XX年幼儿园工作汇报材料

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1、XX 年幼儿园工作汇报材料xx 县直属机关幼儿园是 xx 县政府直属的一所公办幼儿园，是我县唯一的一所省级示范幼儿园，曾荣获“ xx 省三八红旗集体”、 “xx 省绿色幼儿园”、“ xx 省优秀家长学校”、“ xx 市五星级幼儿园”、“ xx 市巾帼文明岗”、“ xx 市平安文明校园”、“ xx 县幼儿教育先进集体”等荣誉。一、幼儿园基本情况xx 县直属机关幼儿园现有一所总园、两所分园。总园设在xx街，是 XX年政府为缓解幼儿入园拥挤问题而新建的，办公楼和教学楼建筑总投资 626 万元，绿化投资 35 万元。总占地约9.4 亩，17 个教学班，700 多名幼儿。城里分园位于县城学门街4 号，占

2、地面积 1500平米，建筑面积1961 平米，设 5 个教学班， 180 名幼儿。东升分园位于东升花园， 由县政府采用租赁的方式设立, 租赁期 XX年，年租金12 万，由财政预算内逐年列支。 占地面积 2311 平米，设 5 个教学班，190 名幼儿。XX 年，三所幼儿园在园幼儿共 1000 多人，教职工 110 人，其中幼儿教师 68 人（公办教师 20 人），生均幼儿教师 0.07 人，所有教师工资都能足额按时发放。 截至 XX年 10 月，公办教师月均工资为2132 元，保育员工资1856 元，临时职工工资700 元。二、幼儿园师资队伍基本情况我园幼儿教师主体为青年， 20-29 岁 5

3、0 人，30-39 岁 7 人，40-49岁 11 人。学历均为高中以上，其中，本科18 人，专科 23 人，中师7 人，高中 20 人。学前、幼师专业人员达到了 50%。公办教师中，幼教高级 8 人，幼教一级 12 人。所有教师健康指数为 100%。幼儿园保育员配备比为 1:37 ，保健医配备比为 1:252 。三、幼儿园收费基本情况我园一直严格按照省级示范园、xx 市五星级幼儿园标准办园，严格执行平发改价（ XX）189 号xx 县公办幼儿园等级名称变更对应收费标准的通知制定的标准（管理费50 元/ 月，保教费 70 元/ 月，保健费 10 元/ 月）进行收费。四、上级部门对幼儿园保育教育

4、工作的指导情况1. 抓师德教育，培养师德高尚的教育队伍。多年来，上级有关部门高度重视我园教职工的职业道德教育， 通过组织学习教育法律法规等内容，提高了我园教师的思想政治素质和职业道德水平； 通过宣传和弘扬先进模范的事迹，激励我园教师崇教厚德、为人师表、爱岗敬业、开拓创新，做幼儿健康成长的引路人。2. 抓能力提升，关注园长教师的成长。教师是现代教育中最活跃的因素，造就一支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。 为此，县教育局十分重视师资队伍建设。第一，我园园长、教师均参加了各类培训，如上岗培训、提高培训、专题培训、学历提高培训、新课程培训等。第二，我园教师参加了省、市、县教育部门组织的保教能手

5、、骨干教师、学科带头人、教育名师、中级职称和特级教师的评选活动，并为全县幼儿教师起到了“内强素质，外塑形象”的示范作用。第三，我园教师每年都要参加县教育局组织的幼儿教师弹、唱、跳、画、折、写、讲等基本功考核，促进教师专业化发展。3. 健全运行机制，强化幼儿园安全工作。县委、县政府、县教育局一直都高度重视幼儿园安全工作的重要性和紧迫性， 要求我园始终把安全工作摆上重要议事日程 , 做到措施再强化 , 责任再落实。在上级领导的指导下，我们做到了： （一）抓好幼儿安全教育环节，增强幼儿自救自护的主体意识。利用宣传栏、各种会议及时、认真传达上级有关文件精神， 进一步加强对师幼的安全知识教育、 养成教育

6、和心理健康教育。（二）抓好幼儿园安全管理环节，增强安全工作的防范意识。建立健全了内部安全管理工作的规章制度， 完善了重大安全事故应急处理预案。（三）抓好了与家长的联系环节， 实行接送卡制度，并与家长签订了安全责任状， 动员家长主动配合幼儿园共同做好幼儿的安全工作。（四）抓好了与综治、公安、文化、卫生等有关部门的合作环节，密切配合，抓好幼儿园周边交通秩序和社会治安秩序等。4. 全面贯彻规程精神，严格执行卫生保健制度。幼儿时期生长发育旺盛，抵抗力弱， 为了保证幼儿正常的生长发育，保障幼儿的身心健康，卫生部门要求我园严格按照规程做好幼儿卫生保健工作。首先，认真做好了传染病的预防工作，严格把好新生入园

7、关和教职工每年一次的体检关。其次，把好晨检、午检及晚检三大关。再次，制订了合理的食品卫生安全制度，科学安排幼儿膳食。最后，严格按消毒常规做好消毒工作。五、幼儿园规范办园情况我园属差额补助单位，人员分为三部分。一部分为全额拨款的教师，另一部分为差额补助的后勤职工，还有一部分为自收自支的临时职工。近三年来，我园财政教育拨款分别是99.9 万元、 110.9 万元和114.3 万元，用于在职正式教师以及后勤职工70%的工资和各项社会保障缴费。事业性收入分别为 89.8 万元、 110.7 万元和 115 万元，用于补贴后勤职工 30%的工资和临时职工工资，以及日常办公支出和改善办园条件。如今，总园的

8、园舍建筑符合国家规定的幼儿园建筑设计要求，集活动室、寝室、卫生间、衣帽间、玩具存放间于一体，功能配套，分区合理。另外，还设有音体教室、多功能表演厅、书画展示厅、办公室、餐厅、灶房、库房等辅助用房。厨房设计合理，安全卫生，配有压面机、切肉机、烤箱、冰箱、消毒箱、蒸饭车、燃气灶等设施。园外设有沙坑、嬉水池、种植角、饲养角，整个环境达到了绿化、美化、净化、儿童化、教育化的要求。同时，我园还不断加大投入，积极改善办园条件，更新了大、中型户外活动器械 , 购置了海洋球池、监控设备、投影仪、音响、数码相机等现代教育设施，各班均配齐了空调、电视机、钢（风）琴、录音机、幼儿饮水设施，添置了桌面玩具、玩具橱柜、

9、保温桶、电热水器、消毒柜、紫外线灯、磁性黑板、桌、椅、床、篮球筐等，还配备了图书柜和进行教育活动必需的教具和挂图等。 幼儿园保健室配备了保健橱、保健箱，并购买了常见病和外伤用药品。图书角配备了适合幼儿阅读的图书， 教研室配备了教师使用的教研资料、 幼教刊物和图书，拓宽了教师和幼儿的视野 , 为教学活动提供了丰富的资料。近年又筹资铺设了幼儿园户外活动场地， 硬化了路面，搭建了临时库房，制作了大型喷绘等，大力改善了幼儿园的园貌。同时，我园还积极营造与教育相适应的环境。室内突出了“主题教育”、“品德教育”、“整合教育”的环境风格，室外、走廊体现了“亲子教育”、“美工教育”的特色。真正实现了“让墙壁说

10、话，让幼儿进园受感染，抬头受教育，低头受启发”的要求，引领着幼儿健康成长。六、幼儿教育目前存在的主要问题及解决思路近年来，我园在上级领导的重视和支持下，虽然取得了较好的成绩，有了长足的发展， 但从满足人民群众日益增长的多元化教育需求来看，还有一些困难和问题需要解决，主要是：（一）县城人多密度大，幼儿园规模小，满足不了人民群众的需要，建议加大投资力度，合理布局，改善办园条件。（二）公办教师少，代课教师多，教师队伍不稳定，影响了保教质量，建议增加教师编制，稳定师资队伍。七、“十二五”教育发展的规划设想1 3一是幼儿入园率。要逐年增长，由现在的78%提高到 90%以上。二是幼儿园建设。为满足不断增长

11、的入园需求，在政府的帮助下新建 2 所分园。三是幼儿教师队伍建设。加强幼儿教师队伍建设，全面提高幼儿教师素质，保障教师合法权益。原则上按教职工与幼儿1： 61：7 的比例配备幼儿园师资，保育员按专任教师的50%配备。到 xx 年，专任幼儿教师 80%达到幼教专科以上学历，50%达到幼教本科以上学历，专业合格率达到90%以上。四是教职工待遇。落实教职工的工资福利和社会保障政策，专任教师人均年收入不低于本地*。临时职工工资收入不低于公办教师的 70%，并逐年提高。五是教科研成果。要打造一些在省内有影响力的教科研成果，提高教科研的整体水平。今后，我们将继续贯彻落实党的xx 大精神，深入学习实践科学发展观，以创先争优活动为新起点，团结奋进，为我园不断跃上新台阶而努力奋斗！