水电企业各级人员安全生产责任标准

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1、各级人员安全生产责任标准总经理安全生产责任标准一、安全生产责任1.总经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。2.认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、政策方针和上级有关制度规定，组织企业依法依规开展安全生产工作。3.建立健全企业安全生产责任制，并对贯彻落实负全面领导责任。4.组织制定企业安全生产规章制度和操作规程。5.建立健全安全生产保证体系和监督管理体系，满足安全生产需要。6.组织制定并实施企业年度安全目标计划和安全生产工作计划。 7.组织制定并实施企业安全生产教育和培训计划。8.保证企业安全生产投入的有效实施。9.督促、检查企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐

2、患。10.组织制定并实施生产事故应急预案，建立应急工作机制。11.及时、如实报告生产安全事故。二、安全工作标准1.落实以企业总经理（厂长）为第一责任人的安全生产责任制，组织制定各部门、各级人员的安全生产责任标准，明确岗位职责，建立“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系。2.健全完善安全生产保证体系，合理设置安全生产部门，优化人力资源配置，评估安全生产保障能力，满足安全生产需要。3.依法设立安全监督管理机构并直接主管，按规定配备安全监管人员，健全安全监督体系，完善安全监管手段，支持安监部门和人员有效履行安全监管职责。4.组织制定企业年度安全生产目标和安全生产工作计划。与各部门签订安全

3、目标责任书，将企业安全生产目标逐级分解到部门、车间、班组和岗位，并组织对安全生产目标任务完成情况进行监督考核。5.建立健全安全生产制度体系，每年组织对企业安全生产规章制度和操作规程进行复查修订，每3-5年组织进行一次全面修订。6.组织开展安全生产标准化建设，建立健全安全生产标准体系，建立完善评估考核和持续改进工作机制，实现本质安全。7.建立健全应急管理体系，成立应急组织机构，建立应急工作机制。组织编制、修订并实施生产事故应急预案，每年至少组织2次综合预案或专项预案应急演练。8.保证企业安全生产投入的有效实施。对企业反事故措施和安全技术劳动保护措施计划进行审批并保证“两措”项目及费用的实施落实。

4、9.建立安全隐患排查治理长效机制，组织开展春、秋季安全大检查和安全专项检查及防汛防台、迎峰度夏（冬）、安全供热等定期工作，解决安全生产突出问题，消除生产安全事故隐患。10.组织制定、实施企业年度安全生产教育和培训计划，建立安全教育培训评估考核机制，将安全教育培训纳入安全生产绩效考核。11.每月至少参加1次联系点活动，了解、督导联系点安全生产工作。12.每年至少组织开展1次事故警示教育活动，带领有关人员到事故发生地点接受警示教育。13.主持（特殊情况下可委托分管负责人）召开周安全生产例会（每周1次）、月度安全生产分析会（每月1次）和安委会会议（每季度1次），通报分析安全生产情况，研究解决安全生产

5、工作中的问题，安排布置安全生产工作任务。14.亲自批阅上级有关安全生产文件并负责组织落实。15.经常深入生产现场，督促、检查企业的安全生产工作，全面准确地掌握生产情况，及时协调解决生产过程中出现的问题。现场检查要求：水电企业应 每周至少1次，每月对所有水电站全覆盖检查一次，应有现场签字记录。重点检查：集控室、继电保护室、计算机室、电缆室、水库大坝、厂房、开关站、地灾防治点等重点区域或部位，查看水轮发电机组、变压器、断路器、大坝机电设备、水工建筑等设备设施的运行参数，查看自动保护装置投退、机组进水口拦污栅压差、水库调度、设备缺陷处理等情况。各部门（车间）、班组两会一活动、设备巡视检查等定期工作开

6、展情况；安规、运规、检规和“两票三制”等安全生产规章制度执行情况；重大反事故措施落实及反违章工作开展情况；检修作业、运行操作和现场文明生产是否符合安全生产标准化要求等。水电企业总经理（厂长）是所辖水库大坝管理的行政负责人，应组织开展大坝定期安全监测、大坝安全注册、隐患治理、水库调度等相关工作，确保大坝安全运行。16.发生生产安全事故时，第一时间赶赴第一事故现场，组织开展事故应急处置。并按规定及时、如实报告生产安全事故。17.落实执行集团公司、分（子）公司有关安全生产工作安排和要求。党委书记安全生产责任标准一、安全生产责任1.党委书记与总经理同为是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全

7、面负责。2.认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、政策方针和上级有关制度规定，组织企业依法依规开展安全生产工作。3.参与建立健全企业安全生产责任制，并对贯彻落实负全面领导责任。4.参与组织制定企业安全生产规章制度和操作规程。5.参与建立健全安全生产保证体系和监督管理体系，满足安全生产需要。6.参与组织制定并实施企业年度安全目标计划和安全生产工作计划。 7.参与组织制定并实施企业安全生产教育和培训计划。8.督促保证企业安全生产投入的有效实施。9.督促、检查企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。10.参与组织制定并实施生产事故应急预案，建立应急工作机制。11.及时、如实报告生产安全事故。

8、二、安全工作标准1.落实以企业总经理、党委书记为第一责任人的安全生产责任制，组织制定各部门、各级人员的安全生产责任标准，明确岗位职责，建立“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系。2.在企业思想政治工作中， 坚持“安全第一，预防为主”的方针，把搞好安全生产作为一项重要任务，纳入党委的重要议事内容；参加制定安全生产目标和研究实现目标的措施。3.充分发挥党支部和党员在安全生产中的模范带头作用，发挥党、群组织对安全生产的保证监督作用。组织开展党员身边无事故、无违章、无差错、无违纪活动。4.参与健全完善安全生产保证体系，合理设置安全生产部门，优化人力资源配置，评估安全生产保障能力，满足安全生

9、产需要。5.督促依法设立安全监督管理机构，按规定配备安全监管人员，健全安全监督体系，完善安全监管手段，支持安监部门和人员有效履行安全监管职责。6.参与组织制定企业年度安全生产目标和安全生产工作计划。与各部门签订安全目标责任书，将企业安全生产目标逐级分解到部门、车间、班组和岗位，并组织对安全生产目标任务完成情况进行监督考核。7.参与建立健全安全生产制度体系，每年组织对企业安全生产规章制度和操作规程进行复查修订，每3-5年组织进行一次全面修订。8.组织开展安全生产标准化建设，建立健全安全生产标准体系，建立完善评估考核和持续改进工作机制，实现本质安全。9.参与建立健全应急管理体系，成立应急组织机构，

10、建立应急工作机制。组织编制、修订并实施生产事故应急预案，每年至少组织2次综合预案或专项预案应急演练。10.督促企业安全生产投入的有效实施。对企业反事故措施和安全技术劳动保护措施计划进行审批并保证“两措”项目及费用的实施落实。11.参与建立安全隐患排查治理长效机制，组织开展春、秋季安全大检查和安全专项检查及防汛防台、迎峰度夏（冬）等定期工作，解决安全生产突出问题，消除生产安全事故隐患。12.参与组织制定、实施企业年度安全生产教育和培训计划，建立安全教育培训评估考核机制，将安全教育培训纳入安全生产绩效考核。13.每月至少参加1次联系点活动，了解、督导联系点安全生产工作。14.每年至少参与或组织1次

11、事故警示教育活动，会同有关人员到事故发生地点接受警示教育。15.按时参加周安全生产例会（每周1次）、月度安全生产分析会（每月1次）和安委会会议（每季度1次），通报分析安全生产情况，研究解决安全生产工作中的问题，安排布置安全生产工作任务。16.按上级有关安全生产文件负责分管范围内安全生产组织落实工作。17.经常深入生产现场，督促、检查企业的安全生产工作，全面准确地掌握生产情况，及时协调解决生产过程中出现的问题。每周至少1次，每月对所有水电站全覆盖检查一次，应有现场签字记录。18. 组织政工部门及有关部门积极宣传贯彻国家和上级有关安全生产的方针、政策、法规、文件；经常宣传安全生产中涌现了的好人好事

12、，先进事迹。19.发生生产安全事故时，第一时间赶赴第一事故现场，组织开展事故应急处置。并按规定及时、如实报告生产安全事故。20.落实执行集团公司、分（子）公司有关安全生产工作安排和要求。副总经理安全生产责任标准一、安全生产责任1. 在总经理领导下，具体分管安全生产工作，对公司的安全生产工作负重要领导责任。2.认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、政策方针和上级有关制度规定，组织企业部门依法依规开展安全生产工作。3.参与建立健全公司各部门安全生产责任制，并对贯彻落实负全面领导责任。4.参与组织制定企业安全生产规章制度和操作规程。5.参与建立健全安全生产保证体系和监督管理体系，满足安全生产需要。

13、6.参与制定并实施企业年度安全目标计划和安全生产工作计划。 7.参与制定并实施企业安全生产教育和培训计划。8.督促企业安全生产投入的有效实施。9.督促、检查企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。10.参与组织制定并实施生产事故应急预案，建立应急工作机制。11.及时、如实报告生产安全事故。二、安全工作标准1.落实以企业总经理、党委书记为第一责任人的安全生产责任制，组织制定各部门、各级人员的安全生产责任标准，明确岗位职责，建立“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系。2.参与健全完善安全生产保证体系，优化人力资源配置，评估安全生产保障能力，满足安全生产需要。3.指导安全监督管理机

14、构工作，督促配备安全监管人员，健全安全监督体系，完善安全监管手段，指导安监部门和人员有效履行安全监管职责。4.参与制定企业年度安全生产目标和安全生产工作计划。督促企业与各部门签订安全目标责任书，并将企业安全生产目标逐级分解到部门、车间、班组和岗位，以及组织对安全生产目标任务完成情况进行监督考核。5.参与建立健全安全生产制度体系，每年组织对企业安全生产规章制度和操作规程进行复查修订，每3-5年组织进行一次全面修订。6.参与组织开展安全生产标准化建设，建立健全安全生产标准体系，建立完善评估考核和持续改进工作机制，实现本质安全。7.参与建立健全应急管理体系，成立应急组织机构，建立应急工作机制。组织编

15、制、修订并实施生产事故应急预案，每年至少组织2次综合预案或专项预案应急演练。8.督促企业安全生产投入的有效实施。对企业反事故措施和安全技术劳动保护措施计划进行审核并督促“两措”项目及费用的实施落实。9.参与建立安全隐患排查治理长效机制，组织开展春、秋季安全大检查和安全专项检查及防汛防台、迎峰度夏（冬）等定期工作，解决安全生产突出问题，消除生产安全事故隐患。10.参与制定、实施企业年度安全生产教育和培训计划，建立安全教育培训评估考核机制，将安全教育培训纳入安全生产绩效考核。11.每月至少参加1次联系点活动，了解、督导联系点安全生产工作。12.每年至少组织开展2次事故警示教育活动，带领有关人员到事

16、故发生地点接受警示教育。13.参与召开周安全生产例会（每周1次）、月度安全生产分析会（每月1次）和安委会会议（每季度1次），通报分析安全生产情况，研究解决安全生产工作中的问题，安排布置安全生产工作任务。14.按上级有关安全生产文件负责分管范围内安全生产组织落实工作。15.经常深入生产现场，督促、检查企业的安全生产工作，全面准确地掌握生产情况，及时协调解决生产过程中出现的问题。现场检查要求：每周至少1次，每月对所有水电站全覆盖检查一次，应有现场签字记录。重点检查：集控室、继电保护室、计算机室、电缆室、水库大坝、厂房、开关站、地灾防治点等重点区域或部位，查看水轮发电机组、变压器、断路器、大坝机电设

17、备、水工建筑等设备设施的运行参数，查看自动保护装置投退、机组进水口拦污栅压差、水库调度、设备缺陷处理等情况。各部门（车间）、班组两会一活动、设备巡视检查等定期工作开展情况；安规、运规、检规和“两票三制”等安全生产规章制度执行情况；重大反事故措施落实及反违章工作开展情况；检修作业、运行操作和现场文明生产是否符合安全生产标准化要求等。参与所辖水库大坝管理工作，负责组织开展大坝定期安全监测、大坝安全注册、隐患治理、水库调度等相关工作，确保大坝安全运行。16.发生生产安全事故时，第一时间赶赴第一事故现场，组织开展事故应急处置。严格执行“四不放过”的原则，组织各类事故的调查分析。并按规定及时、如实报告生

18、产安全事故。17.领导和组织好大修、小修、临修及事故抢修工作。对设备缺陷、反措项目、改进工程做到统筹考虑、妥善安排。18.深入现场查禁违章，利用多种形式，开展职工安全思想教育，总结推广安全生产的先进经验，并建议给予表扬和奖励。对严重违反劳动纪律和规章制度造成后果者，建议给予严肃处理。19.落实执行集团公司、分（子）公司有关安全生产工作安排和要求。纪委书记工会主席安全生产责任标准一、安全生产责任1.纪委书记（工会主席）是企业安全生产的责任人，对分管工作的安全生产工作直接负责，对劳动安全和工业卫生的群众监督工作全面负责。2.认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、政策方针和上级有关制度规定，组织企

19、业部门依法依规开展安全生产工作。根据国家安全生产管理体制“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的原则，按照工会劳动保护监督检查员暂行条例、基层(车间)工会劳动保护监督检查委员会工作条例和工会小组劳动保护检查员工作条例，负责建立、健全本厂的劳动安全和工业卫生监督体系，对企业的劳动安全卫生工作实行群众监督。3.监督企业建立健全部门安全生产责任制，并对贯彻落实负监督领导责任。4监督企业制定安全生产规章制度和操作规程。5.监督企业建立健全安全生产保证体系和监督管理体系，满足安全生产需要。6.监督制定并实施企业年度安全目标计划和安全生产工作计划。 7.监督制定并实施企业安全生产教育和培训计划。8.监

20、督企业安全生产投入的有效实施。9.监督、检查企业的安全生产工作，及时提出生产安全事故隐患。10.监督企业制定并实施生产事故应急预案，建立应急工作机制。11.及时、如实报告生产安全事故。二、安全工作标准1.落实以企业总经理（厂长）、党委书记为第一责任人的安全生产责任制，监督各部门、各级人员制定的安全生产责任标准，监督岗位职责是否明确，是否建立“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系。2.监督企业是否健全完善安全生产保证体系，人力资源配置是否满足工作需要，评估安全生产保障能力，是否满足安全生产需要。3.监督安全监督管理机构工作，安全监管人员配备是否合理，是否健全安全监督体系，是否完善安全

21、监管手段，监督安监部门和人员有效履行安全监管职责。4.监督企业制定年度安全生产目标和安全生产工作计划。监督企业与各部门签订安全目标责任书，监督企业安全生产目标是否逐级分解到部门、车间、班组和岗位，监督企业是否对安全生产目标任务完成情况进行监督考核。5.监督企业是否建立健全安全生产制度体系，每年是否组织对企业安全生产规章制度和操作规程进行复查修订，每3-5年是否组织进行一次全面修订。6.监督企业是否开展安全生产标准化建设，是否建立健全安全生产标准体系，是否建立完善评估考核和持续改进工作机制，实现本质安全。7.监督企业建立健全应急管理体系，是否成立应急组织机构，是否建立应急工作机制。是否组织编制、

22、修订并实施生产事故应急预案，每年至少是否组织2次综合预案或专项预案应急演练。8.监督企业安全生产投入是否有效实施。监督企业反事故措施和安全技术劳动保护措施计划是否按计划项目及费用的实施落实。9.监督企业是否建立安全隐患排查治理长效机制，是否组织开展春、秋季安全大检查和安全专项检查及防汛防台、迎峰度夏（冬）等定期工作，解决安全生产突出问题，消除生产安全事故隐患。10.监督企业年度安全生产教育和培训计划是否实施，是否建立安全教育培训评估考核机制，企业是否将安全教育培训纳入安全生产绩效考核。11.每月至少参加1次联系点活动，了解、督导联系点安全生产工作。12.每年至少组织开展1次事故警示教育活动，带

23、领有关人员到事故发生地点接受警示教育。13.参与召开周安全生产例会（每周1次）、月度安全生产分析会（每月1次）和安委会会议（每季度1次），通报分析安全生产情况，研究解决安全生产工作中的问题，安排布置安全生产工作任务。14.参加厂行政部门召开的有关职工劳动安全卫生方面的会议，提出保障职工劳动安全卫生的意见和建议，并督促行政采纳实施。参加或指定有关人员积极参加安全检查活动，对查出的问题，提出解决或纠正意见，督促各级行政部门限期整改。15.监督劳资部门做好企业职工的劳动保护和劳动条件分级工作。督促行政部门改善职工作业场所的劳动条件，并监督行政部门按规定做好有毒有害工种的保健津贴发放工作。16督促和协

24、助行政定期组织职工、特别是特殊工种的职工和女职工进行健康检查，监督企业按照劳动法和女职工劳动保护规定的规定，做好女职工的特殊保护。17.参加人身伤亡事故的调查，督促行政对受到事故伤害或职业危害的职工进行治疗，协助行政做好工伤事故伤残人员的疗养康复工作，组织有关方面做好劳动鉴定工作。18.把安全生产方面的问题，列入职工代表大会的议题进行审议。19.按上级有关安全生产文件负责分管范围内安全生产工作组织落实。20.发生生产安全事故时，第一时间赶赴第一事故现场，组织开展事故应急处置。并按规定及时、如实报告生产安全事故。21.落实执行集团公司、分（子）公司有关安全生产工作安排和要求。综合管理部主任安全生

25、产责任标准一、安全生产责任1.部门主任是部门安全生产的第一责任人，对部门的安全生产工作全面负责。2.认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、政策方针和上级有关制度规定，组织部门依法依规开展安全生产工作。3.组织建立健全部门安全生产责任制，并对贯彻落实负全面管理责任。4.督促部门人员严格认真落实公司安全生产规章制度和操作规程。5.配合公司安全生产保证体系和监督管理体系部门人员工作，满足安全生产需要。6.组织制定并实施部门年度安全目标计划和安全生产工作计划。 7.组织部门人员积极参与公司组织的安全生产教育和培训。8.确保部门安全生产费用的有效实施。9.督促、检查部门的安全生产工作，及时消除生产安全

26、事故隐患。10.积极参与公司生产事故应急预案编制实施工作，建立部门应急工作机制。11.及时、如实报告生产安全事故。二、安全工作标准1.认真落实部门第一责任人的安全生产责任，组织制定部门各级人员的安全生产责任标准，明确各岗位安全职责。2.合理安排部门人员，优化人力资源配置，评估部门安全生产保障能力，满足安全生产需要。3.配合部门兼职安全人员工作，支持公司安全监督体系、安全监管手段，支持安监部门和部门安全人员有效履行安全监管职责。4.组织编制部门年度安全生产目标和安全生产工作计划。负责与公司签订年度安全目标责任书，并将部门安全生产目标逐级分解到各岗位和班组，组织部门内部对安全生产目标任务完成情况进

27、行监督考核。5.积极参与公司开展安全生产标准化建设，完善部门评估考核和持续改进工作机制，实现部门各岗位本质安全。6.积极参与公司建立健全应急管理体系建设，参与公司编制、修订并实施生产事故应急预案，每年至少参与2次综合预案或专项预案应急演练。7.保证部门安全生产费用投入的有效实施。确保部门反事故措施和安全技术劳动保护措施计划项目及费用的实施落实。8.负责部门安全隐患排查治理工作，认真组织开展春、秋季安全大检查和安全专项检查及防汛防台、迎峰度夏（冬）等定期工作，解决安全生产突出问题，消除生产安全事故隐患。9.认真落实并积极参与公司组织的安全生产教育和培训。10.积极参加公司周安全生产例会（每周1次

28、）、月度安全生产分析会（每月1次）和安委会会议（每季度1次）；主持（特殊情况下可委托分管负责人）部门月度安全生产分析会（每月1次），通报分析部门安全生产情况，研究解决安全生产工作中的问题，安排布置安全生产工作任务。11. 按上级有关安全生产文件负责分管范围内安全生产工作组织落实。12.经常深入部门人员工作现场，督促、检查部门人员的安全生产工作，全面准确地掌握生产情况，部门人员安全生产规章制度执行情况；部门安全整改落实及反违章工作开展情况，及时协调解决生产过程中出现的问题。13.部门人员发生生产安全事故时，第一时间赶赴第一事故现场，组织开展事故应急处置。并按规定及时、如实报告生产安全事故。14.

29、落实执行公司有关安全生产工作安排和要求。产工作安排和要求。综合管理部副主任（后勤交通）安全生产责任标准一、安全生产责任1.部门副主任是部门安全生产的责任人，对部门内分管工作的安全生产负直接领导责任，对部门内其它工作负间接领导责任。2.认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、政策方针和上级有关制度规定，组织部门依法依规开展安全生产工作。3.配合部门主任组织建立健全部门安全生产责任制，并对分管范围内人员贯彻落实负领导管理责任。4.督促分管工作人员严格认真落实公司安全生产规章制度和操作规程。5.配合公司安全生产保证体系和监督管理体系部门人员工作，满足安全生产需要。6.配合部门主任组织制定并实施部门年

30、度安全目标计划和安全生产工作计划。 7.组织分管工作人员积极参与公司组织的安全生产教育和培训。8.确保部门分管工作安全生产费用的有效实施。9.配合部门主任督促、检查部门的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。10.积极参与公司生产事故应急预案编制实施工作，建立部门应急工作机制。11.及时、如实报告生产安全事故。二、安全工作标准1.认真落实部门领导的安全生产责任，配合部门主任组织制定部门各级人员的安全生产责任标准，明确各岗位安全职责。2.合理安排分管工作人员，优化人力资源配置，评估分管工作安全生产保障能力，满足安全生产需要。3.配合部门兼职安全人员工作，支持公司安全监督体系、安全监管手段，支持

31、安监部门和部门主任、部门兼职安全人员有效履行安全监管职责。4.配合部门主任组织编制部门年度安全生产目标和安全生产工作计划，并将部门安全生产目标逐级分解到分管工作各岗位和班组，协助部门主任对安全生产目标任务完成情况进行监督考核。5.积极参与公司开展安全生产标准化建设，协助完善部门评估考核和持续改进工作机制，实现部门各岗位本质安全。6.积极参与公司建立健全应急管理体系建设，参与公司编制、修订并实施生产事故应急预案，每年至少参与2次综合预案或专项预案应急演练。特别做好后勤交通应急事项落实。7.保证部门安全生产费用投入的有效实施。确保部门“两措”项目及费用的实施。特别做好车辆保养维护监督工作。8.配合

32、部门主任做好后勤食堂、交通安全隐患排查治理，春、秋季安全大检查和安全专项检查及防汛防台、迎峰度夏（冬）等定期工作，协调解决后勤、交通安全生产突出问题，消除生产安全事故隐患。9.认真落实并积极参与公司组织的安全生产教育和培训。10.积极参加公司周安全生产例会（每周1次）、月度安全生产分析会（每月1次）和安委会会议（每季度1次）；参加（部门主任委托情况下主持）部门月度安全生产分析会（每月1次），通报分析后勤交通安全生产情况，研究解决后勤交通安全生产工作中的问题，安排布置安全生产工作任务。11. 按上级有关安全生产文件负责分管范围内安全生产工作组织落实。12.经常深入各电站食堂、生活区、小车班现场，

33、督促、检查工作人员的安全生产工作，全面准确地掌握生产情况，分管工作人员安全生产规章制度执行情况；分管工作安全整改落实及反违章工作开展情况，及时协调解决生产过程中出现的问题。13.部门人员发生生产安全事故时，会同部门主任第一时间赶赴事故现场，组织开展事故应急处置。并按规定及时、如实报告生产安全事故。14.落实执行公司有关安全生产工作安排和要求。综合管理部副主任（人力资源）安全生产责任标准一、安全生产责任1.部门副主任是部门安全生产的责任人，对部门内分管工作的安全生产负直接领导责任，对部门内其它工作负间接领导责任。2.认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、政策方针和上级有关制度规定，组织部门依法

34、依规开展安全生产工作。3.配合部门主任组织建立健全部门安全生产责任制，并对分管范围内人员贯彻落实负领导管理责任。4.督促分管工作人员严格认真落实公司安全生产规章制度和操作规程。5.配合公司安全生产保证体系和监督管理体系部门人员工作，满足安全生产需要。6.配合部门主任组织制定并实施部门年度安全目标计划和安全生产工作计划。 7.组织分管工作人员积极参与公司组织的安全生产教育和培训。8.确保部门分管工作安全生产费用的有效实施。9.配合部门主任督促、检查部门的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。10.积极参与公司生产事故应急预案编制实施工作，建立部门应急工作机制。11.及时、如实报告生产安全事故。

35、二、安全工作标准1.认真落实部门领导的安全生产责任，配合部门主任组织制定部门各级人员的安全生产责任标准，明确各岗位安全职责。2.合理安排分管工作人员，优化人力资源配置，评估分管工作安全生产保障能力，满足安全生产需要。3.配合部门兼职安全人员工作，支持公司安全监督体系、安全监管手段，支持安监部门和部门主任、部门兼职安全人员有效履行安全监管职责。4.配合部门主任组织编制部门年度安全生产目标和安全生产工作计划，并将部门安全生产目标逐级分解到分管工作各岗位和班组，协助部门主任对安全生产目标任务完成情况进行监督考核。5.积极参与公司开展安全生产标准化建设，协助完善部门评估考核和持续改进工作机制，实现部门

36、各岗位本质安全。6.积极参与公司建立健全应急管理体系建设，参与公司编制、修订并实施生产事故应急预案，每年至少参与2次综合预案或专项预案应急演练。7.保证部门安全生产费用投入的有效实施。确保部门“两措”项目及费用的实施。8.配合部门主任做好部门安全隐患排查治理，春、秋季安全大检查和安全专项检查及防汛防台、迎峰度夏（冬）等定期工作，协调解决安全生产突出问题，消除生产安全事故隐患。9.认真落实并积极参与公司组织的安全生产教育和培训。10.积极参加公司周安全生产例会（每周1次）、月度安全生产分析会（每月1次）和安委会会议（每季度1次）；参加（部门主任委托情况下主持）部门月度安全生产分析会（每月1次），

37、通报分析部门安全生产情况，研究解决安全生产工作中的问题，安排布置安全生产工作任务。11.按上级有关安全生产文件负责分管范围内安全生产工作组织落实。12.经常深入分管工作人员工作现场，督促、检查分管工作人员的安全生产工作，全面准确地掌握生产情况，分管工作人员安全生产规章制度执行情况；分管工作安全整改落实及反违章工作开展情况，及时协调解决生产过程中出现的问题。13.部门人员发生生产安全事故时，会同部门主任第一时间赶赴事故现场，组织开展事故应急处置。并按规定及时、如实报告生产安全事故。14.落实执行公司有关安全生产工作安排和要求。综合管理部劳动人事组织兼教育培训主管安全生产责任标准一、安全生产责任1

38、.认真落实本岗位安全责任，对本岗位的安全生产工作全面负责。2.自觉遵守和认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、政策方针和上级有关制度规定，并依法依规开展安全生产工作。3. 自觉遵守和认真落实公司安全生产规章制度，严格执行本岗位（专业）工作（操作）流程（规程）。4.积极配合公司安全生产保证体系和监督管理体系部门人员工作，确保满足安全生产需要。5.接受上级督促、检查本岗位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.及时、如实报告生产安全事故。二、安全工作标准1.认真落实本岗位安全责任，熟知本岗位安全职责。2.自行评估本岗位安全生产保障能力，满足安全生产需要。3.积极配合部门主任、分管副主任、部

39、门专（兼）职安全人员安全工作，支持公司安全监督体系、安全监管手段，支持安监部门和部门专（兼）职安全人员有效履行安全监管职责。4.认真落实部门年度安全生产目标和安全生产工作计划。熟知本岗位安全生产目标，接受部门内部对本岗位安全生产目标任务完成情况进行监督考核。5.积极参与公司开展安全生产标准化建设，持续改进本岗位工作机制，实现本岗位本质安全。6.积极参与公司建立健全应急管理体系建设，参与公司编制、修订并实施生产事故应急预案，每年至少参与2次综合预案或专项预案应急演练。7.保证本岗位安全生产项目的有效实施。确保本岗位“两措”项目有效实施。8.负责本岗位安全隐患排查治理工作，积极参与春、秋季安全大检

40、查和安全专项检查及防汛防台、迎峰度夏（冬）等定期工作，解决安全生产突出问题，消除生产安全事故隐患。9.积极参与公司、部门组织的安全生产教育和培训。10.积极参加部门（班组）月度安全生产分析会（每月1次）、安全活动（每月2次），了解部门安全生产工作开展情况。会上如实反映人力资源及教育培训工作中存在的问题。11.严格执行上级有关安全生产文件并负责本岗位安全工作落实。12.接受上级及督查、检查部本岗位的安全生产工作，认真开展本岗位反违章（三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）工作，及时向上级反映本岗位安全生产过程中出现的问题。13.发生生产安全事故时，按规定及时、如实向上级报告生产安全事故，服从上

41、级组织布置的应急处置任务。14.落实执行部门有关安全生产工作安排和要求。综合管理部社保专责安全生产责任标准一、安全生产责任1.认真落实本岗位安全责任，对本岗位的安全生产工作全面负责。2.自觉遵守和认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、政策方针和上级有关制度规定，并依法依规开展安全生产工作。3. 自觉遵守和认真落实公司安全生产规章制度，严格执行本岗位（专业）工作（操作）流程（规程）。4.积极配合公司安全生产保证体系和监督管理体系部门人员工作，确保满足安全生产需要。5.接受上级督促、检查本岗位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.及时、如实报告生产安全事故。二、安全工作标准1.认真落实本

42、岗位安全责任，熟知本岗位安全职责。2.自行评估本岗位安全生产保障能力，满足安全生产需要。3.积极配合部门主任、分管副主任、部门专（兼）职安全人员安全工作，支持公司安全监督体系、安全监管手段，支持安监部门和部门专（兼）职安全人员有效履行安全监管职责。4.认真落实部门年度安全生产目标和安全生产工作计划。熟知本岗位安全生产目标，接受部门内部对本岗位安全生产目标任务完成情况进行监督考核。5.积极参与公司开展安全生产标准化建设，持续改进本岗位工作机制，实现本岗位本质安全。6.积极参与公司建立健全应急管理体系建设，参与公司编制、修订并实施生产事故应急预案，每年至少参与2次综合预案或专项预案应急演练。7.保

43、证本岗位安全生产项目的有效实施。确保本岗位“两措”项目有效实施。8.负责本岗位安全隐患排查治理工作，积极参与春、秋季安全大检查和安全专项检查及防汛防台、迎峰度夏（冬）等定期工作，解决安全生产突出问题，消除生产安全事故隐患。9.积极参与公司、部门组织的安全生产教育和培训。10.积极参加部门（班组）月度安全生产分析会（每月1次）、安全活动（每月2次），了解部门安全生产工作开展情况。会上如实反映社保工作中存在的问题。11.严格执行上级有关安全生产文件并负责本岗位安全工作落实。12.接受上级及督查、检查部本岗位的安全生产工作，认真开展本岗位反违章（三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）工作，及时向上

44、级反映本岗位安全生产过程中出现的问题。13.发生生产安全事故时，按规定及时、如实向上级报告生产安全事故，服从上级组织布置的应急处置任务。14.落实执行部门有关安全生产工作安排和要求。综合管理部社保兼退休管理专责安全生产责任标准一、安全生产责任1.认真落实本岗位安全责任，对本岗位的安全生产工作全面负责。2.自觉遵守和认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、政策方针和上级有关制度规定，并依法依规开展安全生产工作。3. 自觉遵守和认真落实公司安全生产规章制度，严格执行本岗位（专业）工作（操作）流程（规程）。4.积极配合公司安全生产保证体系和监督管理体系部门人员工作，确保满足安全生产需要。5.接受上级

45、督促、检查本岗位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.及时、如实报告生产安全事故。二、安全工作标准1.认真落实本岗位安全责任，熟知本岗位安全职责。严格按照国家规定认真落实公司员工社保管理工作。确保发放标准公开公平公正。2.自行评估本岗位安全生产保障能力，满足安全生产需要。3.积极配合部门主任、分管副主任、部门专（兼）职安全人员安全工作，支持公司安全监督体系、安全监管手段，支持安监部门和部门专（兼）职安全人员有效履行安全监管职责。4.认真落实部门年度安全生产目标和安全生产工作计划。熟知本岗位安全生产目标，接受部门内部对本岗位安全生产目标任务完成情况进行监督考核。5.积极参与公司开展安全生

46、产标准化建设，持续改进本岗位工作机制，实现本岗位本质安全。6.积极参与公司建立健全应急管理体系建设，参与公司编制、修订并实施生产事故应急预案，每年至少参与2次综合预案或专项预案应急演练。7.保证本岗位安全生产项目的有效实施。确保本岗位“两措”项目有效实施。8.负责本岗位安全隐患排查治理工作，积极参与春、秋季安全大检查和安全专项检查及防汛防台、迎峰度夏（冬）等定期工作，解决安全生产突出问题，消除生产安全事故隐患。9.积极参与公司、部门组织的安全生产教育和培训。10.积极参加部门（班组）月度安全生产分析会（每月1次）、安全活动（每月2次），了解部门安全生产工作开展情况。11.严格执行上级有关安全生

47、产文件并负责本岗位安全工作落实。12.接受上级及督查、检查部本岗位的安全生产工作，认真开展本岗位反违章（三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）工作，及时向上级反映本岗位安全生产过程中出现的问题。13.发生生产安全事故时，按规定及时、如实向上级报告生产安全事故，服从上级组织布置的应急处置任务。14.落实执行部门有关安全生产工作安排和要求。综合管理部薪酬兼劳资统计专责安全生产责任标准一、安全生产责任1.认真落实本岗位安全责任，对本岗位的安全生产工作全面负责。2.自觉遵守和认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、政策方针和上级有关制度规定，并依法依规开展安全生产工作。3. 自觉遵守和认真落实公司安

48、全生产规章制度，严格执行本岗位（专业）工作（操作）流程（规程）。4.积极配合公司安全生产保证体系和监督管理体系部门人员工作，确保满足安全生产需要。5.接受上级督促、检查本岗位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.及时、如实报告生产安全事故。二、安全工作标准1.认真落实本岗位安全责任，熟知本岗位安全职责。根据上级文件要求做好公司员工薪酬标准制定及相关统计上报工作。确保发放标准公开公平公正。2.自行评估本岗位安全生产保障能力，满足安全生产需要。3.积极配合部门主任、分管副主任、部门专（兼）职安全人员安全工作，支持公司安全监督体系、安全监管手段，支持安监部门和部门专（兼）职安全人员有效履行安

49、全监管职责。4.认真落实部门年度安全生产目标和安全生产工作计划。熟知本岗位安全生产目标，接受部门内部对本岗位安全生产目标任务完成情况进行监督考核。5.积极参与公司开展安全生产标准化建设，持续改进本岗位工作机制，实现本岗位本质安全。6.积极参与公司建立健全应急管理体系建设，参与公司编制、修订并实施生产事故应急预案，每年至少参与2次综合预案或专项预案应急演练。7.保证本岗位安全生产项目的有效实施。确保本岗位“两措”项目有效实施。8.负责本岗位安全隐患排查治理工作，积极参与春、秋季安全大检查和安全专项检查及防汛防台、迎峰度夏（冬）等定期工作，解决安全生产突出问题，消除生产安全事故隐患。9.积极参与公

50、司、部门组织的安全生产教育和培训。10.积极参加部门（班组）月度安全生产分析会（每月1次）、安全活动（每月2次），了解部门安全生产工作开展情况。11.严格执行上级有关安全生产文件并负责本岗位安全工作落实。12.接受上级及督查、检查部本岗位的安全生产工作，认真开展本岗位反违章（三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）工作，及时向上级反映本岗位安全生产过程中出现的问题。13.发生生产安全事故时，按规定及时、如实向上级报告生产安全事故，服从上级组织布置的应急处置任务。14.落实执行部门有关安全生产工作安排和要求。综合管理部网络管理专责安全生产责任标准一、安全生产责任1.认真落实本岗位安全责任，对本岗

51、位的安全生产工作全面负责。2.自觉遵守和认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、政策方针和上级有关制度规定，并依法依规开展安全生产工作。3. 自觉遵守和认真落实公司安全生产规章制度，严格执行本岗位（专业）工作（操作）流程（规程）。4.积极配合公司安全生产保证体系和监督管理体系部门人员工作，确保满足安全生产需要。5.接受上级督促、检查本岗位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.及时、如实报告生产安全事故。二、安全工作标准1.认真落实本岗位安全责任，熟知本岗位安全职责。做好公司网络安全防护，特别做好财务网络、生产网络系统安全。2.自行评估本岗位安全生产保障能力，满足安全生产需要。3.积极配

52、合部门主任、分管副主任、部门专（兼）职安全人员安全工作，支持公司安全监督体系、安全监管手段，支持安监部门和部门专（兼）职安全人员有效履行安全监管职责。4.认真落实部门年度安全生产目标和安全生产工作计划。熟知本岗位安全生产目标，接受部门内部对本岗位安全生产目标任务完成情况进行监督考核。5.积极参与公司开展安全生产标准化建设，持续改进本岗位工作机制，实现本岗位本质安全。6.积极参与公司建立健全应急管理体系建设，参与公司编制、修订并实施生产事故应急预案，每年至少参与2次综合预案或专项预案应急演练。7.保证本岗位安全生产项目的有效实施。确保本岗位“两措”项目有效实施。8.负责本岗位安全隐患排查治理工作

53、，积极参与春、秋季安全大检查和安全专项检查及防汛防台、迎峰度夏（冬）等定期工作，解决安全生产突出问题，消除生产安全事故隐患。9.积极参与公司、部门组织的安全生产教育和培训。10.积极参加部门（班组）月度安全生产分析会（每月1次）、安全活动（每月2次），了解部门安全生产工作开展情况。会上如实反映网络管理工作中存在问题。11.严格执行上级有关安全生产文件并负责本岗位安全工作落实。12.接受上级及督查、检查部本岗位的安全生产工作，认真开展本岗位反违章（三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）工作，及时向上级反映本岗位安全生产过程中出现的问题。13.发生生产安全事故时，按规定及时、如实向上级报告生产安

54、全事故，服从上级组织布置的应急处置任务。14.落实执行部门有关安全生产工作安排和要求。综合管理部物业管理专责安全生产责任标准一、安全生产责任1.认真落实本岗位安全责任，对本岗位的安全生产工作全面负责。2.自觉遵守和认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、政策方针和上级有关制度规定，并依法依规开展安全生产工作。3. 自觉遵守和认真落实公司安全生产规章制度，严格执行本岗位（专业）工作（操作）流程（规程）。4.积极配合公司安全生产保证体系和监督管理体系部门人员工作，确保满足安全生产需要。5.接受上级督促、检查本岗位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.及时、如实报告生产安全事故。二、安全工作

55、标准1.认真落实本岗位安全责任，熟知本岗位安全职责。做好公司办公、生活区域水电房屋维护监督管理工作，严防办公、生活区域发生触电、火灾。确保应急逃生通道畅通。2.自行评估本岗位安全生产保障能力，满足安全生产需要。3.积极配合部门主任、分管副主任、部门专（兼）职安全人员安全工作，支持公司安全监督体系、安全监管手段，支持安监部门和部门专（兼）职安全人员有效履行安全监管职责。4.认真落实部门年度安全生产目标和安全生产工作计划。熟知本岗位安全生产目标，接受部门内部对本岗位安全生产目标任务完成情况进行监督考核。5.积极参与公司开展安全生产标准化建设，持续改进本岗位工作机制，实现本岗位本质安全。6.积极参与

56、公司建立健全应急管理体系建设，参与公司编制、修订并实施生产事故应急预案，每年至少参与2次综合预案或专项预案应急演练。特别要熟悉自然灾害（房屋损毁）应急方案及处置程序。7.保证本岗位安全生产项目的有效实施。确保本岗位“两措”项目有效实施。8.负责本岗位安全隐患排查治理工作，积极参与春、秋季安全大检查和安全专项检查及防汛防台、迎峰度夏（冬）等定期工作，解决安全生产突出问题，消除生产安全事故隐患。9.积极参与公司、部门组织的安全生产教育和培训。10.积极参加部门（班组）月度安全生产分析会（每月1次）、安全活动（每月2次），了解部门安全生产工作开展情况。11.严格执行上级有关安全生产文件并负责本岗位安

57、全工作落实。12.接受上级及督查、检查部本岗位的安全生产工作，认真开展本岗位反违章（三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）工作，及时向上级反映本岗位安全生产过程中出现的问题。13.发生生产安全事故时，按规定及时、如实向上级报告生产安全事故，服从上级组织布置的应急处置任务。14.落实执行部门有关安全生产工作安排和要求。综合管理部后勤管理专责安全生产责任标准一、安全生产责任1.认真落实本岗位安全责任，对本岗位的安全生产工作全面负责。2.自觉遵守和认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、政策方针和上级有关制度规定，并依法依规开展安全生产工作。3. 自觉遵守和认真落实公司安全生产规章制度，严格执行本

58、岗位（专业）工作（操作）流程（规程）。4.积极配合公司安全生产保证体系和监督管理体系部门人员工作，确保满足安全生产需要。5.接受上级督促、检查本岗位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.及时、如实报告生产安全事故。二、安全工作标准1.认真落实本岗位安全责任，熟知本岗位安全职责。做好食品安全监督，确保食堂工作人员身体健康，无妨碍饮食卫生病痛。食品采购安全可靠，所采购食品均在保质期内。2.自行评估本岗位安全生产保障能力，满足安全生产需要。3.积极配合部门主任、分管副主任、部门专（兼）职安全人员安全工作，支持公司安全监督体系、安全监管手段，支持安监部门和部门专（兼）职安全人员有效履行安全监管

59、职责。4.认真落实部门年度安全生产目标和安全生产工作计划。熟知本岗位安全生产目标，接受部门内部对本岗位安全生产目标任务完成情况进行监督考核。5.积极参与公司开展安全生产标准化建设，持续改进本岗位工作机制，实现本岗位本质安全。6.积极参与公司建立健全应急管理体系建设，参与公司编制、修订并实施生产事故应急预案，每年至少参与2次综合预案或专项预案应急演练。特别要熟悉食物中毒及自然灾害情况下的应急方案及处置程序，做好应急食品的保障及供给。7.保证本岗位安全生产项目的有效实施。确保本岗位“两措”项目有效实施。8.负责本岗位安全隐患排查治理工作，积极参与春、秋季安全大检查和安全专项检查及防汛防台、迎峰度夏

60、（冬）等定期工作，解决安全生产突出问题，消除生产安全事故隐患。9.积极参与公司、部门组织的安全生产教育和培训。10.积极参加部门（班组）月度安全生产分析会（每月1次）、安全活动（每月2次），了解部门安全生产工作开展情况。11.严格执行上级有关安全生产文件并负责本岗位安全工作落实。12.接受上级及督查、检查部本岗位的安全生产工作，认真开展本岗位反违章（三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）工作，及时向上级反映本岗位安全生产过程中出现的问题。13.发生生产安全事故时，按规定及时、如实向上级报告生产安全事故，服从上级组织布置的应急处置任务。14.落实执行部门有关安全生产工作安排和要求。综合管理部档

61、案管理专责安全生产责任标准一、安全生产责任1.认真落实本岗位安全责任，对本岗位的安全生产工作全面负责。2.自觉遵守和认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、政策方针和上级有关制度规定，并依法依规开展安全生产工作。3. 自觉遵守和认真落实公司安全生产规章制度，严格执行本岗位（专业）工作（操作）流程（规程）。4.积极配合公司安全生产保证体系和监督管理体系部门人员工作，确保满足安全生产需要。5.接受上级督促、检查本岗位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.及时、如实报告生产安全事故。二、安全工作标准1.认真落实本岗位安全责任，熟知本岗位安全职责。做好公司各类档案的收储工作，档案库房防火、防盗

62、、防潮工作。2.自行评估本岗位安全生产保障能力，满足安全生产需要。3.积极配合部门主任、分管副主任、部门专（兼）职安全人员安全工作，支持公司安全监督体系、安全监管手段，支持安监部门和部门专（兼）职安全人员有效履行安全监管职责。4.认真落实部门年度安全生产目标和安全生产工作计划。熟知本岗位安全生产目标，接受部门内部对本岗位安全生产目标任务完成情况进行监督考核。5.积极参与公司开展安全生产标准化建设，持续改进本岗位工作机制，实现本岗位本质安全。6.积极参与公司建立健全应急管理体系建设，参与公司编制、修订并实施生产事故应急预案，每年至少参与2次综合预案或专项预案应急演练。7.保证本岗位安全生产项目的

63、有效实施。确保本岗位“两措”项目有效实施。8.负责本岗位安全隐患排查治理工作，积极参与春、秋季安全大检查和安全专项检查及防汛防台、迎峰度夏（冬）等定期工作，解决安全生产突出问题，消除生产安全事故隐患。定期对档案库房进行安全检查。9.积极参与公司、部门组织的安全生产教育和培训。10.积极参加部门（班组）月度安全生产分析会（每月1次）、安全活动（每月2次），了解部门安全生产工作开展情况。11.严格执行上级有关安全生产文件并负责本岗位安全工作落实。12.接受上级及督查、检查部本岗位的安全生产工作，认真开展本岗位反违章（三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）工作，及时向上级反映本岗位安全生产过程中出现的问题。13.发生生产安全事故时，按规定及时、如实向上级报告生产安全事故，服从上级组织布置的应急处置任务。14.落实执行部门有关安全生产工作安排和要求。综合管理部档案管理员安全生产责任标准一、安全生产责任1.认真落实本岗位安全责任，对本岗位的安全生产工作全面负责。2.自觉遵守和认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、政策方针和上级有关制度规定，并依法依规开展安全生产工作。3. 自觉遵守和认真落实公司安全生产规章制度，严格执行本岗位（专业）工作（操作）流程（规程）。4.积极配合公司安全生产保证体系和监督管理体系部门人员工作