病理科年关工作总结

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1、病理科年关工作总结很多人关于病理科没有听说过，也更没有了解，可是病理科在大型综 合医院必不可少的科室之一，它其中包括在医疗进程中承担病理诊断工作 包括通度日体组织检查、脱落和细针穿刺细胞学检查和尸身剖检，为临床 提供明确的病理诊断，确信疾病的性质，查明死亡缘故。病理科年关工作总结一 XX 年即将过去，回忆这一年，病理科在院领导 的关切照顾下，在以妇科门诊为代表的兄弟科室的大力支持下，病理科的 工作迈上了一个更高的台阶，开辟出了一个全新的局面，取得了开科以来 最好的历史成绩。具体如下：一、经济效益实现历史最好水平。XX年里完成液基细胞学检测(TCT)3510人次,组织病理检测850人次， 宫颈抹

2、片 850 人次，白带多项检测 15000 人次，实现经济总收入 87 万多， 与XX年相较增加率为45%。(XX年病理科的收入是60万)，大幅度逾额完 成年初制定的经济目标。更值得一说是，所有功效的取得，靠的是我一个 人尽力工作和辛勤劳动。我也能够厚着脸皮说按个人来算，我绝对是第一。二、社会效益稳步提升，社会阻碍慢慢扩大。我多次在关键时刻给病人和临床作出科学、合理、及时 的病理诊断并提出合理有建设性的意见和建议，取得病人和 上级医院病理专家教授的一致认可和好评，为医院和科室树 立了良好的对外形象。三、增强业务学习，狠抓内部质量，提高诊断水平，保 证医疗质量和医疗平安。我来妇幼有 13 年了，

3、到病理科工作已经 7 年，在这 7 年里，病理科是唯一一个没有因业务和技术上的问题被病人 投诉被要求补偿的科室oXX年切片外借省级医院会诊37例， 最终检测结果与咱们一致的有 37例，准确符合率100%。最 值得快乐的是有一次对同一病例咱们和湘东医院作出了不 同的诊断，咱们以为没有到癌，而湘东医院以为到癌了，最 后湘雅同意咱们的诊断，以为咱们在这一病例上拿捏的比较 准，取得了当事病人家眷高度赞扬。四、踊跃参与医院和科室的治理，为医院和科室的持续 进展出谋献策。XX 年年初的时候，我对如何做好效劳、如何做大做强医 院，以书面的形式提出了自己的一些方式，取得了院里的认 可并加以实施执行，自从加入作

4、风建设小组以后，在贺书记的直接领导下，我实事求是的做好了手术室、妇科、产科等 8 个部门的考评和中意度问卷调 查，为医院和科室的科学治理与不断完善提供了最真实的资 料，为妇幼品牌的建设尽了最大的尽力。五、对照二甲复审的要求，加班加点做好了二甲复审的 预备工作，增强了科室的质量体系建设和内部治理，保证了 科室的健康进展。成绩的取得固然可喜可贺，但透过这成绩的背后，我感 觉病理科仍是有许多不足的地方：一、支撑病理科的或能与病理科对接的科室单一，目前 来讲只有一个妇科门诊，那么对病理科来讲，业务的增加点 几乎没有，无益于业务的持续增加。二、人员的配备不合理。按咱们业务收入，病理科配备 4 个人都不为

5、过，湘东医 院 8 个人，他们的业务收入是 150 万左右，中医院 3 个人， 他们的业务收入可能是 50 万左右，而病理科今年只有我一 个人，业务收入已达 87 万多，还不包括免费和打折的。另 外，尽管我自以为业务素养和业务水平比较高，但按此刻的 要求，我还不具有直接从事病理诊断的条件，而方才深造回 来的宋芹还需要一个成长学习的进程。三、人员紧缺，再加上场地狭小，新的项目，新的技术 无法开展和推行。 尽管面临的问题还很多，乃至有的问题 短时刻内还不能解决，可是作为妇幼人的我在 XX 年里必然 会竭尽所能，始终坚持以病人为中心，以质量为核心，以感恩、利他、成长为理念，在邹院长，贺书记的率领下秉

6、承踏 石留印，抓铁留痕的工作作风，脚踏实地的做好每一件事， 实现妇幼从一个辉煌走向另一个辉煌的崛起。病理科年关工作总结二 会上，病理科支部书记张冠军对XX年的工作做了总结。过去的一年中亮点很多，要紧表此刻:1,参加4次卫计委全国病理质控评判中心(PQCC)Her-2免疫 组化与FISH检测质控项目、全国临床查验中心EGFR检测项 目、欧洲分子基因诊断质量联盟(EMQN)、免疫组化英国国家 外部质量评估打算(UK NEQAS)等，已通过。2，细化治理， 成效显著。增强科室试剂和耗材治理，节约本钱，减少浪费; 增强控感核查，减少院内感染;增强临床沟通，提出改良方 法;聘用专职人员，细化档案治理;3

7、，各项医疗指标全线飘 红;立项医院新医疗新技术2项，发明专利1项;开展快速石 蜡项目，缩短病理报告时刻;4，科研方面踊跃撰写国家自然 基金标书，中标省市科技项目3项。发表论著1 3篇，其中 SCI3篇，Medline2篇，在全国病理学术会议交流5篇，并 被邀请进行专题讲座。会中，大伙儿就科室进展存在的问题和来年打算展开了 踊跃的讨论。针对科室专科病理进展滞后的问题，科室要求 在副高医师中分亚专业方向，并依照个人的方向重点关注各 自专业方向知识的更新学习，争取在医院的支持下去国内外 知名医院深造学习;标准化的分子病理实验室建设迫在眉睫 迫切需要增加场地及人员配备，增强实验室的质量操纵，制 造条件

8、尽快争取通过度子病理实验室的认证 ;全科人员应增 强学习，进一步提高个人的业务素养，在病理科现有的条件 下拓展业务量、踊跃开展新业务新技术，进一步提高科研工 作的水平和档次。增强科室人员临床病理的沟通，与临床做 好彼此协作，专门是针对近些时刻手术冰冻检查工作量明显 增加，冰冻报告时刻显现延迟等问题，做了讨论和安排 ;在 人员排班、工作流程上做了调整，知足临床需求。茶话会在轻松和谐的气氛中开始，在真诚的讨论声中终 止，为新一年科室的进展唱出了和谐的音符。病理科年关工作总结三 一、对本科室工作做归纳总结。20xx 年病理科坚持踊跃响应医院的各项号召及精神，依 照三级甲等医院标准建设病理科，病理科全

9、部在新建病理科 工作环境中圆满超卓地完成全年工作任务，同时科室工作也 取得了全面、健康、和谐快速的进展，现就一年来工作总结 如下：一、工作量完成情形及经济效益：活检 8479例，冰冻1153例，免疫组化503例、2479项，特殊染色HP751例， TCT 2028例，脱落细胞6409例，HPV检测95例，同意外院 会诊68例，尸身解剖2例。共计创收：2604378元，其中免 疫组化：247900元，特殊染色HP： 45060元，HPV检测：33250 元。二、基础设施建设方面：一、引进朗珈病理信息系统，实现了病理科数字化治理。 提高了工作效率,方便临床病理结果查询。正慢慢实现部份 电子申请单的

10、普及。二、十人共览显微镜的引进，可做到十人一起阅读同张 切片，方便了科内全部人员的学习、带教，疑难病例会诊。 提高了病理科整体的病理诊断水平。3、自动染色-封片仪的投入利用，知足了我科与日俱增 的制片工作量，提高了病理切片质量。4、病理读片示教会议室的建设。实现了网络病理图片 资源的学习，为讲课培训、区域性病理读片会及其他科室资 源共享提供了良好的硬件设施。三、人员梯队建设情形：我科人员梯队建设大体完成， 高、中、低级比例为 2：4：8。亚病理专业建设已初成规模， 病理科目前已有较为成熟的妇科疾病理专业、消化道病理专 业，乳腺病理专业，今年新增泌尿系及前列腺病理专业、尸 身解剖等亚病理专业。四

11、、人材培育培训情形。一、天天八点于十人共览显微镜下进行科内疑难病例会 诊，全科诊断医生进行学习讨论 ;上级诊断医师带教低级医 师及冰冻报告的发放;二、每周四下午进行业务学习、每半月进行“三基三严” 的培训，制定低级医师培训打算并踊跃参加院内组织的各类 培训;3、北京病理专家教师按期阅片讲座;4、外派深造学习人员 1 名，学成并取得解放军总医院优秀深造生称号;五、科室五人次参加区内外学术会议十余次。六、年内请捍卫科、感染科等对病理科全部人员进行相 关知识的培训。五、新技术、新业务开展情形：一、开展了 Cervista HPV 分子病理检测，共检测 95 例， 阳性 31 例。二、新增免疫组化 2

12、3 项，完成年初打算增加 20 项的任 务,其中增加了甲状腺乳头状癌Galectin-3、肺癌Nopsin-A、 乳腺肌上皮 Calponin 等多病种的特异性强、灵敏度高的标 记物。3、幽门螺旋杆菌 HP 特染检测 751 例，阳性 503 例，阳 性率达%。4、全面开展 TCT 工作，取消传统的细胞学刮片。六、科研和攥写论文情形：一、20xx年开展课题三项：利用同一样本进行HPV 检测、液基细胞学和阴道镜下组织活检在宫颈病变中的相关 性分析：甲状腺微小乳头状癌冰冻与石蜡病理诊断分 析；胃疾病与幽门螺旋杆菌HP检测的临床病理意义。 二、攥写论文 2 篇。七、临床交流协作情形：我科自 20xx

13、 年 6 月 22 起于每 周六早会期间走访临床各科室，沟通协商解决了许多实际问 题：一、申请单方面，现填写大体符合品级医院要求，完整 清楚利于病理医生的诊断;二、病例报告出具时刻问题，一样均为 5 个工作日，但 为更好配合临床工作，现我科已调整为将胃镜、阑尾、扁桃 体等标本在制片完成后优先挑选出来第一时刻进行阅片诊断及出具报告。临床医生可 在病理医生出具报告后第一时刻网上查询到结果。3、术中快速冰冻方面。(1)各临床科室已了解到术中冰 冻适宜及不宜应用范围，能够结合患者情形及手术目的参看 冰冻适用范围进行送检。(2)关于时刻外冰冻，会在下班前及时通知我科留人， 便于工作的顺利进行。 (3)取

14、消冰冻也能够及时通知我科人 员。八、病理科为主办方在区卫生局支持下成立了海拉尔区 病理读片会：于 20xx 年 8 月起每一个月第三个周一下午召 开，现已进行 5 次，中蒙医院、农垦医院、海拉尔区医院及 我院病理科参与，每次针对各院疑难病例进行讨论学习，增 进各医院间的病理人员彼此学习，更利于呼伦贝尔地域的病 理的全面进展，为打造区域性病理中心打下坚实的基础。九、质量操纵方面：年内两次参加全国的免疫组化质控 活动均达到了优良的认证。十、“创三甲”迎评预备情形：按品级医院工作要求，(1)新增制度 2 项、流程 1 项，修订制度、7 项、流程 15 项。 (2)设计、修正各记录、记录本近 50 本

15、，使其系统化、正规 化。二、年内工作打算完成情形，亮点与不足，改良方法。20xx 年工作打算完成情形：一、完成科内基础设施建设： (1)病理读片示教会议室 的建设，十人共览显微镜及可播放病理幻灯的投影设备的引 进，为讲课、带教、培训提供了良好硬件基础;(2)自动染色 -封片机的引进，知足了我科制片与日俱增的工作量，并幸 免制片质量稳固性欠佳等问题;(3)信息系统的引进，完善病 理信息化建设，监控和降低可能显现的风险。二、品级医院迎评工作完成情形：全面贯彻实施医院评 审的标准，把制度及标准已融入每日常规工作中。3、专业技术水平上，亚病理专业建设已初成规模，病 理科目前已有较为成熟的妇科疾病理专业

16、、消化道病理专业 乳腺病理专业，新增泌尿道及前列腺病理专业、尸身解剖等 亚病理专业。4、质量操纵方面：按品级医院细那么完善了从标本接 收到签发报告进程中病理科各项质控活动，并于每一个月质 控会中对显现的问题进行讨论、协商出解决方法，下月质控 会上进行反馈。同时做好室内质控，参加全国免疫组化室间 质控活动取得两次优良认证。五、新技术、新业务及科研项目。(1)新增免疫组化 23 项;(2)开展 HPV 检测 95 例，阳性 37 例，阳性率达%。(3)特 殊染色 HP751 例，阳性 503 例，阳性率达%。(4)完成科研项 目：开展课题三项利用同一样本进行H PV检测、液基细 胞学和阴道镜下组织

17、活检在宫颈病变中的相关性分析： 甲状腺微小乳头状癌冰冻与石蜡病理诊断分析：胃 疾病与幽门螺旋杆菌 HP 检测的临床病理意义。六、区域性病理诊断中心的申请情形，我科踊跃申请， 同时增强科内设施建设现已知足硬件条件，并加速人材培育 步伐，争取早日达到区域性病理诊断中心的标准。亮点:一、引进病理科信息系统，实现了病理科数字化治理。 提高了工作效率,方便临床病理结果查询，正慢慢实现电子 申请单的普及。二、十人共览显微镜的引进，可做到十人一起阅读同张 切片，更便于科内全部人员的学习、带教，疑难病例会诊。3、自动染色-封片仪的投入利用，知足了我科与日俱增 的制片工作量，并幸免了制片质量稳固性欠佳等问题。4

18、、病理读片示教会议室的建设及播放病理幻灯投影设 备的引进，为讲课培训、区域性病理读片会及其他科室资源 共享提供了良好的硬件基础，在建设方面，我院病理科已达 自治区一流水平。五、开展了 CervistaHPV分子病理。与妇科液基细胞学、阴道镜下取活检一起在 女性宫颈防癌筛查中发挥着重要的作用。共检测 95例，阳 性为31例，创收33250元，TCT联合HPV共58例，一起阳 性者22例阳性，22例中做活检10例，阳性3例，检出率：%， 其中单独做HPV37例，阳性9例，9例中取活检4例，阳性 1例，检出率：%。六、免疫组化开展80余项。7、成立了海拉尔区读片会。多家医院病理科参与，针 对各院疑难

19、病例进行讨论学习，增进各医院间的病理人员彼 此学习，不仅利于提高我院病理科的整体诊断水平，更利于 呼伦贝尔地域的病理的全面进展，缩小与全国领先地域的差 距。八、增强临床沟通协作工作。自六月份每周六早会期间 走访临床各科室，为临床解决病理相关问题。不足：一、科室技术人员严峻不足，人材梯队显现断层，成熟 的技术人员少，仅两名并已到退休年龄，且我科工作量较为 繁重，其引发的直接后果是，甲级切片率低，达不到品级医 院要求的标准。只能应付日常工作，不能将工作进一步细化， 不能分派出一组专门人员知足临床时刻外冰冻的需要，而且也阻碍新技术、新业务的开展。二、重点专科未完成的任务是：(1)指导研究生开展结合临

20、床病理的科研设计，完成课 题及论文答辩，学习诊断病理并达到一样深造医师的水平;(2)进行国际合作，与国际先进水平接轨。3、科室人员科研意识薄弱，攥写论文篇幅较少。4、皮肤、细胞学等病理亚专业缺少专业人员相关的培 育。改良方法：一、加速技术人员的引进、培育，年轻的技术人员仅一 名，技术人员梯队显现断层，达不到品级医院要求的标准， 而且技术组的工作量较为繁重，引进技术人员，充实病理科 技术力量的实力，已成为我科亟待解决首要问题。二、科室力争培育临床研究型人材，提高科研意识，踊 跃参与科研工作;增强宣传与学术交流。3、外派深造学习人员，学习皮肤和穿刺细胞学病理， 完善病理亚专业人材的培育。三、“创三

21、甲”相关工作。（一）总结。新一轮三甲医院评审对病理科提出了更高的要求，病理 科有 25 个评审标准，200 多项评审要点。25 个标准中病理 科做到了，例占 52%、例占32%、例占16%，达到了三级甲等 的要求。在评审中除科室治理的一起要求外，在病理质控方 面是创建和评审的要紧内容，也是对病理科的挑战，因为我 国的病理质控工作很不平稳，不仅国家级的病理质控方案没 有正式出台，自治区的质控活动也没开展起来，统一的质控 标准尚未运行，因此咱们具体的做法是有规章制度，有技术 标准，有学习活动，有执行记录，有整改方法，有达标资料， 标准的创建和评审的进程也是咱们进一步完善科室治理、增 强质量操纵的进

22、程。病理科把创三甲当做一项常常性的工作 每一天、每一事、每一例都不出过失，有了过失也及时发觉 及时纠正。并抓住创三甲那个机缘，建设和进展新的病理科 使病理科整体水平更上一个新台阶。并要紧完成以下内容：一、全年踊跃配合医院完善各项三甲要求的内容，依照 病理科建设与治理指南要求，对新病理科进行设置、布 局及设备配制。二、与各相关单位签定合作协议。三、完善新增、修订各项制度及流程共 26 项。四、进一步完善感染操纵与环境平安治理各项程序及相关记录。五、增强质量与平安团队治理，全面落实质量治理与改 良制度，按规定在申请单书写、标本搜集、输送、检查、取 材、病理制片、免疫组化、特殊染色、术中快速病理、尸

23、身 解剖、仪器试剂治理等各工作环节开展质控工作，完善相关记录并严格依照质量与平安治理核心 制度、职位职责及质量平安指标进行人员要求与治理。六、配合各职能科室及相关临床科室踊跃完善各项三甲 要求工作。（二）制度修订7项、新增2项、废止 0 项，流程修订15项、新增1项、废止 0 项，列出要紧修订制度、流程。新增制度：一、细胞学诊断制度二、病理制片标准制度修订制度：一、病理科废弃有害液体回收制度 二、病理诊断制度3、病理医师与临床医师沟通制度4、病理科危险化学品的治理制度 五、病理科生物平安制度 六、病理科实验室消毒及核查制度7、病理科危急值报告制度 新增流程：一、细胞学诊断流程 修订流程：一、病

24、理科上级医师会诊流程 二、病理科疑难病例会诊流程 3、病理科补充、更改报告审批流程 4、病理科迟发报告流程 五、病理细胞学涂片诊断流程 六、院际病理切片会诊流程 7、病理医师与临床医师沟通 八、支持下级医院解决病理诊断问题的流程 九、病理标本的搜集、固定、送运及交接流程10、体液性病理标本搜集、送运及交接流程 1 一、术中冰冻病理标本搜集、送运及交接流程1 二、不合格标本处置流程13、病理仪器试剂所致的平安事故报告调查处置流程14、过失的发觉、调查、报告及处置整改流程1 五、病理科危急值处置流程 四、品级医院新标准相关数据指标落实情形。品级医院新标准相关数据指标涉及病理科共计 14 项一、继续

25、教育与技术培训人员$90%。二、常规诊断报告准确率应达到 99%。3、病理诊断报告 5 个工作日内发出应达到 95%。4、病理报告单签字与授权文件符合率 100%。五、细胞学病理诊断报告 2 个工作日内发出应$ 95%六、标本利用 10%中性 HCHO 缓冲液固定，固定液很多于组织体积 3-5 倍。7、标本交接制度与流程相关人员知晓率 100%。八、常规制片应在取材后 1-2 个工作日内完成。九、内镜小的活检、穿刺需持续切片$6 片。 常规切片优良率应$95%。10、单件标本的冰冻切片制片应在 15 分钟内完成。1 一、病理诊断报告在 30 分钟内完成。1 二、术中快速病理的准确率应$ 95%

26、 。13、特殊染色改换新的染色试剂后，应文字记录病档案 保留 2 年。14、尸身查验报告在 50 个工作日内发出。 以上各项数 据指标在医院及科室尽力下均已落实。五、20xx年度科室工作打算继续深切学习贯彻“十八大”会议精神，进一步解放思想、开拓创新、求真务实，继续开 展“三好一中意”活动，改善效劳态度，优化效劳流程，增 强质量治理，严肃行业纪律，主动同意社会监督，尽力做到 “效劳好、质量好、医德好、群众中意”，加速病理科的进 展，特制定今年度工作打算如下：一、继续完善病理科建设一、为知足天天 300 余张切片量的要求，并能够在规按 时刻内制出优良切片，欲购买一台徕卡石蜡切片机。二、配合器械科

27、完成净化系统及二甲苯回收系统安装工 作，早日投入利用，进一步提升从业环境的空气质量。3、已开展免疫组化技术十年，年开展例数约 600 例， 项目数约 2800 项，一直为手工操作，不免在定位及定性上 显现假阴性及假阳性的情形。而且显色试剂是一种强力致癌 物、对操作人员的健康存在极大的风险隐患。为提高科室的 工作效率并减少免疫组化假象使实验结果更准确、更科学。 论证引进全自动免疫组化仪一台4、为了更好的适应患者的需求及医院的进展，打算筹 备 PCR 实验室，开展更多分子检测项目及基因重排等国内领 先技术。五、病理科仅八台显微镜，有四台因时刻久、配置低等 缘故致清楚度、精准度差，并无法与信息系统衔

28、接进行图像 的搜集，而且技术室和信息室各需要一台显微镜，按品级医 院的要求病理诊断医生每人配一台显微镜，现病理科医生 9 名，故需再购进三台三目显微镜。六、信息系统投入利用后，病理电子申请单慢慢普及应 用，我科也要慢慢实现物料治理、常规工作及统计工作的数 字化、一体化。7、传呼系统，解决室内及楼层间冰冻交流障碍问题， 并做好新楼冰冻室的前期预备工作，更便于工作的开展。二、继续推动三级甲等医院创建工作一、增强应知应会培训、模拟个案追踪及应急演练工作。 此为新一轮品级医院迎评工作的重点。二、病理科有 25 个评审标准，200 多项评审要点。25 个标准中我科例占 52%、例占32%、例占16%，虽

29、已达到了三 级甲等的要求，但提高标准 A 所占比例也是今年工作重点之三、专业技术水平培训一、增强科室标准化培训，善用十人共览显微镜，提高病理诊断水平。二、拟引进病理技术人员 2-3 人，使我科承担起日趋增 加的制片量和新技术新业务。3、为了完善病理亚专业，拟派医生外出深造学习皮肤 和穿刺细胞学亚专科病理，以提高我院病理专科的诊断水平4、增强病理标本接收人员、档案治理人员的培育。四、增强各项质控，持续改良并进一步落实。继续完善全面质量治理工作，按修订后的规章制度及工 作流程，做好从标本接收到签发报告进程中病理科各环节的 质控活动，做好室内质控，同时踊跃参加全国的各项室间质 控活动。五、开展新技术

30、、新业务及科研工作，争创社会效益及 经济效益。一、完善我科已开展的分子检测项目，并抓好质量操纵。二、拟开展基因重排国内领先分子检测项目。3、开展 EB 病毒的检测。4、全科人员攥写论文 2-4 篇。病理科在尽力做好以上工作的同时，落实好医院布置的 各项工作，严格抓医疗质量平安，完善科室风险防范机制， 杜绝责任事故的发生，争取实现患者零投诉，增强同临床科 室的沟通，提高效劳意识，优化效劳流程，关切医院进展。病理科二O四年一月七日病理科年关工作总结四 XX 年即将过去，回忆这一年，病 理科在院领导的关切照顾下，在以妇科门诊为代表的兄弟科 室的大力支持下，病理科的工作迈上了一个更高的台阶，开 辟出了

31、一个全新的局面，取得了开科以来最好的历史成绩。 具体如下：一、经济效益实现历史最好水平。XX年里完成液基细胞学检测(TCT)3510人次，组织病理 检测 850 人次，宫颈抹片850 人次，白带多项检测 15000 人 次，实现经济总收入 87 万多，与 XX 年相较增加率为 45%。 (XX 年病理科的收入是 60 万)，大幅度逾额完成年初制定的 经济目标。更值得一说是，所有功效的取得，靠的是我一个 人尽力工作和辛勤劳动。我也能够厚着脸皮说按个人来算， 我绝对是第一。二、社会效益稳步提升，社会阻碍慢慢扩大。我多次在关键时刻给病人和临床作出科学、合理、及时 的病理诊断并提出合理有建设性的意见和

32、建议，取得病人和 上级医院病理专家教授的一致认可和好评，为医院和科室树 立了良好的对外形象。三、增强业务学习，狠抓内部质量，提高诊断水平，保 证医疗质量和医疗平安。我来妇幼有 13 年了，到病理科工作已经 7 年，在这 7 年里，病理科是唯一一个没有因业务和技术上的问题被病人 投诉被要求补偿的科室oXX年切片外借省级医院会诊37例， 最终检测结果与咱们一致的有 37 例，准确符合率 100%。最 值得快乐的是有一次对同一病例咱们和湘东医院作出了不 同的诊断，咱们以为没有到癌，而湘东医院以为到癌了，最 后湘雅同意咱们的诊断，以为咱们在这一病例上拿捏的比较准，取得了当事病人家眷高度赞扬。四、踊跃参

33、与医院和科室的治理，为医院和科室的持续 进展出谋献策。XX年年初的时候，我对如何做好效劳、如 何做大做强医院，以书面的形式提出了自己的一些方式，取 得了院里的认可并加以实施执行，自从加入作风建设小组以 后，在贺书记的直接领导下，我实事求是的做好了手术室、 妇科、产科等8个部门的考评和中意度问卷调查，为医院和 科室的科学治理与不断完善提供了最真实的资料，为妇幼品 牌的建设尽了最大的尽力。五、对照二甲复审的要求，加班加点做好了二甲复审的 预备工作，增强了科室的质量体系建设和内部治理，保证了 科室的健康进展。成绩的取得固然可喜可贺，但透过这成绩的背后，我感 觉病理科仍是有许多不足的地方：一、支撑病理

34、科的或能与病理科对接的科室单一，目前 来讲只有一个妇科门诊，那么对病理科来讲，业务的增加点 几乎没有，无益于业务的持续增加。二、人员的配备不合理。按咱们业务收入，病理科配备 4个人都不为过，湘东医 院 8 个人，他们的业务收入是 150 万左右，中医院 3 个人， 他们的业务收入可能是 50 万左右，而病理科今年只有我一 个人，业务收入已达 87 万多，还不包括免费和打折的。另 外，尽管我自以为业务素养和业务水平比较高，但按此刻的 要求，我还不具有直接从事病理诊断的条件，而方才深造回 来的宋芹还需要一个成长学习的进程。三、人员紧缺，再加上场地狭小，新的项目，新的技术 无法开展和推行。 尽管面临的问题还很多，乃至有的问题 短时刻内还不能解决，可是作为妇幼人的我在 XX 年里必然 会竭尽所能，始终坚持以病人为中心，以质量为核心，以感 恩、利他、成长为理念，在邹院长，贺书记的率领下秉承踏 石留印，抓铁留痕的工作作风，脚踏实地的做好每一件事， 实现妇幼从一个辉煌走向另一个辉煌的崛起。