2023学生会主席工作计划例文（二篇）

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1、2023学生会主席工作计划例文转眼间告别了大学生活的前三年，在这次学校学生会竞选中我被当选为学生会主席一职。作为学生会主席，我身感荣幸和压力，因为这是一个严峻的挑战，我所管理的近两万名的学生团。在八位副主席的紧密配合下，我做下了如下的学生会主席工作计划：一、指导思想：与时俱进，开拓创新。（抓好学生会内部基础，巩固各方面工作）二、主要工作任务：组织、引导各部门开展活动，创造良好的校园氛围。1、组织各班干部、学生会干部、各部门骨干到大电教室，邀请领导开展知识讲座。2、为增强学生实践能力，定期开展活动。（1）强化学生会自身建设（2）加强对学生会干部的培养和锻炼发挥其骨干作用。3、实行学生干部考核制度

2、和奖惩办法，提高学生干部的组织纪律三、工作要点：1、年度学校工作计划所赋予学生会工作的重点，加强自身作风、制度建设。2、督促配合举办“演讲比赛”、“文艺汇演”、“才艺展示”等活动，创造活跃、和谐的校园氛围。3、着重以工作来宣传学生会（多开展有意义的活动）。4、协调各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。5、落实完成学校交办的各项工作。四、实施战略1、组织、配合各部门、社团加强自身建设，培养良好的工作作风，建立完善的工作制度。2、记者团（记者&摄影师）一个月出一份校刊。（1）利用海报、板报同步发行。（2）校刊发行到每一个班，每一个部门。3、在开展的活动中融入更多的互动元素，使更大范围内的同

3、学感到学生会工作给他们带来的快乐。4、对学校布置的突击性工作，调动各方力量，全力以赴，按时完成。备注：（1）第二学期开学初，全面做好宣传工作（主席团成员及宣传部联合做好1、海报、2、传单、板报、网上宣传（学校网站）。（2）第二或第三周举办学生会旧干部欢送会（主席团成员及各部部长联合组织好）。（3）设一个主席团秘书（责任：负责做好每次主席团成员及各部部长会议记录，以及做好每次会议_等工作）。（4）记者团招一名摄影师（责任：负责做好每次工作、会议的摄影及宣传等工作）。（5）每两周讨论一次近期工作重点（理清观念、目的、制度以及工作的路径方针）。（6）发掘各部门的新一届人才。（拓展视野，激发兴趣，启迪

4、新的思想、新的思维方法）。（7）工作需求：A、明确目标;B、编排有序;C、提升能力。2023学生会主席工作计划例文（二）新的学期，新的开始;新的征程，新的期盼。作为化学化工学院学生会副主席并分管文艺、体育、学习实践三个部门，深感责任重大。为更好的开展工作，保质保量按时高效的完成任务，现就本学期的工作做如下安排：一、工作职责（1）协助主席做好学生会有关工作。（2）主席不在时，受主席委托执行主席职权。（3）明确责任分工，坚持直接参加主管部门的各项工作和活动。（4）定期向主席汇报自己分管的工作，完成主席交办的其他工作任务。二、工作目标同广大团总支学生会成员一道，认真开展学生工作、社团活动,大力推进我

5、院的学风建设、校园文化建设，提高我院学生的综合素养,提升我院在学院的知名度和影响力!三、工作重点本学期的工作重点有以下方面：1、以人为本，注重人才培养。人才是第一要素，发掘并培养一流人才是团总支学生会不断进取、永葆生机根本保证。2、秉承依法治国的理念，涉及到团总支学生会的方方面面要制度化，要做到所有工作都有法可依、有章可循;3、材料收集、资料整理、存档备案，要把好的工作理念、做事方法等留下来、传下去;4、社团文化活动、兴趣小组建设等。四、分管部门人员构成1、学习实践部：部长、副部长，2、文艺部：部长、副部长，3、体育部：部长、副部长。主要工作及活动安排1、学习实践部主要负责院系学风建设、培养学

6、生学习兴趣、挖掘学生学习潜力、提到学生实践能力，举办学术研讨会、学习心得学习经验交流会等。活动安排：英语四级讲座、英语演讲比赛、演讲朗诵兴趣小组。2、文艺部主要职责为活跃学生的校园文化生活，提高学生的文化艺术修养，培养学生的兴趣爱好，指导学生参加各种文艺比赛、文艺活动，举办大型晚会、舞会等。活动安排：周末paty大型舞会、兴趣小组总体规划及其开展等。3、体育部是院系全民健康运动的积极倡导者和组织者，主要职责为调动学生的积极性，参加体育运动、健康运动，为学生以后的学习生活打下良好的身体基础，组织学生参加各类体育竞赛、体育活动，并负责举各种体育竞赛、体育活动等。活动安排：“迎新杯”篮球赛、校排球赛

7、等。五、组织管理、干部培养1、处理好多种关系外部：院系和学校的关系，院系团总支学生会和校学生会、校社联、广播站、大学生艺术团等校级学生组织的关系，院系团总支学生会和各兄弟院系团总支学生会的关系;内部：团总支学生会和院系领导老师的关系，团总支学生会和各班级、各社团以及各位同学的关系，主席团和部长级、干事之间的关系;个人：工作和学习、人与人等。2、组织管理团总支学生会是一个组织一个团体，但他本身组织结构以及管理理念、管理模式等还不完善，我们要继续努力，摸索前行。要摒弃管理中的物质、惩罚、人情化，取而代之的应该是精神、鼓励和人性化管理。3、干部培养以人为本，人性化对待。每一个人都是独一无二的，他的思

8、维方式、做事方法等都各不相同。我们要在尊重大家的基础上，充分调动大家的积极性和主观能动性、发掘大家的潜力，给他们平台、给他们机会，指导他们去做、去想、去创新，引导鼓励他们不断努力、进取。六、注意问题1、工作态度问题对待工作要认真负责、多思多想多交流。多听听领导、老师、同学、主席团、部长、干事的意见、建议、想法、主张，对于大家的意见、建议要认真听取，对大家的想法、主张要重视，对人要诚恳，工作中要人性化不能人情化。2、工作下放问题不能觉得工作重要就大包大揽，不要怕出错，要相信大家，给他们机会，让他们去做，同时也要注意监督指导，可能有很多方面他们想不到或者想的不完善，这是你就应该站出来，给他们帮助、支持和鼓励!3、部门间协调问题以上为我本学期的工作计划，请大家批评指正!第7页共7页