安全生产奖惩制度示范文本（六篇）

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1、安全生产奖惩制度示范文本一、根据国家安全生产有关法律法规和本采石场安全生产工作的需要，制定本场安全生产奖惩办法。二、实行安全生产奖励制度。采石场每季度对全体员工考核一次，由安全管理人员具体_考评，报矿长审批后实施奖励。三、实行员工收入与安全效果挂钩制度。对发生工伤事故的个人，视情节轻重，给予经济上的处罚，并追究相关责任。四、积极_开展安全生产月、安全生产竞赛等各项活动并制定奖惩办法，活动结束后及时兑现奖惩。五、对在安全生产工作中做出较大贡献的员工，由矿长审批后及时给予适当的精神和物质奖励，并加以大力宣传。六、对违反安全生产规定的员工，要严格按照奖惩办法给予处理，情节严重的，按有关规定追究其责任

2、。七、偷盗、倒卖或私藏火工材料的一律按开除处理，情节严重者，报相关部门进行处理。八、对违章指挥、违章作业者，以及登高作业没有佩带安全绳者，每发现一次，视情节轻重，罚款_至_元。安全生产奖惩制度示范文本（二）为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化安全责任意识、预防和减少各类事故的发生，保证人民群众的人身和财产安全。根据_特大安全事故行政责任追究的规定，特制定本制度。一、村主任是安全生产工作的第一责任人，对本辖区的安全生产工作全面负责，村分管安全生产工作的主要领导是直接责任人。二、实行安全工作目标管理、落实安全工作责任制、建立安全工作奖惩机制、严格考核，重奖重罚、奖惩兑现、实行安全工作一票

3、否决。三、村安全生产目标考核、采取积分制考核。主要包括。1、村组安全领导机构的建立和安全管理人员的配备情况；2、贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规章情况和开展宣传教育的情况；3、安全生产责任落实情况，是否做到责任层层落实；4、开展安全生产检查和安全生产隐患的整治情况；5、督促落实安全培训教育的情况；6、年度安全事故起数、经济损失；四、安全生产目标考核的奖惩1、纳入对村组年终目标考核的范围一同进行；2、对年度安全生产工作优胜的组和个人进行表彰；3、通报表彰和批评；4、进行物质奖励和罚款。安全生产奖惩制度示范文本（三）为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化安全责任意识、预防和减少各类事故

4、的发生，保证人民群众的人身和财产安全。根据_特大安全事故行政责任追究的规定，特制定本制度。一、村主任是安全生产工作的第一责任人，对本辖区的安全生产工作全面负责，村分管安全生产工作的主要领导是直接责任人。二、实行安全工作目标管理、落实安全工作责任制、建立安全工作奖惩机制、严格考核，重奖重罚、奖惩兑现、实行安全工作一票否决。三、村安全生产目标考核、采取积分制考核。主要包括。1、村组安全领导机构的建立和安全管理人员的配备情况；2、贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规章情况和开展宣传教育的情况；3、安全生产责任落实情况，是否做到责任层层落实；4、开展安全生产检查和安全生产隐患的整治情况；5、督促落实安

5、全培训教育的情况；6、年度安全事故起数、经济损失；四、安全生产目标考核的奖惩1、纳入对村组年终目标考核的范围一同进行；2、对年度安全生产工作优胜的组和个人进行表彰；3、通报表彰和批评；4、进行物质奖励和罚款。安全生产奖惩制度示范文本（四）企业实行安全生产责任奖惩制度，保证生产经营安全正常运行：1、企业在日常安全生产管理工作中，对违规、冒险作业实行现场处罚制度。2、企业员工生产中必须正确佩戴安全帽等保护用品，否则现场进行处罚。3、对在安全生产管理工作中，忠于职守，成绩显著的安全生产管理人员，企业给予表扬和经济奖励。4、对为安全生产工作做出特殊贡献的员工，企业根据贡献大小给予特殊奖励。5、对安全生

6、产监督工作管理不到位、工作不落实、防范管理不严、措施不硬，使企业存在事故隐患的责任人给予经济处罚。6、企业遵循效益优先，兼顾公平，先考核，后兑现奖励的原则。7、对违章指挥，诱发安全事故造成人员伤亡或重大经济损失的责任人，报有关部门进行惩处。现场安全检查制度为保证生产经营正常运行，企业实行每天现场安全检查制度，检查分班前、班中、班后_次：1、检查当班安全责任人是否按职责要求在生产现场监督指挥。2、检查工作人员是否按规章制度、操作规程工作。3、检查现场作业人员是否按规定正确佩戴使用劳动保护用品。4、检查现场工作中的机械、电器设备运转是否安全，安全装置是否齐全。5、检查工作场地、操作面是否符合国家有

7、关技术规定、要求。6、检查工作现场周围、上下是否存在安全隐患。7、检查落实已经要求整改的隐患是否已进行整改，整改是否完全彻底，符合要求。8、检查中发现重大事故隐患，要立即停产，划定警戒区，撤出工作人员，并向上级报告。安全生产责任制度企业为保证安全生产，明确义务，责任到人：1、厂长负责本企业的安全生产责任，保证安全经费的投入，协调各下属部门责任人的工作。2、企业安全员负责监督管理本企业的安全生产事宜，检查落实各项安全措施的落实。3、生产管理人员负责本生产区的安全生产工作，保证安全生产正常进行。4、班组长负责本班组的安全生产工作，保证本班组安全生产。5、电工负责本企业的用电安全责任，保证企业的用电

8、安全。6、特种作业人员对自己的担负的作业工作负安全生产责任，保证特种作业的安全。7、各机械设备操作人员对自己操作的各项设备负安全生产责任，保证机械设备正常安全运转。8、职工在生产工作中，对自己的安全负责，保证自己在工作中遵章守纪，不出现安全生产事故。装载机司机安全生产责任制度1、认真贯彻执行安全生产的各项规章制度，提高安全生产意识，增强自我防护意识，搞好安全生产。2、装载机必须由持有特种操作证的人员上岗操作，无证人员严禁上岗操作。3、装载机的制动器、喇叭、车灯、转向器等必须安全有效，驾驶员应按章操作、不违章。4、铲斗满载运送，必须保持在底位置距离地面_m左右。5、满载运输时，应避免下坡前行，不

9、得已时可倒退下坡，另应避免满载倒退上坡。6、卸料时铲斗应有合适的高度，铲斗过高会使倾泄货物砸坏车厢或尘土飞扬，铲斗过低会碰撞车辆。7、工作时动臂下严禁人员停留或通过，在便道上行驶时不得高速行驶，不得急转弯工作时强行铲装，防止损坏机件。8、当发动机不能运转而需要牵引时，应使各转向油缸能自由动作，检修动臂时应采取措施，以防动臂下落伤人。9、工作完毕后，驶离工作现场，停放在平坦安全地点，放下铲斗，锁上制动进行维修保养。专职安全管理员安全生产责任制度1、宣传国家有关安全生产的法律、法规、政策，督促检查职工对安全操作规程、作业堆积和本单位规章制度执行情况。2、参与编制本单位安全技术措施，负责检查落实情况

10、。3、监督检查特种作业人员持证上岗情况。4、深入生产现场，发现事故隐患及时处理，不能处理的及时向厂长报告。5、制止、纠正违章作业行为。6、发现重大事故隐患，有权责令停止作业或紧急撤离。7、做好安全检查记录。8、参加本单位安全会议，分析安全形势，提出改进措施建议。运输车辆安全管理制度为保证车辆运输安全、高效，规范在此范围内所有运输车辆的运行，特制定本管理制度。1、驾驶员要求：1.1车辆驾驶员必须经过专业的技能培训并取得相关车辆驾驶证和此从业资格证。1.2对所有新加入运输车辆的驾驶员要进行现场路线的驾驶培训（原则上不少于3到_天），通过运输车辆管理人员的考核，方可上岗就业。1.3所有运输车辆使用前

11、，驾驶员都必须进行启动前的检查，以确保车辆处于安全状态。如车辆有故障，未修理好之前不能进行运输任务。1.4驾驶员必须各路段路况，对特殊路段要专人指挥。1.5对上下坡路段必须保持有效的安全距离，路段遇车、错车两车保持安全间距，驾驶员必须熟悉各路段警示标志、标牌。1.6遇交叉路口注意鸣笛、减速和突发情况的准备。1.7严禁驾驶员开疲劳车、带病车和酗酒开车，问题车等安全隐患车。2、车辆管理要求：2.1车辆必须相关证件有效刘全，以备公安、交通管理部门的查验。2.2车辆必须经公安、_部门_合格，达到车况良好。设备齐全。2.3车辆必须配备车载灭火器材，需要的情况下配备无线通讯系统。2.4车辆运行时严格控制好

12、车速，严禁在危险路段（弯道、双实线、坡道等）内超车。2.5车辆停放、维修必须集中统一管理。2.6车辆要做好定期检查、维修、保养和维护，确保安全高效完成运输任务。3、定期做好安全教育和培训。4、以上条例违规按处每人每次人民币_元以上罚款或实行损失金额进行惩罚。装载机管理制度为确保装载机安全、高效运行，规范操作与保养，根据公司实际情况，特制定本规定1、装载机司机严禁酒后驾车。2、装载机司机必须根据排班，接班前至少提前_分钟到接受当班任务。3、上班时间，装载机无作业任务时，装载机司机按照规定在工作场所内休息待命，不得出厂脱岗、离岗。4、凡发生发动机、减速机（牙箱）损坏，传动部件损坏及外胎大面积损坏等

13、需要修理并更换配件的，必须由管理员会同维修单位共同鉴定故障的性质。5、出车前及接班后，必须检查装载机的润滑、冷却等是否正常，检查和润滑、冷却不到位严禁出车。每周必须打黄油三次。6、检查车况、机油、水位、传动、制动系统及各仪表读数并空车试运行，发现问题及时处理，决不允许带病作业，工作前要鸣笛示警。7、驾驶员要了解车辆的技术性能、使用规定、操作要领，要做到“四好四会”。管好、用好、维护好、保养好；会使用、会检查、会保养、会排除故障。8、严格遵守维修保养规程，及时地检查和日常维护保养，减少故障后果的危害性，延长整机零部件的使用寿命。9、驾驶员要经常检查车辆各部位的螺丝坚固状况，有松动时要及时紧固，检

14、查液压系统有否漏油，发现问题及时处理。10、装载机在工作中，如发现异常声音，要立即停车检查，待问题处理好后，方可进行工作。11、装载机司机要熟悉厂区道路，行驶通过路口、拐弯、下坡、调头时要注意行人和来往车辆，行驶时除驾驶室外，任何部位不得乘座非工作人员。12、严格急进急退。作业时应低速进行，不得采用加大油门将铲车高速猛冲插入料堆的方式进行装料。操纵手柄换向时，不应过急、过猛、如过急、过猛，容易造成机件损伤，满载操作时，铲臂不得快速下降。以免制动时产生巨大的冲击载而损坏机件。13、驾驶员出车前必须穿戴劳动保护用品，上岗不准穿拖鞋，严格驾驶员酒后驾车，否则出现的一切后果由驾驶员全部承担。14、发动

15、机未停止运转前，操作人员不得离开驾驶室。15、正常作业时，经常注意各仪表和指示信号工作状况，注意监听发动机、减速机（牙箱）及其他各部位的工作声音，出现异常现象，应立即停车检查，待故障排除后方可继续工作。16、用装载机吊装重物时，不得超负荷吊装，并要有专人指挥。吊装时，铲斗下面严禁站人或人员逗留。17、装料时，应确定装载量，铲斗应从正面铲料，不得铲斗单边受力。卸料时，举臂翻转铲斗应低速缓慢动作。不得将铲斗提升到最高位置运输物料。运载物料时，宜保持铲臂下铰点离地面_m，并保持平稳行驶。18、在冬季，冷态装载机每次使用前必须在启动发动机后，预热时间不低于_分钟，预热时间不够者不得开动装载机。如预热时

16、间不够或未加防冻液造成设备损坏者，由责任承担事故责任。19、考核办法19.1损坏装载机油箱盖或油箱锁一次，罚款_元。19.2不服从安排一次罚款_元。19.3如因各部件检查不到位，造成故障的，按修车总金额的_%罚款。19.4如因急进急退，采用加大油门将铲车高速猛冲插入料堆的方式进行装料造成故障的，按修车总金额的_%罚款。19.5如因缺冷却水、润滑油缺乏造成故障的，按候车总金额的_%罚款。19.6如恶意野蛮操作造成故障的，除按修车总金额的_%罚款外，对责任人进行除名处理。19.7装载机随意让他人（非装载机司机）驾驶铲车时，不加以制止者，罚款_元。企业安全生产事故应急抢险救援预案3、立即起用企业应急

17、救援物资设备，防止事故扩大和拖延伤员救治时间。五、救援工作的_领导1、重大隐患、事故发生后，在现场的安全管理、故事应急救援组排位最前的人员，为现场抢险救援负责人，承担统一指挥的职责。2、现场所有人员、物资、设备、车辆、服从现场救援负责人的统一指挥和调动。3、上级救援人员到达后，现场所有人员按序听从上级领导的统一指挥和调动。六、事故调查、善后工作1、事故救援后，企业尽全力做好伤员救治和家属善后工作。2、事故现场必须经过上级事故调查人员勘验后，企业方可恢复生产。3、事故有关人员按序接受上级事故调查人员的问讯，实事求实的说明事故原因。七、安全生产、警钟长鸣安全生产工作是企业生存发展的头等大事，安全旅

18、游活动是效益，企业所有职工必须人人事事保安全，严格按安全生产规章制度进行工作，确保安全生产。安全生产奖惩制度示范文本（五）1、根据建筑法和建筑施工安全检查标准的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。2、考核内容（1）、各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。（2）、职工因工伤亡控制指标（按公司年度管理目标要求）。（3）、现场安全达标率目标（合格率_；优良率按公司要求）。（4）、创建文明工地目标（按公司管理目标要求）。3、管理目标（1）、建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全管理人员。（2）、公司要制定年度安全管理目标，并制度具体措施，确保目

19、标实现。（3）、项目部每承接一项工程，首先要制定安全管理目标（伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标），并将安全责任目标分解到人，责任落实，各项目标有人抓，有人管，实现目标管理。（4）、施工管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。（5）、做好伤亡事故的统计报告工作。4、安全责任（1）、企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。（2）、各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。（3）、各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。（4）、项目经理是法定代表人在施工项目上的代理人，对项目施工中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项目安全生产规

20、章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。5、考核办法（1）、实行逐级考核的办法，公司接受上级考核；项目部接受公司考核；项目部要对所属管理人员进行考核。（2）、各级要制定具体考核办法，考核成绩和各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。（3）、考核结果作为年终经济兑现和评定先进，实行奖罚的主要依据之一。（4）公司每月对各项目部管理人员进行一次安全生产责任制执行情况考评，在考评中达到合格标准的不奖不惩，达不到合格标准的惩当月工资的_，达到优良标准的奖月工资的_，安全生产月考评成绩做为项目部年终评先工作的重要依据（占年终评先比例的_）。6、凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一

21、的单位和个人，公司给予表彰，记功，发放一次性奖金，授予荣誉称号等奖励。（1）、认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。（2）、在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。（3）、防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。7、创优争先，在文明施工中做出显著成绩，获得省、市级文明工地称号的，公司予以成本补贴奖励，实际补贴标准，在年度经营目标责任书中订立。（1）、公司对创文明工地的单位按建筑工程面积进行奖励：创省级文明样板工地的奖_元/m2；创省级文明工地的项目奖_元/m2；对创市级文明样板工地的项目奖_元/m2；对创市级文明工地的

22、项目奖_元/m2；对未能完成安全生产、文明施工责任目标的项目部，公司按照创建文明工地奖励办法，对责任项目部进行相应的惩罚。（2）、公司竣工的单位工程，安全生产、文明施工经汇总不达标的，公司将对该工程的项目部处_元/m2的罚款。罚款办法由公司质安科出安全生产、文明施工不达标证据，经主管经理、总经理批准交公司财务科由受罚单位工程款中扣除。并整理好惩罚资料入档。8、对于有下列行为之一的人员，给予处分（1）、违章作业或违章指挥造成事故的；（2）、玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的；（3）、发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的。（4）、存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求

23、，造成事故的；（5）、发生事故后，不积极组织抢救，不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。9、经济处罚的规定（1）、施工设施缺少防护设施及存在事故隐患。a.生产、施工设备、设施，没有安全防护设施或防护有严重缺陷者，不得安装或运行，对于确定安装使用防护有严重缺陷的设备、设施的责任者和随意确定拆毁安全防护设施的责任者，罚款_元。b.已经开工的工程项目无施工组织设计、施工方案或施工组织设计施工方案中无安全技术措施，一经查出对工程项目负责人罚款_元；虽编制施工设计方案，但未经审批，一经查出，对工程项目负责人罚款_元。c.存有重大事故隐患，逾期不解决的，对工地负责人罚款_元。d.存有事故隐患，虽然在

24、接到事故隐患通知书后对事故进行了整改，但整改不彻底或事故隐患回执逾期不反馈消项的，对工地负责人罚款_元。e.对确定将有毒有害产品的生产转移，分包给无防护措施的单位，并未提供指导和协助解决防护措施的单位主管负责人处以_元罚款，并扣罚月工资的_。f.被罚者违反以上多项规定的，按各项规定合并处罚，由个人承担。（2）、现场管理及检查a.职工进入施工现场赤脚，穿拖鞋，穿高跟鞋，不戴安全帽，电气人员不穿绝缘鞋，女工不戴工作帽，高处作业不挂安全带等违纪者，每人罚款_元；项目经理及管理人员均罚款_元；一次发现_个违纪人员，处罚工地主要负责人_元，并停产整顿一次；凡停产整顿的工地，对项目负责人另处罚_元，分包队

25、伍等同。b.特种作业人员无证上岗者罚款_元，不持证上岗者罚款_元。c.塔吊、施工电梯、龙门架（井字架）、脚手架、施工用电、施工机具、安全网等的搭设没有安全技术交底，上述设施，设备投放使用前未经验收和办理验收手续，对有关人员处以每人_元罚款。d.对于违章指挥者，视情节轻重罚款_元，对于违章操作者视情节轻重罚款_元。e.对于无视安全检查，妨碍安全人员工作者视情节轻重罚款_元。f.对于施工现场混乱，材料浪费严重，影响安全生产、文明施工的工地，罚工地负责人_元罚款。g.公司内部检查中对达不到建筑施工安全检查标准中合格等级工地，处以工地负责人_元罚款。h.市级以上部门检查，对达不到建设部建筑施工安全检查

26、标准中合格的工地，处以工地负责人_元罚款。受到通报批评的工地对工地负责人加倍处罚。k.在检查或平时抽查中，对必备的安全管理资料管理混乱或严重缺项的工地负责人，罚款_元。l.违反以上多项规定的单位和个人按各项规定合并处罚。（3）、工伤事故a.单位发生轻伤事故，每轻伤一人罚款_元，罚款由事故责任者所在班组支付，事故责任者罚当月工资_，免发当月奖金。b.单位发生重伤事故，每重伤一人次罚款_元，罚款由事故责任者所在班组支付_，不足部分由承包组或项目部支付，事故责任者不论是伤者本人或他人，一律扣罚月工资_，并免发1-_月职务岗位津贴和奖金。c.单位发生死亡事故，每死亡一人罚款_元，罚款由事故责任者所在班

27、组支付_，不足部分由承包组或项目部支付，扣罚事故责任者本人月工资_，并免发_个月职务岗位津贴和奖金。d.单位发生多人事故，按规定标准分别计算合并罚款。e.发生事故拖延报告，隐瞒不报，谎报以及故意破坏事故现场的责任者，罚款_元罚款，情节严重的移交司法机关依法追究法律责任。（4）、设备事故和隐患a.对私自拆毁安全设施造成事故隐患者，根据情节轻重处以_元罚款。b.对于发生机械设备事故的责任者处以直接经济损失_的罚款。（不少于_元）。c.发生与外单位无关的交通事故，对事故责任者处以直接经济损失_的罚款。（5）火灾事故及隐患a、火灾隐患、火灾隐患要求限期整改，逾期不改者，每项按_元处罚责任人员。、重大隐

28、患要求限期消除，逾期不改者，对责任人员处以_元罚款。、违犯消防规定不听劝阻者，给予适当罚款。b、火警、对于火警损失折款不足百元责任者，处以_元罚款，并给予批评教育。、对于火灾损失折款_元的责任者处以直接经济损失费_的罚款。、对于经济损失_元以上万元以下的火灾事故的责任者，处以直接经济损失_的罚款。、对于直接经济损失在万元及万元以上的火灾事故的责任者，报公安机关依法惩处。、对因不认真吸取教训，采取措施，一年内连续发生以上火灾的责任者，要加倍处罚。、消防器材、设备因管理不善和挪做他用的责任者，根据情节轻重给予适当罚款，影响灭火行动造成严重后果的责任者，要严肃处理。、对造成既有人身伤亡又有经济损失的

29、责任者按本条有关规定合并处罚。10、对有下列情节之一的单位，单位负责人及有关责任者加倍罚款。（1）、对于违章操作，经检查人提出后，仍坚持不改造成事故者。（2）、对于违章指挥造成事故者。（3）、发生事故后，隐瞒或谎报事故情况，破坏现场，妨碍事故调查者。（4）、单位发生伤亡事故，不认真吸取教训，采取措施，在一年内又重复发生类似事故。（5）、“停工通知书”后，逾期不解决而发生伤亡事故者。11、因不可抗拒的自然灾害而造成的事故，单位和个人免予处罚。安全生产奖惩制度示范文本（六）一、根据国家安全生产有关法律法规和本采石场安全生产工作的需要，制定本场安全生产奖惩办法。二、实行安全生产奖励制度。采石场每季度

30、对全体员工考核一次，由安全管理人员具体组织考评，报矿长审批后实施奖励。三、实行员工收入与安全效果挂钩制度。对发生工伤事故的个人，视情节轻重，给予经济上的处罚，并追究相关责任。四、积极组织开展安全生产月、安全生产竞赛等各项活动并制定奖惩办法，活动结束后及时兑现奖惩。五、对在安全生产工作中做出较大贡献的员工，由矿长审批后及时给予适当的精神和物质奖励，并加以大力宣传。六、对违反安全生产规定的员工，要严格按照奖惩办法给予处理，情节严重的，按有关规定追究其责任。七、偷盗、倒卖或私藏火工材料的一律按开除处理，情节严重者，报相关部门进行处理。八、对违章指挥、违章作业者，以及登高作业没有佩带安全绳者，每发现一次，视情节轻重，罚款_至_元。第22页共22页