临时工劳动协议书参考样本（9篇）

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1、临时工劳动协议书参考样本甲方：_ 有限公司签定日期：_乙方：_ 编号：_根据有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为_天）。二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予

2、赔偿。4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。乙方签字：_ 甲方：_有

3、限公司乙方身份证号码：_ 家庭住址：_年_月_日临时工劳动协议书参考样本（二）甲方（用人单位）单位名称：_小学幼儿园法人代表：_单位地址：_ 联系电话：_乙方（劳动者）姓名：_身份证号：_户籍地址：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动合同法、重庆市劳动合同管理暂行办法等有关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限第一条本合同为临聘人员劳动合同，合同期限为5个月。本合同自_年_月_曰起至_年_月_曰止。二、工作内容和工作地点第二条乙方自愿接受甲方的工作条件，同意到甲方单位从事幼教工作。并愿意接受甲方因工作需要而进行的必要的岗位调整。第三条乙方在甲方

4、的工作应达到服从安排，完成教育教学各项任务的标准。三、工作时间和教育培训第四条乙方遵循甲方的工作时间、休息休假制度。甲方应执行国家规定的工时制度和休息休假制度。第五条甲方应根据工作特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生等教育培训，提高乙方的综合素质。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。四、劳动报酬第六条乙方劳动报酬由甲方按照国家和重庆市的相关规定确定，并由甲方在双方协商的时间内以货币形式支付。第七条在合同期限内，乙方的劳动报酬以甲乙双方事先约定的为准，日后不得异议。1、基本工资：每月560元。2、“五险一金”补贴：每人每月390元。3、班主任津贴：每月250元

5、。第八条期末结束时，经甲方考核，乙方若较好完成了所有工作，甲方按第七条奖励乙方一个月的劳动报酬。五、社会保险第九条甲方在合同期限内每月向乙方发放“五险一金”补贴，由乙方自行向有关单位办理缴纳“五险一金”。若“五险一金”未办理或漏缴，由乙方自行负责。六、劳动纪律第十条乙方应遵守甲方所制定的安全卫生、教育教学等各项规章制度;爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位的相关规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。七、合同解除第十一条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。第十二条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第十三条甲方以暴力、威胁或者非法限制

6、人身自由的手段强迫劳动的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：第十四条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（涉及前三条者，甲方应提前_日以书面形式通知乙方）（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位或工作单位仍不能胜任工作的;（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。（四）在试用期间被证明不符合录用条件的;（五）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;（六）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成严重损失的;（七）被依法追究刑事责任的;（八）甲方根据情况需要调整乙方的工作岗位、工作单位

7、或工作地点，乙方拒绝配合的。（九）乙方提供给甲方的个人资料、相关证件及证明材料与事实不符的。（十）法律、法规规定的其他情形。八、合同终止第十五条有下列情形之一的，本合同终止：（一）本合同期满的;（二）当事人约定的劳动合同终止条件出现的;（三）乙方退休、退职、死亡的;（四）甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个月的，本合同可以终止;（五）乙方患职业病或患不适合此工作的病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按照相关规定处理后，本合同可以终止。九、特别约定第十六条经甲方同意辞聘但未按规定按时交清公物与结清债权、债务的，甲方有权扣押乙方有关证件和扣发当月工资，乙方应承担相应的经济损失。第十七条甲方

8、出资培训的员工在合同期或规定的服务期内离（辞）职的，乙方应按规定向甲方支付培训费。第十八条乙方因工作需要向甲方领取的教玩具及其他贵重物品在合同期满或离（辞）职时须交还用工单位，否则，甲方有权从乙方工资中扣除。十、违约责任第十九条任何单方违反本协议规定，给对方造成损害的，应当根据其后果大小和责任大小，向守约方支付违约金和赔偿金。第二十条因乙方原因给甲方造成损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。十一、争议处理第二十一条因履行本合同发生争议的由双方协商处理;协商不成的，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、其他约定第二十二条本合同未尽事宜，由甲、

9、乙双方协商一致后书面补充约定，补充协议与本合同内容有不一致的，以补充协议内容为准。本合同的内容与今后国家及本市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十三条本合同一式两份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执壹份，均具同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签章）：法人代表：（签章）签订日期：_年_月_曰签订日期：_年_月_曰临时工劳动协议书参考样本（三）甲方（用人单位）名称：性质：地址：法定代表人（单位负责人）乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：_ 文化程度：_籍贯：市县（区）乡（镇）村（街）市现住址：属于：农业人口（_）非农业人口（_）居民身份证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同

10、意招用乙方为临时工，根据全民所有制企业临时工管理暂行规定及_人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。第一条合同期限合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担生产（工作）任务。第三条生产（工作）条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_，并发给乙方劳动保护用品：_，保健食品费：第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产（工作）需要加班时，应控

11、制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。加班工资：法定节日为元，公休假和平日为元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为基本生活费用。第六条社会保险福利待遇1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元。乙方缴纳金额，由甲方按月

12、在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发

13、给一次性医疗补助费元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费元。第七条合同的变更、终止、解除1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。2.合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的;（2）按照国营企业辞退违纪职工暂行规定属于应予辞退的;（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（

14、1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的;（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;（3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的;（4）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。5.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：合同期未满，又不符合本条第3款规定的;患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的;患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;女工孕期、产假和哺乳期间的。6.一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第3款第（2）项规定解除合同的除外。7.乙方被开除，劳动教养或判刑的

15、，劳动合同自行解除。第八条双方认为需要约定的事项1.甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为元。2.甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元。3.甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共元。4.除国家规定以外，在情况下，甲方可解除合同。5.除国家规定以外，在情况下，乙方可解除合同。6.计件工资制的，月工资结算办法：7.其他需约定事项：第九条违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约

16、金_元，赔偿金元。第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）调解无效，甲乙双方协商一致选择：1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。2.向当地人民法院起诉。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方盖章：_ 乙方签章：_法定代表人（主要负责人、委托代理人）签章：合同签订日期：_年_月_日临时工劳动协议书参考样本

17、（四）甲方：乙方：说明：1.本样式适用于全额拨款和差额拨款性质的安置单位;2.合同相关内容由各单位根据各自实际与相应人员协商确定。甲方名称：法定代表人（主要负责人）联系电话注册地址经营地址邮政编码乙方性别联系电话户籍类型（城镇、农村）身份证号码在甲方工作起始时间_年_月_日家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第一项形式：（一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）无固定期限：自_年_月

18、_日起。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。（三）以完成一定工作任务为期限：自_年_月_日起至时止。第二条乙方的工作区域或工作地点为第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是：具体要求以单位内部管理规范和岗位协议书为准。第四条甲方将乙方参照同等条件事业单位自主聘用人员进行管理。乙方必须遵守甲方的管理制度和工作纪律，服从甲方工作安排，不得违规违纪。第五条乙方月工资由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准进行测算，其支付项目参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准所涉及的项目执行。乙方的工资调整：1.由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人员的调资政策相应进

19、行调整;2.比照事业单位自主聘用人员晋升技术等级的条件，由乙方自行申报并通过县人力社保局技能鉴定中心组织的培训且考试合格，经相关机构认定其技术等级后，甲方按照其相应的技术等级参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准，对应调整落实其工资待遇.第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、其他法定假期间的工资支付标准参照同等条件的事业单位自主聘用人员的待遇执行.第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。第八条甲方支付乙方的加班工资

20、的计算基数按以下第二项计算：（一）按本合同第五条约定的工资标准基数;（二）按甲方规章制度规定的计算基数;（三）按集体合同确定的计算基数。第九条甲乙双方对工资的其他约定.第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方在其工资中负责代扣代缴。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇参照同等条件事业单位自主聘用人员的发放标准和发放方式发放。第十四条甲方根据工作岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施。

21、第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的安全制度，严禁违章作业，防止发生事故，减少职业危害。第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方有关规定，办理

22、工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第二十条甲乙双方约定的其他事项：1.除因发生中华人民共和国劳动合同法规定情形和乙方自己提出而外，甲方不得随意解除和终止与乙方签订的劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度的;（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;（4）被依法追究刑事责任的。第二十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁

23、委员会申请仲裁。第二十二条以下协议作为本合同的附件。本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。第二十三条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）乙方（盖章）_年_月_日法定代表人（主要负责人）或委托代理人（盖章）_年_月_日_年_月_日临时工劳动协议书参考样本（五）所有制性质_用工单位住址_电话号码_务工人员姓名_性别_出生年月_务工人员户口_工种_技术等级_务工人员家住_县_镇_街_号，务工人员暂住地址_编号_鉴证编号_因生产需要，经中介推荐，_自愿到甲方做临时工。按照合法、平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，

24、双方应严格履行，不得违反。一、合同期限乙方自_年_月_日起至_年_月_日止计个月，在甲方做临时工作。合同期满，自行终止。二、生产任务乙方同意按甲方的生产需要，在甲方担任临时生产任务。合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同，应征得另一方同意。三、生产条件、双方的义务甲方：为使乙方顺利完成生产任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产条件，保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。尊重乙方的合法权益，按照国家有关规定，给予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和当地政府对临时工的管理规定，接受劳动部门的监督、检查。乙方：在合同期内，接

25、受甲方的领导，服从甲方工作安排，与其他职工一样参加政治、业务学习，遵守规章制度，爱护公共财产，保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产任务。四、工资待遇经应知应会考核后，确定乙方在合同期内实行计时工资制，每月工资为_元，加班工资，夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。实行计件工资制，月工资额按计件单价结算，其办法是：五、劳动福利待遇按国务院_年颁发的全民所有制企业临时工管理暂行规定第六、七、八、九、十条规定和_省人民政府的有关规定办理。六、合同的解除及责任1.在合同期内，乙方有下列情况之一者，甲方可以解除合同：乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产的;乙方被依法追究刑事责任的;乙方严重违

26、反甲方劳动纪律和有关规章制度的;乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的。2.在合同期内;甲方有下列情况之一者，乙方可以解除合同：经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重危害乙方身体健康的;甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的;甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的;乙方因参军、招工、招干、升学者。在合同期内任何一方解除合同，都应当提前3天通知对方，经双方协商同意后，解除合同，并给予书面通知。七、其他事项1.本合同签订后，须送劳动仲裁机关鉴证，即确认有效，受到法律保护，双方必须严格遵照执行。一方违反劳动合

27、同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。2.本合同在执行过程中，如有未尽事宜，应在国家规定范围内，经双方协商后补充。3.双方在执行合同过程中，如发生争议，应由本单位劳动争议调解委员会调解。从申请调解之日起，在_日内，经调解无效时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议的申诉应从其知道或应当知其权利被侵害之日起_日内提出，超过期限不受理。如对仲裁不服，自收到裁决书之日起_日内可向甲方所在县人民法院起诉。一方当事人期满不起诉，又不执行裁决的，另一方可向人民法院申请强制执行。八、双方认为需要约定补充的有关事项九、本合同应在办理调配手续后，及时签订、鉴证。本合同一式三份，具有同等

28、效力。本合同涂改无效，代签无效。甲方签字：_ 乙方签字：_年_月_日 _年_月_日鉴证机关：临时工劳动协议书参考样本（六）甲方名称：_企业类别：_法定代表人：_职务：_地址：_乙方姓名：_年龄：_性别：_民族：_现住址：_原工作单位：_根据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。第一条协议期限本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。具体支付办法和标准如下：_。第四条工作时间和休假

29、甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反劳动法有关规定，并支付加班费。根据行业特点，经批准实行_工作制。甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方具体约定：_。第五条社会保险和福利待遇甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：_。其它福利待遇约定如下：_。第六条劳动保护和劳动条件甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。乙方从事有毒、有害作业的，甲

30、方按规定定期免费为乙方进行体检。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。第七条劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第八条本协议的解除、变更、终止经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。本协议到期，自行终止。双方就本协议解除条件的约定：_。解除本协议有关补偿的约定：_。第九条违反本协议的.责任及其双方约定的其它事项：_。第十条甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解

31、，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。甲方：_ 乙方：_法定代表人或委托代理人：_年_月_日 _年_月_日临时工劳动协议书参考样本（七）根据及相关法律、法规的规定，经用人单位与劳动者双方平等协商，签订本雇佣合同，共同遵守。一双方当事人第一条用人单位（以下简称为甲方）：名称：_通讯地址：_邮编：_法定代表人/主要负责人：_电话：_ 传真：_第二条劳动者（以下简称为乙方）：姓名：_ 性别：_ 年龄：_身份证号_联系电话：_通讯地址：_ 邮编：_第三条本合同第一条、第二条中甲乙双方的联系地址（包括：通讯地址，电子邮箱）为双方在履行本雇佣合同期间的约定通讯地址。若在履行本合同过程中双方有任何

32、重要文件资料需要送达时，该地址为双方约定的收件地址。若其中一方的联系地址或电子邮件发生变化，应立即书面通知对方，否则视为没有变化。二劳动合同期限第四条经双方协商，本合同的期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日终止。三工作内容和工作地点第五条甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事岗位（工种）工作。具体生产（工作）任务为：_。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。工作的地点为：_。根据生（工作）需要，乙方服从甲方临时变换工作岗位或工作地点的安排。四工作时间和休假第六条乙方在甲方平均每日工作时间不超过八小时，每周工作时间累计不超过四十小时。甲方可以根据工作的特殊需要临

33、时变更乙方的工作时间。第七条甲方应当保证乙方每周至少休息_日。在下列节日期间应当依法安排乙方休假：（1）元旦;（2）春节;（3）国际劳动节;（4）国庆节;（5）法律、法规规定的其他休假节日。五劳动报酬第八条甲方向乙方支付的每小时工资标准为元（人民币），此标准不得低于绵阳市政府规定的最低小时工资标准。甲方每月_日之前以法定货币形式足额向乙方支付。第九条甲方安排乙方加班工作的，按5元/小时的规定支付加班费。六社会保险第十条甲方支付的小时工资中已经包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方同意依据国家和地方有关规定自主在社保部门灵活就业人员窗口办理基本养老保险、基本医疗保险。第十一条甲方依照

34、国家和地方的规定，为乙方办理商业意外保险和缴纳意外保险费用，乙方在合同期内因工负伤依法报销商业意外保险待遇。第十二条本合同成立之日起一周内，乙方必须将办理意外保险所需个人相关资料交给甲方，以便甲方到相关部门为乙方办理保险手续，否则由此产生的所有法律责任由乙方承担。七劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十三条甲方向乙方提供必需的生产（工作）和劳动防护用品。第十四条甲方对乙方进行下列培训：1、职业道德2、业务技术3、劳动安全卫生及规章制度教育和培训。第十五条甲方应当向乙方告知下列事项：1、劳动安全卫生制度;2、操作规范;3、乙方所从事工作的职业危害因素、危害结果和应当采取的职业病防护措施及安全生产状

35、况;4、凡患有职业禁忌症的，不得从事与该禁忌症相关的作业。第十六条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，自觉接受劳动安全教育，听从管理人员的指挥，不得违章操作、冒险作业。第十七条乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。八劳动合同的变更、解除与续订第十八条经甲乙双方协商同意，可以变更、解除、续订本合同。变更、解除、续订合同应当采用书面形式。第十九条甲乙双方在任何情况下都可以随时通知对方终止本雇佣合同，但必须提前五天以书面形式告知对方，否则应当赔偿因此给对方造成的经济损失。第二十条本劳动合同解除或终止的，除法律规定以

36、外，甲方不支付经济补偿金。第二十一条在解除或者终止雇佣合同时，乙方应在三日内办理工作交接手续。拒绝移交给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。九乙方对移交的各种资料的合法性、真实性承担法律责任。工作交接时乙方应当返还所使用或保管的甲方财物，包括但不仅限于：办公室钥匙、办公工具、宿舍钥匙、床位、工作证件、授权资料、空白文书、公司的权文书、款项等。如有损坏、遗失或侵占的，应当承担赔偿责任。十其他约定第二十二条在此雇佣合同期间乙方也与其他企业订有雇佣合同的，不得影响本雇佣合同的履行，否则乙方应当赔偿因此行为给甲方造成的经济损失。第二十三条乙方在本雇佣合同存续期间及在本雇佣合同解除后直至商业秘密公开期间，

37、必须遵守甲方规定的全部保密规章制度，对其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、产销策略、客户名单、货源情报等经营信息与知识产权相关保密事项进行保密。如有违反，应当赔偿由此给甲方带来的经济损失。第二十四条本合同中任何一方违反规定或本合同的约定时，应当承担责任。第二十五条在履行本雇佣合同期间，乙方因故意或重大过失造成第三方损失的，甲方在垫付赔偿后有权向乙方追偿。第二十六条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，可协商解决;协商不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院起诉。第二十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。本合

38、同中约定的事项与今后国家法律、法规等有关规定相悖的，按国家有关规定执行。第二十八条本合同双方签字生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：_ 乙方：_年_月_日临时工劳动协议书参考样本（八）甲方：_ 乙方：_甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限。自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。二、任务。甲方根据工作需要，安排乙方在_岗位，承担_临时工作任务。乙方

39、若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬。劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。培训期内劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日25元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。提成，根据单位效益和员工业绩，定期发给。四、劳动纪律。按时上下班，不得迟到早退。爱护单位财产，不无故损坏公物。上班工作时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。听从指挥，服从调动。保质保量完成任务，不得投机取巧。有事及时请示报告，不得擅自主张。五、劳动

40、合同的变更、终止、解除和辞职。合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。有下列情形之一的，可以解除劳动合同：双方一致同意的;乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;服务态度恶劣，损害消费者利益的;有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。六、劳动争议处理。合同履行

41、中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效，可向当地人民法院起诉。七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方：_ 乙方：_法定代表人：_ 法定代表人：_年_月_日 _年_月_日签订地点：签订地点临时工劳动协议书参考样本（九）甲方（聘用单位）名称：法定代表人：所有制性质：主管部门：地址：乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：出生年月：参加工作

42、年月：学历：何时毕业于何校何专业：何时获何专业技术职务任职资格：何时获何技工等级任职资格：居民身份证号码：住址：根据中华人民共和国劳动法和_市人事局关于规_市级事业单位临时工管理工作的通知以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。一、聘用合同期限。本合同为有期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止二、工作内容。乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。三、劳动保护和工作条件。甲乙

43、双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬。1、试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。2、甲方每月_日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。五、社会保险和福利。（一）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家、省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。（二）乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。（三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。六、工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。七、劳动合同变更、终止、解除的条件甲方：乙方：日期：_年_月_日第34页共34页