公司各种管理制度样本（二篇）.doc

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1、公司各种管理制度样本一、总则1.为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本厂发展，结合本厂生产车间实际情况，特制定本制度。2.本制度实用于本厂全体人员，具体包括车间管理人员及作业人员。二、人员管理1.车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班;（如：车间开早_有车间人员提前_分钟到，主管主持）;考勤制度，上午：8：00-12：00;下午：14：00-18：00：晚上：19：00-22：00;每月厂长根据生产进度安排公休一天;2.车间员工必须服从合理工作安排，尽职尽责做好本职工作，不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排;3.全体车间人员必须按要求佩带工牌，不得穿

2、拖鞋进入车间;4.车间人员在工作期间不得做与工作无关的事，例如吃东西，聊天，听歌，离岗等行为，吸烟要到厂指定区域;5.对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为，不论大小一经发现，一律交总经办严厉处理;6.车间人员如因特殊情况需要请假，应按厂请假程序向各级主管申请，得到批准方可离开.7.工作时间内，倡导全体人员说普通话，禁止拉帮结伙.三、作业管理1.车间严格按生产计划排产，根据车间设备和人员精心_生产;2.生产流通确认以后，任何人不得随意更改，如在作业过程中发现错误，应立即停止生产，并向负责人报告研究处理;3.车间人员每日上岗前必须将所操作设备及工作区域进行清理，保证工序内环境卫生，通道或公共区域主管

3、安排人员协调清理;5.生产过程中好坏物料必须分清楚，并要做出明显的标记，不能混料.在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料，工具，移交物料要交际协调好，标示醒目;6.车间人员下班时，要清理好自己的工作太面，做好设备保养工作.最后离开车间要将门窗，电源关闭，若发生意外事故，将追究最后离开者的责任以及生产主管的责任.7.车间人员严格按工艺规程及产品质量标准进行操作，擅自更改生产工艺造成品质问题，由作业人员自行承担责任.四、生产现场物品摆放及清洁卫生1.原材料直接放置到生产现场的，仓管员必须按规定的位置并摆放整齐，标示清晰;各生产现场原材料保管和适用，由该现场直接管理人员或该工序直接操作使用员工

4、直接保管和维护，不得随意放置物品。2.生产现场均为设定作业区，员工不得随意到非作业区作业，特殊情况需要借用场地，应请示批准。_包装好的产品应放置在暂放区内，标示明确，以便检查验收及转序寻找，搬运方便，防止在使用型号，规格时拿错。4每日在清理现场时必须将不能回收的废物及时放到垃圾桶或外面的垃圾堆里，现场清理余料时，将有用的余料清理出来，能及时合理分配使用。5.若在清理现场时，发现价值较高或良性物品，从重处罚。五、工程技术人员（出模师）评审1.工程技术自行设计，放样品经过第一次评审不合格，修改后第二次评审仍不合格的，罚款_元;2.工程技术放样品评审合格后，投入生产，未将生产资料传达给相应的部门一次

5、罚款_元。（例如：效果图，模板，模板台帐，材料清单，工艺流程，以及技术指导性文件等）六、本厂物料管理单据的使用1.本厂生产用物品，半产品，成品以及派工单所使用表格均要填写生产编号;2.要填写生产编号的表格如下：申购单采购单进仓单领料单退仓单生产日报表员工派工单成品入库单不合格处置报告工序检验报告产品交接单来料检验报告，质量记录不真实，统计错误，造成损失的从严惩处，每次处罚_元。公司管理制度（五）公司各种管理制度样本（二）第一章总则1.为全面建立现代化管理制度、健全工作体制，现以劳动签约及有订立本规则，凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。2.因业务需要而延聘的特约人员，技术、管理顾问及定期签约人

6、员（签约书中另有规定的除外），也应自觉遵守本规则（本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司）。3.本规则如果发生异议，将提交本厂高级行政同事商讨。如果还无法解决，由本厂报请主管机关解释、处理。4.合同期定为一年，每个员工均需订合同。合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方，如果某些职位会造成影响厂方生产的，要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。辞职人员工资随粮期领取。如每月_号发工资，而_号是休息假期，则发工资日期为下一个工作天。第二章厂规守则1.员工应自觉遵守本厂的一切规章制度，服从各级主管人员的合理安排，而各级主管人员必须认真、耐心教导其它员工2.各员工对内须认真

7、负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值;对外应保守业务上的_。3.员工为事均应循级而上，不得越级呈报，但紧急或特别情况下不在此限。4.员工非经本厂书面同意，不得在外兼任与本厂业务有关的职位，不得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目，不得利用职权之便谋取自己或他人之利，不可接受回扣及其它不法收入。5.员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位;除业务需要外不得私用本厂电话。6.员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。7.员工不得携带_、弹药、刀具、摄影机、_及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍。8.员工未经批准，不得私自携带公共财物出厂，私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方

8、可携带出厂。9.员工上班时必须佩带岗位证进入车间。10.上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。11.讲卫生，不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所。12.严禁代人打卡或签咭。（除加通宵卡钟打不到除外，可到办公室签咭）13.所有员工不准向公司借款及预支薪金。（特殊用途不在此限）14、机械设备必须每天保养，如果出现故障，应立即切断电源，请机修工来修理或主管，不能私自乱动。15、保持厂内设施的整齐，不准擅自搬动固定的车位，桌子等厂内的一切固定设施。16、严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。17、遵守财务制度，不得侵占和亏欠公款。18、遵纪守法，文

9、明用语，不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。19、严禁烟火，不准在车间内抽烟。不准在宿舍内使用电器和生火煮食;严禁留客住宿。20、管理人员之间应互相帮助，通力合作。而每个部门主管须管理好自己部门员工，不可跨越其它部门。（除临时调动安排下）21、不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备，如损坏设备和造成其它后果，一切责任自负。22、保持车台整洁，每天开工以前必须先擦车台、试车才能正式生产。离开工作岗位时要关机。23、所有工序均要签上自己的工号。不签工号者，取消此扎工序的工资。如有自行涂改，故意制造乱飞，将作严肃处理。所有改飞均要管理人员的签名。第三章雇用、调动_公司新进员工须经筛选或考试，并经_核

10、定才得雇用，应一律先经试用（一个月），试用期间，经考核，不合格者不予雇用，试用人员在试用期间，如因志趣不合或无法胜任工作者可按工厂规定办理辞职。1.订立劳动契约时隐瞒身体健康情况、工作经历、学历、身份等事实者，厂方将按其情节经重做出处理。2.未满十六岁者不符合政府用工标准。3.新进员工经核准雇用后，应于接到通知后，按指定日期及地点亲自处理报到手续，并缴验下列资料：_人事资料卡。4-2.习经历证件、居民_的复印件。4.员工有下列情形之一者，本公司得以民法有关规定诉讼赔偿。5-1.侵占或亏欠款（物）者。5-2.不法毁损公物者。5-3.擅自越权处理事务，致工厂发生损害者。5-4.对本工厂负责人、代理

11、人及共同工作员工（含家属）有不法行为发生损害者。5.因营运需要及符合原则下，调动员工工作时不得拒绝。6.本公司有下列事情之一者得经预告，终止劳动契约。7-1.歇业或转让时。7-2.亏损或业务紧缩时。7-3.业务性质变更有减少员要之必要，又无适当工作可供安置时。7-4.从业人员对于所担任工作确不胜任时。1.员工欲终止契约时，依本规定预告本工厂，并办理离职手续。第四章工作时间及休息1.本厂员工在办公时间内，未经师傅允许不可擅自离开工作岗位。2.工作时间：早上8：00到12：00中午13：30到17：30晚上18：_起至21：30（加班）3.迟到2-1.上班时间开始五分钟以内者为迟到。2-2.上班时

12、间开始后十五分钟以后迟到者工者，领导人员有口头警告。3.早退3-1.下班时间前五分钟以内提前下班者为早退。3-2.下班时间二十分钟以前提早下班者。4.请假4-1.员工未经请假或假滞未办理续假而擅自不到工者，第一次会有口头语警告，再犯者会依照厂规处罚。第五章工资1.本规则所称工资，依（劳动契约）规定办理。2.员工工资采取先劳动后领工资，每月发给。3.本厂员工之工资发放双方议定，但公司有权提前或顺延，但以不超过当月为准。4.本厂员工之工资分为下列各项：4-1.本薪或底薪（视学识、经历、技术、能力及工作性质而定）。4-2.津贴。4-3.职务津贴或技术津贴（依职位或职称分别给予）。4-4.全勤奖。（i

13、）每月没有迟到或早退，全月没请假会发给_.-全勤奖（含公司规定加班时）。（ii）而全年每月有全勤奖者，年底有年终奖，年终奖则按全勤奖总和。4-5.工作奖金。如计件后超出标准会发给奖金。标准则按每车位每月生产值，若生产于$700-$1000者，将按工资_%提成，而生产值于$1000以上者，将按工资_%提成作奖励。第六章请假1.婚假。员工本人合法报准结婚者，并已在本厂服务三年以上者而请婚假，本厂会支付一周有薪假期。_公伤病假。经劳资部门确认因公致伤病者，其治疗期间而给予伤病假，本厂会支付有薪假期，而支付有薪假期则为住院时医疗期。1.未住院者全年不得超过规定十日。2.住院者不能超过政府规定的医疗期。

14、3.超过时效者。可办停薪留职。4.丧假。员工依本列规定，可提出合法证明申请丧假，可得有薪工资。5.父母、配偶之丧给予丧假。祖父母、子女、配偶父母之丧给予丧假三日。6.员工请假时，应事前亲自以口头或书面叙明请假理由及日数并附上有关证明文件办理手续，方可离开工作岗位，或限时信函报告单位主管代为起请假手续。7.凡在本厂己有怀孕员工。本厂会提供_天产假期，并按劳工法每月综合计算薪金给予生孕员工。8.凡在本厂已做多过一年的员工。除每年法定假_天之外，本厂会提供多_天假期给员工，薪金照发。9.在加班赶货期间，员工若须请假，必须经主管批准后方可离去，否则会按不同情况下处分。第七章饭堂、宿舍守则1.讲究卫生，

15、在厂区内严禁乱丢垃圾、随地吐痰、乱倒剩菜饭。不得在冲凉房大小便，节约用水用电，严禁长明灯、长流水现象。2.每位员工床铺要保持整洁，宿舍严禁乱拉乱接电线，严禁明火，严禁倒水，不得挂湿衣服，晾晒衣服要在指定地方，厂区内严禁聚赌，打架，不得男女同宿及带外人进厂留宿。3.由厂方后勤安排好床位后，不得乱搬床位，宿舍的铁床不得私自移动。晚上12：00准时作息，12：00后不得进出厂门，作息时间不得大声喧哗及影响他人休息的行为。4.三楼宿舍必须_人一间房，不可_人独占一个房间。1.工作时间内由保安锁好宿舍门，除工休病假人员允许进宿舍，其余人员一律不准进入宿舍停留，离职员工办好离厂手续后，需在当日由保安确认其物品后，搬离宿舍。2.各员工必须注意保管个人物品，由于个人不小心而被盗窃者工厂不会负责任.3.注意安全，在厂区范围内严禁坐栏杆。4.厂区范围内严禁抛垃圾及杂物到楼下。公司管理制度（四）第11页共11页