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1、局道德评议的实施方案道德评议是发挥社会监督力量、促进公民道德建设的有效途径。根据市文明委、市_局_市_开展道德领域突出问题专项教育和治理活动_和_开展道德评议、深化道德领域突出问题专项教育和治理活动的实施方案的要求，结合我局当前工作实际，制定本方案。一、工作目的为进一步提升我局干部职工的思想道德素质，树立起遵纪守法、诚实守信、文明礼让等道德观念，通过开展道德评议活动，运用道德力量抨击不文明、不道德现象，促进干部职工自我教育、自我管理、自我约束、自我提高，为全社会形成扶正祛邪、扬善惩恶良好社会风气做出贡献。二、工作原则1、正面引导原则。道德评议坚持以正面引导为主，对好人好事进行褒扬，以弘扬社会正
2、气；对反面事例进行剖析，促其转化，促进良好道德风尚形成。2、以人为本原则。在评议方式上坚持以人为本，注重适应群众的道德要求和心理接受能力，对普遍性问题进行集中评议；对个别存在、不宜公开的问题，由评议员以拉家常、谈心等形式进行劝导。3、群众路线原则。道德评议坚持群众路线，在机关党(学习)小组会党员、干部职工自查自纠的基础上，通过开展对话、谈心、交流等方式，广泛征求群众意见，力求做到评议客观公正，促人积极向上。三、工作要求1、建立评议制度。按照“为人正直、办事公道、威信较高、说理能力强、热心公益事业”的要求，建立机关干部评议员队伍，重点吸纳_干部、道德模范、一线基干部职工等担任评议员，开展评议活动
3、。2、认真开展评议。在我局党委指导下，党总支具体负责，按照市直机关干部职工道德评议标准、市直机关干部职工道德评议表的要求进行，同时结合群众反映突出的各种思想道德问题和不文明现象，有针对性地开展评议活动。通过创造性地采取各种评议方式，运用道德力量进行说服教育，让干部群众知道该做什么，不该做什么，从而自觉规范自己的道德行为，达到自我管理、自我净化、自我提升的目的。3、做好工作宣传。党支部、党小组在活动中要注意收集本单位的文明新风尚，及时表扬，同时在道德评议栏上公布。设立道德评议记录簿，对开展道德评议的时间、内容、评议结果进行记录。可结合实际工作需要，有针对性地开展经验交流活动。局道德评议的实施方案
4、（二）为深入贯彻落实公民道德建设实施纲要，扎实推进_核心价值体系建设，增强公民思想道德建设的吸引力和感染力，促使道德建设的氛围更加浓厚、基础更加扎实、实践更加深入、成效更加明显，进一步推进我局“道德讲堂”建设，结合我局实际，特制定本实施方案：一、指导思想以_、_、_、四中、五中、_为指导，深入贯彻落实_，围绕学习贯彻公民道德建设实施纲要，以提升全局干部职工思想道德修养和文明素质为核心，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范，传播凡人善举，推动高尚道德理念入脑入心，外化于行，营造“_德、做好人、树新风”的浓厚氛围，为许昌争创全国文明城市打造新亮点、树立新品牌。二、总体要求以提升全局干部职工思想道德修养和文明素质为核心，以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设为重点，在全社会倡导助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等道德行为，使道德行为“可亲、可敬、可信、可学”，引导干部职工“积小善为大善”、“积小德为大德”，自觉成为道德的传播者和践行者，在全局营造“崇德尚善”的浓厚氛围，形成“好人好报”的社会共识。三、道德讲堂建设方法及分类第3页共3页
局道德评议的实施方案（二篇）
