安全生产工作制度标准版本（5篇）

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1、安全生产工作制度标准版本为切实将安全生产纳入日常管理，认真落实安全生产目标管理责任制，有效地防范生产安全事故的发生，特制定本制度。一、卫生院安生产领导小组每季召开一次安全生产例会，认真分析医院安全生产形势，对存在的隐患及时提出整改措施，并落实到人。会议设立专门记录并做好会议记录。二、安全生产例会由领导小组组长、副组长主持。三、安全生产例会参加人员。全院职工。四、安全生产例会的主要任务：1.传达、贯彻上级安全生产工作会议精神；2.回顾、总结、分析或通报卫生院安全生产工作情况；3.安全生产监督管理方面的工作交流或经验总结；4.研究、部署、督促、检查卫生院安全生产工作。五、根据工作需要，可随时召开安

2、全生产工作专项会议，研究部署安全生产专项整治工作或其它有关安全生产的重要事项。六、安全生产工作会议和相关材料由安全生产工作信息组负责通知。七、安全生产工作会议作出的决议和工作安排，由安全生产领导小组办负责督办、检查。八、安全生产工作会议部署的工作落实情况，由安全生产领导小组汇总后，上报局安全生产办公室。安全生产一票否决制第一条为了认真贯彻落实执行安全第一、预防为主的方针，确保安全生产法律法规的贯彻落实，特制定本细则。第二条安全生产一票否决的对象包医院的主要领导、分管领导和负有安全生产工作职责的人员。第三条一票否决的内容，包括安全生产单项荣誉称号评奖资格、综合性荣誉称号评奖资格、个人评比资格。第

3、四条一票否决的依据是安全生产目标责任状考核结果和安全事故中个人或单位应承担的责任。第五条一票否决坚持实事求是、稳妥慎重、全面衡量、集体讨论、促进安全生产工作的原则，一般在安全生产工作年度考评时施行。第六条一票否决由上级对下级行使，涉及个人的，上级只对下级安全生产的第一责任人和分管负责人行使，必要时，上级可对下级提出建议。第七条有下列情形之一的，取消当年各种综合性荣誉称号评奖资格，取消安全生产第一责任人，分管领导及各安全生产责任人各种评优表模资格。1、一年内发生_起以上一般性事故的；2、一年内发生_起死亡_人以上事故的；3、一年内发生_起直接经济损失在_万元以上事故的；4、一年内发生一般性火灾事

4、故以上的；5、一年内发生_起以上无伤亡但直接经济损失在_万元以上_万元以下火灾事故的；第八条对受到生产一票否决的个人，年度考核不得评定为优秀等次。第九条安全生产一票否决的对象由院办公室提出，报医院安全生产领导小组研究决定后，书面通知被否决的科室及个人。第十条组织、人事等部门评选各种荣誉称号、考察第一责任人、分管领导政绩、审定人员优秀等次，应征求医院安全生产领导小组的意见。安全生产“一岗双责”责任制为进一步加强安全生产工作的安全监管，强化安全责任意识，落实综合治理措施，形成各司其职，各尽其责，分兵把口，齐抓共管的安全生产格局，促进保障本单位全生产形势稳定，根据安全生产法，特制定本责任制。一、党支

5、部书记、院长为本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面领导责任。将安全生产工作纳入本系统的发展规划和重要议事日程，定期组织分析本单位的安全生产形势，研究制定措施，及时解决安全生产工作中存在的重点、难点问题。当发生安全生产事故灾难时，启动应急抢险救护处置预案并赶赴现场，组织指挥事故抢险救治救援和善后工作。二、副院长本单位安全生产工作第二责任人，是本单位安全生产工作综合监督管理的直接责任人，对本单位的安全生产工作负组织协调和综合监督管理的领导责任，具体负责贯彻落实安全生产有关法律法规和方针政策，指导协调本单位的安全生产监督检查和考核。当发生安全生产事故灾难时，应当赶赴现场，组织开展安

6、全生产事故灾难的应急救援抢险和事故的协调处理及做好善后工作。三、科室负责人是本科室安全生产工作直接责任人。全面负责本科室的安全生产工作。在各自职责范围内落实安全生产工作专项目标任务，及时研究本科室安全生产中的突出问题，组织领导本科室的事故隐患排查整治工作，对发现的事故隐患，制定措施，落实督促整治，制定本科室的安全生产管理制度，加强对安全生产的监管工作。当本科室发生安全生产事故灾难时，应当赶赴现场，组织协调安全生产事故抢险救援和事故的协调处理，做好善后工作。四、要根据相关法律法规规定设置与本单位安全生产工作相适应的管理机构，配备安全生产专（兼）职管理人员；制定完善以安全生产责任制和安全操作规程与

7、安全监督为主要内容的各项规章制度。切实落实安全防范措施，提高安全生产管理水平。五、严格执行安全生产责任追究制各责任人在各自职责范围内认真履行职责；做到有法必依，违法必究，严格安全生产责任追究制，落实安全生产行政问责制，严肃认真查处安全生产事故。严格按照“四不放过（事故原因不查清不放过，事故责任者没有受到处理不放过，防范措施不落实不放过，职工群众没有受到教育不放过。）”的原则依法严肃追究责任。第二篇：安全生产工作制度安全生产工作制度第一条为加强中心安全生产管理，防止和减少事故发生，保障群众的生命和财产安全，确保中心安全生产管理工作规范化、科学化，特制定本制度，安全生产工作制度。第二条凡是从事本单

8、位工作的人员，必须遵守本制度。第三条安全生产贯穿于日常工作，必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“谁主管谁负责、谁审批谁负责”的原则。第四条各所必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规，正确处理安全与效益、安全与生产、安全与发展、安全与稳定的关系，确保安全生产。第五条中心主任是本单位安全生产第一责任人，分管副主任为主要责任人，各所所长是直接责任人，对各责任人安全生产工作分别全面负责。第六条各所从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务。第七条各所要依法组织职工参加本单位安全生产工作的民-主管理和民-主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。第八条中心安全生产领导

9、小组应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各所或个人认真履行安全生产管理职责。第九条各所要采取各种形式，自觉加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产第十条中心对在改善安全生产条件、防止安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的所和个人给予奖励。第二章安全管理体制及管理第十一条中心及各所建立以主要负责人为首的各级安全生产决策、安全生产管理保证体制；建立以分管领导为首的各级安全技术、安全技术措施计划、安全技术经费保证体制；建立政治思想、群众监督检查保证体制，形成层层负责、专群结合的安全生产监督管理网络。第十二条中心成立以主任为组长的安全生产领导小组，研究、统筹、协调

10、、指导中心重大的安全生产问题，组织重要安全生产活动。各所主要负责人分析、预测本所的安全生产形势，综合管理本单位的安全生产工作，指导、协调和监督环境安全管理体制的运行。对本所的安全生产工作实施监督，组织安全生产检查，协调相关事故处理。第十三条中心对本系统的安全生产工作实施综合监督管理。各所应结合各自实际，对本所的安全生产管理工作实施监督、检查。各所设立专（兼）职安全员，负责对所违反安全生产制度的行为进行查处和纠正，负责市场安全生产的落实与检查。第三章安全生产责任制第十四条中心主任的安全生产职责：中心主任是中心安全生产的第一责任人，对本中心安全生产工作负全面责任，其主要职责是：1、认真贯彻执行党和

11、国家有关安全生产工作的方针、政策、法律、法规，把安全工作列入中心管理的重要议事日程，主持重要的安全生产工作会议，签发有关安全生产工作的重大决定，审定安全方面的奖惩办法。2、组织编制和实施中心长期整体规划及年度安全工作实施计划，负责审定和落实各级安全生产责任制，督促检查中心分管副主任和各所主要负责人抓好安全生产工作。3、健全中心安全管理机构，充实专（兼）职安全生产管理人员，定期听取安全生产领导小组的工作汇报，及时研究、解决有关安全生产中的重大问题。4、组织审定并批准中心安全生产规章制度，按规定审批中心年度安全措施费用，并对其投入的有效实施进行监督。5、组织制定并实施中心事故应急救援预案，建立、健

12、全中心事故应急救援体制。6、向上级有关部门汇报中心安全生产状况。十五条中心安全生产分管领导的安全生产职责：中心安全生产分管领导对中心的安全生产工作负主要领导责任，其主要职责是：1、组织制定中心安全生产规章制度和安全技术措施计划，并组织实施。2、组织实施中心年度安全工作规划、目标及实施计划，监督检查各股室、所安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正系统内安全生产工作中的失职和违章行为。3、组织安全生产检查，制定和落实对重大事故隐患的整改方案。4、定期组织召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。5、总结推广安全生产工作的先进经验。6、领导并组织安全生产宣

13、传、教育工作，审定各级、各部门安全生产考核指标。7、负责组织对因工伤亡事故的调查、分析、处理及报告。第十六条各所主要负责人是安全生产的直接责任人，同时是该所安全生产的第一责任人。其主要职责是：1、严格执行国家、政府、上级部门和中心有关安全生产的法律、法规、制度、标准，对本所的安全生产工作全面负责。2、建立所内的安全生产机构、安全值班、消防设施管理和消防灭火预案等制度，管理制度安全生产工作制度。3、领导并组织实施长期、年度、特殊时期安全生产工作目标、规划及实施计划。4、认真执行安全生产规定，定期组织召开安全专题会议，听取安全生产汇报，分析、预测本所安全生产形势，及时落实解决生产中的安全问题。5、

14、定期和不定期地组织安全生产检查，发现问题及时上报中心分管副主任，监督并落实对重大事故隐患的整改。6、严格遵守有关用工管理规定，对本所职工的安全教育工作实施组织领导。7、对本所安全生产投入进行监督和落实，对安全生产的后果承担责任。8、组织制定并实施本所事故应急救援预案，建立、健全本所事故应急救援体系。9、及时、如实报告安全事故，协助事故调查，制定并落实各项科学合理的防范措施。第十七条、安全生产管理专（兼）职人员的安全生产职责：1、对市场的安全生产管理工作负责，协助所长做好对有关安全生产法律、法规及规章制度的贯彻与落实，并检查监督执行。2、负责并参与所属市场的安全生产管理制度、安全技术措施计划的制

15、定落实。3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，参与隐患整改方案的编制，及时对隐患整改方案的落实情况进行检查。4、及时、如实地进行事故报告，做好事故现场保护工作，参与对事故的调查和处理。第十八条计财股的安全生产职责：1、根据中心实际情况的需要，按计划及时提取消除市场安全隐患经费，保证专款专用。2、对各所有关安全生产内容的落实执行情况参与监督、检查。3、协助安全生产领导小组建立安全生产基金，参与制定并实施安全奖、惩方案。第十九条、市场管理股的安全生产职责：1、市场管理股是本系统安全生产的检查、监督部门，代表中心行使检查、监督权；2、检查各所有关安全生产的落实，执行情况；3、检查、监督各所主要负责人

16、履行安全生产直接责任人的职责情况；4、及时向分管副主任汇报安全生产的工作情况；5、组织检查各所存在的安全隐患，作出具体的整改方案，核准整改经费，上报中心安全生产工作领导小组；6、定期上报本系统的安全生产工作情况。第四章安全生产管理第十九条安全生产工作考核：1、为推进本系统安全生产监督管理进程，提高整体安全管理水平，中心对各所的安全生产工作实施考核管理。2、中心安全生产领导小组对全系统安全生产考核工作实施组织和领导。3、安全生产工作考核的依据。国家有关安全生产的法律、法规，政府及上级主管部门的有关规定和中心安全生产的各项管理制度等。4、中心安全生产领导小组每年对各所进行一次安全生产工作考核，组织

17、进行一次安全生产工作考核。5、各所的安全生产管理工作考核重点。有关安全生产法律、法规及安全生产责任制落实情况；安全生产规划的制定和监督执行情况；安全生产投入的监督落实情况；安全生产活动的组织及实施效果；安全管理的建制情况；督促重大事故隐患的整改情况；全员安全生产管理及群防群治情况；安全生产制度建设体制的运行情况；安全生产教育及培训管理情况。6、安全生产工作考核标准由中心安全生产领导小组统一制定，实行百分制，_分（包括_分）以上为优秀，_分（包括_分）_分为良好，_分（包括_分）_分为合格，_分以下为不合格。保证项目中，如有一项不得分，总考核成绩为不合格。7、安全生产工作考核要纳入各所的目标管理

18、中，每年考核工作结束后，中心安全生产领导小组考核情况予以通报，并依据本制度的有关规定进行奖惩兑现，奖优罚劣。第二十条安全生产例会：1、为充分发挥中心及各所安全生产管理的监督管理作用，做好对各所安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制订，中心实行安全生产例会制度。2、中心每年组织召开一次安全生产工作会议，对全系统上一年度的安全生产工作进行总结，对本年度的安全生产规划及安全生产工作进行部署。3、各所每半年组织召开一次安全生产会议，分析、研究本所的安全生产形势，落实年度安全生产管理目标。4、中心安全生产领导小组每季度组织召开一次安全生产会议，对系统内本季度的安全生产形势进行分析，研究、统筹、

19、协调、指导系统内的重大安全生产问题。5、各所必须坚持使安全生产例会制度化，并认真做好会议记录，确保使每次会议都有一定的实质内容，都能解决一定的实质问题。第二十一条安全生产检查：1、为增强职工的安全意识，及时消除事故隐患，确保安全生产，必须加强各所安全生产检查。2、安全生产检查的依据。国家有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程及政府、上级部门和中心有关安全生产的各项规定、制度等。3、各级安全生产检查应以查思想、查制度、查措施、查隐患、查教育培训、查安全防护等为主要内容。4、中心安全检查应以定期安全检查为主，以查处“制度性违章”为主要内容，每半年组织进行一次。5、中心及所属各单位应定期或不定期

20、地组织对安全问题进行专项、重点检查。6、中心及各所应根据生产实际及综合气候变化，定期或不定期地组织季节性安全检查。7、各所安全检查结束后，要认真全面系统地进行分析、总结和评价，要针对检查中发现的问题，制定整改措施，落实整改，并将整改、复查情况及时反馈到市场管理股。第二十二条安全教育、培训：1、为提高职工的安全技术素质，防止伤亡事故，减少危害，必须加强各级安全教育、培训工作。2、中心市场管理股对中心安全教育、培训工作实施综合管理，并行使监督检查职能。3、各所的安全教育工作应纳入本所培训教育年度计划和长期规划。4、各所应采取会议、板报、标语和专场教育讲座等多种形式，做好对职工的安全教育。5、安全生

21、产管理人员应接受有关主管部门对其安全生产知识和管理能力的教育和培训，考核合格后方可任职。各级安全管理人员任职期间，其每年安全教育的时间不得少于_学时，其它管理人员不得少于_学时。第五章奖罚第二十三条中心对在安全生产管理工作中成绩突出的单位和个人予以奖励，对违反有关安全生产法律、法规、标准、规范及规定的单位和个人予以处罚，对事故有关责任人员的责任予以追究。二十四条全年无死亡、重伤事故，无重大火灾事故，各项安全管理全面达标，并且全面做到以下几点的，中心将予以奖励。1、认真贯彻落实安全生产方针、政策和国家有关安全生产的法律、法规、标准、制度及上级文件精神。2、领导重视安全生产工作，全生产管理机构及安

22、全生产保证体系健全。3、安全生产责任制、安全教育和安全技术等各项安全生产管理制度健全，责任明确，并逐级落实到位。4、实现安全生产责任状目标，实现年度创建安全文明市场指标。5、各类安全生产报表等及时、准确、迅速，无遗漏。第二十五条中心每年将组织一次安全生产先进集体和先进个人的评选工作，中心将对被授予“安全生产先进集体”和“安全生产先进个人”的单位和个人进行奖励，奖励标准同中心先进集体和先进个人的标准一致。第二十六条违反制度的处理：1、对未按照本制度的有关规定设立安全生产管理机构或配备安全生产管理人员的，扣发该所全年奖金_元。2、未坚持安全生产例会制度，或各类安全生产统计报表上报不及时、不准确的，

23、扣发所长和安全生产管-理-员当月工资_元。3、对中心安全生产检查时，每出现一个不合格市场或行段的；每次扣发所长、安全管-理-员和行段负责人工资各_元。4、对未依照本制度的有关规定对职工进行安全生产教育和培训的，扣发所长和安全管-理-员工资_元。5、对未组织制定并实施本单位事故应急救援预案的，扣发该所全年奖金_元。6、未依照本制度的有关规定定期组织安全生产检查，并将检查结果上报上级主管部门，或对重大事故隐患未及时发现，致使隐患长期得不到改正的；对该所所长（包括分管副所长）和安全管-理-员给予待岗处分。7、对安全责任事故隐瞒不报、故意破坏事故现尝拒绝、阻碍、干涉事故调查或在事故调查中玩忽职守、徇私

24、舞弊、打击报复、嫁祸他人的，给予当事人出名处分。9、对阻挠安全生产监督检查，或对已发现的重大事故隐患不采取措施的；给予当事人除名处分。10、对构成犯罪的，移交司法机关处理。安全生产工作制度标准版本（二）为切实将安全生产纳入日常管理，认真落实安全生产目标管理责任制，有效地防范生产安全事故的发生，特制定本制度。一、卫生院安生产领导小组每季召开一次安全生产例会，认真分析医院安全生产形势，对存在的隐患及时提出整改措施，并落实到人。会议设立专门记录并做好会议记录。二、安全生产例会由领导小组组长、副组长主持。三、安全生产例会参加人员。全院职工。四、安全生产例会的主要任务：1.传达、贯彻上级安全生产工作会议

25、精神；2.回顾、总结、分析或通报卫生院安全生产工作情况；3.安全生产监督管理方面的工作交流或经验总结；4.研究、部署、督促、检查卫生院安全生产工作。五、根据工作需要，可随时召开安全生产工作专项会议，研究部署安全生产专项整治工作或其它有关安全生产的重要事项。六、安全生产工作会议和相关材料由安全生产工作信息组负责通知。七、安全生产工作会议作出的决议和工作安排，由安全生产领导小组办负责督办、检查。八、安全生产工作会议部署的工作落实情况，由安全生产领导小组汇总后，上报局安全生产办公室。安全生产一票否决制第一条为了认真贯彻落实执行安全第一、预防为主的方针，确保安全生产法律法规的贯彻落实，特制定本细则。第

26、二条安全生产一票否决的对象包医院的主要领导、分管领导和负有安全生产工作职责的人员。第三条一票否决的内容，包括安全生产单项荣誉称号评奖资格、综合性荣誉称号评奖资格、个人评比资格。第四条一票否决的依据是安全生产目标责任状考核结果和安全事故中个人或单位应承担的责任。第五条一票否决坚持实事求是、稳妥慎重、全面衡量、_讨论、促进安全生产工作的原则，一般在安全生产工作年度考评时施行。第六条一票否决由上级对下级行使，涉及个人的，上级只对下级安全生产的第一责任人和分管负责人行使，必要时，上级可对下级提出建议。第七条有下列情形之一的，取消当年各种综合性荣誉称号评奖资格，取消安全生产第一责任人，分管领导及各安全生

27、产责任人各种评优表模资格。1、一年内发生_起以上一般性事故的；2、一年内发生_起死亡_人以上事故的；3、一年内发生_起直接经济损失在_万元以上事故的；4、一年内发生一般性火灾事故以上的；5、一年内发生_起以上无伤亡但直接经济损失在_万元以上_万元以下火灾事故的；第八条对受到生产一票否决的个人，年度考核不得评定为优秀等次。第九条安全生产一票否决的对象由院办公室提出，报医院安全生产领导小组研究决定后，书面通知被否决的科室及个人。第十条_、人事等部门评选各种荣誉称号、考察第一责任人、分管领导政绩、审定人员优秀等次，应征求医院安全生产领导小组的意见。安全生产“一岗双责”责任制为进一步加强安全生产工作的

28、安全监管，强化安全责任意识，落实综合治理措施，形成各司其职，各尽其责，分兵把口，齐抓共管的安全生产格局，促进保障本单位全生产形势稳定，根据安全生产法，特制定本责任制。一、党支部书记、院长为本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面领导责任。将安全生产工作纳入本系统的发展规划和重要议事日程，定期_分析本单位的安全生产形势，研究制定措施，及时解决安全生产工作中存在的重点、难点问题。当发生安全生产事故灾难时，启动应急抢险救护处置预案并赶赴现场，_指挥事故抢险救治救援和善后工作。二、副院长本单位安全生产工作第二责任人，是本单位安全生产工作综合监督管理的直接责任人，对本单位的安全生产工作负_

29、协调和综合监督管理的领导责任，具体负责贯彻落实安全生产有关法律法规和方针政策，指导协调本单位的安全生产监督检查和考核。当发生安全生产事故灾难时，应当赶赴现场，_开展安全生产事故灾难的应急救援抢险和事故的协调处理及做好善后工作。三、科室负责人是本科室安全生产工作直接责任人。全面负责本科室的安全生产工作。在各自职责范围内落实安全生产工作专项目标任务，及时研究本科室安全生产中的突出问题，_领导本科室的事故隐患排查整治工作，对发现的事故隐患，制定措施，落实督促整治，制定本科室的安全生产管理制度，加强对安全生产的监管工作。当本科室发生安全生产事故灾难时，应当赶赴现场，_协调安全生产事故抢险救援和事故的协

30、调处理，做好善后工作。四、要根据相关法律法规规定设置与本单位安全生产工作相适应的管理机构，配备安全生产专（兼）职管理人员；制定完善以安全生产责任制和安全操作规程与安全监督为主要内容的各项规章制度。切实落实安全防范措施，提高安全生产管理水平。五、严格执行安全生产责任追究制各责任人在各自职责范围内认真履行职责；做到有法必依，违法必究，严格安全生产责任追究制，落实安全生产行政问责制，严肃认真查处安全生产事故。严格按照“四不放过（事故原因不查清不放过，事故责任者没有受到处理不放过，防范措施不落实不放过，职工群众没有受到教育不放过。）”的原则依法严肃追究责任。第二篇：安全生产工作制度安全生产工作制度第一

31、条为加强中心安全生产管理，防止和减少事故发生，保障群众的生命和财产安全，确保中心安全生产管理工作规范化、科学化，特制定本制度，安全生产工作制度。第二条凡是从事本单位工作的人员，必须遵守本制度。第三条安全生产贯穿于日常工作，必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“谁主管谁负责、谁审批谁负责”的原则。第四条各所必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规，正确处理安全与效益、安全与生产、安全与发展、安全与稳定的关系，确保安全生产。第五条中心主任是本单位安全生产第一责任人，分管副主任为主要责任人，各所所长是直接责任人，对各责任人安全生产工作分别全面负责。第六条各所从业人员有依法获得安全生产保障的权利

32、，并应依法履行安全生产方面的义务。第七条各所要依法_职工参加本单位安全生产工作的民-主管理和民-主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。第八条中心安全生产领导小组应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各所或个人认真履行安全生产管理职责。第九条各所要采取各种形式，自觉加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产第十条中心对在改善安全生产条件、防止安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的所和个人给予奖励。第二章安全管理体制及管理第十一条中心及各所建立以主要负责人为首的各级安全生产决策、安全生产管理保证体制；建立以分管领导为首的各级安全技术、安全技术措施计划、安全技术

33、经费保证体制；建立政治思想、群众监督检查保证体制，形成层层负责、专群结合的安全生产监督管理网络。第十二条中心成立以主任为组长的安全生产领导小组，研究、统筹、协调、指导中心重大的安全生产问题，_重要安全生产活动。各所主要负责人分析、预测本所的安全生产形势，综合管理本单位的安全生产工作，指导、协调和监督环境安全管理体制的运行。对本所的安全生产工作实施监督，_安全生产检查，协调相关事故处理。第十三条中心对本系统的安全生产工作实施综合监督管理。各所应结合各自实际，对本所的安全生产管理工作实施监督、检查。各所设立专（兼）职安全员，负责对所违反安全生产制度的行为进行查处和纠正，负责市场安全生产的落实与检查

34、。第三章安全生产责任制第十四条中心主任的安全生产职责：中心主任是中心安全生产的第一责任人，对本中心安全生产工作负全面责任，其主要职责是：1、认真贯彻执行党和国家有关安全生产工作的方针、政策、法律、法规，把安全工作列入中心管理的重要议事日程，主持重要的安全生产工作会议，签发有关安全生产工作的重大决定，审定安全方面的奖惩办法。2、_编制和实施中心长期整体规划及年度安全工作实施计划，负责审定和落实各级安全生产责任制，督促检查中心分管副主任和各所主要负责人抓好安全生产工作。3、健全中心安全管理机构，充实专（兼）职安全生产管理人员，定期听取安全生产领导小组的工作汇报，及时研究、解决有关安全生产中的重大问

35、题。4、_审定并批准中心安全生产规章制度，按规定审批中心年度安全措施费用，并对其投入的有效实施进行监督。5、_制定并实施中心事故应急救援预案，建立、健全中心事故应急救援体制。6、向上级有关部门汇报中心安全生产状况。十五条中心安全生产分管领导的安全生产职责：中心安全生产分管领导对中心的安全生产工作负主要领导责任，其主要职责是：1、_制定中心安全生产规章制度和安全技术措施计划，并_实施。2、_实施中心年度安全工作规划、目标及实施计划，监督检查各股室、所安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正系统内安全生产工作中的失职和违章行为。3、_安全生产检查，制定和落实对重大事故隐患的整改方案。

36、4、定期_召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。5、总结推广安全生产工作的先进经验。6、领导并_安全生产宣传、教育工作，审定各级、各部门安全生产考核指标。7、负责_对因工伤亡事故的调查、分析、处理及报告。第十六条各所主要负责人是安全生产的直接责任人，同时是该所安全生产的第一责任人。其主要职责是：1、严格执行国家、政府、上级部门和中心有关安全生产的法律、法规、制度、标准，对本所的安全生产工作全面负责。2、建立所内的安全生产机构、安全值班、消防设施管理和消防灭火预案等制度，管理制度安全生产工作制度。3、领导并_实施长期、年度、特殊时期安全生产工作目标、规划及实施计划

37、。4、认真执行安全生产规定，定期_召开安全专题会议，听取安全生产汇报，分析、预测本所安全生产形势，及时落实解决生产中的安全问题。5、定期和不定期地_安全生产检查，发现问题及时上报中心分管副主任，监督并落实对重大事故隐患的整改。6、严格遵守有关用工管理规定，对本所职工的安全教育工作实施_领导。7、对本所安全生产投入进行监督和落实，对安全生产的后果承担责任。8、_制定并实施本所事故应急救援预案，建立、健全本所事故应急救援体系。9、及时、如实报告安全事故，协助事故调查，制定并落实各项科学合理的防范措施。第十七条、安全生产管理专（兼）职人员的安全生产职责：1、对市场的安全生产管理工作负责，协助所长做好

38、对有关安全生产法律、法规及规章制度的贯彻与落实，并检查监督执行。2、负责并参与所属市场的安全生产管理制度、安全技术措施计划的制定落实。3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，参与隐患整改方案的编制，及时对隐患整改方案的落实情况进行检查。4、及时、如实地进行事故报告，做好事故现场保护工作，参与对事故的调查和处理。第十八条计财股的安全生产职责：1、根据中心实际情况的需要，按计划及时提取消除市场安全隐患经费，保证专款专用。2、对各所有关安全生产内容的落实执行情况参与监督、检查。3、协助安全生产领导小组建立安全生产基金，参与制定并实施安全奖、惩方案。第十九条、市场管理股的安全生产职责：1、市场管理股是本

39、系统安全生产的检查、监督部门，代表中心行使检查、监督权；2、检查各所有关安全生产的落实，执行情况；3、检查、监督各所主要负责人履行安全生产直接责任人的职责情况；4、及时向分管副主任汇报安全生产的工作情况；5、_检查各所存在的安全隐患，作出具体的整改方案，核准整改经费，上报中心安全生产工作领导小组；6、定期上报本系统的安全生产工作情况。第四章安全生产管理第十九条安全生产工作考核：1、为推进本系统安全生产监督管理进程，提高整体安全管理水平，中心对各所的安全生产工作实施考核管理。2、中心安全生产领导小组对全系统安全生产考核工作实施_和领导。3、安全生产工作考核的依据。国家有关安全生产的法律、法规，政

40、府及上级主管部门的有关规定和中心安全生产的各项管理制度等。4、中心安全生产领导小组每年对各所进行一次安全生产工作考核，_进行一次安全生产工作考核。5、各所的安全生产管理工作考核重点。有关安全生产法律、法规及安全生产责任制落实情况；安全生产规划的制定和监督执行情况；安全生产投入的监督落实情况；安全生产活动的_及实施效果；安全管理的建制情况；督促重大事故隐患的整改情况；全员安全生产管理及群防群治情况；安全生产制度建设体制的运行情况；安全生产教育及培训管理情况。6、安全生产工作考核标准由中心安全生产领导小组统一制定，实行百分制，_分（包括_分）以上为优秀，_分（包括_分）_分为良好，_分（包括_分）

41、_分为合格，_分以下为不合格。保证项目中，如有一项不得分，总考核成绩为不合格。7、安全生产工作考核要纳入各所的目标管理中，每年考核工作结束后，中心安全生产领导小组考核情况予以通报，并依据本制度的有关规定进行奖惩兑现，奖优罚劣。第二十条安全生产例会：1、为充分发挥中心及各所安全生产管理的监督管理作用，做好对各所安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制订，中心实行安全生产例会制度。2、中心每年_召开一次安全生产工作会议，对全系统上一年度的安全生产工作进行总结，对本年度的安全生产规划及安全生产工作进行部署。3、各所每半年_召开一次安全生产会议，分析、研究本所的安全生产形势，落实年度安全生产管

42、理目标。4、中心安全生产领导小组每季度_召开一次安全生产会议，对系统内本季度的安全生产形势进行分析，研究、统筹、协调、指导系统内的重大安全生产问题。5、各所必须坚持使安全生产例会制度化，并认真做好会议记录，确保使每次会议都有一定的实质内容，都能解决一定的实质问题。第二十一条安全生产检查：1、为增强职工的安全意识，及时消除事故隐患，确保安全生产，必须加强各所安全生产检查。2、安全生产检查的依据。国家有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程及政府、上级部门和中心有关安全生产的各项规定、制度等。3、各级安全生产检查应以查思想、查制度、查措施、查隐患、查教育培训、查安全防护等为主要内容。4、中心安全

43、检查应以定期安全检查为主，以查处“制度性违章”为主要内容，每半年_进行一次。5、中心及所属各单位应定期或不定期地_对安全问题进行专项、重点检查。6、中心及各所应根据生产实际及综合气候变化，定期或不定期地_季节性安全检查。7、各所安全检查结束后，要认真全面系统地进行分析、总结和评价，要针对检查中发现的问题，制定整改措施，落实整改，并将整改、复查情况及时反馈到市场管理股。第二十二条安全教育、培训：1、为提高职工的安全技术素质，防止伤亡事故，减少危害，必须加强各级安全教育、培训工作。2、中心市场管理股对中心安全教育、培训工作实施综合管理，并行使监督检查职能。3、各所的安全教育工作应纳入本所培训教育年

44、度计划和长期规划。4、各所应采取会议、板报、标语和专场教育讲座等多种形式，做好对职工的安全教育。5、安全生产管理人员应接受有关主管部门对其安全生产知识和管理能力的教育和培训，考核合格后方可任职。各级安全管理人员任职期间，其每年安全教育的时间不得少于_学时，其它管理人员不得少于_学时。第五章奖罚第二十三条中心对在安全生产管理工作中成绩突出的单位和个人予以奖励，对违反有关安全生产法律、法规、标准、规范及规定的单位和个人予以处罚，对事故有关责任人员的责任予以追究。二十四条全年无死亡、重伤事故，无重大火灾事故，各项安全管理全面达标，并且全面做到以下几点的，中心将予以奖励。1、认真贯彻落实安全生产方针、

45、政策和国家有关安全生产的法律、法规、标准、制度及上级文件精神。2、领导重视安全生产工作，全生产管理机构及安全生产保证体系健全。3、安全生产责任制、安全教育和安全技术等各项安全生产管理制度健全，责任明确，并逐级落实到位。4、实现安全生产责任状目标，实现年度创建安全文明市场指标。5、各类安全生产报表等及时、准确、迅速，无遗漏。第二十五条中心每年将_一次安全生产先进_和先进个人的评选工作，中心将对被授予“安全生产先进_”和“安全生产先进个人”的单位和个人进行奖励，奖励标准同中心先进_和先进个人的标准一致。第二十六条违反制度的处理：1、对未按照本制度的有关规定设立安全生产管理机构或配备安全生产管理人员

46、的，扣发该所全年奖金_元。2、未坚持安全生产例会制度，或各类安全生产统计报表上报不及时、不准确的，扣发所长和安全生产管-理-员当月工资_元。3、对中心安全生产检查时，每出现一个不合格市场或行段的；每次扣发所长、安全管-理-员和行段负责人工资各_元。4、对未依照本制度的有关规定对职工进行安全生产教育和培训的，扣发所长和安全管-理-员工资_元。5、对未_制定并实施本单位事故应急救援预案的，扣发该所全年奖金_元。6、未依照本制度的有关规定定期_安全生产检查，并将检查结果上报上级主管部门，或对重大事故隐患未及时发现，致使隐患长期得不到改正的；对该所所长（包括分管副所长）和安全管-理-员给予待岗处分。7

47、、对安全责任事故隐瞒不报、故意破坏事故现尝拒绝、阻碍、干涉事故调查或在事故调查中玩忽职守、徇私舞弊、打击报复、嫁祸他人的，给予当事人出名处分。9、对阻挠安全生产监督检查，或对已发现的重大事故隐患不采取措施的；给予当事人除名处分。10、对构成犯罪的，移交司法机关处理。安全生产工作制度标准版本（三）1、全面贯彻落实安全生产法和县委、县人民_加强安全生产工作的会议精神，着力推进“平安卫生”建设。2、坚持“预防为主”的方针，切实抓好安全生产宣传、教育、学习工作，在全县卫生系统营造安全生产人人有责，群防群治，齐抓共管的良好氛围。3、落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，健全安全生产监管的办事机构，

48、配齐安全生产工作专（兼）职人员，加强安全生产监管人员技能培训，做到安全生产工作层层有人抓，事事有人问。4、加大安全生产的投入力度，建立必要的安全生产投入的保障机制。5、定期开展安全生产大排查、大整改工作，每季度检查一次，实行每月检查一次，按照“四不放过”的原则，依法查处各类安全生产事故。6、切实加强消防安全工作，进一步完善消防设施，落实紧急疏散通道、公共场所消防安全措施，认真开展火灾隐患排查、整治、安全工作。7、加强安全生产工作。院长安全生产的第一责任人，科室负责人为本科室安全生产第一责任人，要做到安全生产工作警钟长鸣，常抓不懈，确保安全生产无事故。安全保卫制度1、各科室人员离开或下班时，要做

49、到人出门，断电源、锁抽屉、关门窗。所保存的内_文件、资料、工作笔记等有关材料下班后应锁在办公室抽屉内。2、贵重物品要有专人保管，并有安全措施。3、加强门卫值班工作，节假日实行_小时值班制度，并有领导带班，值班人员按时到位，认真负责做好值班期间电话接听登记、单位保卫和防盗、防破坏工作，并且实行向卫生局党委实行日零报告制。4、落实防火措施，确保消防通道畅通、配备基本灭火器材，并做到定期查看更新登记。5、夜间和双休日加班人员须提前向主管安全生产领导和门卫值班人员报告。安全隐患限期整改制度根据_安全生产法“安全第一，预防为主”的方针以及安全生产法第十七条第四款的规定，对于本单位存在的安全隐患，坚决采取

50、整改措施，落实整改，确保行业的安全，特制定本制度。1.每天一小查，每月一大查，进行定期或不定期进行的安全巡查，发现问题应记录在案，并在书面检查情况向上一级主管部门负责人汇报，及时消除安全隐患.2.对重点部位制定切实可行的安全保护措施，并认真执行.3.定期检查和维修保养好各种消防器材，保持正常投入使用.4.对于建筑物内存在的安全隐患要及时消除，确保安全.5.对于不符合标准的设施，要向上级递交整改通知书及时进行整改或者拆除，保持良好的安全环境.6.不断提高教育职工的安全生产意识，共同搞好本大单位的安全工作.7.上级安全生产监督部门在_安全检查时，各科室必须积极配合并应当主动提供情况.监督部门在检查

51、中发现存在安全隐患，口头通知，必须保质保量按期完成整改，并将整改结果告知监督职能部门.安全生产宣传教育培训制度为培养职工的安全生产意识，增强安全生产的业务、技能。确保安全，特制定本制度。一、_有关人员积极安全生产有关部门的各种培训。二、对重点岗位、重点生产环节的职工每半年进行一次业务技能知识培训，并加以考核。三、全体职工每年举行一次消防、治安知识培训，每年举行一次消防演习。四、把职工安全生产培训情况纳入职工奖励，凭先进的依据，从而调动职工的参与意识。五、对在安全生产检查和考核中，不达标的科室岗位人员，要及时整顿，调整责成有关人员进行培训，直到达成岗位要求。六、坚持三级教育，贯彻上级精神。对新招

52、录的职工进行安全生产教育和现场教育，经考试合格方准上岗。七、对职工必须进行安全技术培训，经考试合格领取考试合格证后方可独立上岗。八、根据各个季节和时期的生产变化进行季节和时期的安全教育，做好记录。九、对事故实行“三不放过”的原则，结合事故案例进行教育，针对必须的节前安全教育，教育职工吸取教训，制定措施。十、每月对岗位职工进行一次安全抽考。安全生产工作制度标准版本（四）2、安全生产检查制度3、领导带班作业制度4、事故隐患整改和危险源管理制度5、安全生产奖惩制度6、安全生产培训教育制度7、安全投入保障制度8、特种设备及作业人员安全管理制度安全生产会议制度一、为加强安全生产管理，有效防范安全事故的发

53、生，特制定本制度。二、生产班组必须坚持开好班前后安全会，即班前布置安全生产，班后要总结安全生产，并使之形成制度化。三、各车间每星期召开一次安全生产例会，总结本周安全生产工作和存在问题，提出整改措施。四、公司每月召开一次安全生产例会，各部门、车间领导参加。主要内容是传达政府和上级有关安全生产的文件或会议精神，回顾总结当月全公司安全生产情况，提出下月安全生产工作安排，分析工伤事故案例等。五、根据需要，公司、车间、班组可随时召开安全生产专题会议，研究部署安全生产有关工作。六、各级召开的安全生产会议，必须认真做好会议记录；重要事项必须形成纪要或决议并上报。七、公司安全生产会议作出的决议和工作安排，必须

54、层层抓落实，办公室负责督办、检查。安全生产检查制度一、安全生产检查必须坚持上下结合、自查与抽查、检查与整改相结合的原则，防止图形式，走过场。二、日常的安全生产检查由岗位工、班组和车间负责，并有检查记录。三、公司对各车间每月_一次安全生产检查。四、国家规定的节日放假前，各车间都要_进行安全检查；公司将_对重点车间、重点设备进行抽查。五、公司所有员工、各车间、公司所属各部门都要对本岗位、本辖区和本职责范围内的安全生产负责，加强安全防范、采取措施，防止事故的发生。六、在安全生产检查中发现的隐患问题，属于本人、本车间、本部门职责范围的要及时整改，排除隐患；一时不能整改的，要制定整改措施，落实责任，明确

55、整改时限；需要公司协调、处理的要及时上报。七、在安全生产检查中，发现有重大安全事故隐患的要立即进行排除；在重大安全事故隐患排除前或排除过程中，无法保证安全的，应立即停产、停业或停止使用并立即报告公司领导和有关部门。八、对在安全生产检查中查出的安全隐患，有关责任部门和责任人要按整改要求，抓紧整改。凡整改不力或拒不整改而导致事故造成损失的，将按公司有关规定进行处理。领导带班作业制度一、法定节假日期间由总经理、副总经理、总经理助理轮流带班。二、领导带班安排由办公室每年年初统一你出方案呈总经理审定，如有特殊情况不能带班，通知办公室再作调整。三、节假日值班带班领导负责在带班期间发生的重大、紧急和_以及紧

56、急公务的处理，并注意做好与其他分管领导的衔接，按规定向有关领导报告。四、带班领导可以在家或办公室守职，但不能安排外出，必须保持通讯联络畅通。五、带班领导接到需要处理事项_请示报告时，带班领导必须亲自到公司值班室指挥工作或到事发现场处理。六、因带班领导未履行职责，延误紧急公务和突发时间的处置而造成后果的，要追究责任。事故隐患整改和危险源管理制度一、坚持“安全第一，预防为主”为方针，全公司各级必须加强对可能导致人身伤亡或者造成经济损失的事故隐患和生产经营中能造成事故的能量即危险源进行严格管理和控制。二、各班组、车间（工段、队）一旦发现事故隐患和危险源，应立即向公司安全生产管理部门汇报。必要时应报请

57、有关机构对事故隐患或危险源进行评估或分级。三、对事故隐患和危险源，公司各级都要成立事故隐患整改小组或危险源整改管理小组，由本级主要负责人负责，并认真履行下列职责。1、定期排查事故隐患和危险源，掌握事故隐患和危险源分布、发生事故的可能性及其程度，负责事故隐患和危险源的整改与现场管理；2、制定整改方案或整改措施，确定整改期限，责任到人，并_实施；3、对员工进行安全教育，_应急处置预演；4、随时掌握事故隐患和危险源的动态变化；5、保持消防器材、救护用品的完好有效。四、对被确定为事故隐患和危险源的地点、部位和设备，应采取相应措施进行整改；对难于立即整改的，应采取防范、监控措施，并逐级上报。五、接到本公

58、司、地方安全生产监督管理部门下发的重大事故隐患停产、停业整改通知书时，应立即停产停业，按有关要求进行整改。六、对及时发现事故隐患和危险源，能积极整改并有效防止事故发生的车间（工段）、班组或个人，公司将给予表彰和奖励；对存在或发现事故隐患、危险源隐瞒不报的或整改不力的，要给予批评或经济制裁。安全生产奖惩措施一、公司全体职工必须遵守公司的各项规章制度，积极认真地完成工作任务，服从各级领导的工作安排和调配，对不能按要求完成所分配任务或不执行公司决定的，处_元以上罚款，严重的予以除名。二、全体干部职工除必须按要求干好本职工作外，有义务和责任积极认真地完成好领导交办的其他各项工作。三、不经领导批准，不准

59、吃用户饭、喝用户酒，向用户所要烟、水等，出现一次没人罚款_元。四、严禁酗酒闹事、吵架、打架，出现一次不论有无责任，凡参与者先停止工作，写出检查，并处以_元至_元罚款，根据其态度恢复工作。严重者给予除名并交司法机关处理。五每个职工都必须树立以公司为家的思想，爱护公物，损坏或丢失者照价赔偿，故意破坏的按实价的_至_倍赔偿，严重者除名。六、对偷盗公司财务的，按实价的_至_倍罚款，严重者除名，并交司法机关处理。七、本公司职工原则上不得私自外出兼职（包括双休日、节假日）。八、上班时间，所有员工必须佩带个人安全防护工具，不得穿拖鞋。违反者每次罚款_元。九、遵守安全规章制度且表现突出的员工将给予奖励50_元

60、。安全生产培训教育制度一、公司所有人员必须积极主动参加各种安全生产教育培训活动，不断提高自身安全生产的意识和素质。二、本公司主要负责人和安全生产管理人员要按照政府主管部门和安全生产监督管理部门的要求，自觉参加有关安全生产知识的教育培训和考核。三、本公司从业人员应服从本公司的统一安排，自觉参加本公司_的经常性的安全生产教育培训。教育培训的主要内容是：安全生产法律法规；安全生产新知识、新技术；作业产所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。四、凡新进公司的从业人员，应进行公司、车间（工段、区、队）、班组三级安全生产教育培训。（一）公司级安全生产教育培训内容主要是。安全生产基本

61、知识；本公司（工段、区、队）安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。（二）车间（工段、区、队）级安全生产教育培训内容主要是：本车间（工段、区、队）安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。（三）班组级安全生产教育培训内容主要是。岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动保护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等。五、新进公司人员安全生产教育培训时间不得少于_学时。危险性较大的岗位，教育培训时间不得少于_学时。六、从业人员调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗时，应进行相应的车间（工段

62、、区、队）和班组、岗位安全生产教育培训。七、凡实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，公司或车间应对操作者进行有针对性的安全生产教育培训。八、凡未经安全生产教育培训的从业人员或培训考核不合格者，均不得上岗作业。九、从业人员安全生产教育培训记录按培训级别由培训部门保存。安全投入保障制度一、公司安全管理部门根据公司生产情况及时编制安全生产资金计划，计划中应包括安全技术措施、安全设施、职业健康、卫生安全、环境保护、安全宣传、安全培训教育、职工以外上外保险、应急救援预案物质、个人劳动防护费用、安全先进奖励费用项目等。二、制定计划是应切实考虑公司级重大危险因素及重大环境因素预防控制所采取的必要的措施。三、计划应松总经理审批，同时抄报董事长。四、公司财务部门应按国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，并确保有效落实，实行专款专用。五、公司工会应监督安全资金投入的有效实施，督促相关部门、车间按制度贯彻执行。六、部门