2023年企业工会最新工作计划

《2023年企业工会最新工作计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年企业工会最新工作计划（13页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、2023年企业工会最新工作计划2023年企业工会最新工作计划（精选篇1）根据公司党委工作的总体部署，20_年公司工会工作的总体要求是：落实公司职代 会精神，确保各项目标任务完成，创造性开展工作，解决职工切身利益问题，开展创 新型的劳动竞赛，激发分工会活力，提高职工素质，以优异成绩为迎庆公司50华诞献 上厚礼。二0_年工会工作要点为：1、创新职工维权意识，拓展工会工作思路。一是要开好职工代表大会，通过厂务公开栏、公司各类媒体、恳谈会、工会工作例 会等形式，及时向职工通报公司大事和近况，要将福利报告写详写实，执行好职工工 资集体协商制度，定期利用公开栏或其它形式向职工公布，从源头和实处维护职工的

2、切身利益。二是要加强各级工会、分工会基础工作建设和工会干部的培训。全总、省总把今年 定为“企业工会建设年”，我们要继续围绕“一办法五条例”，特别是工会工作条例， 通过工作台帐和学习资料相结合、平时积累和专题培训相结合，进一步激发各级工会、 分工会活力。三是要关注好职工的工作生产环境，会同生产部安技处搞好“安康杯”，督促行政 做好职工劳动保护。四是要抓好集团工会联合会的工作，完善联合会工作机制，每季度召开一次联席会 议，并规范经费的收交和使用，办好一年一次的集团工会工作论坛。五是要探索农民工的入会与管理问题，继续进行工会工作的调研和研讨，使各级工 会、分工会工作更具特色。2、开展立功竞赛活动，建

3、设高素质职工队伍。一是继续深化“争当五星级职工”活动，深入开展以优质、高效、安全、节能为主 要内容的生产运动会，继续在职工中开展合理化建议和创新创优工作，结合班组擂台 赛，推进降本节支、节能降耗工作，通过考核评选表彰公司“突出贡献员工”、“岗 位女明星”、各擂台擂主及优秀班组长。二是通过“公司三次创业大讨论”、选树集团优秀业余文化示范点等活动，提高职 工整体文化的品位，通过成立公司合唱团，组织职工文体比赛演出，丰富职工业余生 活。三是为职工自学成才、岗位成才营造良好环境，鼓励职工钻研技术，提高技能。3、树立求真务实精神，在构建和谐威孚中取得新作为。 一是掌握职工生活思想情况，深入细致做好思想工

4、作，把易激化的矛盾克服在萌芽 之中。二是建立完善困难职工档案，对一些单亲及特殊群体也要做好建卡工作，对病伤职 工的管理，做到节假日上门走访或慰问补助。同时充分发挥市总工会互助互济几道屏 障及公司医疗补助的作用，使职工在生重大疾病时得到部分补助。三是在生产任务低位时，继续分期分批进行职工的短期疗养。 四是加强对外来适龄女职工的管理，进行上岗前政策条例的教育，要求详情填表， 工作不留死角。五是密切关注在生产经营中的劳动关系矛盾，做好民事调解，防止矛盾激化。4、改进工作作风，深入一线基层。一是要服务基层，深入一线，贴近职工，避免坐在办公室指挥；二是精简会议和有关工作流程，该指导性的工作决不能怕麻烦；

5、 三是对职工生老病死，办劳保、打证明等琐事随到随办，讲清政策，当好职工群众 合法权益的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人；四是提高工作效率，更好地为广大职工群众服务。2023年企业工会最新工作计划（精选篇2）认真贯彻落实江苏省企业工会管理条例，紧紧围绕调整产业结构、转变增长方式、 推进强企富工、建设和谐企业、促进经济又好又快发展的工作要求和中心任务，更加 注重劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动，更加注重民主管理、民主参与、民主监督， 更加注重全面提升职工素质，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工工作，更加注重 工会组织的效能建设，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，成为广大职工可以信赖 和依靠的家，

6、从而激发全体职工的工作热情，在企业发展中发挥主力军作用。现制定 20_年度工会工作计划如下：一、围绕中心，开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动1、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动是工会工作融入中心，长期实践形成的 优良传统，也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。不仅直接推 进生产经营目标的实现。而且有利于构建和谐劳动关系，促进和谐企业建设及实施人 才强企战略。公司工会决定重点组织劳动竞赛。各班组要确定自己的劳动竞赛重点， 要把创建“工人先锋号”活动与竞赛活动紧密结合起来，制定和完善具体实施办法及 细则，认真抓好落实，展现作为，赛出成果。2、要高度重视和继续下大力开展争先创模

7、活动，扎实抓好公司先进集体，先进工作 者，优秀工会工作者，工人先锋号及标兵的评比表彰工作。及时组织好股份公司及以 上的评先创模申报工作。二、结合实际，更加注重民主管理、民主参与、民主监督1、进一步完善机制，推动企务公开民主管理规范化、标准化运行，提升企务公开民主管理工作整体水平。大力推进职代会的标准化建设。要强化职代会制度的刚性和严肃性，认真落实职代会法定程序赋予职工代表的职权，做到不打折扣，不减程序，不 走过场，强力推行职代会标准化考核，广泛开展职代会达标活动。不断加强职代会的 规范化和标准化，确保职代会各项职权的落实。2、建立健全项目部职工大会制度，指导督促召开好项目部职工大会。公司工会把

8、 20_年定为项目部职工大会推进年。将对各单位进行监督检查。希望各单位高度重视， 认真抓好落实。3、认真履行企务公开民主管理工作监督领导小组职责，定期对各单位企务公开和民 主管理情况进行检查指导，对企务公开重大问题进行责任追究。4、加强协调，进一步规范平等协商、集体合同制度。进一步提高平等协商、集体合 同的实效性。涉及劳动关系方面的主要问题，通过平等协商加以解决。根据国家政策 和公司实际，把职工最关心的问题，作为平等协商的重点，推动集团公司逐步建立起 正常的工资分配共决机制、调整机制、增长机制。集体合同监督检查小组检查集体合 同的履行情况，并将检查结果向职代会报告，提升平等协商集体合同制度的运

9、作质量。三、行使教育职能，更加注重全面提升职工素质1、工会要积极推进“创建学习型组织、争当知识型职工”活动的深化开展，加强高 技能人才队伍的建设，开辟职工成才之路，进一步推进学习型企业建设。要做好“创 建学习型组织、争当知识型职工”活动的总结、评比、表彰、推进工作，完善“创争” 活动各项机制建设，培育更多的“学习型班组”和“知识型职工”，促进职工全面发 展进步，提高职工队伍的整体素质。2、提高学习能力，夯实职工技能基础，不断创新群众性学习活动载体，大力营造学 习的浓厚氛围。要鼓励职工树立“工作学习化、学习工作化”的学习理念和终身学习 的思想和积极进取的精神。要积极推进“职工书屋”建设，创新职工

10、技能素质培训的 方式、载体和手段，全面提升培训质量和水平。3、培育领军人物，挖掘推广技能绝活。各级工会要与各级党政团组织密切配合，进 一步发挥导师带徒活动作用。要推动师徒结对的普及性，又要注重培养典型，要注重 发挥师徒的言传身教作用，又要激励徒弟的创新能力，使结对的师徒在项目管理和工 程施工中获得锻炼、在解决企业实际问题中获得提高，也为企业提高经济效益多做实 事。四、贯彻“以人为本”要求，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工、体协工作1、升华建家建线。要树立建线就是建家，建家就是建企业、建市场、建队伍的理念要把建家建线的重点放在一线和现场，在现场为职工建筑幸福舒适的家，在一线建三线。同时要加强对

11、家的管理，建好家难，管好家更难。要建立建家、管家的机制。公 司将下发建家建线工作标准及考核办法，各级工会组织要根据文件要求细化标准，责 任到人，抓好贯彻落实。2、以人为本，进一步健全职工权益保障机制。建立健全工会劳动保护相关制度和保 障措施，落实安全生产监督责任制，强化对安全生产的监督职责。根据安全生产的重 点问题聘请专业人员，对职工代表和安全生产监督员进行培训。经常组织劳保委员检 查指导“安全生产监督员”的工作情况。加大安全生产的宣传力度，让公司广大职工 人人重视安全。跟踪安全隐患整改和职业危害治理情况，对重要问题报告相关领导和 职能部门，通过完善网络和预防措施保证职工生命权和健康权。3、进

12、一步做好“送温暖”和。要进一步完善送温暖体制，4、进一步建立健全女职工组织，切实维护女职工的特殊利益。要坚持以科学理论为 统领，进一步增强做好工会女职工工作的责任感和使命感。坚持围绕中心、服务大局， 找准女职工工作的结合点和切入点。在企业发展和各项管理中找准位置、体现特色、 发挥作用。坚持把依法维护女职工合法权益和特殊利益作为女职工工作的出发点和落 脚点。推进女职工权益保护专项集体合同的覆盖面。坚持解放思想、开拓创新，实现 女职工组织自身建设和发展。5、体协要结合实际，深入推进全民健身计划纲要的实施，重点做好体协的组 织建设，活动场所的建设与管理，广泛组织开展丰富多彩的体育活动。五、更加注重工

13、会组织的效能建设，努力提升工作水平1、要加强工会组织，工会干部队伍自身建设，钻研业务，提高素质，提升工会干部的理性、人性、爱心，实现用心关爱职工，用情维护权益?2、抓好工会特色工作。20_年工会特色工作要有新的举措，要围绕工作要点中的重 点工作，开拓创新，在“新”上做文章，在“特”上下功夫。要注重特色工作的创新、 实践和总结。3、加强宣传和信息交流工作。以此来宣传、塑造工会的形象。公司将进一步加强工 会信息工作，将加大向上级工会推荐优秀信息稿件的力度。2023年企业工会最新工作计划（精选篇3） 在公司党总支和联合工会的领导下，努力探索工会工作的新机制，切实履行维护职 工合法权益的.基本职责，充

14、分调动职工的工作积极性和创造性，特制定本工作计划。一、指导思想：以学习宣传贯彻新工会法为契机，紧紧围绕改革和发展的大局，全面履行工会 各项职能，健全、完善、突出工会的维权、保障、参与、监督机制，切实加强职工职 业道德建设，加强工会自身建设，组织和团结广大职工，为促进公司各项工作水平更 上一个新台阶而努力奋斗。二、工作要点：1、加大工会工作组建力度，规范新建工会工作。继续加大工会组建工作力度，按照 “哪里有职工哪里就要建立工会组织”的原则组建工会，在完成工作任务的同时，要 相应地把工会组织建立起来。工会组建率达到100%，入会率达到90%。2、加强完善学习培训制度，提高政治理论素质。重视对会员的

15、思想教育与业务培训 促进其思想业务素质的提高。定期进行思想教育与业务培训，通过会议、培训、交流 等形式，学习法律法规，进一步增强责任意识，充分发挥主人翁的作用，鼓励广大职 工勤奋学习，钻研业务，引导广大会员把思想和认识统一到公司中心工作上来。反对 形式，务求实效。3、积极推进民主政治建设，维护职工合法权益。“组织起来，切实维权”是新时期 新阶段全国总工会确立的工会工作方针。因此，工会将认真贯彻执行这一工作方针， 以维护职工正常基本权益，积极探索符合工会实际的维权内容和维权机制，在全面维 护职工合法权益的同时，更加注重维护职工的民主政治权益和精神文化权益，为构建 和谐单位，维护稳定，促进发展和人

16、的全面发展营造良好的人文精神生态。4、切实关心职工业余文化，丰富职工文化生活。通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神。一是积极做好丰富职工精神生活、繁荣单位文化工作，大力开展丰富多彩的文娱活动、形式多样的健体活动 和有益于身心健康的休闲娱乐活动，营造全民健身的良好氛围，缓解职工身心压力。 二是关心职工的心理健康，充分利用各种资源，开展心理保健知识讲座和咨询活动， 增强职工身心素质和自我保健意识。对家庭经济困难、生病等职工进行慰问。三、以强化工会基本职责为基础，继续加强工会自身建设，开创工会工作新局面。1、以学习、贯彻、落实中华人民共和国工会法为契机，

17、切实加强职代会建设， 以提高职工职代会质量为基本要求，结合各单位实际，参照有关规定，把职代会制度 尽快建立和完善起来，促进民主管理工作逐步深入。2、继续搞好工会组建和基层工会选举工作；制定和实施专职工会干部和兼职工会干 部基本职责，结合年终总结、考核进行工会先进集体、积极分子、优秀工会干部的评 选与表彰工作。3、结合工会全年工作计划安排，继续加大工会宣传力度。进行宣传培训，加强工会 宣传阵地建设，增强宣传工作的时效性，使宣传工作成为展示工会工作的窗口。今年，是公司新一届工会工作的开局之年，也是公司征费工作乘势而上的一年，我 们各级工会组织要切实发挥主力军作用，团结好广大干部职工，要树立以单位为

18、家的 思想，为完成公司的各项任务而努力工作。2023年企业工会最新工作计划（精选篇4）20_年，在党委的正确指导下，按照“以建筑安装为主导，房地产、工业园区开发、建材生产等产业多元化发展，优化产业布局，立足全国市场，开拓海外市场，培育自 身核心竞争力，打造资源集中、产业结构合理、管理模式先进的特大型企业集团”的 发展战略，工会工作将以全新的姿态，用进一步解放思想来引领员工投身集团建设， 有力推动公司的经营生产和全面的发展。将着力从以下几个方面开展工作：一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上。1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标 和任务成为现实。2、把

19、凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业发 展的重要措施。3、及时总结、完善安全生产、劳动保护竞赛的经验。4、积极开展群众性的技术创新和提合理化活动。5、实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。1）通过每周例会和班组学习提高政治素质。2）今年将要利用集团公司oa网站的信息平台，加大统一工会管理的严谨模式，通 过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训，给员工搭建平台，提高岗位技能素质。二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入。1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法，加强制度建设，形成长效机 制。2、对企务公开工作加强动态管理，掌握和指导基层工会开展民主管理、

20、车间企务公 开工作。三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力。1、结合相关的法律法规，规范维护内容，把“维护”落在实处。2、切实关心职工生活，联合街道办事处和居委会，结合国家的相关政策，真正切切 的为员工多办实事，解决困难，在物业公司的协助下，掌握人员的真实情况，统计详 实。3、组织开展“爱心一日捐”活动，帮助患重病急需帮助的员工。4、加强体制架构改制过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权 益，保证企业各项任务指标的顺利进行。四、把提升工会工作的综合能力作为工会自身建设的重要内容。1、工会要进一步加强和保持与广大职工的密切联系。2、要加强“职工之家”创建活动。3、大力抓好基

21、层工会的组织建设和外埠工会的组织建设。4、要发挥工会信息工作的辅助领导决策、指导工会工作、加强传播交流的三大作用5、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，坚持将资 金安排在员工文体教育活动、维护员工权益、为职工办实事、送温暖、慰问特困职工、 稳定职工队伍方面。6、加强工会干部的培训工作，提高工作能力和素质，今年在工会干部中开展“三个 一活动”：提倡读一本好书；开一次学习与实践的交流会；举办一次工会干部业务知 识培训班。7、丰富员工的业余文化生活。成立一个由中太员工组成的文体队，参加省、市的一些比赛，陶冶情操。即锻炼了身体，而且联络了感情。文体队可以到优秀和较好的一 线项

22、目部或者施工队进行慰问演出，编排节目宣传中太理念和中太的企业文化精神。五一、五四组织公司员工外出春游。六一儿童节组织青年员工给福利院儿童送学习用 品。8、加强女职工的自我保护意识，引导女职工自力更生，艰苦创业，提高自身价值。 结合女职工的一些工作需要，组织技能培训班，增强女职工的业务水平。树立两个自 强不息，自力更生的典型；组织一两场女职工法律法规的知识讲座，在建安医院的协 助下，聘请市里的医学教授，下基层开展相关的知识讲座。20_年，工会工作将和行政管理工作相互协作，继续发扬抗震救灾精神，凝心聚力， 攻坚克难，真抓实干、乘势快上。为实现百年中太、强企富民贡献一份力量。2023年企业工会最新工

23、作计划（精选篇5）以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职 工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡 献。（一）夯实基础，强化工会组织建设。 一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆 盖”。二是抓好工会规范化建设,力争再创十家示范工会。认真贯彻企业工会工作条例 要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。继续开展示范工会创建活动，确保工会 建立一个，巩固一个，发挥作用一个。三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。以企业工会干部为培训主体，结 合企业实际安排培训内容，组织12期工会干部业务培训，逐步

24、完善工会各项工作责 任制度。（二）机制创新，强化职工维权工作成效。一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制，；建立不稳定因 素排查、调处台帐；完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及 时掌握、调查、分析劳资矛盾。二是健全集体协商工作机制，一是把维权“关口”前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作；二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签 订率和履约率；三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。三是推动民主管理和企务公开的 规范化建设。认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作；广泛开展“月约谈” 活动和员工与企业主“月对话”活动，研究制定

25、“月约谈”制度和“月对话”制度。（三）围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新， 积极引导企业工会开展岗位技能比武；继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大 赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。二是继续开展“劳务工大讲堂”活动,提升职工技能和素质。着力推进以技能竞赛、 职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升计划。督促企业开展员工培训，做到有计 划、有记录、有成效。（四）关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造。一是建立困难职工帮扶工作的 长效机制。制定困难职工帮扶资金使用管理办法；推广职工互助保障计划。二是拓宽 救助渠道，扩大

26、帮扶网络。加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联系；争 取社会其他力量的支持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。（五）深入宣传，强化企业文化。通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设。通过 网络开辟工会与职工群众互动平台，落实网络维权，方便基层工会组织和职工群众办 事，切实加强宣传教育的信息化建设。2023年企业工会最新工作计划（精选篇6）新的一年20_年即将到来，为了更好的开展新的一年的工作，今天我们特在此制定 工作计划，下面极即为20_年工作计划。一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标 和任务成为现

27、实。2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业发 展的重要措施。3、及时总结安全生产、劳动保护竞赛的经验，不断进行完善。4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动。5、实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。1）通过日常教育和班组学习提高政治素质2）今年将要在小修员中推广的使用PDA的信息手掌机、实现GIS的管网建模、完善 抄表员的抄表手掌机，工会要积极为这些工作的推行和完善，通过组织劳动竞赛、岗 位练兵和业务培训积极搭建平台，提高职工的岗位技能素质。二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法，加强制度建设，

28、形成长效机 制。2、对企务公开工作加强动态管理，掌握和指导车间级工会开展民主管理、车间企务 公开工作。三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力1、要规范维护内容，把“维护”落在实处。2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，使集体合同成为职工利益 的“保护神”。3、切实关心职工生活。4、认真组织好“一日捐”活动。5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证 企业改制顺利进行。四、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上，在企业形成正确舆论导 向。1、以提高职工思想道德素质为目标，抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针 目标和任务的教育。要充分

29、利用每周一次的班组学习和舆论阵地经常性地开展此项工 作。2、开展“三个一”活动。结合建创做工作年底开展评选活动；组织开展寻找身边 “可爱的沪北人”活动，弘扬职工中的闪光点；结合沪北所成立_周年，组织“我与 沪北”征文活动，引导职工将自身发展与企业发展密切相连。3、抓好三大载体，努力加强和改进职工思想教育工作。抓好每周一次地班组学习， 教育和和培育一支有一定素质素质的职工队伍；根据需要及时更新宣传橱窗，发挥舆 论导向和宣传教育作用；继续发挥黑板报地作用。五、把提升工会工作的综合能力作为工会自身建设的重要内容1、两级工会干部要自觉成为学习贯彻。2、工会要进一步加强和保持与广大职工的密切联系。3、要

30、加强“职工之家”创建活动。4、大力抓好两级工会的组织建设。5、要发挥工会信息工作的辅助领导决策、指导工会工作、加强传播交流的三大作用6、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，坚持将资 金安排在职工文化教育活动、维护职工权益、为职工办实事、送温暖、慰问特困职工、 稳定职工队伍方面。7、继续开展工会职工技协工作，围绕推进企业科技进步，增强工会组织活力，改善 职工工作、生活条件等。8、加强工会干部的培训工作，提高工作能力和素质，今年在工会干部中开展“三个 一活动”：提倡读一本学习型组织的创建的书；开一次学习与实践的交流会；举 办一次班组长以上的工会干部培训班。2023年企业工

31、会最新工作计划（精选篇7）20_年，公司工会在总厂工会及公司党支部的领导下，深入学习实践以经济建设为 中心，以努力完成全年生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组 织和引导员工支持公司的改革、发展、稳定，深入贯彻落实厂九届三次职代会精神， 发扬“传承、拼搏、务实、求强”的风尚，动员和组织广大员工解放思想，振奋精神， 坚定信心，顽强拼搏，为公司全面完成09年生产经营任务做出了应有的贡献。为了总结成绩与经验，分析不足，找准差距，做好明年工作安排，现对一年来的工 作完成情况进行总结并暨20_年的工作进行安排。一、指导思想和工作重点导思想：不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针，立足实际

32、，以“挖潜增效、 控亏增盈”为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民 主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力， 团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。工作重点：一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰 显工人阶级主力军作用；二是根据公司实际，认真组织开展开展以“六赛”（即赛成本 降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛 精神，比贡献。）为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平；三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境；四是认真履行职

33、能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生 产、改革和发展抓工建；五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价 值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。二、“建家”情况概述（一）、组织建设1、现况解到公司现有员工人（含临时用工），其中：正式员工X人，临时用工X人。建立车间级 分会X个，工会小组X个，设立工会小组长X人，工会劳动保护监督员X人，工会小 组劳动保护监督员X人。合格职工之家X个，合格职工小家X个。2、制度建设建立健全了工会工作制度X个，工会岗位责任制8个，民主管理网络图及民主管理 制度5个，工会劳动保护监督检查工作制度，建立了学习制度个。制度的建立健

34、全， 为工会各项工作的顺利开展，奠定了基础。（二）、日常工作1、制定了_公司20_年工会工作计划，各项工作有计划、有步骤的开展。2、贯彻落实厂九届三次职代会精神，厂工会工作会议精神，厂第四届代表大会第三 次会议上所作的两委工作报告以及经济活动分析会议精神。3、定期向总厂工会报送“贵州铝厂各二级工会月报表”、“安康杯”竞赛活动季报 表、“宣教工作季报表”以及各类统计报表和工作小结。4、夯实基础工作，建立健全了班组建设台帐、二级工会工作台帐及工会小组工 作台帐。5、组织完成了上级工会安排的各项临时任务。（三）、民主管理1、建立了民主管理网络及民主管理制度，坚持每月或不定期召开工会委员会工作会 议，

35、及时传达总厂工会工作部署、小结当月工作完成情况、讨论和安排下月工作计划 等。2、坚持厂务公开，疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围。厂务公开实施细则全面 具体、操作性强；台帐记录全面、规范、及时，定期公布主要或重大事项。（四）、群众生产工作1、以“安康杯”竞赛活动促安全一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网。二是举办了二期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训。 三是在员工中组织开展了“危机来临我为企业做点啥”金点子征集活动。共征集 “金点子”条。其中，已采纳并已实施完成项，已采纳并正组织实施的有项；提交总 经理办公会讨论的有项。四是组织开展了“查隐患、杜误操、保安全、促生

36、产”的自查自纠活动，努力做到 “四不伤害”，形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好安全氛围。五是结合班组开展“六赛”活动中的“赛安全，零事故”竞赛目标，将亲情文化、 企业文化融入安全生产之中，避免“我说你听”大道理满堂灌的情况，而是通过亲情 感染、寓教于乐以及交流讨论等方式，使大家主观上真正建立安全意识、接受安全教 育。用喜闻乐见的形式，激发渴望安全生产、家庭平安之情，从而确保实现了“六个 0”的竞赛活动目标。2、以劳动竞赛活动降本增效 一是坚持科技创新，大力开展技术革新活动。充分发挥员工的聪明才智，共进行小 改小革项目项，创经济价值万余元。二是根据厂工会关于在中铝贵州企业班组开展“五赛”劳动竞赛活动的通知精 神，结合公司实际，在全公司范围内开展以“六赛”（即赛成本，降消耗；赛产量，夺 第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比贡献。）为主 题的劳动竞赛活动。通过“六赛”，产值产量均有不同程度的提高，工业用煤、电、 水的单位产品成本大大降低，平均每吨比上年下降了约元。综合能耗有了较大幅度降 低，平均降低成本%以上。同时，精心制作了以“控亏增盈、班级先行”为目标的“六 赛”活动成果幻灯片。组织参加了“控亏增盈、班级先行”推进会暨“金牌员工表彰 大会，本公司在会上进行了题为签约员工的华彩人生幻灯片经验交流。