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1、关于解除劳动合同电子版甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，_年_月_日到_年_月_日为员工的试用期限。现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同：第一条原合同的劳动合同期限至_年_月_日止，现因_的原因，乙方要在试用期提前解除劳动合同。双方协商，现劳动合同期限至_年_月_日止。第二条甲方应当支付乙方的工资到_年_月_日劳动合同结束为止;应当缴纳社保至_年_月_日止;因甲方的原因提早解除劳动合同，还应当支付给乙方一定的经济补偿金和赔偿金共_元。第三条乙方应当在合同结束之后_日内办理完交接手续和离职手续，并承诺自愿放弃除本协议约定以外的其它诉求。甲方
2、应当在乙方办理完手续之后出示离职的证明。第四条本协议自甲乙双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日关于解除劳动合同电子版（二）尊敬的公司领导：您好!首先感谢您在百忙之中阅读此通知书，本人自_年_月_日入职至今，一直担任_岗位，在这1年多的时间里，我成长了很多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我的帮助。经过深思熟虑，我决定单方与公司解除劳动合同，下面是我根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称“劳动法”）规定的内容要求公司给本人补偿如下：1、根据劳动法第四章第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合
3、同。（二）未及时足额支付劳动报酬的;（本人劳动合同中明确说明工资在每个月的_日发放，但实际每次公司都以各种理由进行拖欠。）（三）未依法为劳动者缴纳社会保险的;（本人工资_元，实际只按北京市最低标准为本人缴纳社保）（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;（公司规章制度中，存在多处违法、违规行为）劳动法中规定，只要满足上述其中一条，劳动者可以随时解除劳动合同，而不需要提前30天告知公司。2、根据劳动法中第四章第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿;第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，六个月以上不满一年的，
4、按一年算。（本人工作_个月，要求补偿_个月工资，即_元。）3、本人_年_月_日入职，劳动法规定，入职当月必须缴纳社会保险，现要求公司将本人入职当月保险全额补缴，并将在职期间保险足额补缴，个人差额部分本人承担，公司可在_年_月之前为本人减员社保并补缴，如公司未能及时补缴，导致没能减员而多上的保险，此金额本人不予承担。5、根据劳动法第四章第五十条规定，劳动者应当按照双方规定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。6、根据劳动法第四章第五十条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。综合上述内容，本人要求公司除工资以外，额
5、外补偿本人共计_元，所有工资及补偿在本人离职当日进行结算，并开具离职证明。本人向公司提出以上要求实属无奈，也请公司领导理解一名普通员工争取自己合法利益的权利。谢谢!签字：_年_月_日关于解除劳动合同电子版（三）甲方：乙方：_，身份证号码：_甲乙双方于_年_月_日签订了合同期限从_年_月_日至_年_月_日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1.自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项：a）月份工资：共计￥元b）相应比例年终奖：共计￥元c）经济补偿金：共计￥元d）乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计￥元;e）其它：共计￥元;f）其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。3.甲方为乙方缴交社会保险金至_年_月_日4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5.乙方应当于本协议签订后_日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。6.乙方自愿放弃其他所有诉求。7.此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_年_月_日 _年_月_日第5页共5页
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