应收主管岗位的主要职责(二篇).doc
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应收主管岗位的主要职责职责:1.财务中心应收帐款的核算和账龄分析,监督应收账款的回收。2.客户合同、对账管理工作,每个客户对账周期不超过半年,对账差异及时处理。3.业务提成的核算、审核和发放。4.领导交办的其他工作。任职要求:1.财会专业毕业,专科以上文化程度。_具备会计从业资格或初级会计职称,两年以上相关工作经验。3.熟练操作用友ERP及OFFICE办公软件,特别是E_CEL电子表格。工作认真负责,服从上级领导安排。良好的沟通和解决问题能力。应收主管岗位的主要职责(二)职责:1、负责改进与完善应收模块相关的工作流程2、负责应收模块核算,保证收入、应收帐款等相关数据的准确性;3、负责应收帐款日常管理,包括核对、催收、分析、预警4、负责各项审计业务应收模块资料的提供5、上级交办的其它工作岗位要求:1、大专或以上学历,会计、财务管理相关专业;2、_年以上年财会类相关工作经验,持有会计上岗证,中级职称优先;3、熟悉国家财政、金融、税收等法规政策,掌握会计学、法律等相关知识;4、工作负责,具备较强的沟通协调能力;5、熟练应用财务软件(如金蝶、鼎捷T_等)、office办公软件(e_cel)等。第2页共2页
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