1. 功能科主任岗位职责一.在院长领导下指导科室相关病检查、诊断、教学、科研、技术培训与理论 提升工作。二.协助医院医务科制定业务工作计划，指导下级技师做好各项检查工作，有 计划地指导开展基本功训练。三. 担任教学工作和进修生医师和实习生的培训工作。四. 督促下

14、级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防各种差错 事故发生。五. 指导全科结合临床开展科研工作，掌握本学科科技发展动态，积极开展新 技术、新疗法、新项目的研究，并做好总结推广工作。2. 功能诊疗科主任岗位职责1. 在分管院长领导下，负责科室的医疗、教学、科研、行政管理工作。2. 制订本科室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3. 督促检查本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促科内人员做 好资料保管、登记、统计工作。4. 负责检查科内人员的诊断质量和报告书写、贵重仪器保管情况，参加临床会 诊、疑难病例讨论及科内会诊工作，及时总结经验。5. 负责本科人员的业务训练、

15、技术考核，明确提出升、调、奖、惩意见。6. 制定本科的科研规划、检查进度，推广新技术，制定进修实习人员的培训计 划，组织并担任临床教学工作。7. 经常与临床科室联系，征求意见，改善工作。3. 功能检查科主任技师岗位职责1.在科主任领导下，指导本科室专业理论、诊断技术、教学、科研工作。2. 指导本室主管技师、研究生、进修生做好本职工作,分析解决疑难复杂诊断问 题，签发诊断报告。3. 担任科研、教学和进修人员的培训工作，完成授课任务。4. 引进国内外先进经验和技术，结合临床，指导本室人员开展科学研究，提升 诊断技能。5. 督促检查本室下级技术人员，认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。6. 负责

16、技术资料管理工作，建立保管本科的卡片索引，为医疗、教学、科研、 预防服务。副主任技师（副主任医师）参照主任技师（主任医师）岗位职责执行。第5篇：医院感染管理科主任岗位职责医院感染管理科主任岗位职责1.在院长和分管院长的领导下，依据卫生部、四川省医院感染监控网和市卫生 局有关医院感染的法律、法规、标准拟定全院医院感染控制规范、工作计划，组织 制定医院感染及各科室医院感染规章制度，并具体组织实施、监督、评价。2.负责全院各级各类人员预防、控制医院感染知识和技能的培训、考核。3. 定期检查、分析、评价医院感染各项监测资料，发现问题，制定控制措施， 防止医院感染的暴发流行。4. 对医院发生的感染流行、暴发进行调查分析，明确提出控制措施并组织实施5. 组织开展医院感染的专题研究。6. 协助院领导组织召开医院感染管理委员会会议，及时向分管院长和医院感染 管理委员会汇报医院感染控制动态，并向全院通报。7. 参与药事管理委员会有关抗感染药物使用的管理，协助规定合理用药的规章 制度，并参与监督实施。8. 对购入消毒药械、一次性医疗卫生用品的储存、使用、用后的处理进行监督 检查。9. 定期对医院的污水，医疗废物管理进行监督检查。10. 搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作